Постановление Администрации г. Перми от 03.10.2016 № 772

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦ территориальных¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦     органов    ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦  администрации ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦  города Перми" ¦              ¦              ¦

+--+-----------------+----+------------+--------------------+-------------------+----------------+--------------+--------------+

¦ 2¦Среднее значение ¦  % ¦      -     ¦ Кт = Ку / СК x 100%¦   Кт среднее -    ¦     штатное    ¦  мониторинг  ¦ежеквартально,¦

¦  ¦коэффициента     ¦    ¦            ¦                    ¦ среднее значение  ¦   расписание   ¦              ¦ до 5-го числа¦

¦  ¦"текучести       ¦    ¦            ¦                    ¦   коэффициента    ¦  администрации ¦              ¦    месяца,   ¦

¦  ¦кадров" (выбытия ¦    ¦            ¦                    ¦"текучести кадров" ¦  города Перми, ¦              ¦ следующего за¦

¦  ¦персонала) по    ¦    ¦            ¦                    ¦     (выбытия      ¦  утвержденное  ¦              ¦   отчетным   ¦

¦  ¦администрации    ¦    ¦            ¦                    ¦   персонала) по   ¦  распоряжением ¦              ¦   кварталом  ¦

¦  ¦города Перми     ¦    ¦            ¦                    ¦   администрации   ¦  администрации ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   города Перми;   ¦  города Перми, ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ Кт - коэффициент  ¦     штатные    ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦"текучести кадров";¦   расписания   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  Ку - количество  ¦ функциональных ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦     уволенных     ¦        и       ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   муниципальных   ¦ территориальных¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦     служащих      ¦     органов    ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   администрации   ¦  администрации ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  города Перми в   ¦  города Перми; ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ отчетном периоде; ¦   мониторинг   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦       СК -        ¦ функциональных ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  среднесписочное  ¦        и       ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    количество     ¦ территориальных¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   муниципальных   ¦    органов и   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦     служащих      ¦ функциональных ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   администрации   ¦  подразделений ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   города Перми    ¦  администрации ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦  города Перми  ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦ "Информация по ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦   вакантным и  ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦    временно    ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦    свободным   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦ (незамещенным) ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦    ставкам,    ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦ существующим на¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦     период     ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦   временного   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦   отсутствия   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦    основного   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦    работника   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦  муниципальной ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦     службы     ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦ функциональных ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦        и       ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦ территориальных¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦     органов    ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦  администрации ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦                   ¦  города Перми" ¦              ¦              ¦

+--+-----------------+----+------------+--------------------+-------------------+----------------+--------------+--------------+

¦ 3¦Доля             ¦  % ¦      -     ¦  Домс = Кмс / КЗ x ¦    Домс - доля    ¦   документы,   ¦    запрос    ¦ ежегодно, до ¦

¦  ¦муниципальных    ¦    ¦            ¦        100%        ¦   муниципальных   ¦ подтверждающие ¦ информации от¦   20 января  ¦

¦  ¦служащих,        ¦    ¦            ¦                    ¦     служащих,     ¦   прохождение  ¦    ФО, ТО    ¦     года,    ¦

¦  ¦прошедших        ¦    ¦            ¦                    ¦прошедших обучение ¦    обучения    ¦              ¦ следующего за¦

¦  ¦обучение по      ¦    ¦            ¦                    ¦   по программам   ¦  муниципальных ¦              ¦   отчетным   ¦

¦  ¦программам       ¦    ¦            ¦                    ¦  дополнительного  ¦  служащих ФО,  ¦              ¦              ¦

¦  ¦дополнительного  ¦    ¦            ¦                    ¦ профессионального ¦     ТО, ФП     ¦              ¦              ¦

¦  ¦профессионального¦    ¦            ¦                    ¦  образования, от  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦образования, от  ¦    ¦            ¦                    ¦    количества     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦количества       ¦    ¦            ¦                    ¦запланированных, в ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦запланированных, ¦    ¦            ¦                    ¦ том числе за счет ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦в том числе за   ¦    ¦            ¦                    ¦  средств бюджета  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦счет средств     ¦    ¦            ¦                    ¦  Пермского края   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦бюджета          ¦    ¦            ¦                    ¦    (человек);     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦Пермского края   ¦    ¦            ¦                    ¦ Кмс - количество  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   муниципальных   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦     служащих      ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   администрации   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   города Перми,   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦прошедших обучение ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   по программам   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  дополнительного  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ профессионального ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦образования, в том ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   числе за счет   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  средств бюджета  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  Пермского края   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    (человек);     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ Кмс определяется  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   по количеству   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    полученных     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  муниципальными   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ служащими ФО, ТО, ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  ФП документов,   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  подтверждающих   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    прохождение    ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    обучения в     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ отчетном периоде; ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  КЗ - количество  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   муниципальных   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦     служащих      ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   администрации   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   города Перми,   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  запланированное  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  для прохождения  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    обучения за    ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  текущий период   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦     (человек)     ¦                ¦              ¦              ¦

+--+-----------------+----+------------+--------------------+-------------------+----------------+--------------+--------------+

¦ 4¦Доля             ¦  % ¦      -     ¦ ДМС = КМСО / КМС x ¦    ДМС - доля     ¦   документы,   ¦    запрос    ¦ ежегодно, до ¦

¦  ¦муниципальных    ¦    ¦            ¦        100%        ¦   муниципальных   ¦ подтверждающие ¦ информации от¦   20 января  ¦

¦  ¦служащих,        ¦    ¦            ¦                    ¦     служащих,     ¦   прохождение  ¦    ФО, ТО    ¦     года,    ¦

¦  ¦прошедших        ¦    ¦            ¦                    ¦прошедших обучение ¦    обучения    ¦              ¦ следующего за¦

¦  ¦обучение по      ¦    ¦            ¦                    ¦   по программам   ¦  муниципальных ¦              ¦   отчетным   ¦

¦  ¦программам       ¦    ¦            ¦                    ¦     повышения     ¦  служащих ФО,  ¦              ¦              ¦

¦  ¦повышения        ¦    ¦            ¦                    ¦ квалификации, от  ¦     ТО, ФП     ¦              ¦              ¦

¦  ¦квалификации, в  ¦    ¦            ¦                    ¦ общей численности ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦том числе за     ¦    ¦            ¦                    ¦   муниципальных   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦счет средств     ¦    ¦            ¦                    ¦  служащих, в том  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦бюджета          ¦    ¦            ¦                    ¦   числе за счет   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦Пермского края,  ¦    ¦            ¦                    ¦  средств бюджета  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦от общей         ¦    ¦            ¦                    ¦  Пермского края   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦численности      ¦    ¦            ¦                    ¦    (человек);     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦муниципальных    ¦    ¦            ¦                    ¦ КМСО - количество ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦служащих         ¦    ¦            ¦                    ¦   муниципальных   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦     служащих,     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦прошедших обучение ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   по программам   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦     повышения     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  квалификации, в  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ том числе за счет ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  средств бюджета  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  Пермского края   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    (человек);     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ КМС - количество  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   муниципальных   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  служащих, всего  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦     (человек)     ¦                ¦              ¦              ¦

+--+-----------------+----+------------+--------------------+-------------------+----------------+--------------+--------------+

¦ 5¦Доля             ¦  % ¦      -     ¦  ДмсКр = Кр / Ко x ¦   ДмсКР - доля    ¦     штатное    ¦ периодическая¦ ежегодно, до ¦

¦  ¦муниципальных    ¦    ¦            ¦        100%        ¦   муниципальных   ¦   расписание   ¦  отчетность  ¦   20 января  ¦

¦  ¦служащих,        ¦    ¦            ¦                    ¦служащих, принятых ¦  администрации ¦              ¦     года,    ¦

¦  ¦принятых на      ¦    ¦            ¦                    ¦ на муниципальную  ¦  города Перми, ¦              ¦ следующего за¦

¦  ¦муниципальную    ¦    ¦            ¦                    ¦службу из кадровых ¦  утвержденное  ¦              ¦   отчетным   ¦

¦  ¦службу из        ¦    ¦            ¦                    ¦     резервов      ¦  распоряжением ¦              ¦              ¦

¦  ¦кадровых         ¦    ¦            ¦                    ¦   администрации   ¦  администрации ¦              ¦              ¦

¦  ¦резервов         ¦    ¦            ¦                    ¦ города Перми, от  ¦  города Перми, ¦              ¦              ¦

¦  ¦администрации    ¦    ¦            ¦                    ¦   общего числа    ¦     штатные    ¦              ¦              ¦

¦  ¦города Перми, от ¦    ¦            ¦                    ¦   муниципальных   ¦ расписания ФО, ¦              ¦              ¦

¦  ¦общего числа     ¦    ¦            ¦                    ¦служащих, принятых ¦       ТО;      ¦              ¦              ¦

¦  ¦муниципальных    ¦    ¦            ¦                    ¦ на муниципальную  ¦ ежегодный отчет¦              ¦              ¦

¦  ¦служащих,        ¦    ¦            ¦                    ¦      службу;      ¦   о составе и  ¦              ¦              ¦

¦  ¦принятых на      ¦    ¦            ¦                    ¦  Кр - количество  ¦   результатах  ¦              ¦              ¦

¦  ¦муниципальную    ¦    ¦            ¦                    ¦   муниципальных   ¦    работы с    ¦              ¦              ¦

¦  ¦службу (без      ¦    ¦            ¦                    ¦     служащих      ¦    кадровым    ¦              ¦              ¦

¦  ¦учета ФО, ТО,    ¦    ¦            ¦                    ¦   администрации   ¦   резервом в   ¦              ¦              ¦

¦  ¦ФП, в которых    ¦    ¦            ¦                    ¦   города Перми,   ¦  администрации ¦              ¦              ¦

¦  ¦были произведены ¦    ¦            ¦                    ¦    принятых на    ¦  города Перми  ¦              ¦              ¦

¦  ¦организационно-  ¦    ¦            ¦                    ¦   муниципальную   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦штатные изменения¦    ¦            ¦                    ¦службу из кадровых ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦в виде           ¦    ¦            ¦                    ¦     резервов      ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦сокращения штата ¦    ¦            ¦                    ¦   администрации   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦или численности  ¦    ¦            ¦                    ¦ города Перми (без ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦работников)      ¦    ¦            ¦                    ¦ учета ФО, ТО, ФП, ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  в которых были   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    произведены    ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  организационно-  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦штатные изменения в¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  виде сокращения  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦     штата или     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    численности    ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    работников)    ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    (человек);     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    Ко - общее     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    количество     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   муниципальных   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦     служащих      ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   администрации   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   города Перми,   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    принятых на    ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   муниципальную   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ службу за текущий ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ период (человек)  ¦                ¦              ¦              ¦

+--+-----------------+----+------------+--------------------+-------------------+----------------+--------------+--------------+

¦ 6¦Доля трудовых    ¦  % ¦      -     ¦ ДЭ = КЭ / КД x 100%¦ДЭ - доля трудовых ¦    трудовые    ¦единовременное¦ ежегодно, до ¦

¦  ¦договоров        ¦    ¦            ¦                    ¦     договоров     ¦    договоры,   ¦ обследование ¦   20 января  ¦

¦  ¦(должностных     ¦    ¦            ¦                    ¦   (должностных    ¦  заключенные с ¦              ¦     года,    ¦

¦  ¦инструкций) по   ¦    ¦            ¦                    ¦  инструкций) по   ¦ руководителями ¦              ¦ следующего за¦

¦  ¦высшей группе    ¦    ¦            ¦                    ¦   высшей группе   ¦     ФО, ФП     ¦              ¦   отчетным   ¦

¦  ¦должностей и по  ¦    ¦            ¦                    ¦  должностей и по  ¦  администрации ¦              ¦              ¦

¦  ¦руководителям    ¦    ¦            ¦                    ¦ руководителям ФО, ¦  города Перми; ¦              ¦              ¦

¦  ¦ФО, ФП           ¦    ¦            ¦                    ¦ ФП администрации  ¦  распоряжение  ¦              ¦              ¦

¦  ¦администрации    ¦    ¦            ¦                    ¦   города Перми,   ¦  администрации ¦              ¦              ¦

¦  ¦города Перми,    ¦    ¦            ¦                    ¦    содержащих     ¦ города Перми от¦              ¦              ¦

¦  ¦содержащих       ¦    ¦            ¦                    ¦    показатели     ¦  27.02.2009 N  ¦              ¦              ¦

¦  ¦показатели       ¦    ¦            ¦                    ¦  эффективности и  ¦    33-р "Об    ¦              ¦              ¦

¦  ¦эффективности и  ¦    ¦            ¦                    ¦ результативности  ¦   утверждении  ¦              ¦              ¦

¦  ¦результативности ¦    ¦            ¦                    ¦   деятельности;   ¦ примерной формы¦              ¦              ¦

¦  ¦деятельности     ¦    ¦            ¦                    ¦  КЭ - количество  ¦    трудового   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦трудовых договоров ¦   договора с   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   (должностных    ¦  муниципальным ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   инструкций),    ¦    служащим,   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    содержащих     ¦   замещающим   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    показатели     ¦    должность   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  эффективности и  ¦  муниципальной ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ результативности; ¦    службы в    ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    КД - общее     ¦  администрации ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    количество     ¦  города Перми" ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦трудовых договоров ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ по высшей группе  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  должностей и по  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ руководителям ФО, ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ ФП администрации  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   города Перми    ¦                ¦              ¦              ¦

+--+-----------------+----+------------+--------------------+-------------------+----------------+--------------+--------------+

¦ 7¦Доля вакансий,   ¦  % ¦      -     ¦ ДВФ = ВФ / В x 100%¦    ДВФ - доля     ¦   ежемесячный  ¦  мониторинг  ¦  ежемесячно, ¦

¦  ¦размещенных на   ¦    ¦            ¦                    ¦     вакансий,     ¦ мониторинг ФО, ¦              ¦   до 25-го   ¦

¦  ¦Федеральном      ¦    ¦            ¦                    ¦  размещенных на   ¦ ТО "Информация ¦              ¦ числа месяца,¦

¦  ¦портале          ¦    ¦            ¦                    ¦    Федеральном    ¦ по вакантным и ¦              ¦ следующего за¦

¦  ¦государственной  ¦    ¦            ¦                    ¦      портале      ¦    временно    ¦              ¦   отчетным   ¦

¦  ¦службы и         ¦    ¦            ¦                    ¦  государственной  ¦    свободным   ¦              ¦              ¦

¦  ¦управленческих   ¦    ¦            ¦                    ¦     службы и      ¦ (незамещенным) ¦              ¦              ¦

¦  ¦кадров, от       ¦    ¦            ¦                    ¦  управленческих   ¦    ставкам,    ¦              ¦              ¦

¦  ¦общего числа     ¦    ¦            ¦                    ¦      кадров;      ¦ существующим на¦              ¦              ¦

¦  ¦вакансий         ¦    ¦            ¦                    ¦  ВФ - количество  ¦     период     ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦     вакансий,     ¦   временного   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  размещенных на   ¦   отсутствия   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    Федеральном    ¦    основного   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦      портале      ¦    работника   ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  государственной  ¦  муниципальной ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦     службы и      ¦     службы     ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  управленческих   ¦ функциональных ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ кадров в отчетном ¦        и       ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦     периоде;      ¦ территориальных¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  В - общее число  ¦     органов    ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    вакансий в     ¦  администрации ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ отчетном периоде  ¦  города Перми" ¦              ¦              ¦

+--+-----------------+----+------------+--------------------+-------------------+----------------+--------------+--------------+

¦ 8¦Доля исполненных ¦  % ¦      -     ¦  ДИМ = КИМ / КМ x  ¦    ДИМ - доля     ¦     отчет о    ¦  мониторинг  ¦ ежегодно, до ¦

¦  ¦мероприятий      ¦    ¦            ¦        100%        ¦    исполненных    ¦   выполнении   ¦              ¦   1 февраля  ¦

¦  ¦Программы        ¦    ¦            ¦                    ¦    мероприятий    ¦  (реализации)  ¦              ¦     года,    ¦

¦  ¦противодействия  ¦    ¦            ¦                    ¦     Программы     ¦      Плана     ¦              ¦ следующего за¦

¦  ¦коррупции от     ¦    ¦            ¦                    ¦  противодействия  ¦ противодействия¦              ¦   отчетным   ¦

¦  ¦общего           ¦    ¦            ¦                    ¦   коррупции от    ¦   коррупции в  ¦              ¦              ¦

¦  ¦количества       ¦    ¦            ¦                    ¦ общего количества ¦  администрации ¦              ¦              ¦

¦  ¦мероприятий      ¦    ¦            ¦                    ¦    мероприятий    ¦  города Перми  ¦              ¦              ¦

¦  ¦Программы        ¦    ¦            ¦                    ¦     Программы     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦противодействия  ¦    ¦            ¦                    ¦  противодействия  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦коррупции        ¦    ¦            ¦                    ¦    коррупции;     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ КИМ - количество  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    исполненных    ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    мероприятий    ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ Программы (Плана) ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  противодействия  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  коррупции, ед.;  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    КМ - общее     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    количество     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    мероприятий    ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ Программы (Плана) ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  противодействия  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  коррупции, ед.   ¦                ¦              ¦              ¦

+--+-----------------+----+------------+--------------------+-------------------+----------------+--------------+--------------+

¦ 9¦Доля проверок    ¦  % ¦            ¦  ДПИ = КПИ / КПК x ¦    ДПИ - доля     ¦     отчет о    ¦  мониторинг  ¦ ежегодно, до ¦

¦  ¦достоверности и  ¦    ¦            ¦        100%        ¦     проверок      ¦   выполнении   ¦              ¦   1 февраля  ¦

¦  ¦полноты сведений ¦    ¦            ¦                    ¦  достоверности и  ¦  (реализации)  ¦              ¦     года,    ¦

¦  ¦о доходах, об    ¦    ¦            ¦                    ¦полноты сведений о ¦      Плана     ¦              ¦ следующего за¦

¦  ¦имуществе и      ¦    ¦            ¦                    ¦    доходах, об    ¦ противодействия¦              ¦   отчетным   ¦

¦  ¦обязательствах   ¦    ¦            ¦                    ¦    имуществе и    ¦   коррупции в  ¦              ¦              ¦

¦  ¦имущественного   ¦    ¦            ¦                    ¦  обязательствах   ¦  администрации ¦              ¦              ¦

¦  ¦характера,       ¦    ¦            ¦                    ¦  имущественного   ¦  города Перми  ¦              ¦              ¦

¦  ¦представляемых   ¦    ¦            ¦                    ¦    характера,     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦служащими,       ¦    ¦            ¦                    ¦  представляемых   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦проведенных на   ¦    ¦            ¦                    ¦    служащими,     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦основании        ¦    ¦            ¦                    ¦  проведенных на   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦информации       ¦    ¦            ¦                    ¦     основании     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦подразделений по ¦    ¦            ¦                    ¦    информации     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦профилактике     ¦    ¦            ¦                    ¦ подразделений по  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦коррупционных и  ¦    ¦            ¦                    ¦   профилактике    ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦иных             ¦    ¦            ¦                    ¦  коррупционных и  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦правонарушений,  ¦    ¦            ¦                    ¦       иных        ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦от общего числа  ¦    ¦            ¦                    ¦  правонарушений;  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦проверок         ¦    ¦            ¦                    ¦ КПИ - количество  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦     проверок      ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  достоверности и  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦полноты сведений о ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    доходах, об    ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    имуществе и    ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  обязательствах   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  имущественного   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    характера,     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  представляемых   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    служащими,     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦  проведенных на   ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦     основании     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦    информации     ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦ подразделений по  ¦                ¦              ¦              ¦

¦  ¦                 ¦    ¦            ¦                    ¦   профилактике    ¦                ¦              ¦              ¦