Расширенный поиск
Постановление Правительства Пензенской области от 08.11.2016 № 563-пП
|
|
|
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
|
|
|
П О С Т А Н О В
Л Е Н И Е
|
|
|
|
от
|
08 ноября 2016 года
|
№
|
563-пП
|
|
г. Пенза
|
Отменен
–
Постановление
Правительства
Пензенской
области
от
30.12.2016 № 673-пП
О внесении изменений в государственную программу Пензенской области
«Развитие государственной
гражданской службы Пензенской области и
муниципальной
службы в Пензенской области на 2016–2020 годы»,
утвержденную постановлением Правительства
Пензенской области
от 25.12.2015 № 745-пП (с последующими изменениями)
Руководствуясь
Законом Пензенской области от
22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими
изменениями), Правительство Пензенской области п о с т а н о в л я е т:
1.
Внести в государственную программу Пензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и
муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы» (далее –
государственная программа), утвержденную постановлением Правительства
Пензенской области от
25.12.2015 № 745-пП «Об утверждении
государственной программы Пензенской области «Развитие государственной
гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы» (с
последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В
Паспорте государственной программы:
1.1.1.
позицию «Задачи государственной программы» изложить в следующей редакции:
|
«
|
Задачи государственной программы
|
- комплексное развитие
института гражданской службы, внедрение единой кадровой политики на
государственной гражданской службе Пензенской области;
- развитие
профессиональной компетентности кадрового состава государственной гражданской службы Пензенской области;
- совершенствование
антикоррупционных механизмов в
системе государственной гражданской
службы Пензенской области;
-
предупреждение коррупционных правонарушений;
- содействие развитию муниципальной службы в Пензенской области;
- обеспечение подготовки квалифицированных
управленческих кадров для отраслей экономики и социальной сферы»;
|
|
1.1.2.
позицию «Целевые показатели государственной программы» изложить в следующей
редакции:
|
«
|
Целевые показатели государственной программы
|
- уровень стабильности
кадрового состава государственных органов Пензенской области;
- доля государственных гражданских служащих Пензенской области
(далее – гражданские служащие), прошедших повышение квалификации,
профессиональную переподготовку, от общей численности гражданских служащих
Пензенской области;
- доля государственных гражданских служащих Пензенской области,
а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области,
соблюдающих ограничения, запреты и исполняющих обязанности,
установленные в целях противодействия коррупции, от общего количества
государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц,
замещающих государственные должности Пензенской области;
- выполнение плана подготовки муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам;
- выполнение Государственного плана подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08–2017/18
учебных годах (далее – Государственный
план подготовки управленческих кадров), утвержденного постановлением
Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 (с последующими
изменениями).»;
|
|
1.1.3. позицию «Объемы бюджетных
ассигнований государственной программы» изложить в следующей редакции:
|
«
|
Объемы бюджетных ассигнований государственной
программы
|
Объем
финансовых средств, необходимых для реализации государственной программы, составляет 34449,0 тыс. рублей, в том
числе:
2016 год – 5876,0 тыс.
рублей;
2017 год – 5394,7 тыс.
рублей;
2018 год – 8257,8 тыс. рублей;
2019 год – 7311,8 тыс.
рублей;
2020 год – 7608,7
тыс. рублей.
Объем финансирования за
счет средств федерального бюджета составляет 1098,6 тыс. рублей, в том числе:
2016 год – 1098,6
тыс. рублей;
2017 год – 0,0 тыс.
рублей;
2018 год – 0,0 тыс.
рублей;
2019 год – 0,0 тыс.
рублей;
2020 год – 0,0 тыс.
рублей.
Объем финансирования за
счет средств бюджета Пензенской области составляет 33350,4 тыс. рублей, в том
числе:
2016 год – 4777,4
тыс. рублей;
2017 год – 5394,7
тыс. рублей;
2018 год – 8257,8
тыс. рублей;
2019 год – 7311,8
тыс. рублей;
2020 год – 7608,7
тыс. рублей.»;
|
|
1.1.4. позицию «Ожидаемые результаты
реализации государственной программы» изложить в следующей редакции:
|
«
|
Ожидаемые результаты реализации государственной программы
|
Увеличение
к 2020 году:
-
уровня стабильности кадрового состава государственных органов Пензенской
области до 68 %;
- доли гражданских служащих Пензенской
области, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, от общей численности
гражданских служащих Пензенской области, до 32 %;
- доли
государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц,
замещающих государственные должности Пензенской области, соблюдающих
ограничения, запреты и исполняющих обязанности, установленные в целях
противодействия коррупции, от общего количества государственных гражданских
служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные
должности Пензенской области, до 98 %.
Ежегодное выполнение:
- плана подготовки
муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам на 100%;
-
Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций
народного хозяйства для организаций народного хозяйства Российской
Феде-рации, утвержденного постановлением Правительства
Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 (с после-дующими изменениями), на
100 %.»;
|
|
1.1.5. Паспорт подпрограммы 3 государственной
программы изложить в следующей редакции:
|
|
«П А С П О Р Т
подпрограммы 3
государственной программы Пензенской области
«Развитие
государственной гражданской службы Пензенской области и
муниципальной службы
в Пензенской области на 2016–2020 годы»
|
|
|
|
Наименование подпрограммы
|
Профилактика
и противодействие коррупции на государственной
гражданской службе Пензенской области на 2016–2020 годы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ответственный исполнитель подпрограммы
|
Правительство
Пензенской области (Управление государственной
службы и кадров Правительства Пензенской области)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Соисполнители подпрограммы
|
исполнительные
органы государственной власти Пензенской
области
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Цель подпрограммы
|
совершенствование
механизмов предупреждения коррупции на гражданской службе
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Задачи
подпрограммы
|
- совершенствование
антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики, правовое
просвещение по вопросам соблюдения законодательства в сфере противодействия
коррупции;
- предупреждение
коррупционных правонарушений
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Целевые показатели подпрограммы
|
- доля кандидатов,
прошедших конкурсный отбор с применением оценочных заданий по вопросам
противодействия коррупции и назначенных на должности гражданской службы, от
общего количества лиц, назначенных на должности гражданской службы в исполнительные органы государственной
власти Пензенской области по итогам конкурсов на замещение вакантных
должностей;
- доля государственных
гражданских служащих Пензенской области, прошедших
адаптационный курс, от общего количества служащих, впервые поступивших
на государственную гражданскую службу;
- доля государственных
гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, завершивших обучение
на семинарах и (или) курсах повышения квалификации по антикоррупционной
направленности, от общего количества государственных гражданских и
муниципальных служащих Пензенской области, направленных на обучение по
антикоррупционной тематике в соответствующем году;
- доля государственных
гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию
антикоррупционной политики, прошедших в рамках аттестации тестирование на
знание законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего
количества гражданских служащих Пензенской области, ответственных за
реализацию антикоррупционной политики, прошедших аттестацию в соответствующем
году;
- выполнение плана
разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам противодействия
коррупции;
- доля граждан,
оценивающих работу органов власти Пензенской области (всех уровней) по
противодействию коррупции положительно, от общего количества граждан,
принявших участие в социологическом исследовании;
- доля образовательных
организаций Пензенской области, внедривших элементы антикоррупционного
воспитания в образовательные программы и внеклассную работу от общего
количества образовательных организаций Пензенской области, функции и
полномочия учредителя, в отношении которых осуществляет Министерство
образования Пензенской области.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Этапы и сроки реализации подпрограммы
|
2016–2020 годы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Объемы бюджетных
ассигнований
подпрограммы
|
Объем финансовых средств,
необходимых для реализации подпрограммы, составляет 3727,6 тыс. рублей, в том
числе:
за счет средств бюджета
Пензенской области – 3727,6 тыс.
рублей, в том числе:
2016 год – 0,0 тыс.
рублей;
2017 год – 502,4
тыс. рублей;
2018 год – 1045,4
тыс. рублей;
2019 год – 1075,4
тыс. рублей;
2020 год – 1104,4
тыс. рублей.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ожидаемые результаты
реализации
подпрограммы
|
Увеличение к 2020 году:
- доли государственных
гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, завершивших обучение
на семинарах и (или) курсах повышения квалификации по антикоррупционной
направленности, от общего количества государственных гражданских и
муниципальных служащих Пензенской области, направленных на обучение по
антикоррупционной тематике в соответствующем году, до 100 %;
- доли граждан,
оценивающих работу органов власти Пензенской области (всех уровней) по
противодействию коррупции положительно, от общего количества граждан,
принявших участие в социологическом исследовании, до 40%;
- доли образовательных
организаций Пензенской области, внедривших элементы антикоррупционного
воспитания в образовательные программы и внеклассную работу, от общего
количества образовательных организаций Пензенской области, функции и
полномочия учредителя, в отношении которых осуществляет Министерство
образования Пензенской области до 100%.
Ежегодное обеспечение
выполнения показателя:
- доли кандидатов,
прошедших конкурсный отбор с применением оценочных заданий по вопросам
противодействия коррупции и назначенных на должности гражданской службы, от
общего количества лиц, назначенных на должности гражданской службы в
исполнительные органы государственной власти Пензенской области по итогам
конкурсов на замещение вакантных должностей, на 100%;
- доли государственных
гражданских служащих Пензенской области, прошедших адаптационный курс, от
общего количества служащих, впервые поступивших на государственную
гражданскую службу, на 100%;
- выполнение плана
разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам противодействия
коррупции, на 100%;
- доли государственных
гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию
антикоррупционной политики, прошедших в рамках аттестации тестирование на
знание законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего
количества государственных гражданских служащих Пензенской области, ответственных
за реализацию антикоррупционной политики, прошедших аттестацию в
соответствующем году, на 100%».
|
|
1.2. В позиции «Приоритеты
государственной политики, цели, задачи основных мероприятий в сфере социально-экономического развития Пензенской
области в рамках реализации государственной программы Пензенской области
«Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной
службы в Пензенской области на 2016–2020 годы» государственной программы:
1.2.1. абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«Достижение
целей Государственной программы
обеспечивается решением следующих задач:
1)
комплексное развитие института гражданской службы, внедрение единой кадровой
политики на государственной гражданской
службе Пензенской области;
2)
развитие профессиональной компетентности кадрового состава государственной
гражданской службы Пензенской области;
3)
совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Пензенской области;
4)
предупреждение коррупционных правонарушений;
5)
содействие развитию муниципальной службы в Пензенской области;
6)
обеспечение подготовки квалифицированных управленческих кадров для отраслей
экономики и социальной сферы».;
1.2.2. абзац двенадцатый изложить в следующей
редакции:
«Формирование
антикоррупционной правовой культуры
государственных гражданских служащих – основное мероприятие
Государственной программы, направленное на применение оценочных заданий по
вопросам противодействия коррупции при поступлении
на гражданскую службу, внедрение адаптационных механизмов,
обеспечивающих соблюдение гражданскими
служащими требований к служебному поведению, правовое просвещение по
вопросам соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции.»;
1.2.3. после абзаца
двенадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
«Основное
мероприятие «Формирование отрицательного отношения к коррупции» предусматривает
изготовление и распространение продукции по вопросам соблюдения
законодательства в сфере противодействия коррупции, внедрение элементов
антикоррупционного воспитания и образования в образовательные программы и
внеклассную работу образовательных организаций Пензенской области».
1.3. В приложении № 1 «Перечень целевых показателей государственной программы
Пензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской
области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы» к государственной
программе:
1.3.1. пункт
3 изложить в следующей редакции:
|
«
|
3.
|
Доля государственных гражданских
служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные
должности Пензенской области, соблюдающих ограничения, запреты и исполняющих
обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, от общего
количества государственных гражданских служащих Пензенской области, а также
лиц, замещающих государственные должности Пензенской области
|
%
|
-
|
92
|
94
|
96
|
98
|
»;
|
1.3.2. раздел «Подпрограмма 3 «Профилактика и противодействие
коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области на
2016–2020 годы» изложить в следующей редакции:
|
«
|
Подпрограмма 3 «Профилактика и противодействие
коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области на
2016–2020 годы»
|
|
|
|
3.1.
|
Доля кандидатов,
прошедших конкурсный отбор с применением оценочных заданий по вопросам
противодействия коррупции и назначенных на должности
гражданской службы, от общего
количества лиц, назначенных на должности гражданской службы в исполнительные органы
государственной власти Пензенской области по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей
|
%
|
-
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
|
|
3.2.
|
Доля государственных
гражданских служащих Пензенской области, прошедших адаптационный курс, от
общего количества служащих, впервые поступивших на государственную
гражданскую службу
|
%
|
80
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
|
|
3.3.
|
Доля государственных гражданских и муниципальных служащих
Пензенской области, завершивших обучение на семинарах и (или) курсах
повышения квалификации по программам антикоррупционной
направленности, от общего количества государственных
гражданских и муниципальных служащих
Пензенской области, направленных на обучение по программам
антикоррупционной направленности в
соответствующем году
|
%
|
-
|
95
|
100
|
100
|
100
|
|
|
|
3.4.
|
Доля государственных
гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию
антикоррупционной политики, прошедших в рамках аттестации тестирование на
знание законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества государственных гражданских
служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших аттестацию в
соответствующем году
|
%
|
-
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
|
|
3.5.
|
Выполнение плана
разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам противодействия
коррупции
|
%
|
-
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
|
|
3.6.
|
Доля граждан, оценивающих
работу органов власти Пензенской области (всех
уровней) по противодействию коррупции положительно, от общего
количества граждан, принявших участие в социологическом исследовании
|
%
|
-
|
25
|
30
|
35
|
40
|
|
|
|
3.7.
|
Доля образовательных
организаций Пензенской области, внедривших
в образовательные программы и внеклассную работу элементы
антикоррупционного воспитания, от
общего количества образовательных организаций Пензенской области,
функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство
образования Пензенской области
|
%
|
-
|
94
|
96
|
98
|
100
|
».
|
1.4. Приложение № 3 «Ресурсное обеспечение реализации государственной
программы Пензенской области «Развитие
государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной
службы в Пензенской области на 2016–2020 годы» за счет всех источников финансирования на 2016–2020 годы» к
государственной программе изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к
настоящему постановлению.
1.5. Приложение № 4 «Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Пензенской области «Развитие государственной гражданской
службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы» за счет средств бюджета
Пензенской области на 2016–2020
годы» к государственной программе изложить в новой редакции согласно
приложению № 2 к настоящему постановлению.
1.6. Мероприятия
подпрограммы 3 «Профилактика и
противодействие коррупции на государственной гражданской службе
Пензенской области на 2016–2020 годы» и позицию «Всего по Государственной
программе» приложения №5 «Перечень основных
мероприятий, мероприятий государственной программы Пензенской области
«Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной
службы в Пензенской области на 2016–2020
годы» к государственной программе изложить в новой редакции согласно
приложению № 3 к настоящему постановлению.
2.
Настоящее постановление действует в
части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области
на очередной финансовый год.
3. Настоящее
постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.
4.
Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости» и разместить (опубликовать) на
«Официальном интернет-портале правовой
информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
|
Исполняющий обязанности
Губернатора Пензенской области
|
Н.П. Симонов
|
|
Приложение № 1
|
|
к
постановлению Правительства
|
|
Пензенской
области
|
|
от
08.11.2016 № 563-пП
|
|
|
|
Приложение
№ 3
|
|
к
государственной программе «Развитие государственной гражданской службы
Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020
годы»
|
РЕСУРСНОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ
реализации
государственной программы Пензенской области «Развитие государственной
гражданской службы
Пензенской
области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы»
за
счет всех источников финансирования на 2016–2020 годы
|
Ответственный исполнитель
государственной программы
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и
кадров)
|
|
№
п/п
|
Статус
|
Наименование государственной программы, подпрограммы, основного
мероприятия
|
Источник финансирования
|
Оценка расходов, тыс. рублей
|
|
2016 г.
|
2017 г.
|
2018 г.
|
2019 г.
|
2020 г.
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
1.
|
Государст-венная программа
|
Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и
муниципальной службы
в Пензенской области
на 2016–2020 годы
|
всего
|
5876,0
|
5394,7
|
8257,8
|
7311,8
|
7608,7
|
|
бюджет Пензенской области
|
5876,0
|
5394,7
|
8257,8
|
7311,8
|
7608,7
|
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
1098,6
|
|
|
|
|
|
Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты муниципальных образований Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.
|
Подпрог-рамма 1
|
Развитие государственной гражданской службы Пензенской области
на 2016–2020 годы
|
всего
|
10,72
|
42,88
|
58,96
|
48,24
|
16,08
|
|
бюджет Пензенской области
|
10,72
|
42,88
|
58,96
|
48,24
|
16,08
|
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты муниципальных образований Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.1.
|
Основное меро-приятие 1.1.
|
Внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной
гражданской службы
|
всего
|
10,72
|
42,88
|
58,96
|
48,24
|
16,08
|
|
бюджет Пензенской области
|
10,72
|
42,88
|
58,96
|
48,24
|
16,08
|
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты муниципальных образований Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.
|
Подпрог-рамма 2
|
Развитие системы дополнительного профессионального образования
гражданских служащих
Пензенской области
на 2016–2020 годы
|
всего
|
2649,61
|
2957,12
|
4349,94
|
4567,96
|
4798,42
|
|
бюджет Пензенской области
|
2649,61
|
2957,12
|
4349,94
|
4567,96
|
4798,42
|
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты муниципальных образований Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.1.
|
Основное меро-приятие 2.1.
|
Организационно-техническое обеспечение дополнительного
профессионального образования государственных гражданских служащих Пензенской
области
|
всего
|
1045,0
|
1000,0
|
816,5
|
854,8
|
891,5
|
|
бюджет Пензенской области
|
1045,0
|
1000,0
|
816,5
|
854,8
|
891,5
|
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты муниципальных образований Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.2.
|
Основное меро-приятие 2.2.
|
Реализация образовательных программ для государственных гражданских
служащих
Пензенской области
|
всего
|
1604,61
|
1957,12
|
3533,44
|
3713,16
|
3906,92
|
|
бюджет Пензенской области
|
1604,61
|
1957,12
|
3533,44
|
3713,16
|
3906,92
|
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты муниципальных образований
Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4.
|
Подпрог-рамма 3
|
Профилактика и
противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской
области на 2016–2020 годы
|
всего
|
-
|
502,4
|
1045,4
|
1075,4
|
1104,4
|
|
|
|
|
бюджет Пензенской области
|
-
|
502,4
|
1045,4
|
1075,4
|
1104,4
|
|
|
|
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального
бюджета
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
|
Пензенский территориальный фонд обязательного
медицинского страхования
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
|
бюджеты
муниципальных образований
Пензенской области
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
|
иные источники
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4.1.
|
Основное меро-приятие 3.1.
|
Формирование
антикоррупционной правовой культуры государственных гражданских служащих
Пензенской области
|
всего
|
|
253,4
|
645,0
|
675,0
|
704,0
|
|
|
|
|
бюджет Пензенской
области
|
|
253,4
|
645,0
|
675,0
|
704,0
|
|
|
|
|
в том числе
межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
|
Пензенский
территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
|
бюджеты
муниципальных образований Пензенской
области
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
|
иные источники
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4.2.
|
Основное меро-приятие 3.2
|
Формирование
отрицательного отношения к коррупции
|
всего
|
|
249,0
|
400,4
|
400,4
|
400,4
|
|
|
|
|
бюджет Пензенской
области
|
|
249,0
|
400,4
|
400,4
|
400,4
|
|
|
|
|
в том числе
межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пензенский территориальный фонд обязательного
медицинского страхования
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
бюджеты муниципальных образований Пензенской области
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
|
иные источники
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.
|
Подпрог-рамма 4
|
Государственная поддержка
развития муниципальной службы
в Пензенской области
на 2016–2020 годы
|
всего
|
861,07
|
636,3
|
1547,5
|
1620,2
|
1689,8
|
|
бюджет Пензенской области
|
861,07
|
636,3
|
1547,5
|
1620,2
|
1689,8
|
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты муниципальных образований Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.1.
|
Основное меро-приятие 4.1.
|
Учебно-методическое и организационно-техническое обеспечение развития
муниципальной службы
в Пензенской области
|
всего
|
861,07
|
636,3
|
1547,5
|
1620,2
|
1689,8
|
|
бюджет Пензенской области
|
861,07
|
636,3
|
1547,5
|
1620,2
|
1689,8
|
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты муниципальных образований
Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.
|
Подпрог-рамма 5
|
Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства
на 2016–2020 годы
|
всего
|
2354,6
|
1256,0
|
1256,0
|
-
|
-
|
|
бюджет Пензенской области
|
2354,6
|
1256,0
|
1256,0
|
-
|
-
|
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
1098,6
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты муниципальных образований
Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.1.
|
Основное меро-приятие 5.1.
|
Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Пензенской области
|
всего
|
2354,6
|
1256,0
|
1256,0
|
-
|
-
|
|
бюджет Пензенской области
|
2354,6
|
1256,0
|
1256,0
|
-
|
-
|
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
1098,6
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты муниципальных образований
Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Читайте также
|
