Решение Городской Думы г. Ульяновска Ульяновской области от 31.10.2012 № 184

 



                            ГОРОДСКАЯ ДУМА
                  ГОРОД УЛЬЯНОВСК УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                                РЕШЕНИЕ


от 31.10.2012                                                    N 184


      Об утверждении Порядка применения взысканий за несоблюдение
   муниципальными служащими Ульяновской Городской Думы ограничений и
 запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта
     интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях
                       противодействия коррупции

 (В редакции Решения Городской Думы г. Ульяновска Ульяновской области
                        от 27.02.2013 г. N 20)


     В соответствии со статьей  27.1  Федерального  закона  02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  в  целях
укрепления служебной  дисциплины  муниципальных  служащих  Ульяновская
Городская Дума
РЕШИЛА:
     1. Утвердить  прилагаемый   Порядок   применения   взысканий   за
несоблюдение  муниципальными  служащими  Ульяновской  Городской   Думы
ограничений  и  запретов,   требований   о   предотвращении   или   об
урегулировании  конфликта  интересов  и   неисполнение   обязанностей,
установленных в целях противодействия коррупции.
     2. Настоящее решение вступает в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


Глава города Ульяновска                                  М.П.Беспалова



                                                 Приложение
                                                 к решению Ульяновской
                                                 Городской Думы
                                                 от 31.10.2012 N 184


                                ПОРЯДОК
     применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими
    Ульяновской Городской Думы ограничений и запретов, требований о
      предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и
   неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия
                               коррупции

 (В редакции Решения Городской Думы г. Ульяновска Ульяновской области
                        от 27.02.2013 г. N 20)


     1. Настоящий Порядок определяет процедуру и  сроки  применения  в
отношении муниципальных служащих Ульяновской Городской Думы  (далее  -
муниципальные служащие) взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и
27 Федерального закона 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О муниципальной  службе  в
Российской Федерации" (далее - взыскания), за несоблюдение ограничений
и  запретов,  требований  о  предотвращении  или   об   урегулировании
конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях
противодействия коррупции (далее - коррупционные правонарушения).
     2. Взыскания   за   совершение    коррупционных    правонарушений
налагаются представителем нанимателя (работодателем).
     3.   Взыскания   за   совершение   коррупционных   правонарушений
применяются по результатам проверки, проведенной отделом муниципальной
службы  и  кадровой  работы  Ульяновской Городской Думы (далее - отдел
муниципальной  службы  и  кадровой  работы) в соответствии с порядком,
утвержденным  Законом  Ульяновской  области  от 07.11.2007 N 163-ЗО "О
муниципальной  службе  в  Ульяновской  области" (далее - проверка), на
основании: (В   редакции   Решения   Городской   Думы   г.  Ульяновска
Ульяновской области от 27.02.2013 г. N 20)
     а) доклада о результатах проверки;
     б) рекомендации комиссии по соблюдению  требований  к  служебному
поведению  муниципальных  служащих  Ульяновской   Городской   Думы   и
урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах
проверки  направлялся  в  данную  комиссию  (далее   -   комиссия   по
урегулированию конфликта интересов);
     в) объяснений муниципального служащего;
     г) иных материалов.
     4. В период проверки отдел муниципальной службы и кадровой работы
запрашивает   у   муниципального   служащего,   в  отношении  которого
проводится  проверка,  письменные  объяснения относительно информации,
являющейся  основанием для проведения проверки. Если по истечении двух
рабочих   дней   со  дня  получения  данного  запроса  соответствующее
объяснение  муниципальным  служащим не представлено, должностным лицом
отдела   муниципальной   службы   и  кадровой  работы  составляется  в
письменной  форме  акт  о  непредставлении  объяснений, который должен
содержать: (В   редакции   Решения   Городской   Думы   г.  Ульяновска
Ульяновской области от 27.02.2013 г. N 20)
     а) дату и номер акта;
     б) время и место его составления;
     в) фамилию, имя, отчество муниципального служащего,  в  отношении
которого проводится проверка;
     г) дату и номер запроса о предоставлении  муниципальным  служащим
объяснений  в  отношении   информации,   являющейся   основанием   для
проведения проверки,  дату  получения  данного  запроса  муниципальным
служащим;
     д) сведения о непредставлении муниципальным  служащим  письменных
объяснений;
     е)  подписи  начальника  отдела  муниципальной  службы и кадровой
работы,   а   также   двух   муниципальных   служащих,  подтверждающих
непредставление   муниципальным   служащим,   в   отношении   которого
осуществляется проверка, письменных объяснений. (В   редакции  Решения
Городской      Думы      г.     Ульяновска     Ульяновской     области
от 27.02.2013 г. N 20)
     Непредставление муниципальным  служащим  объяснений  не  является
препятствием для применения взыскания.
     5.  По окончании проверки отделом муниципальной службы и кадровой
работы   подготавливается   доклад,  в  котором  указываются  факты  и
обстоятельства,   установленные   в   ходе   проверки.  Данный  доклад
подписывается  начальником  отдела  муниципальной  службы  и  кадровой
работы  и  не  позднее  трех  рабочих  дней  со  дня  истечения  срока
проведения  проверки,  предусмотренного Законом Ульяновской области от
07.11.2007  N  163-ЗО  "О муниципальной службе в Ульяновской области",
представляется представителю нанимателя (работодателю). (В    редакции
Решения    Городской    Думы   г.   Ульяновска   Ульяновской   области
от 27.02.2013 г. N 20)
     6. В случае, если доклад о результатах проверки содержит сведения
об отсутствии факта совершения  муниципальным  служащим,  в  отношении
которого  проводилась  проверка,  коррупционного   правонарушения,   в
докладе содержится предложение об отсутствии оснований для  применения
к муниципальному служащему взыскания.
     7. В случае если доклад о результатах проверки содержит  сведения
о  наличии  факта  совершения  муниципальным  служащим,  в   отношении
которого проводилась проверка, коррупционного правонарушения, в  таком
докладе должно быть указано одно из следующих предложений:
     а) о  применении  к  муниципальному  служащему  конкретного  вида
взыскания;
     б) о направлении доклада о результатах  проверки  в  комиссию  по
урегулированию конфликта интересов.
     Представитель нанимателя (работодатель) в  течение  трех  рабочих
дней со дня поступления доклада о результатах проверки принимает  одно
из следующих решений:
     а) о  применении  к  муниципальному  служащему  конкретного  вида
взыскания;
     б) о направлении доклада о результатах  проверки  в  комиссию  по
урегулированию конфликта интересов, осуществляющей свою деятельность в
соответствии с Положением, утвержденным решением Ульяновской Городской
Думы от 30.03.2011 N 23.
     8. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих
дней  со  дня  поступления  рекомендаций  комиссии  по  урегулированию
конфликта интересов принимает решение о  применения  к  муниципальному
служащему соответствующего взыскания либо об  указании  муниципальному
служащему  на  недопустимость  нарушения   требований   к   служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
     Решения  представителя  нанимателя  (работодателя),  указанные  в
пунктах   7,  8  настоящего  Порядка,  оформляются  правовыми  актами,
подготовку  проектов которых осуществляет отдел муниципальной службы и
кадровой работы. (В  редакции  Решения  Городской  Думы  г. Ульяновска
Ульяновской области от 27.02.2013 г. N 20)
     В правовом акте о применении к муниципальному служащему взыскания
в качестве основания применения взыскания указывается часть  1  или  2
статьи 27.1 Федерального закона  02.03.2007  N 25-ФЗ  "О муниципальной
службе в Российской Федерации".
     При  применении  взысканий  учитываются   характер   совершенного
муниципальным служащим  коррупционного  правонарушения,  его  тяжесть,
обстоятельства, при которых оно  совершено,  соблюдение  муниципальным
служащим других ограничений и запретов,  требований  о  предотвращении
или  об   урегулировании   конфликта   интересов   и   исполнение   им
обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также
предшествующие  результаты  исполнения  муниципальным  служащим  своих
должностных обязанностей.
     9. Решение представителя нанимателя (работодателя)  о  применении
взыскания объявляется муниципальному служащему под роспись  в  срок  и
порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
     10. Муниципальный служащий вправе обжаловать решение о применении
к нему взыскания в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.