Закон Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО

                                 ЗАКОН

                          УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ


             О муниципальной службе в Ульяновской области

  (В редакции Законов Ульяновской области от 04.06.2008 г. N 93-ЗО;
        от 10.10.2008 г. N 172-ЗО; от 23.10.2008 г. N 176-ЗО;
        от 24.11.2008 г. N 201-ЗО; от 02.12.2008 г. N 211-ЗО;
         от 15.12.2008 г. N 218-ЗО; от 31.03.2009 г. N 25-ЗО;
        от 20.07.2009 г. N 106-ЗО; от 29.09.2009 г. N 144-ЗО;
         от 05.04.2010 г. N 40-ЗО; от 07.05.2010 г. N 49-ЗО;
        от 07.10.2010 г. N 142-ЗО; от 03.11.2010 г. N 173-ЗО;
         от 04.05.2011 г. N 64-ЗО; от 05.05.2011 г. N 74-ЗО;
        от 01.06.2011 г. N 101-ЗО; от 08.08.2011 г. N 120-ЗО;
         от 23.12.2011 г. N 238-ЗО; от 20.07.2012 г. N 91-ЗО;
         от 20.07.2012 г. N 92-ЗО; от 20.07.2012 г. N 93-ЗО; 
            от 24.12.2012 № 219-ЗО; от 04.04.2013 № 37-ЗО;     
            от 06.05.2013 № 50-ЗО; от 06.11.2013 № 210-ЗО;    
             от 03.02.2014 № 6-ЗО; от 26.03.2014 № 39-ЗО;     
             от 05.05.2014 № 65-ЗО; от 05.05.2014 № 66-ЗО;    
            от 03.06.2014 № 86-ЗО; от 03.10.2014 № 142-ЗО
             от 03.02.2015 № 3-ЗО; от 01.04.2015 № 24-ЗО;    
             от 03.07.2015 № 87-ЗО; от 09.03.2016 № 16-ЗО;    
          от 06.04.2016 № 43-ЗО; от 31.05.2016 № 66-ЗО5-ЗО; 
            от 31.05.2016 № 66-ЗО; от 27.09.2016 № 123-ЗО; 
             от 17.11.2016 № 165-ЗО; от 24.03.2017 № 27-ЗО; 
              от 22.04.2017 № 34-ЗО; от 30.05.2017 № 48-ЗО; 
             от 21.07.2017 № 83-ЗО; от 27.10.2017 № 127-ЗО;
                     от 25.12.2017 № 171-ЗО)    

         Принят Законодательным Собранием Ульяновской области
                          01 ноября 2007 года


     Настоящий Закон в случаях и в пределах, установленных Федеральным
законом от  2  марта  2007  года  N 25-ФЗ  "О муниципальной  службе  в
Российской Федерации"  (далее  -  Федеральный  закон  "О муниципальной
службе  в  Российской  Федерации"),   иными   федеральными   законами,
определяет особенности  муниципальной  службы  в  Ульяновской  области
(далее - муниципальная служба).

    Статья  1.  Типовые  квалификационные  требования  для   замещения
должностей муниципальной службы (В редакции Закона Ульяновской области
от 27.09.2016 № 123-ЗО)

     1. Установить следующие  типовые  квалификационные  требования  к
уровню профессионального образования, стажу муниципальной  службы  или
стажу работы по специальности, направлению подготовки  для  замещения:
(В редакции Законов Ульяновской области  от  06.04.2016  №  43-ЗО;  от
27.09.2016 № 123-ЗО)
     1) высших должностей муниципальной службы - высшее образование не
ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее  четырех  лет  стажа
муниципальной  службы  или  стажа работы по специальности, направлению
подготовки;  (В   редакции  Законов  Ульяновской области от 06.11.2013
№ 210-ЗО; от 06.04.2016 № 43-ЗО; от 27.09.2016 №123-ЗО)
     2) главных должностей муниципальной службы – высшее образование и
не  менее  двух  лет  стажа  муниципальной службы  или стажа работы по
специальности,  направлению  подготовки,  если  иное  не предусмотрено
частью  11  настоящей  статьи; (В редакции Закона  Ульяновской области
от 25.12.2017 № 171-ЗО)
     3) ведущих должностей муниципальной службы –  высшее  образование
без  предъявления  требования  к стажу; (В редакции Закона Ульяновской
области от 25.12.2017 № 171-ЗО)
     4)  старших  и  младших должностей муниципальной службы – среднее
профессиональное      образование,     соответствующее     направлению
деятельности. (В      редакции      Закона     Ульяновской     области
от 10.10.2008 г. N 172-ЗО)
     5) (Утратил      силу     -     Закон     Ульяновской     области
от 10.10.2008 г. N 172-ЗО)
     11. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,
в  течение  трех   лет   со   дня   выдачи   диплома   устанавливаются
квалификационные требования к стажу  муниципальной  службы  или  стажу
работы по специальности, направлению подготовки для замещения  главных
должностей  муниципальной  службы  -  не  менее  одного   года   стажа
муниципальной службы или стажа работы по  специальности.  (В  редакции
Законов Ульяновской области от 26.03.2014 №  39-ЗО;  от  06.04.2016  №
43-ЗО; от 27.09.2016 № 123-ЗО; от 25.12.2017 № 171-ЗО)
     12. В  случае   если   должностной   инструкцией   муниципального
служащего предусмотрены квалификационные требования  к  специальности,
направлению подготовки, которые  необходимы  для  замещения  должности
муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности,
направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды  работы  по
этой  специальности,  этому  направлению  подготовки  после  получения
гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и  (или)
о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
     В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не
предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению
подготовки,  то  при  исчислении  стажа   работы   по   специальности,
направлению подготовки в  указанный  стаж  включаются  периоды  работы
гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены
знания и умения, необходимые для исполнения  должностных  обязанностей
по должности муниципальной службы,  после  получения  им  документа  о
профессиональном  образовании  того  уровня,   который   соответствует
квалификационным требованиям  для  замещения  должности  муниципальной
службы.
(Часть дополнена - Закон Ульяновской области от 22.04.2017 № 34-ЗО)
     2. (Утратила силу - Закон Ульяновской  области  от  27.09.2016  №
123-ЗО)
     3. (Утратила силу - Закон Ульяновской  области  от  24.03.2017  №
27-ЗО)

     Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы

     1. Реестр должностей муниципальной службы утверждается  настоящим
Законом (приложение 1 к Закону).
     2. Допускается  двойное  наименование   должности   муниципальной
службы в случае, если:
     1) заместитель  руководителя   органа   местного   самоуправления
является одновременно руководителем структурного подразделения данного
органа;
     2) заместитель  руководителя  структурного  подразделения  органа
местного   самоуправления    является    одновременно    руководителем
подразделения (структурной единицы) в этом структурном подразделении;
     3) лицо,  замещающее  должность  муниципальной  службы,  является
главным  бухгалтером  или  заместителем  главного  бухгалтера   органа
местного   самоуправления,   избирательной   комиссии   муниципального
образования;
     31) лицо,   замещающее должность муниципальной службы  в  местной
администрации муниципального образования Ульяновской области, является
главным    экологом;    (Дополнен    -   Закон   Ульяновской   области
от 03.06.2014 № 86-ЗО)
     4) на муниципального служащего возлагается исполнение контрольных
и  надзорных  функций  с  указанием  в  наименовании  должности  сферы
деятельности.

     Статья 21. Классные чины муниципальных служащих

     1. Муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальной
службы  младшей  группы,  присваиваются  классные  чины  -   секретарь
муниципальной службы 1, 2 и 3 класса.
     2. Муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальной
службы  старшей  группы,  присваиваются  классные  чины   -   референт
муниципальной службы 1, 2 и 3 класса.
     3. Муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальной
службы  ведущей  группы,  присваиваются  классные  чины   -   советник
муниципальной службы 1, 2 и 3 класса.
     4. Муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальной
службы главной группы, присваиваются  классные  чины  -  муниципальный
советник 1, 2 и 3 класса.
     5. Муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальной
службы высшей группы, присваиваются  классные  чины  -  действительный
муниципальный советник 1, 2 и 3 класса.
     6. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их
перечисления в частях 1-5 настоящей статьи.
     7. Классные    чины    присваиваются    муниципальным    служащим
персонально,  с  соблюдением  последовательности,  в  соответствии   с
замещаемой  должностью  муниципальной   службы   в   пределах   группы
должностей муниципальной службы, а также  с  учетом  профессионального
уровня, продолжительности муниципальной службы в  предыдущем  классном
чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
     8.  Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный
чин  муниципальной  службы  присваивается муниципальному служащему, не
имеющему  классного чина муниципальной службы. При этом в соответствии
с  частями  18-1,  20  и  21 настоящей статьи учитываются классный чин
государственной     гражданской     службы     Ульяновской    области,
квалификационный  разряд государственных служащих Ульяновской области,
классный   чин  (квалификационный  разряд)  муниципальных  служащих  в
Ульяновской  области  (далее  - классный чин (квалификационный разряд)
муниципальных  служащих  соответственно),  присвоенные  муниципальному
служащему на прежнем месте службы. (В   редакции   Закона  Ульяновской
области от 04.05.2011 г. N 64-ЗО)
     9. Первыми классными чинами (в зависимости от  группы  должностей
муниципальной службы,  к  которой  относится  должность  муниципальной
службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:
     1) для  высшей   группы   должностей   муниципальной   службы   -
действительный муниципальный советник 3 класса;
     2) для  главной  группы   должностей   муниципальной   службы   -
муниципальный советник 3 класса;
     3) для ведущей группы должностей муниципальной службы -  советник
муниципальной службы 3 класса;
     4) для старшей группы должностей муниципальной службы -  референт
муниципальной службы 3 класса;
     5) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь
муниципальной службы 3 класса.
     10. Первый классный чин  присваивается  муниципальному  служащему
после  успешного   завершения   испытания,   а   если   испытание   не
устанавливалось, то через три месяца после  назначения  муниципального
служащего  на  должность  муниципальной  службы.  (В  редакции  Закона
Ульяновской области от 04.04.2013 № 37-ЗО)
     11. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему
по  истечении  срока,  установленного  для  прохождения  муниципальной
службы в предыдущем классном чине, и  при  условии,  что  он  замещает
должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин,
равный  или   более   высокий,   чем   классный   чин,   присваиваемый
муниципальному служащему.
     12. Для   прохождения   муниципальной   службы    устанавливаются
следующие сроки:
     1) в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2  класса,
референта  муниципальной  службы  3 и 2 класса - один год; (В редакции
Закона Ульяновской области от 04.04.2013 № 37-ЗО)
     2) в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2  класса,
муниципального  советника  3 и 2 класса – два года; (В редакции Закона
Ульяновской области от 04.04.2013 № 37-ЗО)
     3) в классных чинах действительного муниципального советника 3  и
2   класса   –  один  год.  (В  редакции  Закона  Ульяновской  области
от 04.04.2013 № 37-ЗО)
     Для прохождения муниципальной службы в классных  чинах  секретаря
муниципальной  службы  1  класса,  референта  муниципальной  службы  1
класса,  советника  муниципальной  службы  1  класса,   муниципального
советника 1 класса сроки не устанавливаются.
     Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется
со дня присвоения классного чина.
     13.  Муниципальным  служащим,  заключению  трудового  договора  с
которыми   не   предшествовал  конкурс  на  замещение  соответствующих
должностей   муниципальной   службы,   за   исключением  муниципальных
служащих,  замещающих  должности  муниципальной  службы  высшей группы
должностей  муниципальной  службы  на  определенный  срок  полномочий,
первый   и   очередные  классные  чины  присваиваются  по  результатам
квалификационного экзамена. (В  редакции  Закона  Ульяновской  области
от 20.07.2012 г. N 91-ЗО)
     Квалификационный экзамен муниципального служащего  проводится  по
мере  необходимости  при  присвоении  классного  чина  по   замещаемой
должности муниципальной службы не чаще одного раза в  год  и  не  реже
одного раза в три года.
     Квалификационный экзамен муниципального  служащего  проводится  в
установленных формах оценки его  знаний  и  умений  (профессионального
уровня) конкурсной или аттестационной комиссией.
     Муниципальный    служащий    вправе     обжаловать     результаты
квалификационного экзамена в порядке, установленном законодательством.
     Положение  о  порядке   проведения   квалификационного   экзамена
муниципального   служащего   и   формах   оценки   знаний   и   умений
(профессионального уровня)  утверждается  нормативным  правовым  актом
представительного   органа  муниципального  образования.  (В  редакции
Закона Ульяновской области от 24.03.2017 № 27-ЗО)
     Абзац    (Утратил    силу    -    Закон    Ульяновской    области
от 20.07.2012 г. N 91-ЗО)
     14. При назначении  муниципального  служащего  на  более  высокую
должность муниципальной службы ему  присваивается  очередной  классный
чин, если истек срок, установленный частью  12  настоящей  статьи  для
прохождения муниципальной службы в предыдущем  классном  чине,  и  при
условии, что для  этой  должности  муниципальной  службы  предусмотрен
классный  чин,  равный  или   более   высокий,   чем   классный   чин,
присваиваемый муниципальному служащему. (В редакции Закона Ульяновской
области от 04.04.2013 № 37-ЗО)
     При   назначении   муниципального    служащего    на    должность
муниципальной  службы,  которая  относится  к  более  высокой   группе
должностей муниципальной службы, чем замещаемая им  ранее,  указанному
служащему присваивается классный  чин,  являющийся  в  соответствии  с
частью  9  настоящей  статьи  первым  для   этой   группы   должностей
муниципальной службы, если этот  классный  чин  выше  классного  чина,
который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный  чин
присваивается  без   соблюдения   последовательности   и   без   учета
продолжительности  муниципальной службы в предыдущем классном чине. (В
редакции Закона Ульяновской области от 04.04.2013 № 37-ЗО)
     15. Соответствующая запись о присвоении муниципальному  служащему
классного чина вносится в его трудовую книжку и личное  дело.  Со  дня
присвоения муниципальному служащему классного чина ему устанавливается
ежемесячная  дополнительная  выплата  за  классный  чин   в   размере,
определяемом в соответствии с положениями статьи 6 настоящего Закона.
     16. Присвоение классных чинов муниципальным служащим производится
правовым   актом   руководителя   органа   местного    самоуправления,
избирательной комиссии муниципального образования.
     Присвоение   классных   чинов   главе   местной    администрации,
руководителям  иных  органов  местного  самоуправления  осуществляется
правовыми актами главы муниципального образования.
     17. Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим
дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в  отношении
которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
     18. В качестве меры поощрения за особые отличия  в  муниципальной
службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:
     1) до истечения срока, установленного частью 12 настоящей  статьи
для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном  чине,
но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой  должности
муниципальной службы, - не выше классного чина, соответствующего  этой
должности муниципальной службы;
     2) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного
чина, соответствующего замещаемой  должности  муниципальной  службы  в
пределах группы должностей муниципальной службы, к  которой  относится
замещаемая должность.
     18-1.   При   поступлении   на  муниципальную  службу  гражданина
Российской    Федерации,   имеющего   классный   чин   государственной
гражданской   службы   Ульяновской  области,  квалификационный  разряд
государственных    служащих    Ульяновской   области,   классный   чин
(квалификационный   разряд)   муниципальных   служащих  в  Ульяновской
области,  первый  классный  чин  присваивается  ему  в  соответствии с
замещаемой   должностью   муниципальной   службы   в  пределах  группы
должностей муниципальной службы.
     Если указанный классный  чин  ниже  имеющегося  у  муниципального
служащего   классного   чина   государственной   гражданской    службы
Ульяновской   области,   квалификационного   разряда   государственных
служащих  Ульяновской  области,  классного   чина   (квалификационного
разряда) муниципальных служащих, муниципальному служащему  может  быть
присвоен  классный  чин  на  одну   ступень   выше   классного   чина,
соответствующего замещаемой им должности муниципальной  службы,  но  в
пределах группы должностей муниципальной службы, к  которой  относится
замещаемая им должность.
     При   присвоении   муниципальному   служащему   классного    чина
учитывается   продолжительность    пребывания    в    классном    чине
государственной    гражданской     службы     Ульяновской     области,
квалификационном разряде государственных служащих Ульяновской области,
классном чине (квалификационном разряде) муниципальных служащих.
     (Часть      дополнена     -     Закон     Ульяновской     области
от 04.05.2011 г. N 64-ЗО)
     19. Присвоенный  классный  чин   сохраняется   за   муниципальным
служащим пожизненно,  если  иное  не  предусмотрено  законодательством
Российской Федерации.
     20.   При   присвоении   классных  чинов  муниципальным  служащим
учитываются    ранее    присвоенные    им   квалификационные   разряды
муниципальных служащих с учетом следующего соотношения:
     1) квалификационные разряды секретаря муниципальной службы  1,  2
или 3 класса, референта муниципальной службы Ульяновской области 1,  2
или 3 класса приравниваются к классному чину  секретаря  муниципальной
службы 1, 2 или 3 класса соответственно;
     2) квалификационные разряды референта муниципальной службы  1,  2
или 3 класса,  старшего  референта  муниципальной  службы  Ульяновской
области 1, 2 или 3 класса, а также квалификационный  разряд  советника
муниципальной службы 1, 2 или 3 класса, присвоенный в соответствии  со
статьей 3 Закона Ульяновской области от 15 сентября 2003 года N 046-ЗО
"О муниципальной  службе  и   муниципальных   должностях   Ульяновской
области", приравниваются  к  классному  чину  референта  муниципальной
службы 1, 2 или 3 класса соответственно;
     3) квалификационные  разряды   советника   муниципальной   службы
Ульяновской области 1, 2 или 3 класса, советника 1, 2 или 3 класса,  а
также квалификационный разряд советника муниципальной службы 1, 2  или
3 класса, присвоенный в соответствии со статьей 4  Закона  Ульяновской
области от 29 ноября 2005  года  N 129-ЗО  "О муниципальной  службе  в
Ульяновской  области",  приравниваются  к  классному  чину   советника
муниципальной службы 1, 2 или 3 класса соответственно;
     4) квалификационные разряды муниципального советника 1, 2  или  3
класса, муниципального советника Ульяновской области 1, 2 или 3 класса
приравниваются к классному чину муниципального советника 1,  2  или  3
класса соответственно;
     5) квалификационные   разряды   действительного    муниципального
советника 1, 2 или 3 класса, действительного муниципального  советника
Ульяновской области 1, 2 или 3 класса приравниваются к классному  чину
действительного  муниципального  советника   1,   2   или   3   класса
соответственно.
     (Часть      дополнена     -     Закон     Ульяновской     области
от 20.07.2009 г. N 106-ЗО)
     (Статья     дополнена     -     Закон     Ульяновской     области
от 31.03.2009 г. N 25-ЗО)
     21.   При   присвоении   классных  чинов  муниципальным  служащим
учитываются   ранее   присвоенные  им  классные  чины  государственной
гражданской   службы  Ульяновской  области  (квалификационные  разряды
государственных   служащих   Ульяновской  области)  в  соответствии  с
приложением 9 к настоящему Закону.(Часть дополнена - Закон Ульяновской
области от 04.05.2011 г. N 64-ЗО)

     Статья  3.  Соотношение   должностей   муниципальной   службы   и
должностей государственной гражданской службы Ульяновской области

     Соотношение  должностей   муниципальной   службы   и   должностей
государственной гражданской службы  Ульяновской  области  утверждается
настоящим Законом (приложение 2 к Закону).

     Статья   4.   (Утратила   силу   -   Закон   Ульяновской  области
от 21.07.2017 № 83-ЗО)

     Статья   5.   Порядок  и  условия  предоставления  муниципальному
служащему  ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу
лет. (В редакции Законов Ульяновской области от 20.07.2012 г. N 91-ЗО;
от 21.07.2017 № 83-ЗО)

     1. Муниципальному     служащему     предоставляется     ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.
     2. Продолжительность  ежегодного  дополнительного   оплачиваемого
отпуска муниципального служащего за выслугу лет исчисляется из расчета
один  календарный  день  за каждый год муниципальной службы и не может
превышать  продолжительности  ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска   за   выслугу   лет,  установленной  Федеральным  законом  «О
муниципальной   службе  в  Российской  Федерации.  (Дополнен  -  Закон
Ульяновской области от 21.07.2017 № 83-ЗО)
     3. При     исчислении     муниципальному     служащему      общей
продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный  основной
оплачиваемый   отпуск   суммируется   с    ежегодным    дополнительным
оплачиваемым  отпуском  за выслугу лет. (В редакции Закона Ульяновской
области от 21.07.2017 № 83-ЗО)
     4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за  выслугу  лет
предоставляется муниципальному служащему по его письменному  заявлению
решением представителя нанимателя (работодателя).
     5.   (Утратила      силу    -    Закон     Ульяновской    области
от 21.07.2017 № 83-ЗО)

     Статья 6. Денежное содержание муниципального служащего

     1. Денежное  содержание  муниципального  служащего   состоит   из
должностного  оклада  муниципального  служащего   в   соответствии   с
замещаемой им должностью муниципальной  службы  (далее  -  должностной
оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат  (далее  -
дополнительные выплаты), предусмотренных настоящим Законом.
     2. К дополнительным выплатам относятся:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
муниципальной службе;
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной службы;
     3) ежемесячная надбавка за классный чин; (В    редакции    Закона
Ульяновской области от 31.03.2009 г. N 25-ЗО)
     31)  ежемесячная  надбавка   к  должностному окладу муниципальным
служащим, в основные должностные обязанности которых входит проведение
правовой   экспертизы   правовых  актов  и  проектов  правовых  актов,
антикоррупционной  экспертизы  нормативных  правовых  актов и проектов
нормативных  правовых  актов,  подготовка  и  редактирование  проектов
правовых  актов  и  их  визирование в качестве юриста или исполнителя,
имеющего высшее юридическое образование; (Дополнен - Закон Ульяновской
области от 03.11.2010 г. N 173-ЗО)
     4) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в  размерах
и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
     5) ежемесячное денежное поощрение;
     6) единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     8) материальная помощь.
     Размеры,    условия    назначения    и    порядок   осуществления
дополнительных выплат, указанных в пунктах 1-3-1, 5-8 настоящей части,
устанавливаются правовым актом представительного органа муниципального
образования, принимаемым по представлению главы местной администрации.
(В редакции Закона Ульяновской области от 03.11.2010 г. N 173-ЗО)
     21. Если уставом  муниципального образования предусмотрены случаи
и   порядок  дополнительного  использования  собственных  материальных
ресурсов  и  финансовых  средств  для осуществления переданных органам
местного самоуправления отдельных государственных полномочий, правовым
актом представительного органа муниципального образования, принимаемым
по  представлению  главы местной администрации, может быть установлена
ежемесячная  процентная  надбавка  к должностному окладу муниципальным
служащим,  в  должностные  обязанности которых входит непосредственное
осуществление   таких  государственных  полномочий,  размеры,  условия
назначения  и  порядок  осуществления  которой  определяются указанным
правовым  актом  представительного  органа муниципального образования.
Предусмотренная   настоящей  частью  ежемесячная  процентная  надбавка
осуществляется  за  счет  собственных  средств  местных бюджетов, и ее
установление   основанием  для  выделения  дополнительных  средств  из
областного бюджета Ульяновской области не является.(Дополнена  - Закон
Ульяновской области от 20.07.2012 г. N 92-ЗО)
     3. При исчислении стажа государственной  гражданской  службы  для
замещения должности гражданской службы  в  указанный  стаж  включаются
периоды замещения должностей федеральной  государственной  гражданской
службы,  государственной  гражданской  службы   субъектов   Российской
Федерации,    воинских    должностей    и    должностей    федеральной
государственной  службы  иных   видов,   государственных   должностей,
муниципальных  должностей,  должностей  муниципальной  службы  и  иных
должностей  в соответствии с федеральными законами. (В редакции Закона
Ульяновской области от 22.04.2017 № 34-ЗО)
     31. В случае если должностным регламентом гражданского  служащего
предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению
подготовки, которые необходимы  для  замещения  должности  гражданской
службы, то при исчислении стажа работы по  специальности,  направлению
подготовки  в  указанный  стаж  включаются  периоды  работы  по   этой
специальности,   этому   направлению   подготовки   после    получения
гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или)  о
квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
     В случае если должностным регламентом гражданского  служащего  не
предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению
подготовки,  то  при  исчислении  стажа   работы   по   специальности,
направлению подготовки в  указанный  стаж  включаются  периоды  работы
гражданина (гражданского служащего), при выполнении  которой  получены
знания и умения, необходимые для исполнения  должностных  обязанностей
по должности  гражданской  службы,  после  получения  им  документа  о
профессиональном  образовании  того  уровня,   который   соответствует
квалификационным  требованиям  для  замещения  должности   гражданской
службы.
(Часть дополнена - Закон Ульяновской области от 22.04.2017 № 34-ЗО)
     4. Размеры    должностных    окладов    муниципальных    служащих
устанавливаются правовым актом представительного органа муниципального
образования, принимаемым по представлению главы местной администрации.
     Абзац    (Утратил    силу    -    Закон    Ульяновской    области
от 02.12.2008 г. N 211-ЗО)
     5. (Утратила     силу     -     Закон     Ульяновской     области
от 02.12.2008 г. N 211-ЗО)

Статья 7. Порядок исчисления стажа муниципальной службы. Иные  периоды
замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж  муниципальной
службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим

     1. При  исчислении  стажа  муниципальной  службы  все  включаемые
(засчитываемые) в него периоды замещения должностей суммируются.
     2. Документами,   подтверждающими   продолжительность    периодов
замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж  муниципальной
службы, являются трудовая  книжка,  военный  билет,  справка  военного
комиссариата и иные документы соответствующих государственных  органов
или архивов, установленные законодательством Российской Федерации.
     3. Решение о  включении  (зачете)  в  стаж  муниципальной  службы
периодов замещения должностей, включаемых  (засчитываемых)  в  него  в
соответствии  с  частями  1  и  2  статьи   25   Федерального   закона
"О муниципальной службе в Российской Федерации", оформляется  правовым
актом представителя нанимателя (работодателя).
     4. При  исчислении  стажа  муниципальной  службы  для  назначения
пенсии за выслугу лет муниципальным служащим в указанный  стаж  помимо
периодов  замещения  должностей,  указанных  в  части  1   статьи   25
Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", и
иных периодов замещения должностей,  предусмотренных  соответствующими
муниципальными правовыми актами, также включаются (засчитываются):
     1) периоды замещения должностей, предусмотренные частью 1  статьи
6  Закона  Ульяновской  области  от  9  ноября  2010   года   N 179-ЗО
"О пенсионном   обеспечении   государственных   гражданских   служащих
Ульяновской области";
     2) периоды замещения   отдельных   должностей   руководителей   и
специалистов в организациях, опыт  и  знания  работы  в  которых  были
необходимы  муниципальному  служащему   для   исполнения   должностных
обязанностей  в  соответствии  с  должностной  инструкцией.  При  этом
суммарная продолжительность таких периодов не  должна  превышать  пяти
лет.
     Порядок  включения  (зачета)  в  стаж  муниципальной  службы  для
назначения пенсии  за  выслугу  лет  муниципальным  служащим  периодов
замещения должностей, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящей  части,
а  также   иных   периодов   замещения   должностей,   предусмотренных
соответствующими   муниципальными   правовыми   актами,   определяется
правовым актом представительного  органа  муниципального  образования,
принимаемым по представлению главы местной администрации.
(Статья в редакции Закона Ульяновской области от 06.04.2016 № 43-ЗО)

     Статья 8. Поощрение муниципального служащего

     1. За  безупречную   и   эффективную   муниципальную   службу   к
муниципальному служащему применяются следующие виды поощрения:
     1) объявление благодарности;
     2) награждение  почётной грамотой органа местного самоуправления,
избирательной комиссии муниципального образования;
     3) иные    виды   поощрения   органа   местного   самоуправления,
избирательной комиссии муниципального образования;
     4) награждение наградами Губернатора Ульяновской области;
     5) награждение наградами Ульяновской области; (В  редакции Закона
Ульяновской области от 05.05.2011 г. N 74-ЗО)
     6) представление к государственным наградам Российской Федерации.
(В редакции Закона Ульяновской области от 05.05.2011 г. N 74-ЗО)
     2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии  с
пунктами  1-3  части  1  настоящей  статьи  принимается представителем
нанимателя  (работодателя),  а  решение  о  поощрении   муниципального
служащего  в  соответствии  с  пунктами  4-5  части 1 настоящей статьи
принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в
порядке, установленном законодательством Ульяновской области.
     3. При  поощрении  муниципального  служащего  в  соответствии   с
пунктами   1-3  части  1  настоящей  статьи  ему  может  выплачиваться
единовременное  поощрение  в  порядке,   размерах   и   на   условиях,
установленных  правовым  актом представительного органа муниципального
образования,   принимаемым   по   представле   нию    главы    местной
администрации.
     4.  Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с
пунктами  1-3  части  1  настоящей  статьи  оформляется правовым актом
органа  местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального
образования,  а в соответствии с пунктами 4-5 части 1 настоящей статьи
- правовым актом государственного органа Ульяновской области. Запись о
поощрении  муниципального  служащего в соответствии с пунктами 1-3 и 6
части 1 настоящей статьи вносится в его трудовую книжку и личное дело.
(В редакции Закона Ульяновской области от 01.06.2011 г. N 101-ЗО)
     5. Порядок,   условия   и   последствия  применения  поощрений  и
награждений за муниципальную службу, предусмотренных пунктом 6 части 1
настоящей   статьи,   устанавливаются   законодательством   Российской
Федерации.
     (Статья     в     редакции     Закона     Ульяновской     области
от 24.11.2008 г. N 201-ЗО)

     Статья 81.  Порядок проведения проверок достоверности и полноты  
                сведений о доходах, об имуществе  и  обязательствах  
                имущественного      характера,       представляемых  
                гражданами, претендующими  на  замещение  отдельных  
                должностей  муниципальной  службы,   муниципальными  
                служащими,    замещающими    отдельные    должности  
                муниципальной  службы,  достоверности   и   полноты  
                сведений, представляемых гражданами при поступлении  
                на      муниципальную      службу,       соблюдения  
                муниципальными  служащими  ограничений,   запретов,  
                требований и обязанностей                            
                                                                     

     1. Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах,  об
имуществе и обязательствах  имущественного  характера,  представляемых
гражданами,   претендующими   на   замещение   отдельных    должностей
муниципальной службы, муниципальными служащими, замещающими  отдельные
должности муниципальной  службы,  достоверности  и  полноты  сведений,
представляемых гражданами при поступлении на  муниципальную  службу  в
соответствии с нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,
соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований
о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения
ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008
года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее также – Федеральный
закон "О противодействии коррупции") и другими нормативными  правовыми
актами  Российской  Федерации  (далее  -   проверка),   проводится   в
отношении:      (В     редакции     Закона     Ульяновской     области
от 27.10.2017 № 127-ЗО)
     1) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых:
     а) гражданами,    претендующими    на    замещение     должностей
муниципальной  службы  (далее  -  граждане),  включенных  в   перечень
должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане  и
при замещении  которых  муниципальные  служащие  обязаны  представлять
сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также сведения о доходах, об имуществе  и  обязательствах
имущественного характера своих супруг (супругов) и  несовершеннолетних
детей, на отчетную дату;
     б) муниципальными служащими, замещающими должности  муниципальной
службы, включенные в перечень  должностей  муниципальной  службы,  при
назначении на которые граждане и при замещении  которых  муниципальные
служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения  о  доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного  характера  своих  супруг
(супругов) и несовершеннолетних детей, по состоянию на конец отчетного
периода;
     2) достоверности и полноты  сведений,  представляемых  гражданами
при  поступлении  на   любую   должность   муниципальной   службы    в
соответствии  с нормативными правовыми актами Российской Федерации; (В
редакции Закона Ульяновской области от 03.02.2014 № 6-ЗО)
     3) соблюдения   муниципальными   служащими,   замещающими   любую
должность муниципальной службы, ограничений и запретов,  требований  о
предотвращении или об урегулировании конфликта  интересов,  исполнения
ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии
коррупции"  и  другими  нормативными   правовыми   актами   Российской
Федерации (далее - требования к служебному поведению).
     2. Решение о  проведении  проверки  принимается  в  течение  пяти
рабочих  дней  со  дня   появления   оснований   для   ее   проведения
соответствующим представителем нанимателя (работодателем)  отдельно  в
отношении  каждого   гражданина   или   муниципального   служащего   и
оформляется правовым актом  представителя  нанимателя  (работодателя).
Датой начала проверки является дата принятия решения о ее проведении.
     3. Организация   проверки   возлагается   на   кадровую    службу
соответствующего   органа   местного   самоуправления,   избирательной
комиссии муниципального образования.
     Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданином,
претендующим  на  замещение  должности  главы местной администрации по
контракту,  муниципальным служащим, замещающим должность главы местной
администрации  по  контракту,  осуществляется в порядке, установленном
Законом  Ульяновской  области  от  31  августа  2017  года  № 85-ЗО «О
правовом  регулировании  вопросов  представления  сведений  о доходах,
расходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
отдельных  категорий  лиц».  (В  редакции  Закона  Ульяновской области
от 27.10.2017 № 127-ЗО)
     4.  Основанием  для  проведения  проверки  является   поступление
гражданина  на   муниципальную   службу,   а   также   поступившая   в
соответствующий орган местного самоуправления, избирательную  комиссию
муниципального  образования  в  письменной  форме:  (В редакции Закона
Ульяновской области от 03.02.2014 № 6-ЗО)
     1) информация кадровой службы  соответствующего  органа  местного
самоуправления, избирательной комиссии  муниципального  образования  о