Постановление Правительства Ульяновской области от 10.03.2010 № 85-П

 



                   ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


10 марта 2010 г.                                                N 85-П


                             г. Ульяновск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Ульяновской области
                                         от 15.02.2011 г. N 52-П

     О предоставлении в 2010 году субвенций из областного бюджета
Ульяновской области бюджетам городских округов и муниципальных районов
           Ульяновской области на реализацию государственных
       полномочий по осуществлению денежных выплат медицинскому
     персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам
            и медицинским сестрам скорой медицинской помощи


     Во исполнение Закона Ульяновской области от  03.12.2007  N 202-ЗО
"О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований
Ульяновской области  государственными  полномочиями  по  осуществлению
денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов,
врачам, фельдшерам и медицинским сестрам  скорой  медицинской  помощи"
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
     1. Определить Министерство  здравоохранения  Ульяновской  области
исполнительным органом  государственной  власти  Ульяновской  области,
уполномоченным на предоставление  из  областного  бюджета  Ульяновской
области субвенций бюджетам городских округов и  муниципальных  районов
Ульяновской  области  на  реализацию  государственных  полномочий   по
осуществлению  денежных  выплат  медицинскому  персоналу  фельдшерско-
акушерских  пунктов,  врачам,  фельдшерам  (акушеркам)  и  медицинским
сестрам скорой медицинской помощи.
     2. Утвердить Порядок предоставления  в  2010  году  субвенций  из
областного бюджета Ульяновской области бюджетам  городских  округов  и
муниципальных    районов    Ульяновской    области    на    реализацию
государственных   полномочий   по   осуществлению   денежных    выплат
медицинскому   персоналу   фельдшерско-акушерских   пунктов,   врачам,
фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи (приложение
N 1).
     3. Рекомендовать учреждениям здравоохранения городских округов  и
муниципальных  районов  Ульяновской  области,  оказывающим   первичную
медико-санитарную  помощь  и  скорую  медицинскую   помощь,   оформить
трудовые  отношения  с  медицинскими  работниками   путем   заключения
дополнительного соглашения к  трудовому  договору,  предусматривающего
выполнение обязанностей указанными категориями медицинских  работников
по повышению качества оказываемой медицинской помощи с  дополнительной
оплатой (приложения N 2, 3).
     4. Признать   утратившим   силу    постановление    Правительства
Ульяновской области от 29.01.2008 N 28-П "О предоставлении  в  2008  и
2009  годах  субвенций  из  областного  бюджета  Ульяновской   области
бюджетам городских округов и муниципальных районов Ульяновской области
на реализацию государственных  полномочий  по  осуществлению  денежных
выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов,  врачам,
фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи".
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Председателя Правительства Ульяновской  области  Девяткину
Т.В.


Губернатор - Председатель
Правительства области                                      С.И.Морозов



                                         ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                         к постановлению Правительства
                                         Ульяновской области
                                         от 10 марта 2010 г. N 85-П


                                ПОРЯДОК
      предоставления в 2010 году субвенций из областного бюджета
Ульяновской области бюджетам городских округов и муниципальных районов
           Ульяновской области на реализацию государственных
       полномочий по осуществлению денежных выплат медицинскому
     персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам
            и медицинским сестрам скорой медицинской помощи


     1. Настоящий Порядок в соответствии с Законом Ульяновской области
от 03.12.2007 N 202-ЗО "О наделении  органов  местного  самоуправления
муниципальных   образований   Ульяновской   области   государственными
полномочиями по осуществлению денежных выплат  медицинскому  персоналу
фельдшерско-акушерских  пунктов,  врачам,  фельдшерам  и   медицинским
сестрам скорой медицинской помощи" определяет механизм расходования  и
учета средств на предоставление в 2010 году  субвенций  из  областного
бюджета Ульяновской области бюджетам городских округов и муниципальных
районов Ульяновской области (далее - местные  бюджеты)  на  реализацию
государственных   полномочий   по   осуществлению   денежных    выплат
медицинскому   персоналу   фельдшерско-акушерских   пунктов,   врачам,
фельдшерам  (акушеркам)  и  медицинским  сестрам  скорой   медицинской
помощи.
     2. Главным   распорядителем   субвенций   является   Министерство
здравоохранения Ульяновской области (далее - Министерство).
     3. Субвенции предоставляются местным бюджетам в  соответствии  со
сводной бюджетной росписью областного бюджета Ульяновской  области  на
соответствующий  финансовый   год   в   пределах   лимитов   бюджетных
обязательств, предусмотренных на  указанные  цели  Министерству,  и  в
соответствии с соглашениями,  заключенными  Министерством  с  органами
местного самоуправления  городских  округов  и  муниципальных  районов
Ульяновской области (далее - органы местного самоуправления).
     4. Размер  субвенций  определяется  по   категориям   медицинских
работников из расчета 5000 рублей в месяц - для врача, 3500  рублей  в
месяц -  для  фельдшера  (акушерки)  и  2500  рублей  в  месяц  -  для
медицинской сестры, работающих по основной должности  в  муниципальных
учреждениях  здравоохранения,  включенных   в   региональный   сегмент
Федерального регистра медицинского персонала.
     При  определении   размера   субвенций   учитываются   начисления
страховых  взносов  в  Пенсионный   фонд   Российской   Федерации   на
обязательное  пенсионное  страхование,  Фонд  социального  страхования
Российской Федерации на обязательное социальное страхование на  случай
временной нетрудоспособности и в  связи  с  материнством,  Федеральный
фонд обязательного медицинского страхования  и  территориальные  фонды
обязательного медицинского  страхования  на  обязательное  медицинское
страхование, а также страховых взносов в Фонд социального  страхования
Российской  Федерации  на  обязательное  социальное   страхование   от
несчастных случаев на производстве и профессиональных  заболеваний,  а
также средства  на  предоставление  медицинским  работникам  гарантий,
установленных статьями 114, 126, 127, 167, 183, 187 Трудового  кодекса
Российской Федерации.
     5. Министерство  обеспечивает  ведение   регионального   сегмента
Федерального регистра медицинского персонала.
     6. При предоставлении субвенций местным  бюджетам  из  областного
бюджета  Ульяновской  области   на   финансовое   обеспечение   выплат
медицинским работникам их перечисление осуществляется в  установленном
порядке с единого счета  областного  бюджета  Ульяновской  области  на
счета территориальных органов Федерального казначейства, открытые  для
учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы
Российской Федерации,  для  последующего  их  перечисления  в  местные
бюджеты.
     7. Субвенции перечисляются местным бюджетам на основании заявок и
отчетов  органов  местного  самоуправления  по   форме,   утвержденной
Министерством.
     8. Учет операций по  использованию  субвенций  осуществляется  на
лицевых  счетах  получателей  средств  местных  бюджетов,  открытых  в
территориальных  органах  Федерального  казначейства  или   финансовых
органах муниципальных образований Ульяновской области.
     9. Органы местного самоуправления:
     9.1. Обеспечивают использование субвенций по целевому назначению.
     9.2. Представляют в Министерство ежемесячно не позднее  10  числа
месяца, следующего за отчетным, отчет об использовании предоставленных
субвенций.
     9.3. Несут ответственность за  соблюдение  настоящего  Порядка  и
достоверность представляемых в Министерство сведений в соответствии  с
законодательством.
     10. Министерство ежемесячно до 15  числа  месяца,  следующего  за
отчетным, представляет в  Министерство  финансов  Ульяновской  области
отчет об использовании субвенций в разрезе  муниципальных  образований
Ульяновской области.
     11. Контроль за  целевым  использованием  субвенций  осуществляет
Министерство в соответствии с установленными полномочиями.

    

                                         ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                         к постановлению Правительства
                                         Ульяновской области
                                         от 10 марта 2010 г. N 85-П


                       ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
     к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой
         медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов


     1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного _________________
     (дата)
между ____________________________________________________________
                     (учреждение здравоохранения)
в лице ______________________________________________________________,
                   (наименование должности, Ф.И. О.)
именуемого в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и  заведующим
- фельдшером (акушеркой, медицинской сестрой), фельдшером,  акушеркой,
медицинской  сестрой,  патронажной  медицинской  сестрой  фельдшерско-
акушерского пункта __________________________________________________
                               (Ф.И. О.)
____________________________________________________________________,
 (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемым  в  дальнейшем  "Работник",  с  другой  стороны,   заключили
настоящее   дополнительное   соглашение   к   трудовому   договору   о
нижеследующем.
     2. В соответствии с настоящим дополнительным  соглашением  помимо
работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять  в
пределах  установленной  ему  нормальной  продолжительности   рабочего
времени следующий дополнительный объем работы на закрепленном  за  ним
участке     с      населением      ____      человек,      проживающих
________________________
____________________________________________________, ______ ставка.
               (заполняется учреждением здравоохранения)
     Объем работы для  медицинского  персонала  фельдшерско-акушерских
пунктов:
     1) показатели здоровья населения, в том числе детей:
     а) уровень заболеваемости;
     б) показатель материнской и младенческой смертности;
     в) показатель  смертности  населения  на   дому   при   сердечно-
сосудистых заболеваниях, туберкулезе, сахарном диабете;
     2) охват    диспансерным    наблюдением,    показатель     охвата
флюорографией;
     3) вакцинопрофилактика;
     4) иная работа в соответствии с нормативными актами  Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
     3. За выполнение  дополнительного  объема  работы,  определенного
настоящим   дополнительным   соглашением,    Работодатель    обязуется
ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего  характера  к
заработной плате в размере ________ рублей (в соответствии с пунктом 2
Правил предоставления в 2010 году  субсидий  из  федерального  бюджета
бюджетам субъектов  Российской  Федерации  на  осуществление  денежных
выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов,  врачам,
фельдшерам и медицинским сестрам  учреждений  и  подразделений  скорой
медицинской помощи муниципальной системы  здравоохранения,  а  при  их
отсутствии на территории муниципального  образования  -  учреждений  и
подразделений   скорой   медицинской   помощи   субъектов   Российской
Федерации,  утвержденных   постановлением   Правительства   Российской
Федерации от 29.12.2009 N 1111).
     4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения - с  "___"
_________ 20___ года по "___" _________ 20___ года.
     5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается по
истечении срока, на который оно  заключено,  в  связи  с  прекращением
трудового договора или по соглашению сторон.
     6. Адреса сторон и подписи:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Работодатель      Работник   
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              ----------------  -------------
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 (Ф.И. О.)        (Ф.И. О.)  
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              ----------------  -------------
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                (должность)        (адрес)   
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
м. п.



                                         ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                                         к постановлению Правительства
                                         Ульяновской области
                                         от 10 марта 2010 г. N 85-П


                       ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
     к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой
           медицинским персоналом скорой медицинской помощи

     1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного__________________
                                                    (дата)
между_______________________________________________________________
                     (учреждение здравоохранения)
в                                                                 лице
_______________________________________________________________,
                   (наименование должности, Ф.И. О.)
именуемого в дальнейшем "Работодатель", с  одной  стороны,  и  врачом,
фельдшером, акушеркой, медицинской сестрой скорой медицинской помощи
___________________________________________________________________
                               (Ф.И. О)
____________________________________________________________________,
 (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемым в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о
нижеследующем.
     2. В соответствии с настоящим дополнительным  соглашением  помимо
работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять  в
пределах  установленной  ему  нормальной  продолжительности   рабочего
времени следующий дополнительный объем работы на закрепленном  за  ним
участке с населением человек, проживающих
____________________________________________________________________.
               (заполняется учреждением здравоохранения)
     Объем  работы  для  медицинского  персонала  скорой   медицинской
помощи:
     1) круглосуточное   оказание   своевременной    и    качественной
медицинской помощи в соответствии со  стандартами  медицинской  помощи
заболевшим и пострадавшим,  находящимся  вне  лечебно-профилактических
учреждений, при катастрофах и стихийных бедствиях;
     2) своевременное начало обслуживания  вызова  скорой  медицинской
помощи  после  его   поступления   в   пределах   норматива   времени,
установленного для данной территории;
     3) показатели   догоспитальной   летальности:   при    инсультах,
инфарктах, травмах, отравлениях, детей до года;
     4) диспансерное наблюдение  беременных,  в  том  числе  выделение
женщин "групп риска",  в  целях  предупреждения  и  раннего  выявления
осложнений беременности, родов и послеродового периода;
     5) физическая и  психопрофилактическая  подготовка  беременных  к
родам, в том числе подготовка семьи к рождению ребенка;
     6) патронаж беременных и рожениц;
     7) консультирование  и  оказание   услуг   по   вопросам   охраны
репродуктивного здоровья, применения современных методов  профилактики
абортов согласно установленным стандартам и подготовки к  беременности
и родам;
     8) иная работа в соответствии с нормативными актами  Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
     3. За выполнение  дополнительного  объема  работы,  определенного
настоящим   дополнительным   соглашением,    Работодатель    обязуется
ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего  характера  к
заработной плате в размере __________ рублей (в соответствии с пунктом
2 Правил предоставления в 2010 году субсидий из  федерального  бюджета
бюджетам субъектов  Российской  Федерации  на  осуществление  денежных
выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов,  врачам,
фельдшерам и медицинским сестрам  учреждений  и  подразделений  скорой
медицинской помощи муниципальной системы  здравоохранения,  а  при  их
отсутствии на территории муниципального  образования  -  учреждений  и
подразделений   скорой   медицинской   помощи   субъектов   Российской
Федерации,  утвержденных   постановлением   Правительства   Российской
Федерации от 29.12.2009 N 1111).
     4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения -  с  "__"
_____________ 20___ года по "__" _____________ 20___ года.
     5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается по
истечении срока, на который оно  заключено,  в  связи  с  прекращением
трудового договора или по соглашению сторон.
     6. Адреса сторон и подписи:


                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Работодатель      Работник   
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              ----------------  -------------
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 (Ф.И. О.)        (Ф.И. О.)  
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              ----------------  -------------
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                (должность)        (адрес)   
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
м. п.