Решение Городской Думы г. Ульяновска Ульяновской области от 28.11.2007 № 142

 



                            ГОРОДСКАЯ ДУМА
                  ГОРОД УЛЬЯНОВСК УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                                РЕШЕНИЕ


от 28 ноября 2007 г.                                             N 142


         Об утверждении Положения "О единовременном поощрении
          муниципальных служащих в муниципальном образовании
                           "Город Ульяновск"

 (В редакции Решений Городской Думы г. Ульяновска Ульяновской области
            от 25.05.2009 г. N 52; от 14.04.2010 г. N 30)


     В соответствии с Законом Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-
ФЗ  "О муниципальной   службе   в   Российской   Федерации",   Законом
Ульяновской области от 07.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной  службе  в
Ульяновской  области",  Уставом  муниципального   образования   "Город
Ульяновск" Ульяновская Городская Дума решила:
     1. Утвердить Положение о единовременном  поощрении  муниципальных
служащих в муниципальном образовании "Город Ульяновск" (Приложение).
     2. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания.
     3. В связи с принятием настоящего  решения  признать  утратившими
силу следующие решения Ульяновской Городской Думы:
     - от  28.12.2005  N 219  "О единовременном   денежном   поощрении
муниципальных служащих";
     - от 24.01.2007 N 6 "О внесении изменений в  решение  Ульяновской
Городской  Думы  от  28.12.2005 г.  N 219  "О единовременном  денежном
поощрении муниципальных служащих".


Глава города Ульяновска                                    С.Н.Ермаков



                                            Приложение
                                            к решению
                                            Ульяновской Городской Думы
                                            от 28 ноября 2007 г. N 142


                               ПОЛОЖЕНИЕ
          О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В
              МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК"

 (В редакции Решений Городской Думы г. Ульяновска Ульяновской области
            от 25.05.2009 г. N 52; от 14.04.2010 г. N 30)

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение определяет виды единовременных поощрений
муниципального служащего в муниципальном образовании "Город Ульяновск"
(далее  -  муниципальный  служащий)  за  безупречную   и   эффективную
муниципальную службу, а также порядок, размеры и условия их выплаты.

              2. Виды, размеры, порядок и условия выплаты
                       единовременных поощрений

     2.1. За  безупречную  и  эффективную   муниципальную   службу   к
муниципальному служащему применяются следующие виды поощрений:
     1)    объявление    персональной    благодарности   с   вручением
благодарственного письма органа местного самоуправления, избирательной
комиссии   муниципального   образования   с  выплатой  единовременного
поощрения  в размере не более одного должностного оклада и ежемесячной
надбавки за классный чин. (В   редакции   Решения  Городской  Думы  г.
Ульяновска Ульяновской области от 25.05.2009 г. N 52)
     2)  награждение почетной грамотой органа местного самоуправления,
избирательной   комиссии   муниципального   образования   с   выплатой
единовременного  поощрения  в  размере  не  более  одного должностного
оклада и ежемесячной надбавки за классный чин. (В   редакции   Решения
Городской      Думы      г.     Ульяновска     Ульяновской     области
от 25.05.2009 г. N 52)
     3) единовременное поощрение в связи с юбилейными датами в размере
не более одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный
чин. (В  редакции  Решения  Городской  Думы  г. Ульяновска Ульяновской
области от 25.05.2009 г. N 52)
     Юбилейной датой  считается  пятидесятилетие  со  дня  рождения  и
последующие  затем  пятилетия,  а  также  двадцатипятилетие   трудовой
деятельности и последующие затем пятилетия при условии  наличия  стажа
муниципальной службы не менее половины общего трудового стажа.
     4)  единовременное  поощрение  в  связи  с выходом муниципального
служащего на пенсию в размере одного должностного оклада и ежемесячной
надбавки  за  классный  чин  за  каждый  год службы, но не более шести
должностных  окладов  и  ежемесячных  надбавок  за  классный  чин.  (В
редакции  Решения  Городской Думы г. Ульяновска Ульяновской области от
25.05.2009 г. N 52)
     5)   единовременное  поощрение  в  связи  с  праздничными  днями,
установленными   трудовым  законодательством  Российской  Федерации  в
размере  не более одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за
классный чин. (В   редакции   Решения  Городской  Думы  г.  Ульяновска
Ульяновской области от 25.05.2009 г. N 52)
     6) единовременное   поощрение   руководителя   органа    местного
самоуправления, избирательной комиссии муниципального  образования  по
итогам работы за квартал (в размере не более  двухмесячного  денежного
содержания муниципального служащего),  за  год  (в  размере  не  более
четырехмесячного  денежного  содержания   муниципального   служащего).
Выплата поощрения за квартал, год производится муниципальным  служащим
за фактически отработанное в учетном периоде время.
     7)  единовременное  поощрение  в  связи  с расторжением трудового
договора   по   инициативе  муниципального  служащего,  имеющего  стаж
муниципальной   службы   не   менее  пяти  лет,  в  размере  не  более
двухмесячного денежного содержания. (Дополнен - Решение Городской Думы
г. Ульяновска Ульяновской области от 14.04.2010 г. N 30)
     2.2. Решение о поощрении в случаях, определенных в пунктах 3-4, 7
части  2.1 настоящей статьи, принимается руководителем органа местного
самоуправления,  избирательной комиссии муниципального образования или
руководителем     структурного     подразделения    органа    местного
самоуправления,  имеющего  статус  юридического  лица,  и  оформляется
соответствующим правовым актом. (В  редакции Решения Городской Думы г.
Ульяновска Ульяновской области от 14.04.2010 г. N 30)
     2.3. Решение о поощрении в случаях, определенных в  пунктах  1-2,
5-6 части  2.1  настоящей  статьи,  принимается  руководителем  органа
местного   самоуправления,   избирательной   комиссии   муниципального
образования и оформляется соответствующим правовым актом.
     2.4. Муниципальным служащим, вновь поступившим  на  муниципальную
службу, выплата поощрения за квартал и по итогам года производится  за
фактически отработанное время.
     2.5. Выплата поощрения производится  в  пределах  экономии  фонда
оплаты труда работников органов местного самоуправления, избирательной
комиссии муниципального образования.
     2.6. Подготовку  проекта  правового  акта  осуществляют  кадровые
службы  по  представлению  соответствующего  заместителя  руководителя
органа местного самоуправления, избирательной комиссии  муниципального
образования, руководителя  аппарата  органа  местного  самоуправления,
руководителя,   заместителя   руководителя   или   начальника   отдела
структурного подразделения органа  местного  самоуправления,  имеющего
статус юридического лица.