Постановление Губернатора Ульяновской области от 14.07.2014 № 77

  (Specific)      в состоянии выполнять после завершения деятельности по        
                  развитию.                                                     
                                                                                
  Измеримой       Цель должна указать уровень поведения, которого Вам           
  (Measurable)    необходимо достичь.                                           
                                                                                
  Достижимой      Цель должна быть достижима с точки зрения внешних факторов и  
  (Achievable)    внутренних ресурсов.                                          
                                                                                
  Согласованной   Цели должны согласовываться с целями профессиональной         
  (Relevant)      деятельности.                                                 
                                                                                
  Ограниченной    Цель должна иметь временные рамки, в которых должно           
  по срокам       произойти изменение.                                          
  (Time bound)                                                                  
                                                                                

     3. Важно, чтобы развивающие действия помогали  улучшить  основную
деятельность,    максимально    учитывали    специфику    деятельности
составителя,  при  этом  были  направлены  на   развитие   необходимой
компетенции. Рассмотрим подробнее некоторые развивающие действия:
     1) развитие на рабочем месте - обозначаете действия,  которые  Вы
можете предпринять самостоятельно на своем рабочем месте;
     2) специальные задания, проекты - перечень  и  описание  проектов
специальных заданий (поручения, возложение обязанностей), в которых Вы
можете принять участие с целью овладеть новыми знаниями или навыками;
     3) поиск обратной связи - от кого Вы хотите получить ее? О чем? В
какой форме?
     4) обучение на опыте других - наблюдение  за  человеком  (указать
Ф.И. О. сотрудника), у которого  данная  компетенция  развита  высоко;
совместное обсуждение с ним его опыта;
     5) самообучение  -  самостоятельное  прохождение  курсов,  чтение
литературы с указанием списка книг, в  которых  можно  найти  полезную
информацию для развития компетенции;
     6) тренинги  и  семинары  -  участие  в   обучающих   программах,
соответствующих развитию выбранной компетенции.

     4. В графе "Ресурсы" по  каждому  разделу  прописываются  фамилии
сотрудников и руководителей, чья помощь и  поддержка  Вам  потребуются
при выполнении развивающего действия, доступ к  техническим  ресурсам,
оборудованию,  программам.  Сроки  достижения   целей   и   выполнения
развивающих действий должны быть четкие, с указанием  даты  завершения
или   периода   выполнения,   и   реалистичные,   при    необходимости
согласованные с другими участниками (например, в разделе "Обучение  на
опыте других").




                                                ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
                                             к Положению о резерве
                                             управленческих кадров
                                              Ульяновской области


                                ПРАВИЛА
        оценки подготовки членов резерва управленческих кадров
                          Ульяновской области


      1. Понятие, цели и задачи системы оценки подготовки членов
           резерва управленческих кадров Ульяновской области

     1.1. Настоящие  Правила  определяют  порядок   и   требования   к
организации, проведению и представлению результатов оценки  подготовки
членов резерва управленческих  кадров  Ульяновской  области  (далее  -
резерв управленческих кадров, оценка).
     1.2. Оценка  проводится  с  целью  определения   результативности
подготовки и эффективности нахождения в резерве управленческих кадров.
     По результатам  оценки  составляется  рейтинг  подготовки  членов
резерва  управленческих  кадров  за  отчетный  период  и  степени   их
готовности для работы в  должностях,  на  которые  формируется  резерв
управленческих кадров (далее - рейтинг).
     1.3. Объектом оценки является уровень профессиональных  знаний  и
навыков, полученных по итогам обучения  в  Корпоративном  университете
резерва  управленческих  кадров  Ульяновской   области,   образованном
распоряжением Губернатора Ульяновской области  от  15.09.2011  N 392-р
"Об утверждении  Положения  о   Корпоративном   университете   резерва
управленческих кадров  Ульяновской  области"  (далее  -  Корпоративный
университет), а также выполнение индивидуального плана развития  члена
резерва управленческих кадров (далее - индивидуальный план).
     1.4. Задачами оценки являются:
     получение объективных данных о знаниях и умениях  членов  резерва
управленческих кадров;
     выработка рекомендаций по результатам проведения оценки;
     повышение заинтересованности членов резерва управленческих кадров
в решении поставленных задач, результативности своей деятельности.
     1.5. Предметом  оценки  членов  резерва   управленческих   кадров
являются:
     процесс обучения;
     результат обучения.
     1.6. Ответственным за организацию оценки, а также за  составление
рейтинга является управление  по  вопросам  государственной  службы  и
кадров администрации Губернатора Ульяновской области (далее - кадровая
служба).

          2. Методика оценки результативности и эффективности
            подготовки членов резерва управленческих кадров

     2.1. Оценка  проводится  ежегодно  после  окончания  обучения   в
Корпоративном университете.
     Рейтинг формируется на основании показателей,  которые  заносятся
кадровой   службой   в   сводный   оценочный   лист   членов   резерва
управленческих кадров (приложение N 1 к Правилам):
     исполнение индивидуального плана;
     результат тестирования  по  окончании  обучения  в  Корпоративном
университете;
     профессиональное   тестирование   в   соответствии   с   профилем
деятельности;
     результат тестирования на знание управленческих компетенций;
     результат психологического потенциала личности.
     Основанием  для  исключения  из  состава  резерва  управленческих
кадров является итоговая суммарная оценка менее 35 баллов.
     2.2. Оценка  исполнения  индивидуальных  планов   проводится   по
десятибалльной шкале с занесением оценки в оценочный  лист  исполнения
индивидуального плана развития  члена  резерва  управленческих  кадров
(приложение N 2 к Правилам) в виде заслушивания членами рабочей группы
по формированию и подготовке резерва управленческих  кадров  (далее  -
рабочая  группа)  отчетов   об   исполнении   индивидуальных   планов,
составленных по форме, установленной приложением N 3 к Правилам,  либо
путем их заочного рассмотрения.
     Состав рабочей группы  утверждается  распоряжением  Правительства
Ульяновской области.
     Заочная  оценка  отчетов  об  исполнении  индивидуального   плана
проводится кадровой службой путем персонального опроса членов  рабочей
группы. Результаты проведения заочной оценки  оформляются  протоколом,
который подписывается всеми членами рабочей группы, принявшими участие
в оценочной процедуре.
     Тестирование по окончании обучения в Корпоративном  университете,
профессиональное тестирование в соответствии с профилем деятельности и
тестирование на управленческие компетенции проводит кадровая служба  с
использованием     информационно-телекоммуникационных     сетей      и
информационных технологий.
     2.3. Оценка    психологического    потенциала    члена    резерва
управленческих кадров проводится отделом по  социально-психологической
работе Областного государственного  казенного  учреждения  "Управление
делами Ульяновской области".


             
                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                                        к Правилам


                                 ФОРМА
                       сводного оценочного листа
       членов резерва управленческих кадров Ульяновской области


------------------------------------------------------------------------------------------
| N  | Фами-  | Результа- |  Результат  | Результат  |  Результат   | Результа- | Итого- |
| п/ |  лия,  |     т     | тестирован- | тестирова- | профессиона- |     т     |  вая   |
| п  |  имя,  | выполне-  |     ия      |    ния     |    льного    | психолог- | оценк  |
|    | отчет- |    ния    |     по      | на знание  | тестирования | ического  |   а    |
|    |  ство  | индивид-  |  окончании  | управленч- |      в       | потенциа- |        |
|    |        | уального  | обучения в  |   еских    | соответствии |    ла     |        |
|    |        |   плана   | Корпорати-  | компетенц- |  с профилем  | личности  |        |
|    |        |           |    вном     |     ий     | деятельности |           |        |
|    |        |           | университе- |            |              |           |        |
|    |        |           |     те      |            |              |           |        |
|----+--------+-----------+-------------+------------+--------------+-----------+--------|
| 1  |   2    |     3     |      4      |     5      |      6       |     7     |   8    |
|----+--------+-----------+-------------+------------+--------------+-----------+--------|
|    |        |           |             |            |              |           |        |
|----+--------+-----------+-------------+------------+--------------+-----------+--------|
|    |        |           |             |            |              |           |        |
------------------------------------------------------------------------------------------



                                                ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                                  к Правилам


                                 ФОРМА
      оценочного листа исполнения индивидуального плана развития
        члена резерва управленческих кадров Ульяновской области

                                10-балльная шкала оценки
---------------------------------------------------------
|                | Ф.И. О. члена резерва управленческих |
| Ф.И. О. члена  |      кадров Ульяновской области      |
| рабочей группы |--------------------------------------|
|                |    |    |    |     |     |     |     |
|                |--------------------------------------|
|                |                Оценка                |
|----------------+--------------------------------------|
|       1        | 2  | 3  | 4  |  5  |  6  |  7  |  8  |
|----------------+----+----+----+-----+-----+-----+-----|
|                |    |    |    |     |     |     |     |
|----------------+----+----+----+-----+-----+-----+-----|
|                |    |    |    |     |     |     |     |
|----------------+----+----+----+-----+-----+-----+-----|
|                |    |    |    |     |     |     |     |
---------------------------------------------------------



                                                ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                                                к Правилам


                                 ОТЧЕТ
             об исполнении индивидуального плана развития
        члена резерва управленческих кадров Ульяновской области

____________________________________________________________________
                   (наименование должности, Ф.И. О.)

1. Уровень резерва____________________________________________________
    (профессионально-отраслевая группа и уровень резерва "высший",
________________________________________________________________
     "базовый",  "перспективный")  в  соответствии   с   номенклатурой
должностей)

2. Дата включения в резерв управленческих кадров  Ульяновской  области
____________________________________________________________________
3. Мероприятия,   проводимые    подразделениями,    образованными    в
Правительстве   Ульяновской    области,    исполнительными    органами
государственной  власти  Ульяновской  области  и   органами   местного
самоуправления  муниципальных  образований  Ульяновской   области,   в
которых                                                        принято
участие_____________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
4. Мероприятия, проводимые Губернатором Ульяновской области,  а  также
мероприятия,  проводимые  исполнительными   органами   государственной
власти  Ульяновской  области  и   органами   местного   самоуправления
муниципальных образований Ульяновской области с  участием  Губернатора
Ульяновской         области,         в         которых         принято
участие_______________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
5. Информация о реализованных проектах и проведенных  мероприятиях  по
основным направлениям деятельности____________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
6. Участие  в  решении  проблемных  вопросов  по  направлениям   своей
деятельности _________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
7. Предложения  о  применении   опыта   работы   федеральных   органов
исполнительной  власти  и  органов  исполнительной  власти   субъектов
Российской Федерации по направлениям своей деятельности_______________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
8. Информация о прохождении курсов повышения квалификации и  получении
дополнительного профессионального образования_________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
9. Участие и победа в областном конкурсе "Золотой  резерв  Ульяновской
области"______________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

-------------- --------------- -------------
    (дата)        (подпись)       Ф.И. О.



                                                ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                          к постановлению Губернатора
                                              Ульяновской области
                                            от 14 июля 2014 г. N 77


                               ПОЛОЖЕНИЕ
       о конкурсном отборе членов резерва управленческих кадров
                          Ульяновской области

    (В редакции Губернатора Ульяновской области от 09.08.2017 № 47)   

                  1. Цели и задачи конкурсного отбора

     1.1. Конкурсный отбор на включение в резерв управленческих кадров
Ульяновской области (далее - резерв управленческих кадров,  конкурсный
отбор) проводится в целях  установления  профессиональной  пригодности
лиц, изъявивших желание стать членами  резерва  управленческих  кадров
для дальнейшего замещения  должностей  в  системе  государственного  и
муниципального управления Ульяновской  области,  а  также  руководящих
должностей организаций независимо от их организационно-правовой  формы
и формы собственности.
     1.2. Задачи проведения конкурсного отбора:
     определение  талантливых  перспективных  кандидатов,   обладающих
необходимыми   профессионально-деловыми,    личностными    качествами,
добившихся высоких достижений и практических результатов  в  работе  и
вносящих значимый вклад в региональное и муниципальное развитие;
     повышение  престижа  участия  в  программах  подготовки   резерва
управленческих кадров;
     формирование базы данных резерва управленческих кадров.
     1.3. Принципы конкурсного отбора:
     открытость: возможность участия в  процедуре  конкурсного  отбора
доступна всем гражданам Российской Федерации, подходящим по формальным
критериям;
     состязательность:  информированность  участников   о   том,   что
процедура  оценки  и   подбора   носит   состязательный   характер   и
предусматривает  обязательный  отсев  на  всех  этапах,  включая  этап
обучения и подготовки победителей;
     объективность:  применение   зарекомендовавших   себя   наилучшим
образом методик оценки и применение формализованных процедур оценки  и
отбора;
     непрерывность: постоянный мониторинг карьеры и личных  достижений
победителей в процессе и по окончании прохождения программ обучения;
     цикличность: проведение мероприятий оценки и отбора кандидатов  в
повторяющемся режиме с целью  обеспечения  постоянного  притока  новых
профессиональных управленцев;
     долгосрочность: включение мероприятий оценки и отбора  кандидатов
в  постоянно  действующую   систему   воспроизводства   и   обновления
профессиональной управленческой элиты.

          2. Порядок и условия проведения конкурсного отбора
              на включение в резерв управленческих кадров

     2.1. Конкурсный  отбор   осуществляется   комиссией   Ульяновской
области по  вопросам  государственной  гражданской  службы  и  резерва
управленческих  кадров  Ульяновской  области   (далее   -   конкурсная
комиссия).
     2.2. Конкурсный отбор проводится в два этапа, включающих:
     квалификационный отбор;
     конкурсные испытания.
     Первый этап является дистанционным, второй этап - очным.
     Последовательность и набор конкурсных процедур в  рамках  каждого
этапа конкурсного отбора определяются конкурсной комиссией.
     2.3. Оценка кандидатов проводится на основе конкурсных процедур с
использованием  не  противоречащих  федеральным   законам   и   другим
нормативным  правовым  актам  Российской  Федерации   методов   оценки
кандидатов, включая:
     анализ резюме;
     индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью  и  телефонное
интервью;
     анкетирование, включая личностные опросники;
     дистанционный  экзамен  в  виде  тестирования  с   использованием
информационно-телекоммуникационных сетей и  информационных  технологий
по  следующим  направлениям:  профессиональные  знания  и   навыки   в
соответствующей  области;  знание  основ  законодательства  Российской
Федерации  и   Ульяновской   области   по   резервируемой   должности;
компьютерная грамотность; русский язык; делопроизводство;
     проведение групповых дискуссий;
     написание эссе, реферата по  вопросам,  связанным  с  выполнением
служебных обязанностей, заслушивание проектных предложений кандидатов;
     решение       профессиональных        проблемных        ситуаций,
психодиагностическое исследование.
     2.4. Объявление о приеме  документов  для  участия  в  конкурсном
отборе размещается на официальном сайте  Губернатора  и  Правительства
Ульяновской   области   в   информационно-телекоммуникационной    сети
"Интернет". Объявление также может  публиковаться  и  в  периодическом
печатном издании.
     Объявление содержит следующую информацию:
     дату размещения объявления;
     наименование   резервируемой   должности    (категории,    группы
резервируемых должностей);
     квалификационные требования;
     порядок проведения конкурсного отбора, включая перечень и порядок
представления документов на бумажном носителе или в электронном виде;
     срок, до истечения которого принимаются указанные документы.
     2.5. Гражданин,  изъявивший  желание  участвовать  в   конкурсном
отборе,  представляет  в  кадровую  службу  Правительства  Ульяновской
области на бумажном носителе или, по выбору кандидата,  в  электронном
виде:
     копию личного заявления  на  включение  в  резерв  управленческих
кадров по форме, предусмотренной приложением N 1 к Положению;
     копию анкеты  члена  резерва  управленческих  кадров  Ульяновской
области по форме, предусмотренной приложением N 2 к Положению;
     копию паспорта или  заменяющего  его  документа  (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
     копию трудовой книжки, за исключением  случаев,  когда  служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые;
     копии документов воинского учета -  для  военнообязанных  и  лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
     копии  документов  об  образовании  и  (или)  о  квалификации,  о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально  или
кадровыми  службами  по месту работы (службы); (В редакции Губернатора
Ульяновской области от 09.08.2017 № 47)
     копию проектного предложения  кандидата  на  включение  в  резерв
управленческих   кадров,   составленного    с    учетом    требований,
установленных приложением N 3 к Положению.
     Оригиналы  указанных  документов  представляются  кандидатом   по
прибытии на конкурсные испытания.
     Для участия в конкурсе кандидатов, состоящих в кадровых  резервах
органов государственной власти Ульяновской области,  органов  местного
самоуправления   муниципальных   образований   Ульяновской    области,
руководителями данных органов представляются следующие документы:
     справка-объективка;
     рекомендация-характеристика на кандидата на  включение  в  резерв
управленческих кадров Ульяновской области, составленная  руководителем
направляющего  органа  государственной  власти  Ульяновской   области,
органа местного самоуправления муниципального образования  Ульяновской
области по форме, предусмотренной приложением N 4 к Положению;
     копия  правового  акта  о  включении  в  кадровый  резерв  органа
государственной   власти   Ульяновской   области,   органа    местного
самоуправления   муниципального   образования   Ульяновской   области,
заверенная работником кадровой службы.
     2.6. Квалификационный отбор проводится рабочей группой конкурсной
комиссии (далее - рабочая группа).
     Квалификационный отбор включает:
     анализ документов, представленных кандидатами;
     анализ  уровня  профессиональной  компетентности  кандидатов   на
основе дистанционного экзамена;
     выявление  личностных  качеств  кандидатов  (психодиагностическое
исследование).
     Представленные кандидатами документы оцениваются  на  предмет  их
соответствия  требованиям,  предъявляемым  к  соответствующему  уровню
резерва управленческих кадров.
     Кандидат не допускается  к  участию  в  конкурсных  испытаниях  в
случаях  его   несоответствия   установленным   настоящим   Положением
квалификационным    требованиям,    несвоевременного     представления
документов, представления их не  в  полном  объеме  или  с  нарушением
правил   оформления,   представления   заведомо    ложных    сведений,
непрохождения квалификационного отбора.
     По  итогам  первого  этапа  конкурсного  отбора  рабочая   группа
принимает одно из следующих решений:
     допустить кандидата к участию в конкурсных испытаниях;
     отказать кандидату в участии в конкурсных испытаниях.
     Решение о месте, дате и времени проведения  конкурсных  испытаний
(процедур)  в  рамках  второго  (очного)  этапа   конкурсного   отбора
доводится до кандидата письменным сообщением не позднее чем за 15 дней
или, по выбору кандидата, сообщением по электронной почте  не  позднее
чем за 5 дней.
     К    конкурсным    испытаниям    без    проведения    мероприятий
квалификационного отбора допускаются:
     кандидаты, состоящие в кадровом резерве  Ульяновской  области,  в
кадровых резервах органов государственной власти Ульяновской  области,
органов местного самоуправления муниципальных образований  Ульяновской
области, представляемые на включение в  резерв  управленческих  кадров
руководителями;
     кандидаты  из  числа  выпускников  и   слушателей   Президентской
программы подготовки управленческих кадров для  организаций  народного
хозяйства Российской Федерации;
     кандидаты из числа  победителей  международных,  всероссийских  и
областных  конкурсов  в  сфере   государственного   и   муниципального
управления, науки и инноваций.
     2.7. Конкурсные испытания проводятся конкурсной комиссией.
     Оценка профессиональных и  личностно-деловых  качеств  кандидатов
производится  по  установленным  критериям  по   пятибалльной   шкале.
Критерии   оценки   профессиональных   и   личностно-деловых   качеств
кандидатов устанавливаются исходя из соответствующих  квалификационных
требований   к   резервируемой   должности,   положений   должностного
регламента  по  этой  должности,  а  также  положений,   установленных
законодательством  о  государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации и о муниципальной службе.
     Типовые критерии отбора кандидатов в резерв управленческих кадров
Ульяновской области приведены в приложении N 5 к Положению.
     Конкурсные испытания завершаются днем  заключительного  заседания
конкурсной комиссии.
     По итогам конкурсных испытаний конкурсная комиссия принимает одно
из следующих решений:
     включить кандидата (кандидатов) в резерв управленческих кадров;
     не  включать  кандидата  (кандидатов)  в  резерв   управленческих
кадров.
     В решении указываются  фамилия,  имя,  отчество,  дата  рождения,
место  работы  и  должность  кандидата,  а   также   уровень   резерва
управленческих кадров.
     Включение   в   резерв   управленческих   кадров   осуществляется
распоряжением Правительства Ульяновской области.
     Информация  о   результатах   конкурсного   отбора   направляется
кандидатам письменным или, по выбору кандидата, электронным сообщением
в течение 7 календарных  дней  со  дня  вынесения  решения  конкурсной
комиссией  и  размещается   на   официальном   сайте   Губернатора   и
Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет".
     Неявка  кандидата,  оповещенного  в  установленном  порядке,  для
прохождения конкурсных испытаний или на заседание конкурсной  комиссии
расценивается как его отказ от участия в конкурсном отборе.
     Расходы, связанные с участием в конкурсном отборе (проезд к месту
проведения  конкурсного  отбора  и  обратно,  наем  жилого  помещения,
проживание,   пользование   услугами   средств   связи   и    другие),
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.



                                                ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                           к Положению о конкурсном
                                                    отборе
                                         членов резерва управленческих
                                          кадров Ульяновской области


                                 ФОРМА
         заявления на включение в резерв управленческих кадров
                          Ульяновской области


                                        Председателю          комиссии
                                        Ульяновской     области     по
                                        вопросам       государственной
                                        гражданской службы  и  резерва
                                        управленческих          кадров
                                        Ульяновской области
                                        ___________________________________
                                             (Ф.И. О.)
                                        от
                                        ________________________________
                                        ___________________________________
                                             (Ф.И. О. заявителя)
                                        ___________________________________
                                        ___________________________________
                                        ___________________________________
                                        (наименование занимаемой
                                        должности
                                        с указанием места работы
                                        (службы))
                                        Телефон:
                                        ___________________________
                                        Домашний адрес:
                                        ____________________
                                        ___________________________________
                                        Паспорт: серия _________
                                        N ________
                                        Выдан
                                        _____________________________
                                        ___________________________________
                                        Дата выдачи
                                        _______________________

                              заявление.

     Прошу рассмотреть мою кандидатуру на  включение  в  _____________
уровень резерва управленческих кадров Ульяновской области на должность
________________________________________________________________.
     С  документами,  определяющими  порядок  проведения   конкурсного
отбора, и требованиями к кандидатам ознакомлен(а).
     Согласен(на):
     на  прохождение  конкурсного  отбора  по   формированию   резерва
управленческих кадров Ульяновской области;
     на  проверку  достоверности  представленных  мною  сведений   для
включения в резерв управленческих кадров Ульяновской области;
     на   передачу   моих   персональных   данных   ответственным   за
формирование и подготовку резерва  управленческих  кадров  Ульяновской
области, а также на  размещение  в  информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет".
     К заявлению прилагаю следующие документы на ____ л. в ____ экз.:
     1.
     2.
     3.
     _____ ______________ 20___ г. _______________________
                                         (подпись)



                                                ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                           к Положению о конкурсном
                                                    отборе
                                         членов резерва управленческих
                                          кадров Ульяновской области

    (В редакции Губернатора Ульяновской области от 09.08.2017 № 47)   

                                                   --------------
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |   Место    |
                                                   |    для     |
                                                   | фотографии |
                                                   |------------|
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                             АНКЕТА                |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
               члена резерва управленческих кадров |            |
                       Ульяновской области         |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   |            |
                                                   --------------

1. Фамилия___________________________________________________________
имя__________________________________________________________________
отчество_____________________________________________________________
2. Изменение Ф.И. О.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
 (если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)

3. Гражданство:
_____________________________________________________________________
         (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
_____________________________________________________________________
        если имеете гражданство другого государства, - укажите)

4. Паспорт или документ, его заменяющий:
_____________________________________________________________________
                   (номер, серия, кем и когда выдан)
_____________________________________________________________________


                     |   |   |   |   |  |  |  |  |
   5. Дата рождения: |   |   |   |   |  |  |  |  |
                     |-------+-------+-----------|
                     | число | месяц |    год    |
                     |       |       |           |

6. Место рождения:
____________________________________________________________
7. Домашний адрес (адрес регистрации и фактического проживания):
индекс______________________________________________________________
область_____________________________________________________________
район_______________________________________________________________
населенный пункт
____________________________________________________________________
     (город, село, поселок и др.)
улица ________________________ дом ___________ корп. _________
квартира _________
8. Общее время проживания в субъекте Российской Федерации,
лет____________
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-
mail):
____________________________________________________________________

                           ----              ----         ----             ----
                   женат   |  |    холост    |  | вдовец  |  |  разведен   |  |
  10. Семейное             |  |              |  |         |  |             |  |
  положение:               |  |              |  |         |  |             |  |
                           |  |              |  |         |  |             |  |
                 (замужем) |  | (не замужем) |  | (вдова) |  | (разведена) |  |
                           ----              ----         ----             ----

Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:
_____________________
     (фамилия, имя, отчество,
____________________________________________________________________
      дата и место рождения, место работы и замещаемая должность)

                            ----     ----
    11. Наличие детей:   да |  | нет |  |
                            ----     ----
Если "да", укажите:

---------------------------------
| Ф.И. О. | Пол | Дата рождения |
|---------+-----+---------------|
|         |     |               |
|---------+-----+---------------|
|         |     |               |
|---------+-----+---------------|
|         |     |               |
---------------------------------

12. Национальность:
___________________________________________________________
               (не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете:
13.1. Родной язык:
_____________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации:
___________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:

-------------------------------------------------------
| Язык |               Степень владения               |
|      |----------------------------------------------|
|      | владею свободно | читаю и могу |   читаю и   |
|      |                 | объясняться  | перевожу со |
|      |                 |              |  словарем   |
|------+-----------------+--------------+-------------|
|      |                 |              |             |
|------+-----------------+--------------+-------------|
|      |                 |              |             |
-------------------------------------------------------

14. Навыки работы с компьютером:

------------------------------------------------------------------------------------
|         Вид          |        Степень владения        |   Названия конкретных    |
|     программного     |                                | программных продуктов, с |
|     обеспечения      |                                |   которыми приходилось   |
|                      |                                |         работать         |
|                      |--------------------------------+--------------------------|
|                      |  владею  |   имею    |   не    |                          |
|                      | свободно |   общее   | работал |                          |
|                      |          | представ- |         |                          |
|                      |          |   ление   |         |                          |
|----------------------+----------+-----------+---------+--------------------------|
| Текстовые редакторы  |          |           |         |                          |
|----------------------+----------+-----------+---------+--------------------------|
| Электронные таблицы  |          |           |         |                          |
|----------------------+----------+-----------+---------+--------------------------|
| Правовые базы данных |          |           |         |                          |
|----------------------+----------+-----------+---------+--------------------------|
| Специальные          |          |           |         |                          |
| программные продукты |          |           |         |                          |
|----------------------+----------+-----------+---------+--------------------------|
| Операционные системы |          |           |         |                          |
------------------------------------------------------------------------------------
15. Стаж военной службы и государственной службы иных видов
(период   прохождения   службы,   вид    службы,    должность/звание):
____________________________________________________________________________________

16. Сведения об образовании:

----------------------------------------------------------------------------------------
|    Формальные характеристики     |     Последовательность получения образования      |
|     полученного образования      |---------------------------------------------------|
|                                  |     первое     |     второе     |     третье      |
|----------------------------------+----------------+----------------+-----------------|
| Даты начала и                    |                |                |                 |
| окончания обучения               |                |                |                 |
|----------------------------------+----------------+----------------+-----------------|
| Уровень образования              |                |                |                 |
| (среднее профессиональное,       |                |                |                 |
| высшее, аспирантура,             |                |                |                 |
| адъюнктура, докторантура)        |                |                |                 |
|----------------------------------+----------------+----------------+-----------------|
| Форма обучения                   |                |                |                 |
| (очная, вечерняя, заочная)       |                |                |                 |
|----------------------------------+----------------+----------------+-----------------|
| Полное наименование              |                |                |                 |
| образовательной организации (с   |                |                |                 |
| указанием адреса)                |                |                |                 |
|----------------------------------+----------------+----------------+-----------------|
| Факультет                        |                |                |                 |
|----------------------------------+----------------+----------------+-----------------|
| Специальность                    |                |                |                 |
|----------------------------------+----------------+----------------+-----------------|
| Специализация                    |                |                |                 |
|----------------------------------+----------------+----------------+-----------------|
| Тема дипломной работы            |                |                |                 |
| (диссертации)                    |                |                |                 |
|----------------------------------+----------------+----------------+-----------------|
| Код профиля образования*         |                |                |                 |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| Если есть:                                                                           |
|                                                                                      |
| ученое звание __________________________________________________________________     |
|                                                                                      |
| ученая степень __________________________________________________________________    |
|                                                                                      |
| научные труды (сколько и в каких областях) ________________________________________  |
|                                                                                      |
| изобретения (сколько и в каких областях) ___________________________________________ |
----------------------------------------------------------------------------------------
* Код профиля образования:
     1 - технический, технологический 5 - гуманитарный
     2 - экономический 6 - естественно-научный
     3 - юридический 7 - военный
     4 - управленческий
17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:

-------------------------------------------------------------
|  Формальные характеристики  | Последовательность обучения |
|   повышения квалификации    |-----------------------------|
|                             |   I    |   II    |   III    |
|-----------------------------+--------+---------+----------|
| Даты начала и окончания     |        |         |          |
| обучения                    |        |         |          |
|-----------------------------+--------+---------+----------|
| Вид программы (професси-    |        |         |          |
| ональная переподготовка и   |        |         |          |
|(или) повышение квалификации |        |         |          |
|-----------------------------+--------+---------+----------|
| Название образовательной    |        |         |          |
| организации                 |        |         |          |
|-----------------------------+--------+---------+----------|
| Место проведения программы  |        |         |          |
| (страна, город)             |        |         |          |
|-----------------------------+--------+---------+----------|
| Тема программы              |        |         |          |
|-----------------------------+--------+---------+----------|
| Документ о квалификации     |        |         |          |
| (удостоверение о повышении  |        |         |          |
| квалификации или диплом о   |        |         |          |
| профессиональной переподго- |        |         |          |
| товке)                      |        |         |          |
-------------------------------------------------------------

18. Участие в работе коллегиальных, совещательных органов, членство  в
общественных  организациях  (в  том  числе  профессиональных,  научно-
технических и др.):


--------------------------------------------------------------------------------
|    Годы    | Населенный |  Название   |       Ваш статус в организации       |
| пребывания |   пункт    | организации |--------------------------------------|
|            |            |             | руково- |     член     |    член     |
|            |            |             | дитель  | руководящего | организации |
|            |            |             |         |    органа    |             |
|------------+------------+-------------+---------+--------------+-------------|
|            |            |             |         |              |             |
|------------+------------+-------------+---------+--------------+-------------|
|            |            |             |         |              |             |
--------------------------------------------------------------------------------

19. Проектная деятельность (руководящая, координирующая):
_______________
_______________________________________________________________________

20. Место         работы          в          настоящее          время:
____________________________________
_______________________________________________________________________

21. Должность,    с    какого    времени     в     этой     должности:
_____________________
_______________________________________________________ с _________ г.

22. Количество подчиненных: ___________________человек.

23. Выполняемая работа с начала  трудовой  деятельности  (укажите  все
места Вашей работы в прошлом, начиная с первого места работы):


----------------------------------------------------------------------------------------------
|    Даты    | Название  | Местонахож-  |  Название   | Наименова- | Количе- |   Основные    |
| поступлен- | организа- |    дение     | подразделе- |    ние     |  ство   |  обязанности  |
|   ия на    |   ции,    | организации  | ния (отдел, | должности  | подчи-  | (перечислите) |
|  работу и  | учрежден- |   (адрес)    | цех и т.д.) |            | ненных  |               |
|  ухода с   |    ия     |              |             |            |         |               |
|   работы   |           |              |             |            |         |               |
|------------+-----------+--------------+-------------+------------+---------+---------------|
|     1      |     2     |      3       |      4      |     5      |    6    |       7       |
|------------+-----------+--------------+-------------+------------+---------+---------------|
|            |           |              |             |            |         |               |
|------------+-----------+--------------+-------------+------------+---------+---------------|
|            |           |              |             |            |         |               |
|------------+-----------+--------------+-------------+------------+---------+---------------|
|            |           |              |             |            |         |               |
----------------------------------------------------------------------------------------------

Стаж работы, лет:

                       ----
общий                  |  |
                       |--|
управленческий         |  |
                       |--|
государственной службы |  |
                       ----

24. Классный  чин,  квалификационный  разряд,  дипломатический   ранг,
воинское            звание,            специальное             звание:
__________________________________________________

25. Были ли Вы судимы, когда и за что:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

26. Допуск к государственный тайне, оформленный на период работы,
службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
___________________________
____________________________________________________________________

27. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные  виды
поощрений:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
28. Индивидуальный план управленческого и  профессионального  развития
(указать  на   необходимость   получения   дополнительных   знаний   в
определенной                                                   сфере):
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

29. Отзыв,  характеризующий  профессиональные  и  личностные  качества
кандидата:

--------------------------------------------------------------------
| Ф.И. О. | Название организации и должность | Контактные телефоны |
|---------+----------------------------------+---------------------|
|         |                                  |                     |
|---------+----------------------------------+---------------------|
|         |                                  |                     |
--------------------------------------------------------------------

30. Персональный куратор:

--------------------------------------
| Ф.И. О. | Место работы | Должность |
|---------+--------------+-----------|
|         |              |           |
|---------+--------------+-----------|
|         |              |           |
--------------------------------------

31. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и
работоспособность:

-------------------------------
| Положительно | Отрицательно |
|--------------+--------------|
|              |              |
-------------------------------

32. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

33. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     Мне известно, что сообщение  о  себе  в  анкете  заведомо  ложных
сведений может повлечь отказ  во  включении  в  резерв  управленческих
кадров в Ульяновской области.
     На проведение в отношении меня проверочных  мероприятий  согласен
(согласна).
     Я  даю  свое  согласие  на  сбор,   систематизацию,   накопление,
хранение, обновление, изменение, использование, передачу третьим лицам
своих персональных  данных  для  формирования  резерва  управленческих
кадров   Приволжского   федерального   округа   и    резерва    высших
управленческих кадров Президента Российской Федерации.

Дата заполнения ____ _____________ 20___ г. Личная подпись __________



                                                ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                                           к Положению о конкурсном
                                                    отборе
                                         членов резерва управленческих
                                          кадров Ульяновской области


                              ТРЕБОВАНИЯ
            к проектному предложению кандидата на включение
          в резерв управленческих кадров Ульяновской области

    (В редакции Губернатора Ульяновской области от 09.08.2017 № 47)   

     1. Содержание проектного предложения представляет собой  описание
разработанного и предлагаемого претендентом проекта, направленного  на
решение   стратегических   задач   социально-экономического   развития
Ульяновской области, муниципальных образований Ульяновской области,  и
включает в себя:
     цель проектного предложения;
     описание социально-экономической  проблемы,  на  решение  которой
направлено проектное предложение;
     основные механизмы, пути решения указанной проблемы;
     ожидаемые результаты реализации проектного предложения;
     социальный  эффект   проектного   предложения   (как   реализация
оригинальной  идеи  повлияет  на  качество  жизни  населения   страны,
региона, муниципального образования);
     описание основной линии профессионального поведения как  будущего
руководителя  в  решении  государственных,  производственных,  научно-
технических,  управленческих,  социально-культурных  и   иных   задач,
связанных с реализацией проектного предложения.
     Проектное  предложение  должно  сопровождаться   презентационными
материалами, которые представляются на заседании комиссии  Ульяновской
области по  вопросам  государственной  гражданской  службы  и  резерва
управленческих кадров Ульяновской области при проведении ею конкурсных
испытаний.
     2. Требования к оформлению:
     объем текста не более 15 страниц, шрифт Times  New  Roman,  кегль
14, интервал полуторный.
     3. Критерии оценки:
     соответствие   стратегическим   целям    социально-экономического
развития Ульяновской области;
     наличие инновационной составляющей проектного предложения;
     реалистичность и достижимость целей проектного предложения;
     выполнимость:   наличие   ресурсов,    устойчивость    проектного
предложения, поддержка со стороны населения;
     социальная значимость;
     повышение благосостояния и  снижение  уровня  бедности  населения
Ульяновской области;
     влияние результатов проекта на  социально-экономическое  развитие
области;
     учет проблем, связанных с охраной окружающей среды и рациональным
использованием природных ресурсов;
е средства).
     привлечение   для   реализации   проекта    финансовых    средств
(федеральный  бюджет   и   областной   бюджет   Ульяновской   области,
внебюджетные  средства).  (В  редакции Губернатора Ульяновской области
от 09.08.2017 № 47)


                           
                                                ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
                                           к Положению о конкурсном
                                                    отборе
                                         членов резерва управленческих
                                          кадров Ульяновской области


                                 ФОРМА
         рекомендации-характеристики на кандидата на включение
          в резерв управленческих кадров Ульяновской области

       ________________________________________________________
       (Ф.И. О. кандидата, рекомендуемого для включения в резерв
              управленческих кадров Ульяновской области)

Я,
_____________________________________________________________________________,
     (Ф.И. О., должность лица и наименование организации, дающего
                             рекомендацию
кандидату для включения его в резерв управленческих кадров Ульяновской
                               области)

рекомендую для включения в резерв  управленческих  кадров  Ульяновской
области________________________________________________________________________
       (Ф.И. О. кандидата, рекомендуемого для включения в резерв
                            управленческих
                      кадров Ульяновской области)

Знаю             ______________________________________              с
__________________________________
                      (Ф.И. О.) (период времени)

по                          совместной                          работе
_________________________________________________________
                      (наименование организации)

________________________________________________________________________________
(сведения о профессиональных достижениях кандидата с указанием фактов,
 конкретных показателей и достигнутых им результатов профессиональной
                             деятельности)

Считаю                                                     кандидатуру
__________________________________________________________
                               (Ф.И. О.)

достойной  включения  в  резерв  управленческих   кадров   Ульяновской
области.

_______________________ ____________________ ________________________
        (дата)                (подпись)        (расшифровка подписи)


                         
                                                ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
                                           к Положению о конкурсном
                                             отборе членов резерва
                                             управленческих кадров
                                              Ульяновской области


                           ТИПОВЫЕ КРИТЕРИИ
 отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Ульяновской области



--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|      Критерии       |Бал|                                Характеристика критерия                                  |
|                     | лы|                                                                                         |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|          1          | 2 |                                            3                                            |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|