|
Расширенный поиск
Закон Ульяновской области от 04.03.2004 № 012-ЗО4.12. Организация занятости граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу С 1 января 2004 года вступил в силу Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе". С целью организации занятости граждан, проходящих альтернативную службу, и отработки механизма взаимодействия органов исполнительной власти области, призывных комиссий, военных комиссариатов и органов службы занятости разработаны следующие мероприятия: +-------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Мероприятия ¦ Срок ¦ Ответственные исполнители ¦ ¦п/п ¦ ¦ исполнения ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Для граждан, проходящих ¦ Весь период ¦ Администрация области совместно ¦ ¦ ¦ альтернативную гражданскую ¦ ¦ с руководством военного гарнизона, ¦ ¦ ¦ службу, формировать банк ¦ ¦ департаментом занятости населения, ¦ ¦ ¦ вакантных рабочих мест в ¦ ¦ работодателями ¦ ¦ ¦ организациях, подведомственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федеральным органам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнительной власти и органам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнительной власти области, а¦ ¦ ¦ ¦ ¦ также гражданского персонала в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организациях службы Вооруженных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Сил Российской Федерации, других¦ ¦ ¦ ¦ ¦ военных формирований и органов ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 2. ¦ Рекомендовать организовать ¦ Весь период ¦ Областной военный комиссариат; ¦ ¦ ¦ участие сотрудников службы ¦ ¦ органы местного самоуправления; ¦ ¦ ¦ занятости в работе призывных ¦ ¦ областная призывная комиссия ¦ ¦ ¦ комиссий по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ альтернативной гражданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 3. ¦ Подготовить комплекс мероприятий¦ 2004 год ¦ Администрация области совместно ¦ ¦ ¦ по организации учета и контроля ¦ ¦ с областной призывной комиссией, ¦ ¦ ¦ за прохождением гражданами ¦ ¦ областным военным комиссариатом, ¦ ¦ ¦ альтернативной гражданской ¦ ¦ департаментом занятости населения ¦ ¦ ¦ службы на территории области ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 4. ¦ Вести разъяснительную работу ¦ Постоянно ¦ Управление по труду администрации ¦ ¦ ¦ среди лиц допризывного и ¦ ¦ области совместно с областным ¦ ¦ ¦ призывного возраста, всего ¦ ¦ военным комиссариатом, призывными ¦ ¦ ¦ населения о сути альтернативной ¦ ¦ комиссиями, департаментом ¦ ¦ ¦ гражданской службы, порядка ее ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ прохождения ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------+ 4.13. Территориальная мобильность рабочей силы Анализ ситуации на рынке труда в 2001-2003гг. показывает на незначительное влияние трудовой мобильности рабочей силы на рынок труда области. Так, численность привлекаемых иностранных работников по отношению к численности занятого населения на региональном рынке труда в 2002 году составила всего 0,13 процентов, по прогнозам на конец 2003 года она составит 0,2 процента. За содействием в трудоустройстве в службу занятости в 2001-2003гг. обратились 59 беженцев и вынужденных переселенцев. Прогнозируемые объемы привлечения иностранных работников составят: 2004г. - 2500 человек; 2005г.- 2700 человек; 2006г.- 3000 человек; 2007г. - 3200 человек. По сведениям, направленным работодателями в службу занятости в I полугодии 2003г., в области имелось более 41 тысячи вакантных рабочих мест. В то же время низкий уровень оплаты труда определяет решение значительного числа работников уезжать в другие субъекты Российской Федерации на работу вахтовым методом. Более 800 граждан в 2002 и 2003 годах получили консультации по данному вопросу в службе занятости. Мероприятия по регулированию системы территориальной мобильности рабочей силы +-------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Мероприятия ¦ Срок ¦ Ответственные исполнители ¦ ¦п/п ¦ ¦ исполнения ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Осуществлять координацию работы ¦ Постоянно ¦ Департамент администрации области ¦ ¦ ¦ по привлечению и использованию ¦ ¦ по экономике совместно с ¦ ¦ ¦ иностранных работников в рамках ¦ ¦ управлением миграции Управления ¦ ¦ ¦ работы областной ¦ ¦ внутренних дел Ульяновской области ¦ ¦ ¦ Межведомственной комиссии по ¦ ¦ (далее именуется - управление ¦ ¦ ¦ привлечению иностранной рабочей ¦ ¦ миграции УВД), департаментом ¦ ¦ ¦ силы ¦ ¦ занятости населения ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 2. ¦ Определять целесообразные ¦ Ежегодно ¦ Департамент администрации области ¦ ¦ ¦ объемы и предложения по квоте на¦ ¦ по экономике совместно с ¦ ¦ ¦ привлечение иностранных ¦ ¦ управлением миграции УВД, ¦ ¦ ¦ работников ¦ ¦ департаментом занятости населения ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 3. ¦ Проводить информационно- ¦ Постоянно ¦ Управление по труду администрации ¦ ¦ ¦ разъяснительную работу с ¦ ¦ области совместно с управлением ¦ ¦ ¦ работодателями, заказчиками ¦ ¦ миграции УВД, департаментом ¦ ¦ ¦ работ (услуг) по порядку ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ оформления документов в связи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с привлечением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ иностранных работников ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 4. ¦ Осуществлять работу по ¦ Постоянно ¦ Администрация области совместно с ¦ ¦ ¦ подготовке приглашений на ¦ ¦ управлением миграции УВД, ¦ ¦ ¦ привлечение и использование ¦ ¦ санитарно-эпидемиологической станцией¦ ¦ ¦ иностранной рабочей силы, ¦ ¦ департаментом занятости населения, ¦ ¦ ¦ разрешений на работу, а также ¦ ¦ городским, межрайонными и районными ¦ ¦ ¦ выдаче заключений на привлечение¦ ¦ центрами занятости населения ¦ ¦ ¦ и использование иностранных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 5. ¦ Проводить работу по ¦ Постоянно ¦ Управление по труду администрации ¦ ¦ ¦ формированию, сопровождению и ¦ ¦ области совместно с управлением ¦ ¦ ¦ использованию банка данных ¦ ¦ миграции УВД, департаментом ¦ ¦ ¦ работодателей, привлекающих ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ иностранных работников ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 6. ¦ Проводить работу с беженцами и ¦ Постоянно ¦ Управление по труду администрации ¦ ¦ ¦ вынужденными переселенцами по: ¦ ¦ области совместно с департаментом ¦ ¦ ¦ - трудоустройству на постоянные ¦ ¦ занятости населения, городским, ¦ ¦ ¦ и временные рабочие места в ¦ ¦ межрайонными и районными центрами ¦ ¦ ¦ городах и сельских районах; ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ - профессиональной подготовке и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переподготовке в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ требованиями рынка труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городах и районах области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - психологической поддержке и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальной адаптации через клубы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ищущих работу, курсы "Новый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ старт" ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 7. ¦ Рекомендовать продолжить работу ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ по формированию и использованию ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ автоматизированного ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ общероссийского банка вакансий ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 8. ¦ Организовать информирование ¦ Постоянно ¦ Управление по труду администрации ¦ ¦ ¦ населения и работодателей о ¦ ¦ области совместно с департаментом ¦ ¦ ¦ спросе и предложении рабочей ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ силы на рынке труда, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ числе с использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общероссийского банка вакансий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ через публикации в печатных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ средствах массовой информации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выступления по радио и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ телевидению, издание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тематических буклетов и др. ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 9. ¦ Организовывать и проводить ¦ Постоянно ¦ Главное управление образования ¦ ¦ ¦ ярмарки вакансий, в том числе ¦ ¦ администрации области совместно ¦ ¦ ¦ специализированные, и ярмарки ¦ ¦ с департаментом занятости населения, ¦ ¦ ¦ учебных рабочих мест ¦ ¦ городским, межрайонными и районными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центрами занятости населения ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------+ 5. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан направлены на комплексное решение задач, способствующих обеспечению свободного выбора сферы деятельности и трудоустройства безработных граждан путем их профессионального обучения (переобучения, повышения квалификации) в соответствии с потребностями рынка труда. Основными целями профессионального обучения являются: - решение вопросов трудоустройства безработных граждан после прохождения ими профессионального обучения (подготовка, переподготовка и повышение квалификации); - обеспечение возможностей профессионального обучения безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите; - повышение конкурентоспособности безработных граждан путем получения и развития профессиональных знаний, умений и навыков, расширения поиска новых рабочих мест; - содействие развитию предпринимательства и самозанятости безработных граждан; - дальнейшее совершенствование областной системы профессионального обучения безработных граждан, повышение качества и эффективности обучения; - повышение профессионального уровня кадрового потенциала области путем предоставления предприятиям, учреждениям, организациям всех форм собственности, а также отдельным гражданам широкого спектра образовательных услуг. Мероприятия по достижению вышеуказанных целей ориентированы на те категории безработных граждан, которым не может быть предложена подходящая работа без предварительного соответствующего обучения (подготовка, переподготовка и повышение квалификации). Это - высвобожденные работники; лица, не имеющие специальности, ранее не приступавшие к трудовой деятельности или имевшие длительный перерыв в работе; инвалиды; безработные граждане, состоящие на учете более шести месяцев; граждане, уволенные с военной службы, члены семей военнослужащих, выпускники общеобразовательных учреждений. Задачи профессионального обучения В 2004-2007гг. профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан будут оставаться одним из ведущих факторов в деле реализации активной политики занятости населения в Ульяновской области, что видно из приведенных данных: +--------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦ 2004г. ¦ 2005г. ¦ 2006г. ¦2007г.¦2004-2007гг.¦ +---------------------+--------+--------+--------+------+------------¦ ¦ Будет направлено ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего: ¦ 4000 ¦ 4100 ¦ 4200 ¦ 4300 ¦ 16600 ¦ ¦ в процентах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ от безработных ¦ 14,0% ¦ 14,1% ¦ 14,5% ¦ 14,6%¦ 14,3% ¦ +---------------------+--------+--------+--------+------+------------¦ ¦ Будет обучено всего:¦ 4000 ¦ 4100 ¦ 4200 ¦ 4300 ¦ 16600 ¦ ¦ в процентах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ от безработных ¦ 14,0% ¦ 14,1% ¦ 14,5% ¦ 14,6%¦ 14,3% ¦ +--------------------------------------------------------------------+ Как показывают расчеты потребности в профессиональном обучении безработных, в 2004-2007гг. областной службе занятости предстоит направить на профессиональное обучение 16600 безработных граждан. Основные направления профессионального обучения В соответствии с потребностями работодателей профессиональное обучение (переподготовка, повышение квалификации) безработных будет осуществляться по наиболее актуальным на рынке труда профессиям и специальностям, к основным из которых относятся строительные специальности, специальности сферы услуг и торговли, жилищно-коммунального хозяйства, а также профессии для сферы малого и среднего бизнеса. Для развития предпринимательства и самозанятости населения обучение также будет проводиться по соответствующим программам. В 2004-2007гг. профессиональное обучение безработных граждан предусматривается осуществлять по следующим направлениям: +--------------------------------------------------------------------+ ¦ Виды обучения и ¦ Пройдут обучение по годам (человек) ¦ ¦ категории граждан ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------¦ ¦ ¦2004г.¦ 2005г.¦ 2006г.¦ 2007г.¦2004-2007г.¦ +-------------------------+------+-------+-------+-------+-----------¦ ¦ Всего ¦4000 ¦ 4100 ¦ 4200 ¦ 4300 ¦ 16600 ¦ ¦ По видам обучения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - пройдут первоначальное¦1560 ¦ 1600 ¦ 1640 ¦ 1675 ¦ 6475 ¦ ¦ обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - пройдут переподготовку¦1440 ¦ 1475 ¦ 1510 ¦ 1550 ¦ 5975 ¦ ¦ - освоят вторые ¦ 600 ¦ 615 ¦ 630 ¦ 645 ¦ 2490 ¦ ¦ (смежные) профессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - повысят квалификацию ¦ 400 ¦ 410 ¦ 420 ¦ 430 ¦ 1660 ¦ ¦ По основным категориям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - молодежь ¦2640 ¦ 2705 ¦ 2770 ¦ 2840 ¦ 10955 ¦ ¦ - подростки ¦ 640 ¦ 655 ¦ 670 ¦ 690 ¦ 2655 ¦ ¦ - женщины ¦2720 ¦ 2790 ¦ 2860 ¦ 2920 ¦ 11290 ¦ ¦ - военнослужащие ¦ 80 ¦ 85 ¦ 90 ¦ 95 ¦ 350 ¦ ¦ - инвалиды ¦ 80 ¦ 80 ¦ 85 ¦ 90 ¦ 335 ¦ ¦ - подготовка к ¦ 300 ¦ 320 ¦ 330 ¦ 350 ¦ 1300 ¦ ¦ предпринимательству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------+ В 2004-2007гг. каждый третий безработный, направленный на обучение, будет получать свою первую специальность в службе занятости, два безработных из трех будут проходить переподготовку с целью получения совершенно новой для себя профессии. Продолжится подготовка безработных к работе в сфере малого и среднего бизнеса, дальнейшее развитие получит самозанятость и предпринимательство. На обучение в первую очередь будут направляться официально зарегистрированные безработные из числа молодежи, женщин, невостребованных специалистов, военнослужащих, уволенных в запас; инвалидов, имеющих трудовые рекомендации. При обучении безработных, особо нуждающихся в социальной защите, наибольший удельный вес составят лица, не имеющие профессии, в том числе выпускники общеобразовательных учреждений, лица, длительное время имевшие перерыв в работе, не приступавшие к трудовой деятельности, чем и объясняется большой удельный вес (40 процентов) первоначального обучения среди основных видов подготовки безработных. Анализ состава безработных по уровню профессиональной подготовки, сложности освоения актуальных профессий, с учетом видов и форм обучения, показывает, что средняя продолжительность подготовки по рабочим профессиям может составить 3-6 месяцев, при обучении специалистов - до 4 месяцев, для подготовки к самозанятости - 3-4 месяца. Для профессионального обучения и переподготовки безработных граждан в 2004-2007 гг. предполагается использовать имеющиеся в области образовательные учреждения различных форм собственности, делая основной упор на государственные образовательные учреждения дополнительного, начального, среднего и высшего профессионального образования. Количество имеющихся в области учебных мест полностью удовлетворяет потребности в обучении. По всем профессиям и специальностям, по которым будет осуществляться обучение безработных, в том числе для предпринимательства и самозанятости, имеются необходимые учебные планы и программы. Финансирование профессионального обучения безработных граждан в 2004-2007 гг. будет осуществляться за счет средств федерального бюджета, областного и местных бюджетов, средств работодателей на условиях софинансирования. В целях расширения предоставляемых службой занятости образовательных услуг в 2004-2007 гг. предусматривается: - обеспечить образовательные учреждения информацией о рынке труда, требованиях работодателей, формах и методах самостоятельного поиска работы, возможностях и условиях профессионального обучения кадров и другим вопросам; - систематически информировать работодателей о состоянии рынка труда и его изменениях. Мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан +-------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Мероприятия ¦ Срок ¦ Ответственные исполнители ¦ ¦п/п ¦ ¦ исполнения ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Рекомендовать корректировать ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения ¦ ¦ ¦ содержание договоров между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ департаментом занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения и безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданами, направляемыми на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучение, учебными заведениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятиями и организациями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ осуществляющими подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 2. ¦ Рекомендовать комплектовать ¦ Ежегодно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ на основании достигнутых ¦ ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ соглашений и заключенных ¦ ¦ центры занятости населени ¦ ¦ ¦ договоров не менее 100 учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ групп из числа безработных ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 3. ¦ Участвовать в проведении ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ учебы безработных граждан в ¦ ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ рамках программ районных клубов ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ ищущих работу и курсов "Новый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ старт" ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 4. ¦ Обеспечивать проведение ярмарок ¦Ежеквартально¦ Главное управление образования ¦ ¦ ¦ вакансий рабочих и учебных мест ¦ ¦ области совместно с департаментом ¦ ¦ ¦ в части организации блока ¦ ¦ занятости населения, городским, ¦ ¦ ¦ переподготовки и ¦ ¦ межрайонными, районными центрами ¦ ¦ ¦ консультирования граждан по ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ вопросам обучения ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 5. ¦ Проводить рабочие совещания по ¦ Ежегодно ¦ Главное управление образования ¦ ¦ ¦ организации работы по обучению ¦ ¦ администрации области совместно ¦ ¦ ¦ и переподготовке безработных ¦ ¦ с департаментом занятости ¦ ¦ ¦ граждан с руководителями ¦ ¦ населения, руководителями ¦ ¦ ¦ учебных организаций, ¦ ¦ учебных заведений ¦ ¦ ¦ осуществляющими обучение по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договорам со службой занятости ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 6. ¦ Проводить совещания со ¦ В ¦ Департамент занятости населения ¦ ¦ ¦ специалистами городского, ¦ соответствии¦ ¦ ¦ ¦ межрайонных и районных центров ¦ с планом ¦ ¦ ¦ ¦ занятости, занимающимися ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ вопросами профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подготовки безработных граждан ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 7. ¦ Проводить работу по конкурсному ¦ Ежегодно ¦ Главное управление образования ¦ ¦ ¦ отбору учебных заведений для ¦ ¦ администрации области совместно ¦ ¦ ¦ организации профессионального ¦ ¦ с департаментом занятости населения ¦ ¦ ¦ обучения безработных граждан ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 8. ¦ Корректировать картотеку ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения, ¦ ¦ ¦ учебных групп, классификаторы ¦ ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ профессий и специальностей, ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ картотеку учебных заведений ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 9. ¦ Осуществлять координацию и ¦ В течение ¦ Главное управление образования ¦ ¦ ¦ согласование объемов и профилей ¦ 2004- ¦ администрации области совместно ¦ ¦ ¦ подготовки рабочих и ¦ 2007гг. ¦ с департаментом занятости населения, ¦ ¦ ¦ специалистов в учреждениях ¦ ¦ руководителями учебных заведений ¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (в том числе дополнительного) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в соответствии с принятым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механизмом согласования ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 10.¦ Проводить мониторинг ¦ Постоянно ¦ Управление по труду администрации ¦ ¦ ¦ потребности в профессиях и ¦ ¦ области совместно с департаментом ¦ ¦ ¦ специальностях на рынке труда. ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ Оперативно реагировать на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ текущие и перспективные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ потребности рынка в специалистах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ различных профилей ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 11.¦ Продолжить внедрение интенсивных¦ В течение ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ технологий профессионального ¦ 2004- ¦ руководители учебных заведений ¦ ¦ ¦ обучения безработных граждан ¦ 2007гг. ¦ ¦ ¦ ¦ (модульных, дистанционных). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Осуществлять сотрудничество с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебными заведениями по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разработке и внедрению новых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ методик обучения ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 12.¦ Готовить баланс предварительного¦ Ежегодно ¦ Главное управление образования ¦ ¦ ¦ распределения выпускников ¦ ¦ администрации области совместно ¦ ¦ ¦ образовательных учреждений ¦ ¦ с департаментом занятости населения ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 13.¦ Комплектовать порядка 20 групп ¦ Ежегодно ¦ Главное управление образования ¦ ¦ ¦ для обучения не менее 400 ¦ ¦ администрации области совместно ¦ ¦ ¦ человек из числа безработной ¦ ¦ с департаментом занятости населения, ¦ ¦ ¦ молодежи в возрасте от 16 до ¦ ¦ городским, межрайонными, районными ¦ ¦ ¦ 18 лет ¦ ¦ центрами занятости населения ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 14.¦ Осуществлять профессиональное ¦ Ежегодно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ обучение молодежи из числа ¦ ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ безработных по профессиям сферы ¦ ¦ центры занятости ¦ ¦ ¦ услуг и торговли ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 15.¦ Осуществлять подготовку ¦ Ежегодно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ безработных женщин по профессиям¦ ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ надомного труда и самозанятости ¦ ¦ центры занятости ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 16.¦ Комплектовать ежегодно не ¦ По отдельным¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ менее 15 групп для обучения ¦ планам ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ безработных основам ¦ ¦ центры занятости ¦ ¦ ¦ предпринимательской деятельности¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 17.¦ Осуществлять профессиональное ¦ Ежегодно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ обучение граждан, уволенных с ¦ ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ военной службы, а также членов ¦ ¦ центры занятости ¦ ¦ ¦ их семей из числа безработных ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 18.¦ Организовывать переподготовку ¦ Ежегодно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ инвалидов по профессиям ¦ ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ обслуживающего труда ¦ ¦ центры занятости ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 19.¦ Организовать не менее 40 групп ¦ Ежегодно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ для обучения безработных ¦ ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ строительным профессиям ¦ ¦ центры занятости ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 20.¦ Проводить работу с учебными ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ заведениями по оказанию ¦ ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ содействия в трудоустройстве ¦ ¦ центры занятости ¦ ¦ ¦ обучаемых безработных граждан ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 21.¦ Оказывать методическую помощь ¦ Постоянно ¦ Главное управление образования ¦ ¦ ¦ учебным заведениям, ¦ ¦ администрации области совместно ¦ ¦ ¦ осуществляющим содействие в ¦ ¦ с департаментом занятости населения ¦ ¦ ¦ трудоустройстве безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан после окончания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучения ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 22.¦ Осуществлять контроль за ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ прохождением безработными ¦ ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ гражданами учебного процесса ¦ ¦ центры занятости ¦ ¦ ¦ на основании графиков контроля ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------+ 6. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка населения Профессиональная ориентация в современных условиях - одно из важнейших направлений активной политики занятости, она способствует созданию более гибкого рынка труда, совершенствованию методик позитивного влияния на эффективность занятости населения, созданию благоприятных условий социальной поддержки безработных граждан. Планируется в 2004-2007гг. оказать профориентационные услуги 152 тысячам граждан. В различных программах социальной адаптации примут участие 17,2 тысячи безработных, в том числе по годам: (чел.) +--------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Год ¦ 2004 ¦ 2005 ¦ 2006 ¦ 2007¦ ¦ п\п¦ Категория услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+------+-------+-------+------¦ ¦ 1. ¦ Профориентационные услуги, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦37960 ¦ 38090 ¦ 38150 ¦ 38500¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - профессиональная информация ¦18220 ¦ 18286 ¦ 18312 ¦ 18480¦ ¦ ¦ - профессиональная консультация ¦10249 ¦ 10280 ¦ 10300 ¦ 10390¦ ¦ ¦ - профессиональный отбор ¦ 4555 ¦ 4571 ¦ 4578 ¦ 4620¦ ¦ ¦ - психологическая поддержка ¦ 4936 ¦ 4953 ¦ 4960 ¦ 5010¦ +----+---------------------------------+------+-------+-------+------¦ ¦ 2. ¦ Программы социальной адаптации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ 3940 ¦ 4190 ¦ 4465 ¦ 4665¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - клуб ищущих работу ¦ 2088 ¦ 2220 ¦ 2366 ¦ 2472¦ ¦ ¦ - учебный курс "Новый старт" ¦ 1852 ¦ 1970 ¦ 2099 ¦ 2193¦ +--------------------------------------------------------------------+ Задачи профессиональной ориентации на 2004-2007 годы: - повышение эффективности реализации программ профессиональной ориентации граждан, психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан, высвобождающихся работников и населения области; - повышение количества и качества консультационных услуг с использованием психодиагностических методик, проведение психокоррекционной работы и оказание психологической поддержки участникам программ "Клуб ищущих работу" и курса "Новый старт"; - развитие взаимодействия с заинтересованными структурами, по совершенствованию профессиональной ориентации и психологической поддержки населения, оказание им организационно-методической помощи; - унификация методической базы профконсультирования, повышение квалификации и профессиональной компетентности персонала службы занятости; - совершенствование информационной помощи безработным и незанятым гражданам, направленной на выбор профессии, рабочего места для трудоустройства или учебного заведения для обучения, переобучения, повышения квалификации; - активизация работы по содействию работодателям в организации предувольнительных профориентационных программ для высвобождаемых работников; - обеспечение профориентационно-психологического сопровождения профессионального обучения безработных граждан; - наращивание усилий, направленных на оказание профориентацион-ных услуг инвалидам, военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей, лицам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание, беженцам и вынужденным переселенцам и т.д. Реализация этих задач позволит своевременно принимать превентивные профориентационные меры по снятию психологической напряженности на региональном рынке труда и сократить негативные последствия безработицы. Мероприятия по организации профессиональной ориентации, психологической поддержки и социальной адаптации +-------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Мероприятия ¦ Срок ¦ Ответственные исполнители ¦ ¦п/п ¦ ¦ исполнения ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Продолжить взаимодействие и ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ сотрудничество органов службы ¦ ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ занятости по проблемам ¦ ¦ центры занятости ¦ ¦ ¦ профориентации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ психологической поддержки с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органами управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования, образовательными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениями, органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальной защиты, внутренних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дел, здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателями, средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ массовой информации и т.д. ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 2. ¦ Охватить всеми видами ¦ Весь период ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ профориентационных услуг не ¦ ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ менее 152 тыс. безработных и ¦ ¦ центры занятости ¦ ¦ ¦ незанятых граждан ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 3. ¦ Осуществлять работу по ¦ Ежегодно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ дальнейшему повышению ¦ ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ квалификации, профессиональной ¦ ¦ центры занятости ¦ ¦ ¦ компетентности специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профориентации: тренинг, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ семинары, стажировки, совещания,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ консультации, конференции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятия в группе психокоррекции,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аттестация специалистов ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 4. ¦ Осуществлять выезды специалистов¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ профориентации департамента ¦ ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ занятости населения в городской,¦ ¦ центры занятости ¦ ¦ ¦ районные центры для оказания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентационно-психологических¦ ¦ ¦ ¦ ¦ услуг безработным и незанятым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданам ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 5. ¦ Совершенствовать материально - ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ техническое и методическое ¦ ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ обеспечение профориентации, ¦ ¦ центры занятости ¦ ¦ ¦ оснащать рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специалистов профориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ новым оборудованием, современной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ методической, информационной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионально - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ диагностической продукцией ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 6. ¦ Развивать практику ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ информационного обеспечения ¦ ¦ городской, межрайонные, районные ¦ ¦ ¦ работы службы занятости, ¦ ¦ центры занятости ¦ ¦ ¦ регулярно тиражировать буклеты о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиях, востребованных на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ региональном рынке труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ постоянно освещать проблемы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональной ориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ психологической и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адаптации безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан в средствах массовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информации ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 7. ¦ Принимать участие в проведении ¦ По особому ¦ Главное управление образования ¦ ¦ ¦ ярмарок вакансий рабочих и ¦ плану ¦ администрации области совместно ¦ ¦ ¦ ученических мест, дней ¦ ¦ с департаментом занятости населения, ¦ ¦ ¦ профориентации и дней ¦ ¦ городским, межрайонными и районными ¦ ¦ ¦ интенсивного консультирования ¦ ¦ центрами занятости населения ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 8. ¦ Рекомендовать внедрить в ¦ 2004-2007гг.¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ практику профориентационной ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ работы г. Ульяновска и ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ г. Димитровграда опыт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербургской молодежной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ биржи труда и Московского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центра занятости молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Перспектива" ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 9. ¦ Рекомендовать осуществлять ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ формирование банка ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ профессиограмм и методик ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ профессионального отбора по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиям, востребованным на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ областном рынке труда. Оказывать¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ежегодно профориентационно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ психологические услуги не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 60 процентам от обратившихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службу занятости ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 10.¦ Для обеспечения самозанятости ¦ Весь период ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ женщин в сельской местности ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ проводить профориентационную ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ работу на селе по возрождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ художественных промыслов ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 11.¦ Совершенствовать превентивную ¦ Весь период ¦ Главное управление образования ¦ ¦ ¦ профориентационную работу среди ¦ ¦ администрации области совместно ¦ ¦ ¦ школьников старших классов, ¦ ¦ с департаментом занятости населения, ¦ ¦ ¦ повышать их мотивацию к трудовой¦ ¦ городским, межрайонными и районными ¦ ¦ ¦ деятельности по профессиям и ¦ ¦ центрами занятости населения ¦ ¦ ¦ специальностям, востребованным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на рынке труда ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 12.¦ Принять меры по реализации ¦ Весь период ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ Межведомственной программы ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ содействия трудоустройству и ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ адаптации к рынку труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выпускников учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 13.¦ Подготовить и утвердить ¦ 2004-2007гг.¦ Главное управление образования ¦ ¦ ¦ методические пособия по ¦ ¦ администрации области совместно ¦ ¦ ¦ организации профориентационной ¦ ¦ с департаментом занятости населения, ¦ ¦ ¦ работы в образовательных ¦ ¦ городским, межрайонными и районными ¦ ¦ ¦ учреждениях области и ¦ ¦ центрами занятости населения, ¦ ¦ ¦ справочника "Куда пойти учиться"¦ ¦ центром профориентации молодежи ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 14.¦ Совершенствовать взаимодействие ¦ Ежегодно ¦ Главное управление образования ¦ ¦ ¦ со школьными психологами по ¦ ¦ администрации области совместно ¦ ¦ ¦ организации системы ¦ ¦ с департаментом занятости населения, ¦ ¦ ¦ профориентационной работы среди ¦ ¦ городским, межрайонными и районными ¦ ¦ ¦ учащихся старших классов по ¦ ¦ центрами занятости населения ¦ ¦ ¦ вопросу получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ через государственные учебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведения ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 15.¦ Рекомендовать осуществлять ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ профориентационно- ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ психологическую работу с ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ гражданами, уволенными с военной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы, и членами их семей. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Повысить эффективность работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ консультационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профориентационных пунктов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ульяновского гарнизона ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 16.¦ Рекомендовать проводить ¦ По особому ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ профориентационную работу с ¦ плану ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ допризывниками на альтернативную¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ военную службу и гражданами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ изъявившими желание поступить на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ контрактную военную службу ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 17.¦ В целях трудоустройства ¦ Постоянно ¦ Комитет социальной защиты населения ¦ ¦ ¦ инвалидов организовать адресную ¦ ¦ администрации области совместно с ¦ ¦ ¦ профориентационную работу по ¦ ¦ департаментом занятости населения, ¦ ¦ ¦ определению их профессиональной ¦ ¦ городским, межрайонными и районными ¦ ¦ ¦ пригодности и подбору подходящей¦ ¦ центрами занятости населения ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 18.¦ Рекомендовать постоянно ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ анализировать основные причины ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ отсева безработных граждан с ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ курсов профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучения с целью принятия мер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по снижению отчисления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных граждан до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ завершения обучения ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 19.¦ Рекомендовать обобщить опыт ¦ 2005г. ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ Ульяновского городского центра ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ занятости населения по проблемам¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ профориентационной работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ психологической поддержки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реализации программ социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адаптации безработных граждан ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 20.¦ Продолжить развитие клубной ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ работы по социально - трудовой ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ адаптации безработных граждан, ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ имеющих длительный перерыв или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отсутствие опыта в работе ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 21.¦ Рекомендовать обновлять "банк ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения ¦ ¦ ¦ ресурсов" предприятий области, ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ имеющих возможности осуществлять¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ трудоустройство безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан после завершения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучения в клубе ищущих работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и учебного курса "Новый старт" ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------+ 7. Нормативно-правовая база в сфере занятости Одним из приоритетных направлений деятельности на рынке труда является совершенствование законодательства в сфере занятости населения. Нормативно-правовая база области должна быть направлена на обеспечение социальных гарантий граждан, потерявших работу, и усиление социальной защиты неконкурентоспособных на рынке труда групп населения. В целях совершенствования условий и порядка социальной поддержки безработных, финансирования государственной политики в области содействия занятости, внедрения эффективных механизмов проведения активной политики занятости населения необходимо осуществить следующие мероприятия: +-------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Мероприятия ¦ Срок ¦ Ответственные исполнители ¦ ¦п/п ¦ ¦ исполнения ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ В области занятости молодежи: ¦ 2004г. ¦ Комитет по делам молодежи ¦ ¦ ¦ а) разработать и принять ¦ ¦ администрации области совместно с ¦ ¦ ¦ дополнение к областной целевой ¦ ¦ департаментом занятости населения ¦ ¦ ¦ программе "Молодежь" на 2001- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2004 гг.; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ б) разработать и принять ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программу "Молодежь" на 2005- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2007гг.; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в) принять постановление Главы ¦ Ежегодно ¦ Комитет по делам молодежи ¦ ¦ ¦ администрации области "О мерах ¦ ¦ администрации области, Главное ¦ ¦ ¦ по обеспечению отдыха, ¦ ¦ управление образования администрации ¦ ¦ ¦ оздоровления и занятости детей",¦ ¦ области совместно с ¦ ¦ ¦ распоряжение Главы администрации¦ ¦ департаментом занятости населения ¦ ¦ ¦ области "О занятости молодежи"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г) принять распоряжение Главы ¦ Ежегодно ¦ Главное управление образования ¦ ¦ ¦ администрации области "О ¦ ¦ администрации области совместно с ¦ ¦ ¦ трудоустройстве выпускников ¦ ¦ департаментом занятости населения ¦ ¦ ¦ профессиональных училищ, лицеев,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ техникумов из числа детей-сирот ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и детей, оставшихся без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ попечения родителей" ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 2. ¦ В области занятости женщин: ¦ Ежегодно ¦ Комитет социальной защиты ¦ ¦ ¦ а) разработать и принять ¦ ¦ населения администрации ¦ ¦ ¦ краткосрочные программы по ¦ ¦ области совместно с органами ¦ ¦ ¦ содействию занятости женщин; ¦ ¦ местного самоуправления области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ б) разработать и принять ¦ 2005г. ¦ Комитет социальной защиты населения ¦ ¦ ¦ план действий по улучшению ¦ ¦ администрации области совместно с ¦ ¦ ¦ положения женщин и повышению их ¦ ¦ департаментом занятости населения ¦ ¦ ¦ роли в обществе на 2006-2007гг. ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 3. ¦ Принять Закон Ульяновской ¦ 2004г. ¦ Комитет социальной защиты ¦ ¦ ¦ области "О квотировании рабочих ¦ ¦ населения администрации области ¦ ¦ ¦ мест для инвалидов" ¦ ¦ совместно с департаментом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 4. ¦ Разработать и принять ¦ 2004г. ¦ Департамент администрации области ¦ ¦ ¦ нормативные правовые акты по ¦ ¦ по экономике, управление по труду ¦ ¦ ¦ вопросам привлечения и ¦ ¦ администрации области совместно ¦ ¦ ¦ использования иностранной ¦ ¦ с департаментом занятости населения ¦ ¦ ¦ рабочей силы ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 5. ¦ Принять нормативные правовые ¦ Ежегодно ¦ Администрация области совместно ¦ ¦ ¦ акты об организации работы по ¦ ¦ с департаментом занятости населения ¦ ¦ ¦ содействию занятости в условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ массового высвобождения ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 6. ¦ Рекомендовать разработать и ¦ Ежегодно ¦ Органы местного самоуправления ¦ ¦ ¦ принять нормативные правовые ¦ ¦ городов и районов, департамент ¦ ¦ ¦ акты о транспортной доступности ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ в городах и районах Ульяновской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------+ 8. Информационное обеспечение Программы Динамичные процессы, происходящие на рынке труда, требуют построения эффективной системы его информационного обеспечения. Высокий уровень информирования всех субъектов рынка труда (экономически активного населения, органов местного самоуправления, работодателей и др.) - одно из главных условий успешной реализации государственной политики занятости. Для повышения эффективности выполнения Программы в первую очередь необходимо обеспечить конструктивное информационное взаимодействие органов службы занятости со всеми социальными партнерами на рынке труда. Будет продолжена работа по формированию положительного имиджа службы занятости, по созданию единого информационного пространства подразделений службы занятости в области. Основными направлениями работы по информационному обеспечению Программы остаются: - информирование об услугах, оказываемых органами службы занятости; - разъяснение норм и положений законодательства о занятости, иных законодательных и нормативных правовых актов, обеспечивающих регулирование в сфере труда и занятости; - информирование об основных направлениях государственной политики занятости; - информирование о ходе выполнения Программы, итогах деятельности органов занятости за отчетный период; - информирование о прогнозах и состоянии рынка труда в области; - обобщение и распространение положительного опыта работы центров занятости в своем и других субъектах Российской Федерации; - профориентация, социальная и психологическая адаптация граждан, ищущих работу; - обсуждение проблем занятости слабозащищенных категорий населения. Для совершенствования этой работы планируется осуществление следующих мероприятий: +-------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Мероприятия ¦ Срок ¦ Ответственные исполнители ¦ ¦п/п ¦ ¦ исполнения ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Информировать областную, ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ городские, районные ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ администрации, работодателей, ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ представителей общественности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и другие заинтересованные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ структуры о ходе выполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ областной целевой программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ содействия занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ульяновской области на 2004-2007¦ ¦ ¦ ¦ ¦ годы об итогах деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы занятости за квартал, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ полугодие, год ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 2. ¦ Осуществлять издание газеты ¦ Ежемесячно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ "Трудоустройство" с целью ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ регулярного освещения хода ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ выполнения Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и распространение газеты среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, работодателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальных партнеров ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 3. ¦ Издавать информационный ¦Ежеквартально¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ бюллетень о состоянии дел с ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ занятостью населения по итогам ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ квартала, полугодия и года в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ целом ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 4. ¦ Проводить пресс-конференции ¦Ежеквартально¦ Управление по труду ¦ ¦ ¦ для местных средств массовой ¦ ¦ администрации области совместно ¦ ¦ ¦ информации по проблемам ¦ ¦ с департаментом занятости населения ¦ ¦ ¦ занятости населения, о ходе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выполнения Программы ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 5. ¦ Осуществлять сотрудничество со ¦ Постоянно ¦ Департамент информационной ¦ ¦ ¦ средствами массовой информации ¦ ¦ политики администрации ¦ ¦ ¦ по систематическому освещению ¦ ¦ Ульяновской области, ¦ ¦ ¦ в газетах, на радио и ¦ ¦ управление по труду ¦ ¦ ¦ телевидении ситуации с ¦ ¦ администрации области совместно ¦ ¦ ¦ занятостью населения ¦ ¦ с департаментом занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения, городским, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межрайонными и районными центрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 6. ¦ Осуществлять издание ¦ По плану ¦ Департамент занятости населения ¦ ¦ ¦ информационных листов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дайджестов, памяток, буклетов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отражающих наиболее актуальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ темы, касающиеся социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ защиты населения от безработицы;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отражающие положительный опыт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы по выполнению Программы ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 7. ¦ Освещать проведение ярмарок и ¦ Постоянно ¦ Главное управление образования ¦ ¦ ¦ мини-ярмарок вакансий рабочих и ¦ ¦ администрации области совместно ¦ ¦ ¦ учебных мест, проводимых ¦ ¦ с департаментом занятости населения, ¦ ¦ ¦ городским и районными центрами ¦ ¦ городским, межрайонными и районными ¦ ¦ ¦ занятости населения, дней службы¦ ¦ центрами занятости населения ¦ ¦ ¦ занятости и других мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ активной политики занятости ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 8. ¦ Осуществлять комплектование ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения ¦ ¦ ¦ методического кабинета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ департамента занятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ необходимыми наглядными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пособиями, техническими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ средствами обучения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ методическими и информационными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ материалами ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 9. ¦ Проводить работу по сбору ¦ По плану ¦ Управление по труду администрации ¦ ¦ ¦ материалов, связанных с историей¦ ¦ области совместно с департаментом ¦ ¦ ¦ трудоустройства населения. ¦ ¦ занятости населения, городским, ¦ ¦ ¦ Организовывать выставки ¦ ¦ межрайонными и районными центрами ¦ ¦ ¦ материалов по данной тематике ¦ ¦ занятости населения ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------+ Совершенствование автоматизированной информационной системы департамента занятости населения На 1 января 2003 года в федеральной государственной службе занятости населения по Ульяновской области было 387 компьютеров, объединенных в локальные вычислительные сети. Для упреждения морального старения компьютеров предусматривается непрерывное обновление парка персональных компьютеров. В целях обеспечения бесперебойной работы компьютеров, объединенных в локальные вычислительные сети, департаментом занятости населения будет проведена модернизация электрических сетей питания компьютеров (разделение бытовой и компьютерной сети, надежное заземление) и модернизация самих локальных вычислительных сетей (перевод на витую пару на коммутаторах). Для автоматизации основной деятельности службы занятости используются программные комплексы, имеющие все необходимые средства для обеспечения статистической и финансовой отчетности центров занятости населения и средства для анализа основной деятельности. В целях ускорения обмена отчетной и директивной информацией предусматриваются мероприятия по генеральному развитию средств телекоммуникаций, для этого будет произведено подключение к высокоскоростному каналу доступа в Internet департамента занятости населения и подключение районных центров занятости населения по коммутируемому каналу, будет обеспечена защита информации, получаемой из Internet. Используя современные информационные технологии в области связи, с 2005 года будет организовано проведение селекторных совещаний между департаментом занятости населения и центрами занятости. Мероприятия по совершенствованию автоматизированной информационной системы службы занятости +---------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Мероприятия ¦ Срок ¦ Ответственные исполнители ¦ Примечания ¦ ¦ п/п¦ ¦ исполнения ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-------------+---------------------------+---------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +----+------------------------+-------------+---------------------------+---------------------¦ ¦ 1. ¦ Замена устаревших ¦ 2004-2007гг.¦ Департамент занятости ¦ ¦ ¦ ¦ компьютеров на ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ современные ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-------------+---------------------------+---------------------¦ ¦ 2. ¦ Замена устаревшего ¦ 2004-2005гг.¦ Городской, межрайонные, ¦ ¦ ¦ ¦ оборудования локальных ¦ ¦ районные центры ¦ ¦ ¦ ¦ вычислительных сетей ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ (103 рабочих места) ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-------------+---------------------------+---------------------¦ ¦ 3. ¦ Обновление версий ¦ 2004-2007гг.¦ Департамент занятости ¦ При изменении ¦ ¦ ¦ программных комплексов,¦ ¦ населения ¦ законодательства ¦ ¦ ¦ используемых для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ автоматизации основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-------------+---------------------------+---------------------¦ ¦ 4. ¦ Обновление версий ¦ 2004- 2007гг¦ Департамент занятости ¦ По мере ¦ ¦ ¦ операционных систем ¦ ¦ населения ¦ необходимости ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-------------+---------------------------+---------------------¦ ¦ 5. ¦ Обновление офисного ¦ 2004- ¦ Департамент ¦ По мере ¦ ¦ ¦ программного ¦ 2007гг. ¦ занятости ¦ необходимости ¦ ¦ ¦ обеспечения ¦ ¦ населения ¦ ¦ +----+------------------------+-------------+---------------------------+---------------------¦ ¦ 6. ¦ Ввод в эксплуатацию ¦ 2004- ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ подсистем ¦ 2007гг. ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ информационной системы ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ "Занятость-контроль" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ директивными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ документации ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-------------+---------------------------+---------------------¦ ¦ 7. ¦ Организация ¦ 2004г. ¦ Департамент ¦ Обмен ¦ ¦ ¦ высокоскоростной ¦ ¦ занятости населения ¦ информацией с ¦ ¦ ¦ линии постоянного ¦ ¦ ¦ Министерством ¦ ¦ ¦ подключения к Internet ¦ ¦ ¦ труда и социального ¦ ¦ ¦ по SDSL (симметричной ¦ ¦ ¦ развития ¦ ¦ ¦ цифровой абонентской ¦ ¦ ¦ Российской Федерации¦ ¦ ¦ линии) ¦ ¦ ¦ и центрами занятости¦ +----+------------------------+-------------+---------------------------+---------------------¦ ¦ 8. ¦ Организация получения ¦ 2004г. ¦ Департамент ¦ Для обмена ¦ ¦ ¦ 29 регистрационных имен¦ ¦ занятости населения ¦ информацией с ¦ ¦ ¦ в Internet для: ¦ ¦ ¦ департаментом ¦ ¦ ¦ - районных отделов ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ центра занятости ¦ ¦ ¦ по электронной ¦ ¦ ¦ населения г. Ульяновска¦ ¦ ¦ почте ¦ ¦ ¦ (4 имени); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - районных центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (26 имен) ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-------------+---------------------------+---------------------¦ ¦ 9. ¦ Организация работ по ¦ 2004г. ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ использованию ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ телекоммуникационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ каналов связи при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ передаче информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ между районными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и департаментом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-------------+---------------------------+---------------------¦ ¦ 10.¦ Организация защиты ¦ 2004г. ¦ Департамент ¦ Включает: ¦ ¦ ¦ информации, ¦ ¦ занятости населения ¦ - хранение данных ¦ ¦ ¦ передаваемой по ¦ ¦ ¦ и резервное ¦ ¦ ¦ телекоммуникационным ¦ ¦ ¦ копирование; ¦ ¦ ¦ каналам связи, ¦ ¦ ¦ защита от вирусов ¦ ¦ ¦ приобретение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соответствующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аппаратных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+-------------+---------------------------+---------------------¦ ¦ 11.¦ Организация системы ¦ 2005- ¦ Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ аудиотелеконференций с ¦ 2006г. ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Internet между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ департаментом и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центрами занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------+ 10. Развитие и совершенствование работы службы занятости населения В процессе реализации Программы занятости и социальной защиты граждан от безработицы по Ульяновской области на 2001-2003 годы областной службе занятости населения удалось укрепить свою материально-техническую базу. Были приобретены помещения для размещения ряда районных центров занятости населения, проводился ремонт помещений, существенно обновлен транспортный парк районных центров занятости, проводилась замена устаревшей вычислительной техники и оргтехники, средств связи. В 2004-2007 годах планируется продолжить работу по укреплению материально-технической базы службы занятости, расширению помещений районных центров занятости населения для приема граждан, укомплектования их необходимой вычислительной техникой, оргтехникой, средствами связи и т.д. Для успешного выполнения областной целевой программы содействия занятости населения Ульяновской области необходимы грамотные и квалифицированные специалисты. В 2004-2007гг. работа по повышению квалификации кадров будет продолжена. При этом будут использованы различные формы обучения: семинары, курсы, стажировки, обмен опытом. Планируемые затраты на обеспечение этих мероприятий составят не менее 80121,8 тыс. рублей. Мероприятия по развитию и совершенствованию работы областной службы занятости населения +-------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Мероприятия ¦ Срок ¦ Ответственные исполнители ¦ ¦п/п ¦ ¦ исполнения ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Произвести ремонт Засвияжского, ¦ 2004-2007гг.¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ Заволжского центров занятости ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ населения, Сенгилеевского, ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ Старокулаткинского районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центров занятости населения ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 2. ¦ Осуществлять меры, ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ обеспечивающие сохранность ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ помещений, оборудования, ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ имущества городских,межрайонных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и районных центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 3. ¦ Осуществлять работу по ¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ комплектованию подразделений ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ службы занятости населения ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ необходимыми средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вычислительной техники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оргтехникой, инвентарем, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ средствами связи, транспортом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласно утвержденным сметам ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 4. ¦ Осуществлять работу по отбору на¦ Постоянно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ конкурсной основе предприятий и ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ организаций по закупке, ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ обслуживанию и ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ компьютерной техники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оргтехники, оборудования и т.д. ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 5. ¦ Разрабатывать и выполнять ¦ Ежегодно ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ мероприятия по подготовке ¦ ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ центров занятости к работе в ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ зимних условиях ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 6. ¦ Осуществлять работу по ¦ 2004- ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ подготовке и передаче в ¦ 2007гг. ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ государственный архив ¦ ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ документов, выходящих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ результате деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городских, районных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межрайонных центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 7. ¦ Регулярно рассматривать ¦ По ¦ Департамент занятости населения; ¦ ¦ ¦ вопросы развития и ¦ отдельному ¦ городской, межрайонные и районные ¦ ¦ ¦ совершенствования службы ¦ плану ¦ центры занятости населения ¦ ¦ ¦ занятости на заседаниях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коллегии департамента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 8. ¦ Повышение квалификации: ¦ 2004-2007гг.¦ Департамент занятости населения ¦ ¦ ¦ - в Российской академии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственной службы при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Президенте Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - 2 человека; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - в Академии труда и социальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отношений Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - 9 человек; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - в филиале Поволжской академии¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - 5 человек; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - в Учебном центре департамента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - 93 человека ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 9. ¦ Получение второго высшего ¦ 2004-2007гг.¦ Департамент занятости населения ¦ ¦ ¦ образования - 9 человек ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 10.¦ Семинары, организуемые ¦ 2004-2007гг.¦ Департамент занятости населения ¦ ¦ ¦ - Министерством труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального развития Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации - 15 человек; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - департаментом занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения - 340 человек ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 11.¦ Стажировки сотрудников ¦ 2004-2007гг.¦ Департамент занятости населения ¦ ¦ ¦ городских и районных центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости в отделах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ департамента занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения - 40 человек ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-------------+--------------------------------------¦ ¦ 12.¦ Проведение встреч ¦ Ежемесячно ¦ Департамент занятости населения ¦ ¦ ¦ специалистов департамента и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центров занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по обмену опытом работы с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выездом в районы области ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------------------------------+ 11. Финансовое обеспечение Программы Финансирование мероприятий Программы планируется за счет федерального и областного бюджетов, местных бюджетов, средств работодателей и иных источников. В связи с этим корректируются и согласовываются соответствующие предложения по объемам финансирования за счет различных бюджетов на очередной финансовый год. В результате плановых расчетов по финансовому обеспечению Программы общий объем финансовых затрат составит 1801,0 млн. рублей. Основные источники финансирования: - средства федерального бюджета - 1782,6 млн. рублей. Уточнение объемов финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан будет произведено после доведения соответствующих лимитов бюджетных обязательств до департамента занятости населения, в том числе: на финансирование активной политики занятости населения и профессиональной подготовки - 107,7 млн. рублей, на мероприятия по социальной поддержке безработных граждан- 1444,7 млн. рублей, на содержание службы занятости населения - 230,2 млн. рублей; - средства областного бюджета - 6,0 млн. рублей; - средства местных бюджетов - 5,8 млн. рублей; - средства работодателей - 6,6 млн. рублей (приложение N 5 к Программе). Предусматривается ежегодная корректировка по объемам средств с учетом утверждаемых бюджетов: федерального, областного, местных. СОДЕРЖАНИЕ Паспорт........................................................2 1. Введение....................................................5 2. Анализ ситуации на рынке труда области......................5 3. Прогноз развития рынка труда области........................11 4. Основные направления действий на рынке труда области........12 4.1. Действия при напряженных ситуациях в сфере занятости......12 4.2. Социальное партнерство на рынке труда.....................15 4.3. Содействие занятости граждан, увольняемых в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников......................................................... 18 4.4. Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите...................................................21 4.5. Профессиональная реабилитация и содействие занятости инвалидов.......................................................... 21 4.6. Содействие занятости женщин...............................25 4.7. Содействие занятости молодежи.............................27 4.8. Содействие занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.................................................. 31 4.9. Содействие занятости лиц, освобожденных из учреждений исполнения наказаний............................................... 32 4.10. Организация общественных работ.......................... 34 4.11. Содействие предпринимательству и самозанятости населения...........................................................37 4.12. Организация занятости граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу..................................................38 4.13. Территориальная мобильность рабочей силы.................39 5. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан....................................42 6. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка населения...........................................................48 7. Нормативно-правовая база в сфере занятости..................54 8. Информационное обеспечение Программы........................56 9. Совершенствование автоматизированной информационной системы департамента занятости населения....................................58 10. Развитие и совершенствование работы службы занятости населения...........................................................61 11. Финансовое обеспечение Программы...........................63 Приложение N 1 к Программе Прогноз рынка труда на 2004 год по Ульяновской области (человек) +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦ Всего ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ на +-----------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ рынке ¦ высво- ¦ выпуск-¦ уволенные¦ длитель-¦ бежен- ¦ инва-¦ уволенные¦ освобожде-¦ временное ¦ ¦ ¦ труда ¦ божден-¦ ники ¦ по собст-¦ ное вре-¦ цы и ¦ лиды ¦ из Воору-¦ нные из ¦ трудоуст- ¦ ¦ ¦ ¦ ные ¦ учебных¦ венному ¦ мя не ¦ пересе-¦ ¦ женных ¦ мест ли- ¦ ройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведе-¦ желанию ¦ занятые ¦ ленцы ¦ ¦ Сил ¦ шения ¦ подрост- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ свободы ¦ ков ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ Общая численность лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выходящих на рынок труда¦ 155057 ¦ 5900 ¦ 9000 ¦ 100100 ¦ 10330 ¦ 58 ¦ 3150 ¦ 725 ¦ 594 ¦ 25200 ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 75665 ¦ 4650 ¦ 5480 ¦ 45345 ¦ 6115 ¦ 50 ¦ 1550 ¦ 50 ¦ 75 ¦ 12350 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ Из общей численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустроятся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ самостоятельно ¦ 86037 ¦ 1250 ¦ 6000 ¦ 70940 ¦ 4830 ¦ 48 ¦ 950 ¦ 525 ¦ 294 ¦ 1200 ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 37220 ¦ 1160 ¦ 2720 ¦ 29570 ¦ 2585 ¦ 45 ¦ 465 ¦ 35 ¦ 40 ¦ 600 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ Обратятся в службу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости за помо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щью ¦ 69020 ¦ 4650 ¦ 3000 ¦ 29160 ¦ 5500 ¦ 10 ¦ 2200 ¦ 200 ¦ 300 ¦ 24000 ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 38445 ¦ 3490 ¦ 2760 ¦ 15775 ¦ 3530 ¦ 5 ¦ 1085 ¦ 15 ¦ 35 ¦ 11750 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ могут быть трудоустроены ¦ 51335 ¦ 2285 ¦ 1600 ¦ 19160 ¦ 3200 ¦ 5 ¦ 805 ¦ 130 ¦ 150 ¦ 24000 ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 26908 ¦ 1670 ¦ 1195 ¦ 9850 ¦ 2050 ¦ 3 ¦ 360 ¦ 10 ¦ 20 ¦ 11750 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ будут признаны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработными ¦ 28000 ¦ 3600 ¦ 2300 ¦ 15736 ¦ 4500 ¦ 9 ¦ 1450 ¦ 175 ¦ 230 ¦ ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 18387 ¦ 2690 ¦ 1675 ¦ 10135 ¦ 3115 ¦ 7 ¦ 715 ¦ 20 ¦ 30 ¦ ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ получат пособие по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработице ¦ 27794 ¦ 3500 ¦ 2300 ¦ 15630 ¦ 4500 ¦ 9 ¦ 1450 ¦ 175 ¦ 230 ¦ ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 18312 ¦ 2650 ¦ 1675 ¦ 10115 ¦ 3100 ¦ 7 ¦ 715 ¦ 20 ¦ 30 ¦ ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ будут направлены на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профобучение ¦ 4000 ¦ 300 ¦ 1640 ¦ 1542 ¦ 380 ¦ 3 ¦ 80 ¦ 40 ¦ 15 ¦ ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 2881 ¦ 275 ¦ 1140 ¦ 1110 ¦ 310 ¦ 3 ¦ 35 ¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ будут участвовать в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общественных ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ботах ¦ 8000 ¦ 800 ¦ 10 ¦ 642 ¦ 1080 ¦ 5 ¦ 125 ¦ 8 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 5486 ¦ 655 ¦ 55 ¦ 735 ¦ 765 ¦ 5 ¦ 65 ¦ 3 ¦ 3 ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 2 к Программе Прогноз рынка труда на 2005 год по Ульяновской области (человек) +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦ Всего ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ на +-----------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ рынке ¦ высво- ¦ выпуск-¦ уволенные¦ длитель-¦ бежен- ¦ инва-¦ уволенные¦ освобожде-¦ временное ¦ ¦ ¦ труда ¦ божден-¦ ники ¦ по собст-¦ ное вре-¦ цы и ¦ лиды ¦ из Воору-¦ нные из ¦ трудоуст- ¦ ¦ ¦ ¦ ные ¦ учебных¦ венному ¦ мя не ¦ пересе-¦ ¦ женных ¦ мест ли- ¦ ройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведе-¦ желанию ¦ занятые ¦ ленцы ¦ ¦ Сил ¦ шения ¦ подрост- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ свободы ¦ ков ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ Общая численность лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выходящих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рынок труда ¦ 156100 ¦ 6100 ¦ 9200 ¦ 100210 ¦ 10640 ¦ 60 ¦ 3160 ¦ 730 ¦ 600 ¦ 25400 ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 77612 ¦ 4810 ¦ 5600 ¦ 46705 ¦ 6300 ¦ 52 ¦ 1555 ¦ 60 ¦ 80 ¦ 12450 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ Из общей численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустроятся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ самостоятельно ¦ 86580 ¦ 1400 ¦ 6100 ¦ 70960 ¦ 5040 ¦ 50 ¦ 950 ¦ 530 ¦ 300 ¦ 1250 ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 37562 ¦ 1300 ¦ 2765 ¦ 29580 ¦ 2665 ¦ 47 ¦ 470 ¦ 40 ¦ 45 ¦ 650 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ Обратятся в службу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости за помо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щью ¦ 69520 ¦ 4700 ¦ 3100 ¦ 29235 ¦ 5600 ¦ 10 ¦ 2210 ¦ 205 ¦ 310 ¦ 24150 ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 40050 ¦ 3510 ¦ 2835 ¦ 17125 ¦ 3635 ¦ 5 ¦ 1085 ¦ 20 ¦ 35 ¦ 11800 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ могут быть ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустроены ¦ 51800 ¦ 2300 ¦ 1635 ¦ 19395 ¦ 3210 ¦ 5 ¦ 810 ¦ 135 ¦ 160 ¦ 24150 ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 27133 ¦ 1680 ¦ 1220 ¦ 9970 ¦ 2055 ¦ 3 ¦ 365 ¦ 15 ¦ 25 ¦ 11800 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ будут признаны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработными ¦ 28100 ¦ 3615 ¦ 2310 ¦ 15780 ¦ 4515 ¦ 10 ¦ 1455 ¦ 180 ¦ 235 ¦ ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 18458 ¦ 2700 ¦ 1680 ¦ 10165 ¦ 3125 ¦ 8 ¦ 720 ¦ 25 ¦ 35 ¦ ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ получат пособие по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработице ¦ 27895 ¦ 3515 ¦ 2310 ¦ 15675 ¦ 4515 ¦ 10 ¦ 1455 ¦ 180 ¦ 235 ¦ ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 18388 ¦ 2660 ¦ 1680 ¦ 10145 ¦ 3115 ¦ 8 ¦ 720 ¦ 25 ¦ 35 ¦ ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ будут направлены на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профобучение ¦ 4100 ¦ 320 ¦ 1655 ¦ 1580 ¦ 390 ¦ 5 ¦ 85 ¦ 45 ¦ 20 ¦ ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 2960 ¦ 290 ¦ 1150 ¦ 1140 ¦ 320 ¦ 5 ¦ 40 ¦ 10 ¦ 5 ¦ ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ будут участвовать в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общественных работах ¦ 8050 ¦ 805 ¦ 315 ¦ 5665 ¦ 1085 ¦ 5 ¦ 130 ¦ 10 ¦ 35 ¦ ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 5523 ¦ 660 ¦ 260 ¦ 3750 ¦ 770 ¦ 5 ¦ 70 ¦ 4 ¦ 4 ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 3 к программе Прогноз рынка труда на 2006 год по Ульяновской области (человек) +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦ Всего ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ на +-----------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ рынке ¦ высво- ¦ выпуск-¦ уволенные¦ длитель-¦ бежен- ¦ инва-¦ уволенные¦ освобожде-¦ временное ¦ ¦ ¦ труда ¦ божден-¦ ники ¦ по собст-¦ ное вре-¦ цы и + лиды ¦ из Воору-¦ нные из ¦ трудоуст- ¦ ¦ ¦ ¦ ные ¦ учебных¦ венному ¦ мя не ¦ пересе-¦ ¦ женных ¦ мест ли- ¦ ройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведе-¦ желанию ¦ занятые ¦ ленцы ¦ ¦ Сил ¦ шения ¦ подрост- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ свободы ¦ ков ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ Общая численность лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выходящих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рынок труда ¦ 156784 ¦ 6200 ¦ 9300 ¦ 100515 ¦ 10700 ¦ 64 ¦ 3170 ¦ 735 ¦ 650 ¦ 25450 ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 77977 ¦ 4890 ¦ 5660 ¦ 46855 ¦ 6335 ¦ 54 ¦ 1560 ¦ 62 ¦ 86 ¦ 12475 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ Из общей численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустроятся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ самостоятельно ¦ 86764 ¦ 1400 ¦ 6150 ¦ 71068 ¦ 5050 ¦ 51 ¦ 940 ¦ 525 ¦ 330 ¦ 1250 ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 37664 ¦ 1290 ¦ 2765 ¦ 29635 ¦ 2710 ¦ 47 ¦ 480 ¦ 41 ¦ 46 ¦ 650 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ Обратятся в службу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости за помо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щью ¦ 70020 ¦ 4800 ¦ 3150 ¦ 29447 ¦ 5650 ¦ 13 ¦ 2230 ¦ 210 ¦ 320 ¦ 24200 ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 40313 ¦ 3600 ¦ 2895 ¦ 17220 ¦ 3625 ¦ 7 ¦ 1080 ¦ 21 ¦ 40 ¦ 11825 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ могут быть ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустроены ¦ 52000 ¦ 2350 ¦ 1650 ¦ 19403 ¦ 3250 ¦ 7 ¦ 815 ¦ 140 ¦ 185 ¦ 24200 ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 27249 ¦ 1715 ¦ 1230 ¦ 9975 ¦ 2080 ¦ 4 ¦ 370 ¦ 20 ¦ 30 ¦ 11825 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ будут признаны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработными ¦ 28150 ¦ 3620 ¦ 2315 ¦ 15794 ¦ 4525 ¦ 11 ¦ 1460 ¦ 185 ¦ 240 ¦ ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 18495 ¦ 2705 ¦ 1685 ¦ 10174 ¦ 3130 ¦ 9 ¦ 722 ¦ 30 ¦ 40 ¦ ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ получат пособие по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработице ¦ 27945 ¦ 3520 ¦ 2315 ¦ 15689 ¦ 4525 ¦ 11 ¦ 1460 ¦ 185 ¦ 240 ¦ ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 18435 ¦ 2665 ¦ 1685 ¦ 10154 ¦ 3130 ¦ 9 ¦ 722 ¦ 30 ¦ 40 ¦ ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ будут направлены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на профобучение ¦ 4200 ¦ 350 ¦ 1670 ¦ 1610 ¦ 400 ¦ 5 ¦ 90 ¦ 50 ¦ 25 ¦ ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 3041 ¦ 320 ¦ 1160 ¦ 1160 ¦ 330 ¦ 4 ¦ 45 ¦ 15 ¦ 7 ¦ ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ будут участвовать в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общественных работах ¦ 8050 ¦ 805 ¦ 315 ¦ 5665 ¦ 1085 ¦ 5 ¦ 130 ¦ 10 ¦ 35 ¦ ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 5523 ¦ 660 ¦ 260 ¦ 3750 ¦ 770 ¦ 5 ¦ 70 ¦ 4 ¦ 4 ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 4 к Программе Прогноз рынка труда на 2007 год по Ульяновской области (человек) +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦ Всего ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ на +-----------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ рынке ¦ высво- ¦ выпуск-¦ уволенные¦ длитель-¦ бежен- ¦ инва-¦ уволенные¦ освобожде-¦ временное ¦ ¦ ¦ труда ¦ божден-¦ ники ¦ по собст-¦ ное вре-¦ цы и ¦ лиды ¦ из Воору-¦ нные из ¦ трудоуст- ¦ ¦ ¦ ¦ ные ¦ учебных¦ венному ¦ мя не ¦ пересе-¦ ¦ женных ¦ мест ли- ¦ ройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведе-¦ желанию ¦ занятые ¦ ленцы ¦ ¦ Сил ¦ шения ¦ подрост- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ свободы ¦ ков ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ Общая численность лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выходящих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рынок труда ¦ 157603 ¦ 6300 ¦ 9450 ¦ 100734 ¦ 10829 ¦ 65 ¦ 3220 ¦ 750 ¦ 655 ¦ 25600 ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 78435 ¦ 4970 ¦ 5750 ¦ 46957 ¦ 6418 ¦ 55 ¦ 1584 ¦ 64 ¦ 87 ¦ 12550 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ Из общей численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустроятся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ самостоятельно ¦ 87033 ¦ 1400 ¦ 6150 ¦ 71187 ¦ 5050 ¦ 51 ¦ 940 ¦ 525 ¦ 330 ¦ 1400 ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 37770 ¦ 1295 ¦ 2765 ¦ 29661 ¦ 2710 ¦ 47 ¦ 480 ¦ 41 ¦ 46 ¦ 725 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ Обратятся в службу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости за помо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щью ¦ 70570 ¦ 4000 ¦ 3300 ¦ 29547 ¦ 5779 ¦ 14 ¦ 2280 ¦ 225 ¦ 325 ¦ 24200 ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 40665 ¦ 3675 ¦ 2985 ¦ 17296 ¦ 3708 ¦ 8 ¦ 1104 ¦ 23 ¦ 41 ¦ 11825 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ могут быть ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустроены ¦ 52100 ¦ 2350 ¦ 1650 ¦ 19487 ¦ 3250 ¦ 8 ¦ 820 ¦ 145 ¦ 190 ¦ 24200 ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 27297 ¦ 1715 ¦ 1230 ¦ 10018 ¦ 2080 ¦ 5 ¦ 372 ¦ 21 ¦ 31 ¦ 11825 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ будут признаны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработными ¦ 28200 ¦ 3620 ¦ 2315 ¦ 15828 ¦ 4525 ¦ 12 ¦ 1460 ¦ 190 ¦ 250 ¦ ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 18528 ¦ 2705 ¦ 1685 ¦ 11197 ¦ 2130 ¦ 9 ¦ 722 ¦ 35 ¦ 45 ¦ ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ получат пособие по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработице ¦ 27995 ¦ 3520 ¦ 2315 ¦ 15723 ¦ 4525 ¦ 12 ¦ 1460 ¦ 190 ¦ 250 ¦ ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 18467 ¦ 2665 ¦ 1685 ¦ 10176 ¦ 3130 ¦ 9 ¦ 722 ¦ 35 ¦ 45 ¦ ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ будут направлены на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профобучение ¦ 4300 ¦ 400 ¦ 1675 ¦ 1624 ¦ 410 ¦ 6 ¦ 100 ¦ 55 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 3113 ¦ 366 ¦ 1165 ¦ 1164 ¦ 338 ¦ 5 ¦ 50 ¦ 16 ¦ 9 ¦ ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+----------+---------+--------+------+----------+-----------+-----------¦ ¦ будут участвовать в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общественных работах ¦ 8050 ¦ 805 ¦ 315 ¦ 5665 ¦ 1085 ¦ 5 ¦ 130 ¦ 10 ¦ 35 ¦ ¦ ¦ в том числе женщины ¦ 5523 ¦ 660 ¦ 260 ¦ 3750 ¦ 770 ¦ 5 ¦ 70 ¦ 4 ¦ 4 ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 5 к Программе Объемы и источники финансирования областной целевой программы содействия занятости населения Ульяновской области на 2004-2007 годы (тыс.руб.) +----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Наименование расходов ¦ 2004 год ¦ 2005 год ¦ 2006 год ¦ 2007 год ¦ ¦ п/п ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+----------+------------+-----------+-----------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-----+----------------------------------+----------+------------+-----------+-----------¦ ¦ 1. ¦ Мероприятия по содействию в ¦ 21483,0 ¦ 22196,2 ¦ 22882,3 ¦ 23664,1 ¦ ¦ ¦ трудоустройстве населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1.1.¦ Организация временного трудоуст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ройства несовершеннолетних граж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дан в возрасте от 14 до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего: ¦ 16300,0 ¦ 16564,5 ¦ 16746,7 ¦ 16979,0 ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федеральный бюджет ¦ 13200,0 ¦ 13314,5 ¦ 13396,7 ¦ 13479,0 ¦ ¦ ¦ областной бюджет ¦ 700,0 ¦ 700,0 ¦ 700,0 ¦ 700,0 ¦ ¦ ¦ местный бюджет ¦ 1100,0 ¦ 1200,0 ¦ 1250,0 ¦ 1300,0 ¦ ¦ ¦ средства работодателей ¦ 1300,0 ¦ 1350,0 ¦ 1400,0 ¦ 1500,0 ¦ +-----+----------------------------------+----------+------------+-----------+-----------¦ ¦ 1.2.¦ Организация ярмарок вакансий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебных рабочих мест (федераль- ¦ 525,8 ¦ 556,9 ¦ 588,1 ¦ 600,9 ¦ ¦ ¦ ный бюджет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+----------+------------+-----------+-----------¦ ¦ 1.3.¦ Информирование населения и рабо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тодателей о положении на рынке ¦ 319,9 ¦ 325,0 ¦ 330,0 ¦ 335,0 ¦ ¦ ¦ труда (федеральный бюджет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+----------+------------+-----------+-----------¦ ¦ 1.4.¦ Организация общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего: ¦ 2991,8 ¦ 3318,6 ¦ 3698,7 ¦ 4138,0 ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федеральный бюджет ¦ 1994,5 ¦ 2313,6 ¦ 2683,7 ¦ 3113,0 ¦ ¦ ¦ областной бюджет ¦ 500,0 ¦ 500,0 ¦ 500,0 ¦ 500,0 ¦ ¦ ¦ местный бюджет ¦ 240,0 ¦ 245,0 ¦ 250,0 ¦ 255,0 ¦ ¦ ¦ средства работодателей ¦ 257,3 ¦ 260,0 ¦ 265,0 ¦ 270,0 ¦ +-----+----------------------------------+----------+------------+-----------+-----------¦ ¦ 1.5.¦ Организация временного трудоуст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ройства безработных граждан, осо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бо нуждающихся в социальной за- ¦ 740,8 ¦ 752,4 ¦ 764,0 ¦ 787,1 ¦ ¦ ¦ щите (федеральный бюджет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+----------+------------+-----------+-----------¦ ¦ 1.6.¦ Социальная адаптация безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан (федеральный бюджет) ¦ 379,7 ¦ 403,8 ¦ 429,8 ¦ 449,1 ¦ +-----+----------------------------------+----------+------------+-----------+-----------¦ ¦ 1.7.¦ Оказание содействия самозанятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения (федеральный бюджет) ¦ 225,0 ¦ 275,0 ¦ 325,0 ¦ 375,0 ¦ +-----+----------------------------------+----------+------------+-----------+-----------¦ ¦ 2. ¦ Профессиональное обучение безра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ботных граждан и профессиональ- ¦ 8972,3 ¦ 8993,3 ¦ 8993,7 ¦ 8996,4 ¦ ¦ ¦ ная ориентация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+----------+------------+-----------+-----------¦ ¦ 2.1.¦ Профессиональное обучение безра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ботных граждан всего: ¦ 8680,0 ¦ 8700,0 ¦ 8700,0 ¦ 8700,0 ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федеральный бюджет ¦ 8380,0 ¦ 8400,0 ¦ 8400,0 ¦ 8400,0 ¦ ¦ ¦ областной бюджет ¦ 300,0 ¦ 300,0 ¦ 300,0 ¦ 300,0 ¦ +-----+----------------------------------+----------+------------+-----------+-----------¦ ¦ 2.2.¦ Профессиональная ориентация (фе- ¦ 292,3 ¦ 293,3 ¦ 293,7 ¦ 296,4 ¦ ¦ ¦ деральный бюджет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+----------+------------+-----------+-----------¦ ¦ 3. ¦ Выплата пособий по безработице, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стипендий и прочие выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным гражданам (федеральный¦ 291740,0¦ 325460,0 ¦ 381155,0 ¦ 446306,0 ¦ ¦ ¦ бюджет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+----------+------------+-----------+-----------¦ ¦ 3.1.¦ Выплаты пенсий и пособий ¦ 285552,0¦ 319260,0 ¦ 374955,0 ¦ 440106,0 ¦ +-----+----------------------------------+----------+------------+-----------+-----------¦ ¦ 3.2.¦ Стипендии ¦ 6188,0¦ 6200,0 ¦ 6200,0 ¦ 6200,0 ¦ +-----+----------------------------------+----------+------------+-----------+-----------¦ ¦ 4. ¦ Содержание службы занятости на- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ селения (федеральный бюджет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего: ¦ 48723,4¦ 54180,5 ¦ 60248,7 ¦ 66996,5 ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центров занятости населения ¦ 42654,2¦ 47431,5 ¦ 52743,8 ¦ 58651,1 ¦ ¦ ¦ департамента занятости населения ¦ 6069,2¦ 3749,0 ¦ 7504,9 ¦ 8345,4 ¦ +-----+----------------------------------+----------+------------+-----------+-----------¦ ¦ ¦ ИТОГО: ¦ 370918,7¦ 410830,0 ¦ 473279,7 ¦ 545963,0 ¦ +----------------------------------------------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
