Постановление Правительства Саратовской области от 27.08.2008 № 345-П

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Саратовской области
                                        от 15.12.2008 г. N 482-П



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                   от 27 августа 2008 года N 345-П                    

                              г. Саратов                              





О проведении эксперимента по введению новых
систем   оплаты   труда  в  государственных
учреждениях Саратовской области


     В целях совершенствования системы оплаты труда в  государственных
учреждениях   здравоохранения  и  социального  обслуживания  населения
области Правительство области ПОСТАНАВЛЯЕТ:
     1. Провести  эксперимент по введению с 1 сентября 2008 года по 31
декабря  2008  года  новых  систем  оплаты  труда в следующих пилотных
учреждениях  здравоохранения  и  социального  обслуживания   населения
области:
     Государственное учреждение здравоохранения "Саратовская областная
клиническая   больница"   министерства   здравоохранения   Саратовской
области;
     Государственное учреждение здравоохранения "САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ
ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА";
     Государственное учреждение здравоохранения Перинатальный центр;
     Государственное учреждение здравоохранения "Саратовский областной
кожно-венерологический диспансер";
     Государственное     учреждение     здравоохранения     "Областной
онкологический диспансер";
     Государственное     учреждение     здравоохранения     "Областная
офтальмологическая больница";
     Государственное учреждение "Центр реабилитации "Ударник";
     Государственное     учреждение      социального      обслуживания
"Социально-реабилитационный      Центр      для     несовершеннолетних
"Возвращение";
     Государственное  учреждение   "Центр   социального   обслуживания
населения Волжского района г.Саратова";
     Государственное  учреждение   "Центр   социального   обслуживания
населения Энгельсского района";
     Государственное учреждение "Балаковский центр  социальной  помощи
семье и детям "Семья";
     Государственное   учреждение   "Саратовский   дом-интернат    для
престарелых и инвалидов".
     2. Утвердить  Временное  положение  об  оплате  труда  работников
государственных   учреждений   здравоохранения   Саратовской   области
согласно приложению N 1.
     3. Утвердить  Временное  положение  об  оплате  труда  работников
государственных    учреждений   социального   обслуживания   населения
Саратовской области согласно приложению N 2.
     4. Установить, что Временное положение об оплате труда работников
государственных   учреждений  здравоохранения  Саратовской  области  и
Временное  положение  об  оплате  труда   работников   государственных
учреждений  социального  обслуживания  населения  Саратовской  области
применяется  при  расчете   заработной   платы   работников   пилотных
учреждений,  определенных  в  пункте  1  настоящего  постановления с 1
сентября по 31 декабря 2008 года.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Председателя Правительства области Старшову Н.И.
     6. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального   опубликования  и  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 сентября 2008 года.


Губернатор области                                          П.Л.Ипатов





                                  Приложение N 1 к постановлению
                                  Правительства области 
                                  от 27 августа 2008 года N 345-П


                         Временное положение                          
об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения 
                         Саратовской области                          

                          1. Общие положения                          

     1.1. Настоящее   Временное   положение   (далее   –    Положение)
применяется    при    определении    заработной    платы    работников
государственных учреждений здравоохранения Саратовской области  (далее
–  учреждения  здравоохранения),   а также медицинских работников иных
областных государственных учреждений.
     К учреждениям здравоохранения относятся учреждения, включенные  в
Единую   номенклатуру   государственных   и  муниципальных  учреждений
здравоохранения, утвержденную приказом Министерства здравоохранения  и
социального  развития  Российской  Федерации  от 7 октября 2005 года N
627.
     1.2. Положение  предусматривает  единые  условия   оплаты   труда
работников  учреждений здравоохранения, исходя из оклада (должностного
оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     1.3. Заработная  плата  работников  (без  учета  премий  и   иных
стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой
оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета  премий
и   иных   стимулирующих   выплат),  выплачиваемой  на  основе  Единой
тарифной сетки по оплате труда работников  государственных  учреждений
Саратовской   области,   при  условии  сохранения  объема  должностных
обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

        2. Порядок установления окладов (должностных окладов)         

     2.1. Должностные  оклады  руководителей, специалистов, служащих и
оклады    рабочих   учреждений   здравоохранения   устанавливаются   в
соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
     2.2. Должностные    оклады    руководителей   устанавливаются   в
соответствии с группой по оплате труда руководителей.
     2.3. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей
производится в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
     2.4. Руководителям  и   специалистам,   работающих   в   сельских
населенных  пунктах  и  рабочих  поселках, устанавливаются должностные
оклады на 25 процентов выше.
     Размеры  других  выплат  указанным  работникам  устанавливаются в
процентах  к должностным окладам с учетом увеличения, предусмотренного
абзацем первым настоящего пункта.
     2.5. Оклады рабочих учреждений здравоохранения устанавливаются  в
соответствии       с       разрядами,       определенными       Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
     2.6. Квалификационная  категория  учитывается  при   установлении
должностных  окладов  медицинским  и  фармацевтическим  работникам при
работе этих работников  по  специальности,  по  которой  им  присвоена
квалификационная категория.
     Врачам – руководителям структурных подразделений квалификационная
категория  учитывается,  когда  специальность, по которой им присвоена
квалификационная  категория,  соответствует   профилю   возглавляемого
подразделения.
     Врачам  –   руководителям   лечебно-профилактических   учреждений
(амбулаторно-поликлинических    учреждений,    входящих    на   правах
структурных   подразделений   в   состав   этих   учреждений)   и   их
заместителям-врачам    квалификационная   категория   учитывается   по
специальности "Организация здравоохранения  и  общественное  здоровье"
или по клинической специальности.
     Провизорам  (фармацевтам)  –  руководителям  аптечных  учреждений
(аптечных  учреждений, входящих на правах структурных подразделений  в
состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория
учитывается  по  специальности  "Управление  и экономика фармации" или
по провизорской (фармацевтической) специальности.
     Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским
образованием):  молочной  кухни, хосписа, больницы (дома) сестринского
ухода – квалификационная категория учитывается по любой  специальности
среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.
     Должностные  оклады  устанавливаются  с  учетом  квалификационной
категории  и  действуют  в течение 5 лет со дня издания приказа органа
(учреждения) здравоохранения о присвоении квалификационной категории.
     Не позднее,  чем  за  три  месяца  до  окончания  срока  действия
квалификационной  категории  работник  может  письменно  обратиться  в
аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном
порядке,  а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные
материалы на присвоение или подтверждение  квалификационной  категории
в течение трех месяцев со дня их получения.
     В  случае  уважительной  причины  (по  независящим  от  работника
обстоятельствам)   по   представлению   руководителя  учреждения  срок
переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца решением
аттестационной  комиссии,  в  течение  которых работнику выплачивается
оклад с учетом квалификационной категории.
     В  случае  отказа   специалиста   от   очередной   переаттестации
присвоенная  ранее  квалификационная  категория утрачивается с момента
истечения пятилетнего срока ее присвоения.
     2.7. Должностные оклады руководителей, специалистов  и  служащих,
разряды  оплаты  труда рабочих учреждений здравоохранения определяются
по  результатам  тарификации  в  соответствии  с  приложением  N  3  к
настоящему Положению.
     Тарификация осуществляется:
     медицинских и фармацевтических работников  на  основе  требований
тарифно-квалификационных   характеристик   по   должностям  работников
здравоохранения,   утвержденных   Министерством   здравоохранения    и
социального развития Российской Федерации;
     по     должностям     служащих     на      основе      требований
тарифно-квалификационных  характеристик  по  общеотраслевым должностям
служащих;
     по  профессиям   рабочих   на   основе   тарифно-квалификационных
требований по общеотраслевым профессиям рабочих.
     Рабочие,      профессии      которых       не       предусмотрены
"Тарифно-квалификационными    характеристиками    по    общеотраслевым
профессиям  рабочих",   тарифицируются   в   соответствии   с   Единым
тарифно-квалификационным   справочником   работ  и  профессий  рабочих
(ЕТКС).
     Аттестация    лиц,    занимающих    должности    медицинских    и
фармацевтических  работников,  производится  на  основании действующих
положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских
и фармацевтических работников.
     2.8. Оплата труда работников  по  совместительству,  а  также  на
условиях   неполного   рабочего   дня  или  неполной  рабочей  недели,
производится пропорционально отработанному времени  исходя  из  оклада
(должностного  оклада),  либо  в  зависимости  от выработки, исходя из
сдельных  расценок,  доплат,  надбавок   и   выплат   компенсационного
характера, предусмотренных действующим законодательством.
     Определение размеров заработной платы по  основной  должности,  а
также   по   должности,   занимаемой   в   порядке   совместительства,
производится раздельно по каждой из должностей.
     Заработная   плата    работника    предельными    размерами    не
ограничивается.
     2.9. Изменение    размеров    окладов    (должностных    окладов)
производится в следующие сроки:
     при изменении разряда оплаты труда –  согласно  дате  приказа  по
учреждению,  при  условии  соблюдения  требований  статьи 74 Трудового
кодекса Российской Федерации;
     при присвоении квалификационной категории – согласно дате приказа
органа    здравоохранения    (учреждения),    при    котором   создана
аттестационная комиссия.
     Приказ  издается  в  течение  одного  месяца  со  дня  проведения
аттестации и доводится до сведения работника.

                3. Выплаты компенсационного характера                 

     3.1. Повышение окладов (должностных окладов) за работу на тяжелых
работах,   работах  с  вредными  и  (или)  опасными  и  иными  особыми
условиями труда устанавливается:
     3.1.1. Работникам   учреждений   (структурных   подразделений)  с
опасными   для   здоровья  и  особо  тяжелыми  условиями  труда  оклад
(должностной оклад) повышается в соответствии  с  приложением  N  4  к
настоящему Положению.
     Конкретный    перечень     должностей     работников,     которым
устанавливается  выплата  в  связи  с наличием в их работе опасных для
здоровья и особо тяжелых  условий  труда,  утверждается  руководителем
учреждения по согласованию  с представительным органом работников.
     3.1.2. Работникам    других    учреждений   (подразделений),   не
предусмотренных  приложением  N 4 к настоящему Положению, привлекаемым
для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и
другой  работы  в учреждениях (подразделениях), оплата производится за
фактически отработанное время с учетом выплаты за  работу  на  тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями
труда.
     3.1.3. Работникам госпиталей для  ветеранов  войн  и  специальных
отделений  больниц  (при условии использования этих отделений не менее
чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц,  приравненных  к
ним   по  льготам),  а  также  Центров  восстановительной  терапии для
воинов-интернационалистов должностной оклад повышается в размере:
     медицинским и  фармацевтическим  работникам  –  на  15  процентов
оклада (должностного оклада);
     другим работникам – на 10 процентов оклада (должностного оклада).
     3.1.4. Работникам домов ребенка, а также  медицинским  работникам
детских  домов  и  школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, в том числе медицинским работникам, состоящим
в  штате  лечебно-профилактических  учреждений,  занятых исключительно
обслуживанием детей в этих учреждениях образования, оклад (должностной
оклад) повышается на 20 процентов оклада (должностного оклада).
     3.1.5. Приемщикам золота – на 15 процентов  оклада  (должностного
оклада).
     3.2. Работникам    учреждений    здравоохранения     (структурных
подразделений),      осуществляющих      диагностику     и     лечение
ВИЧ-инфицированных,  а  также   работу,   связанную   с   материалами,
содержащими  вирус иммунодефицита человека, устанавливается надбавка в
размере 20 процентов оклада (должностного  оклада)  в  соответствии  с
приложением N 5 к настоящему Положению.
     3.3. Медицинскому  и  педагогическому  персоналу  психиатрических
больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических
отделений для лиц, содержащихся под стражей, устанавливается  надбавка
в размере 30 процентов оклада (должностного оклада).
     3.4. Медицинским и другим работникам учреждений  здравоохранения,
непосредственно  участвующим  в  оказании противотуберкулезной помощи,
занятие которых  связано  с  опасностью  инфицирования  микобактериями
туберкулеза,  устанавливается надбавка в размере не менее 25 процентов
оклада (должностного оклада) по Перечню должностей, но  не  более   60
процентов   по  медицинскому  персоналу  и  40  процентов  по  прочему
персоналу   учреждений,   занятие   которых   связано   с   опасностью
инфицирования    микобактериями    туберкулеза,   дающему   право   на
дополнительный отпуск,  30-часовую  рабочую  неделю  и  дополнительную
оплату  труда  в  связи   с  вредными  условиями  труда, утвержденному
Министерством  здравоохранения  Российской   Федерации   совместно   с
органами исполнительной власти.
     3.5. Доплата за работу в условиях,  отклоняющихся  от  нормальных
устанавливается:
     3.5.1. За работу в ночное время:
     работникам учреждений  здравоохранения,  в  том  числе  водителям
санитарного   автотранспорта,   состоящим   в  штате  автотранспортных
предприятий и других организаций, за работу в ночное время  в  размере
50 процентов  часового  оклада  (должностного  оклада)  за  каждый час
работы  в ночное время:
     рабочим – из расчета  оклада  с  учетом  повышения  за  работу  в
опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
     медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим
–  из  расчета  должностного  оклада  по занимаемой должности с учетом
повышения за работу в опасных для здоровья и  особо  тяжелых  условиях
труда.
     Медицинскому  персоналу,  занятому оказанием экстренной, скорой и
неотложной  медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи
станций (отделений) скорой медицинской помощи в размере 100  процентов
часового  должностного  оклада  за каждый час работы в ночное время  с
учетом повышения за работу в опасных  для  здоровья  и  особо  тяжелых
условиях труда.
     Перечень    этих    подразделений    (должностей)    утверждается
руководителем   учреждения  по  согласованию  с  выборным  профсоюзным
органом.
     3.5.2. Работникам   учреждений   здравоохранения,  которым  с  их
согласия  вводится  рабочий  день  с  разделением  смены  на  части (с
перерывом в  работе  свыше  2-х  часов),  доплата  устанавливается  за
отработанное  время  в  эти  дни  из  расчета  должностного  оклада по
занимаемой должности.
     Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
     Перечень должностей  работников,  которым  могут  устанавливаться
указанные   доплаты   и  размеры  доплат,  определяется  руководителем
учреждения по согласованию с представительным органом работников.
     3.5.3. Работникам учреждений здравоохранения, выполняющим в одном
и  том  же  учреждении  в  пределах  рабочего  времени наряду со своей
основной работой,  обусловленной  трудовым  договором,  дополнительную
работу  по  другой  должности  (профессии) или исполняющим обязанности
временно отсутствующего работника без освобождения от  своей  основной
работы,  производится доплата за совмещение профессий (должностей) или
исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
     Условия и порядок установления  доплат  за  совмещение  профессий
(должностей)   или  исполнение  обязанностей  временно  отсутствующего
работника фиксируются в коллективных договорах.
     Размеры доплат устанавливаются  по  соглашению  сторон  трудового
договора.
     Врачам-руководителям     учреждений    здравоохранения    и    их
заместителям-врачам  разрешается  выполнять  в  учреждениях,  в  штате
которых они состоят,  работу  по  специальности  в  пределах  рабочего
времени  по  основной  должности  с доплатой в размере до 25 процентов
должностного оклада врача соответствующей специальности.
     Работа руководителей и их заместителей  по  специальности  должна
отражаться в соответствующих документах.
     3.6. Во всех случаях, когда в соответствии с  настоящим  разделом
Положения   и   действующим   законодательством   доплаты   к  окладам
(должностным  окладам)  работников  предусматриваются   в   процентах,
абсолютный  размер  каждой доплаты исчисляется из оклада (должностного
оклада) с учетом условий повышения оклада и без учета других  надбавок
и доплат.

                 4. Выплаты стимулирующего характера                  

     4.1. К  выплатам  стимулирующего  характера  относятся   выплаты,
направленные  на  стимулирование  работника к качественному результату
труда, а также поощрение за выполненную работу.
     В учреждениях здравоохранения  предусматриваются  следующие  виды
выплат стимулирующего характера:
     выплата за стаж непрерывной работы;
     выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплата за качество выполняемых работ;
     премиальные выплаты по итогам работы.
     4.2. Выплаты  за  стаж  непрерывной  работы   устанавливаются   в
следующих максимальных размерах:
     4.2.1. В размере 30 процентов должностного оклада за  первые  три
года  и  по  25  процентов  за каждые последующие два года непрерывной
работы,  но не выше 80 процентов должностного оклада:
     старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
     врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу  и  водителям,
в  том  числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных
бригад  станций  (отделений)  скорой  медицинской  помощи  и  выездных
реанимационных гематологических бригад;
     врачам, среднему и младшему медицинскому  персоналу  и  водителям
выездных   бригад  отделений  плановой  и  экстренной  консультативной
медицинской помощи (станций санитарной авиации);
     врачам-консультантам     (врачам-специалистам),      привлекаемым
отделениями  плановой  и  экстренной консультативной помощи (станциями
санитарной   авиации)   для   оказания   экстренной    консультативной
медицинской   помощи,    с   учетом  их  стажа  непрерывной  работы  в
учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований,
в  том  числе  и  по  совместительству,  за время выполнения указанной
работы с учетом времени переезда.
     4.2.2. В размере 20 процентов должностного оклада за  первые  три
года  и  по  15  процентов  за каждые последующие два года непрерывной
работы,  но не выше 50 процентов должностного оклада:
     заведующим   терапевтическими   и   педиатрическими   отделениями
поликлиник,  а  также  участковым  терапевтам  и педиатрам, участковым
медицинским сестрам терапевтических и  педиатрических  территориальных
участков;
     фельдшерам,  работающим  на  территориальных  терапевтических   и
педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
     врачам-фтизиатрам    и    среднему     медицинскому     персоналу
противотуберкулезных   учреждений   (подразделений),   работающим   на
фтизиатрических  участках  по  обслуживанию   взрослого   и   детского
населения.
     4.2.3. В размере 10 процентов должностного оклада за  первые  три
года  и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не
выше 20 процентов должностного оклада:
     руководителям,  специалистам,  медицинскому  и  фармацевтическому
персоналу   и   другим   служащим  учреждений  здравоохранения,  кроме
работников,   получающих  выплаты  по  основаниям,  предусмотренным  в
подпунктах 4.2.1-4.2.2 пункта 4.2 настоящего Положения.
     4.2.4. За врачами  выездных  бригад  станций  (отделений)  скорой
медицинской  помощи,  перешедшими  на должности главного врача станции
скорой медицинской помощи и его заместителя,  заведующих  отделениями,
подстанциями  скорой  медицинской  помощи,  а  также за работниками из
числа  среднего  медицинского  персонала   выездных   бригад   станций
(отделений)   скорой  медицинской  помощи,  перешедшими  на  должности
фельдшера  (медицинской  сестры)  по  приему  вызовов  и  передаче  их
выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской
помощи, сохраняются выплаты за стаж  непрерывной  работы  в  размерах,
соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.
     4.2.5. Выплата   за  стаж  непрерывной  работы  выплачивается  по
основной  должности  исходя  из оклада (должностного оклада) без учета
других повышений, надбавок и доплат.
     Работникам,  занимающим  по  совместительству  штатные  должности
медицинского   персонала   в   учреждениях   здравоохранения,  выплаты
устанавливаются  по   каждой   должности   в   порядке   и   условиях,
предусмотренных для этих должностей.
     4.2.6. Исчисление стажа  непрерывной  работы,  дающего  право  на
получение  надбавок,  производится  в  соответствии  с приложением N 6
к настоящему Положению.
     4.2.7. Увеличение  выплаты  за  стаж   непрерывной   работы   при
изменении  стажа  непрерывной  работы  производится  со дня достижения
стажа, дающего право на увеличение размера  выплаты,  если  документы,
подтверждающие  непрерывный  стаж,  находятся в учреждении, или со дня
представления  необходимого  документа,  подтверждающего   непрерывный
стаж.
     4.3. В  учреждениях  здравоохранения  на  выплаты  стимулирующего
характера  (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы) за счет
ассигнований   областного   бюджета   предусматривается  не  менее  15
процентов от фонда по окладам (должностным окладам).
     4.4. Стимулирующие   выплаты  (за  исключением  выплаты  за  стаж
непрерывной  работы)  работникам  устанавливаются на определенный срок
(не более одного года) приказом по учреждению.
     Показатели  и  условия  стимулирования   работников   учреждения,
позволяющие  оценить  результативность и качество работы, определяются
руководителем учреждения по согласованию  с  представительным  органом
работников.
     4.5. Руководителям учреждений  выплаты  стимулирующего  характера
устанавливаются   с   учетом  результатов  деятельности  учреждения  в
пределах фонда оплаты труда.
     Показатели   и   условия   стимулирования   труда    руководителя
учреждения,  позволяющие  оценить  результативность  и качество работы
учреждения, определяются учредителем.
     4.6. Стимулирующие   выплаты   работникам,   устанавливаемые    в
процентах  к  окладам  (должностным  окладам),  определяются исходя из
оклада (должностного оклада) без учета других  повышений,  надбавок  и
доплат  и предельными размерами не ограничиваются.

                    5. Другие вопросы оплаты труда                    

     5.1. Оплата труда врачей-консультантов,  не  являющихся  штатными
работниками   учреждений  здравоохранения,  производится  в  следующих
минимальных размерах часовой оплаты труда:
----------------------------------------------------------------------
|                                                   | Размер часовой |
|                                                   | оплаты труда,  |
|                                                   |     рублей     |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|Профессор, доктор наук, "Народный врач Российской  |      500       |
|Федерации", "Народный врач СССР"                   |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач Российской|      400       |
|Федерации"                                         |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|Лица, не имеющие ученой степени                    |      250       |
----------------------------------------------------------------------
     В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
     Порядок  оплаты  труда  врачей-консультантов,  предусмотренный  в
настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых
к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
     5.2. Работникам,  имеющим  ученую  степень,  почетные  звания   и
отраслевые  почетные  знаки,  устанавливаются  доплаты  к должностному
окладу  в следующих размерах:
----------------------------------------------------------------------
|     лицам, в том числе допущенным в установленном|  30 процентов   |
|порядке к медицинской деятельности, занимающим    |  должностного   |
|врачебные и провизорские должности, в том числе   |     оклада      |
|руководителей, имеющим ученую степень доктора     |                 |
|медицинских (фармацевтических, биологических,     |                 |
|химических) наук;                                 |                 |
|     врачам, имеющим почетное звание "Народный    |                 |
|врач"                                             |                 |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|     лицам, в том числе допущенным в установленном|  20 процентов   |
|порядке к медицинской деятельности, занимающим    |  должностного   |
|врачебные и провизорские должности, в том числе   |     оклада      |
|руководителей, имеющим ученую степень кандидата   |                 |
|медицинских (фармацевтических, биологических,     |                 |
|химических) наук;                                 |                 |
|     врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный |                 |
|врач", "Заслуженный работник здравоохранения"     |                 |
|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|     лицам, награжденным отраслевым почетным      |  10 процентов   |
|знаком                                            |  должностного   |
|                                                  |     оклада      |
----------------------------------------------------------------------
     Врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или  "Народный
врач", доплата производится только по основной должности.
     При наличии у работника более одной  ученой  степени  или  одного
почетного  звания  доплата  производится  только по одному основанию –
максимальному.
     Доплата при присвоении почетного  звания,  отраслевого  почетного
знака  устанавливается  со дня присвоения почетного звания, знака; при
присуждении ученой степени – с  даты  вступления  в  силу  решения   о
присуждении ученой степени.
     5.3. Учреждения          здравоохранения,          осуществляющие
предпринимательскую  или  иную  приносящую доход деятельность, могут в
пределах фонда оплаты труда, сформированного в  установленном  порядке
от   этих   видов   деятельности,   производить   работникам   выплаты
стимулирующего характера в  соответствии  с  федеральными  законами  и
иными  нормативными  правовыми актами Российской Федерации, законами и
иными  нормативными   правовыми   актами   Саратовской   области,   по
согласованию с представительным органом работников.



                             Приложение N 1
                             к Временному положению об оплате труда
                             работников государственных учреждений
                             здравоохранения Саратовской области

                                                             Таблица 1
                   Должностные оклады руководителей

----------------------------------------------------------------------
|   Наименование должностей     |   Месячные должностные оклады по   |
|                               | группам оплаты труда руководителей |
|                               |               (руб.)               |
|                               |------------------------------------|
|                               |  V   |  IV  | III  |  II   | I     |
|-------------------------------+------+------+------+-------+-------|
| 1. Главный врач (директор,    |      |      |      |       |       |
| заведующий, начальник):       |      |      |      |       |       |
|   без квалификационной        | 5404 | 5610 | 5900 | 6270  | 7505  |
| категории                     |      |      |      |       |       |
|-------------------------------+------+------+------+-------+-------|
|  первая квалификационная      | 5610 | 5900 | 6270 | 7505  | 8260  |
| категория                     |      |      |      |       |       |
|-------------------------------+------+------+------+-------+-------|
|  высшая квалификационная      | 5900 | 6270 | 7505 | 8260  | 9090  |
| категория                     |      |      |      |       |       |
|-------------------------------+------+------+------+-------+-------|
| 2. Заведующий аптечным        |      |      |      |       |       |
| учреждением:                  | 5141 | 5404 | 5610 | 5900  | 6270  |
|   без квалификационной        |      |      |      |       |       |
| категории                     |      |      |      |       |       |
|-------------------------------+------+------+------+-------+-------|
|  первая квалификационная      | 5404 | 5610 | 5900 | 6270  | 7505  |
| категория                     |      |      |      |       |       |
|-------------------------------+------+------+------+-------+-------|
|  высшая квалификационная      | 5610 | 5900 | 6270 | 7505  | 8260  |
| категория                     |      |      |      |       |       |
|-------------------------------+------+------+------+-------+-------|
| 3. Заведующий молочной        |      |      |      |       |       |
| кухней:                       | 3825 | 4010 | 4200 | 4400  | 4640  |
|   без квалификационной        |      |      |      |       |       |
| категории                     |      |      |      |       |       |
|-------------------------------+------+------+------+-------+-------|
|  первая квалификационная      | 4010 | 4200 | 4400 | 4640  | 4880  |
| категория                     |      |      |      |       |       |
|-------------------------------+------+------+------+-------+-------|
|  высшая квалификационная      | 4200 | 4400 | 4640 | 4880  | 5141  |
| категория                     |      |      |      |       |       |
|-------------------------------+------+------+------+-------+-------|
| 4. Главные: медицинская       | 4640 | 4880 | 5141 | 5404  | 5610  |
| сестра, акушерка, фельдшер:   |      |      |      |       |       |
|   без квалификационной        |      |      |      |       |       |
| категории                     |      |      |      |       |       |
|-------------------------------+------+------+------+-------+-------|
|  первая квалификационная      | 4880 | 5141 | 5404 | 5610  | 5900  |
| категория                     |      |      |      |       |       |
|-------------------------------+------+------+------+-------+-------|
|  высшая квалификационная      | 5141 | 5404 | 5610 | 5900  | 6270  |
| категория                     |      |      |      |       |       |
|-------------------------------+------------------------------------|
| 5. Директор больницы          |                                    |
| (дома) сестринского ухода (с  |                                    |
| высшим и средним медицинским  |                5141                |
| образованием), директор       |                                    |
| хосписа:                      |                                    |
|   без квалификационной        |                                    |
| категории                     |                                    |
|-------------------------------+------------------------------------|
|  первая квалификационная      |                5404                |
| категория                     |                                    |
|-------------------------------+------------------------------------|
|  высшая квалификационная      |                5610                |
| категория                     |                                    |
|-------------------------------+------------------------------------|
| 6. Главный врач (директор,    |                                    |
| заведующий, начальник)        |                                    |
| учреждения с числом           |                                    |
| сметных коек до 50 или        |                                    |
| количеством врачебных         |                5141                |
| должностей до 7:              |                                    |
|   без квалификационной        |                                    |
| категории                     |                                    |
|-------------------------------+------------------------------------|
|  первая квалификационная      |                5404                |
| категория                     |                                    |
|-------------------------------+------------------------------------|
|  высшая квалификационная      |                5610                |
| категория                     |                                    |
----------------------------------------------------------------------

     Примечание:
     Должностной  оклад  заместителя руководителя учреждения, главного
бухгалтера,  заместителя  главного  бухгалтера  устанавливается  на  5
процентов  ниже  должностного  оклада  соответствующего руководителя с
учетом     квалификационных      признаков     данного     заместителя
(квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).
                                                                      

                                                             Таблица 2

     Должностные оклады профессиональной квалификационной группы
  "Руководители структурных подразделений учреждений, имеющие высшее
     медицинское и фармацевтическое образование по специальности:
                      врач-специалист, провизор"

   1. Должностные оклады руководителей структурных подразделений,
               имеющие высшее медицинское образование

----------------------------------------------------------------------
|         Наименование         |    Месячные должностные оклады в    |
|          должностей          |   зависимости от квалификационной   |
|                              |          категории (рублей)         |
|                              |-------------------------------------|
|                              |    без   | вторая | первая | высшая |
|                              | категории|        |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
|                       1 квалификационный уровень                   |
|--------------------------------------------------------------------|
|   Заведующий (начальник)     |          |        |        |        |
|   структурным подразделением |          |        |        |        |
|   (отделом, отделением,      |          |        |        |        |
|   лабораторией, кабинетом,   |          |        |        |        |
|   отрядом и др.) амбулаторно-|          |        |        |        |
|   поликлинических учреждений |   4985   |  5250  |  5535  |  5745  |
|   (подразделений):           |          |        |        |        |
|     при наличии до шести     |          |        |        |        |
| врачебных должностей с       |          |        |        |        |
| учетом должности             |          |        |        |        |
| руководителя;                |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|     при наличии семи и более |   5310   |  5600  |  5830  |  6135  |
| врачебных должностей с учетом|          |        |        |        |
| должности руководителя       |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|   Заведующий (начальник)     |          |        |        |        |
|   структурным подразделением |          |        |        |        |
|   (отделом, отделением,      |          |        |        |        |
|   лабораторией, кабинетом,   |          |        |        |        |
|   отрядом и др.)             |   5250   |  5535  |  5745  |  6045  |
|   стационаров: *             |          |        |        |        |
| при наличии до шести         |          |        |        |        |
| врачебных должностей с       |          |        |        |        |
| учетом должности             |          |        |        |        |
| руководителя;                |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|     при наличии семи и более |   5600   |  5830  |  6135  |  6525  |
| врачебных должностей с учетом|          |        |        |        |
| должности руководителя       |          |        |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
|                      2 квалификационный уровень                    |
|--------------------------------------------------------------------|
|   Заведующий отделением      |   5535   |  5745  |  6045  |  6430  |
|   хирургического профиля     |          |        |        |        |
|   стационаров:               |          |        |        |        |
| при наличии до шести         |          |        |        |        |
| врачебных должностей с       |          |        |        |        |
| учетом должности             |          |        |        |        |
| руководителя **;             |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|     при наличии семи и более |   5830   |  6135  |  6525  |  7075  |
| врачебных должностей с учетом|          |        |        |        |
| должности руководителя       |          |        |        |        |
----------------------------------------------------------------------

     Примечание:
     * - кроме    заведующих    отделениями   хирургического   профиля
стационаров;
     ** - показатель  "до  шести"  рассматривается как включительно, а
дробная часть показателя не учитывается.
                                                                      
                                                                                                                                                                         
   2. Должностные оклады руководителей структурных подразделений,
             имеющие высшее фармацевтическое образование

----------------------------------------------------------------------
|         Наименование         |    Месячные должностные оклады в    |
|          должностей          |   зависимости от квалификационной   |
|                              |           категории (руб.)          |
|                              |-------------------------------------|
|                              |    без   | вторая | первая | высшая |
|                              | категории|        |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
|                         1 квалификационный уровень                 |
|--------------------------------------------------------------------|
|   Заведующий структурным     |          |        |        |        |
|   подразделением (отделом,   |          |        |        |        |
|   отделением, лабораторией,  |          |        |        |        |
|   кабинетом, отрядом         |          |        |        |        |
|   и др.):                    |    4985  |  5250  |  5535  |  5745  |
| при наличии до шести         |          |        |        |        |
| провизорских должностей*,    |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|     при наличии семи и более |    5310  |  5600  |  5830  |  6135  |
|   провизорских должностей    |          |        |        |        |
----------------------------------------------------------------------

     Примечание:
     * - показатель  "до  шести"  рассматривается  как включительно, а
дробная часть показателя не учитывается.
                                                                      
                                                                      
                                                             Таблица 3

     Должностные оклады профессиональной квалификационной группы
                         "Врачи и провизоры"

                     1. Должностные оклады врачей

----------------------------------------------------------------------
|    Наименование должностей   |    Месячные должностные оклады в    |
|                              |   зависимости от квалификационной   |
|                              |           категории (руб.)          |
|                              |-------------------------------------|
|                              |    без   | вторая | первая | высшая |
|                              | категории|        |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
|                       1 квалификационный уровень                   |
|--------------------------------------------------------------------|
| Врач-интерн                  |   4200   |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
| Врач-стажер                  |   4400   |        |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
|                       2 квалификационный уровень                   |
|--------------------------------------------------------------------|
| Врач-специалист *            |    4640  |   4880 |   5141 |  5404  |
|--------------------------------------------------------------------|
|                       3 квалификационный уровень                   |
|--------------------------------------------------------------------|
| Врач-специалист стационарных |          |        |        |        |
| подразделений лечебно-       |          |        |        |        |
| профилактических учреждений; |          |        |        |        |
| врач станций (отделений)     |          |        |        |        |
| скорой медицинской помощи и  |          |        |        |        |
| учреждений социально-меди-   |          |        |        |        |
| цинской экспертизы;          |          |        |        |        |
| врач-терапевт участковый;    |   4880   |   5141 |   5404 |  5610  |
| врач-педиатр участковый;     |          |        |        |        |
| врач общей практики (семейный|          |        |        |        |
| врач)**                      |   5100   |   5360 |   5560 |  5860  |
| врач-педиатр городской       |          |        |        |        |
| (районный);                  |          |        |        |        |
| врач-анастезиолог-реанимато- |          |        |        |        |
| лог;                         |          |        |        |        |
| врач-неонатолог              |          |        |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
|                      4 квалификационный уровень                    |
|--------------------------------------------------------------------|
| Врач-специалист хирургичес-  |   5141   |   5404 |   5610 |  5900  |
| кого профиля, оперирующий    |          |        |        |        |
| в стационарах лечебно-профи- |          |        |        |        |
| лактических учреждений;      |          |        |        |        |
| старший врач, старший врач   |          |        |        |        |
| станций (отделений) скорой и |          |        |        |        |
| неотложной медицинской       |          |        |        |        |
| помощи***                    |          |        |        |        |
----------------------------------------------------------------------

     * - кроме    врачей-специалистов,    отнесенных    к    3   и   4
квалификационным уровням;
     ** - кроме  врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному
уровню;
     -   должностные     оклады     3     квалификационного     уровня
распространяется  на  врачей-специалистов  при  их работе в стационаре
и  поликлинике  (амбулаторно-поликлиническом  подразделении),  если по
объему   работы   невозможно   выделение    должности    врача-хирурга
соответствующей  специальности  для  амбулаторного  приема  больных по
этой специальности;
     ***  -   должностные   оклады    4    квалификационного    уровня
распространяется на врачей-специалистов следующих должностей:
     оперирующих  врачей-хирургов всех наименований ниже перечисленных
хирургических  отделений  (палат)  для  взрослых и детей в стационарах
круглосуточного и дневного пребывания:
     акушерское  (в   том   числе   физиологическое,   обсервационное,
патологии беременности);
     гинекологическое;
     гнойной хирургии;
     кардиохирургическое;
     колопроктологическое;
     микрохирургическое;
     нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);
     ожоговое;
     онкологическое;
     оперблок;
     ортопедическое;
     отоларингологическое;
     офтальмологическое;
     портальной гипертензии;
     реконструктивной и пластической хирургии;
     рентгенохирургических  методов диагностики и лечения (в том числе
кабинет);
     родовое (родильное);
     сосудистой хирургии;
     травматологическое (в том числе травмы кисти);
     травматолого-ортопедическое;
     туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;
     туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;
     туберкулезное легочно-хирургическое;
     урологическое (в том числе пересадка почки);
     хирургическое;
     хирургического   лечения   сложных   нарушений   ритма  сердца  и
электрокардиостимуляции;
     хирургическое торакальное;
     челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);
     эндоскопическое;
     врачей-анестезиологов-реаниматологов:
     отделений (групп) анестезиологии-реанимации;
     отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии
стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов;
     отделений экстренной и планово-консультативной помощи;
     групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой
медицинской помощи;
     врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов отделений
(лабораторий):
     рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней;
     лазерной хирургии;
     искусственного кровообращения;
     рентгенохирургических методов диагностики и лечения;
     врачей-хирургов отделений гемодиализа;
     врачей-хирургов   всех   наименований   отделений   экстренной  и
планово-консультативной помощи;
     врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови;
     врачей-судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых
амбулаторным приемом);
     врачей-эндоскопистов;
     врачей-патологоанатомов;
     врачей-хирургов      поликлиник      (амбулаторно-поликлинических
подразделений) в период их работы в стационаре в  порядке  чередования
на  срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два
года, а также при наличии центров амбулаторной хирургии;
     врачей-хирургов   при   их  работе  в  стационаре  и  поликлинике
(амбулаторно-поликлиническом  подразделении),  если  по  объему работы
невозможно   выделение   должности    врача-хирурга    соответствующей
специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;
     врачей  медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и
объединений;
     врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.


                   2. Должностные оклады провизоров

----------------------------------------------------------------------
|    Наименование должностей   |    Месячные должностные оклады в    |
|                              |   зависимости от квалификационной   |
|                              |           категории (руб.)          |
|                              |-------------------------------------|
|                              |    без   | вторая | первая | высшая |
|                              | категории|        |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
|                     1 квалификационный уровень                     |
|--------------------------------------------------------------------|
| Провизор-интерн              |    4200  |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
| Провизор-стажер              |    4400  |        |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
|                     2 квалификационный уровень                     |
|--------------------------------------------------------------------|
| Провизор-технолог, провизор- |    4640  |  4880  |  5141  |  5404  |
| аналитик                     |          |        |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
|                     4 квалификационный уровень                     |
|--------------------------------------------------------------------|
| Старшие: провизор-технолог,  |    4880  |  5141  |  5404  |  5610  |
| провизор-аналитик; провизор- |          |        |        |        |
| технолог, провизор-аналитик: |          |        |        |        |
| контрольно-аналитической     |          |        |        |        |
| лаборатории, центра по       |          |        |        |        |
| контролю качества и          |          |        |        |        |
| сертификации лекарственных   |          |        |        |        |
| средств, по информационной   |          |        |        |        |
| работе                       |          |        |        |        |
----------------------------------------------------------------------


                                                             Таблица 4
                                                                      
     Должностные оклады профессиональной квалификационной группы      
          "Средний медицинский и фармацевтический персонал"           
                                                                      
        1. Должностные оклады среднего медицинского персонала         
                                                                      
----------------------------------------------------------------------
|    Наименование должностей   |    Месячные должностные оклады в    |
|                              |   зависимости от квалификационной   |
|                              |           категории (руб.)          |
|                              |-------------------------------------|
|                              |   без   |  вторая | первая | высшая |
|                              |категории|         |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
|                         1 квалификационный уровень                 |
|--------------------------------------------------------------------|
| Медицинский дезинфектор;     |         |         |        |        |
| медицинский регистратор      |         |         |        |        |
|------------------------------+---------+---------+--------+--------|
|    среднее (полное) общее    |  3330   |         |        |        |
| образование                  |         |         |        |        |
| и индивидуальное обучение не |         |         |        |        |
| менее 3-х месяцев без        |         |         |        |        |
| предъявления требований к    |         |         |        |        |
| стажу работы                 |         |         |        |        |
|------------------------------+---------+---------+--------+--------|
|    среднее медицинское       |  3480   |         |        |        |
| образование без предъявления |         |         |        |        |
| требований к стажу работы или|         |         |        |        |
| среднее (полное) общее       |         |         |        |        |
| образование и стаж работы по |         |         |        |        |
| профилю не менее 2-х лет     |         |         |        |        |
|------------------------------+---------+---------+--------+--------|
| Гигиенист стоматологический; |  3630   |  3825   |  4010  |  4200  |
| медицинская сестра           |         |         |        |        |
| стерилизационной; инструктор |         |         |        |        |
| по лечебной физкультуре;     |         |         |        |        |
| инструктор-дезинфектор;      |         |         |        |        |
| медицинский статистик        |         |         |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
|                      2 квалификационный уровень                    |
|--------------------------------------------------------------------|
| Лаборант; медицинская сестра |  3825   |  4010   |  4200  |  4400  |
| диетическая;                 |         |         |        |        |
| рентгенолаборант; помощник   |         |         |        |        |
| врача по гигиене детей       |         |         |        |        |
| и подростков, врача по гигие-|         |         |        |        |
| не питания, врача по гигиене |         |         |        |        |
| труда, врача по гигиеническо-|         |         |        |        |
| му воспитанию, врача по      |         |         |        |        |
| коммунальной гигиене, врача  |         |         |        |        |
| по общей гигиене, врача-     |         |         |        |        |
| паразитолога, врача по       |         |         |        |        |
| радиационной гигиене, врача- |         |         |        |        |
| эпидемиолога; помощник       |         |         |        |        |
| энтомолога                   |         |         |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
|                      3 квалификационный уровень                    |
|--------------------------------------------------------------------|
| Медицинская сестра;          |  4010   |  4200   |  4400  |  4640  |
| медицинская сестра           |         |         |        |        |
| патронажная; медицинская     |         |         |        |        |
| сестра по физиотерапии;      |         |         |        |        |
| медицинская сестра по приему |         |         |        |        |
| вызовов и передаче их        |         |         |        |        |
| выездным бригадам; зубной    |         |         |        |        |
| техник; медицинская сестра   |         |         |        |        |
| участковая; фельдшер по      |  4150   |  4350   |  4590  |  4830  |
| приему вызовов и передаче их |         |         |        |        |
| выездным бригадам; медицинс- |         |         |        |        |
| кий лабораторный техник      |         |         |        |        |
| медицинская сестра палатная  |         |         |        |        |
| (постовая); медицинская      |         |         |        |        |
| сестра приемного отделения   |         |         |        |        |
| (приемного покоя);           |         |         |        |        |
| медицинская сестра по        |         |         |        |        |
| массажу                      |         |         |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
|                      4 квалификационный уровень                    |
|--------------------------------------------------------------------|
| Акушерка; фельдшер;          |  4200   |  4400   |  4640  |  4880  |
| операционная медицинская     |         |         |        |        |
| сестра; медицинская сестра-  |         |         |        |        |
| анестезист; медицинская      |         |         |        |        |
| сестра процедурной;          |         |         |        |        |
| медицинская сестра           |         |         |        |        |
| перевязочной; медицинская    |         |         |        |        |
| сестра врача общей практики; |         |         |        |        |
| фельдшер-лаборант; зубной    |         |         |        |        |
| врач; медицинский технолог   |         |         |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
|                      5 квалификационный уровень                    |
|--------------------------------------------------------------------|
| Старшие: медицинская сестра, |  4400   |  4640   |  4880  |  5141  |
| акушерка, фельдшер,          |         |         |        |        |
| операционная медицинская     |         |         |        |        |
| сестра, зубной техник;       |         |         |        |        |
| заведующий фельдшерско-      |         |         |        |        |
| акушерским пунктом -         |         |         |        |        |
| фельдшер (акушерка,          |         |         |        |        |
| медицинская сестра); заведую-|         |         |        |        |
| щий здравпунктом - фельдшер  |         |         |        |        |
| (медицинская сестра);        |         |         |        |        |
| заведующий медпунктом -      |         |         |        |        |
| фельдшер (медицинская сестра)|         |         |        |        |
|------------------------------+---------+---------+--------+--------|
| Заведующий производством     |         |         |        |        |
| учреждений (отделов, отделе- |         |         |        |        |
| ний, лабораторий)            |         |         |        |        |
| зубопротезирования:          |  4400   |  4640   |  4880  |  5141  |
|   при наличии до 20 зубных   |  4630   |  4880   |  5130  |  5410  |
| техников;                    |         |         |        |        |
|   при наличии 21 и более     |         |         |        |        |
| зубных техников              |         |         |        |        |
----------------------------------------------------------------------
                                                                      
      2. Должностные оклады среднего фармацевтического персонала      
                                                                      
----------------------------------------------------------------------
|    Наименование      |         Месячные должностные оклады в       |
|     должностей       |   зависимости от квалификационной категории |
|                      |                    (руб.)                   |
|                      |---------------------------------------------|
|                      |     без    |  вторая  |   первая  | высшая  |
|                      |  категории |          |           |         |
|--------------------------------------------------------------------|
|                    1 квалификационный уровень                      |
|--------------------------------------------------------------------|
| Продавец оптики;     |            |          |           |         |
| младший фармацевт    |            |          |           |         |
|----------------------+------------+----------+-----------+---------|
|   среднее            |    3330    |          |           |         |
| фармацевтическое     |            |          |           |         |
| образование без      |            |          |           |         |
| предъявления         |            |          |           |         |
| требований к стажу   |            |          |           |         |
| работы               |            |          |           |         |
|----------------------+------------+----------+-----------+---------|
|   среднее            |    3480    |          |           |         |
| фармацевтическое     |            |          |           |         |
| образование и стаж   |            |          |           |         |
| работы по профилю не |            |          |           |         |
| менее 3-х лет        |            |          |           |         |
|--------------------------------------------------------------------|
|                    3 квалификационный уровень                      |
|--------------------------------------------------------------------|
| Фармацевт            |    3825    |   4010   |   4200    |  4400   |
|--------------------------------------------------------------------|
|                    5 квалификационный уровень                      |
|--------------------------------------------------------------------|
| Старший фармацевт    |    4010    |   4200   |   4400    |  4640   |
----------------------------------------------------------------------
                                                                      
                                                             Таблица 5
                                                                      
     Должностные оклады профессиональной квалификационной группы      
       "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"       
                                                                      
----------------------------------------------------------------------
|          Наименование должностей                  |    Месячные    |
|                                                   |   должностные  |
|                                                   |  оклады (руб.) |
|--------------------------------------------------------------------|
|                  1 квалификационный уровень                        |
|--------------------------------------------------------------------|
| Санитарка (мойщица):                              |                |
|   начальное общее образование и индивидуальное    |     3215       |
| обучение не менее 3-х месяцев без предъявления    |                |
| требований к стажу работы;                        |                |
|   начальное общее образование, индивидуальное     |     3255       |
| обучение не менее 3-х месяцев и стаж работы по    |                |
| профилю не менее 2-х лет                          |                |
|---------------------------------------------------+----------------|
| Сестра-хозяйка:                                   |                |
|   среднее (полное) общее образование и            |     3255       |
| дополнительная подготовка по специальной          |                |
| программе без предъявления требований к           |                |
| стажу работы                                      |     3330       |
|   среднее (полное) общее образование,             |                |
| дополнительная подготовка по специальной          |                |
| программе и стаж работы по профилю не             |                |
| менее 2-х лет                                     |                |
|---------------------------------------------------+----------------|
| Младшая медицинская сестра по уходу за            |                |
| больными:                                         |     3255       |
|   среднее (полное) общее образование и            |                |
| дополнительная подготовка на курсах               |                |
| младших медицинских сестер по уходу за больными   |                |
| без предъявления требований к стажу работы        |                |
|   среднее (полное) общее образование,             |     3330       |
| дополнительная подготовка на курсах               |                |
| младших медицинских сестер по уходу за больными   |                |
| и стаж работы по профилю не менее 2-х лет         |                |
|---------------------------------------------------+----------------|
|  Фасовщица:                                       |                |
|   среднее (полное) общее образование и            |     3255       |
|  специальная подготовка не менее 3 месяцев        |                |
|  без предъявления требований к стажу работы       |                |
|   среднее фармацевтическое образование            |     3330       |
|  без предъявления требований к стажу работы       |                |
|  или среднее (полное) общее образование,          |                |
|  специальная подготовка и стаж работы по          |                |
|  профилю не менее 3-х лет                         |                |
----------------------------------------------------------------------
                                                                      
                                                             Таблица 6
                                                                      
Должностные оклады специалистов с высшим профессиональным образованием
                      учреждений здравоохранения                      
                                                                      
----------------------------------------------------------------------
|        Наименование        |    Месячные должностные оклады в      |
|         должностей         |   зависимости от квалификационной     |
|                            |           категории (руб.)            |
|                            |---------------------------------------|
|                            |   без   |  вторая |  первая |  высшая |
|                            |категории|         |         |         |
|----------------------------+---------+---------+---------+---------|
| 1. Химик-эксперт           |         |         |         |         |
| учреждения здравоохранения:|  4200   |         |         |         |
|  со стажем работы по       |         |         |         |         |
| специальности не менее 3-х |         |         |         |         |
| лет                        |         |         |         |         |
|----------------------------+---------+---------+---------+---------|
|  со стажем работы по       |  4400   |         |         |         |
| специальности не менее 5   |         |         |         |         |
| лет, в т. ч. в должности   |         |         |         |         |
| химика-эксперта учреждения |         |         |         |         |
| здравоохранения не менее   |         |         |         |         |
| 3-х лет                    |         |         |         |         |
|----------------------------+---------+---------+---------+---------|
|  I группа учреждений       |         |   4880  |   5141  |   5404  |
| здравоохранения по оплате  |         |         |         |         |
| труда руководителей        |         |         |         |         |
|----------------------------+---------+---------+---------+---------|
|  II-IV группа учреждений   |         |   4400  |   4640  |   4880  |
| здравоохранения по оплате  |         |         |         |         |
| труда руководителей        |         |         |         |         |
|----------------------------+---------+---------+---------+---------|
| 2. Биолог (зоолог,         |         |         |         |         |
| энтомолог), эксперт-физик  |         |         |         |         |
| по контролю за источниками |         |         |         |         |
| ионизирующих и             |         |         |         |         |
| неионизирующих излучений   |         |         |         |         |
| I группа учреждений по     |  4640   |   4880  |   5141  |   5404  |
| оплате труда руководителей |         |         |         |         |
| II-IV группа учреждений по |  4400   |   4640  |   4880  |   5141  |
| оплате труда руководителей |         |         |         |         |
----------------------------------------------------------------------
                                                                      
                                                             Таблица 7
                                                                      
   Должностные оклады прочего персонала учреждений здравоохранения    
                                                                      
----------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей                            |   Месячные    |
|                                                    |  должностные  |
|                                                    | оклады (руб.) |
|----------------------------------------------------+---------------|
| 1. Эвакуатор (детей и подростков):                 |     3330      |
|   при стаже работы с детьми не менее 1 года        |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
|   при стаже работы с детьми не менее 5 лет         |     3480      |
|----------------------------------------------------+---------------|
| 2. Социальный работник:                            |               |
|   начальное профессиональное образование без       |     3480      |
| предъявления требований к стажу работы или         |               |
| среднее полное (общее) образование и стаж работы   |               |
| по профилю не менее 3 лет                          |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
|   среднее профессиональное образование без         |     3630      |
| предъявления требований к стажу работы или         |               |
| начальное профессиональное образование и стаж      |               |
| работы по профилю не менее 3 лет                   |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
|   высшее профессиональное образование без          |     3825      |
| предъявления требований к стажу работы или         |               |
| среднее профессиональное образование и стаж работы |               |
| по профилю не менее 3-х лет                        |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
|   высшее профессиональное образование и стаж       |     4010      |
| работы по профилю не менее 5 лет                   |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
| 3. Инструктор производственного обучения           |               |
| рабочих массовых профессий в лечебно-трудовых      |               |
| мастерских:                                        |     3330      |
|   среднее профессиональное образование без         |               |
| предъявления требований к стажу работы             |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
|   среднее (полное) общее образование,              |     3480      |
| специальная подготовка и стаж работы по профилю    |               |
| не менее 3 лет                                     |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
| среднее профессиональное образование и стаж работы |     3630      |
| по профилю не менее 3-х лет                        |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
|   среднее (полное) общее образование,              |     4010      |
| специальная подготовка и стаж работы по профилю    |               |
| не менее 5 лет                                     |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
| 4. Специалист по социальной работе:                |               |
|   высшее профессиональное (по профилю)             |     4010      |
| образование без предъявления требований к стажу    |               |
| работы или высшее профессиональное образование     |               |
| и индивидуальная подготовка и стаж работы в        |               |
| должности социального работника не менее 2-х       |               |
| лет, или среднее профессиональное (по профилю)     |               |
| образование и стаж работы в должности              |               |
| социального работника не менее 3 лет               |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
|   высшее профессиональное (по профилю)             |     4200      |
| образование и стаж работы в должности специалиста  |               |
| по социальной работе не менее 1 года или высшее    |               |
| профессиональное образование и стаж работы         |               |
| в должности специалиста по социальной работе       |               |
| не менее 2-х лет, или среднее профессиональное     |               |
| (по профилю) образование и стаж работы в           |               |
| должности специалиста по социальной работе         |               |
| не менее 3-х лет                                   |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
|   высшее профессиональное (по профилю)             |     4400      |
| образование и стаж работы в должности специалиста  |               |
| по социальной работе не менее 2-х лет или высшее   |               |
| профессиональное образование и стаж работы         |               |
| в должности специалиста по социальной работе       |               |
| не менее 4 лет или среднее профессиональное        |               |
| (по профилю) образование и стаж работы в           |               |
| должности специалиста по социальной работе         |               |
| не менее 5 лет                                     |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
|   высшее профессиональное (по профилю)             |     4640      |
| образование и стаж работы в должности специалиста  |               |
| по социальной работе не менее 3-х лет или высшее   |               |
| профессиональное образование и стаж работы         |               |
| в должности специалиста по социальной работе       |               |
| не менее 5 лет                                     |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
|  высшее профессиональное (по профилю)              |     4880      |
| образование и стаж работы в должности специалиста  |               |
| по социальной работе не менее 5 лет или высшее     |               |
| профессиональное образование и стаж работы         |               |
| в должности специалиста по социальной работе       |               |
| не менее 7 лет                                     |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
| высшее профессиональное (по профилю)               |     5141      |
| образование и стаж работы в должности специалиста  |               |
| по социальной работе свыше 5 лет и наличие         |               |
| научно-методических разработок по профилю работ    |               |
----------------------------------------------------------------------
                                                                      
                                                             Таблица 8
                                                                      
 Должностные оклады педагогических работников, занятых в учреждениях  
                           здравоохранения                            
                                                                      
----------------------------------------------------------------------
|   Наименование должностей    |    Месячные должностные оклады в    |
|                              |   зависимости от квалификационной   |
|                              |           категории (руб.)          |
|                              |-------------------------------------|
|                              |    без   | вторая | первая | высшая |
|                              | категории|        |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1. Старший воспитатель                                             |
|--------------------------------------------------------------------|
|  высшее профессиональное     |   4010   |        |        |        |
| образование и стаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы не     |          |        |        |        |
| менее 1 года                 |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|  высшее профессиональное     |   4200   |        |        |        |
| образование и стаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы от 2   |          |        |        |        |
| до 5 лет                     |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|  высшее профессиональное     |   4400   |        |        |        |
| образование и стаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы от 5   |          |        |        |        |
| до 10 лет                    |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|  высшее профессиональное     |   4880   |  4880  |  5141  |  5404  |
| образование и стаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы        |          |        |        |        |
| свыше 10 лет или наличие     |          |        |        |        |
| квалификационной категории   |          |        |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
| 2. Воспитатель                                                     |
|--------------------------------------------------------------------|
|  среднее профессиональное    |   3825   |        |        |        |
| образование без              |          |        |        |        |
| предъявления требований к    |          |        |        |        |
| стажу работы                 |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|  высшее профессиональное     |   4010   |        |        |        |
| образование без              |          |        |        |        |
| предъявления требований к    |          |        |        |        |
| стажу работы или среднее     |          |        |        |        |
| профессиональное             |          |        |        |        |
| образование и стаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы от 2   |          |        |        |        |
| до 5 лет                     |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|  высшее профессиональное     |   4200   |        |        |        |
| образование и стаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы от 2   |          |        |        |        |
| до 5 лет или среднее         |          |        |        |        |
| профессиональное образование |          |        |        |        |
| и стаж педагогической        |          |        |        |        |
| работы от 5 до 10 лет        |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|  высшее профессиональное     |   4400   |        |        |        |
| образование и стаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы от 5   |          |        |        |        |
| до 10 лет или среднее        |          |        |        |        |
| профессиональное образование |          |        |        |        |
| и стаж педагогической        |          |        |        |        |
| работы свыше 10 лет          |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|  высшее профессиональное     |   4640   |        |        |        |
| образование и стаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы от     |          |        |        |        |
| 10 до 20 лет                 |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|  высшее профессиональное     |   4880   |  4880  |  5141  |  5404  |
| образование и стаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы        |          |        |        |        |
| свыше 20 лет или наличие     |          |        |        |        |
| квалификационной категории   |          |        |        |        |
----------------------------------------------------------------------
| 3. Музыкальный руководитель                                        |
|--------------------------------------------------------------------|
|  среднее профессиональное    |   3825   |        |        |        |
| образование без предъявления |          |        |        |        |
| требований к стажу работы    |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|  высшее профессиональное     |   4010   |        |        |        |
| образование без предъявления |          |        |        |        |
| требований к стажу работы    |          |        |        |        |
| или среднее профессиональное |          |        |        |        |
| образование и стаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы от 2   |          |        |        |        |
| до 5 лет                     |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|  высшее профессиональное     |   4200   |        |        |        |
| образование и стаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы от 2   |          |        |        |        |
| до 5 лет или среднее         |          |        |        |        |
| профессиональное образование |          |        |        |        |
| и стаж педагогической        |          |        |        |        |
| работы от 5 до 10 лет        |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|  высшее профессиональное     |   4400   |        |        |        |
| образование и стаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы от 5   |          |        |        |        |
| до 10 лет или среднее        |          |        |        |        |
| профессиональное образование |          |        |        |        |
| и стаж педагогической работы |          |        |        |        |
| свыше 10 лет                 |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|  высшее профессиональное     |   4640   |  4640  |  4880  |   5141 |
| образование и стаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы        |          |        |        |        |
| свыше 10 лет или наличие     |          |        |        |        |
| квалификационной категории   |          |        |        |        |
|--------------------------------------------------------------------|
| 4. Учитель-логопед, логопед                                        |
|--------------------------------------------------------------------|
|  высшее дефектологическое    |   4010   |        |        |        |
| образование без предъявления |          |        |        |        |
| требований к стажу работы    |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|  высшее дефектологическое    |   4200   |        |        |        |
| образование и cтаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы от 2   |          |        |        |        |
| до 5 лет                     |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|  высшее дефектологическое    |   4400   |        |        |        |
| образование и стаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы от 5   |          |        |        |        |
| до 10 лет                    |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|  высшее дефектологическое    |   4640   |        |        |        |
| образование и стаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы от     |          |        |        |        |
| 10 до 20 лет                 |          |        |        |        |
|------------------------------+----------+--------+--------+--------|
|  высшее дефектологическое    |   4880   |  4880  |  5141  |   5404 |
| образование и стаж           |          |        |        |        |
| педагогической работы        |          |        |        |        |
| свыше 20 лет или наличие     |          |        |        |        |
| квалификационной категории   |          |        |        |        |
----------------------------------------------------------------------

                                                             Таблица 9
                                                                      
                       Размеры окладов рабочих                        
              государственных учреждений здравоохранения              
                                                                      
----------------------------------------------------------------------
|            |                        Разряды                        |
|            |-------------------------------------------------------|
|            |  1   |  2   |  3   |  4   |  5   |  6   |  7   |  8   |
|------------+------+------+------+------+------+------+------+------|
|Оклад, руб. | 3201 | 3215 | 3255 | 3330 | 3480 | 3630 | 3825 | 4010 |
----------------------------------------------------------------------
                                                                      
                                                            Таблица 10
               Оклады высококвалифицированных рабочих,                
         постоянно занятых на важных и ответственных работах          

----------------------------------------------------------------------
|  N  | Наименование профессий                        |    Оклад     |
| п/п |                                               |   (рублей)   |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 1.  | Аппаратчик гидролиза                          |     4400     |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 2.  | Аппаратчик дегидрирования                     |     4400     |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 3.  | Аппаратчик экстрагирования                    |     4400     |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 4.  | Водитель автомобиля скорой медицинской помощи |     4400     |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 5.  | Газосварщик                                   |     4200     |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 6.  | Машинист холодильных установок                |     4400     |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 7.  | Наладчик приборов, аппаратуры и систем        |     4200     |
|     | автоматического контроля, регулирования и     |              |
|     | управления                                    |              |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 8.  | Оператор котельной                            |     4200     |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 9.  | Оптик медицинский                             |     4400     |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 10. | Повар, выполняющий обязанности заведующего    |     4400     |
|     | производством (шеф-повара) при отсутствии в   |              |
|     | штате учреждения такой должности              |              |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 11. | Рабочий зеленого строительства                |     4200     |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 12. | Рабочий по комплексному обслуживанию и        |     4200     |
|     | ремонту зданий                                |              |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 13. | Рабочий-станочник (токарь, фрезеровщик,       |     4200     |
|     | шлифовщик и др.)                              |              |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 14. | Слесарь по контрольно-измерительным приборам  |     4200     |
|     | и автоматике                                  |              |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 15. | Слесарь-ремонтник                             |     4200     |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 16. | Слесарь-сантехник                             |     4200     |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 17. | Слесарь-электрик по ремонту                   |     4200     |
|     | электрооборудования                           |              |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 18. | Слесарь по ремонту и обслуживанию систем      |     4200     |
|     | вентиляции и кондиционирования                |              |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 19. | Столяр строительный                           |     4200     |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 20. | Электромеханик (всех наименований)            |     4200     |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 21. | Электромонтер по ремонту и обслуживанию       |     4200     |
|     | электрооборудования                           |              |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 22. | Электромонтер станционного оборудования       |     4400     |
|     | телефонной связи                              |              |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 23. | Электрогазосварщик                            |     4200     |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 24. | Электросварщик ручной сварки                  |     4200     |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 25. | Электромонтажник по силовым сетям и           |     4200     |
|     | электрооборудованию                           |              |
|-----+-----------------------------------------------+--------------|
| 26. | Электромеханик по ремонту и обслуживанию      |     4400     |
|     | медицинского оборудования                     |              |
----------------------------------------------------------------------

     Примечания:                                                      
     1. К высококвалифицированным  рабочим  относятся рабочие, имеющие
высший  разряд  согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику
(ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей
сложности.
     Оклады могут устанавливаться:                                    
     высококвалифицированным  рабочим,  постоянно  занятым на важных и
ответственных  работах,  к  качеству  исполнения которых предъявляются
специальные требования;
     рабочим,  не  предусмотренных  настоящим  Перечнем  при   условии
выполнения  ими к ачественно  и  в полном объеме работ по трем и более
профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
     2. Вопрос   об   установлении   конкретному   рабочему  оклада  в
соответствии    с    настоящим     перечнем    решается    учреждением
самостоятельно  в  индивидуальном  порядке  с учетом его квалификации,
объема и качества выполняемых работ в пределах  средств,  направляемых
на оплату труда.
     Указанная  оплата  может  устанавливаться на неопределенный срок,
а  также  период  выполнения  определенной  работы  или  на иной также
период  выполнения  определенной  работы  или  на  иной  установленный
работодателем срок.
     Введение,  изменение  или  отмена повышенных окладов производятся
работодателем  с  соблюдением  правил  изменений   условий   трудового
договора,  предусмотренных  нормами   Трудового   кодекса   Российской
Федерации, если срок применения оклада не был  установлен  соглашением
сторон при ее введении.


                                                            Таблица 11
                                                                      
            Должностные оклады общеотраслевых должностей
        руководителей структурных подразделений, специалистов
            и служащих государственных учреждений области
                                                                      
----------------------------------------------------------------------
|   N  |               Наименование должностей              |Месячные|
|  п/п |                                                    | оклады |
|      |                                                    | (руб.) |
|--------------------------------------------------------------------|
|                           1. Руководители                          |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1.1. | Главный инженер, - высшее профессиональное         |        |
|      | образование и стаж работы на руководящих           |        |
|      | должностях не менее 5 лет:                         |        |
|      |  I группы по оплате труда руководителей            |  6270  |
|      |  II группы по оплате труда руководителей           |  5900  |
|      |  III группы по оплате труда руководителей          |  5610  |
|      |  IV группы по оплате труда руководителей           |  5404  |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 1.2. | Главные: механик, энергетик, - высшее              |        |
|      | профессиональное образование и стаж работы по      |        |
|      | специальности на руководящих должностях не менее   |        |
|      | 5 лет:                                             |        |
|      |  I группы по оплате труда руководителей            |  5900  |
|      |  II группы по оплате труда руководителей           |  5610  |
|      |  III группы по оплате труда руководителей          |  5404  |
|      |  IV группы по оплате труда руководителей           |  5141  |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 1.3. | Начальник основного отдела, определяющего          |        |
|      | техническую, экономическую политику или политику   |        |
|      | по профилю деятельности учреждения, - высшее       |        |
|      | профессиональное образование и стаж работы по      |        |
|      | специальности не менее 5 лет:                      |        |
|      |  I группы по оплате труда руководителей            |  5404  |
|      |  II группы по оплате труда руководителей           |  5141  |
|      |  III группы по оплате труда руководителей          |  4880  |
|      |  IV группы по оплате труда руководителей           |  4640  |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 1.4. | Начальник цеха, - высшее профессиональное          |        |
|      | (техническое) образование и стаж работы на         |        |
|      | руководящих должностях не менее 3-х лет или        |        |
|      | среднее профессиональное (техническое)             |        |
|      | образование и стаж работы на руководящих           |        |
|      | должностях не менее 5 лет:                         |        |
|      |  I группы по оплате труда руководителей            |  5404  |
|      |  II группы по оплате труда руководителей           |  5141  |
|      |  III группы по оплате труда руководителей          |  4880  |
|      |  IV группы по оплате труда руководителей           |  4640  |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 1.5. | Начальник вспомогательного отдела (кадров,         |        |
|      | гражданской обороны, службы, хозяйственного,       |        |
|      | кроме указанного в числе основного отдела)         |        |
|      | учреждения, - высшее профессиональное образование  |        |
|      | и стаж работы по специальности не менее 5 лет:     |        |
|      |  I группы по оплате труда руководителей            |  4640  |
|      |  II группы по оплате труда руководителей           |  4400  |
|      |  III группы по оплате труда руководителей          |  4200  |
|      |  IV группы по оплате труда руководителей           |  4010  |
|      | (начальник хозяйственного отдела)                  |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 1.6. | Директор котельной, - высшее профессиональное      |        |
|      | образование и стаж работы по специальности не      |        |
|      | менее 5 лет:                                       |        |
|      |  I группы по оплате труда руководителей            |  5610  |
|      |  II группы по оплате труда руководителей           |  5141  |
|      |  III группы по оплате труда руководителей          |  4640  |
|      |  IV группы по оплате труда руководителей           |  4400  |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 1.7. | Начальник гаража, - высшее профессиональное        |        |
|      | образование и стаж работы по специальности не      |        |
|      | менее 3-х лет или среднее профессиональное         |        |
|      | образование и стаж работы по специальности не      |        |
|      | менее 5 лет:                                       |        |
|      |  I группы по оплате труда руководителей            |  5404  |
|      |  II группы по оплате труда руководителей           |  4880  |
|      |  III группы по оплате труда руководителей          |  4640  |
|      |  IV группы по оплате труда руководителей           |  4400  |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 1.8. | Начальник участка - высшее профессиональное        |        |
|      | (техническое) образование и стаж работы по         |        |
|      | специальности не менее 2-х лет или среднее         |        |
|      | профессиональное (техническое) образование и стаж  |        |
|      | работы по оперативному управлению производством    |        |
|      | не менее 3-х лет;                                  |        |
|      |  начальник (заведующий) мастерской - высшее        |        |
|      | профессиональное образование и стаж работы по      |        |
|      | специальности не менее 2-х лет или среднее         |        |
|      | профессиональное образование и стаж работы по      |        |
|      | специальности не менее 3 лет;                      |        |
|      |  заведующий столовой, производством (шеф-повар)    |        |
|      | - высшее профессиональное образование и стаж       |        |
|      | работы по специальности в системе общественного    |        |
|      | питания не менее 3-х лет или среднее               |        |
|      | профессиональное образование и стаж работы по      |        |
|      | специальности в системе общественного питания не   |        |
|      | менее 5 лет;                                       |        |
|      | заведующий общежитием - высшее профессиональное    |        |
|      | образование и стаж работы по специальности не      |        |
|      | менее 1 года или среднее профессиональное          |        |
|      | образование и стаж работы по специальности         |        |
|      | не менее 3-х лет:                                  |        |
|      |  I группы по оплате труда руководителей            |  4880  |
|      |  II группы по оплате труда руководителей           |  4640  |
|      |  III группы по оплате труда руководителей          |  4010  |
|      |  IV группа по оплате труда руководителей           |  3825  |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 1.9. | Заведующий прачечной, баней - среднее              |        |
|      | профессиональное образование и стаж работы по      |        |
|      | специальности не менее 1 года или начальное        |        |
|      | профессиональное образование и стаж работы по      |        |
|      | специальности не менее 3 лет:                      |        |
|      |  I группы по оплате труда руководителей            |  4400  |
|      |  II группы по оплате труда руководителей           |  4200  |
|      |  III группы по оплате труда руководителей          |  4010  |
|      |  IV группы по оплате труда руководителей           |  3825  |
|      |  V группы по оплате труда руководителей            |  3630  |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 1.10.| Мастер участка - высшее профессиональное           |        |
|      | (техническое) образование и стаж работы на         |        |
|      | производстве не менее 1 года или среднее           |        |
|      | профессиональное образование и стаж работы на      |        |
|      | производстве не менее 3-х лет:                     |        |
|      |  I группы по оплате труда руководителей            |  4400  |
|      |  II группы по оплате труда руководителей           |  4010  |
|      |  III группы по оплате труда руководителей          |  3825  |
|      |  IV группа по оплате труда руководителей           |  3630  |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 1.11.| Заведующий центральным складом - среднее           |  3630  |
|      | профессиональное образование и стаж работы в       |        |
|      | должности заведующего складом не менее 1 года или  |        |
|      | среднее (полное) общее образование и стаж работы   |        |
|      | в должности заведующего складом не менее 3 лет     |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 1.12.| Заведующий:                                        |        |
|      |   канцелярией - среднее профессиональное           |  3480  |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или начальное профессиональное образование  |        |
|      | и стаж работы по специальности не менее 3-х лет;   |        |
|      |   машинописным бюро - среднее профессиональное     |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или начальное профессиональное образование  |        |
|      | и стаж работы по специальности не менее 3-х лет;   |        |
|      |   складом - среднее профессиональное образование   |        |
|      | и стаж работы в должности кладовщика не менее      |        |
|      | 1 года или среднее (полное) общее образование и    |        |
|      | стаж работы в должности заведующего складом        |        |
|      | не менее 3-х лет                                   |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 1.13.| Комендант:                                         |        |
|      |   среднее профессиональное образование и стаж      |  3480  |
|      | работы в должности коменданта не менее 1 года;     |        |
|      |   начальное профессиональное образование без       |  3330  |
|      | предъявления к стажу работы или основное общее     |        |
|      | образование и стаж работы по профилю               |        |
|      | не менее 1 года                                    |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 1.14.| Заведующий:                                        |        |
|      |   архивом - среднее профессиональное образование   |  3330  |
|      | и стаж работы по делопроизводству не менее 2-х     |        |
|      | лет;                                               |        |
|      |   бюро пропусков - начальное профессиональное      |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или среднее (полное) общее образование,     |        |
|      | специальная подготовка по установленной программе  |        |
|      | без предъявления требований к стажу работы;        |        |
|      |   камерой хранения - начальное профессиональное    |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы и специальная подготовка по установленной   |        |
|      | программе;                                         |        |
|      |   фотолабораторией - среднее профессиональное      |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или начальное профессиональное образование  |        |
|      | и стаж работы по специальности не менее 3-х лет;   |        |
|      |   хозяйством - среднее профессиональное            |        |
|      | образование и стаж работы по хозяйственному        |        |
|      | обслуживанию не менее 1 года или начальное         |        |
|      | профессиональное образование и стаж работы по      |        |
|      | хозяйственному обслуживанию не менее 3-х лет;      |        |
|      |   экспедицией - начальное профессиональное         |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или среднее (полное) общее образование и    |        |
|      | стаж работы в должности экспедитора не менее 1 года|        |
|--------------------------------------------------------------------|
|                            2. Специалисты                          |
|--------------------------------------------------------------------|
| 2.1. | Ведущий:                                           |        |
|      |   программист, электроник, архитектор,             |  5141  |
|      | конструктор - высшее профессиональное              |        |
|      | (техническое или инженерно-экономическое)          |        |
|      | образование и стаж работы в должности              |        |
|      | программиста, электроника, архитектора,            |        |
|      | конструктора I категории не менее 3-х лет;         |        |
|      |   методист (кроме педагогических работников) -     |        |
|      | высшее профессиональное образование и стаж работы  |        |
|      | в должности методиста I категории не менее 3-х лет |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 2.2. | Ведущий:                                           |        |
|      |   бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед,      |  4640  |
|      | инженер всех специальностей и наименований,        |        |
|      | механик, психолог, переводчик, переводчик-         |        |
|      | дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор,   |        |
|      | товаровед, физиолог, экономист всех                |        |
|      | специальностей и наименований, художник,           |        |
|      | юрисконсульт, эколог - высшее профессиональное     |        |
|      | образование и стаж работы в соответствующей        |        |
|      | должности специалиста I категории не менее 3-х лет |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 2.3. | I категории:                                       |        |
|      |   программист, электроник, архитектор,             |  4640  |
|      | конструктор - высшее профессиональное              |        |
|      | (техническое) образование и стаж работы в          |        |
|      | должности программиста, электроника, архитектора,  |        |
|      | конструктора II категории не менее 3-х лет;        |        |
|      |   методист (кроме педагогических работников) -     |        |
|      | высшее профессиональное образование и стаж работы  |        |
|      | в должности методиста II категории не менее 3-х лет|        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 2.4. | I категории:                                       |        |
|      |   бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед,      |  4200  |
|      | инженер всех специальностей и наименований,        |        |
|      | механик, психолог, переводчик, переводчик-         |        |
|      | дактилолог, сурдопереводчик, социолог, редактор,   |        |
|      | товаровед, физиолог, художник, экономист всех      |        |
|      | специальностей и наименований, юрисконсульт,       |        |
|      | эколог - высшее профессиональное образование и     |        |
|      | стаж работы по специальности в соответствующей     |        |
|      | должности специалиста II категории не менее 3-х лет|        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 2.5. | II категории:                                      |        |
|      |   программист, электроник, архитектор,             |  4200  |
|      | конструктор - высшее профессиональное              |        |
|      | (техническое) образование и стаж работы в          |        |
|      | должности программиста, электроника, архитектора,  |        |
|      | конструктора не менее 3-х лет;                     |        |
|      |   методист (кроме педагогических работников) -     |        |
|      | высшее профессиональное образование и стаж работы  |        |
|      | в должности методиста не менее 3-х лет             |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 2.6. | Специалист по кадрам - высшее профессиональное     |  4010  |
|      | образование и стаж работы в должности специалиста  |        |
|      | по кадрам не менее 5 лет                           |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 2.7. | II категории:                                      |        |
|      |   бухгалтер-ревизор, документовед, инженер всех    |  4010  |
|      | специальностей и наименований, механик, психолог,  |        |
|      | переводчик, переводчик-дактилолог, сурдопереводчик,|        |
|      | социолог, редактор, товаровед, физиолог, художник, |        |
|      | экономист всех специальностей и наименований,      |        |
|      | юрисконсульт, эколог - высшее профессиональное     |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или среднее профессиональное образование и  |        |
|      | стаж работы в должности специалиста без категории  |        |
|      | не менее 3-х лет                                   |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 2.8. | Бухгалтер II категории - высшее профессиональное   |  3825  |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или среднее профессиональное образование и  |        |
|      | стаж работы в должности специалиста без категории  |        |
|      | не менее 3-х лет                                   |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 2.9. | Без категории:                                     |        |
|      |   методист (кроме педагогических работников) -     |  3825  |
|      | высшее профессиональное образование без            |        |
|      | предъявления требований к стажу работы;            |        |
|      |   программист, электроник - высшее                 |        |
|      | профессиональное (техническое) образование без     |        |
|      | предъявления требований к стажу работы или         |        |
|      | среднее профессиональное (техническое)             |        |
|      | образование и стаж работы в должности техника I    |        |
|      | категории не менее 3 лет либо в других             |        |
|      | должностях, замещаемых специалистами со средним    |        |
|      | профессиональным образованием, не менее 5 лет;     |        |
|      |   архитектор, конструктор - высшее                 |        |
|      | профессиональное образование без предъявления      |        |
|      | требований к стажу работы или среднее профес-      |        |
|      | сиональное образование и стаж работы в должности   |        |
|      | техника I категории не менее 3 лет либо в других   |        |
|      | должностях, замещаемых специалистами со средним    |        |
|      | специальным образованием и стажем работы не менее  |        |
|      | 5 лет;                                             |        |
|      |   бухгалтер-ревизор - высшее профессиональное      |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или среднее профессиональное образование и  |        |
|      | стаж работы в должностях, замещаемых специалистами |        |
|      | со средним профессиональным образованием, не менее |        |
|      | 5 лет                                              |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 2.11.| Старший:                                           |        |
|      |   администратор - высшее профессиональное          |  3825  |
|      | образование и стаж работы в должности              |        |
|      | администратора не менее 1 года или среднее         |        |
|      | профессиональное образование и стаж работы в       |        |
|      | должности администратора не менее 3-х лет;         |        |
|      |   корректор - среднее профессиональное             |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы;                                            |        |
|      |   техник всех специальностей I категории -         |        |
|      | среднее профессиональное (техническое)             |        |
|      | образование и стаж работы в должности техника      |        |
|      | II категории не менее 2-х лет                      |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 2.12.| Специалист (по кадрам, гражданской обороне) -      |  3825  |
|      | высшее профессиональное образование без            |        |
|      | предъявления требований к стажу работы или         |        |
|      | среднее профессиональное образование и стаж        |        |
|      | работы в должности специалиста (по кадрам,         |        |
|      | гражданской обороне) не менее 3-х лет              |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 2.13.| Без категории:                                     |        |
|      |   документовед, инженер всех специальностей и      |  3630  |
|      | наименований, корректор, механик, психолог,        |        |
|      | переводчик, переводчик-дактилолог,                 |        |
|      | сурдопереводчик, социолог, редактор, товаровед,    |        |
|      | физиолог, художник, экономист всех специальностей  |        |
|      | и наименований, юрисконсульт, эколог - высшее      |        |
|      | профессиональное образование без предъявления      |        |
|      | требований к стажу работы или среднее профес-      |        |
|      | сиональное образование и стаж работы в должностях, |        |
|      | замещаемых специалистами со средним                |        |
|      | профессиональным образованием, не менее 5 лет;     |        |
|      |   специалист (по кадрам, гражданской обороне) -    |        |
|      | среднее профессиональное образование без           |        |
|      | предъявления требований к стажу работы;            |        |
|      |   администратор - высшее профессиональное          |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или среднее профессиональное образование и  |        |
|      | стаж работы в других должностях, замещаемых        |        |
|      | специалистами со средним специальным образованием  |        |
|      | не менее 1 года                                    |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 2.14.| Техник всех специальностей II категории - среднее  |  3480  |
|      | профессиональное (техническое) образование и стаж  |        |
|      | работы в должности техника не менее 2-х лет;       |        |
|      |   бухгалтер - среднее профессиональное             |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или начальное профессиональное              |        |
|      | образование, специальная подготовка по             |        |
|      | установленной программе и стаж работы по учету и   |        |
|      | контролю не менее 3-х лет;                         |        |
|      |   старший инспектор - среднее профессиональное     |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или начальное профессиональное образование, |        |
|      | специальная подготовка по установленной программе  |        |
|      | и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том     |        |
|      | числе в данной организации не менее 1 года;        |        |
|      |   старший диспетчер - среднее профессиональное     |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или начальное профессиональное образование и|        |
|      | стаж работы по оперативному регулированию процесса |        |
|      | управления не менее 3 лет, в том числе в данной    |        |
|      | организации не менее 1 года;                       |        |
|      |   администратор - среднее профессиональное         |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или начальное профессиональное образование  |        |
|      | и стаж работы по специальности не менее 2-х лет    |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 2.15.| Техник всех специальностей без квалификационной    |  3330  |
|      | категории - среднее профессиональное               |        |
|      | (техническое) образование без предъявления         |        |
|      | требований к стажу работы;                         |        |
|      |   инспектор - среднее профессиональное             |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или начальное профессиональное              |        |
|      | образование, специальная подготовка по             |        |
|      | установленной программе и стаж работы по профилю   |        |
|      | не менее 3-х лет;                                  |        |
|      |   диспетчер - среднее профессиональное             |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или начальное профессиональное образование  |        |
|      | и стаж работы по оперативному регулированию        |        |
|      | процесса управления не менее 3-х лет               |        |
|--------------------------------------------------------------------|
|                3. Служащие (технические исполнители)               |
|--------------------------------------------------------------------|
| 3.1. | Секретарь незрячего специалиста с высшим           |  3825  |
|      | профессиональным образованием без предъявления     |        |
|      | требований к стажу работы или средним              |        |
|      | профессиональным образованием со стажем работы по  |        |
|      | специальности свыше 5 лет                          |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 3.2. | Секретарь руководителя - высшее профессиональное   |  3630  |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или среднее профессиональное образование    |        |
|      | и стаж работы по специальности не менее 2-х лет    |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 3.3. | Секретарь незрячего специалиста со средним         |  3480  |
|      | профессиональным образованием и специальной        |        |
|      | подготовкой по установленной программе со стажем   |        |
|      | работы по специальности не менее 3-х лет           |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 3.4. | Старший: инкассатор, кассир - начальное            |  3480  |
|      | профессиональное образование и стаж работы по      |        |
|      | специальности не менее 3-х лет или среднее         |        |
|      | (полное) общее образование и специальная           |        |
|      | подготовка по установленной программе и стаж       |        |
|      | работы по специальности не менее 5 лет;            |        |
|      |   старший лаборант - среднее профессиональное      |        |
|      | образование и стаж работы по специальности не      |        |
|      | менее 3-х лет или начальное профессиональное       |        |
|      | образование и стаж работы по специальности не      |        |
|      | менее 5 лет;                                       |        |
|      |   стенографистка I категории - среднее (полное)    |        |
|      | общее образование и специальная подготовка по      |        |
|      | установленной программе, предусматривающей         |        |
|      | стенографирование со скоростью не менее 110 слов   |        |
|      | в минуту, без предъявления требований к стажу      |        |
|      | работы;                                            |        |
|      |   старший статистик - среднее профессиональное     |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или начальное профессиональное образование и|        |
|      | стаж работы в должности статистика не менее 2-х лет|        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
| 3.5. | Инкассатор, кассир - начальное профессиональное    |  3330  |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или среднее (полное) общее образование и    |        |
|      | специальная подготовка по установленной программе  |        |
|      | без предъявления требований к стажу работы;        |        |
|      |   лаборант - среднее профессиональное              |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или начальное профессиональное образование  |        |
|      | и стаж работы по специальности не менее 2-х лет;   |        |
|      |   секретарь-стенографистка - начальное             |        |
|      | профессиональное образование без предъявления      |        |
|      | требований к стажу работы или среднее (полное)     |        |
|      | общее образование и специальная подготовка по      |        |
|      | установленной программе без предъявления           |        |
|      | требований к стажу работы;                         |        |
|      |   стенографистка II категории - среднее (полное)   |        |
|      | общее образование и специальная подготовка по      |        |
|      | установленной программе, предусматривающей         |        |
|      | стенографирование со скоростью не менее 85-90      |        |
|      | слов в минуту, без предъявления требований к стажу |        |
|      | работы;                                            |        |
|      |   машинистка I категории - начальное               |        |
|      | профессиональное образование без предъявления      |        |
|      | требований к стажу работы или среднее (полное)     |        |
|      | общее образование и специальная подготовка по      |        |
|      | установленной программе, печатание со скоростью    |        |
|      | свыше 100 ударов в минуту при работе с             |        |
|      | иностранным текстом;                               |        |
|      |   статистик - начальное профессиональное           |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или среднее (полное) общее образование      |        |
|      | и стаж работы по специальности не менее 1 года;    |        |
|      |   экспедитор по перевозке грузов - начальное       |        |
|      | профессиональное образование без предъявления      |        |
|      | требований к стажу работы или среднее (полное)     |        |
|      | общее образование, или основное общее образование  |        |
|      | и специальная подготовка по установленной          |        |
|      | программе без предъявления требований к стажу      |        |
|      | работы;                                            |        |
|      |   секретарь незрячего специалиста с начальным      |        |
|      | профессиональным образованием и специальной        |        |
|      | подготовкой по установленной программе без         |        |
|      | предъявления требований к стажу работы по          |        |
|      | специальности                                      |        |
|------+----------------------------------------------------+--------|
|      | Агент по снабжению - среднее (полное) общее        |  3255  |
|      | образование и специальная подготовка по            |        |
|      | установленной программе без предъявления           |        |
|      | требований к стажу работы;                         |        |
|      |   архивариус, делопроизводитель, дежурный (по      |        |
|      | выдаче справок, по залу, этажу гостиницы, комнаты  |        |
|      | отдыха, общежития, по режиму), калькулятор,        |        |
|      | учетчик, экспедитор - начальное профессиональное   |        |
|      | образование без предъявления требований к стажу    |        |
|      | работы или среднее (полное) общее образование и    |        |
|      | специальная подготовка по установленной программе  |        |
|      | без предъявления требований к стажу работы;        |        |
|      |   машинистка II категории - начальное              |        |
|      | профессиональное образование без предъявления      |        |
|      | требований к стажу работы или среднее (полное)     |        |
|      | общее образование и специальная подготовка по      |        |
|      | установленной программе, печатание со скоростью    |        |
|      | до 200 ударов в минуту;                            |        |
|      |   оператор диспетчерской службы - среднее          |        |
|      | профессиональное образование без предъявления      |        |
|      | требований к стажу работы или начальное            |        |
|      | профессиональное образование и стаж работы по      |        |
|      | специальности не менее 1 года;                     |        |
|      |   секретарь-машинистка                             |        |
----------------------------------------------------------------------



                                            Приложение N 2            
                                к Временному положению об оплате труда
                                работников  государственных учреждений
                                здравоохранения Саратовской области


    I. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения
               к группам по оплате труда руководителей

     Группа по оплате труда руководителей  учреждения  здравоохранения
устанавливается  органом  управления,  в  непосредственном  подчинении
которого они находятся, по следующим показателям:
     1. Больничные  и  другие   лечебно-профилактические   учреждения,
имеющие коечный фонд:
----------------------------------------------------------------------
|      Группы по оплате труда      |       Число сметных коек        |
|          руководителей           |                                 |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|                I                 |          1201 и более           |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|                II                |         от 801 до 1200          |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|               III                |          от 501 до 800          |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|                IV                |          от 250 до 500          |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|                V                 |              до 249             |
----------------------------------------------------------------------

     Группа  по  оплате  труда  руководителей   центральных   районных
больниц,  центральных городских больниц, центральных медико-санитарных
частей  определяется  с  учетом  числа  коек  как  в  самих  больницах
(центральных   медико-санитарных   частях),   так   и  в  учреждениях,
подведомственных им.
     Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,  имеющие
коечный    фонд,    в    составе   которых   созданы   диагностические
(клинико-диагностические) центры, а также  городские  больницы  скорой
медицинской  помощи,  относятся  на  одну  группу  выше по сравнению с
группой, определенной по показателям пункта 1.
     Областные клинические больницы относятся к  1  группе  по  оплате
труда руководителей учреждения здравоохранения.
     2. Психиатрические,     психоневрологические,     наркологические
учреждения     и    клиники;    санатории,    санатории-профилактории,
специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия:
---------------------------------------------------------------------
|      Группы по оплате труда      |       Число сметных коек       |
|          руководителей           |                                |
|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|                I                 |          2001 и более          |
|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|                II                |        от 1501 до 2000         |
|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|               III                |        от 1001 до 1500         |
|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|                IV                |         от 501 до 1000         |
|——————————————————————————————————|————————————————————————————————|
|                V                 |             до 500             |
---------------------------------------------------------------------

     3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные  центры,
центры планирования семьи и репродукции:
----------------------------------------------------------------------
|      Группы по оплате труда      |       Число сметных коек        |
|          руководителей           |                                 |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|                II                |           251 и более           |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|               III                |          от 101 до 250          |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|                IV                |             до 100              |
----------------------------------------------------------------------

     При  определении  величины  показателя   "число   сметных   коек"
учитывается  среднегодовое  плановое  число  коек  стационара, а также
среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
     4. Амбулаторно-поликлинические  учреждения  и  другие  учреждения
здравоохранения,  не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания
(кроме  учреждений,   предусмотренных   в   пунктах   5-9   настоящего
приложения):
----------------------------------------------------------------------
|  Группа по оплате труда руководителей  |Число врачебных должностей |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|                   I                    |        301 и более        |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|                   II                   |       от 221 до 300       |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|                  III                   |       от 151 до 220       |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|                   IV                   |       от 66 до 150        |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|                   V                    |        от 8 до 65         |
----------------------------------------------------------------------