Постановление Правительства Саратовской области от 30.07.2014 № 423-П

    5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере
      среднего профессионального образования Саратовской области,
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N  |    Показатели      |   Единица   | 2013 | 2014  |2015 |2016 | 2017  | 2018  |       Результаты        |
|п/п |                    |  измерения  |  год |  год  | год | год |  год  |  год  |                         |
+----+--------------------+-------------+------+-------+-----+-----+-------+-------+-------------------------+
| 1. |Количество          |   единиц    |  -   |   2   | 3   | 5   |   7   |   9   |созданы и функционируют  |
|    |многофункциональных |             |      |       |     |     |       |       |9 многофункциональных    |
|    |центров прикладных  |             |      |       |     |     |       |       |центров прикладных       |
|    |квалификаций,       |             |      |       |     |     |       |       |квалификаций             |
|    |осуществляющих      |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |обучение на базе    |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |среднего (полного)  |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |общего образования  |             |      |       |     |     |       |       |                         |
+----+--------------------+-------------+------+-------+-----+-----+-------+-------+-------------------------+
| 2. |Удельный вес        |  процентов  | 44,4 | 46,7  |48,9 |51,1 | 53,3  | 55,6  |не менее 55 процентов    |
|    |численности         |             |      |       |     |     |       |       |выпускников организаций  |
|    |выпускников         |             |      |       |     |     |       |       |среднего                 |
|    |образовательных     |             |      |       |     |     |       |       |профессионального        |
|    |организаций         |             |      |       |     |     |       |       |образования будут        |
|    |профессионального   |             |      |       |     |     |       |       |трудоустраиваться        |
|    |образования очной   |             |      |       |     |     |       |       |в течение одного года    |
|    |формы обучения,     |             |      |       |     |     |       |       |после окончания обучения |
|    |трудоустроившихся в |             |      |       |     |     |       |       |по полученной            |
|    |течение одного года |             |      |       |     |     |       |       |специальности            |
|    |после окончания     |             |      |       |     |     |       |       |(профессии)              |
|    |обучения по         |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |полученной          |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |специальности       |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |(профессии),        |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |в общей численности |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |выпускников         |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |образовательных     |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |организаций         |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |среднего            |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |профессионального   |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |образования очной   |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |формы обучения      |             |      |       |     |     |       |       |                         |
+----+--------------------+-------------+------+-------+-----+-----+-------+-------+-------------------------+
| 3. |Отношение           |  процентов  |103,9 | 101,4 |87,5 |90,0 | 100,0 | 100,0 |отношение среднемесячной |
|    |среднемесячной      |             |      |       |     |     |       |       |заработной платы         |
|    |заработной платы    |             |      |       |     |     |       |       |педагогических           |
|    |преподавателей      |             |      |       |     |     |       |       |работников и мастеров    |
|    |и мастеров          |             |      |       |     |     |       |       |производственного        |
|    |производственного   |             |      |       |     |     |       |       |обучения государственных |
|    |обучения            |             |      |       |     |     |       |       |профессиональных         |
|    |государственных     |             |      |       |     |     |       |       |образовательных          |
|    |профессиональных    |             |      |       |     |     |       |       |организаций,             |
|    |образовательных     |             |      |       |     |     |       |       |к среднемесячной         |
|    |организаций,        |             |      |       |     |     |       |       |заработной плате         |
|    |к среднемесячной    |             |      |       |     |     |       |       |в экономике Саратовской  |
|    |заработной плате    |             |      |       |     |     |       |       |области составит         |
|    |в области           |             |      |       |     |     |       |       |100 процентов            |
+----+--------------------+-------------+------+-------+-----+-----+-------+-------+-------------------------+
| 4. |Удельный вес        |  процентов  | 28,7 |  32   | 37  | 38  |  40   |  42   |к 2015 году не менее     |
|    |численности         |             |      |       |     |     |       |       |37 процентов охват       |
|    |занятого населения  |             |      |       |     |     |       |       |населения программами    |
|    |в возрасте 25-65    |             |      |       |     |     |       |       |дополнительного          |
|    |лет, получивших     |             |      |       |     |     |       |       |профессионального        |
|    |дополнительное      |             |      |       |     |     |       |       |образования              |
|    |профессиональное    |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |образование,        |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |в общей численности |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |занятого в          |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |экономике населения |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |данной возрастной   |             |      |       |     |     |       |       |                         |
|    |группы              |             |      |       |     |     |       |       |                         |
+----+--------------------+-------------+------+-------+-----+-----+-------+-------+-------------------------+
| 5. |Число               |   единиц    |  12  |   8   |  8  |  6  |   4   |   4   |создание оптимальной     |
|    |реорганизованных    |             |      |       |     |     |       |       |структуры                |
|    |(оптимизированных)  |             |      |       |     |     |       |       |профессиональных         |
|    |профессиональных    |             |      |       |     |     |       |       |образовательных          |
|    |образовательных     |             |      |       |     |     |       |       |организаций и            |
|    |организаций         |             |      |       |     |     |       |       |образовательных программ |
|    |                    |             |      |       |     |     |       |       |с учетом особенностей    |
|    |                    |             |      |       |     |     |       |       |образовательных          |
|    |                    |             |      |       |     |     |       |       |организаций,             |
|    |                    |             |      |       |     |     |       |       |существующей структуры   |
|    |                    |             |      |       |     |     |       |       |региональной системы     |
|    |                    |             |      |       |     |     |       |       |образования и перспектив |
|    |                    |             |      |       |     |     |       |       |ее развития с учетом     |
|    |                    |             |      |       |     |     |       |       |социально-экономического |
|    |                    |             |      |       |     |     |       |       |развития Саратовской     |
|    |                    |             |      |       |     |     |       |       |области до 2020 года     |
|    |                    |             |      |       |     |     |       |       |и в последующие годы     |
+----+--------------------+-------------+------+-------+-----+-----+-------+-------+-------------------------+
| 6. |Число               |  процентов  |  12  |  12   | 14  | 15  |  18   |  20   |увеличение к 2020 году   |
|    |профессиональных    |             |      |       |     |     |       |       |доли профессиональных    |
|    |образовательных     |             |      |       |     |     |       |       |образовательных          |
|    |организаций,        |             |      |       |     |     |       |       |учреждений среднего      |
|    |обеспечивающих      |             |      |       |     |     |       |       |профессионального        |
|    |доступность         |             |      |       |     |     |       |       |образования, здания      |
|    |обучения и          |             |      |       |     |     |       |       |которых приспособлены    |
|    |проживания лиц      |             |      |       |     |     |       |       |для обучения лиц         |
|    |с ограниченными     |             |      |       |     |     |       |       |с ограниченными          |
|    |возможностями       |             |      |       |     |     |       |       |возможностями здоровья,  |
|    |здоровья, в общей   |             |      |       |     |     |       |       |до 25 процентов          |
|    |их численности      |             |      |       |     |     |       |       |                         |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------


 V. Показатели заработной платы и численности категорий педагогических
  работников федеральных государственных образовательных организаций,
      расположенных на территории Саратовской области (справочно)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |                                 Показатели                                   |   Единица   |  2013   |
| п/п |                                                                              |  измерения  |   год   |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|                                        Дошкольное образование                                              |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1.  |     Численность педагогических работников                                    |     чел.    |   189   |
+-----+------------------------------------------------------------------------------+-------------+---------+
| 2.  |     Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального       |     руб.    |  21009  |
|     |бюджета                                                                       |             |         |
+-----+------------------------------------------------------------------------------+-------------+---------+
| 3.  |     Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников      |  процентов  |  120,3  |
|     |образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной          |             |         |
|     |заработной плате организаций общего образования Саратовской области           |             |         |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|                                           Общее образование                                                |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1.  |     Численность педагогических работников                                    |     чел.    |   267   |
+-----+------------------------------------------------------------------------------+-------------+---------+
| 2.  |     Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального       |     руб.    |  20841  |
|     |бюджета                                                                       |             |         |
+-----+------------------------------------------------------------------------------+-------------+---------+
| 3.  |     Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников      |  процентов  |  101,8  |
|     |образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной    |             |         |
|     |плате в Саратовской области                                                   |             |         |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|                                 Среднее профессиональное образование                                       |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1.  |     Численность преподавателей и мастеров производственного обучения         |     чел.    |   986   |
+-----+------------------------------------------------------------------------------+-------------+---------+
| 2.  |     Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального       |     руб.    |  19847  |
|     |бюджета                                                                       |             |         |
+-----+------------------------------------------------------------------------------+-------------+---------+
| 3.  |     Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров      |  процентов  |   96,9  |
|     |производственного обучения образовательных организаций, реализующих программы |             |         |
|     |среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате     |             |         |
|     |в Саратовской области                                                         |             |         |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|                                          Высшее образование                                                |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1.  |     Численность преподавателей                                               |     чел.    |   5201  |
+-----+------------------------------------------------------------------------------+-------------+---------+
| 2.  |     Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального       |     руб.    |  27377  |
|     |бюджета                                                                       |             |         |
+-----+------------------------------------------------------------------------------+-------------+---------+
| 3.  |     Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей образовательных |  процентов  |  133,7  |
|     |организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате             |             |         |
|     |в Саратовской области                                                         |             |         |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|                                          Научные организации                                               |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1.  |     Численность научных сотрудников                                          |     чел.    |   770   |
+-----+------------------------------------------------------------------------------+-------------+---------+
| 2.  |     Среднемесячная заработная плата, обеспеченная за счет федерального       |     руб.    |  26229  |
|     |бюджета                                                                       |             |         |
+-----+------------------------------------------------------------------------------+-------------+---------+
| 3.  |     Отношение средней заработной платы научных сотрудников к среднемесячной  |  процентов  |  128,1  |
|     |заработной плате в Саратовской области                                        |             |         |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------


     VI. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся
   без попечения родителей, направленные на повышение эффективности
  и качества услуг в указанной сфере, соотнесенные с этапами перехода
                       к эффективному контракту

                       1. Основные направления                        

     Профилактика  социального  сиротства,   организация   социальными
службами  организаций  коррекционной  работы с семьями, находящимися в
социально опасном положении, в  целях  предупреждения  случаев  утраты
детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи;
     реформирование организаций для детей-сирот  и  детей,  оставшихся
без  попечения  родителей,  в целях создания благоприятных условий для
воспитания находящихся в них детей,  а  также  использования  ресурсов
этих  организаций  в деятельности по семейному устройству и социальной
адаптации детей-сирот;
     постинтернатная адаптация выпускников организаций для детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей.

                       2. Ожидаемые результаты                        

     Совершенствование  деятельности  организаций  для  детей-сирот  и
детей, оставшихся без попечения родителей.
     Получение    дополнительного     профессионального    образования
педагогическими работниками организаций.


     3. Основные количественные характеристики системы подготовки     
работников,  работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся
                       без попечения родителей                        

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|           Характеристики           |    Единица    | 2012  | 2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018  |
|                                    |   измерения   |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |
+------------------------------------+---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| Численность педагогических         |   тыс. чел.   | 1,483 | 1,201 | 1,096 | 0,990 | 0,910 | 0,780 | 0,680 |
| работников организаций для детей   |               |       |       |       |       |       |       |       |
| сирот и детей, оставшихся без      |               |       |       |       |       |       |       |       |
| попечения родителей                |               |       |       |       |       |       |       |       |
+------------------------------------+---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| Численность детей-сирот,           |   тыс. чел.   | 1,194 | 0,938 | 0,840 | 0,750 | 0,660 | 0,550 | 0,450 |
| обучающихся в организациях для     |               |       |       |       |       |       |       |       |
| детей сирот и детей, оставшихся    |               |       |       |       |       |       |       |       |
| без попечения родителей            |               |       |       |       |       |       |       |       |
+------------------------------------+---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| Численность детей-сирот,           |     чел.      | 0,81  | 0,78  | 0,76  | 0,76  | 0,73  | 0,71  | 0,66  |
| обучающихся в организациях для     |               |       |       |       |       |       |       |       |
| детей сирот и детей, оставшихся    |               |       |       |       |       |       |       |       |
| без попечения родителей, в расчете |               |       |       |       |       |       |       |       |
| на 1 педагогического работника     |               |       |       |       |       |       |       |       |
| соответствующих организаций        |               |       |       |       |       |       |       |       |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------


  4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере  
   защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,    
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту       

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |       Наименование        |     Ответственные      |    Сроки    |            Показатели             |
| п/п |       мероприятия         |      исполнители       |  реализации |                                   |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|                          Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг                          |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 1.  | Профилактика социального  |      министерство      |  2014-2018  | создание и развитие служб         |
|     | сиротства, организация    |  образования области,  |    годы     | подготовки                        |
|     | коррекционной работы      |      министерство      |             | и сопровождения замещающих семей  |
|     | с семьями, находящимися   |  социального развития  |             | (дополнительное создание не менее |
|     | в социально опасном       |        области,        |             | 15 служб);                        |
|     | положении, в целях        |    государственное     |             | получение дополнительного         |
|     | предупреждения случаев    |       автономное       |             | профессионального образования     |
|     | утраты детьми             |    образовательное     |             | специалистами по вопросам         |
|     | родительского попечения   |       учреждение       |             | устройства детей-сирот и детей,   |
|     | и изъятия из семьи        |    дополнительного     |             | оставшихся без попечения          |
|     |                           |   профессионального    |             | родителей, на семейные формы      |
|     |                           |      образования       |             | воспитания (не менее 60 человек   |
|     |                           | "Саратовской институт  |             | ежегодно)                         |
|     |                           | повышения квалификации |             |                                   |
|     |                           |    и переподготовки    |             |                                   |
|     |                           |       работников       |             |                                   |
|     |                           |      образования"      |             |                                   |
|     |                           |   (по согласованию)    |             |                                   |
+-----+---------------------------+------------------------+-------------+-----------------------------------+
| 2.  | Реформирование            |      министерство      |             | количество структурных единиц     |
|     | организаций для           |  образования области,  |             | подразделений (служб)             |
|     | детей-сирот и детей,      |      министерство      |             | постинтернатного (социального)    |
|     | оставшихся без попечения  |  социального развития  |             | сопровождения выпускников         |
|     | родителей, в целях        |        области         |             | из числа детей-сирот, детей,      |
|     | создания благоприятных    |                        |             | оставшихся без попечения          |
|     | условий для воспитания    |                        |             | родителей, на базе организаций,   |
|     | находящихся               |                        |             | имеющих интернат,                 |
|     | в них детей, а также      |                        |             | с 1 единицы в 2012 году           |
|     | использования ресурсов    |                        |             | до 11 единиц в 2020 году          |
|     | этих организаций          |                        |             |                                   |
|     | в деятельности по         |                        |             |                                   |
|     | семейному устройству      |                        |             |                                   |
|     | и социальной адаптации    |                        |             |                                   |
|     | детей-сирот               |                        |             |                                   |
+-----+---------------------------+------------------------+-------------+-----------------------------------+
| 3.  | Разработка и реализация   |      министерство      |             | удельный вес выпускников          |
|     | планов мероприятий по     |  образования области   |             | образовательных организаций,      |
|     | постинтернатной адаптации |                        |             | имеющих интернат, обеспеченных    |
|     | выпускников организаций   |                        |             | социально-педагогическим          |
|     | для детей-сирот           |                        |             | сопровождением,                   |
|     |                           |                        |             | с 30 процентов в 2012 году        |
|     |                           |                        |             | до 75 процентов в 2020 году       |
+-----+---------------------------+------------------------+-------------+-----------------------------------+
| 4.  | Установление приемлемого  |      министерство      |             | Законом Саратовской области       |
|     | норматива численности     |  образования области,  |             | "О наделении органов местного     |
|     | работников органов опеки  |    государственное     |             | самоуправления отдельными         |
|     | и попечительства.         |       автономное       |             | государственными полномочиями     |
|     | Применение требований к   |    образовательное     |             | по осуществлению деятельности     |
|     | профессиональным знаниям  |       учреждение       |             | по опеке и попечительству         |
|     | и навыкам работников      |    дополнительного     |             | в Саратовской области"            |
|     | органов опеки и           |   профессионального    |             | установлен норматив               |
|     | попечительства,           |      образования       |             | штатной численности специалистов  |
|     | необходимым для           | "Саратовской институт  |             | (1 специалист на 2 тыс. детского  |
|     | исполнения ими            | повышения квалификации |             | населения).                       |
|     | должностных обязанностей, |    и переподготовки    |             | Совместно с государственным       |
|     | а также примерных         |       работников       |             | автономным образовательным        |
|     | дополнительных            |      образования"      |             | учреждением дополнительного       |
|     | профессиональных программ |   (по согласованию)    |             | профессионального образования     |
|     | для работников органов    |                        |             | "Саратовской институт повышения   |
|     | опеки и попечительства    |                        |             | квалификации                      |
|     |                           |                        |             | и переподготовки работников       |
|     |                           |                        |             | образования" в рамках Федеральной |
|     |                           |                        |             | целевой программы развития        |
|     |                           |                        |             | образования на 2011-2015 годы     |
|     |                           |                        |             | осуществляется работа             |
|     |                           |                        |             | стажировочной площадки по теме    |
|     |                           |                        |             | "Развитие профессионального       |
|     |                           |                        |             | сотрудничества в сфере            |
|     |                           |                        |             | профилактики семейного            |
|     |                           |                        |             | неблагополучия и социального      |
|     |                           |                        |             | сиротства детей-сирот, детей,     |
|     |                           |                        |             | оставшихся без попечения          |
|     |                           |                        |             | родителей". Разработаны           |
|     |                           |                        |             | 5 дополнительных профессиональных |
|     |                           |                        |             | программ получения                |
|     |                           |                        |             | дополнительного образования       |
|     |                           |                        |             | специалистами. В 2014 году        |
|     |                           |                        |             | планируется обучить               |
|     |                           |                        |             | 200 специалистов                  |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------


 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты 
        детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
        соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------  
|  N  |    Показатели     |   Единица   | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |       Результаты         |  
| п/п |                   |  измерения  | год  |  год |  год |  год |  год |  год |                          |  
+-----+-------------------+-------------+------+------+------+------+------+------+--------------------------+  
| 1.  | Доведение к 2018  |  процентов  | 100  | 100  | 100  | 100  | 100  | 100  | средняя заработная плата |  
|     | году заработной   |             |      |      |      |      |      |      | педагогических           |  
|     | платы             |             |      |      |      |      |      |      | работников организаций   |  
|     | педагогических    |             |      |      |      |      |      |      | будет соответствовать    |  
|     | работников,       |             |      |      |      |      |      |      | средней заработной плате |  
|     | работающих        |             |      |      |      |      |      |      | в области, повысится     |  
|     | с детьми-сиротами |             |      |      |      |      |      |      | качество кадрового       |  
|     | в организациях    |             |      |      |      |      |      |      | состава организаций      |  
|     | образования       |             |      |      |      |      |      |      |                          |  
|     | области,          |             |      |      |      |      |      |      |                          |  
|     | до 100 процентов  |             |      |      |      |      |      |      |                          |  
|     | к средней         |             |      |      |      |      |      |      |                          |  
|     | заработной плате  |             |      |      |      |      |      |      |                          |  
|     | в области         |             |      |      |      |      |      |      |                          |  
+-----+-------------------+-------------+------+------+------+------+------+------+--------------------------+  
| 2.  | Доведение к 2018  |  процентов  | 59,0 |90,0  |100,0 |100,0 |100,0 |100,0 | средняя заработная       |  
|     | году заработной   |             |      |      |      |      |      |      | плата педагогических     |  
|     | платы             |             |      |      |      |      |      |      | работников               |  
|     | педагогических    |             |      |      |      |      |      |      | организаций будет        |  
|     | работников,       |             |      |      |      |      |      |      | соответствовать          |  
|     | работающих        |             |      |      |      |      |      |      | средней заработной       |  
|     | с детьми-сиротами |             |      |      |      |      |      |      | плате в области,         |  
|     | в организациях    |             |      |      |      |      |      |      | повысится качество       |  
|     | социальной защиты |             |      |      |      |      |      |      | кадрового состава        |  
|     | и здравоохранения |             |      |      |      |      |      |      | организаций              |  
|     | области,          |             |      |      |      |      |      |      |                          |  
|     | до 100 процентов  |             |      |      |      |      |      |      |                          |  
|     | к средней         |             |      |      |      |      |      |      |                          |  
|     | заработной плате  |             |      |      |      |      |      |      |                          |  
|     | в субъекте        |             |      |      |      |      |      |      |                          |  
|     | Российской        |             |      |      |      |      |      |      |                          |  
|     | Федерации         |             |      |      |      |      |      |      |                          |".
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------  

                       _______________________