|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Самарской области от 18.02.2009 № 55ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 февраля 2009 г. N 55 "Об утверждении доклада о результатах и основных направлениях деятельности департамента государственной службы занятости населения Самарской области в 2008 году" В целях реализации постановления Правительства Самарской области от 17.04.2008 N 103 "О подготовке докладов о результатах и основных направлениях деятельности субъектов бюджетного планирования Самарской области" Правительство Самарской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый о результатах и основных направлениях деятельности департамента государственной службы занятости населения Самарской области в 2008 году. 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на департамент государственной службы занятости населения Самарской области. 3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. Губернатор - председатель Правительства Самарской области В.В.Артяков Доклад о результатах и основных направлениях деятельности департамента государственной службы занятости населения Самарской области в 2008 году Доклад о результатах и основных направлениях деятельности департамента государственной службы занятости населения Самарской области (далее - Доклад) подготовлен в соответствии с Положением о подготовке докладов о результатах и основных направлениях деятельности субъектов бюджетного планирования Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 17.04.2008 N 103, а также Порядком разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 N 2. Доклад разработан с целью развития системы программно-целевого управления, расширения применения в бюджетном процессе методов среднесрочного бюджетного планирования, ориентированных на результаты. Ответственным за подготовку Доклада является заместитель руководителя департамента государственной службы занятости населения Самарской области Зверев Николай Михайлович. Доклад сформирован в соответствии с Ведомственной целевой программой содействия занятости населения Самарской области на 2009-2010 годы, утвержденной приказом департамента государственной службы занятости населения Самарской области от 19.09.2008 N 101, которая является основным инструментом воздействия департамента государственной службы занятости населения Самарской области на рынок труда региона. Департамент государственной службы занятости населения Самарской области (далее - департамент) как орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации образован путем реорганизации Управления федеральной государственной службы занятости населения по Самарской области и с 2007 года осуществляет реализацию переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения (ст. 7(1) Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"). Полномочия департамента определены Положением о департаменте государственной службы занятости населения Самарской области, принятым постановлением Правительства Самарской области от 28.12.2006 N 193. Деятельность департамент направлена на: оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда; разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы; содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников; организацию мероприятий активной политики занятости населения; осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения. Исходя из вышеизложенного, при подготовке настоящего Доклада были определены следующие целевые группы: участники рынка труда (экономически активные граждане, включая занятых и безработных, и работодатели); экономически неактивные граждане, привлекаемые на рынок труда; безработные граждане, нуждающиеся в социальной защите. В соответствии с целевыми группами и установленными Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Положением о департаменте полномочиями, приоритетом, определенным Стратегией социально-экономического развития Самарской области на период до 2020 года, одобренной постановлением Правительства Самарской области от 09.10.2006 N 129, целью деятельности департамента в планируемом периоде будет являться содействие эффективной занятости населения, что, в свою очередь, будет способствовать повышению уровня и качества жизни населения Самарской области. В рамках указанной цели департамент решает 4 задачи. выполнение которых оценивается по 11 показателям, приведенным в . Выполнению поставленных задач могут помешать риски, сложившиеся под воздействием негативных факторов и имеющихся проблем, которые находятся за пределами влияния департамента: возможность ухудшения внутренней и внешней конъюнктуры, снижение темпов роста экономики региона, уровня инвестиционной активности, высокая инфляция, следствием чего являтся отрицательная динамика количества рабочих мест, занятости, уровня жизни и, наконец, рост уровня общей безработицы (последнее зависит также от случайных факторов, так как определяется опросным методом); недостаточность финансирования вследствие сокращения объема субвенций из федерального бюджета региональному бюджету на реализацию полномочий; требующая дальнейшего совершенствования законодательная база в социально-трудовой сфере. В частности, проблемой, сужающей возможности департамента по оказанию гражданам услуг по содействию в поиске подходящей работы, является владение неполной информацией об имеющихся в Самарской области вакансиях. В нарушение статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" от работодателей в департамент поступают сведения о наличии не более одной трети всех существующих вакансий. Подобная проблема существует и с квотированием рабочих мест для инвалидов. Неисполнение трудового законодательства (заключение срочных трудовых договоров вместо трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок, оформление гражданско-правовых договоров вместо трудовых, образование задолженности по выплате заработной платы и др.) также оказывает влияние на рынок труда. Поэтому уровень решения поставленых задач зависит от принятия необходимых нормативных правовых актов и обеспечения исполнения действующего законодательства. Раздел 1. Цели, задачи и показатели результативности деятельности На рынке труда Самарской области наблюдается рост уровня экономической активности населения (2006 год - 69,0%, 2007 год - 70,5%) и численности экономически активного населения (2006 год - 1753,6 тыс. человек, 2007 год - 1790,2 тыс. человек), обусловленный увеличением численности занятого населения. Численность безработных (по методологии Международной организации труда) в среднем за год в 2006 и 2007 годах не изменилась и составляла 76 тыс. человек, уровень общей безработицы в этот период также имел практически постоянное значение - 4,3% экономически активного населения. Среднегодовая численность официально зарегистрированных безработных имеет тенденцию к снижению, и к 2011 году ее значение должно достигнуть 21,5 тыс. человек (в 2006 году - 26,0 тыс. человек, в 2007 году - 23,8 тыс. человек) при уровне регистрируемой безработицы 1,2% экономически активного населения. В этот период предполагается и сокращение уровня общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год до 3,2%. Доля зарегистрированных безработных от их общего количества к 2011 году составит 37,8% и увеличится по сравнению с 2007 годом на 6,6 п.п. За 2007 год с помощью государственных учреждений центров занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области (далее - центры занятости населения) нашли работу 65,6 тыс. человек, что составляет 64,5% обратившихся в поиске работы граждан (в 2006 году - 70,7 тысячи и 74% соответственно). С учета по причине трудоустройства снято 22,0 тыс. безработных граждан (в 2006 году - 27,2 тысячи). На снижение общей численности трудоустроенных оказали влияние несколько факторов: усиление территориальных диспропорций на рынке труда региона (уровень регистрируемой безработицы в сельской местности превосходил аналогичный показатель для городского населения в 6,14 раза относительно 5,76 раза в 2006 году), а также усиление несоответствия между требованиями, предъявляемыми к рабочей силе работодателями, и половозрастной структурой ищущих работу граждан (доля поставленных на учет инвалидов, лиц предпенсионного возраста и женщин увеличилась с 4,5 до 5,1%, с 5,4 до 5,8%, с 57,3 до 58,0% соответственно). Внедрение Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 N 513, повысило ответственность работодателей за представляемую информацию о свободных рабочих местах, что повлекло за собой некоторое уменьшение количества имеющихся в распоряжении центров занятости населения вакансий (в 2007 году - 89,2 тыс. единиц, в 2006 году - 93,0 тыс. единиц). Также негативное влияние на трудоустройство оказывает профессионально-квалификационный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. При незначительных количественных отличиях спроса и предложения рабочей силы их структура весьма различна. Три четверти всех предоставляемых предприятиями и организациями области вакансий предназначены для представителей рабочих профессий, тогда как среди ищущих работу бывшие рабочие составляют чуть больше половины. Из-за снижения престижа рабочих профессий на протяжении нескольких лет на промышленных предприятиях области и в строительстве наблюдается кадровый дефицит по профессиям электрогазосварщика, токаря, электромонтера, слесаря, в то время как среди безработных избыток бухгалтеров, экономистов, юристов, менеджеров. Цель: содействие эффективной занятости населения Данная цель направлена на повышение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда и реализацию конституционного права граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы. Для оценки степени достижения цели используются следующие показатели: уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; долы безработных граждан, зарегистрированных центрами занятости населения, в численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда) в среднем за год. Для достижения данной цели необходимо решить следующие тактические задачи. 1. Содействие трудоустройству граждан и обеспечение кадровой потребности работодателей. Решение данной задачи направлено на эффективное использование региональных трудовых ресурсов и обеспечивается путем расширения контактов с работодателями для пополнения банка вакансий и повышения возможностей трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Для оценки решения задачи используются следущие показатели: доля граждан, обратившихся в центры занятости населения, в численности экономически активного населения; доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы. 2. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан, предотвращение роста социальной напряженности. Решение данной задачи осуществляется путем обеспечения в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" своевременной и в полном объеме выплаты материальной поддержки гражданам, признанным безработными. Кроме того, Правительством Российской Федерации предусматривается ежегодная индексация максимальной и минимальной величины пособия по безработице в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции. Для оценки решения задачи используются следущие показатели: реализация государственных гарантий в форме социальной поддержки; количество жалоб со стороны безработных граждан на невыплату пособия. 3. Повышение профессиональной конкурентоспособности и мобильности рабочей силы на рынке труда. Решение данной задачи будет содействовать повышению профессиональной мобильности, профессионального мастерства и конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда с учетом текущей и перспективной потребности экономики региона в квалифицированных кадрах. Для оценки решения задачи используются следущие показатели: доля граждан, получивших услуги по профориентации, в численности граждан, обратившихся за предоставлением услуг в центры занятости населения; доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению по направлению центров занятости населения, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных центрами занятости населения; доля граждан, признанных безработными, в числе завершивших профессиональное обучение. 4. Определение потребности в привлечении иностранных работников и подготовка предложений по формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации для Самарской области. Решение данной задачи направлено на заполнение вакансий, не пользующихся спросом у граждан Самарской области (низкий уровень оплаты труда, непрестижные профессии и др.), а также на привлечение в регион специалистов, владеющих передовыми технологиями. Для оценки решения задачи используется следующий показатель: доля иностранной рабочей силы, планируемой к привлечению в Самарскую область, в численности занятых в экономике региона. Деятельность департамента по достижению цели содействия эффективной занятости населения заключается в выполнении следующих мероприятий: информирование о положении на рынке труда и услугах: размещение информации в Интернет-ресурсах, в печатных средствах массовой информации , изготовление информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.), публичные выступления на телевидении и радио, что позволяет повысить информированность граждан о положении на рынке труда региона, правах и гарантиях в области занятости и защиты от безработицы, стимулирует увеличение обращаемости граждан в центры занятости населения и, таким образом, повышает роль департамента в регулировании рынка труда; организация регистрации граждан, ищущих работу, и безработных граждан, что обеспечивает достойный уровень взаимодействия с получателями государственных услуг в соответствии с административным регламентом, позволяет осуществлять мониторинг рынка труда и планировать бюджетные расходы. Благодаря этому усиливается адресность оказываемых услуг по содействию занятости, повышается эффективность использования бюджетных средств, обеспечивается контроль за качеством и полнотой оказываемых услуг, увеличивается показатель трудоустройства безработных граждан, повышается удовлетворенность граждан качеством получаемых услуг, обеспечивается защита персональных данных получателей государственных услуг в сфере занятости населения; оказание государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, что предусматривает обеспечение трудоустройства граждан, обратившихся в поиске работы, путем подбора подходящих вакансий, а работодателям - подбор необходимых кадров, а также совершенствование взаимодействия и расширения контактов с работодателями с целью пополнения банка вакансий, повышения эффективности трудоустройства населения; осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, что позволяет обеспечить реализацию конституционного права на труд граждан, имеющих низкую конкурентоспособность, которая обусловлена состоянием здоровья; организация проведения общественных работ, что позволяет охватить занятостью ищущих работу и безработных граждан и, тем самым, достаточно быстро смягчить напряженность; содействие временному трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, что позволяет снизить социальную напряженность на рынке труда, а также повысить конкурентоспособность отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы; обеспечение временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, что позволяет применить гибкие формы занятости для несовершеннолетних граждан в период каникул и свободное от учебы время, получить материальную поддержку в период участия во временных работах, а также способствует профилактике правонарушений и наркомании среди подростков; содействие самозанятости безработных граждан, что предусматривает проведение комплекса мероприятий, направленных на создание условий для открытия собственного дела и самостоятельной занятости, способствует снижению напряженности на рынке труда, что особенно актуально для сельских территорий; социальная адаптация граждан, осуществляемая с целью преодоления негативных последствий безработицы, дополнительного повышения шансов трудоустройства, выявления новых вариантов трудоустройства или профессионального обучения, формирования навыков самостоятельного поиска работы, восстановления и повышения мотивации к труду; организация и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, что позволяет предоставить работодателям возможность вести отбор специалистов на имеющиеся вакансии из большого числа претендентов и обеспечить себя необходимыми работниками, а гражданам пройти собеседование сразу у нескольких работодателей; выполнение государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан, что позволяет не допустить роста социальной напряженности в регионе; оказание услуг по профориентации безработным и ищущим работу гражданам, что способствует выбору гражданами вида деятельности и формы занятости в соответствии с личными склонностями и потребностями рынка труда. Принципиальное значение имеет для молодежи, впервые ищущей работу, и безработных, вынужденных менять направление профессиональной деятельности; организация профессионального обучения безработных граждан, что предоставляет безработным гражданам возможность получения профессий, пользующихся спросом на рынке труда, а специалистам - возможность повышения квалификации с целью освоения ими новых способов решения профессиональных задач; регулирование процесса привлечения и использования иностранной рабочей силы, что позволяет устранить дефицит работников в определенных профессионально-квалификационных группах, учитывая интересы национального рынка труда, путем определения потребности в привлечении иностранных работников и объемов квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в области, а также способствует легализации трудовых мигрантов. Методика расчета показателей 1. Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год Уб=БмотХ100/ЭАН, где Бмот - численность безработных граждан (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; ЭАН - численность экономически активного населения. Значения Бмот и ЭАН в среднем за год предоставляются органами Федеральной службы государственной статистики по результатам опросов населения по проблемам занятости. 2. Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год Убр=СгБрХ100/ЭАН, где СгБр - среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных центрами занятости населения СгБр=сумма i=1,...,12 0,5Х(Бр_i^н+Бр_i^к)/12, где Бр_i^н - численность зарегистрированных безработных на начало i-го месяца; Бр_i^к - численность зарегистрированных безработных на конец i-го месяца; i - номер месяца в году. 3. Доля безработных граждан, зарегистрированных центрами занятости населения, в численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда) в среднем за год ДБр в Бмот=СгБрХ100/Бмот. 4. Доля граждан, обратившихся в центры занятости населения, в численности экономически активного населения До в ЭАН=ОХ100/ЭАН, где О - численность граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы в течение года. 5. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы Дт в О=ТХ100/О, где Т - численность граждан, трудоустроенных при содействии центров занятости населения в течение года. 6. Значение показателя "Реализация государственных гарантий в форме социальной поддержки" определяется объемом фактически осуществленных выплат различных видов поддержки в сравнении с утвержденным плановым показателем. 7. Количество жалоб со стороны безработных граждан в департамент на невыплату пособия определяется на основании Журнала обращений граждан. 8. Доля граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации, в численности граждан, обратившихся за предоставлением услуг в центры занятости населения: ДПор=Пор/сумма i=1,...,12 Оу_i, где Пор - численность граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации в течение года; Оу_i - численность граждан, обратившихся в центры занятости населения за предоставлением государственных услуг в течение i-го месяца. 9. Доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению по направлению центров занятости населения, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных центрами занятости населения: ДПоб^П=Поб^ПХ100/СгБр, где Поб^П - численность зарегистрированных граждан, признанных безработными в течение 3-х месяцев после завершения профессионального обучения по направлению центров занятости населения в течение года. 10. Доля граждан, признанных безработными, в числе завершивших профессиональное обучение ДБпоб^3=Бпоб^3Х100/Поб^3, где Бпоб^3 - численность граждан, признанных безработными в течение 3-х месяцев после завершения профессионального обучения по направлению центров занятости населения, за год; Поб^3 - численность граждан, завершивших профессиональное обучение по направлению центров занятости населения в течение года. Значения Бр_i^н, Бр_i^к, Оу_i являются показателями месячной формы федерального государственного статистического наблюдения 1-Т (трудоустройство) "Сведения о содействии занятости граждан". Значения О, Т, Пор, Поб^П, Поб^3, Бпоб^3 являются показателями квартальной формы федерального государственного статистического наблюдения 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения". 11. Доля иностранной рабочей силы, планируемой к привлечению в Самарскую область, в численности занятых в экономике региона П=ИРСХ100/Чз, где ИРС - численность привлекаемых иностранных работников. Данный показатель ежегодно утверждается для Самарской области приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации; Чз - среднегодовая численность занятых в экономике. Значение показателя предоставляется органами Федеральной службы государственной статистики (из баланса трудовых ресурсов). Раздел 2. Бюджетные целевые программы и непрограммная деятельность Улучшению ситуации на рынке труда области способствует реализация мероприятий активной и пассивной политики занятости населения, определенных Программой содействия занятости населения Самарской области на 2006-2008 годы, утвержденной Федеральной службой по труду и занятости 26.01.2006 (до передачи полномочий по содействию занятости с федерального на региональный уровень). Указанная Программа разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", объем средств на ее реализацию предполагалось ежегодно корректировать после утверждения лимитов бюджетных обязательств. Финансирование Программы велось в 2006 году за счет средств федерального бюджета в соответствии с лимитами бюджетных обязательств, в 2007 и 2008 годах - за счет средств областного бюджета только в объеме субвенций, поступивших из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий по содействию занятости населения (в 2007 году - в соответствии с заданным распределением по статьям расходов, в 2008 году - с правом самостоятельного направления расходов в пределах сумм, определенных целевыми статьями расходов на мероприятия активной политики занятости и социальной поддержки безработных граждан). Финансирование мероприятий программы содействия занятости населения Самарской области на 2006-2008 годы ---------------------------------T----------T---------T-------T--------¬ ¦ Мероприятия ¦ Единица ¦2006 год ¦ 2007 ¦2008 год¦ ¦ ¦измерения ¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-------+--------+ ¦ ¦ ¦ факт ¦ факт ¦ факт ¦ +--------------------------------+----------+---------+-------+--------+ ¦Мероприятия активной политики ¦ тыс. ¦ 31188,4 ¦45555,2¦44735,5 ¦ ¦занятости ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+----------+---------+-------+--------+ ¦Социальная поддержка безработных¦ тыс. ¦351645,7 ¦335601,¦325074,7¦ ¦граждан ¦ рублей ¦ ¦ 3 ¦ ¦ +--------------------------------+----------+---------+-------+--------+ ¦ Итого ¦382834,1 ¦381156,¦369810,2¦ ¦ ¦ ¦ 5 ¦ ¦ L-------------------------------------------+---------+-------+--------- В результате за период действия Программы в 2006-2007 годах и I полугодии 2008 года уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) не только не вышел за определенные прогнозные границы в 1,6-1,7%, но и сократился (2006 год - 1,5%, 2007 год - 1,3%, I полугодие 2008 года - 1,3%). За это время службой занятости населения оказано содействие в трудоустройстве соответственно 74,0, 64,5 и 75,6% обратившихся в поиске работы граждан. Ответственным за исполнение Программы содействия занятости населения Самарской области на 2006-2008 годы является руководитель департамента. В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 N 2 "О разработке и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области" на планируемый период разработана и утверждена приказом департамента от 19.09.2008 N 101 Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Самарской области на 2009-2010 годы. Паспорт Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Самарской области на 2009-2010 годы Наименование - Ведомственная целевая программа Ведомственной программы содействия занятости населения Самарской области на 2009-2010 годы (далее - Ведомственная программа) Дата принятия решения о - протокол оперативного совещания разработке Ведомственной департамента государственной службы программы занятости населения Самарской области от 04.02.2008 N 1 Разработчик и исполнитель - департамент государственной службы Ведомственной программы занятости населения Самарской области (далее - департамент) Цели и задачи - цель Ведомственной программы - Ведомственной программы содействие эффективной занятости населения Самарской области. Задача 1. Содействие трудоустройству граждан и обеспечение кадровой потребности работодателей. Задача 2. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан, предотвращение роста социальной напряженности. Задача 3. Развитие качества и повышение профессиональной конкурентоспособности и мобильности рабочей силы на рынке труда Сроки реализации - 2009-2010 годы Ведомственной программы Важнейшие целевые индикаторы - индикаторы (показатели) достижения (показатели) цели Ведомственной программы: Ведомственной программы уровень регистрируемой безработицы от численности экономически активного населения (в среднем за год); доля безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения, в численности безработных граждан (по методологи МОТ). Индикаторы (показатели) задачи 1: доля граждан, обратившихся в службу занятости населения, в численности экономически активного населения (в среднем за год); доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; доля трудоустроенных инвалидов в численности граждан данной категории, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; численность участников общественных работ; численность временно трудоустроенных безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; численность временно трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время; численность временно трудоустроенных безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; численность безработных граждан, получивших услуги по социальной адаптации; количество ярмарок вакансий и учебных мест; численность граждан, получивших услуги по содействию самозанятости. Индикаторы (показатели) задачи 2: средний период выплаты пособия безработным гражданам; количество жалоб со стороны безработных граждан на невыплату пособия по безработице. Индикаторы (показатели) задачи 3: численность безработных граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации; численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению по направлению органов службы занятости населения; доля граждан, признанных безработными, из числа завершивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости населения Объемы финансирования - общий объем финансирования мероприятий мероприятий, определенных Ведомственной программы за счет средств Ведомственной программой областного бюджета составит 733217,8 тыс. рублей за весь период ее реализации, в том числе: 2009 год - 388162,7 тыс. рублей; 2010 год - 345055,1 тыс. рублей. Расходные обязательства Самарской области устанавливаются настоящей Ведомственной программой и исполняются за счет и в пределах субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление переданных полномочий по содействию занятости населения. Объемы финансирования мероприятий по содействию занятости населения ежегодно корректируются в соответствии с утвержденным объемом субвенций из федерального бюджета Показатели - затраты на трудоустройство одного социально-экономической гражданина эффективности реализации Ведомственной программы Система организации контроля - общее руководство, контроль за ходом за ходом реализации реализации Ведомственной программы Ведомственной программы осуществляет департамент. Ответственность за реализацию и достижение конечных результатов Ведомственной программы, рациональное использование средств, выделяемых на ее выполнение, несет руководитель департамента. Текущее управление Ведомственной программой осуществляется координатором Ведомственной программы в лице заместителя руководителя департамента. Координатором по итогам каждого квартала в течение месяца после его окончания проводится анализ эффективности выполнения мероприятий Ведомственной программы, расходования финансовых средств и разрабатывается промежуточный краткий отчет о ходе реализации Ведомственной программы, который представляется руководителю департамента. Департамент ежегодно до 1 февраля направляет информацию о ходе реализации Ведомственной программы за отчетный год на заключение в министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области и министерство управления финансами Самарской области. Департамент ежегодно до 1 марта направляет в комиссию при Правительстве Самарской области по ведомственным целевым программам информацию о ходе реализации Ведомственной программы за отчетный год с приложением заключений министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области и министерства управления финансами Самарской области для рассмотрения на заседании вышеуказанной комиссии Целью непрограммной деятельности департамента и подведомственных ему центров занятости населения является обеспечение деятельности по осуществлению переданных полномочий в области содействия занятости населения в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 N 513. В рамках указанной цели осуществляются следующие мероприятия: руководство и управление в сфере установленных функций - затраты на реализацию данного мероприятия составляют в среднем 4,1 % от общего объема средств, поступающих в виде субвенций из федерального бюджета на реализацию переданных полномочий в сфере содействия занятости населения; обеспечение деятельности подведомственных учреждений в соответствии с действующим регламентом предоставления государственных услуг в сфере занятости населения посредством оплаты обязательств по поставке товаров, выполненным работам, оказанным услугам, оплаты труда работников центров занятости населения. Затраты на реализацию данного мероприятия составляют в среднем 25,3 % от общего объема средств; техническое оснащение рабочих мест средствами вычислительной и электронной техники, телефонной связи, мебелью, системами кондиционирования и другим оборудованием в соответствии с действующим регламентом предоставления государственных услуг в сфере занятости населения. Затраты по данному направлению составляют в среднем 0,7% от общего объема средств, поступающих в виде субвенций из федерального бюджета на реализацию переданных полномочий в сфере содействия занятости населения. Краткая характеристика Программы в сфере содействия занятости населения Самарской области на 2006-2008 годы и непрограммной деятельности департамента приведена в Раздел 3. Распределение расходов по целям, задачам и программам Средства на реализацию мероприятий по содействию эффективной занятости населения и обеспечению деятельности по осуществлению переданных полномочий в сфере занятости населения распределяются в следующих пропорциях от общего объема средств (): на цели обеспечения социальной поддержки безработных граждан и предотвращения роста социальной напряженности: в 2006 году - 72,7%; в 2007 году - 62,7%; в 2008 году - 61,6%; в 2009 году - 59,3%; в 2010 году - 58,6%; в 2011 году - 55,4%; на мероприятия по содействию трудоустройству граждан и обеспечение кадровой потребности работодателей, развитие качества, повышение профессиональной конкурентоспособности и мобильности рабочей силы на рынке труда: в 2006 году - 6,5%; в 2007 году - 8,5%; в 2008 году - 8,5%; в 2009 году - 8,7%; в 2010 году - 8,8%; в 2011 году - 8,4%; на руководство и управление в сфере установленных функций: в 2006 году - 2,7%; в 2007 году - 6,1%; в 2008 году - 3,8%; в 2009 году - 3,8%; в 2010 году - 3,8%; в 2011 году - 4,1%; на обеспечение деятельности подведомственных учреждений в соответствии с действующим регламентом предоставления государственных услуг в сфере занятости населения: в 2006 году - 17,5%; в 2007 году - 20,6%; в 2008 году - 25,0%; в 2009 году - 27,9%; в 2010 году - 28,7%; в 2011 году - 32,1%; на обеспечение техническими средствами рабочих мест в соответствии с действующими регламентами: в 2006 году - 0,5%; в 2007 году - 2,1%; в 2008 году - 1,1%; в 2009 году - 0,3%; в 2010 году - 0,1%; в 2011 году - 0%; Важной тенденцией государственной политики занятости населения является реализация активных форм занятости, позволяющих повысить результативность мер по содействию занятости населения и сократить длительность периода безработицы. В связи с этим предполагается снижение потребности в средствах на выплату пособия по безработице безработным гражданам с перераспределением этих средств в пользу активных форм занятости. Повышение качества предоставления государственных услуг, качества информирования получателей о порядке их предоставления, соблюдение стандартов комфортности их предоставления в соответствии с действующими административными регламентами влекут за собой увеличение расходов на обеспечение деятельности подведомственных учреждений. Раздел 4. Результативность бюджетных расходов В отчетном периоде расходование средств осуществлялось в пределах объемов субвенций, поступивших из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий в сфере занятости населения (в 2006 году - из федерального бюджета в соответствии с лимитами бюджетных обязательств). В 2007 году затраты на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству граждан (информирование о положении на рынке труда, организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, организация временной занятости и общественных работ, социальная адаптация, содействие самозанятости безработных граждан) от общего объема средств увеличились, по сравнению с 2006 годом, на 1,5%. В 2007 году, по сравнению с 2006 годом, была увеличена доля расходов на информирование о положении на рынке труда (с 0,1 до 0,5%) в общем объеме субвенций. Это обусловлено тем, что в 2007 году Российской Федерацией в субъекты был передан ряд полномочий в области занятости населения (ст. 7.1 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") и возникла необходимость в дополнительном информировании населения и работодателей об услугах центров занятости населения. Увеличение затрат на информирование населения и работодателей об услугах, предоставляемых центрами занятости населения, привело к увеличению обращаемости граждан в центры занятости населения до 5,7% экономическим активного населения, что на 0,3 п.п. больше, чем в 2006 году, и, соответственно, позволило расширить круг участников специальных программ занятости на 22,9% по сравнению с показателями 2006 года, что, в свою очередь, способствовало трудоустройству безработных граждан и снижению уровня регистрируемой безработицы в области с 1,5% в среднем за 2006 год до 1,3% в среднем за 2007 год. Также в 2007 году произошло существенное увеличение доли расходов на организацию и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в общем объеме субвенций (с 0,3% в 2006 году до 0,6% в 2007 году). В рамках проведения ярмарок были изготовлены информационные стенды, содержащие информацию об утвержденных в 2007 году административных регламентах, что позволило дополнительно проинформировать граждан об услугах центров занятости населения. Увеличение расходов на проведение данного мероприятия произошло за счет перераспределения на эти цели средств областного бюджета, поступающих в него в виде субвенций из федерального бюджета на осуществление преданных # полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, за счет высвобождения средств, направленных на осуществление социальных выплат безработным гражданам. Кроме того, в 2007 году возникла потребность в дополнительных средствах на проведение мероприятий по занятости несовершеннолетних граждан, так как количество подростков, изъявивших желание трудоустроиться в свободное от учебы время, превысило запланированное. Доля расходов на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в общем объеме субвенций на активную политику занятости также была значительно увеличена (с 1,5% в 2006 году до 2,2% в 2007 году) за счет высвобождения средств, направленных на осуществление социальных выплат безработным гражданам. Затраты на профориентацию почти соответствовали уровню предыдущего года, при этом численность граждан, получивших данные услуги, увеличилась, что связано с ростом востребованности услуг как со стороны безработных, так и ищущих работу граждан, большим количеством услуг, оказанных школьникам и учащимся профессиональных учебных заведений. Финансовые средства поступали на оказание наиболее сложных услуг по профориентации (психологическая поддержка безработных граждан) на договорной основе с привлечением сторонних специалистов-психологов. Среди основных факторов, определяющих повышение эффективности результатов деятельности департамента и подведомственных учреждений: оптимизация административных процедур, в том числе за счет регламентации исполнения государственных функций и оказания государственных услуг; перераспределение средств с пассивной политики занятости на активную. С целью повышения эффективности бюджетных расходов, качества управления затратами и результатами разработан план мероприятий (приложение 4), который предполагает: реализацию Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Самарской области на 2009-2010 годы; формирование государственных заданий на оказание государственных услуг для подведомственных учреждений на основе программно-целевого метода бюджетного планирования; проведение мониторинга результативности деятельности департамента и подведомственных учреждений; осуществление координации и контроля деятельности подведомственных учреждений. Ожидаемым итогом реализации мероприятий является достижение целевых значений показателей результативности деятельности департамента. Приложение N 1 к докладу о результатах и основных направления деятельности департамента государственной службы занятости населения Самарской области в 2008 году Основные показатели результативности деятельности департамента государственной службы занятости населения Самарской области как субъекта бюджетного планирования -------------T------T----------------------------T----------------------------T------¬ ¦Цели, ¦Едини-¦Отчетный период ¦Плановый период ¦Целе- ¦ ¦тактические ¦ца +--------T---------T---------+--------T---------T---------+вое ¦ ¦задачи и¦изме- ¦2006 год¦2007 год ¦2008 год ¦2009 год¦2010 год ¦2011 год ¦значе-¦ ¦показатели ¦рения +----T---+----T----+----T----+---T----+----T----+----T----+ние ¦ ¦результатив-¦ ¦пла-¦фа-¦пла-¦фак-¦пла-¦те- ¦пла¦ожи-¦пла-¦ожи-¦пла-¦ожи-¦пока- ¦ ¦ности ¦ ¦но- ¦кти¦но- ¦ти- ¦но- ¦ку- ¦но-¦дае-¦но- ¦дае-¦но- ¦дае-¦зателя¦ ¦деятельности¦ ¦вое ¦че-¦вое ¦чес-¦вое ¦щее ¦вое¦мое ¦вое ¦мое ¦вое ¦мое ¦резу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ско¦ ¦кое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льта- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦е ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тивно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деяте-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льнос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ти ¦ +------------+------+----+---+----+----+----+----+---+----+----+----+----+----+------+ ¦Цель: содействие эффективной занятости населения ¦ +------------T------T----T---T----T----T----T----T---T----T----T----T----T----T------+ ¦Уровень ¦% ¦ ¦4,3¦ ¦4,3 ¦ ¦4,0 ¦ ¦3,8 ¦ ¦3,5 ¦ ¦3,2 ¦3,2 ¦ ¦безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Международ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда) в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднем за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+----+---+----+----+----+----+---+----+----+----+----+----+------+ ¦Уровень ¦% ¦ ¦1,5¦ ¦1,3 ¦ ¦1,3 ¦ ¦1,3 ¦ ¦1,3 ¦ ¦1,2 ¦1,2 ¦ ¦регистрируе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в среднем за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+----+---+----+----+----+----+---+----+----+----+----+----+------+ ¦Доля ¦% ¦ ¦34,¦ ¦31,2¦ ¦32,9¦ ¦33,8¦ ¦36,0¦ ¦37,8¦37,8 ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистри- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Международ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда) в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднем за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+----+---+----+----+----+----+---+----+----+----+----+----+------+ ¦Задача 1. Содействие трудоустройству граждан и обеспечение кадровой потребности¦ ¦работодателей ¦ +------------T------T----T---T----T----T----T----T---T----T----T----T----T----T------+ ¦Доля ¦% ¦ ¦5,4¦ ¦5,7 ¦ ¦5,4 ¦ ¦5,5 ¦ ¦5,6 ¦ ¦5,7 ¦5,7 ¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обратившихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономически¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+----+---+----+----+----+----+---+----+----+----+----+----+------+ ¦Доля ¦% ¦ ¦74,¦ ¦64,5¦ ¦65,5¦ ¦66,0¦ ¦66,5¦ ¦67,0¦67,0 ¦ ¦трудоустрое-¦ ¦ ¦0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нных граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в общей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обратившихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в поиске¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подходящей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+----+---+----+----+----+----+---+----+----+----+----+----+------+ ¦Задача 2. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан, предотвращение роста¦ ¦социальной напряженности ¦ +------------T------T----T---T----T----T----T----T---T----T----T----T----T----T------+ ¦Реализация ¦млн.ру¦351,¦351¦335,¦335,¦ ¦325,¦ ¦357,¦ ¦371,¦ ¦347,¦347,3 ¦ ¦государстве-¦б. ¦6 ¦,6 ¦6 ¦6 ¦ ¦1 ¦ ¦8 ¦ ¦1 ¦ ¦3 ¦ ¦ ¦нных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гарантий в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦форме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+----+---+----+----+----+----+---+----+----+----+----+----+T-----+ ¦Количество ¦штук ¦ ¦нет¦ ¦нет ¦ ¦0 ¦ ¦0 ¦ ¦0 ¦ ¦0 ¦0 ¦ ¦жалоб со¦ ¦ ¦да-¦ ¦дан-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стороны ¦ ¦ ¦нны¦ ¦ных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неуплату ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пособия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+----+---+----+----+----+----+---+----+----+----+----+-----+-----+ ¦Задача 3. Повышение профессиональной конкурентоспособности и мобильности рабочей¦ ¦силы на рынке труда ¦ +------------T------T----T---T----T----T----T----T---T----T----T----T----T----T------+ ¦Доля ¦% ¦ ¦15,¦ ¦22,8¦ ¦36,0¦ ¦38,0¦ ¦40,0¦ ¦41,0¦41,0 ¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуги по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориента-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обратившихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нием услуг в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+----+---+----+----+----+----+---+----+----+----+----+----+------+ ¦Доля ¦% ¦ ¦13,¦ ¦17,0¦ ¦15,7¦ ¦16,0¦ ¦16,4¦ ¦17,0¦17,0 ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приступивших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиона-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучению по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднегодо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистри- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+----+---+----+----+----+----+---+----+----+----+----+----+------+ ¦Доля ¦% ¦ ¦1,4¦ ¦1,2 ¦ ¦2,0 ¦ ¦1,9 ¦ ¦1,9 ¦ ¦1,9 ¦1,9 ¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦, в числе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завершивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиона-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+----+---+----+----+----+----+---+----+----+----+----+----+------+ ¦Задача 4. Определение потребности в привлечении иностранных работников и подготовка¦ ¦предложений по формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой¦ ¦деятельности в Российской Федерации для Самарской области ¦ +------------T------T----T---T----T----T----T----T---T----T----T----T----T----T------+ ¦Доля ¦% ¦ ¦0,5¦ ¦1,0 ¦ ¦2,7 ¦ ¦3,1 ¦ ¦3,3 ¦ ¦3,5 ¦3,5 ¦ ¦иностранной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦силы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планируемой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлечению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Самарскую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦область, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятых в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦региона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------+------+----+---+----+----+----+----+---+----+----+----+----+----+------- Приложение N 2 к докладу о результатах и основных направления деятельности департамента государственной службы занятости населения Самарской области в 2008 году Краткая характеристика бюджетной целевой программы Статус бюджетной целевой программы: Программа содействия занятости населения Самарской области на 2006-2008 годы Цели и задачи субъекта бюджетного планирования Самарской области, решение которых будет обеспечено реализацией бюджетной целевой программы: реализация государственной политики занятости, направленной на решение следующих важнейших задач: развитие качества подготовки рабочей силы и развитие системы профессионального обучения; содействие трудоустройству населения; снижение средней продолжительности безработицы; уменьшение напряженности на регистрируемом рынке труда; решение проблем сельской занятости; регулирование внешней трудовой миграции; социальная поддержка безработных граждан. Срок реализации бюджетной целевой программы: 2006-2008 годы Цели бюджетной целевой программы ---------------------------------T--------T----------T---------T--------¬ ¦ Показатели ¦Единица ¦ 2006 год ¦2007 год ¦2008 год¦ ¦ ¦измере- ¦ (факт) ¦ (факт) ¦(оценка)¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+--------+----------+---------+--------+ ¦Удержать уровень регистрируемой ¦ % ¦ 1,5 ¦ 1,3 ¦ 1,3 ¦ ¦безработицы (в среднегодовом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исчислении) относительно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономически активного населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+--------+----------+---------+--------+ ¦Способствовать трудоустройству ¦ % ¦ 74,0 ¦ 64,5 ¦ 65,5 ¦ ¦обратившихся в поиске работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------------------------+--------+----------+---------+--------- Основные мероприятия бюджетной целевой программы: совершенствование инфраструктуры рынка труда; информирование граждан и работодателей о ситуации на рынке труда для удовлетворения спроса на рабочую силу и трудоустройства граждан; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; профессиональная ориентация и профессиональное обучение безработных граждан; психологическая поддержка и социальная адаптация безработных граждан; содействие развитию самостоятельной занятости и предпринимательской инициативы; обеспечение временной занятости и организация общественных работ; материальная поддержка безработных граждан. Основные показатели реализации бюджетной целевой программы ---------------------------------T--------T----------T---------T--------¬ ¦ Показатели ¦Единица ¦ 2006 год ¦2007 год ¦2008 год¦ ¦ ¦измере- ¦ (факт) ¦ (факт) ¦(оценка)¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+--------+----------+---------+--------+ ¦Уровень регистрируемой ¦ % ¦ 1,5 ¦ 1,3 ¦ 1,3 ¦ ¦безработицы в среднем за год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦относительно экономически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активного населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+--------+----------+---------+--------+ ¦Удельный вес трудоустроенных ¦ % ¦ 74,0 ¦ 64,5 ¦ 65,5 ¦ ¦граждан в общей численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, обратившихся в центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------------------------+--------+----------+---------+--------- Затраты на реализацию мероприятий бюджетной целевой программы -----------------T-------T------------T----------------------------------¬ ¦ Показатели ¦Единица¦Общий объем ¦ В том числе ¦ ¦ ¦измере-¦финансирова-+-----------T-----------T----------+ ¦ ¦ ния ¦ ния ¦ 2006 год ¦ 2007 год ¦ 2008 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(фактичес- ¦(фактичес- ¦(плановые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кие ¦ кие ¦ затраты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ затраты) ¦ затраты) ¦ ¦ +----------------+-------+------------+-----------+-----------+----------+ ¦Объем ¦ тыс. ¦ 1133800,8 ¦ 382834,1 ¦ 381156,5 ¦ 369810,2 ¦ ¦финансирования ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целевой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----------------+-------+------------+-----------+-----------+----------- Краткая характеристика непрограммной деятельности департамента государственной службы занятости населения Самарской области Цели и задачи, решение которых обеспечено непрограммной деятельностью: обеспечение деятельности по осуществлению переданных полномочий в области содействия занятости населения департамента и подведомственных центров занятости населения Самарской области Основные мероприятия непрограммной деятельности (краткое описание): руководство и управление в сфере установленных функций; обеспечение деятельности подведомственных центров занятости населения Самарской области; техническое оснащение рабочих мест Основные показатели непрограммной деятельности -----------------T-------T---------------------------T--------------------------¬ ¦ Показатели ¦Единица¦ Отчетный период ¦ Плановый период ¦ ¦достижения цели ¦измере-+--------T--------T---------+--------T--------T--------+ ¦ непрограммной ¦ ния ¦2006 год¦2007 год¦2008 год ¦2009 год¦2010 год¦2011 год¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦(текущий)¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------+--------+--------+---------+--------+--------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +----------------+-------+--------+--------+---------+--------+--------+--------+ ¦Затраты ¦ тыс. ¦100517,7¦154260,5¦157886,8 ¦193278,5¦206234,1¦226188,2¦ ¦департамента и ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подведомственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Самарской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переданных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полномочий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----------------+-------+--------+--------+---------+--------+--------+--------- Приложение N 3 к докладу о результатах и основных направления деятельности департамента государственной службы занятости населения Самарской области в 2008 году Распределение средств по целям, задачам и непрограммной деятельности государственной службы занятости населения Самарской области -------------T--------------------------------------T-----------------------------------¬ ¦Наименование¦ Отчетный период ¦ Плановый период ¦ ¦ целей и +------------T------------T------------+-----------T-----------T-----------+ ¦тактических ¦ 2006 год ¦ 2007 год ¦ 2008 год ¦ 2009 год ¦ 2010 год ¦ 2011 год ¦ ¦ задач ¦ ¦ ¦ (текущий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------T-----+------T-----+------T-----+------T----+------T----+------T----+ ¦ ¦ тыс. ¦ % ¦ тыс. ¦ % ¦ тыс. ¦ % ¦ тыс. ¦ % ¦ тыс. ¦ % ¦ тыс. ¦ % ¦ ¦ ¦рублей¦ ¦рублей¦ ¦рублей¦ ¦рублей¦ ¦рублей¦ ¦рублей¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦ Цель: содействие эффективной занятости населения ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Задача 1. Содействие трудоустройству граждан и обеспечение кадровой потребности ¦ ¦ работодателей ¦ +------------T------T-----T------T-----T------T-----T------T----T------T----T------T----+ ¦Информирова-¦553,8 ¦ 0,1 ¦2416,7¦ 0,5 ¦2517,6¦ 0,5 ¦2445,5¦0,4 ¦2742,5¦0,4 ¦2937,2¦0,5 ¦ ¦ние о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦положении на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦Организация ¦4583,1¦ 0,9 ¦5009,4¦ 0,9 ¦4892,1¦ 0,9 ¦5115,5¦0,8 ¦5412,5¦0,9 ¦5296,8¦0,8 ¦ ¦проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦Организация ¦2401,7¦ 0,5 ¦2775,2¦ 0,5 ¦2260,5¦ 0,4 ¦2550,2¦0,4 ¦2847,2¦0,4 ¦2501,1¦0,4 ¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустрой-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦испытывающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудности в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поиске ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦Организация ¦640,0 ¦ 0,1 ¦1076,0¦ 0,2 ¦845,8 ¦ 0,2 ¦985,6 ¦0,2 ¦1282,6¦0,2 ¦673,7 ¦0,1 ¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустрой-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасте от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦18 до 20 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиона-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиона-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦Организация ¦6989,9¦ 1,5 ¦11919,¦ 2,2 ¦11017,¦ 2,1 ¦10924,¦1,8 ¦11221,¦1,8 ¦11118,¦1,8 ¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 7 ¦ ¦ 4 ¦ ¦ 4 ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦трудоустрой-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несовершен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасте от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦14 до 18 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦Содействие ¦714,3 ¦ 0,2 ¦830,0 ¦ 0,2 ¦908,9 ¦ 0,2 ¦1061,4¦0,2 ¦1358,4¦0,2 ¦654,8 ¦0,1 ¦ ¦самозанятос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦Социальная ¦111,7 ¦<0,1 ¦656,6 ¦ 0,1 ¦716,3 ¦ 0,1 ¦1040,5¦0,2 ¦1137,5¦0,2 ¦1219,0¦0,2 ¦ ¦адаптация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦Организация ¦1291,5¦ 0,3 ¦3409,5¦ 0,6 ¦2308,5¦ 0,4 ¦2334,4¦0,4 ¦2631,4¦0,4 ¦2818,2¦0,4 ¦ ¦и проведение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ярмарок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦ Задача 2. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан, предотвращение роста ¦ ¦ социальной напряженности ¦ +------------T------T-----T------T-----T------T-----T------T----T------T----T------T----+ ¦Выполнение ¦351645¦72,7 ¦335601¦62,7 ¦325074¦61,6 ¦357800¦59,3¦371100¦58,6¦347297¦55,4¦ ¦государстве-¦ ,7 ¦ ¦ ,3 ¦ ¦ ,7 ¦ ¦ ,0 ¦ ¦ ,0 ¦ ¦ ,0 ¦ ¦ ¦нных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гарантий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦ Задача 3. Повышение профессиональной конкурентоспособности и мобильности рабочей силы ¦ ¦ на рынке труда ¦ +------------T------T-----T------T-----T------T-----T------T----T------T----T------T----+ ¦Оказание ¦811,2 ¦ 0,2 ¦843,4 ¦ 0,2 ¦909,8 ¦ 0,2 ¦1050,5¦0,2 ¦1347,5¦0,2 ¦1443,0¦0,2 ¦ ¦услуг по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориента-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ищущим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦Организация ¦13091,¦ 2,7 ¦16619,¦ 3,1 ¦18358,¦ 3,5 ¦24692,¦4,1 ¦26219,¦4,1 ¦24396,¦3,9 ¦ ¦профессиона-¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 0 ¦ ¦ 0 ¦ ¦ 0 ¦ ¦ ¦льного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦Итого по ¦382834¦79,3 ¦381156¦71,2 ¦369810¦70,1 ¦410000¦68,0¦427300¦67,4¦400355¦63,8¦ ¦цели ¦ ,1 ¦ ¦ ,5 ¦ ¦ ,2 ¦ ¦ ,0 ¦ ¦ ,0 ¦ ¦ ,0 ¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦ Непрограммная деятельность: обеспечение деятельности по осуществлению переданных ¦ ¦ полномочий в области содействия занятости населения департамента и подведомственных ¦ ¦ центров занятости населения Самарской области ¦ +------------T------T-----T------T-----T------T-----T------T----T------T----T------T----+ ¦Руководство ¦13290,¦ 2,7 ¦3299,3¦ 6,1 ¦20252,¦ 3,8 ¦22689,¦3,8 ¦23814,¦3,8 ¦25351,¦4,1 ¦ ¦и управление¦ 0 ¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 7 ¦ ¦ 0 ¦ ¦ ¦в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установлен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных функций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦Обеспечение ¦84673,¦17,5 ¦110188¦20,6 ¦131695¦25,0 ¦168794¦27,9¦181919¦28,7¦200837¦32,1¦ ¦деятельности¦ 9 ¦ ¦ ,0 ¦ ¦ ,0 ¦ ¦ ,5 ¦ ¦ ,4 ¦ ¦ ,2 ¦ ¦ ¦подведомст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦Техническое ¦2553,8¦ 0,5 ¦11073,¦ 2,1 ¦5939,6¦ 1,1 ¦1794,8¦0,3 ¦500,0 ¦0,1 ¦ 0,0 ¦ ¦ ¦оснащение ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦Итого по ¦100517¦20,7 ¦154260¦28,8 ¦157886¦29,9 ¦193278¦32,0¦206234¦32,6¦226188¦36,2¦ ¦непрограмм- ¦ ,7 ¦ ¦ ,5 ¦ ¦ ,8 ¦ ¦ ,5 ¦ ¦ ,1 ¦ ¦ ,2 ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----+ ¦Всего ¦483351¦100,0¦535417¦100,0¦527697¦100,0¦603278¦100,¦633534¦100,¦626543¦100,¦ ¦ ¦ ,8 ¦ ¦ ¦ ¦ ,0 ¦ ¦ ,5 ¦ 0 ¦ ,1 ¦ 0 ¦ ,2 ¦ 0 ¦ L------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+----+------+----+------+----- Приложение N 4 к докладу о результатах и основных направления деятельности департамента государственной службы занятости населения Самарской области в 2008 году План мероприятий по повышению результативности бюджетных расходов ----T---------------------------T-------------T----------T---------------¬ ¦ N ¦ Содержание мероприятия ¦Вид документа¦ Срок ¦ Ответственный ¦ ¦п/п¦ ¦ ¦исполнения¦ исполнитель ¦ +---+---------------------------+-------------+----------+---------------+ ¦1. ¦Реализация Ведомственной ¦ Приказ ¦2009-2010 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦целевой программы ¦департамента ¦ годы ¦государственной¦ ¦ ¦содействия занятости ¦государствен-¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦населения Самарской области¦ ной службы ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦на 2009-2010 годы. Целью ¦ занятости ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦Ведомственной программы ¦ населения ¦ ¦ Самарской ¦ ¦ ¦является обеспечение ¦ Самарской ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦эффективной занятости ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения. В ней определены¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦важнейшие целевые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индикаторы и показатели, а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦также система контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ходом ее реализации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выявлены долгосрочные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦риски. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ожидаемый результат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации Ведомственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы - снижение затрат¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на трудоустройство одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданина, ищущего работу ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+-------------+----------+---------------+ ¦2. ¦Формирование ¦ Приказ ¦2009-2010 ¦ Департамент ¦ ¦ ¦государственных заданий на ¦департамента ¦ годы ¦государственной¦ ¦ ¦оказание государственных ¦государствен-¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦услуг для подведомственных ¦ ной службы ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦государственных учреждений ¦ занятости ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦центров занятости населения¦ населения ¦ ¦ Самарской ¦ ¦ ¦на основе ¦ Самарской ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦программно-целевого метода ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетного планирования. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Формирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных заданий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлено на повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результативности бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программно-целевой метод ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетного планирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечивает прямую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦взаимосвязь между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распределением средств и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фактическими или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планируемыми результатами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их использования в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приоритетами, направленными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на достижение общественно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значимых количественно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦измеримых результатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров занятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городских округов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Самарской области, что ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦позволяет проводить анализ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результативности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рационального распределения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетных средств ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+-------------+----------+---------------+ ¦3. ¦Мониторинг результативности¦ Приказ ¦ Ежегодно ¦ Департамент ¦ ¦ ¦деятельности ¦ Федеральной ¦ ¦государственной¦ ¦ ¦государственной службы ¦ службы по ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ труду и ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦Самарской области и ¦ занятости ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦подведомственных ¦ ¦ ¦ Самарской ¦ ¦ ¦учреждений. ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦Формирование отчета о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности в области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития рынка труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения за истекший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период, который будет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦размещен на официальном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сайте департамента ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------+-------------+----------+---------------+ ¦4. ¦Координация и контроль ¦Постановление¦Постоянно ¦ Департамент ¦ ¦ ¦деятельности ¦Правительства¦ ¦государственной¦ ¦ ¦подведомственных ¦ Самарской ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦учреждений. ¦области от 28¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦На основании периодической ¦декабря 2006 ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦государственной и ¦ N 193 "О ¦ ¦ Самарской ¦ ¦ ¦ведомственной отчетности ¦департаменте ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦осуществляется наблюдение и¦государствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦оценка результатов ¦ ной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подведомственных ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, контроль ¦ Самарской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦достоверности сведений, ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦своевременное выявление и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устранение ошибок и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отклонений в работе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оперативное регулирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовых потоков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышающее результативность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ L---+---------------------------+-------------+----------+---------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
