Расширенный поиск
Постановление Правительства Самарской области от 30.10.2013 № 582ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 октября 2013 г. N 582 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ В целях приведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.10.2008 N 431 "Об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, и утверждении методик расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности на одного обучающегося (воспитанника)" следующие изменения: в пункте 2: абзац третий изложить в следующей редакции: "должностные оклады (оклады) работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, а также иных учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих;"; после абзаца третьего дополнить абзацами следующего содержания: "должностные оклады (оклады) работников государственных общеобразовательных школ-интернатов, государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, подведомственных министерству образования и науки Самарской области, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих; должностные оклады (оклады) работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, начального профессионального и среднего профессионального образования и государственных общеобразовательных учреждений Самарской области в части расходов на реализацию структурными подразделениями дополнительного образования детей по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих; должностные оклады (оклады) работников государственного вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях, а также должностные оклады (оклады) работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области, за исключением педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих."; в Положении об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки: пункт 1.4 после абзаца двадцать девятого дополнить абзацем следующего содержания: "ежемесячная надбавка за выслугу лет;"; пункты 5.1 и 5.2 изложить в следующей редакции: "5.1. Виды, порядок и размеры выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждения, за исключением руководителя, а также условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе утверждаемого министерством образования и науки Самарской области перечня критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы (эффективность труда). Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов: а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда; б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда; в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации; г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата; д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для их установления предусматриваются в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) со ссылкой на локальный акт, регулирующий порядок осуществления выплат стимулирующего характера. Виды, порядок, размеры и условия установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, а также периодичность их установления утверждаются министерством образования и науки Самарской области. 5.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам по профессиональным квалификационным группам должностей "Педагогические работники", "Работники физической культуры и спорта", "Работники сельского хозяйства", "Работники, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам", "Медицинские и фармацевтические работники", "Работники культуры, искусства и кинематографии", "Работники печатных средств массовой информации", "Руководители, специалисты и служащие", "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня" в следующих размерах: при выслуге от 3 до 10 лет - 2% должностного оклада; при выслуге свыше 10 лет - 4% должностного оклада. Основным документом для определения стажа работы в должности, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Для определения размера надбавки время работы в образовательных учреждениях всех типов и форм собственности в должностях, отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей, указанным в настоящем пункте, суммируется. Выплата надбавки производится со дня возникновения у работника образовательного учреждения права на получение этой надбавки."; должностные оклады (оклады) работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению; дополнить должностными окладами (окладами) работников государственных общеобразовательных школ-интернатов, государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, подведомственных министерству образования и науки Самарской области, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению; дополнить должностными окладами (окладами) работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, начального профессионального и среднего профессионального образования и государственных общеобразовательных учреждений Самарской области в части расходов на реализацию структурными подразделениями дополнительного образования детей по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих в редакции согласно приложению 3 к настоящему Постановлению; дополнить должностными окладами (окладами) работников государственного вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях, а также должностными окладами (окладами) работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области, за исключением педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих в редакции согласно приложению 4 к настоящему Постановлению; в Методике расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности детского дома в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета: в Порядке расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности детского дома в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета: абзацы с шестнадцатого по восемнадцатый изложить в следующей редакции: "базовой части в размере 54,62% от фонда оплаты труда работников; специальной части в размере 19,56% от фонда оплаты труда работников; стимулирующей части в размере 25,82% от фонда оплаты труда работников."; в Методике расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности коррекционного детского дома в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета: в Порядке расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности коррекционного детского дома в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета: абзацы с семнадцатого по девятнадцатый изложить в следующей редакции: "базовой части в размере 45,63% от фонда оплаты труда работников; специальной части в размере не менее 28,55% от фонда оплаты труда работников; стимулирующей части в размере 25,82% от фонда оплаты труда работников."; в Методике расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности общеобразовательной школы-интерната и общеобразовательной школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета: в Порядке расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности общеобразовательной школы-интерната и общеобразовательной школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета: абзацы с девятнадцатого по двадцать первый изложить в следующей редакции: "базовой части в размере 53,88 - 55,07% от фонда оплаты труда работников; специальной части в размере 17,07 - 18,26% от фонда оплаты труда работников; стимулирующей части в размере 27,86% от фонда оплаты труда работников."; в Методике расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности коррекционной школы-интерната и коррекционной школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета: в Порядке расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности коррекционной школы-интерната и коррекционной школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета: абзацы с двадцать первого по двадцать третий изложить в следующей редакции: "базовой части в размере 45,88 - 54,67% от фонда оплаты труда работников; специальной части в размере 19,20 - 27,99% от фонда оплаты труда работников; стимулирующей части в размере 26,13% от фонда оплаты труда работников."; в Методике расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (санаторной школы-интерната и санаторной школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета: в Порядке расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (санаторной школы-интерната и санаторной школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета: абзацы с двадцатого по двадцать второй изложить в следующей редакции: "базовой части в размере 45,90 - 54,32% от фонда оплаты труда работников; специальной части в размере 19,55 - 27,97% от фонда оплаты труда работников; стимулирующей части в размере 26,13% от фонда оплаты труда работников."; в Методике расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета: в Порядке расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета: абзацы с тринадцатого по пятнадцатый изложить в следующей редакции: "базовой части в размере 33,5% от фонда оплаты труда работников; специальной части в размере 47,6% от фонда оплаты труда работников; стимулирующей части в размере 18,9% от фонда оплаты труда работников."; в Методике расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования в части реализации основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета: в Порядке расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования в части реализации основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета: абзацы с двадцать первого по тридцать шестой изложить в следующей редакции: "Фонд оплаты труда работников учреждений СПО, реализующих основные образовательные программы базового уровня (техникумов), состоит из: базовой части в размере не менее 64,92% от фонда оплаты труда работников; специальной части в размере не менее 8,35% от фонда оплаты труда работников; стимулирующей части в размере не более 26,73% от фонда оплаты труда работников. Фонд оплаты труда работников учреждений СПО, реализующих основные образовательные программы повышенного уровня (колледжей), состоит из: базовой части в размере не менее 56,01% от фонда оплаты труда работников; специальной части в размере не менее 17,26% от фонда оплаты труда работников; стимулирующей части в размере не более 26,73% от фонда оплаты труда работников. Фонд оплаты труда работников учреждений СПО, реализующих основные образовательные программы базового уровня (техникумов) и имеющих в своем составе группы обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, состоит из: базовой части в размере не менее 60,76% от фонда оплаты труда работников; специальной части в размере не менее 13,76% от фонда оплаты труда работников; стимулирующей части в размере не более 25,48% от фонда оплаты труда работников. Фонд оплаты труда работников учреждений СПО, реализующих основные образовательные программы повышенного уровня (колледжей) и имеющих в своем составе группы обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, состоит из: базовой части в размере не менее 53,02% от фонда оплаты труда работников; специальной части в размере не менее 21,50% от фонда оплаты труда работников; стимулирующей части в размере не более 25,48% от фонда оплаты труда работников."; в Методике расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности государственных общеобразовательных учреждений Самарской области в части реализации дополнительных общеобразовательных программ в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета: в Порядке расчета нормативов финансового обеспечения: абзацы с двадцатого по двадцать второй изложить в следующей редакции: "базовой части фонда оплаты труда в размере 43 - 53% от фонда оплаты труда работников; специальной части фонда оплаты труда в размере 2 - 10% от фонда оплаты труда работников; стимулирующей части фонда оплаты труда в размере 42 - 47% от фонда оплаты труда работников.". 2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 12.10.2011 N 575 "Об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области государственных казенных специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением" следующие изменения: в Положении об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области государственных казенных специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением: пункт 1.4 после абзаца девятнадцатого дополнить абзацем следующего содержания: "ежемесячная надбавка за выслугу лет;"; пункты 5.1 и 5.2 изложить в следующей редакции: "5.1. Виды, порядок и размеры выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждения, за исключением руководителя, а также условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе утверждаемого министерством образования и науки Самарской области перечня критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы (эффективность труда). Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов: а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда; б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда; в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации; г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата; д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для их установления предусматриваются в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) со ссылкой на локальный акт, регулирующий порядок осуществления выплат стимулирующего характера. Виды, порядок, размеры и условия установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, а также периодичность их установления утверждаются министерством образования и науки Самарской области. 5.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам по профессиональным квалификационным группам должностей "Педагогические работники", "Медицинские и фармацевтические работники", "Работники культуры, искусства и кинематографии", "Работники печатных средств массовой информации", "Руководители, специалисты и служащие", "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня" в следующих размерах: при выслуге от 3 до 10 лет - 2% должностного оклада; при выслуге свыше 10 лет - 4% должностного оклада. Основным документом для определения стажа работы в должности, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Для определения размера надбавки время работы в образовательных учреждениях всех типов и форм собственности в должностях, отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей, указанным в настоящем пункте, суммируется. Выплата надбавки производится со дня возникновения у работника образовательного учреждения права на получение этой надбавки."; в Методике расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности в государственном казенном специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением в расчете на одного обучающегося (воспитанника): в Порядке расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности в образовательном учреждении в расчете на одного обучающегося (воспитанника): абзацы с девятнадцатого по двадцать первый изложить в следующей редакции: "базовой части в размере 51,18% от фонда оплаты труда работников образовательного учреждения; специальной части в размере 28,14% от фонда оплаты труда работников образовательного учреждения; стимулирующей части в размере 20,68% от фонда оплаты труда работников образовательного учреждения."; должностные оклады (оклады) работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области государственных казенных специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему Постановлению. 3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 27.10.2011 N 703 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования Самарской области, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области" следующие изменения: пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания: "должностные оклады (оклады) работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих"; в Положении об оплате труда работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области: пункт 5 изложить в следующей редакции: "5. Фонд оплаты труда состоит из базовой, специальной и стимулирующей частей. Базовая и специальная части Фонда оплаты труда составляют не менее 80% Фонда оплаты труда. Базовая часть Фонда оплаты труда включает фонд оплаты труда педагогических работников Образовательного учреждения, рассчитываемый исходя из должностных окладов (окладов) педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом по программам высшего и послевузовского профессионального образования в части реализации программ высшего и послевузовского профессионального образования, из средней расчетной единицы за один академический час работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом по основным программам общего образования в части реализации основных программ общего образования, а также фонд оплаты труда прочего персонала Образовательного учреждения. Специальная часть Фонда оплаты труда включает в себя: доплаты педагогическим работникам за классное руководство и работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебные кабинеты, мастерские и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями педагогических работников; выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими деление класса на группы при обучении отдельным предметам; выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими квалификационную категорию работников; выплаты, определяемые повышающими коэффициентами за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, почетное звание Российской Федерации, соответствующие профилю выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования; компенсационные выплаты работникам, предусмотренные трудовым законодательством, а также пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые работодателем. Размеры выплат и доплат, выплачиваемых работнику Образовательного учреждения из специальной части Фонда оплаты труда, устанавливаются на основании распорядительных документов, разрабатываемых Образовательным учреждением. Стимулирующая часть Фонда оплаты труда включает в себя надбавки и доплаты стимулирующего характера (премии и иные поощрительные выплаты), в том числе руководителю Образовательного учреждения в размере не более 3% стимулирующей части Фонда оплаты труда, и составляет не более 20% Фонда оплаты труда. Виды, порядок и размеры выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждения, за исключением руководителя, а также условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе утверждаемого министерством образования и науки Самарской области перечня критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы (эффективность труда). Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов: а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда; б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда; в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации; г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата; д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для их установления предусматриваются в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) со ссылкой на локальный акт, регулирующий порядок осуществления выплат стимулирующего характера. Виды, порядок, размеры и условия установления стимулирующих выплат руководителю Образовательного учреждения, а также периодичность их установления утверждаются министерством образования и науки Самарской области. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам по профессиональным квалификационным группам должностей "Педагогические работники", "Работники физической культуры и спорта", "Медицинские и фармацевтические работники", "Работники культуры, искусства и кинематографии", "Работники печатных средств массовой информации", "Руководители, специалисты и служащие", "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня" в следующих размерах: при выслуге от 3 до 10 лет - 2% должностного оклада; при выслуге свыше 10 лет - 4% должностного оклада. Основным документом для определения стажа работы в должности, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Для определения размера надбавки время работы в образовательных учреждениях всех типов и форм собственности в должностях, отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей, указанным в настоящем пункте, суммируется. Выплата надбавки производится со дня возникновения у работника Образовательного учреждения права на получение этой надбавки."; дополнить пунктом 8.1 следующего содержания: "8.1. Должностные оклады (оклады) работников Образовательного учреждения, за исключением педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом по основным программам общего образования, устанавливаются Правительством Самарской области в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей работников и профессий рабочих. Размеры и сроки увеличения должностных окладов (окладов) работников Образовательного учреждения устанавливаются Правительством Самарской области."; в пункте 9 абзац третий изложить в следующей редакции: "До - средний должностной оклад педагогических работников Образовательного учреждения, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом по программам высшего и послевузовского профессионального образования, установленный исходя из утвержденных постановлением Правительства Самарской области должностных окладов (окладов) работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих, фактически сложившийся по образовательному учреждению и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;"; пункты 10, 11 изложить в следующей редакции: "10. Заработная плата руководителя Образовательного учреждения определяется в январе и сентябре текущего года и рассчитывается по формуле ЗПр=Др х Кзн + Д + Ср где ЗПр - заработная плата руководителя Образовательного учреждения; Др - должностной оклад руководителя Образовательного учреждения, устанавливаемый в соответствии с определяемой министерством образования и науки Самарской области группой по оплате труда руководителя Образовательного учреждения; Кзн - повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, почетное звание Российской Федерации, соответствующие профилю выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования, который устанавливается в следующих размерах: 1,2 - за ученую степень доктора наук; 1,1 - за ученую степень кандидата наук, почетное звание СССР, почетное звание Российской Федерации, соответствующие профилю выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования, устанавливается по одному основанию по выбору руководителя Образовательного учреждения; Д - компенсационные выплаты и прочие доплаты руководителю Образовательного учреждения, выплачиваемые из специальной части Фонда оплаты труда; СР - стимулирующие выплаты руководителю Образовательного учреждения. 11. Заработная плата заместителей руководителя Образовательного учреждения, главного бухгалтера Образовательного учреждения определяется в январе и сентябре текущего года и рассчитывается по формуле ЗПзр=До х Кзн + Д + Ср где ЗПзр - заработная плата заместителей руководителя Образовательного учреждения, главного бухгалтера Образовательного учреждения; До - должностной оклад заместителей руководителя Образовательного учреждения, главного бухгалтера Образовательного учреждения; Кзн - повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, почетное звание Российской Федерации, соответствующие профилю выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования, который устанавливается в следующих размерах: 1,2 - за ученую степень доктора наук; 1,1 - за ученую степень кандидата наук; 1,1 - за почетное звание СССР, почетное звание Российской Федерации, соответствующие профилю выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования, устанавливается по одному основанию по выбору заместителей руководителя Образовательного учреждения, главного бухгалтера Образовательного учреждения; Д - компенсационные выплаты и прочие доплаты заместителям руководителя Образовательного учреждения, главному бухгалтеру Образовательного учреждения, выплачиваемые из специальной части Фонда оплаты труда; - величина стимулирующих выплат заместителям руководителя Образовательного учреждения, главному бухгалтеру Образовательного учреждения."; пункт 14 изложить в следующей редакции: "14. Прочий персонал Образовательного учреждения включает в себя административно-хозяйственный персонал, педагогический персонал, не осуществляющий образовательный процесс в соответствии с учебным планом по основным программам общего образования, учебно-вспомогательный персонал и работников сферы научных исследований и разработок."; в Методике расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, в части реализации основных программ общего образования в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета: в Порядке расчета норматива финансового обеспечения по основным программам общего образования: абзацы с тринадцатого по шестнадцатый изложить в следующей редакции: "Фонд оплаты труда работников Образовательного учреждения, обеспечивающих реализацию основных программ общего образования (далее - Фонд оплаты труда), состоит из базовой части Фонда оплаты труда в размере не менее 78,38% Фонда оплаты труда и стимулирующей части Фонда оплаты труда в размере не более 21,62% Фонда оплаты труда. В состав базовой части Фонда оплаты труда включаются: Фонд оплаты труда педагогических работников в размере не менее 58,31% от базовой части Фонда оплаты труда; Фонд оплаты труда прочего персонала в размере не более 18,69% от базовой части Фонда оплаты труда;"; в Методике расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, в части реализации программ высшего и послевузовского профессионального образования в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета: в Порядке расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, в части реализации программ высшего и послевузовского профессионального образования в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета: абзацы с восемнадцатого по двадцать второй изложить в следующей редакции: "Фонд оплаты труда состоит из базовой части Фонда оплаты труда в размере не менее 50,35% Фонда оплаты труда и стимулирующей части Фонда оплаты труда в размере не более 49,65% Фонда оплаты труда. Базовая часть Фонда оплаты труда состоит из: Фонда оплаты ППС в размере не менее 29,50% от Фонда оплаты труда; Фонда оплаты труда прочего персонала в размере 15,65% от Фонда оплаты труда; специального Фонда оплаты труда в размере не более 5,2% базовой части Фонда оплаты труда."; дополнить приложением "Должностные оклады (оклады) работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих" в редакции согласно приложению 6 к настоящему Постановлению. 4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации. 5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 ноября 2013 года. Вице-губернатор - председатель Правительства Самарской области А.П.НЕФЕДОВ Приложение N 1 к постановлению Правительства Самарской области от 30 октября 2013 г. N 582 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ, УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, А ТАКЖЕ ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ, ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ Должностные оклады руководителя |——————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Размер должностного оклада, рублей в месяц | | должности | | |——————————————|——————————————————|———————————————————|——————————————————|——————————————————| | | четвертая | третья группа | вторая группа | первая группа | | | группа по | по оплате труда |по оплате труда |по оплате труда | | | оплате труда | руководителя | руководителя | руководителя | | | руководителя | | | | |——————————————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|———————|——————————|———————| | | квали- | высшая| квали- | высшая | квали- | высшая| квали- | высшая| | | фика- | квали-| фика- | квали- | фика- | квали-| фика- | квали-| | | ционная | фика- | ционная | фика- | ционная | фика- | ционная | фика- | | | кате- | цион- | кате- | цион- | кате- | цион- | кате- | цион- | | | гория | ная | гория | ная | гория | ная | гория | ная | | | отсутст- | кате- | отсутст- | кате- | отсутст- | кате- | отсутст- | кате- | | | вует, | гория | вует, | гория | вует, | гория | вует, | гория | | | первая | | первая | | первая | | первая | | | | квали- | | квали- | | квали- | | квали- | | | | фика- | | фика- | | фика- | | фика- | | | | ционная | | ционная | | ционная | | ционная | | | | кате- | | кате- | | кате- | | кате- | | | | гория | | гория | | гория | | гория | | |——————————————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|———————|——————————|———————| | Руководитель | 8466 | 8639 | 8639 | 8811 | 8811 | 8984 | 8984 | 9157 | |——————————————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|———————|——————————|———————| Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера |———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Размер должностного оклада, рублей в месяц | | должностей | | |———————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————| | | четвертая | третья | вторая | первая | | | группа по | группа | группа | группа | | | оплате труда | по оплате | по оплате | по оплате | | | руководителя | труда | труда | труда | | | | руководителя | руководителя | руководителя | |———————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————| | Заместитель | 7696 | 7853 | 8010 | 8167 | | руководителя | | | | | |———————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————| | Главный бухгалтер | 7696 | 7853 | 8010 | 8167 | |———————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————| | Заместитель главного | 7258 | 7430 | 7603 | 7776 | | бухгалтера | | | | | |———————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————| Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников |—————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| | Квали- | Наименование должностей | Размер должностного оклада, | | фика- | | рублей в месяц | | ционный | | | | уровень | | | |—————————|————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|——————————| | | | с учетом | вторая | первая | высшая | | | | мини- | квалифи- | квалифи- | квалифи- | | | | мальных | кационная | кационная | кационная| | | | требо- | категория | категория | категория| | | | ваний к | | | | | | | квалифи- | | | | | | | кации, | | | | | | | установ- | | | | | | | ленных | | | | | | | квалифи- | | | | | | | кационным | | | | | | | справоч- | | | | | | | ником | | | | | | | долж- | | | | | | | ностей | | | | | | | руково- | | | | | | | дителей, | | | | | | | специа- | | | | | | | листов и | | | | | | | других | | | | | | | служащих | | | | |—————————|————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|——————————| | 1 | Инструктор по труду, | 6351 | 6839 | 7387 | 7979 | | | инструктор по физической | | | | | | | культуре, музыкальный | | | | | | | руководитель, старший | | | | | | | вожатый | | | | | |—————————|————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|——————————| | 2 | Концертмейстер, педагог | 6433 | 6920 | 7475 | 8071 | | | дополнительного | | | | | | | образования, | | | | | | | педагог-организатор, | | | | | | | социальный педагог, | | | | | | | тренер-преподаватель, | | | | | | | инструктор-методист | | | | | |—————————|————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|——————————| | 3 | Воспитатель, мастер | 6514 | 7002 | 7566 | 8175 | | | производственного | | | | | | | обучения, | | | | | | | педагог-психолог, | | | | | | | методист, старший | | | | | | | инструктор-методист, | | | | | | | старший педагог | | | | | | | дополнительного | | | | | | | образования, старший | | | | | | | тренер-преподаватель | | | | | |—————————|————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|——————————| | 4 | Преподаватель, | 6595 | 7566 | 8175 | 8785 | | | преподаватель-организатор | | | | | | | основ безопасности | | | | | | | жизнедеятельности, | | | | | | | руководитель физического | | | | | | | воспитания, тьютор, | | | | | | | учитель, старший | | | | | | | воспитатель, старший | | | | | | | методист, | | | | | | | учитель-дефектолог, | | | | | | | учитель-логопед | | | | | | | (логопед), | | | | | | | педагог-библиотекарь | | | | | |—————————|————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|——————————| Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта |——————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|—————————————| | Профессиональная | Квали- | Наименование | Размер | | квалификационная группа | фика- | должностей | долж- | | | ционный | | ностного | | | уровень | | оклада | | | | | с учетом | | | | | требо- | | | | | ваний к | | | | | квали- | | | | | фикации, | | | | | установ- | | | | | ленных | | | | | квали- | | | | | фика- | | | | | ционным | | | | | справоч- | | | | | ником долж- | | | | | ностей | | | | | руково- | | | | | дителей, | | | | | специа- | | | | | листов и | | | | | других | | | | | служащих, | | | | | рублей | | | | | в месяц | |——————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|—————————————| | Должности работников физической | 1 | Спортсмен- | 4956 | | культуры и спорта второго уровня | | инструктор | | |——————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|—————————————| | | 2 | Хореограф | 5019 | |——————————————————————————————————————|—————————|———————————————————|—————————————| Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства |—————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|————————————————| | Профессиональная | Квали- | Наименование | Размер | | квалификационная группа | фикаци- | должностей | должностного | | | онный | | оклада | | | уровень | | с учетом | | | | | требований к | | | | | квалификации, | | | | | установленных | | | | | квалифи- | | | | | кационным | | | | | справочником | | | | | должностей | | | | | руководителей, | | | | | специалистов | | | | | и других | | | | | служащих, | | | | | рублей в месяц | |—————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|————————————————| | Должности работников сельского | 1 | Ветеринарный | 4956 | | хозяйства второго уровня | | фельдшер | | |—————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|————————————————| | Должности работников сельского | 1 | Агроном, | 5051 | | хозяйства третьего уровня | | ветеринарный врач, | | | | | зоотехник | | |—————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|————————————————| | | 2 | Специалисты II | 5209 | | | | категории: | | | | | агроном, зоотехник, | | | | | ветеринарный врач | | |—————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|————————————————| | | 3 | Специалисты I | 5273 | | | | категории: | | | | | агроном, зоотехник, | | | | | ветеринарный врач | | |—————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|————————————————| Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников |——————————————————|———————|———————————————————|——————————————————————————————————————| | Профессиональная | Квали-| Наименование | Размер должностного оклада, | | квалификационная | фика- | должностей | рублей в месяц | | группа | цион- | | | | | ный | | | | | уро- | | | | | вень | | | |——————————————————|———————|———————————————————|———————————|———————|———————|——————————| | | | | с учетом | вторая| первая| высшая | | | | | мини- | ква- | ква- | квали- | | | | | мальных | лифи- | лифи- | фикаци- | | | | | требо- | каци- | каци- | онная | | | | | ваний | онная | онная | кате- | | | | | к квали- | кате- | кате- | гория | | | | | фикации, | гория | гория | | | | | | установ- | | | | | | | | ленных | | | | | | | | квалифи- | | | | | | | | кационным | | | | | | | | справоч- | | | | | | | | ником | | | | | | | | долж- | | | | | | | | ностей | | | | | | | | руково- | | | | | | | | дителей, | | | | | | | | специа- | | | | | | | | листов | | | | | | | | и других | | | | | | | | служащих | | | | |——————————————————|———————|———————————————————|———————————|———————|———————|——————————| | Врачи и | 2 | Врач-специалист | 5241 | 5526 | 6379 | 6854 | | провизоры | | | | | | | |——————————————————|———————|———————————————————|———————————|———————|———————|——————————| | Средний | 2 | Инструктор | 4956 | | | | | медицинский и | | по лечебной | | | | | | фармацевтический | | физкультуре | | | | | | персонал | | Медицинская | | | | | | | | сестра | | | | | | | | диетическая | | | | | |——————————————————|———————|———————————————————|———————————|———————|———————|——————————| | | 3 | Медицинская | 5114 | | | | | | | сестра | | | | | | | | Медицинская | | | | | | | | сестра | | | | | | | | по физиотерапии | | | | | | | | Медицинская | | | | | | | | сестра | | | | | | | | по массажу | | | | | |——————————————————|———————|———————————————————|———————————|———————|———————|——————————| | | 4 | Фельдшер | 5178 | | | | |——————————————————|———————|———————————————————|———————————|———————|———————|——————————| | | 5 | Заведующий | 5241 | | | | | | | здравпунктом - | | | | | | | | фельдшер | | | | | | | | (медицинская | | | | | | | | сестра) | | | | | | | | Заведующий | | | | | | | | медпунктом - | | | | | | | | фельдшер | | | | | | | | (медицинская | | | | | | | | сестра) | | | | | | | | Старшая | | | | | | | | медицинская | | | | | | | | сестра | | | | | |——————————————————|———————|———————————————————|———————————|———————|———————|——————————| Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии |—————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————| | Профессиональная | Наименование | Размер | | квалификационная группа | должностей | должностного | | | | оклада с учетом | | | | требований | | | | к квалификации, | | | | установленных | | | | квалификационным | | | | справочником | | | | должностей | | | | руководителей, | | | | специалистов и | | | | других служащих, | | | | рублей в месяц | |—————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————| | Должности работников культуры, | Аккомпаниатор | 4829 | | искусства и кинематографии среднего | | | | звена | | | |—————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————| | Должности работников культуры, | Библиотекарь | 4892 | | искусства и кинематографии ведущего | Библиограф | | | звена | | | |—————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————| | | Специалисты | 4939 | | | II категории: | | | | библиотекарь | | | | библиограф | | | | художник-декоратор | | |—————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————| | | Специалисты | 4987 | | | I категории: | | | | библиотекарь | | | | библиограф | | | | художник-декоратор | | |—————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————| | Должности руководящего состава | Звукорежиссер | 5035 | | учреждений культуры, искусства и | II категории | | | кинематографии | | | |—————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————| | | Звукорежиссер | 5082 | | | I категории | | |—————————————————————————————————————————|————————————————————|——————————————————| Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации |——————————————————————————————————|————————————|———————————————|——————————————————| | Профессиональная | Квалифи- | Наименование | Размер | | квалификационная группа | кационный | должностей | должностного | | | уровень | | оклада | | | | | с учетом | | | | | требований | | | | | к квалификации, | | | | | установленных | | | | | квалификационным | | | | | справочником | | | | | должностей | | | | | руководителей, | | | | | специалистов | | | | | и других | | | | | служащих, рублей | | | | | в месяц | |——————————————————————————————————|————————————|———————————————|——————————————————| | Должности работников печатных | не | Оператор | 4829 | | средств массовой информации | установлен | компьютерного | | | первого уровня | | набора | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————————|——————————————————| | Должности работников печатных | 3 | Системный | 4892 | | средств массовой информации | | администратор | | | третьего уровня | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————————|——————————————————| Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования "Административно-хозяйственный и учебно-вспомогательный персонал", "Профессорско-преподавательский состав", за исключением должностей профессиональной квалификационной группы "Профессорско-преподавательский состав" квалификационных уровней с 3-го по 6-й |——————————————————————————————|—————————|—————————————————————————|———————————————| | Профессиональная | Квали- | Наименование должности | Размер | | квалификационная группа | фикаци- | | должностного | | | онный | | оклада | | | уровень | | с учетом | | | | | требований к | | | | | квалификации, | | | | | установленных | | | | | квалифи- | | | | | кационным | | | | | справочником | | | | | должностей | | | | | руководителей,| | | | | специалистов | | | | | и других | | | | | служащих, | | | | | рублей | | | | | в месяц | |——————————————————————————————|—————————|—————————————————————————|———————————————| | Административно- | 1 | Диспетчер факультета, | 5082 | | хозяйственный и | | специалист по | | | учебно-вспомогательный | | учебно-методической | | | персонал | | работе, учебный мастер | | |——————————————————————————————|—————————|—————————————————————————|———————————————| | | 2 | Специалист по | 5241 | | | | учебно-методической | | | | | работе II | | | | | категории | | | | | Старший диспетчер | | | | | факультета | | | | | Учебный мастер II | | | | | категории | | |——————————————————————————————|—————————|—————————————————————————|———————————————| | | 3 | Специалист по | 5304 | | | | учебно-методической | | | | | работе | | | | | I категории | | | | | Учебный мастер | | | | | I категории | | |——————————————————————————————|—————————|—————————————————————————|———————————————| | Профессорско- | 1 | Ассистент | 6428 | | преподавательский состав | | Преподаватель | | | | | Помощник ректора | | | | | Помощник проректора | | | | | Руководитель | | | | | производственной | | | | | практики | | | | | Ученый секретарь | | | | | совета | | | | | факультета (института) | | |——————————————————————————————|—————————|—————————————————————————|———————————————| | | 2 | Старший преподаватель | 6505 | |——————————————————————————————|—————————|—————————————————————————|———————————————| Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок |———————————————————————————|—————————|—————————————————————————————|——————————————| | Профессиональная | Квали- | Наименование должностей | Размер | | квалификационная группа | фикаци- | | должностного | | | онный | | оклада | | | уровень | | с учетом | | | | | требований к | | | | | квалификации,| | | | | установ- | | | | | ленных | | | | | квалифи- | | | | | кационным | | | | | справочником | | | | | должностей | | | | | руково- | | | | | дителей, | | | | | специалистов | | | | | и других | | | | | служащих, | | | | | рублей в | | | | | месяц | |———————————————————————————|—————————|—————————————————————————————|——————————————| | Научные работники и | 1 | Младший научный сотрудник, | 7778 | | руководители структурных | | научный сотрудник | | | подразделений | | | | |———————————————————————————|—————————|—————————————————————————————|——————————————| | | 2 | Старший научный сотрудник | 7934 | |———————————————————————————|—————————|—————————————————————————————|——————————————| | | 3 | Ведущий научный сотрудник | 8089 | |———————————————————————————|—————————|—————————————————————————————|——————————————| | | 4 | Главный научный сотрудник | 8245 | |———————————————————————————|—————————|—————————————————————————————|——————————————| Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих |———————————————————|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————| | Профессиональная | Квали- | Наименование должностей | Размер | | квалификационная | фикаци- | | должностного | | группа | онный | | оклада | | | уровень | | с учетом | | | | | требований | | | | | к квали- | | | | | фикации, | | | | | установ- | | | | | ленных | | | | | квалифи- | | | | | кационным | | | | | справоч- | | | | | ником | | | | | должностей | | | | | руково- | | | | | дителей, | | | | | специа- | | | | | листов | | | | | и других | | | | | служащих, | | | | | рублей | | | | | в месяц | |———————————————————|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————| | Должности | 1 | Архивариус, дежурный по общежитию, | 4797 | | служащих первого | | делопроизводитель, калькулятор, | | | уровня | | кассир, комендант, паспортист, | | | | | машинистка, секретарь, | | | | | секретарь-машинистка, статистик, | | | | | счетовод, экспедитор | | |———————————————————|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————| | | 2 | Старший кассир | 4829 | |———————————————————|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————| | Должности | 1 | Администратор, диспетчер, | 4892 | | служащих | | инспектор по кадрам, лаборант, | | | второго уровня | | секретарь руководителя, секретарь | | | | | незрячего специалиста, техник | | | | | вычислительного | | | | | (информационно-вычислительного) | | | | | центра, техник, техник по защите | | | | | информации, техник-программист, | | | | | техник-технолог, художник | | |———————————————————|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————| | | 2 | Заведующий камерой хранения, | 4956 | | | | заведующий канцелярией, заведующий | | | | | складом, заведующий хозяйством, | | | | | должности служащих первого | | | | | квалификационного уровня, по | | | | | которым устанавливается | | | | | производное должностное | | | | | наименование "старший", должности | | | | | служащих первого квалификационного | | | | | уровня, по которым устанавливается | | | | | II внутридолжностная категория | | |———————————————————|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————| | | 3 | Заведующий производством | 5019 | | | | (шеф-повар), заведующий столовой | | | | | Должности служащих первого | | | | | квалификационного уровня, по | | | | | которым устанавливается I | | | | | внутридолжностная категория | | |———————————————————|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————| | | 4 | Механик | 5082 | |———————————————————|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————| | | 5 | Начальник гаража, начальник | 5114 | | | | (заведующий) мастерской | | |———————————————————|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————| | Должности | 1 | Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, | 5146 | | служащих | | документовед, инженер, инженер по | | | третьего уровня | | защите информации, | | | | | инженер-лаборант, | | | | | инженер-программист (программист), | | | | | инженер-электроник (электроник), | | | | | инженер по подготовке производств, | | | | | менеджер, менеджер по персоналу, | | | | | менеджер по связям с | | | | | общественностью, профконсультант, | | | | | психолог, социолог, специалист по | | | | | охране труда, специалист по защите | | | | | информации, специалист по кадрам, | | | | | специалист по маркетингу, | | | | | сурдопереводчик, специалист по | | | | | связям с общественностью, | | | | | физиолог, экономист, юрисконсульт, | | | | | инженер-технолог (технолог) | | |———————————————————|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————| | | 2 | Должности служащих первого | 5178 | | | | квалификационного уровня, по | | | | | которым может устанавливаться II | | | | | внутридолжностная категория | | |———————————————————|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————| | | 3 | Должности служащих первого | 5241 | | | | квалификационного уровня, по | | | | | которым может устанавливаться I | | | | | внутридолжностная категория | | |———————————————————|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————| | | 4 | Должности служащих первого | 5304 | | | | квалификационного уровня, по | | | | | которым может устанавливаться | | | | | производное должностное | | | | | наименование "ведущий" | | |———————————————————|—————————|—————————————————————————————————————|——————————————| Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования "Профессорско-преподавательский состав", за исключением должностей, отнесенных к 1-му и 2-му квалификационным уровням |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Квали- | Наименование должностей | Размер | | фика- | | должностного | | ционный | | оклада с учетом | | уровень | | требований к | | | | квалификации, | | | | установленных | | | | квалификационным | | | | справочником | | | | должностей | | | | руководителей, | | | | специалистов | | | | и других | | | | служащих, | | | | рублей в месяц | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 3 | Ученый секретарь совета учреждения | 7013 | | | Советник при ректорате | | | | Доцент | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 4 | Профессор | 8718 | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 5 | Заведующий кафедрой | 7203 | | | Директор (руководитель) обособленного | | | | структурного подразделения | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 6 | Декан факультета | 7298 | | | Директор (руководитель) филиала, института, | | | | являющегося структурным подразделением | | | | образовательного учреждения | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня |—————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Наименование должностей | Размер | | | должностного | | | оклада с | | | учетом | | | требований | | | к квалификации, | | | установленных | | | квалификационным | | | справочником | | | должностей | | | руководителей, | | | специалистов и | | | других служащих, | | | рублей в месяц | |—————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Помощник воспитателя | 4489 | | Вожатый | | | Секретарь учебной части | | |—————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Квали- | Наименование должностей | Размер | | фика- | | должностного | | ционный | | оклада с учетом | | уровень | | требований к | | | | квалификации, | | | | установленных | | | | квалификационным | | | | справочником | | | | должностей | | | | руководителей, | | | | специалистов и | | | | других | | | | служащих, | | | | рублей в месяц | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1 | Младший воспитатель | 4829 | | | Дежурный по режиму | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2 | Диспетчер образовательного учреждения | 4892 | | | Старший дежурный по режиму | | |—————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений |—————————|——————————————————————————————————|————————————————————————————————————————| | Квали- | Наименование должностей | Размер должностного оклада, | | фика- | | рублей в месяц | | ционный | | | | уровень | | | |—————————|——————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————| | | | четвертая | третья | вторая | первая | | | | группа по | группа | группа | группа | | | | оплате | по | по | по | | | | труда | оплате | оплате | оплате | | | | руково- | труда | труда | труда | | | | дителя | руково- | руково- | руково-| | | | | дителя | дителя | дителя | |—————————|——————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————| | 1 | Заведующий (начальник) | 7141 | 7313 | 7486 | 7659 | | | структурным подразделением | | | | | | | (кабинетом, лабораторией, | | | | | | | отделом, отделением, сектором, | | | | | | | учебно-консультационным | | | | | | | пунктом, учебной | | | | | | | (учебно-производственной) | | | | | | | мастерской и другими | | | | | | | структурными подразделениями, | | | | | | | реализующими | | | | | | | общеобразовательную программу и | | | | | | | образовательную программу | | | | | | | дополнительного образования | | | | | | | детей) <*> | | | | | |—————————|——————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————| | 2 | Заведующий (начальник) | 7299 | 7472 | 7645 | 7817 | | | обособленным структурным | | | | | | | подразделением, реализующим | | | | | | | общеобразовательную программу и | | | | | | | образовательную программу | | | | | | | дополнительного образования | | | | | | | детей, заведующий (начальник, | | | | | | | директор, руководитель, | | | | | | | управляющий) кабинетом, | | | | | | | лабораторией, отделом, | | | | | | | отделением, сектором, | | | | | | | учебно-консультационным | | | | | | | пунктом, учебной | | | | | | | (учебно-производственной) | | | | | | | мастерской, учебным хозяйством | | | | | | | и другими структурными | | | | | | | подразделениями | | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | образования <**>; | | | | | | | старший мастер образовательного | | | | | | | учреждения (подразделения) | | | | | | | начального и/или среднего | | | | | | | профессионального образования | | | | | |—————————|——————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————| | 3 | Начальник (заведующий, | 7458 | 7630 | 7803 | 7976 | | | директор, руководитель, | | | | | | | управляющий) обособленного | | | | | | | структурного подразделения | | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | образования | | | | | |—————————|——————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————| -------------------------------- <*> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2-му квалификационному уровню. <**> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню. Оклады работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии |—————————————————————|————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | Профессиональная | Квали- | Наименование профессий | Диапазон | | квалификационная | фика- | | размеров | | группа | ционный | | окладов, | | | уровень | | рублей | | | | | в месяц | |—————————————————————|————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | Общеотраслевые | 1 | Грузчик, гардеробщик, дворник, | 4394 - 4457 | | профессии рабочих | | кастелянша, кладовщик, конюх, | | | первого уровня | | котлочист, лифтер, оператор | | | | | копировальных и множительных | | | | | машин, подсобный рабочий, | | | | | рабочий по комплексному | | | | | обслуживанию и ремонту здания, | | | | | сторож (вахтер), садовник, | | | | | сливщик-разливщик, | | | | | светокопировщик, уборщик | | | | | производственных помещений, | | | | | уборщик служебных помещений | | |—————————————————————|————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | Профессии рабочих | не | Костюмер | 4394 - 4457 | | культуры, искусства | установлен | | | | и кинематографии | | | | | первого уровня | | | | |—————————————————————|————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | Общеотраслевые | 1 | Водитель автомобиля | 4489 - 4584 | | профессии рабочих | | | | | второго уровня | | | | |—————————————————————|————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | | 2 | Водитель автомобиля | 4616 - 4711 | |—————————————————————|————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | Профессии рабочих | 1 | Механик по обслуживанию | 4489 - 4584 | | культуры, искусства | | звуковой техники, регулировщик | | | и кинематографии | | пианино и роялей, настройщик | | | второго уровня | | щипковых инструментов | | |—————————————————————|————————————|—————————————————————————————————|—————————————| | | 2 | Настройщик духовых | 4616 - 4711 | | | | инструментов, | | | | | настройщик-регулировщик | | | | | смычковых инструментов | | |—————————————————————|————————————|—————————————————————————————————|—————————————| Должностные оклады работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам |———————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————| | Наименование должностей | Размер должностного | | | оклада, рублей в месяц | |———————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————| | Художественный руководитель | 5114 | |———————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————| | Инженер-авиамоделист | 4892 | |———————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————| Оклады работников, профессии которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам профессий рабочих |—————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Наименование профессий | Диапазон | | | размеров | | | окладов, | | | рублей | | | в месяц | |—————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Кухонный рабочий, машинист по стирке и ремонту | 4394 - 4457 | | спецодежды | | |—————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Буфетчик, кузнец ручной ковки, машинист (кочегар) | 4489 - 4584 | | котельной, обувщик по ремонту обуви, плотник, тренер | | | лошадей, швея | | |—————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Повар, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту | 4616 - 4711 | | электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по | | | обслуживанию тепловых сетей, оператор котельной, | | | тракторист, электромонтер по ремонту и обслуживанию | | | электрооборудования | | |—————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| Приложение N 2 к постановлению Правительства Самарской области от 30 октября 2013 г. N 582 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ (ВОСПИТАННИКОВ) С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САНАТОРНОГО ТИПА ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ДЛИТЕЛЬНОМ ЛЕЧЕНИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ Должностные оклады руководителя |——————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Размер должностного оклада, рублей в месяц | | должности | | |——————————————|——————————————————|———————————————————|——————————————————|——————————————————| | | четвертая | третья группа | вторая группа | первая группа | | | группа | по оплате труда |по оплате труда |по оплате труда | | | по оплате труда | руководителя | руководителя | руководителя | | | руководителя | | | | |——————————————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|———————|——————————|———————| | | квали- | высшая| квали- | высшая | квали- | высшая| квали- | высшая| | | фика- | квали-| фика- | квали- | фика- | квали-| фика- | квали-| | | ционная | фика- | ционная | фика- | ционная | фика- | ционная | фика- | | | кате- | цион- | кате- | цион- | кате- | цион- | кате- | цион- | | | гория | ная | гория | ная | гория | ная | гория | ная | | | отсутст- | кате- | отсутст- | кате- | отсутст- | кате- | отсутст- | кате- | | | вует, | гория | вует, | гория | вует, | гория | вует, | гория | | | первая | | первая | | первая | | первая | | | | квали- | | квали- | | квали- | | квали- | | | | фика- | | фика- | | фика- | | фика- | | | | ционная | | ционная | | ционная | | ционная | | | | кате- | | кате- | | кате- | | кате- | | | | гория | | гория | | гория | | гория | | |——————————————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|———————|——————————|———————| | Руководитель | 8466 | 8639 | 8639 | 8811 | 8811 | 8984 | 8984 | 9157 | |——————————————|——————————|———————|——————————|————————|——————————|———————|——————————|———————| Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера |———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Размер должностного оклада, рублей в месяц | | должностей | | |———————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————| | | четвертая | третья | вторая | первая | | | группа по | группа | группа | группа | | | оплате труда | по оплате | по оплате | по оплате | | | руководителя | труда | труда | труда | | | | руководителя | руководителя | руководителя | |———————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————| | Заместитель | 7696 | 7853 | 8010 | 8167 | | руководителя | | | | | |———————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————| | Главный бухгалтер | 7696 | 7853 | 8010 | 8167 | |———————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————| | Заместитель главного | 7258 | 7430 | 7603 | 7776 | | бухгалтера | | | | | |———————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————| Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников |———————|————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Квали-| Наименование | Размер должностного оклада, рублей в месяц | | фика- | должности | | | цион- | | | | ный | | | | уро- | | | | вень | | | |———————|————————————————————————|————————————————|———————————|———————————|——————————| | | | с учетом | вторая | первая | высшая | | | | минимальных | квали- | квали- | квали- | | | | требований к | фикаци- | фикаци- | фикаци- | | | | квалификации, | онная | онная | онная | | | | установленных | категория | категория | категория| | | | квалифи- | | | | | | | кационным | | | | | | | справочником | | | | | | | должностей | | | | | | | руководителей, | | | | | | | специалистов | | | | | | | и других | | | | | | | служащих | | | | |———————|————————————————————————|————————————————|———————————|———————————|——————————| | 1 | Инструктор | 6827 | 7351 | 7940 | 8576 | | | по труду, инструктор | | | | | | | по физической | | | | | | | культуре, | | | | | | | музыкальный | | | | | | | руководитель, старший | | | | | | | вожатый | | | | | |———————|————————————————————————|————————————————|———————————|———————————|——————————| | 2 | Концертмейстер, | 6915 | 7439 | 8035 | 8676 | | | педагог | | | | | | | дополнительного | | | | | | | образования, | | | | | | | педагог-организатор, | | | | | | | социальный педагог, | | | | | | | тренер-преподаватель, | | | | | | | инструктор-методист | | | | | |———————|————————————————————————|————————————————|———————————|———————————|——————————| | 3 | Воспитатель, мастер | 7002 | 7526 | 8133 | 8788 | | | производственного | | | | | | | обучения, | | | | | | | педагог-психолог, | | | | | | | методист, старший | | | | | | | инструктор-методист, | | | | | | | старший педагог | | | | | | | дополнительного | | | | | | | образования, старший | | | | | | | тренер-преподаватель | | | | | |———————|————————————————————————|————————————————|———————————|———————————|——————————| | 4 | Преподаватель, | 7089 | 8133 | 8788 | 9443 | | | преподаватель- | | | | | | | организатор основ | | | | | | | безопасности | | | | | | | жизнедеятельности, | | | | | | | руководитель | | | | | | | физического | | | | | | | воспитания, старший | | | | | | | воспитатель, старший | | | | | | | методист, тьютор, | | | | | | | учитель, | | | | | | | учитель-дефектолог, | | | | | | | учитель-логопед | | | | | | | (логопед), | | | | | | | педагог-библиотекарь | | | | | |———————|————————————————————————|————————————————|———————————|———————————|——————————| Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта |——————————————————————————————|—————————|——————————————————————|——————————————————| | Профессиональная | Квали- | Наименование | Размер | | квалификационная группа | фикаци- | должности | должностного | | | онный | | оклада с учетом | | | уровень | | требований к | | | | | квалификации, | | | | | установленных | | | | | квалификационным | | | | | справочником | | | | | должностей | | | | | руководителей, | | | | | специалистов и | | | | | других служащих, | | | | | рублей в месяц | |——————————————————————————————|—————————|——————————————————————|——————————————————| | Должности работников | 1 | Спортсмен-инструктор | 4956 | | физической культуры и | | | | | спорта второго уровня | | | | |——————————————————————————————|—————————|——————————————————————|——————————————————| | Должности работников | 2 | Хореограф | 5019 | | физической культуры и | | | | | спорта второго уровня | | | | |——————————————————————————————|—————————|——————————————————————|——————————————————| Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников |——————————————————|———————|—————————————————————|————————————————————————————————————| | Профессиональная | Квали-| Наименование | Размер должностного оклада, | | квалификационная | фика- | должности | рублей в месяц | | группа | цион- | | | | | ный | | | | | уро- | | | | | вень | | | |——————————————————|———————|—————————————————————|——————————|————————|———————|————————| | | | | с | вторая | первая| высшая | | | | | учетом | квали- | квали-| квали- | | | | | мини- | фика- | фика- | фика- | | | | | мальных | цион- | цион- | цион- | | | | | требо- | ная | ная | ная | | | | | ваний к | кате- | кате- | кате- | | | | | квалифи- | гория | гория | гория | | | | | кации, | | | | | | | | установ- | | | | | | | | ленных | | | | | | | | квали- | | | | | | | | фика- | | | | | | | | ционным | | | | | | | | справоч- | | | | | | | | ником | | | | | | | | долж- | | | | | | | | ностей | | | | | | | | руково- | | | | | | | | дителей, | | | | | | | | специ- | | | | | | | | алистов | | | | | | | | и | | | | | | | | других | | | | | | | | служащих | | | | |——————————————————|———————|—————————————————————|——————————|————————|———————|————————| | Врачи и | 2 | Врач-специалист | 7417 | 7820 | 9027 | 9700 | | провизоры | | | | | | | |——————————————————|———————|—————————————————————|——————————|————————|———————|————————| | Средний | 2 | Инструктор | 7013 | | | | | медицинский и | | по лечебной | | | | | | фармацевтический | | физкультуре, | | | | | | персонал | | медицинская сестра | | | | | | | | диетическая | | | | | |——————————————————|———————|—————————————————————|——————————|————————|———————|————————| | | 3 | Медицинская сестра, | 7237 | | | | | | | медицинская | | | | | | | | сестра по | | | | | | | | физиотерапии, | | | | | | | | медицинская сестра | | | | | | | | по массажу | | | | | |——————————————————|———————|—————————————————————|——————————|————————|———————|————————| | | 4 | Фельдшер | 7327 | | | | |——————————————————|———————|—————————————————————|——————————|————————|———————|————————| | | 5 | Заведующий | 7417 | | | | | | | здравпунктом - | | | | | | | | фельдшер | | | | | | | | (медицинская | | | | | | | | сестра), заведующий | | | | | | | | медпунктом - | | | | | | | | фельдшер | | | | | | | | (медицинская | | | | | | | | сестра), старшая | | | | | | | | медицинская сестра | | | | | |——————————————————|———————|—————————————————————|——————————|————————|———————|————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|