Постановление Правительства Самарской области от 12.10.2011 № 575

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                         от 12.10.2011 N 575


             Об оплате труда работников подведомственных
          министерству образования и науки Самарской области
      государственных казенных специальных учебно-воспитательных
      учреждений для детей и подростков с девиантным поведением
     
     В соответствии  со  статьей  144  Трудового  кодекса   Российской
Федерации  и статьей  11  Закона Самарской  области  "Об оплате  труда
работников  государственных  учреждений  Самарской  области"  в  целях
совершенствования    оплаты    труда    работников    подведомственных
министерству  образования и  науки  Самарской области  государственных
казенных  специальных  учебно-воспитательных учреждений  для  детей  и
подростков  с девиантным  поведением  Правительство Самарской  области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить прилагаемые:
     Положение об    оплате    труда    работников    подведомственных
министерству  образования и  науки  Самарской области  государственных
казенных  специальных  учебно-воспитательных учреждений  для  детей  и
подростков с девиантным поведением;
     должностные оклады    (оклады)    работников     подведомственных
министерству  образования и  науки  Самарской области  государственных
казенных  специальных  учебно-воспитательных учреждений  для  детей  и
подростков    с    девиантным    поведением    по     профессиональным
квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих;
     Методику расчета      норматива      финансового      обеспечения
образовательной деятельности  в  государственном казенном  специальном
учебно-воспитательном учреждении для  детей и подростков с  девиантным
поведением в расчете на одного обучающегося (воспитанника).
     2. Признать утратившими силу:
     абзац четвертый пункта  2  постановления Правительства  Самарской
области   от   29.10.2008   N  431   "Об   оплате   труда   работников
подведомственных министерству  образования и  науки Самарской  области
образовательных  учреждений  и учреждений,  созданных  для  реализации
отдельных функций  государственного управления в  сфере образования  и
науки,   и   утверждении   методик   расчета   норматива    бюджетного
финансирования на одного обучающегося (воспитанника)";
     Методику расчета норматива бюджетного финансирования расходов  на
содержание     обучающегося      (воспитанника)     в      специальном
учебно-воспитательном учреждении для  детей и подростков с  девиантным
поведением, перешедшем  на систему  оплаты труда,  отличную от  Единой
тарифной сетки по  оплате труда работников государственных  учреждений
Самарской области, утвержденную постановлением Правительства Самарской
области   от   29.10.2008   N  431   "Об   оплате   труда   работников
подведомственных министерству  образования и  науки Самарской  области
образовательных  учреждений  и учреждений,  созданных  для  реализации
отдельных функций  государственного управления в  сфере образования  и
науки,   и   утверждении   методик   расчета   норматива    бюджетного
финансирования на одного обучающегося (воспитанника)";
     абзацы двадцатый  и  двадцать   первый  пункта  1   постановления
Правительства  Самарской  области  от 23.06.2010  N  299  "О  внесении
изменений   в  постановление   Правительства   Самарской  области   от
29.10.2008  N  431   "Об  оплате  труда  работников   подведомственных
министерству  образования и  науки  Самарской области  образовательных
учреждений и  учреждений, созданных для  реализации отдельных  функций
государственного управления в сфере образования и науки, и утверждении
методик  расчета   норматива  бюджетного   финансирования  на   одного
обучающегося (воспитанника)".
     3. Установить,  что  увеличение  объема  действующего  расходного
обязательства  Самарской области,  возникающее  в результате  принятия
настоящего  постановления,  осуществляется   за  счет  и  в   пределах
бюджетных  ассигнований,  предусматриваемых  в  установленном  порядке
министерству образования и науки Самарской области на  соответствующий
год  законом  Самарской  области об  областном  бюджете  на  очередной
финансовый год и плановый период.
     4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
министерство образования и науки Самарской области (Овчинникова).
     5. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовой
информации.
     6. Настоящее   постановление  вступает   в   силу  со   дня   его
официального   опубликования  и   распространяет   свое  действие   на
отношения, возникшие с 01.09.2011.


          И.о. Губернатора -
     председателя Правительства
          Самарской области                                А.П.Нефёдов



                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                 Самарской области
                                               от 12.10.2011 N 575



                              ПОЛОЖЕНИЕ
       об оплате труда работников подведомственных министерству
    образования и науки самарской области государственных казенных
       специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и
                  подростков с девиантным поведением
     
                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее   Положение   определяет  порядок   оплаты   труда
работников подведомственных министерству образования и науки Самарской
области  государственных  казенных  специальных  учебно-воспитательных
учреждений для  детей и  подростков с девиантным  поведением (далее  -
образовательные учреждения).
     1.2. Настоящее Положение  разработано в  соответствии с  Трудовым
кодексом Российской  Федерации, Законом Самарской  области "Об  оплате
труда  работников   государственных  учреждений  Самарской   области",
приказами   Министерства   здравоохранения  и   социального   развития
Российской   Федерации   от   06.08.2007   N   526   "Об   утверждении
профессиональных  квалификационных  групп  должностей  медицинских   и
фармацевтических  работников", от  31.08.2007  N 570  "Об  утверждении
профессиональных   квалификационных   групп   должностей    работников
культуры,  искусства  и  кинематографии", от  05.05.2008  N  216н  "Об
утверждении   профессиональных   квалификационных   групп   должностей
работников  образования",  от   29.05.2008  N  247н  "Об   утверждении
профессиональных  квалификационных  групп  общеотраслевых   должностей
руководителей, специалистов  и  служащих", от  29.05.2008  N 248н  "Об
утверждении  профессиональных  квалификационных  групп  общеотраслевых
профессий рабочих".
     1.3. Заработная  плата   работника  образовательного   учреждения
представляет   собой  вознаграждение   за   труд  в   зависимости   от
квалификации  работника,  сложности, количества,  качества  и  условий
выполняемой  работы  и   состоит  из  должностного  оклада   (оклада),
компенсационных и иных обязательных выплат из специальной части  фонда
оплаты труда, а также стимулирующих выплат.
     1.4. К выплатам компенсационного характера относятся:
     доплата за работу  с вредными  и (или) опасными  и иными  особыми
условиями труда;
     доплата за работу в ночное время;
     доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     доплата за сверхурочную работу;
     доплата за совмещение профессий (должностей);
     доплата за  расширение   зоны  обслуживания,  увеличение   объема
работы;
     доплата за   исполнение  обязанностей   временно   отсутствующего
работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
     доплата за выполнение работ различной квалификации;
     надбавка за работу в специальных (коррекционных)  образовательных
учреждениях  (отделениях, группах)  для  обучающихся, воспитанников  с
ограниченными  возможностями  здоровья   (в  том  числе  с   задержкой
психического развития).
     К иным обязательным  выплатам из специальной  части фонда  оплаты
труда относятся:
     надбавка руководящим, медицинским и педагогическим работникам  за
работу в  специальных  учебно-воспитательных учреждениях  для детей  и
подростков с девиантным поведением;
     надбавка за работу в общеобразовательных учреждениях интернатного
типа;
     доплата педагогическим  работникам  за  классное  руководство   и
работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование
элементами инфраструктуры (учебными  кабинетами, мастерскими и  т.д.),
консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие  доплаты
за  осуществление   деятельности,   не  предусмотренной   должностными
обязанностями работников;
     надбавка за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное
звание СССР   или   Российской  Федерации,   соответствующее   профилю
выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за
достижения  в сфере  образования,  и иные  надбавки  в соответствии  с
федеральным законодательством.
     К выплатам стимулирующего характера относятся:
     надбавка за интенсивность и напряженность работы;
     премия за выполнение особо важных или срочных работ;
     премия за  применение  в  работе  достижений  науки  и  передовых
методов труда;
     иные поощрительные выплаты.
     1.5. Должностные  оклады   (оклады)  работников   образовательных
учреждений   устанавливаются   Правительством  Самарской   области   в
соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей
работников и профессий рабочих.
     Должностные оклады  руководящим,   педагогическим  работникам   и
прочим специалистам, работающим в сельской местности,  устанавливаются
выше утвержденных настоящим постановлением на 25%.
     1.6. Размеры  и сроки  увеличения  должностных окладов  (окладов)
работников образовательных  учреждений устанавливаются  Правительством
Самарской области.
     1.7. Работникам образовательных  учреждений может быть  выплачена
материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
     1.8. Оплата   труда  руководителя   образовательного   учреждения
производится в порядке,  определенном настоящим Положением. Размеры  и
порядок   выплат   стимулирующего   характера,   материальной   помощи
руководителю образовательного учреждения устанавливаются министерством
образования и науки Самарской области.
     1.9. Месячная   заработная   плата   работников   образовательных
учреждений,  полностью  отработавших  за этот  период  норму  рабочего
времени и  выполнивших нормы  труда (трудовые  обязанности), не  может
быть  ниже  установленного федеральным  законом  минимального  размера
оплаты труда.
     Месячная заработная плата работников образовательных  учреждений,
работающих в  режиме неполного рабочего  времени, по  совместительству
либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера
оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному времени.
     
                  2. Формирование фонда оплаты труда
     
     2.1. Формирование фонда  оплаты труда работников  образовательных
учреждений  осуществляется в  соответствии  с нормативами  финансового
обеспечения образовательной  деятельности  в государственном  казенном
специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков  с
девиантным поведением в расчете на одного обучающегося  (воспитанника)
по формуле
     
                           ФОТ = N x D x Н,
     
     где ФОТ   -   фонд   оплаты   труда  работников  образовательного
учреждения;
     N - норматив финансового обеспечения образовательной деятельности
в   государственном   казенном    специальном    учебно-воспитательном
учреждении для детей и подростков с девиантным поведением в расчете на
одного обучающегося (воспитанника),  установленный  методикой  расчета
норматива   финансового  обеспечения  образовательной  деятельности  в
государственном казенном специальном учебно-воспитательном  учреждении
для  детей  и  подростков  с девиантным поведением в расчете на одного
обучающегося  (воспитанника),  утвержденной  Правительством  Самарской
области;
     D - соотношение  фонда оплаты  труда работников  образовательного
учреждения  и   норматива   финансового  обеспечения   образовательной
деятельности      в     государственном      казенном      специальном
учебно-воспитательном учреждении для  детей и подростков с  девиантным
поведением   в   расчете  на   одного   обучающегося   (воспитанника),
установленное  методикой  расчета  норматива  финансового  обеспечения
образовательной деятельности  в  государственном казенном  специальном
учебно-воспитательном учреждении для  детей и подростков с  девиантным
поведением   в   расчете  на   одного   обучающегося   (воспитанника),
утвержденной Правительством Самарской области;
     Н -  количество  обучающихся  (воспитанников)  в  образовательном
учреждении.
     2.2. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся по итогам работы за
определенный период  (месяц,   квартал,   год)  вследствие   неполного
замещения временно отсутствующих  работников, отпусков без  сохранения
заработной платы,  оплаты пособий по  временной нетрудоспособности  из
средств социального страхования и по другим причинам, направляется  на
осуществление стимулирующих выплат,  а также на оказание  материальной
помощи  работникам  образовательного   учреждения  в  соответствии   с
локальными   нормативными   актами   образовательных   учреждений   по
согласованию с представительным органом работников.
     
                   3. Структура фонда оплаты труда
     
     3.1. Фонд  оплаты  труда  работников  образовательных  учреждений
состоит из базовой, специальной и стимулирующей частей.
     3.2. В   базовую    часть   фонда    оплаты   труда    работников
образовательных   учреждений  включается   оплата   труда  исходя   из
должностных окладов (окладов).
     3.3. Специальная   часть    фонда    оплаты   труда    работников
образовательных учреждений включает в себя компенсационные выплаты,  а
также  иные  обязательные  выплаты  к  должностному  окладу   (окладу)
работника.
     3.4. Стимулирующая   часть   фонда   оплаты   труда    работников
образовательных учреждений  включает в себя  выплаты, направленные  на
стимулирование работника к достижению качественного результата  труда,
а также поощрение за выполненную работу.
     3.5. Соотношение  базовой,  специальной  и  стимулирующей  частей
фонда оплаты труда работников установлено Методикой расчета  норматива
финансового обеспечения образовательной деятельности в государственном
казенном  специальном  учебно-воспитательном учреждении  для  детей  и
подростков с девиантным  поведением в  расчете на одного  обучающегося
(воспитанника).
     
  4. Условия и порядок назначения выплат из специальной части фонда
                             оплаты труда
     
     4.1. Работникам    образовательных    учреждений     производятся
компенсационные и иные обязательные выплаты в связи с исполнением  ими
своих трудовых  обязанностей  в условиях,  отличных  от нормальных,  в
пределах объема  средств, предусмотренных на  специальную часть  фонда
оплаты труда.
     4.2. Размеры и  условия  назначения выплат  из специальной  части
фонда   оплаты   труда   устанавливаются   коллективными   договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации и иными нормативными  правовыми
актами, содержащими нормы трудового права.
     4.3. Выплаты из специальной части фонда оплаты труда  начисляются
на должностной оклад (оклад) работника без учета доплат и надбавок.
     
    5. Условия и порядок назначения выплат из стимулирующей части
                          фонда оплаты труда
     
     5.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с
учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество  его
работы  (эффективность  труда),  предусмотренных  примерным   перечнем
критериев эффективности труда, утвержденным министерством  образования
и науки Самарской области.
     5.2. Виды, порядок  и условия  установления стимулирующих  выплат
работникам образовательного  учреждения,  за исключением  руководителя
образовательного  учреждения, а  также  периодичность их  установления
определяются   локальными    нормативными   актами    образовательного
учреждения,  принимаемыми  в  соответствии  с  настоящим   Положением,
трудовым законодательством Российской  Федерации и иными  нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пределах объема
средств, предусмотренных на стимулирующую часть фонда оплаты труда.
     
                6. Порядок выплаты материальной помощи
     
     6.1. Работникам образовательных  учреждений может быть  выплачена
материальная  помощь за  счет  средств, высвободившихся  в  результате
экономии фонда оплаты труда,  в связи с заключением брака  работником,
рождением ребенка, смертью  близких родственников (родителей,  супруга
(супруги), детей), утратой личного  имущества в результате пожара  или
стихийного  бедствия,  потребностью   в  лечении  или   восстановлении
здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или
иными  случаями,   устанавливаемыми  локальными  нормативными   актами
образовательных учреждений.
     6.2. Основанием для рассмотрения  вопроса об оказании  работникам
образовательных  учреждений  материальной  помощи  является  заявление
работника с приложением подтверждающих документов.
     6.3. Решение  об  оказании  материальной  помощи  и  ее   размере
принимается руководителем образовательного учреждения по  согласованию
с представительным органом работников.



                                                   УТВЕРЖДЕНА
                                          постановлением Правительства
                                                 Самарской области
                                               от 12.10.2011 N 575



                               МЕТОДИКА
      расчета норматива финансового обеспечения образовательной
         деятельности в государственном казенном специальном
 учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным
      поведением в расчете на одного обучающегося (воспитанника)
     
     Норматив финансового  обеспечения  образовательной   деятельности
позволяет формировать  бюджет государственного казенного  специального
учебно-воспитательного учреждения для детей и подростков с  девиантным
поведением   (далее   -   образовательное   учреждение),    определять
потребности   в  финансовых   средствах,   оптимизировать  затраты   и
обеспечивать прозрачность  при формировании  и прохождении  финансовых
потоков в сфере образования.
     
                      Нормативная правовая база

     Правовым основанием   для   определения   норматива   финансового
обеспечения образовательной деятельности является:
     Закон Российской Федерации "Об образовании";
     Бюджетный кодекс Российской Федерации;
     Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных
(представительных) и  исполнительных  органов  государственной  власти
субъектов Российской Федерации";
     Закон Самарской    области    "Об   оплате    труда    работников
государственных учреждений Самарской области";
     постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.1995  N
420    "Об    утверждении    Типового    положения    о    специальном
учебно-воспитательном учреждении для  детей и подростков с  девиантным
поведением";
     приказ Министерства   общего  и   профессионального   образования
Российской Федерации  от 09.02.1998  N 322  "Об утверждении  Базисного
учебного плана общеобразовательных учреждений Российской Федерации";
     приказ Министерства   образования    Российской   Федерации    от
09.03.2004  N 1312  "Об  утверждении федерального  базисного  учебного
плана  и  примерных  учебных  планов  для  образовательных  учреждений
Российской Федерации, реализующих программы общего образования";
     приказ министерства  образования  и науки  Самарской  области  от
04.04.2005  N   55-од   "Об  утверждении   базисного  учебного   плана
образовательных учреждений  Самарской  области, реализующих  программы
общего образования".
     
  Порядок расчета норматива финансового обеспечения образовательной
    деятельности в образовательном учреждении в расчете на одного
                     обучающегося (воспитанника)
     
     Норматив на финансовое обеспечение образовательной деятельности в
образовательном учреждении   в   расчете   на   одного    обучающегося
(воспитанника) определяется на основе:
     стандартной (базовой)   стоимости   педагогической   услуги   (по
количеству обязательных  часов учебного плана,  ставок воспитателей  и
мастеров  производственного обучения  с  учетом среднего  должностного
оклада  педагогических  работников, включая  воспитателей  и  мастеров
производственного обучения);
     соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и  фонда
оплаты труда административно-хозяйственного и  учебно-вспомогательного
персонала;
     соотношения базовой,  специальной  и стимулирующей  частей  фонда
оплаты труда работников;
     повышения должностных  окладов  (окладов) работникам  на  20%  за
работу в интернатных учреждениях и  на 50% за особые условия работы  в
специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с
девиантным поведением;
     расходов на  питание,  рассчитанных исходя  из  натуральных  норм
питания, утвержденных Правительством Самарской области;
     расходов на обеспечение образовательной деятельности (расходов на
приобретение наглядных   пособий,   технических   средств    обучения,
расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).
     Стандартная (базовая)     стоимость     педагогической     услуги
рассчитывается  на  одного   обучающегося  (воспитанника)  исходя   из
следующих показателей:
     количество обучающихся в классе - 3 человека;
     количество обучающихся в группе - 8 человек;
     количество часов по обязательной программе при 6-дневной  рабочей
неделе;
     продолжительность рабочей недели воспитателей - 7 дней;
     средний должностной  оклад  учителей,  установленный  исходя   из
утвержденных    постановлением   Правительства    Самарской    области
должностных окладов  (окладов)  работников государственного  казенного
специального учебно-воспитательного учреждения для детей и  подростков
с девиантным поведением  по профессиональным квалификационным  группам
должностей   работников  и   профессий   рабочих  в   соответствии   с
профессиональной квалификационной  группой, фактически сложившейся  по
образовательному   учреждению,  и   выплачиваемый   за  счет   средств
областного бюджета;
     средний должностной оклад  воспитателей, установленный исходя  из
утвержденных    постановлением   Правительства    Самарской    области
должностных окладов  (окладов)  работников государственного  казенного
специального учебно-воспитательного учреждения для детей и  подростков
с девиантным поведением  по профессиональным квалификационным  группам
должностей   работников  и   профессий   рабочих  в   соответствии   с
профессиональной квалификационной  группой, фактически сложившейся  по
образовательному   учреждению,  и   выплачиваемый   за  счет   средств
областного бюджета;
     средний должностной  оклад мастеров  производственного  обучения,
установленный  исходя  из  утвержденных  постановлением  Правительства
Самарской   области    должностных   окладов   (окладов)    работников
государственного    казенного   специального    учебно-воспитательного
учреждения  для  детей  и   подростков  с  девиантным  поведением   по
профессиональным  квалификационным  группам  должностей  работников  и
профессий рабочих в  соответствии с профессиональной  квалификационной
группой,  фактически  сложившейся по  образовательному  учреждению,  и
выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
     количество ставок  воспитателей   и  мастеров   производственного
обучения в  расчете на  одну группу, определяемое  исходя из  Типового
положения о специальном  учебно-воспитательном учреждении для детей  и
подростков  с  девиантным  поведением,  утвержденного   постановлением
Правительства Российской Федерации от 25.04.1995 N 420.
     В фонде  оплаты  труда  учитывается  фактически  сложившееся   по
образовательному  учреждению  соотношение  расходов  на  оплату  труда
административно-хозяйственного и  учебно-вспомогательного персонала  и
расходов на оплату труда педагогического персонала.
     Фонд оплаты труда работников образовательного учреждения  состоит
из:
     базовой части в размере 55% от фонда оплаты труда работников;
     специальной части в размере 30% от фонда оплаты труда работников;
     стимулирующей части  в   размере  15%  от   фонда  оплаты   труда
работников.
     В состав   базовой   части   фонда   оплаты   труда    работников
образовательного  учреждения  включается оплата  труда  работников  по
штатному расписанию и тарификации.
     В состав  специальной   части  фонда   оплаты  труда   включаются
компенсационные и иные обязательные выплаты.
     Компенсационные выплаты:
     доплата за работу  с вредными  и (или) опасными  и иными  особыми
условиями труда;
     доплата за работу в ночное время;
     доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     доплата за сверхурочную работу;
     доплата за совмещение профессий (должностей);
     доплата за  расширение   зоны  обслуживания,  увеличение   объема
работы;
     доплата за   исполнение  обязанностей   временно   отсутствующего
работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
     доплата за выполнение работ различной квалификации;
     надбавка за работу в специальных (коррекционных)  образовательных
учреждениях (отделениях,  группах) для  обучающихся (воспитанников)  с
ограниченными  возможностями  здоровья   (в  том  числе  с   задержкой
психического развития).
     Иные обязательные выплаты:
     надбавка руководящим, медицинским и педагогическим работникам  за
работу в  специальных  учебно-воспитательных учреждениях  для детей  и
подростков с девиантным поведением;
     надбавка за работу в общеобразовательных учреждениях интернатного
типа;
     доплата педагогическим  работникам  за  классное  руководство   и
работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование
элементами инфраструктуры (учебными  кабинетами, мастерскими и  т.д.),
консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие  доплаты
за  осуществление   деятельности,   не  предусмотренной   должностными
обязанностями работников;
     надбавка за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное
звание СССР   или   Российской  Федерации,   соответствующее   профилю
выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за
достижения  в сфере  образования,  и иные  надбавки  в соответствии  с
федеральным законодательством.
     В состав  стимулирующей  части  фонда  оплаты  труда   включаются
надбавки  и   доплаты  стимулирующего  характера,   премии  и   прочие
поощрительные  выплаты,  в  том  числе  руководителю  образовательного
учреждения:
     надбавка за интенсивность и напряженность работы;
     премия за выполнение особо важных или срочных работ;
     премия за  применение  в  работе  достижений  науки  и  передовых
методов труда;
     иные поощрительные выплаты.
     Расходы на   обеспечение   образовательной   деятельности   (фонд
материального  обеспечения)   определяются  на  каждого   обучающегося
(воспитанника) исходя из значений индекса роста потребительских цен  к
предыдущему уровню  для  данных расходов  в  соответствии с  прогнозом
социально-экономического  развития  Самарской  области  на   очередной
финансовый год.
     На очередной и  последующие  годы расходы  на  фонд оплаты  труда
определяются на  каждого обучающегося (воспитанника)  образовательного
учреждения   исходя   из  величины   должностных   окладов   (окладов)
работников,  размеры  и   сроки  увеличения  которых   устанавливаются
Правительством Самарской области.
     В состав   норматива  финансового   обеспечения   образовательной
деятельности входят следующие расходы:
     оплата труда  и  начисления  на  выплаты  по  оплате  труда   (за
исключением  расходов  по  компенсации стоимости  жилья,  связанной  с
наймом жилых  помещений, коммунальных услуг,  расходов на  ежемесячную
денежную компенсацию  для обеспечения  книгоиздательской продукцией  и
периодическими изданиями педагогических работников);
     оплата работ,   услуг,    осуществляемых    в   целях    оказания
государственных услуг в части содержания обучающегося (воспитанника) в
образовательном  учреждении   (за  исключением   расходов  по   оплате
договоров  на  приобретение  коммунальных  услуг,  арендной  платы   в
соответствии с  заключенными  договорами за  пользование имуществом  в
части  расходов, связанных  с  оплатой  аренды или  субаренды  зданий,
помещений, земли,  расходов  по содержанию  зданий, помещений,  дворов
(включая расходы  по вывозу снега,  мусора, дезинфекции,  дезинсекции,
дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов  по
реставрации  памятников  истории   и  культуры,  расходов  по   оплате
опытно-конструкторских,  опытно-технологических,   геолого-разведочных
работ,  расходов  по  оплате  услуг  по  страхованию  жизни,  здоровья
работников,   расходов   по    проведению   подрядных   проектных    и
изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной  документации
для   строительства,   реконструкции,   технического    перевооружения
объектов);
     прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ,  оказание
услуг, осуществляемых в целях  оказания государственных услуг в  части
содержания обучающегося  (воспитанника)  в образовательном  учреждении
(за  исключением  расходов на  уплату  налога  на  землю и  налога  на
имущество);
     расходы по  оплате договоров  на  приобретение в  целях  оказания
государственных услуг в части содержания обучающегося (воспитанника) в
образовательном  учреждении сырья  и  материалов, предназначенных  для
однократного  использования  в  процессе  деятельности  учреждения   в
течение  периода,  не  превышающего  12  месяцев,  независимо  от   их
стоимости, а  также  предметов, используемых  в процессе  деятельности
учреждения  в  течение  периода,   превышающего  12  месяцев,  но   не
относящихся к основным средствам.
     Норматив финансового обеспечения  образовательной деятельности  в
образовательном   учреждении   в  расчете   на   одного   обучающегося
(воспитанника) исчисляется по формуле
     
                           Нбф = ФОТ + ФМО,
     
     где ФОТ  -  расходы  по  фонду  оплаты  труда в расчете на одного
обучающегося (воспитанника);
     ФМО -  расходы  на  обеспечение  образовательной  деятельности  в
расчете на одного обучающегося (воспитанника) и расходы на питание.
     Величина ФОТ определяется по формуле
     
  ФОТ = ((а/18 х б / н ) + (в x 1,1 x б / н ) + (м x б / н )) x с x
                  у   к                в   г          м   г
х12 x Сп x Ст x д,

     где а - количество часов по учебному плану;
     18 - количество педагогических часов на ставку;
     б  - средний должностной оклад учителей,  установленный исходя из
      у
утвержденных    постановлением    Правительства   Самарской    области
должностных окладов (окладов)  работников  государственного  казенного
специального  учебно-воспитательного учреждения для детей и подростков
с девиантным поведением по профессиональным  квалификационным  группам
должностей   работников   и   профессий   рабочих   в  соответствии  с
профессиональной квалификационной группой,  фактически сложившейся  по
образовательному   учреждению,   и   выплачиваемый   за  счет  средств
областного бюджета;
     н - наполняемость класса;
      к
     в - количество ставок воспитателей на одну группу;
     1,1 -   коэффициент   увеличения   расходов   на   оплату   труда
воспитателей на величину расходов по замещению воспитателей на  период
отпусков;
     б - средний должностной оклад воспитателей,  установленный исходя
      в
из  утвержденных   постановлением   Правительства   Самарской  области
должностных окладов (окладов)  работников  государственного  казенного
специального  учебно-воспитательного учреждения для детей и подростков
с девиантным поведением по профессиональным  квалификационным  группам
должностей   работников   и   профессий   рабочих   в  соответствии  с
профессиональной квалификационной группой,  фактически сложившейся  по
образовательному   учреждению,   и   выплачиваемый   за  счет  средств
областного бюджета;
     н - наполняемость группы;
      г
     м - количество ставок мастеров производственного обучения на одну
группу;
     б - средний должностной оклад мастеров производственного
      м
     обучения, установленный  исходя  из  утвержденных  постановлением
Правительства  Самарской   области   должностных   окладов   (окладов)
работников        государственного        казенного       специального
учебно-воспитательного учреждения для детей и подростков с  девиантным
поведением  по  профессиональным  квалификационным  группам должностей
работников и  профессий  рабочих  в  соответствии  с  профессиональной
квалификационной  группой,  фактически сложившейся по образовательному
учреждению, и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;
     с -   коэффициент  увеличения  фонда  оплаты  труда  на  величину
расходов   по   оплате    труда    административно-хозяйственного    и
учебно-вспомогательного персонала;
     12 - количество месяцев в году;
     Сп - коэффициент увеличения базовой  части фонда оплаты труда  на
величину специальной части;
     Ст - коэффициент  увеличения  базовой части  и специальной  части
фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;
     д -  коэффициент  увеличения  фонда  оплаты  труда  на   величину
расходов на  уплату  страховых взносов  в  Пенсионный фонд  Российской
Федерации,   Фонд   социального  страхования   Российской   Федерации,
Федеральный   фонд    обязательного    медицинского   страхования    и
территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а  также
на  обязательное  социальное  страхование  от  несчастных  случаев  на
производстве и профессиональных заболеваний.



                                                   УТВЕРЖДЕНЫ
                                          постановлением Правительства
                                                Самарской области
                                               от 12.10.2011 N 575



                     ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ)
     работников подведомственных министерству образования и науки
        Самарской области государственных казенных специальных
       учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков
 с девиантным поведением по профессиональным квалификационным группам
              должностей работников и профессий рабочих
     
                   Должностные оклады руководителя

|——————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование | Размер должностного оклада                                        |
| должности    |                                                                   |
|              |————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|
|              | четвертая      | третья группа  | вторая группа  | первая группа  |
|              | группа по      | по оплате      | по оплате      | по оплате      |
|              | оплате труда   | труда          | труда          | труда          |
|              | руководителя   | руководителя   | руководителя   | руководителя   |
|              |———————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|
|              | первая| высшая | первая| высшая | первая| высшая | первая| высшая |
|              | ква-  | квали- | ква-  | квали- | ква-  | квали- | ква-  | квали- |
|              | лифи- | фика-  | лифи- | фика-  | лифи- | фика-  | лифи- | фика-  |
|              | каци- | ционная| каци- | ционная| каци- | ционная| каци- | ционная|
|              | онная | кате-  | онная | кате-  | онная | кате-  | онная | кате-  |
|              | кате- | гория  | кате- | гория  | кате- | гория  | кате- | гория  |
|              | гория |        | гория |        | гория |        | гория |        |
|——————————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|
| Руководитель | 9400  | 9600   | 9600  | 9800   | 9800  | 10000  | 10000 | 10200  |
|——————————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|———————|————————|


  Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера и
                   заместителя главного бухгалтера

|——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование | Размер должностного оклада                                                              |
| должности    |                                                                                         |
|              |—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|              | четвертая группа по | третья группа по    | вторая группа по    | первая группа по      |
|              | оплате труда        | оплате труда        | оплате труда        | оплате труда          |
|              | руководителя        | руководителя        | руководителя        | руководителя          |
|              |——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————|
|              | первая   | высшая   | первая   | высшая   | первая   | высшая   | первая   | высшая     |
|              | квалифи- | квалифи- | квалифи- | квалифи- | квалифи- | квалифи- | квалифи- | квалифи-   |
|              | кационная| кационная| кационная| кационная| кационная| кационная| кационная| кационная  |
|              | категория| категория| категория| категория| категория| категория| категория| категория  |
|——————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————|
| Заместитель  | 7520     | 7680     | 7680     | 7840     | 7840     | 8000     | 8000     | 8160       |
| руководителя |          |          |          |          |          |          |          |            |
|——————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————|
| Главный      | 7520     | 7680     | 7680     | 7840     | 7840     | 8000     | 8000     | 8160       |
| бухгалтер    |          |          |          |          |          |          |          |            |
|——————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————|
| Заместитель  | 7144     | 7296     | 7296     | 7448     | 7448     | 7600     | 7600     | 7752       |
| главного     |          |          |          |          |          |          |          |            |
| бухгалтера   |          |          |          |          |          |          |          |            |
|——————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————|

   Должностные оклады  по профессиональной квалификационной группе
                 должностей педагогических работников

|——————|———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Ква- | Наименование      | Размер должностного оклада                                                                |
| ли-  | должности         |                                                                                           |
| фика-|                   |                                                                                           |
| цион-|                   |                                                                                           |
| ный  |                   |                                                                                           |
| уро- |                   |                                                                                           |
| вень |                   |                                                                                           |
|      |                   |————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|      |                   | Среднее профессиональное образование       |Высшее профессиональное образование           |
|      |                   |————————————————————|———————|———————|———————|———————————————————————|———————|———————|——————|
|      |                   | квалификационная   |вто-   |пер-   |выс-   |квалификационная       |вторая |первая |высшая|
|      |                   | категория          |рая    |вая    |шая    |категория              |квали- |квали- |квали-|
|      |                   | отсутствует        |квали- |квали- |квали- |отсутствует            |фика-  |фика-  |фика- |
|      |                   |                    |фика-  |фика-  |фика-  |                       |цион-  |цион-  |цион- |
|      |                   |                    |цион-  |цион-  |цион-  |                       |ная    |ная    |ная   |
|      |                   |                    |ная    |ная    |ная    |                       |кате-  |кате-  |кате- |
|      |                   |                    |кате-  |кате-  |кате-  |                       |гория  |гория  |гория |
|      |                   |                    |гория  |гория  |гория  |                       |       |       |      |
|      |                   |——————|——————|——————|       |       |       |———————|———————|———————|       |       |      |
|      |                   | стаж | стаж | стаж |       |       |       | стаж  | стаж  | стаж  |       |       |      |
|      |                   | рабо-| рабо-| рабо-|       |       |       | работы| работы| работы|       |       |      |
|      |                   | ты   | ты от| ты   |       |       |       | менее | от 3  | более |       |       |      |
|      |                   | менее| 3 до | более|       |       |       | 3 лет | до 10 | 10 лет|       |       |      |
|      |                   | 3 лет| 10   | 10   |       |       |       |       | лет   |       |       |       |      |
|      |                   |      | лет  | лет  |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|——————|———————————————————|——————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|
| 1    | Инструктор по     | 5409 | 5513 | 5617 | 5825  | 6291  | 6795  | 5513  | 5617  | 5721  | 5825  | 6291  |  6795|
|      | труду             |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | Инструктор по     |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | физической        |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | культуре          |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | Музыкальный       |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | руководитель      |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|——————|———————————————————|——————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|
| 2    | Педагог           | 5478 | 5582 | 5686 | 5894  | 6366  | 6874  | 5582  | 5686  | 5790  | 5894  | 6366  |  6874|
|      | дополнительного   |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | образования       |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | Педагог-          |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | организатор       |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | Социальный        |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | педагог           |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|——————|———————————————————|——————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|
| 3    | Воспитатель       | 5548 | 5652 | 5755 | 5963  | 6443  | 6963  | 5652  | 5755  | 5859  | 5963  | 6443  |  6963|
|      | Мастер            |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | производственного |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | обучения          |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | Педагог-психолог  |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|——————|———————————————————|——————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|
| 4    | Преподаватель     | 5617 | 5721 | 5825 | 6443  | 6963  | 7482  | 5721  | 5825  | 5928  | 6443  | 6963  |  7482|
|      | Преподаватель-    |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | организатор основ |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | безопасности      |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | жизнедеятельности |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | Руководитель      |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | физического       |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | воспитания        |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | Старший           |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | воспитатель       |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      | Учитель           |      |      |      |       |       |       |       |       |       |       |       |      |
|——————|———————————————————|——————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————|

   Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам
         должностей медицинских и фармацевтических работников

|——————————————————|——————|——————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Профессиональная | Ква- | Наименование | Размер должностного оклада                                                                    |
| квалификационная | лифи-| должности    |                                                                                               |
| группа           | ка-  |              |                                                                                               |
|                  | цион-|              |                                                                                               |
|                  | ный  |              |                                                                                               |
|                  | уро- |              |                                                                                               |
|                  | вень |              |                                                                                               |
|                  |      |              |——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|
|                  |      |              | Среднее профессиональное образование         | Высшее профессиональное образование            |
|                  |      |              |———————————————————————|———————|———————|——————||———————————————————————|———————|———————|———————|
|                  |      |              | квалификационная      | вторая| первая| высшая| квалификационная      | вторая| первая| высшая|
|                  |      |              | категория             | квали-| квали-| квали-| категория             | квали-| квали-| квали-|
|                  |      |              | отсутствует           | фика- | фика- | фика- | отсутствует           | фика- | фика- | фика- |
|                  |      |              |                       | цион- | цион- | цион- |                       | цион- | цион- | цион- |
|                  |      |              |                       | ная   | ная   | ная   |                       | ная   | ная   | ная   |
|                  |      |              |                       | кате- | кате- | кате- |                       | кате- | кате- | кате- |
|                  |      |              |                       | гория | гория | гория |                       | гория | гория | гория |
|                  |      |              |———————|———————|———————|       |       |       |———————|———————|———————|       |       |       |
|                  |      |              | стаж  | стаж  | стаж  |       |       |       | стаж  | стаж  | стаж  |       |       |       |
|                  |      |              | работы| работы| работы|       |       |       | работы| работы| работы|       |       |       |
|                  |      |              | менее | от 3  | более |       |       |       | менее | от 3  | более |       |       |       |
|                  |      |              | 3 лет | до 10 | 10 лет|       |       |       | 3 лет | до 10 | 10 лет|       |       |       |
|                  |      |              |       | лет   |       |       |       |       |       | лет   |       |       |       |       |
|——————————————————|——————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Врачи и          | 2    | Врач-        |       |       |       |       |       |       | 5720  | 5785  | 5915  | 6019  | 6500  | 7019  |
| провизоры        |      | специалист   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|——————————————————|——————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Средний          | 2    | Медицинская  | 5160  | 5280  | 5340  | 5556  | 6000  | 6479  | 5280  | 5340  | 5460  | 5556  | 6000  | 6479  |
| медицинский и    |      | сестра       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| фармацевтический |      | диетическая  |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| персонал         |      |              |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                  |——————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                  | 3    | Медицинская  | 4730  | 4840  | 4895  | 5093  | 5500  | 5939  | 4840  | 4895  | 5005  | 5093  | 5500  | 5939  |
|                  |      | сестра       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                  |      | Медицинская  |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                  |      | сестра по    |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                  |      | физиотерапии |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                  |      | Медицинская  |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                  |      | сестра по    |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                  |      | массажу      |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|——————————————————|——————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                  | 5    | Старшая      | 5074  | 5192  | 5251  | 5463  | 5900  | 6371  | 5192  | 5251  | 5369  | 5463  | 5900  | 6371  |
|                  |      | медицинская  |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|                  |      | сестра       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|——————————————————|——————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

    Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе
      должностей работников культуры, искусства и кинематографии

|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————————————————|
| Профессиональная  | Наименование  | Размер должностного оклада                    |
| квалификационная  | должности     |                                               |
| группа            |               |                                               |
|                   |               |———————————————————————|———————————————————————|
|                   |               | Среднее               | Высшее                |
|                   |               | профессиональное      | профессиональное      |
|                   |               | образование           | образование           |
|                   |               |———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                   |               | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  |
|                   |               | работы| работы| работы| работы| работы| работы|
|                   |               | менее | от 3  | более | менее | от 3  | более |
|                   |               | 3 лет | до 10 | 10 лет| 3 лет | до 10 | 10 лет|
|                   |               |       | лет   |       |       | лет   |       |
|———————————————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности         | Библиотекарь  | 4512  | 4606  | 4700  | 4606  | 4700  | 4789  |
| работников        |               |       |       |       |       |       |       |
| культуры,         |               |       |       |       |       |       |       |
| искусства и       |               |       |       |       |       |       |       |
| кинематографии    |               |       |       |       |       |       |       |
| ведущего звена    |               |       |       |       |       |       |       |
|———————————————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

    Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе
      должностей работников печатных средств массовой информации

|——————————————————|—————————|———————————————|———————————————————————————————————————————————|
| Профессиональная | Квалифи-| Наименование  | Размер должностного оклада                    |
| квалификационная | кацион- | должности     |                                               |
| группа           | ный     |               |                                               |
|                  | уровень |               |                                               |
|                  |         |               |———————————————————————|———————————————————————|
|                  |         |               | Среднее               | Высшее                |
|                  |         |               | профессиональное      | профессиональное      |
|                  |         |               | образование           | образование           |
|                  |         |               |———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                  |         |               | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  |
|                  |         |               | работы| работы| работы| работы| работы| работы|
|                  |         |               | менее | от 3  | более | менее | от 3  | более |
|                  |         |               | 3 лет | до 10 | 10 лет| 3 лет | до 10 | 10 лет|
|                  |         |               |       | лет   |       |       | лет   |       |
|——————————————————|—————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности        | 3       | Системный     | 4512  | 4606  | 4700  | 4606  | 4700  | 4789  |
| работников       |         | администратор |       |       |       |       |       |       |
| печатных средств |         |               |       |       |       |       |       |       |
| массовой         |         |               |       |       |       |       |       |       |
| информации       |         |               |       |       |       |       |       |       |
| третьего уровня  |         |               |       |       |       |       |       |       |
|——————————————————|—————————|———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

   Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам
   общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

|——————————|————————|—————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
| Професси-| Квали- | Наименование        | Размер должностного оклада                    |
| ональная | фика-  | должности           |                                               |
| квалифи- | ционный|                     |                                               |
| кационная| уровень|                     |                                               |
| группа   |        |                     |                                               |
|          |        |                     |———————————————————————|———————————————————————|
|          |        |                     | с учетом минимальных  | при наличии высшего   |
|          |        |                     | требований к          | профессионального     |
|          |        |                     | квалификации,         | образования           |
|          |        |                     | установленных         |                       |
|          |        |                     | квалификационным      |                       |
|          |        |                     | справочником          |                       |
|          |        |                     | должностей            |                       |
|          |        |                     | руководителей,        |                       |
|          |        |                     | специалистов и        |                       |
|          |        |                     | других служащих       |                       |
|          |        |                     |———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|          |        |                     | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  | стаж  |
|          |        |                     | работы| работы| работы| работы| работы| работы|
|          |        |                     | менее | от 3  | более | менее | от 3  | более |
|          |        |                     | 3 лет | до 10 | 10 лет| 3 лет | до 10 | 10 лет|
|          |        |                     |       | лет   |       |       | лет   |       |
|——————————|————————|—————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности| 1      | Делопроизводитель   | 4608  | 4704  | 4800  | 4704  | 4800  | 4891  |
| служащих |        | Кассир              |       |       |       |       |       |       |
| первого  |        | Машинистка          |       |       |       |       |       |       |
| уровня   |        | Секретарь           |       |       |       |       |       |       |
|          |        | Секретарь-          |       |       |       |       |       |       |
|          |        | машинистка          |       |       |       |       |       |       |
|          |        | Экспедитор          |       |       |       |       |       |       |
|          |————————|—————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|          | 2      | Старший кассир      | 4656  | 4753  | 4850  | 4753  | 4850  | 4942  |
|——————————|————————|—————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности| 1      | Диспетчер           | 4723  | 4822  | 4920  | 4822  | 4920  | 5013  |
| служащих |        | Инспектор по кадрам |       |       |       |       |       |       |
| второго  |        | Лаборант            |       |       |       |       |       |       |
| уровня   |        | Секретарь           |       |       |       |       |       |       |
|          |        | руководителя        |       |       |       |       |       |       |
|          |        | Техник              |       |       |       |       |       |       |
|          |        | Техник по защите    |       |       |       |       |       |       |
|          |        | информации          |       |       |       |       |       |       |
|          |        | Техник-программист  |       |       |       |       |       |       |
|          |————————|—————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|          | 2      | Заведующий камерой  | 4800  | 4900  | 5000  | 4900  | 5000  | 5095  |
|          |        | хранения            |       |       |       |       |       |       |
|          |        | Заведующий          |       |       |       |       |       |       |
|          |        | канцелярией         |       |       |       |       |       |       |
|          |        | Заведующий складом  |       |       |       |       |       |       |
|          |        | Заведующий          |       |       |       |       |       |       |
|          |        | хозяйством          |       |       |       |       |       |       |
|          |————————|—————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|          | 3      | Заведующий          | 4896  | 4998  | 5100  | 4998  | 5100  | 5197  |
|          |        | производством (шеф- |       |       |       |       |       |       |
|          |        | повар), заведующий  |       |       |       |       |       |       |
|          |        | столовой            |       |       |       |       |       |       |
|          |————————|—————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|          | 4      | Механик             | 4944  | 5047  | 5150  | 5047  | 5150  | 5248  |
|          |————————|—————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|          | 5      | Начальник гаража,   | 4992  | 5096  | 5200  | 5096  | 5200  | 5299  |
|          |        | начальник           |       |       |       |       |       |       |
|          |        | (заведующий)        |       |       |       |       |       |       |
|          |        | мастерской          |       |       |       |       |       |       |
|——————————|————————|—————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
| Должности| 1      | Бухгалтер           | 5040  | 5145  | 5250  | 5145  | 5250  | 5350  |
| служащих |        | Инженер             |       |       |       |       |       |       |
| третьего |        | Инженер по защите   |       |       |       |       |       |       |
| уровня   |        | информации          |       |       |       |       |       |       |
|          |        | Инженер по охране   |       |       |       |       |       |       |
|          |        | труда               |       |       |       |       |       |       |
|          |        | Инженер-программист |       |       |       |       |       |       |
|          |        | (программист)       |       |       |       |       |       |       |
|          |        | Специалист по       |       |       |       |       |       |       |
|          |        | защите информации   |       |       |       |       |       |       |
|          |        | Специалист по       |       |       |       |       |       |       |
|          |        | кадрам              |       |       |       |       |       |       |
|          |        | Сурдопереводчик     |       |       |       |       |       |       |
|          |        | Экономист           |       |       |       |       |       |       |
|          |        | Юрисконсульт        |       |       |       |       |       |       |
|          |————————|—————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|          | 2      | Должности служащих  | 5136  | 5243  | 5350  | 5243  | 5350  | 5452  |
|          |        | первого             |       |       |       |       |       |       |
|          |        | квалификационного   |       |       |       |       |       |       |
|          |        | уровня, по которым  |       |       |       |       |       |       |
|          |        | может               |       |       |       |       |       |       |
|          |        | устанавливаться II  |       |       |       |       |       |       |
|          |        | внутридолжностная   |       |       |       |       |       |       |
|          |        | категория           |       |       |       |       |       |       |
|          |————————|—————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|          | 3      | Должности служащих  | 5184  | 5292  | 5400  | 5292  | 5400  | 5503  |
|          |        | первого             |       |       |       |       |       |       |
|          |        | квалификационного   |       |       |       |       |       |       |
|          |        | уровня, по которым  |       |       |       |       |       |       |
|          |        | может               |       |       |       |       |       |       |
|          |        | устанавливаться I   |       |       |       |       |       |       |
|          |        | внутридолжностная   |       |       |       |       |       |       |
|          |        | категория           |       |       |       |       |       |       |
|          |————————|—————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|          | 4      | Должности служащих  | 5251  | 5361  | 5470  | 5361  | 5470  | 5574  |
|          |        | первого             |       |       |       |       |       |       |
|          |        | квалификационного   |       |       |       |       |       |       |
|          |        | уровня, по которым  |       |       |       |       |       |       |
|          |        | может               |       |       |       |       |       |       |
|          |        | устанавливаться     |       |       |       |       |       |       |
|          |        | производное         |       |       |       |       |       |       |
|          |        | должностное         |       |       |       |       |       |       |
|          |        | наименование        |       |       |       |       |       |       |
|          |        | "ведущий"           |       |       |       |       |       |       |
|——————————|————————|—————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

    Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе
должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

|——————————|———————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
| Квалифи- | Наименование  | Размер должностного оклада                           |
| кационный| должности     |                                                      |
| уровень  |               |                                                      |
|          |               |——————————————————————————|———————————————————————————|
|          |               | с учетом минимальных     | при наличии               |
|          |               | требований               | высшего                   |
|          |               | к квалификации,          | профессионального         |
|          |               | установленных            | образования               |
|          |               | квалификационным         |                           |
|          |               | справочником должностей  |                           |
|          |               | руководителей,           |                           |
|          |               | специалистов             |                           |
|          |               | и других служащих        |                           |
|          |               |————————|————————|————————|—————————|————————|————————|
|          |               | стаж   | стаж   | стаж   | стаж    | стаж   | стаж   |
|          |               | работы | работы | работы | работы  | работы | работы |
|          |               | менее  | от 3   | более  | менее   | от 3   | более  |
|          |               | 3 лет  | до 10  | 10 лет | 3 лет   | до 10  | 10 лет |
|          |               |        | лет    |        |         | лет    |        |
|——————————|———————————————|————————|————————|————————|—————————|————————|————————|
| 1        | Дежурный по   | 5390   | 5500   | 5600   | 5880    | 6000   | 6109   |
|          | режиму        |        |        |        |         |        |        |
|——————————|———————————————|————————|————————|————————|—————————|————————|————————|
| 2        | Старший       | 5880   | 6000   | 6109   | 6370    | 6500   | 6618   |
|          | дежурный по   |        |        |        |         |        |        |
|          | режиму        |        |        |        |         |        |        |
|——————————|———————————————|————————|————————|————————|—————————|————————|————————|

    Оклады работников по профессиональным квалификационным группам
         общеотраслевых профессий рабочих и профессий рабочих
                 культуры, искусства и кинематографии

|————————————————|————————|—————————————————————————————————————————|——————————————|
| Профес-        | Квали- | Наименование профессии                  | Диапазон     |
| сиональная     | фикаци-|                                         | размеров     |
| квалифи-       | онный  |                                         | окладов      |
| кационная      | уровень|                                         |              |
| группа         |        |                                         |              |
|————————————————|————————|—————————————————————————————————————————|——————————————|
| Общеотраслевые | 1      | Грузчик                                 | 4330 - 4400  |
| профессии      |        | Гардеробщик                             |              |
|                |        | Дворник                                 |              |
|                |        | Рабочий по комплексному обслуживанию    |              |
|                |        | и ремонту здания                        |              |
|                |        | Подсобный рабочий                       |              |
|                |        | Кастелянша                              |              |
|                |        | Кладовщик                               |              |
|                |        | Машинист по стирке и ремонту            |              |
|                |        | спецодежды                              |              |
|                |        | Сторож (вахтер)                         |              |
|                |        | Уборщик производственных помещений      |              |
|                |        | Уборщик служебных помещений             |              |
|                |        | Садовник                                |              |
|————————————————|————————|—————————————————————————————————————————|——————————————|
| Общеотраслевые | 1      | Водитель автомобиля                     | 4560 - 4660  |
| профессии      |        | Машинист (кочегар) котельной            |              |
| рабочих        |        |                                         |              |
| второго уровня |        |                                         |              |
|                |————————|—————————————————————————————————————————|——————————————|
|                | 2      | Водитель автомобиля                     | 4700 - 4800  |
|                |        | Оператор котельной                      |              |
|————————————————|————————|—————————————————————————————————————————|——————————————|

 Оклады работников, профессии которых не отнесены к профессиональной
              квалификационной группе профессий рабочих

|——————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| Наименование профессии                                           | Диапазон      |
|                                                                  | размеров      |
|                                                                  | окладов       |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| Кухонный рабочий                                                 | 4330 - 4400   |
| Подсобный рабочий                                                |               |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| Обувщик по ремонту обуви                                         | 4560 - 4660   |
| Слесарь-сантехник                                                |               |
| Слесарь по обслуживанию тепловых сетей                           |               |
| Швея                                                             |               |
| Плотник                                                          |               |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| Повар                                                            | 4700 - 4800   |
| Слесарь-ремонтник                                                |               |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования      |               |
| Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования                  |               |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|