|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Самарской области от 30.04.2013 № 10911.1. Проведение работы по заключению Министерство об-разования и 2013-2018 Наличие заключенных трудовых трудовых договоров с руководителями науки Самарской области, договоров с руководителями подведомственных образовательных министерство культуры подведомственных образовательных организаций, реализующих программы Самарской области организаций, реализующих профессиональной подготовки и среднего программы профессиональной профессионального образования, в подготовки и среднего соответствии с типовой формой договора профессионального образования, в соответствии с типовой формой договора 12. Информационное и мониторинговое Министерство об-разования и 2013-2018 Проведение мероприятий, сопровождение введения эффективного науки Самарской области обеспечивающих взаимодействие со контракта средствами массовой информации по вопросу введения эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования 12.1. Организация мероприятий, Министерство об-разования и 2013-2018 Проведение мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со науки Самарской области обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по средствами массовой информации по вопросу введения эффективного вопросу введения эффективного контракта в подведомственных контракта в системе образовательных организациях, профессиональной подготовки реализующих программы профессиональной и среднего профессионального подготовки и образования среднего профессионального образова- ния (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и совещаний) 12.2. Мониторинг влияния внедрения Министерство об-разования и 2015, 2017 Наличие аналитического отчета о эффективного контракта на качество науки Самарской области, результатах проведения образовательных услуг системы министерство культуры мониторинга влияния внедрения профессиональной подготовки и среднего Самарской области эффективного контракта на профессионального образования, в том качество образовательных услуг в числе выявление лучших практик подведомственных организациях, внедрения эффективного контракта реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, и удовлетворенность населения качеством профессионального образования 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту |——————|——————————————————————————|————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————————————————————| | N | Наименование | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результат | | п/п | показателя | измерения | год | год | год | год | год | год | | |——————|——————————————————————————|————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————————————————————| | 1. | Количество | единиц | - | 1 | 2 | 4 | 5 | 6 | Созданы и функционируют | | | многофункциональных | | | | | | | | 6 многофункциональных | | | центров прикладных | | | | | | | | центров прикладных | | | квалификаций, | | | | | | | | квалификаций | | | осуществляющих обучение | | | | | | | | | | | на базе среднего | | | | | | | | | | | (полного) | | | | | | | | | | | общего образования | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————|————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————————————————————| | 2. | Удельный вес численности | процентов | 44,4 | 46,7 | 48,9 | 51,1 | 53,3 | 55,6 | Не менее 55 процентов | | | выпускников очной формы | | | | | | | | выпускников очной формы | | | обучения | | | | | | | | обучения | | | подведомственных | | | | | | | | подведомственных | | | образовательных | | | | | | | | образовательных | | | организаций, реализующих | | | | | | | | организаций, реализующих | | | программы | | | | | | | | программы | | | профессиональной | | | | | | | | профессиональной | | | подготовки и среднего | | | | | | | | подготовки и среднего | | | профессионального | | | | | | | | профессионального | | | образования, | | | | | | | | образования, будут | | | трудоустроившихся в | | | | | | | | трудоустраиваться в | | | течение одного года | | | | | | | | течение одного года | | | после окончания обучения | | | | | | | | после окончания обучения | | | по полученной | | | | | | | | по полученной | | | специальности | | | | | | | | специальности | | | (профессии), в общей | | | | | | | | (профессии) | | | численности выпускников | | | | | | | | | | | очной формы обучения | | | | | | | | | | | данных образовательных | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————|————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————————————————————| | 3. | Наличие показателей | наличие/ | наличие | наличие | наличие | наличие | наличие | наличие | Во всех подведомственных | | | эффективности | отсутствие | | | | | | | образовательных | | | деятельности | | | | | | | | организациях, | | | подведомственных | | | | | | | | реализующих программы | | | образовательных | | | | | | | | профессиональной | | | организаций, реализующих | | | | | | | | подготовки и среднего | | | программы | | | | | | | | профессионального | | | профессиональной | | | | | | | | образования, реализуется | | | подготовки и среднего | | | | | | | | система оценки | | | профессионального | | | | | | | | деятельности данных | | | образования, а также | | | | | | | | образовательных | | | показателей | | | | | | | | организаций, а также их | | | эффективности | | | | | | | | руководителей и основных | | | деятельности | | | | | | | | категорий работников | | | руководителей и основных | | | | | | | | | | | категорий работников | | | | | | | | | | | данных образовательных | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————|————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————————————————————| | 4. | Отношение среднемесячной | процентов | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | К 2018 году отношение | | | заработной платы | | | | | | | | среднемесячной | | | преподавателей и | | | | | | | | заработной платы | | | мастеров | | | | | | | | преподавателей и | | | производственного | | | | | | | | мастеров | | | обучения | | | | | | | | производственного | | | подведомственных | | | | | | | | обучения | | | образовательных | | | | | | | | подведомственных | | | организаций, реализующих | | | | | | | | образовательных | | | программы начального и | | | | | | | | организаций, реализующих | | | среднего | | | | | | | | программы начального и | | | профессионального | | | | | | | | среднего | | | образования, к | | | | | | | | профессионального | | | среднемесячной | | | | | | | | образования, к | | | заработной плате по | | | | | | | | среднемесячной | | | Самарской области | | | | | | | | заработной плате по | | | | | | | | | | | Самарской области | | | | | | | | | | | составит 100 процентов | |——————|——————————————————————————|————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————————————————————| | 5. | Доля подведомственных | процентов | 9,5 | 11 | 13 | 16 | 18 | 20 | Увеличение к | | | образовательных | | | | | | | | 2018 году доли | | | организаций, реализующих | | | | | | | | подведомственных | | | программы | | | | | | | | образовательных | | | профессиональной | | | | | | | | организаций, реализующих | | | подготовки и среднего | | | | | | | | программы | | | профессионального | | | | | | | | профессиональной | | | образования, здания | | | | | | | | подготовки и среднего | | | которых приспособлены | | | | | | | | профессионального | | | для обучения лиц с | | | | | | | | образования, здания | | | ограниченными | | | | | | | | которых приспособлены | | | возможностями здоровья | | | | | | | | для обучения лиц с | | | | | | | | | | | ограниченными | | | | | | | | | | | возможностями здоровья | |——————|——————————————————————————|————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————————————————————| | 6. | Удельный вес численности | процентов | 20 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | С 2014 года ежегодно не | | | педагогических | | | | | | | | менее | | | работников | | | | | | | | 33,33 процента | | | подведомственных | | | | | | | | педагогических | | | образовательных | | | | | | | | работников | | | организаций, реализующих | | | | | | | | подведомственных | | | программы | | | | | | | | образовательных | | | профессиональной | | | | | | | | организаций, реализующих | | | подготовки и среднего | | | | | | | | программы | | | профессионального | | | | | | | | профессиональной | | | образования, прошедших | | | | | | | | подготовки и среднего | | | повышение квалификации и | | | | | | | | профессионального | | | (или) профессиональную | | | | | | | | образования, будут | | | переподготовку, в общей | | | | | | | | проходить повышение | | | численности | | | | | | | | квалификации и (или) | | | педагогических | | | | | | | | профессиональную | | | работников данных | | | | | | | | переподготовку | | | образовательных | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | |——————|——————————————————————————|————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————————————————————| V. Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Совершенствование структуры и сети образовательных организаций высшего образования включает в себя: оценку результатов ежегодного мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования; разработку, утверждение и реализацию программы оптимизации деятельности подведомственной образовательной организации высшего образования (далее - подведомственный вуз)<9> в случае ее отнесения к числу образовательных учреждений, имеющих признаки неэффективности; создание университетского комплекса. Поддержка талантливой молодежи включает в себя развитие системы финансовой поддержки талантливой молодежи на конкурсной основе. Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования включают в себя: переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан, обучающихся за счет средств областного бюджета; совершенствование системы нормативного подушевого финансирования подведомственного вуза. Развитие кадрового потенциала высшего образования включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками подведомственного вуза; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителем подведомственного вуза в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя данной организации; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Повысится уровень мотивации научных и научно-педагогических кадров в рамках перехода к эффективному контракту, будут реализованы новые финансово-экономические механизмы, обеспечивающие конкуренцию и повышение качества высшего образования. Повысится уровень удовлетворенности работодателей в высококвалифицированных кадрах. Повысится творческая, научная и публикационная активность студентов и молодых ученых Самарской области. <<font class=ed>10> В ведении министерства образования и науки Самарской области находится одна организация высшего профессионального образования - государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Самарская государственная областная академия (Наяновой)". 3. Основные количественные характеристики системы высшего образования |——————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|——————————|—————————|—————————|—————————|——————————| | Наименование показателя | Единица | 2012 | 2013 | 2014 год | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 год | | | измерения | год | год | | год | год | год | | |——————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|——————————|—————————|—————————|—————————|——————————| Численность молодежи в возрасте человек 389993 360806 332679 308378 285705 269596 256338 17 - 25 лет Число образовательных единиц 0 0 0 0 0 0 0 организаций высшего образования и их филиалов, имеющих признаки неэффективной деятельности Численность обучающихся по тыс. 141,73 135,689 128,085 120,856 115,294 110,711 107,427 программам высшего образования человек во всех вузах Самарской области В том числе приведенный 74,4 70,5 66,6 64 61,1 58,7 56,9 контингент Численность обучающихся по тыс. 65,954 62,5 58,9 55,59 53,04 50,93 49,5 программам высшего образования человек во всех вузах Самарской области по очной форме Численность обучающихся в человек 542 535 530 525 515 505 500 подведомственном вузе В том числе приведенный 393 384 378 374 367 361 357 контингент Численность студентов, человек 4 4 5 7 8 9 10 обучающихся по программам высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура), в расчете на одного сотрудника профессорско-преподавательского состава в подведомственном вузе 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту |—————————|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————| | N | Наименование мероприятия | Ответственные | Сроки | Показатель | | п/п | | исполнители | реализации, | | | | | | годы | | |—————————|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————|—————————————————————————————————| Совершенствование структуры и сети организаций высшего профессионального образования 1. Приведение образовательных программ Министерство 2014-2015 Соответствие образовательных и условий организации образовательного процесса образования и программ и условий организации подведомственного вуза в соответствие с науки Самарской образовательного процесса модернизированными требованиями к лицензированию области, подведомственного вуза и аккредитации образовательных программ подведомственный модернизированным требованиям к вуз (по лицензированию и аккредитации согласованию) образовательных программ 2. Создание университетского комплекса с современной Министерство 2013-2017 Завершение мероприятий по инфраструктурой образования и созданию университетского науки Самарской комплекса с современной области инфраструктурой Совершенствование структуры образовательных программ 3. Внедрение образовательных программ прикладного Подведомственный 2015-2018 Удельный вес численности бакалавриата в подведомственном вузе вуз (по обучающихся по программам согласованию) прикладного бакалавриата в общей численности обучающихся по программам высшего образования в подведомственном вузе 4. Приведение образовательных программ подготовки Подведомственный 2014-2015 Соответствие образовательных магистров в подведомственном вузе в соответствие вуз (по программ подготовки магистров в с требованиями Министерства образования и науки согласованию) подведомственном вузе Российской Федерации требованиям Министерства образования и науки Российской Федерации Поддержка талантливой молодежи 5. Обеспечение системы финансовой поддержки Министерство 2013-2018 Удельный вес победителей и талантливой молодежи на конкурсной основе образования и лауреатов областных премий и науки Самарской стипендий в общей численности области студентов образовательных организаций высшего образования, обучающихся по очной форме; общий объем средств областного бюджета, направляемый на поддержку талантливой молодежи 5.1. Выплата стипендий Губернатора Самарской области Министерство 2013-2018 Число студентов, получивших студентам вузов области в соответствии с образования и стипендию Губернатора Самарской постановлением Губернатора Самарской области от науки Самарской области в соответствии с 29.10.2003 N 414 области постановлением Губернатора Самарской области от 29.10.2003 N 414 5.2. Выплата областных стипендий имени П.В.Алабина Министерство 2013-2018 Число студентов, получивших студентам вузов Самарской области в соответствии образования и областную стипендию имени с постановлением Правительства Самарской области науки Самарской П.В.Алабина в соответствии с от 21.06.2006 N 68 области постановлением Правительства Самарской области от 21.06.2006 N 68 5.3. Выплаты областных премий имени Козлова Министерство 2013-2018 Число студентов, ведущих обучающимся в образовательных учреждениях образования и аэрокосмические изыскания на профессионального образования, ведущих науки Самарской территории Самарской области, аэрокосмические изыскания на территории Самарской области получивших областную премию области, в соответствии с постановлением имени Козлова в соответствии с Правительства Самарской области от 09.10.2009 постановлением Правительства N 540 Самарской области от 09.10.2009 N 540 5.4. Проведение областного конкурса "Молодой учёный" в Министерство 2013-2018 Число молодых ученых - соответствии с постановлением Правительства образования и победителей областного конкурса Самарской области от 15.08.2007 N 137 науки Самарской "Молодой учёный" в соответствии области с постановлением Правительства Самарской области от 15.08.2007 N 137 5.5. Выплаты премий Губернатора Самарской области Министерство 2013-2018 Число студентов образовательных студентам образовательных учреждений образования и учреждений профессионального профессионального образования, достигшим науки Самарской образования, достигших значительных результатов в учебной, научной, области значительных результатов в общественной, культурной и спортивной учебной, научной, общественной, деятельности культурной и спортивной деятельности, получивших премию Губернатора Самарской области Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования 6. Создание системы оценки качества подготовки Министерство 2013-2018 Доля выпускников бакалавриата, бакалавров в подведомственном вузе образования и принявших участие в сдаче науки Самарской федерального экзамена области бакалавров, в общей численности выпускников бакалавриата в подведомственном вузе 6.1. Пилотная апробация модели, организационной схемы, Министерство 2013-2016 Наличие аналитического отчета инструментария для проведения оценки качества образования и об итогах пилотной апробации подготовки бакалавров в подведомственном вузе науки Самарской модели, организационной схемы, области, инструментария для проведения подведомственный оценки качества подготовки вуз (по бакалавров в подведомственном согласованию) вузе 6.2. Введение системы оценки качества подготовки Министерство 2017-2018 Введение системы оценки бакалавров в подведомственном вузе в штатный образования и качества подготовки бакалавров режим науки Самарской в подведомственном вузе в области, штатный режим подведомственный вуз (по согласованию) 7. Переход на новые принципы распределения Министерство 2013-2018 Осуществление перехода на новые контрольных цифр приема граждан на обучение образования и принципы распределения по образовательным программам высшего науки Самарской контрольных цифр приема граждан образования за счет средств областного бюджета в области на обучение по образовательным подведомственном вузе программам высшего образования в подведомственном вузе 7.1. Формирование новых принципов распределения Министерство 2013 Наличие сформированных новых контрольных цифр приема граждан на обучение по образования и принципов распределения образовательным программам высшего образования за науки Самарской контрольных цифр приема граждан счет средств областного бюджета в области на обучение по образовательным подведомственном вузе программам высшего образования за счет средств областного бюджета в подведомственном вузе 7.2. Пилотная апробация новых принципов распределения Министерство 2014 Проведение пилотной апробации контрольных цифр приема граждан на обучение по образования и новых принципов распределения образовательным программам высшего образования за науки Самарской контрольных цифр приема граждан счет средств областного бюджета в области на обучение по образовательным подведомственном вузе программам высшего образования за счет средств областного бюджета в подведомственном вузе 7.3. Реализация новых принципов распределения Министерство 2015-2018 Внедрение новых принципов контрольных цифр приема граждан на обучение по образования и распределения контрольных цифр образовательным программам высшего образования за науки Самарской приема граждан на обучение по счет средств областного бюджета в области образовательным программам подведомственном вузе высшего образования за счет средств областного бюджета в подведомственном вузе 8. Совершенствование методики расчета финансового Министерство 2013-2018 Наличие приказа министерства обеспечения государственного задания на образования и образования и науки Самарской реализацию образовательных услуг высшего науки Самарской области, утверждающего методику образования с учетом уровня оплаты труда области расчета финансового обеспечения профессорско-преподавательского состава в государственного задания на подведомственном вузе реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава в подведомственном вузе Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования 9. Разработка и внедрение механизмов эффективного Министерство 2013-2018 Отношение средней заработной контракта с научно-педагогическими работниками образования и платы подведомственного вуза науки Самарской профессорско-преподавательского области с участием состава подведомственного вуза, подведомственного к средней заработной плате в вуза (по Самарской области; согласованию) удельный вес численности профессорско-преподавательского состава подведомственного вуза в возрасте до 30 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава подведомственного вуза 9.1. Разработка и апробация моделей эффективного Министерство 2013-2014 Наличие методических контракта в подведомственном вузе образования и рекомендаций по введению в науки Самарской действие апробированных моделей области с участием эффективного контракта в подведомственного подведомственном вузе вуза (по согласованию) 9.2. Внедрение апробированных моделей эффективного Министерство 2015-2018 Отношение средней заработной контракта в подведомственном вузе образования и платы науки Самарской профессорско-преподавательского области с участием состава в подведомственном подведомственного вузе, к средней заработной вуза (по плате по Самарской области; согласованию) удельный вес численности профессорско-преподавательского состава подведомственного вуза в возрасте до 30 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава данного вуза 9.3. Планирование дополнительных расходов бюджета Министерство 2013-2018 Отношение средней заработной Самарской области на повышение оплаты труда образования и платы профессорско-преподавательского состава в науки Самарской профессорско-преподавательского подведомственном вузе в соответствии с Указом области, состава подведомственного вуза Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N министерство к средней заработной плате в 597 "О мероприятиях по реализации государственной управления Самарской области социальной политики". Внесение изменений в финансами нормативные правовые акты, регламентирующие Самарской области порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в подведомственном вузе в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" 10. Разработка и внедрение механизмов эффективного Министерство 2013-2018 Наличие разработанных и контракта с руководителем подведомственного вуза образования и внедренных механизмов науки Самарской эффективного контракта с области руководителем подведомственного вуза 10.1. Проведение работы по заключению трудового Министерство 2013-2018 Заключение трудового договора с договора с руководителем подведомственного вуза в образования и руководителем подведомственного соответствии с утвержденной формой договора науки Самарской вуза в соответствии с области утвержденной региональным нормативным актом типовой формой договора 11. Информационное и мониторинговое сопровождение Министерство 2013-2018 Организация информационного и введения эффективного контракта в образования и мониторингового сопровождения подведомственном вузе науки Самарской введения эффективного контракта области в подведомственном вузе 11.1. Информационное сопровождение мероприятий, Министерство 2013-2018 Проведение мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами образования и обеспечивающих взаимодействие массовой информации, по вопросу введения науки Самарской со средствами массовой эффективного контракта в подведомственном вузе области информации по вопросу введения эффективного контракта в подведомственном вузе (организация проведения разъяснительной работы в трудовом коллективе, публикации в средствах массовой информации) 11.2. Организация сбора и систематизации информации в Министерство 2015-2017 Представление аналитического соответствии с федеральным регламентом образования и отчета в Министерство (инструментарием) мониторинга влияния внедрения науки Самарской образования и науки Российской эффективного контракта на качество области Федерации о результатах образовательных услуг в подведомственном вузе и мониторинга влияния внедрения представление аналитического отчета о результатах эффективного контракта на внедрения эффективного контракта в Министерство качество образовательных услуг образования и науки Российской Федерации в подведомственном вузе 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту<<font class=ed>11> |——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————|——————|——————|————————|——————————|——————————|——————————————————————————————————| | N | Наименование | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 год | Результат | | п/п | показателя | измерения | год | год | год | год | год | | | |——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————|——————|——————|————————|——————————|——————————|——————————————————————————————————| 1. Отношение средней заработной процентов 110 125 133 150 175 200 К 2020 году средняя заработная платы плата профессорско-преподава-тельского профессорско-преподавательского состава подведомственного вуза к состава подведомственного вуза средней заработной плате в будет в 2 раза превышать среднюю Самарской области заработную плату в Самарской области 2. Удельный вес победителей и процентов 1,23 1,31 1,39 1,45 1,51 1,56 Не менее 1,5 процента студентов лауреатов областных премий и очной формы обучения стипендий в общей численности образовательных организаций студентов образовательных высшего профессионального организаций высшего образования, обучающихся по профессионального образования, очной форме, будут победителями обучающихся по очной форме и лауреатами областных премий и стипендий 3. Общий объем средств областного млн. рублей 15,1 15,1 15,1 15,1 15,1 15,1 Стимулирование бюджета, направленный на научно-исследовательской поддержку талантливой молодежи деятельности талантливой молодежи 4. Удельный вес численности процентов 0 0 1 1 2 2 Обеспечение в подведомственном обучающихся по программам вузе подготовки специалистов, прикладного бакалавриата в владеющих наряду с подведомственном вузе в общей фундаментальными знаниями в численности обу- определенной предметной области квали- чающихся по программам высшего образования в подведомственном фикацией для работы со сложными вузе технологиями 5. Удельный вес публикаций процентов 0 0 0 0,0001 0,0002 0,0003 Повышение конкурентоспособности подведомственного вуза в общем подведомственного вуза на числе публикаций в мировых международном рынке образования научных журналах, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (Web of Science) 6. Доля выпускников бакалавриата процентов 0 0 10 15 20 25 Обеспечение качества подготовки подведомственного вуза, специалистов принявших участие в сдаче федерального экзамена бакалавров, в общей численности выпускников бакалавриата 7. Удельный вес численности процентов 9 10 10 11 12 14 К 2018 году удельный вес профессорско-преподавательского численности состава подведомственного вуза в профессорско-преподавательского возрасте до 30 лет в общей состава подведомственного вуза в численности возрасте до 30 лет будет профессорско-препода-вательского составлять не менее 14 процентов состава подведомственного вуза от общей численности профессорско-препо-давательского состава подведомственного вуза ____________________________ <<font class=ed>11> Показатель "Удельный вес сектора высшего образования во внутренних затратах на исследования и разработки", содержащийся в распоряжении Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 N 2620-р, не введен, так как в ведении министерства образования и науки Самарской области отсутствуют научные организации. Научно-исследовательскую деятельность осуществляет подведомственный вуз. VI. Мероприятия по повышению эффективности и качества работ в сфере науки и технологий 1. Основные направления Создание опережающего научно-технического задела в Самарской области по приоритетным направлениям развития науки и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований, а также исследований в области гуманитарных наук включает в себя развитие системы финансирования фундаментальных и прикладных научных исследований на конкурсной основе. 2. Ожидаемые результаты Повысится творческая, изобретательская и публикационная активность сотрудников подведомственного вуза и научных организаций Самарской области. Повысится материальное благосостояние сотрудников подведомственного вуза (увеличение заработной платы) и увеличится финансирование приобретения оборудования и расходных материалов для проведения научных исследований за счет участия в выполнении научных проектов. 3. Основные количественные характеристики сферы науки и технологий<<font class=ed>12> |———————————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————| | Наименование показателя | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | | измерения | год | год | год | год | год | год | год | |———————————————————————————————————————————————————|———————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|——————————| Численность работников, выполняющих научные шт. 16 16 16 16 16 16 16 исследования и разработки единиц Численность исследователей шт. 16 16 16 16 16 16 16 единиц Удельный вес машин и оборудования в возрасте до 5 процентов 69 69,2 70 70 70 72,5 75 лет в общей стоимости машин и оборудования, выполняющих научные исследования и разработки __________________________ <<font class=ed>12> Показатели даются в расчете на подведомственный вуз. 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере науки и технологий |—————————|—————————————————————————|———————————————————|———————————————|——————————————————————————| | N | Наименование | Ответственные | Сроки | Показатель | | п/п | мероприятия | исполнители | реализации, | | | | | | годы | | |—————————|—————————————————————————|———————————————————|———————————————|——————————————————————————| Создание опережающего научно-технического задела в Самарской области по приоритетным направлениям развития науки и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований, а также исследований в области гуманитарных наук 1. Развитие системы Министерство 2013-2018 Количество поступивших финансирования образования и на конкурсы фундаментальных и науки Самарской научно-исследовательских прикладных научных области, работ и проектов; исследований, а также образовательные общий объем средств исследований в области организации областного бюджета, гуманитарных наук на высшего направляемый на конкурсной основе профессионального финансирование образования и научно-исследовательских научные работ и проектов организации Самарской области (по согласованию) 1.1. Организация проведения Министерство 2013-2018 Проведение конкурса на конкурса на образования и предоставление предоставление науки Самарской Губернских премий в Губернских премий в области, области науки и техники области науки и техники образовательные организации высшего профессионального образования и научные организации Самарской области (по согласованию) 1.2. Организация проведения Министерство 2013-2018 Проведение конкурса на конкурса на образования и предоставление предоставление науки Самарской Губернских грантов Губернских грантов области, (субсидий) в области (субсидий) в области образовательные науки и техники науки и техники организации высшего профессионального образования и научные организации Самарской области (по согласованию) 1.3. Организация проведения Министерство 2013-2018 Проведение регионального регионального конкурса образования и конкурса проектов проектов науки Самарской фундаментальных научных фундаментальных научных области, исследований исследований, образовательные учрежденного организации Правительством высшего Самарской области и профессионального Российским фондом образования и фундаментальных научных научные исследований организации Самарской области (по согласованию) 1.4. Организация проведения Министерство 2013-2018 Проведение регионального регионального конкурса образования и конкурса проектов в проектов в области науки Самарской области гуманитарных гуманитарных наук области, наук "Волжские земли в "Волжские земли в образовательные истории и культуре истории и культуре организации России" России", учрежденного высшего Правительством Самарской профессионального образования и области совместно с научные Российским гуманитарным организации научным фондом Самарской области (по согласованию) 1.5. Обеспечение Министерство 2013-2018 Функционирование функционирования образования и Межвузовского Межвузовского науки Самарской международного центра международного центра области, образования и науки образования и науки образовательные Самарской области Самарской области организации высшего профессионального образования и научные организации Самарской области (по согласованию) 1.6. Создание и поддержка Министерство 2013-2018 Функционирование деятельности образования и межвузовской межвузовской науки Самарской региональной научной региональной научной области, электронной библиотеки электронной библиотеки образовательные организации высшего профессионального образования и научные организации Самарской области (по согласованию) Введение эффективного контракта в государственных научных организациях 2. Разработка и внедрение Министерство 2013-2018 Отношение средней механизмов эффективного образования и заработной платы научных контракта с научными науки Самарской сотрудников сотрудниками области с подведомственного вуза к подведомственного вуза участием средней заработной плате подведомственного в Самарской области вуза (по согласованию) 2.1.1. Разработка и апробация Министерство 2013 Наличие методических моделей эффективного образования и рекомендаций по введению контракта с научными науки Самарской в действие сотрудниками области с апробированных моделей подведомственного вуза участием эффективного контракта в подведомственного подведомственном вузе вуза (по согласованию) 2.1.2. Внедрение Министерство 2015-2016 Отношение средней апробированных моделей образования и заработной платы научных эффективного контракта науки Самарской сотрудников в подведомственном вузе области с подведомственного вуза к участием средней заработной плате подведомственного в Самарской области вуза (по согласованию) 2.1.3. Планирование Министерство 2013-2018 Отношение средней дополнительных расходов образования и заработной платы научных областного бюджета на науки Самарской сотрудников повышение оплаты труда области, подведомственного вуза к научных сотрудников в министерство средней заработной плате подведомственном вузе в управления в Самарской области соответствии с Указом финансами Президента Российской Самарской области Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" 2.2. Разработка и внедрение Министерство 2013-2018 Наличие разработанных и механизмов эффективного образования и внедренных механизмов контракта с науки Самарской эффективного контракта с руководителем области руководителем подведомственного вуза подведомственного вуза 2.2.1. Проведение работы по Министерство 2013-2018 Заключение трудового заключению трудового образования и договора с руководителем договора с науки Самарской подведомственного вуза в руководителем области соответствии с подведомственного вуза утвержденной региональным нормативным актом типовой формой договора 2.3. Информационное и Министерство 2013-2018 Организация мониторинговое образования и информационного и сопровождение введения науки Самарской мониторингового эффективного контракта области сопровождения введения в подведомственном вузе эффективного контракта в подведомственном вузе 2.3.1. Информационное Министерство 2013-2018 Организация мероприятий, сопровождение образования и обеспечивающих мероприятий по введению науки Самарской взаимодействие со эффективного контракта области средствами массовой в подведомственном вузе информации по введению (организация проведения эффективного контракта в разъяснительной работы подведомственном вузе в трудовом коллективе, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) 2.3.2. Мониторинг влияния Министерство 2015, 2017 Подготовка внедрения эффективного образования и аналитического отчета по контракта на науки Самарской результатам проведения эффективность области мониторинга влияния деятельности контракта на подведомственного вуза эффективность деятельности в подведомственном вузе 5. Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий |—————|——————————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————————————————————————| | N | Наименование показателя | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результат | | п/п | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |—————|——————————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————————————————————————| | 1. | Количество поступивших | единиц | 198 | 198 | 200 | 200 | 202 | 203 | Не менее 200 | | | на конкурсы | | | | | | | | научно-исследовательских | | | научно-исследовательских | | | | | | | | работ и проектов будет | | | работ и проектов | | | | | | | | представляться | | | | | | | | | | | сотрудниками вузов и | | | | | | | | | | | научных организаций на | | | | | | | | | | | конкурсы; | | | | | | | | | | | повышение творческой, | | | | | | | | | | | изобретательской и | | | | | | | | | | | публикационной активности | | | | | | | | | | | сотрудников вузов | |—————|——————————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————————————————————————| | 2. | Общий объем средств | млн. рублей | 26,4 | 29,1 | 29,1 | 29,1 | 29,1 | 29,1 | Стимулирование | | | областного бюджета, | | | | | | | | на-учно-исследователь-ской | | | направляемый на | | | | | | | | деятельности сотрудников | | | финансирование | | | | | | | | вузов и финансирование | | | научно-исследовательских | | | | | | | | приобретения оборудования | | | работ и проектов | | | | | | | | и расходных материалов для | | | | | | | | | | | проведения научных | | | | | | | | | | | исследований за счет | | | | | | | | | | | участия в выполнении | | | | | | | | | | | научных проектов | |—————|——————————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————————————————————————| | 3. | Отношение средней | процентов | 128 | 134 | 143 | 158 | 179 | 200 | Обеспечение соответствия | | | заработной платы научных | | | | | | | | оплаты труда научных | | | сотрудников | | | | | | | | сотрудников | | | подведомственного вуза к | | | | | | | | подведомственного вуза | | | средней заработной плате | | | | | | | | качеству выполняемой ими | | | в Самарской области | | | | | | | | работы посредством | | | | | | | | | | | введения эффективного | | | | | | | | | | | контракта | |—————|——————————————————————————|——————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
