Расширенный поиск

Постановление Правительства Самарской области от 27.08.2015 № 536

▼

+-------------------+----------------+-------------------+------------------+---------------+

Приложение 3

к Положению

об оплате труда работников государственных

учреждений здравоохранения Самарской области,

участвующих в эксперименте по апробации

новой системы оплаты труда

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ, ОТНЕСЕННЫМ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

| Наименование профессиональной | Квалификационный | Должностной |

| квалификационной группы | уровень | оклад, рублей |

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

|Общеотраслевые должности служащих | 1 | 5 600 |

|первого уровня | | |

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

|Общеотраслевые должности служащих | 2 | 5 700 |

|первого уровня | | |

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

|Общеотраслевые должности служащих | 1 | 5 850 |

|второго уровня | | |

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

|Общеотраслевые должности служащих | 2 | 6 000 |

|второго уровня | | |

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

|Общеотраслевые должности служащих | 3 | 6 300 |

|второго уровня | | |

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

|Общеотраслевые должности служащих | 4 | 6 450 |

|второго уровня | | |

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

|Общеотраслевые должности служащих | 5 | 6 900 |

|второго уровня | | |

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

|Общеотраслевые должности служащих | 1 | 7 300 |

|третьего уровня | | |

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

|Общеотраслевые должности служащих | 2 | 7 450 |

|третьего уровня | | |

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

|Общеотраслевые должности служащих | 3 | 7 600 |

|третьего уровня | | |

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

|Общеотраслевые должности служащих | 4 | 9 100 |

|третьего уровня | | |

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

|Общеотраслевые должности служащих | 5 | 9 600 |

|третьего уровня | | |

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

|Общеотраслевые должности служащих | 1 | 11 100 |

|четвертого уровня | | |

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

|Общеотраслевые должности служащих | 2 | 11 500 |

|четвертого уровня | | |

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

|Общеотраслевые должности служащих | 3 | 12 000 |

|четвертого уровня | | |

+--------------------------------------+------------------+-----------------+

Приложение 4

к Положению

об оплате труда работников государственных

учреждений здравоохранения Самарской области,

участвующих в эксперименте по апробации

новой системы оплаты труда

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ, ОТНЕСЕННЫМ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДРУГИХ ВИДОВ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

| Должности педагогических работников |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности работников | 1 | Младший воспитатель | 5 540 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности педагогических| 1 | Инструктор по труду | 5 900 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности педагогических| 1 | Музыкальный | 6 050 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности педагогических| 2 | Педагог-организатор | 6 050 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности педагогических| 2 | Инструктор-методист | 6 220 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности педагогических| 2 |Педагог дополнительного| 5 900 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

| Должности педагогических работников | |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности педагогических| 2 | Социальный педагог | 6 050 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности педагогических| 3 | Воспитатель | 6 050 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности педагогических| 3 | Мастер | 6 220 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности педагогических| 3 | Методист | 6 220 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности педагогических| 3 | Педагог-психолог | 6 050 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности педагогических| 3 | Старший | 7 060 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности педагогических| 4 | Старший методист | 7 060 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности педагогических| 4 | Старший воспитатель | 6 600 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности педагогических| 4 | Учитель | 6 050 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности педагогических| 4 | Учитель-дефектолог, | 7 750 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

| Должности работников культуры, искусства и кинематографии |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

| Должности работников печатных средств массовой информации |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности работников | 2 | Редактор | 5 900 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны,|

|защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного|

| характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных |

| объектах |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

|Профессиональная | 2 | Специалист (ведущий | 5 900 |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

| Должности руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны |

| труда |

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

+------------------------+----------------+-----------------------+--------------+

Приложение 5

к Положению

об оплате труда работников государственных

учреждений здравоохранения Самарской области,

участвующих в эксперименте по апробации

новой системы оплаты труда

ОКЛАДЫ

ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, ОТНЕСЕННЫМ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

+------------------------+----------------+------------------------+--------------+

+------------------------+----------------+------------------------+--------------+

|Общеотраслевые профессии| 1 |Профессии рабочих, по | 5 300 |

+------------------------+----------------+------------------------+--------------+

|Общеотраслевые профессии| 2 |Профессии рабочих, | 5 450 |

+------------------------+----------------+------------------------+--------------+

|Общеотраслевые профессии| 1 |Профессии рабочих, по | 5 650 |

+------------------------+----------------+------------------------+--------------+

|Общеотраслевые профессии| 2 |Профессии рабочих, по | 5 760 |

+------------------------+----------------+------------------------+--------------+

|Общеотраслевые профессии| 3 |Профессии рабочих, по | 5 900 |

+------------------------+----------------+------------------------+--------------+

|Общеотраслевые профессии| 4 |Профессии рабочих, | 6 300 |

+------------------------+----------------+------------------------+--------------+

Приложение 6

к Положению

об оплате труда работников государственных

учреждений здравоохранения Самарской области,

участвующих в эксперименте по апробации

новой системы оплаты труда

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ДОПЛАТЫ

ЗА ВРЕДНЫЕ И (ИЛИ) ОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКАМ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ

УСЛОВИЯМИ ТРУДА, СВЯЗАННЫМИ С ОКАЗАНИЕМ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ

ПОМОЩИ, ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, ДИАГНОСТИКОЙ И ЛЕЧЕНИЕМ

ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ

+--------------------------------------------------------+----------------------+

| Наименование учреждения, структурного подразделения, | Минимальный размер |

| должности (специальности, категории) | доплаты |

+--------------------------------------------------------+----------------------+

|Специализированные учреждения, отделения, палаты, предназначенные для лечения, |

| обследования и обслуживания больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных |

+--------------------------------------------------------+----------------------+

|Медицинские работники, осуществляющие диагностику, | 40% |

|лечение, обследование и обслуживание больных СПИДом и | |

|ВИЧ-инфицированных | |

+--------------------------------------------------------+----------------------+

| Лечебно-профилактические учреждения, отделения, осуществляющие лабораторную |

| диагностику ВИЧ-инфекции |

+--------------------------------------------------------+----------------------+

|Врач клинической лабораторной диагностики, | 20% |

|врач-лаборант, лаборант, медицинский лабораторный техник| |

|(фельдшер-лаборант), санитар лаборатории | |

+--------------------------------------------------------+----------------------+

|Специализированные учреждения, предназначенные для лечения больных туберкулезом|

| (противотуберкулезные диспансеры) |

+--------------------------------------------------------+----------------------+

|Медицинские работники, непосредственно участвующие в | 30% |

|оказании противотуберкулезной помощи | |

+--------------------------------------------------------+----------------------+

|Медицинские работники, непосредственно участвующие в | 50% |

|оказании противотуберкулезной помощи больным с | |

|ВИЧ-инфекцией | |

+--------------------------------------------------------+----------------------+

|Прочие работники, непосредственно участвующие в оказании| 15% |

|противотуберкулезной помощи | |

+--------------------------------------------------------+----------------------+

| Противотуберкулезные санатории, структурные подразделения и кабинеты |

+--------------------------------------------------------+----------------------+

|Медицинские работники, непосредственно участвующие в | 15% |

|оказании противотуберкулезной помощи | |

+--------------------------------------------------------+----------------------+

| Специализированные учреждения, предназначенные для лечения психически больных |

| (психоневрологические диспансеры, психиатрические больницы) |

+--------------------------------------------------------+----------------------+

|Медицинский персонал, непосредственно участвующий в | 20% |

|оказании психиатрической помощи | |

+--------------------------------------------------------+----------------------+

|Медицинский персонал, непосредственно участвующий в | 30% |

|оказании психиатрической помощи больным с ВИЧ-инфекцией | |

+--------------------------------------------------------+----------------------+

|Медицинский персонал, непосредственно участвующий в | 30% |

|оказании психиатрической помощи больным с туберкулезом | |

+--------------------------------------------------------+----------------------+

|Медицинский персонал, непосредственно участвующий в | 40% |

|оказании психиатрической помощи больным с ВИЧ-инфекцией | |

|и туберкулезом | |

+--------------------------------------------------------+----------------------+

Приложение 7

к Положению

об оплате труда работников государственных

учреждений здравоохранения Самарской области,

участвующих в эксперименте по апробации

новой системы оплаты труда

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Надбавка за выслугу лет работникам учреждений (далее -

надбавка) устанавливается как по основной работе, так и по работе по

совместительству в процентах к должностному окладу (окладу) в

следующих размерах:

врачам, среднему, младшему медицинскому персоналу и водителям выездных

бригад отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций

санитарной авиации), старшим врачам станций (отделений) скорой

медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу

и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных

предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской

помощи и выездных реанимационных гематологических бригад <1>:

при стаже работы от 1 до 5 лет - 15 процентов;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 25 процентов;

при стаже работы свыше 10 лет - 30 процентов;

всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников,

указанных в абзаце втором настоящего пункта:

при стаже работы от 1 до 5 лет - 7 процентов;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 12 процентов;

при стаже работы свыше 10 лет - 15 процентов.

2. В стаж работы, дающий право на установление и выплату надбавки,

включается время работы как по основной работе, так и по работе по

совместительству:

в организациях здравоохранения, социальной защиты населения (в

том числе организациях семьи и детей) независимо от ведомственной

подчиненности и форм собственности, ФМБА России;

в органах управления здравоохранения, органах управления

социальной защиты населения (в том числе в органах службы семьи и

детей);

на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными

подразделениями организаций независимо от форм собственности;

в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях

здравоохранения, социальной защиты населения (в том числе при органах

и учреждениях семьи и детей);

время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших

медицинских образовательных учреждений;

время пребывания в клинической ординатуре, аспирантуре и

докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших

образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях

(подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в

Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, в учреждениях

здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России,

Минюста России, Федерального агентства правительственной связи и

информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы

железнодорожных войск Российской Федерации, СВР России, Федеральной

пограничной службы Российской Федерации и Федеральной службы налоговой

полиции Российской Федерации, ГТК России, Федеральной службы

Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков;

время работы на медицинских и фармацевтических должностях в

учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения (в том числе

учреждениях семьи и детей) стран СНГ, а также республик, входивших в

состав СССР до 01.01.1992;

время работы на медицинских и фармацевтических должностях в

клиниках - лечебно-профилактических учреждениях (больницах, родильных

домах и других учреждениях здравоохранения), входящих в состав высших

медицинских образовательных учреждений, медицинских научных

организаций, Федерального бюро медико-социальной экспертизы,

научно-практических центров медико-социальной экспертизы и

реабилитации инвалидов или подчиненных медицинским вузам и научным

организациям и являющихся их структурными подразделениями;

время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при

условии, что этому непосредственно предшествовала работа в учреждении

здравоохранения и социальной защиты населения (в том числе учреждениях

семьи и детей);

время нахождения на действительной военной службе (в органах

внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего

состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и

военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной

службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению

штатов или ограниченному состоянию здоровья, ветеранов боевых действий

на территории других государств, ветеранов, исполняющих обязанности

военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных

конфликтов, и граждан, общая продолжительность военной службы которых

в льготном исчислении составляет 25 лет и более, время службы в

Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной

безопасности СССР, а также выполнения интернационального долга, в том

числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки

военкомата.

3. Для определения размера надбавки время работы, указанное в

пункте 2 настоящего Положения, суммируется.

4. Основным документом для определения стажа работы, в

соответствии с которым устанавливается размер надбавки, является

трудовая книжка. Для подтверждения стажа работы могут быть

представлены и другие документы.

5. Право на изменение размера надбавки возникает со дня

наступления события либо со дня представления соответствующих

документов.

--------------------------------

<1> В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам

врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями

плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной

авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с

учетом их выслуги лет в учреждениях здравоохранения на врачебных

должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за

время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.

За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской

помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой

медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями,

подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из

числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций

(отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности

фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их

выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской

помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих выслуге лет в

выездных бригадах.

Приложение 8

к Положению

об оплате труда работников государственных

учреждений здравоохранения Самарской области,

участвующих в эксперименте по апробации

новой системы оплаты труда

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ

+-----------------------------------+---------------------------------------+

| Группа по оплате труда | Должностной оклад, рублей |

| руководителей учреждений | |

+-----------------------------------+---------------------------------------+

| I | 30 900 |

+-----------------------------------+---------------------------------------+

| II | 24 100 |

+-----------------------------------+---------------------------------------+

| III | 22 400 |

+-----------------------------------+---------------------------------------+

| IV | 20 900 |

+-----------------------------------+---------------------------------------+

| V | 19 300 |

+-----------------------------------+---------------------------------------+

| Не установлена | 18 000 |

+-----------------------------------+---------------------------------------+

Приложение 9

к Положению

Информация по документу

« Постановление Правительства Самарской области от 22.08.2016 № 472

Постановление Правительства Самарской области от 11.02.2014 № 61 »

▲

← Назад Вперед →

1 2 3 4

Изменен протокол лечения ковида

23 февраля 2022 г. Медицина

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

23 февраля 2022 г. Экономика

Богатые уже не такие богатые

23 февраля 2022 г. Общество

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

23 февраля 2022 г. Общество

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

22 февраля 2022 г. Медицина

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

22 февраля 2022 г. Государство

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

22 февраля 2022 г. Экономика

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

22 февраля 2022 г. Экономика

Курсы иностранных валют снова выросли

21 февраля 2022 г. Финансовые рынки

Постановление Правительства Самарской области от 27.08.2015 № 536

Информация по документу

« Постановление Правительства Самарской области от 22.08.2016 № 472

Постановление Правительства Самарской области от 11.02.2014 № 61 »

Изменен протокол лечения ковида

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

Богатые уже не такие богатые

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

Курсы иностранных валют снова выросли

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД