Постановление Правительства Самарской области от 27.08.2015 № 536

     Конкретные размеры   и   порядок   премирования   устанавливаются

работодателем.

     Локальным актом   учреждения   могут  быть   предусмотрены   иные

основания для выплат единовременных премий заместителям  руководителя,

главному бухгалтеру за  счет средств,  полученных от приносящей  доход

деятельности.

     Премирование руководителя учреждения, его заместителей и главного

бухгалтера производится    на   основании    приказа    (распоряжения)

работодателя.

     5.9. Руководителям учреждений и их заместителям из числа  врачей,

осуществляющим работу по специальности в пределах рабочего времени  по

основной должности, производится доплата в размере до 25% должностного

оклада врача соответствующей специальности. Конкретный размер  доплаты

определяется работодателем.

     5.10. Предельный уровень соотношения средней заработной платы  за

календарный год  руководителей учреждений, их  заместителей и  главных

бухгалтеров и средней заработной  платы за календарный год  работников

соответствующих    учреждений    (далее    -    предельный    уровень)

устанавливается  в   соответствии  с  приложением   10  к   настоящему

Положению.

     Средняя заработная   плата   работников   учреждения   в    целях

определения  предельного  уровня рассчитывается  путем  деления  фонда

начисленной заработной платы работников списочного состава  учреждения

(за исключением руководителя  учреждения, его заместителей и  главного

бухгалтера)  за   календарный  год   на  среднесписочную   численность

работников учреждения за календарный год (за исключением  руководителя

учреждения,  его  заместителей   и  главного   бухгалтера)  и  на   12

(количество  месяцев).   В  фонде  начисленной   за  календарный   год

заработной платы работников  списочного состава  учреждения и в  фонде

начисленной   за  календарный   год   заработной  платы   руководителя

учреждения,  его заместителей  и  главного бухгалтера  не  учитываются

выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к  оплате

труда (материальная помощь,  денежная компенсация за  неиспользованный

отпуск, компенсация  работнику за использование  личного транспорта  в

служебных   целях,  возмещение   расходов,   связанных  со   служебной

командировкой,  служебной  поездкой,  компенсационные  выплаты  вместо

выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов и другие выплаты,

установленные в соответствии с действующим законодательством), а также

единовременные  премии.   Кроме   того,  в   фонде  заработной   платы

руководителей и их заместителей-врачей не учитываются суммы заработной

платы, полученной за осуществление работы по специальности на условиях

внутреннего совместительства.

                        6. Материальная помощь

     6.1. Работникам  учреждения   может  быть  оказана   материальная

помощь.   Порядок  и   условия   предоставления  материальной   помощи

устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения

представительного  органа   работников.  Размер  материальной   помощи

работникам устанавливается руководителем  учреждения в соответствии  с

локальным нормативным актом учреждения.

     6.2. Порядок,  размеры  и условия  оказания  материальной  помощи

руководителям учреждений устанавливаются работодателем.

                    7. Другие вопросы оплаты труда

     7.1. Работникам  учреждения, заработная  плата  которых по  новой

системе оплаты труда с  учетом компенсационных и стимулирующих  выплат

ниже установленного  федеральным законом  минимального размера  оплаты

труда,  устанавливаются   выплаты  в  абсолютном   размере  с   учетом

дифференциации  оплаты  труда  по  должностям  служащих  и  профессиям

рабочих.  Размер выплат  может  меняться  в зависимости  от  изменения

условий труда работника  учреждения. Указанные выплаты  обеспечиваются

руководителем учреждения за  счет средств областного бюджета,  средств

обязательного  медицинского   страхования,   средств,  полученных   от

приносящей  доход  деятельности, направленных  учреждением  на  оплату

труда.

     7.2. Порядок   расходования   фонда   оплаты   труда   работников

учреждения, сформированного за счет средств, полученных от  приносящей

доход деятельности, устанавливается коллективным договором, локальными

нормативными  актами  учреждения  с  учетом  мнения  представительного

органа работников.

     7.3. Оплата труда  врачей-консультантов,  не являющихся  штатными

работниками  учреждений,  производится на  условиях  почасовой  оплаты

труда, рассчитанной путем умножения оклада, установленного для второго

квалификационного  уровня  ПКГ  "Врачи  и  провизоры",  на   следующий

коэффициент:

     0,15 -   при   наличии  у   врача-консультанта   ученого   звания

профессора, ученой степени доктора наук или почетного звания "Народный

врач Самарской области";

     0,125 - при наличии у врача-консультанта ученого звания  доцента,

ученой степени кандидата наук  или почетного звания "Заслуженный  врач

Российской Федерации";

     0,075 -  при   отсутствии   у  врача-консультанта   вышеуказанных

оснований.

     При наличии  нескольких  оснований  коэффициент  применяется   по

одному из них.

     Порядок оплаты   труда   врачей-консультантов,    предусмотренный

настоящим   пунктом,  не   применяется   для  оплаты   труда   врачей,

привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате  которых

они состоят.

     Работа врача-консультанта учреждения в объеме не более 12 часов в

месяц не считается совместительством.

           8. Особенности оплаты труда отдельных категорий

       работников стоматологических учреждений (подразделений)

     8.1. В    целях     усиления    заинтересованности     работников

стоматологических     учреждений      (подразделений)     в      росте

производительности  труда,  повышении  качества  и  расширении  объема

оказываемой   специализированной   помощи   для   врачей-стоматологов,

врачей-стоматологов-терапевтов,          врачей-стоматологов-хирургов,

врачей-ортодонтов,  врачей-стоматологов-ортопедов,  зубных   техников,

литейщиков вакуумного,  центробежно-вакуумного и центробежного  литья,

полировщиков   стоматологических  учреждений   (подразделений)   может

применяться сдельная оплата труда.

     Сдельная оплата труда  устанавливается коллективными  договорами,

соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии

с настоящим разделом.

     8.2. Заработная  плата  работников  со  сдельной  оплатой   труда

состоит из оплаты за выполненные работы (далее - сдельный  заработок),

которая определяется путем умножения сдельной расценки на  выполненный

объем работ,  учитываемый в  условных единицах  трудоемкости (далее  -

УЕТ), и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

     8.3. За        1       УЕТ        для        врачей-стоматологов,

врачей-стоматологов-терапевтов,  врачей-стоматологов-хирургов   принят

объем работы, необходимый  для лечения среднего кариеса,  завершенного

наложением пломбы из цемента.

     За 1 УЕТ для врача-ортодонта  принят объем работы, на  выполнение

которого требуется 15,7 минуты.

     За 1  УЕТ  для  врача-стоматолога-ортопеда  принят  объем  работы

врача,  необходимый  при  изготовлении  одной  металлической   коронки

(штампованной).  При  изготовлении  зубных  протезов  из   драгоценных

металлов применяется по всем видам работ повышающий коэффициент 1,3.

     За 1 УЕТ для зубного техника принят объем работы, необходимый при

изготовлении одной коронки металлической (штампованной).

     За 1  УЕТ  для  литейщика  вакуумного,  центробежно-вакуумного  и

центробежного литья, полировщика  принят объем работы, выполняемый  за

одну минуту.

     8.4. Сдельные расценки  определяются  путем деления  должностного

оклада по соответствующей должности (профессии) на установленную в УЕТ

норму трудовых затрат  в месяц  по должностям (профессиям)  работников

стоматологических   учреждений   (подразделений)  в   соответствии   с

приложением 11 к настоящему Положению.

     8.5. Работникам со сдельной оплатой труда устанавливаются доплаты

за работу в связи с вредными  и (или) опасными для здоровья  условиями

труда. Размер  соответствующих  доплат определяется  в соответствии  с

пунктом 3.2 настоящего Положения в процентах от сдельного заработка.

8.6. Оплата сверхурочной работы  работникам со сдельной оплатой  труда

производится в соответствии со статьей 152 ТК РФ.

     Если сверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных

условиях труда,   то   помимо    оплаты   за   сверхурочную    работу,

предусмотренной абзацем первым настоящего пункта, производится доплата

за каждый час работы во вредных и (или) опасных условиях труда.

     Доплата за  сверхурочную  работу  во  вредных  и  (или)   опасных

условиях труда осуществляется с учетом соблюдения положений пункта 3.2

настоящего Положения.

     8.7. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни  при

сдельной оплате труда производится в соответствии со статьей 153 ТК РФ

не менее чем по  двойным сдельным расценкам. За нерабочие  праздничные

дни, в которые работники со  сдельной оплатой труда не привлекались  к

работе,  в   соответствии   со  статьей   112   ТК  РФ   выплачивается

дополнительное  вознаграждение. Размер  и  порядок выплаты  указанного

вознаграждения  определяются  коллективным  договором,   соглашениями,

локальным   нормативным   актом,    принимаемым   с   учетом    мнения

представительного органа работников учреждения, трудовым договором.

     8.8. При  наличии   у   работника  со   сдельной  оплатой   труда

квалификационной     категории     устанавливается     надбавка     за

квалификационную категорию в следующих размерах:

     при наличии высшей квалификационной категории - 15% от  сдельного

заработка;

     при наличии первой квалификационной категории - 10% от  сдельного

заработка;

     при наличии второй квалификационной  категории - 5% от  сдельного

заработка.

     При этом  во всех  случаях  размер  надбавки не  может  превышать

соответствующего  размера  надбавки,  исчисленного  в  пределах  нормы

трудовых затрат в месяц.

     8.9. Надбавки за выслугу лет работникам со сдельной оплатой труда

устанавливаются в размерах,  предусмотренных  настоящим Положением,  в

процентах от  сдельного заработка.  При  этом во  всех случаях  размер

надбавок  не  может   превышать  соответствующих  размеров   надбавок,

исчисленных в пределах нормы трудовых затрат в месяц.

     8.10. Работникам со сдельной оплатой труда могут  устанавливаться

премии по итогам работы как в абсолютном размере, так и в процентах от

сдельного заработка. Периодичность, условия и показатели  премирования

устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, принимаемым  с

учетом мнения представительного органа работников.

     Премирование работников   производится   на   основании   приказа

(распоряжения) руководителя учреждения.

     8.11. Другие выплаты компенсационного и стимулирующего  характера

работникам со сдельной оплатой труда устанавливаются в соответствии  с

разделом 3 и 4 настоящего Положения.

                                                          Приложение 1

                                                           к Положению

                            об оплате труда работников государственных

                         учреждений здравоохранения Самарской области,

                               участвующих в эксперименте по апробации

                                            новой системы оплаты труда

                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

       ПО ДОЛЖНОСТЯМ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

      УЧРЕЖДЕНИЙ, ОТНЕСЕННЫМ К СООТВЕТСТВУЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

                       КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

+--------------------+----------------+------------------------------+---------------+

|    Наименование    |Квалификационный|    Наименование должности    |  Должностной  |

|  профессиональной  |    уровень     |                              | оклад, рублей |

|  квалификационной  |                |                              |               |

|       группы       |                |                              |               |

+--------------------+----------------+------------------------------+---------------+

|Медицинский и       |       1        |Санитарка; санитарка          |     5 300     |

|фармацевтический    |                |(мойщица); младшая медицинская|               |

|персонал первого    |                |сестра по уходу за больными;  |               |

|уровня              |                |сестра-хозяйка; фасовщица     |               |

+--------------------+----------------+------------------------------+---------------+

|Средний медицинский |       1        |Гигиенист стоматологический;  |     6 300     |

|и фармацевтический  |                |инструктор-дезинфектор;       |               |

|персонал            |                |инструктор по гигиеническому  |               |

|                    |                |воспитанию; инструктор по     |               |

|                    |                |лечебной физкультуре;         |               |

|                    |                |медицинский статистик;        |               |

|                    |                |инструктор по трудовой        |               |

|                    |                |терапии; медицинская сестра   |               |

|                    |                |стерилизационной; продавец    |               |

|                    |                |оптики; младший фармацевт;    |               |

|                    |                |медицинский дезинфектор;      |               |

|                    |                |медицинский регистратор       |               |

+--------------------+----------------+------------------------------+---------------+

|Средний медицинский |       2        |Помощник врача по гигиене     |     6 700     |

|и фармацевтический  |                |детей и подростков (врача по  |               |

|персонал            |                |гигиене питания, врача по     |               |

|                    |                |гигиене труда, врача по       |               |

|                    |                |гигиеническому воспитанию,    |               |

|                    |                |врача по коммунальной гигиене,|               |

|                    |                |врача по общей гигиене,       |               |

|                    |                |врача-паразитолога, врача по  |               |

|                    |                |радиационной гигиене,         |               |

|                    |                |врача-эпидемиолога); помощник |               |

|                    |                |энтомолога; лаборант;         |               |

|                    |                |медицинская сестра            |               |

|                    |                |диетическая; рентгенолаборант |               |

+--------------------+----------------+------------------------------+---------------+

|Средний медицинский |       3        |Медицинская сестра;           |     7 100     |

|и фармацевтический  |                |медицинская сестра палатная   |               |

|персонал            |                |(постовая); медицинская сестра|               |

|                    |                |патронажная; медицинская      |               |

|                    |                |сестра приемного отделения    |               |

|                    |                |(приемного покоя); медицинская|               |

|                    |                |сестра по физиотерапии;       |               |

|                    |                |медицинская сестра по массажу;|               |

|                    |                |медицинская сестра по приему  |               |

|                    |                |вызовов и передаче их выездным|               |

|                    |                |бригадам; зубной техник;      |               |

|                    |                |фельдшер по приему вызовов и  |               |

|                    |                |передаче их выездным бригадам;|               |

|                    |                |медицинская сестра участковая;|               |

|                    |                |медицинский лабораторный      |               |

|                    |                |техник; фармацевт; медицинский|               |

|                    |                |оптик-оптометрист             |               |

+--------------------+----------------+------------------------------+---------------+

|Средний медицинский |       4        |Акушерка; фельдшер;           |     7 400     |

|и фармацевтический  |                |операционная медицинская      |               |

|персонал            |                |сестра; медицинская           |               |

|                    |                |сестра-анестезист; зубной     |               |

|                    |                |врач; медицинский технолог;   |               |

|                    |                |медицинская сестра            |               |

|                    |                |процедурной; медицинская      |               |

|                    |                |сестра перевязочной;          |               |

|                    |                |медицинская сестра врача общей|               |

|                    |                |практики; фельдшер-лаборант   |               |

+--------------------+----------------+------------------------------+---------------+

|Средний медицинский |       5        |Старший фармацевт; старшая    |     7 800     |

|и фармацевтический  |                |медицинская сестра (акушерка, |               |

|персонал            |                |фельдшер, операционная        |               |

|                    |                |медицинская сестра, зубной    |               |

|                    |                |техник); заведующая молочной  |               |

|                    |                |кухней; заведующий            |               |

|                    |                |производством учреждений      |               |

|                    |                |(отделов, отделений,          |               |

|                    |                |лабораторий)                  |               |

|                    |                |зубопротезирования; заведующий|               |

|                    |                |аптекой                       |               |

|                    |                |лечебно-профилактического     |               |

|                    |                |учреждения; заведующий        |               |

|                    |                |фельдшерско-акушерским пунктом|               |

|                    |                |- фельдшер (акушерка,         |               |

|                    |                |медицинская сестра);          |               |

|                    |                |заведующий здравпунктом -     |               |

|                    |                |фельдшер (медицинская сестра);|               |

|                    |                |заведующий медпунктом -       |               |

|                    |                |фельдшер (медицинская сестра) |               |

+--------------------+----------------+------------------------------+---------------+

|Врачи и провизоры   |       1        |Врач-стажер; провизор-стажер  |     7 900     |

+--------------------+----------------+------------------------------+---------------+

|Врачи и провизоры   |       2        |Врачи-специалисты (кроме      |     9 750     |

|                    |                |врачей-специалистов,          |               |

|                    |                |отнесенных к 3-му и 4-му      |               |

|                    |                |квалификационным уровням);    |               |

|                    |                |провизор-технолог;            |               |

|                    |                |провизор-аналитик <1>         |               |

+--------------------+----------------+------------------------------+---------------+

|Врачи и провизоры   |       3        |Врачи-специалисты стационарных|    10 200     |

|                    |                |подразделений                 |               |

|                    |                |лечебно-профилактических      |               |

|                    |                |учреждений, станций           |               |

|                    |                |(отделений) скорой медицинской|               |

|                    |                |помощи и учреждений           |               |

|                    |                |медико-социальной экспертизы  |               |

|                    |                |(кроме врачей-специалистов,   |               |

|                    |                |отнесенных к 4-му             |               |

|                    |                |квалификационному уровню);    |               |

|                    |                |врачи-терапевты участковые;   |               |

|                    |                |врачи-педиатры участковые;    |               |

|                    |                |врачи общей практики (семейные|               |

|                    |                |врачи) <2>                    |               |

+--------------------+----------------+------------------------------+---------------+

|Врачи и провизоры   |       4        |Врачи-специалисты             |    10 650     |

|                    |                |хирургического профиля,       |               |

|                    |                |оперирующие в стационарах     |               |

|                    |                |лечебно-профилактических      |               |

|                    |                |учреждений; старший врач;     |               |

|                    |                |старший провизор              |               |

+--------------------+----------------+------------------------------+---------------+

|Руководители        |       1        |Заведующий структурным        |    11 100     |

|структурных         |                |подразделением (отделом,      |               |

|подразделений       |                |отделением, лабораторией,     |               |

|учреждений с высшим |                |кабинетом, отрядом и др.),    |               |

|медицинским и       |                |кроме заведующих отделениями  |               |

|фармацевтическим    |                |хирургического профиля        |               |

|образованием        |                |стационаров; начальник        |               |

|(врач-специалист,   |                |структурного подразделения    |               |

|провизор)           |                |(отдела, отделения,           |               |

|                    |                |лаборатории, кабинета, отряда |               |

|                    |                |и др.), руководитель бюро     |               |

|                    |                |медико-социальной экспертизы  |               |

|                    |                |<3>                           |               |

+--------------------+----------------+------------------------------+---------------+

|Руководители        |       2        |Заведующий отделением         |    11 625     |

|структурных         |                |хирургического профиля        |               |

|подразделений       |                |стационаров                   |               |

|учреждений с высшим |                |                              |               |

|медицинским и       |                |                              |               |

|фармацевтическим    |                |                              |               |

|образованием        |                |                              |               |

|(врач-специалист,   |                |                              |               |

|провизор)           |                |                              |               |

+--------------------+----------------+------------------------------+---------------+

     --------------------------------

<1> Для  врачей-фтизиатров   участковых  устанавливаются   должностные

оклады     3-го      квалификационного     уровня      соответствующей

профессионально-квалификационной группы (далее - ПКГ).

<2> Для определения должностных окладов врачей-специалистов  следующих

должностей:

     врачей-анестезиологов-реаниматологов отделений            (групп)

анестезиологии-реанимации,   отделений   (палат)  для   реанимации   и

интенсивной терапии стационаров  больничных учреждений, диспансеров  и

родильных  домов,   отделений  экстренной  и   планово-консультативной

помощи,  групп  анестезиологии-реанимации станций  (отделений)  скорой

медицинской помощи;

     врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов отделений

(лабораторий) рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней,

лазерной хирургии,           искусственного            кровообращения,

рентгенохирургических методов диагностики и лечения;

     врачей-хирургов отделений гемодиализа;

     врачей-хирургов всех   наименований   отделений   экстренной    и

планово-консультативной помощи;

     врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови;

     врачей судебно-медицинских  экспертов  (за  исключением   занятых

амбулаторным приемом);

     врачей-эндоскопистов, осуществляющих   лечебные   мероприятия   в

стационарах;

     врачей-патологоанатомов;

     врачей-хирургов поликлиник           (амбулаторно-поликлинических

подразделений) в период их  работы в стационаре в порядке  чередования

на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз  в

два года;

     врачей-хирургов при  их   работе  в   стационаре  и   поликлинике

(амбулаторно-поликлиническом  подразделении),  если по  объему  работы

невозможно   выделение    должности   врача-хирурга    соответствующей

специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;

     врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;

     врачей-неонатологов отделений  (палат)  для  новорожденных  детей

применяются оклады 4-го квалификационного уровня соответствующей ПКГ.

<3> Для  определения   должностных  окладов  заведующих   структурными

подразделениями  (отделами,  отделениями,  лабораториями,  кабинетами,

отрядами и др.) анестезиологии и реанимации, реанимации и  интенсивной

терапии,     экстренной     и     планово-консультативной      помощи,

патологоанатомического,     рентгеноударноволнового     дистанционного

дробления камней,  лазерной  хирургии, искусственного  кровообращения,

хронического   гемодиализа,   гравитационной   хирургии   крови,   для

новорожденных и недоношенных детей больничных учреждений, диспансеров,

родильных  домов,  станций  (отделений)  скорой  медицинской   помощи;

заведующих отделами и отделениями бюро судебно-медицинской  экспертизы

из числа врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением  занятых

амбулаторным приемом) применяются оклады 2-го квалификационного уровня

соответствующей ПКГ.

                                                          Приложение 2

                                                           к Положению

                            об оплате труда работников государственных

                         учреждений здравоохранения Самарской области,

                               участвующих в эксперименте по апробации

                                            новой системы оплаты труда

                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

         ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ

     ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ, ДОЛЖНОСТИ

         КОТОРЫХ ОТНЕСЕНЫ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ

      ГРУППАМ, И ПО ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

+-------------------+----------------+-------------------+------------------+---------------+

|   Наименование    |Квалификационный|   Наименование    | Группа по оплате |  Должностной  |

| профессиональной  |    уровень     |     должности     |      труда       | оклад, рублей |

| квалификационной  |                |                   |  руководителей   |               |

|      группы       |                |                   |                  |               |

+-------------------+----------------+-------------------+------------------+---------------+

|Не установлена     | Не установлен  |Главная медицинская|        V         |     8 850     |

|                   |                |сестра             |                  |               |

+-------------------+----------------+-------------------+------------------+---------------+

|                   |                |                   |        IV        |    10 480     |

+-------------------+----------------+-------------------+------------------+---------------+

|                   |                |                   |       III        |    11 320     |

+-------------------+----------------+-------------------+------------------+---------------+

|                   |                |                   |        II        |    12 160     |

+-------------------+----------------+-------------------+------------------+---------------+

|                   |                |                   |        I         |    13 125     |

+-------------------+----------------+-------------------+------------------+---------------+

|Должности          | Не установлен  |Техник по          |                  |     6 400     |

|специалистов       |                |техническим        |                  |               |

|второго уровня,    |                |средствам          |                  |               |

|осуществляющих     |                |реабилитации       |                  |               |

|предоставление     |                |инвалидов;         |                  |               |

|социальных услуг   |                |социальный работник|                  |               |

+-------------------+----------------+-------------------+------------------+---------------+

|Должности          |       1        |Специалист по      |                  |     7 500     |

|специалистов       |                |профессиональной   |                  |               |

|третьего уровня,   |                |ориентации         |                  |               |

|осуществляющих     |                |инвалидов;         |                  |               |

|предоставление     |                |специалист по      |                  |               |

|социальных услуг   |                |физиологии труда;  |                  |               |

|                   |                |специалист по      |                  |               |

|                   |                |эргономике;        |                  |               |

|                   |                |специалист по      |                  |               |

|                   |                |социальной работе; |                  |               |

|                   |                |инструктор-методист|                  |               |

|                   |                |по лечебной        |                  |               |

|                   |                |физкультуре        |                  |               |

+-------------------+----------------+-------------------+------------------+---------------+

|Должности          |       2        |Биолог; зоолог;    |                  |     9 300     |

|специалистов       |                |энтомолог;         |                  |               |

|третьего уровня,   |                |медицинский        |                  |               |

|осуществляющих     |                |психолог;          |                  |               |

|предоставление     |                |специалист по      |                  |               |

|социальных услуг   |                |реабилитации       |                  |               |

|                   |                |инвалидов;         |                  |               |

|                   |                |эксперт-физик по   |                  |               |

|                   |                |контролю за        |                  |               |

|                   |                |источниками        |                  |               |

|                   |                |ионизирующих и     |                  |               |

|                   |                |неионизирующих     |                  |               |

|                   |                |излучений;         |                  |               |

|                   |                |химик-эксперт;     |                  |               |

|                   |                |инженер по         |                  |               |

|                   |                |техническим        |                  |               |

|                   |                |средствам          |                  |               |

|                   |                |реабилитации       |                  |               |

|                   |                |инвалидов          |                  |               |

+-------------------+----------------+-------------------+------------------+---------------+

|Должности          |       3        |Консультант по     |                  |     9 900     |

|специалистов       |                |профессиональной   |                  |               |

|третьего уровня,   |                |реабилитации       |                  |               |

|осуществляющих     |                |инвалидов          |                  |               |

|предоставление     |                |                   |                  |               |