Расширенный поиск
Указ Губернатора Пермского края от 21.06.2016 № 103
У К А З Г У Б Е Р Н А Т О Р А П Е Р М С К О Г О К Р А Я 21.06.2016 N 103 О внесении изменений в отдельные указы губернатора Пермского края В
целях актуализации нормативной
базы и реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой
"Развитие государственной
гражданской службы Пермского
края и муниципальной
службы в Пермском
крае" государственной программы "Совершенствование государственного управления", утвержденной постановлением
Правительства Пермского края от 03
октября 2013 г. N 1327-п, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в указ
губернатора Пермского края от 05
сентября 2014 г. N 164
"Об утверждении Порядка
расходования средств бюджета Пермского края на
проведение мероприятий по развитию государственной гражданской службы
Пермского края и муниципальной
службы в Пермском крае" (в
редакции указа губернатора Пермского края от 30 декабря 2014 г. N 222)
следующие изменения: 1.1. в пункте 3 слова "Фролова
А.В" исключить; 1.2. приложение к Порядку расходования средств бюджета
Пермского края на
проведение мероприятий по развитию государственной гражданской службы Пермского края и муниципальной службы в
Пермском крае изложить в редакции
согласно приложению к настоящему указу. 2. Внести в
указ губернатора Пермского края от 08 июля 2010 г. N 44
"Об утверждении Положения
о проведении экспериментов в рамках программ развития
государственной гражданской службы Пермского края" следующие
изменения: 2.1. в пункте 4 слова "Алиева
Ф.З." исключить; 2.2. абзац первый пункта 4 Положения о
проведении экспериментов в рамках программы
развития государственной гражданской службы Пермского края изложить в
следующей редакции: "4.
Эксперименты могут проводиться в государственных органах или в их
самостоятельных структурных подразделениях.". 3. Признать утратившими силу: указ губернатора
Пермского края от 16 августа 2010
г. N 56 "Об установлении расходного
обязательства Пермского края по проведению мероприятий по
перспективному развитию управленческих кадров Пермского
края"; указ губернатора
Пермского края от 17 ноября 2011 г. N 104 "О внесении изменения
в пункт 1
указа губернатора Пермского края
от 16.08.2010 N
56 "Об установлении
расходного обязательства Пермского края по
проведению мероприятий по
перспективному развитию управленческих
кадров Пермского края"; пункт
3 указа губернатора Пермского
края от 24 мая 2013 г. N 61 "О внесении
изменений в отдельные акты губернатора Пермского края"; указ губернатора
Пермского края от 07 сентября
2012 г. N 62 "О внесении изменений
в указ губернатора Пермского края от 16 августа 2010 г. N 56 "Об установлении расходного
обязательства Пермского края по проведению
мероприятий по перспективному
развитию управленческих кадров Пермского
края"; указ губернатора
Пермского края от 30 ноября 2013 г. N 138 "О Программе мероприятий
по развитию государственной гражданской службы Пермского края
и муниципальной службы
на 2014-2016 годы и установлении
расходного обязательства Пермского края"; указ губернатора
Пермского края от 23 декабря 2013 г. N 149 "Об утверждении Порядка
расходования средств бюджета Пермского края на мероприятия по
противодействию коррупции и совершенствованию системы государственного и
муниципального контроля в Пермском крае на период 2014-2016
годов"; указ губернатора
Пермского края от 18 сентября 2014 г. N 166 "О внесении изменений
в указ губернатора Пермского края от 23 декабря 2013 г.
N 149 "Об утверждении Порядка расходования
средств бюджета Пермского края
на мероприятия по
противодействию коррупции и совершенствованию системы
государственного и муниципального контроля в Пермском крае
на период 2014-2016 годов"; пункт
5 указа
губернатора Пермского края от 08 октября 2015 г. N 140
"О внесении изменений
в отдельные указы губернатора Пермского края". 4. Настоящий указ вступает в силу через
десять дней после дня его официального
опубликования. И.о.губернатора Пермского края Г.П.Тушнолобов Приложение к указу
губернатора Пермского края от
21.06.2016 N 103 "Приложение к
Порядку расходования средств бюджета
Пермского края на
проведение мероприятий по развитию
государственной
гражданской службы Пермского края и
муниципальной службы в
Пермском крае НАПРАВЛЕНИЯ использования средств бюджета Пермского
края на проведение мероприятий по развитию государственной
гражданской службы Пермского края и муниципальной службы в
Пермском крае 1. Средства бюджета Пермского края
используются на проведение следующих
мероприятий: 1.1. совершенствование механизмов
подбора, оценки кандидатов на государственную
гражданскую службу Пермского края (далее - гражданская служба) и
муниципальную службу в Пермском крае (далее -
муниципальная служба),
адаптации и непрерывного развития государственных гражданских служащих
Пермского края (далее - гражданские служащие); 1.2.
развитие механизмов предупреждения коррупции,
выявления коррупционных рисков, определения и разрешения конфликта
интересов на гражданской и
муниципальной службе. 2. Использование средств
на проведение мероприятий
включает расходы на: 2.1. проведение научно-практического исследования
по вопросам методологии и
практического применения
компетентностного подхода на гражданской и
муниципальной службе; 2.2. разработку тестовых
заданий для оценки профессионального уровня
гражданских (муниципальных) служащих,
кандидатов на замещение вакантных должностей в органах государственной власти
Пермского края, иных
государственных органах Пермского края
(далее - ОГВ),
органах местного самоуправления муниципальных
образований в Пермском крае (далее - ОМСУ); 2.3. создание информационной системы
для автоматизированной (интерактивной) оценки
профессионального уровня гражданских (муниципальных)
служащих, кандидатов на замещение вакантных должностей в ОГВ, ОМСУ, в
том числе на разработку технического задания; 2.4. применение технологий психологической оценки личностно-деловых и
профессиональных качеств гражданских (муниципальных) служащих,
кандидатов на замещение
вакантных должностей,
включение в кадровый резерв; 2.5. разработку (актуализацию) информационной системы, обеспечивающей хранение,
систематизацию, поиск и
представление информации о
лицах, включенных в кадровый резерв; 2.6. формирование кадрового резерва
Пермского края; 2.7. формирование, использование и
подготовку резерва управленческих
кадров Пермского края, включая оценку
управленческих компетентностей и
отбор кандидатов на основе оценочных процедур; 2.8. разработку процедуры интерактивного обмена
информацией о потребностях и
предложениях по кадрам ОГВ и ОМСУ; 2.9. проведение эксперимента
по централизованному обучению гражданских
служащих, впервые принятых на гражданскую службу; 2.10. научно-практическое
исследование по вопросам
оптимизации системы исполнительных органов
государственной власти субъектов Российской
Федерации; 2.11. разработку, изготовление и
распространение печатной продукции
антикоррупционной направленности; 2.12. публикацию материалов
антикоррупционной направленности
в средствах
массовой информации." Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|