Постановление Администрации г. Перми от 06.12.2012 № 874

                                       Утратил силу - Постановление
                                         Администрации г. Перми
                                         от 17.10.2013 г. N 871







          А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я  Г О Р О Д А  П Е Р М И

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


           06.12.2012                           N 874



|—                             —|
 О внесении изменений в
 ведомственную целевую программу
 администрации города Перми
 "Развитие муниципальной службы
 в администрации города Перми в
 2012-2014 годах", утвержденную
 постановлением администрации
 города Перми от 24.10.2011 N 671


     В соответствии с постановлением администрации города Перми от  24
декабря 2009 г. N 1014 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения
и реализации ведомственных целевых программ"
     администрация города Перми ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.   Внести   в   ведомственную   целевую   программу   "Развитие
муниципальной  службы в администрации города Перми в 2012-2014 годах",
утвержденную  постановлением  администрации города Перми от 24 октября
2011  г.  N  671  (в  ред.  от 30.07.2012 N 420, от 19.09.2012 N 548),
следующие изменения:
     1.1.  в  разделе "Паспорт ведомственной целевой программы" строку
10 изложить в следующей редакции:

|———|——————————————||—————————————|—————————|——————————————————————————————||
|10 |Перечень      ||Наименование | Единица |        Значения показателей  ||
|   |показателей   || показателя  |измерения|————|————|————|————|——————————||
|   |конечного     ||  конечного  |         |2011|2012|2013|2014| на конец ||
|   |результата    || результата  |         |год |год |год |год |реализации||
|   |цели Программы||             |         |    |    |    |    |Программы ||
|   |с указанием   ||—————————————|—————————|————|————|————|————|——————————||
|   |значений по   ||доля         |   %     | 28 |17,5| 23 | 26 |   94,5   ||
|   |каждому году и||обученных    |         |    |    |    |    |          ||
|   |на конец      ||муниципальных|         |    |    |    |    |          ||
|   |реализации    ||служащих     |         |    |    |    |    |          ||
|   |Программы     ||администрации|         |    |    |    |    |          ||
|   |              ||города Перми |         |    |    |    |    |          ||
|   |              ||от общего    |         |    |    |    |    |          ||
|   |              ||количества   |         |    |    |    |    |          ||
|   |              ||муниципальных|         |    |    |    |    |          ||
|   |              ||служащих     |         |    |    |    |    |          ||
|   |              ||администрации|         |    |    |    |    |          ||
|   |              ||города Перми |         |    |    |    |    |          ||
|———|——————————————||—————————————|—————————|————|————|————|————|——————————||

     1.2. в разделе "Финансирование ведомственной целевой программы": 
     1.2.1. строку 1.2.1 изложить в следующей редакции:

|—————|—————————————————————————|————————————————————————|————|—————|—————|—————|———————|——————————————|——————|——————|———————|
|1.2.1|Разработка (актуализация)|правовой акт            |ед. |    0|    1|    0|      0|бюджет города |     0|     0|      0|
|     |правовых актов,          |администрации города    |    |     |     |     |       |    Перми     |      |      |       |
|     |регулирующих порядок     |Перми                   |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |повышения квалификации   |                        |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |участников резерва       |                        |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |управленческих кадров и  |                        |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |кадрового резерва        |                        |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |муниципальной службы,    |                        |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |в том числе стандарта    |                        |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |программ и планов        |                        |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |обучения участников      |                        |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |резерва управленческих   |                        |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |кадров и участников      |                        |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |кадрового резерва        |                        |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |муниципальной службы (по |                        |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |типовым должностям)      |                        |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|—————|—————————————————————————|————————————————————————|————|—————|—————|—————|———————|——————————————|——————|——————|———————|

     1.2.2. строку  "Итого  по  задаче  1.2"  изложить   в   следующей
редакции:

|———————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————|——————|——————|———————|
|Итого по задаче 1.2            |                                                       |бюджет города |1433,8|1836,0| 2260,0|
|                               |                                                       |    Перми     |      |      |       |
|———————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————|——————|——————|———————|

     1.2.3. строку 1.3.2 изложить в следующей редакции:               

|—————|—————————————————————————|————————————————————————|————|—————|—————|—————|———————|——————————————|——————|——————|———————|
|1.3.2|Организация обучения     |количество обученных    |чел.|  117| 150 |  184|    204|бюджет города |1135,0|1250,0| 1500,0|
|     |муниципальных служащих   |муниципальных служащих  |    |     |     |     |       |    Перми     |      |      |       |
|     |ФО, ТО, ФП               |ФО, ТО, ФП              |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |                         |————————————————————————|————|—————|—————|—————|———————|——————————————|——————|——————|———————|
|     |                         |количество работников   |чел.|    2|   10|   10|     10|              |     0|     0|      0|
|     |                         |кадровых служб ФО, ТО,  |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |                         |прошедших курсы         |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |                         |повышения квалификации  |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |                         |————————————————————————|————|—————|—————|—————|———————|——————————————|——————|——————|———————|
|     |                         |количество ФО, ТО, ФП,  |ед. |   43|   43|   43|     43|              |     0|     0|      0|
|     |                         |специалисты которых     |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |                         |прошли курсы повышения  |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|     |                         |квалификации            |    |     |     |     |       |              |      |      |       |
|—————|—————————————————————————|————————————————————————|————|—————|—————|—————|———————|——————————————|——————|——————|———————|

     1.2.4. строку "Итого по задаче 1.3" изложить в следующей         
редакции:                                                             

|—————|—————————————————————————|————————————————————————|————|—————|—————|—————|———————|——————————————|——————|——————|———————|
|Итого по задаче 1.3            |                                                       |бюджет города |1135,0|1250,0| 1500,0|
|                               |                                                       |    Перми     |      |      |       |
|—————|—————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————|——————|——————|———————|

     1.3.  раздел "Таблица показателей конечного результата реализации
ведомственной   целевой   программы"   изложить  в  редакции  согласно
приложению к настоящему постановлению;
     1.4.  в  приложении  "План-график ведомственной целевой программы
"Развитие   муниципальной   службы  в  администрации  города  Перми  в
2012-2014 годах" на 2012 год":
     1.4.1. строку 1.2.1 изложить в следующей редакции:

|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————|————————————————————————|—————|————————|——————————————|——————————————|
|1.2.1|Разработка (актуализация) |     УВМСК    |30.12.2012|правовой акт            | ед. |       1|бюджет города |             0|
|     |правовых актов,           |              |          |администрации города    |     |        |    Перми     |              |
|     |регулирующих порядок      |              |          |Перми                   |     |        |              |              |
|     |повышения квалификации    |              |          |                        |     |        |              |              |
|     |участников резерва        |              |          |                        |     |        |              |              |
|     |управленческих кадров и   |              |          |                        |     |        |              |              |
|     |кадрового резерва         |              |          |                        |     |        |              |              |
|     |муниципальной службы,     |              |          |                        |     |        |              |              |
|     |в том числе стандарта     |              |          |                        |     |        |              |              |
|     |программ и планов обучения|              |          |                        |     |        |              |              |
|     |участников резерва        |              |          |                        |     |        |              |              |
|     |управленческих кадров и   |              |          |                        |     |        |              |              |
|     |участников кадрового      |              |          |                        |     |        |              |              |
|     |резерва муниципальной     |              |          |                        |     |        |              |              |
|     |службы (по типовым        |              |          |                        |     |        |              |              |
|     |должностям)               |              |          |                        |     |        |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————|————————————————————————|—————|————————|——————————————|——————————————|

     1.4.2.   строку  "Итого  по  задаче  1.2"  изложить  в  следующей
редакции:

|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————|————————————————————————|—————|————————|——————————————|——————————————|
|Итого по задаче 1.2                                                                               |бюджет города |        1433,8|
|                                                                                                  |    Перми     |              |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|

     1.4.3. строку 1.3.2 изложить в следующей редакции:

|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————|————————————————————————|—————|————————|——————————————|——————————————|
|1.3.2|Организация обучения      |    УВМСК     |30.12.2012|количество обученных    |чел. |     150|бюджет города |        1135,0|
|     |муниципальных служащих ФО,|              |          |муниципальных служащих  |     |        |    Перми     |              |
|     |ТО, ФП                    |              |          |ФО, ТО, ФП              |     |        |              |              |
|     |                          +--------------+          +------------------------+-----+--------+              |              |
|     |                          |    УВМСК     |          |количество работников   |чел. |      10|              |              |
|     |                          |              |          |кадровых служб ФО, ТО,  |     |        |              |              |
|     |                          |              |          |прошедших курсы         |     |        |              |              |
|     |                          |              |          |повышения квалификации  |     |        |              |              |
+-----+--------------------------+--------------+----------+------------------------+-----+--------+--------------+--------------+
|     |                          |    УВМСК     |          |количество ФО, ТО, ФП,  | ед. |      43|              |              |
|     |                          |              |          |специалисты которых     |     |        |              |              |
|     |                          |              |          |прошли курсы повышения  |     |        |              |              |
|     |                          |              |          |квалификации            |     |        |              |              |
|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————|————————————————————————|—————|————————|——————————————|——————————————|

     1.4.4.   строку  "Итого  по  задаче  1.3"  изложить  в  следующей
редакции:

|—————|——————————————————————————|——————————————|——————————|————————————————————————|—————|————————|——————————————|——————————————|
|Итого по задаче 1.3                                                                               |бюджет города |        1135,0|
|                                                                                                  |    Перми     |              |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|

     2.   Настоящее   постановление   вступает   в   силу   с  момента
официального опубликования.
     3.  Управлению  по  общим  вопросам  администрации  города  Перми
обеспечить  опубликование  постановления  в печатном средстве массовой
информации  "Официальный  бюллетень  органов  местного  самоуправления
муниципального образования город Пермь".
     4.   Контроль   за   исполнением   постановления   возложить   на
руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.


     Глава
     администрации города Перми          А.Ю.Маховиков

                                            Приложение
                                            к постановлению
                                            администрации города Перми
                                            от 06.12.2012 N 874


                               ТАБЛИЦА                               
             показателей конечного результата реализации             
                   ведомственной целевой программы                   

|—————|——————————————————————————|————|———————————————————————————————————|
|  N  |Наименование цели, задачи,|Ед. |   Значения показателей конечного  |
|     |   показателя конечного   |изм.|  результата реализации Программы  |
|     |  результата реализации   |    |————————|————————|————————|————————|
|     |        Программы         |    |2011 год|2012 год|2013 год|2014 год|
|     |                          |    +--------+--------+--------+--------+
|     |                          |    |  факт  |  план  |  план  |  план  |
+-----+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+
|  1  |            2             | 3  |   4    |   5    |   6    |   7    |
+-----+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+
|1    |Цель. Совершенствование и повышение эффективности муниципальной    |
|     |службы в администрации города Перми                                |
|—————|——————————————————————————|————|————————|————————|————————|————————|
|     |Доля обученных            | %  |   28   |  17,5  |   23   |   26   |
|     |муниципальных служащих    |    |        |        |        |        |
|     |администрации города Перми|    |        |        |        |        |
|     |от общего количества      |    |        |        |        |        |
|     |муниципальных служащих    |    |        |        |        |        |
|     |администрации города Перми|    |        |        |        |        |
+-----+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+
|1.1  |Задача 1.1. Формирование резерва управленческих кадров и кадрового |
|     |резерва муниципальной службы                                       |
|—————|——————————————————————————|————|————————|————————|————————|————————|
|1.1.1|Сформированный            |чел.|   36   |   17   |   17   |   17   |
|     |(актуализированный) резерв|    |        |        |        |        |
|     |управленческих кадров     |    |        |        |        |        |
+-----+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+
|1.1.2|Сформированный            |чел.|  539   |  606   |   493  |  493   |
|     |(актуализированный)       |    |        |        |        |        |
|     |кадровый резерв           |    |        |        |        |        |
|     |муниципальной службы ФО,  |    |        |        |        |        |
|     |ТО, ФП                    |    |        |        |        |        |
+-----+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+
|1.2  |Задача 1.2. Обучение участников резерва управленческих кадров и    |
|     |участников кадрового резерва муниципальной службы                  |
|—————|——————————————————————————|————|————————|————————|————————|————————|
|1.2.1|Доля обученных участников | %  |  55,6  |  100   |   100  |  100   |
|     |резерва управленческих    |    |        |        |        |        |
|     |кадров от общего          |    |        |        |        |        |
|     |количества участников     |    |        |        |        |        |
|     |резерва управленческих    |    |        |        |        |        |
|     |кадров                    |    |        |        |        |        |
+-----+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+
|1.2.2|Доля обученных участников | %  |   27   |   17   |   23   |   26   |
|     |кадрового резерва         |    |        |        |        |        |
|     |муниципальной службы ФП от|    |        |        |        |        |
|     |общего количества         |    |        |        |        |        |
|     |участников кадрового      |    |        |        |        |        |
|     |резерва муниципальной     |    |        |        |        |        |
|     |службы ФП                 |    |        |        |        |        |
+-----+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+
|1.2.3|Доля обученных участников | %  |   23   |   17   |   23   |   26   |
|     |кадрового резерва         |    |        |        |        |        |
|     |муниципальной службы ФО от|    |        |        |        |        |
|     |общего количества         |    |        |        |        |        |
|     |участников кадрового      |    |        |        |        |        |
|     |резерва муниципальной     |    |        |        |        |        |
|     |службы ФО                 |    |        |        |        |        |
+-----+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+
|1.2.4|Доля обученных участников | %  |   34   |   17   |   23   |   26   |
|     |кадрового резерва         |    |        |        |        |        |
|     |муниципальной службы ТО от|    |        |        |        |        |
|     |общего количества         |    |        |        |        |        |
|     |участников кадрового      |    |        |        |        |        |
|     |резерва муниципальной     |    |        |        |        |        |
|     |службы ТО                 |    |        |        |        |        |
+-----+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+
|1.2.5|Доля участников кадрового | %  |   0    |   3    |    5   |   9    |
|     |резерва муниципальной     |    |        |        |        |        |
|     |службы, прошедших обучение|    |        |        |        |        |
|     |за счет средств бюджета   |    |        |        |        |        |
|     |Пермского края, от общего |    |        |        |        |        |
|     |количества участников     |    |        |        |        |        |
|     |кадрового резерва         |    |        |        |        |        |
|     |муниципальной службы      |    |        |        |        |        |
+-----+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+
|1.3  |Задача 1.3. Обучение муниципальных служащих ФО, ТО, ФП             |
|—————|——————————————————————————|————|————————|————————|————————|————————|
|1.3.1|Доля обученных            | %  |   29   |   18   |   23   |   26   |
|     |муниципальных служащих ФП |    |        |        |        |        |
|     |от общего количества      |    |        |        |        |        |
|     |муниципальных служащих ФП |    |        |        |        |        |
+-----+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+
|1.3.2|Доля обученных            | %  |   9    |   18   |   23   |   26   |
|     |муниципальных служащих ФО |    |        |        |        |        |
|     |от общего количества      |    |        |        |        |        |
|     |муниципальных служащих ФО |    |        |        |        |        |
+-----+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+
|1.3.3|Доля обученных            | %  |   15   |   18   |   23   |   26   |
|     |муниципальных служащих ТО |    |        |        |        |        |
|     |от общего количества      |    |        |        |        |        |
|     |муниципальных служащих ТО |    |        |        |        |        |
+-----+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+
|1.3.4|Доля муниципальных        | %  |   0    |   3    |    5   |   9    |
|     |служащих, прошедших       |    |        |        |        |        |
|     |обучение за счет средств  |    |        |        |        |        |
|     |бюджета Пермского края, от|    |        |        |        |        |
|     |общего количества         |    |        |        |        |        |
|     |муниципальных служащих    |    |        |        |        |        |
+-----+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+
|1.4  |Задача 1.4. Мониторинг эффективности резерва управленческих кадров |
|     |и кадрового резерва муниципальной службы                           |
|—————|——————————————————————————|————|————————|————————|————————|————————|
|1.4.1|Доля руководителей,       | %  |  29,3  |   30   |   40   |   50   |
|     |принятых из резерва       |    |        |        |        |        |
|     |управленческих кадров, от |    |        |        |        |        |
|     |общего числа              |    |        |        |        |        |
|     |руководителей, принятых на|    |        |        |        |        |
|     |муниципальную службу      |    |        |        |        |        |
+-----+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+
|1.4.2|Доля муниципальных        | %  |   10   |   10   |   20   |   30   |
|     |служащих, принятых из     |    |        |        |        |        |
|     |кадрового резерва среднего|    |        |        |        |        |
|     |звена ФО, ТО, ФП, от      |    |        |        |        |        |
|     |общего числа муниципальных|    |        |        |        |        |
|     |служащих, принятых на     |    |        |        |        |        |
|     |муниципальную службу      |    |        |        |        |        |
|—————|——————————————————————————|————|————————|————————|————————|————————|