Постановление Правительства Пермского края от 05.05.2014 № 315-п

 





        П Р А В И Т Е Л Ь С Т В О  П Е Р М С К О Г О  К Р А Я

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


           05.05.2014                           N 315-п






|—                             —|
 О внесении изменений
 в отдельные постановления
 Правительства Пермского края
 по вопросам оплаты труда
 работников государственных
 учреждений Пермского края


     В  соответствие со статьей 11 Закона Пермского края от 24 декабря
2013  г.  N 277-ПК "О бюджете Пермского края на 2014 год и на плановый
период  2015  и 2016 годов" и в целях совершенствования системы оплаты
труда работников государственных учреждений Пермского края
     Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в отдельные
постановления  Правительства  Пермского  края по вопросам оплаты труда
работников государственных учреждений Пермского края.
     2.  Настоящее  постановление  вступает в силу через 10 дней после
дня    его    официального   опубликования   и   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.


     Председатель
     Правительства Пермского края          Г.П.Тушнолобов

                                          УТВЕРЖДЕНЫ
                                          постановлением              
                                          Правительства Пермского края
                                          от 05.05.2014 N 315-п


                              ИЗМЕНЕНИЯ,                              
              которые вносятся в отдельные постановления
   Правительства Пермского края по вопросам оплаты труда работников
              государственных учреждений Пермского края

     1. В постановлении Правительства Пермского края от 22  июля  2009
г. N 458-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
государственных учреждений Пермского края, осуществляющих деятельность
в  области гражданской обороны,  мобилизационной подготовки экономики,
защиты населения и территорий от чрезвычайных  ситуаций  природного  и
техногенного    характера,   обеспечения   пожарной   безопасности   и
безопасности людей  на  водных  объектах"  (в  редакции  постановлений
Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г.  N 389-п,  от 29 ноября
2011 г.  N 958-п,  от 8 февраля 2013 г.  N 47-п, от 19 апреля 2013 г.N
305-п.):
     1.1. пункт 5 изложить в следующей редакции:
     "5.   Контроль   за   исполнением   постановления   возложить  на
заместителя   председателя   Правительства   -  министра  общественной
безопасности Пермского края Капищенко В.М.";
     1.2.    в   Положении   о   системе   оплаты   труда   работников
государственных     учреждений    Пермского    края,    осуществляющих
деятельность    в   области   гражданской   обороны,   мобилизационной
подготовки  экономики,  защиты  населения и территорий от чрезвычайных
ситуаций  природного  и  техногенного  характера, обеспечения пожарной
безопасности и безопасности людей на водных объектах:
     1.2.1. в разделе II:
     1.2.1.1. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
     "3.1.1.   Ежемесячная   выплата   к   тарифной   ставке,   окладу
(должностному   окладу)   за  стаж  непрерывной  работы,  выслугу  лет
согласно нижеприведенной таблице:

|———|——————————————————————————————|——————————————————————————————|
| N |   Стаж непрерывной работы,   |  Процент от тарифной ставки, |
|   |          выслуга лет         | оклада (должностного оклада) |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 1 |                             2|                             3|
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————————|
|1  |         свыше 1 года         |                             5|
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————————|
|2  |          свыше 3 лет         |                            10|
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————————|
|3  |          свыше 5 лет         |                            15|
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————————|
|4  |         свыше 10 лет         |                            20|
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————————|
|5  |         свыше 15 лет         |                            30|
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————————|";

     1.2.1.2. пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:
     "3.1.3.  Выплата  за  высокие  результаты  и качество выполняемых
работ.  Размеры,  порядок  и  условия  назначения  выплаты  за высокие
результаты  и качество выполняемых работ устанавливаются коллективными
договорами и локальными нормативными актами учреждения.";
     1.2.1.3. пункт 3.1.4 признать утратившим силу;
     1.2.1.4.  в  пункте  3.2  слова "при наличии средств на эти цели"
исключить;
     1.2.2. раздел IV изложить в следующей редакции:

  "IV. Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений

     4.1.  Фонд оплаты труда государственных учреждений формируется на
календарный  год  исходя  из  фонда  окладов  по  штатным  расписаниям
учреждений,   включая   выплаты   компенсационного   и  стимулирующего
характера, с учетом планируемого увеличения фонда оплаты труда.
     4.2.  Фонд  оплаты  труда  учреждения  состоит из базовой части и
стимулирующей части.
     4.3.  Базовая  часть  фонда  оплаты  труда  включает  в себя фонд
тарифных  ставок, окладов (должностных окладов) и фонд компенсационных
выплат,    обеспечивающих    гарантированную   заработную   плату,   и
рассчитывается по формуле:

                         ФОТб = ФОТд + ФОТк,

     где:
     ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда учреждения;
     для    учреждений,    осуществляющих   деятельность   в   области
мобилизационной  подготовки  экономики,  составляет  не  менее 58 % от
общего фонда оплаты труда учреждения;
     для  учреждений,  осуществляющих  деятельность  в  области защиты
населения   и   территорий   от  чрезвычайных  ситуаций  природного  и
техногенного  характера,  составляет  не  менее  55  % от общего фонда
оплаты труда учреждения;
     для    учреждений,    осуществляющих   деятельность   в   области
гражданской  обороны,  составляет не менее 63 % от общего фонда оплаты
труда учреждения;
     для  отрядов  противопожарной службы Пермского края составляет не
менее 58 % от общего фонда оплаты труда учреждения;
     ФОТд  -  фонд  тарифных  ставок,  окладов  (должностных  окладов)
учреждения;
     ФОТк - компенсационная часть фонда оплаты труда.
     4.4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда составляет:
     для    учреждений,    осуществляющих   деятельность   в   области
мобилизационной  подготовки  экономики,  не более 42 % от общего фонда
оплаты труда учреждения;
     для  учреждений,  осуществляющих  в  области  защиты  населения и
территорий   от   чрезвычайных   ситуаций  природного  и  техногенного
характера,  составляет  не  менее  45  %  от общего фонда оплаты труда
учреждения;
     для    учреждений,    осуществляющих   деятельность   в   области
гражданской  обороны,  составляет не менее 37 % от общего фонда оплаты
труда учреждения;
     для  отрядов  противопожарной службы Пермского края составляет не
менее 42 % от общего фонда оплаты труда учреждения.
     4.5.   Руководитель   учреждения   вправе   по   согласованию   с
учредителем   перераспределять   расходы   на   текущее  содержание  и
начисление  на  оплату труда при отсутствии кредиторской задолженности
по   уменьшаемым   статьям,   а  также  средства  фонда  оплаты  труда
работников    учреждений    между    выплатами    компенсационного   и
стимулирующего  характера  с  учетом  безусловного  обеспечения выплат
компенсационного    характера,    установленных   в   соответствии   с
действующим законодательством.".
     2.  В  постановлении Правительства Пермского края от 2 марта 2010
г.  N 79-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
государственных   учреждений   Пермского  края  в  сфере  безопасности
автомобильных   дорог  регионального  или  межмуниципального  значения
посредством    внедрения    и    эксплуатации    технических   средств
регулирования    дорожного   движения"   (в   редакции   постановлений
Правительства  Пермского  края от 1 июля 2011 г. N 389-п, от 29 ноября
2011 г. N 958-п, от 8 февраля 2013 г. N 47-п):
     2.1. пункт 4 изложить в следующей редакции:
     "4.   Контроль   за   исполнением   постановления   возложить  на
заместителя   председателя   Правительства   -  министра  общественной
безопасности Пермского края Капищенко В.М.";
     2.2.    в   Положении   о   системе   оплаты   труда   работников
государственных   учреждений   Пермского  края  в  сфере  безопасности
автомобильных   дорог  регионального  или  межмуниципального  значения
посредством    внедрения    и    эксплуатации    технических   средств
регулирования дорожного движения:
     2.2.1. в разделе II:
     2.2.1.1. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
     "3.1.1.   Ежемесячная   выплата   к   тарифной   ставке,   окладу
(должностному   окладу)   за  стаж  непрерывной  работы,  выслугу  лет
согласно нижеприведенной таблице:

|———|——————————————————————————————|——————————————————————————————|
| N |   Стаж непрерывной работы,   |  Процент от тарифной ставки, |
|   |          выслуга лет         | оклада (должностного оклада) |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 1 |               2              |               3              |
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————————|
|1  |         свыше 1 года         |                             5|
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————————|
|2  |          свыше 3 лет         |                            10|
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————————|
|3  |          свыше 5 лет         |                            20|
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————————|
|4  |         свыше 10 лет         |                            25|
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————————|
|5  |         свыше 15 лет         |                            30|
|———|——————————————————————————————|——————————————————————————————|";

     2.2.1.2. пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:
     "3.1.3.  Выплата  за  высокие  результаты  и качество выполняемых
работ.  Размеры,  порядок  и  условия  назначения  выплаты  за высокие
результаты  и качество выполняемых работ устанавливаются коллективными
договорами и локальными нормативными актами учреждения.";
     2.2.1.3. пункт 3.1.4 признать утратившим силу;
     2.2.1.4.  в  пункте  3.2  слова "при наличии средств на эти цели"
исключить.