Постановление Правительства Пермского края от 20.03.2015 № 156-п

        П Р А В И Т Е Л Ь С Т В О  П Е Р М С К О Г О  К Р А Я

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

           20.03.2015                           N 156-п

--                             -¬

 О внесении изменений

 в постановление Правительства

 Пермского края от 7 марта 2013 г.

 N 100-п "О системе оплаты труда

 работников государственных

 бюджетных учреждений

 Пермского края дополнительного

 образования детей спортивной

 направленности"

     В  соответствии  с  Законом  Пермского  края от 30 июня 2014 г. N

349-ПК  "О  внесении изменений в Закон Пермского края "Об оплате труда

работников  государственных  учреждений  Пермского  края"  и  в  целях

совершенствования  системы  оплаты  труда  работников  государственных

учреждений   Пермского  края  дополнительного  образования  спортивной

направленности

     Правительство Пермского края постановляет:

     1.   Утвердить   прилагаемые   изменения,   которые   вносятся  в

постановление  Правительства Пермского края от 7 марта 2013 г. N 100-п

"О   системе   оплаты   труда   работников  государственных  бюджетных

учреждений    Пермского   края   дополнительного   образования   детей

спортивной  направленности"  (в  редакции  постановления Правительства

Пермского края от 1 апреля 2014 г. N 214-п).

     2.  Министерству  физической  культуры  и  спорта  Пермского края

обеспечить  в течение двух месяцев со дня вступления в силу настоящего

постановления:

     2.1.  проведение необходимых организационно-штатных мероприятий в

подведомственных  учреждениях  в связи с изменением отраслевой системы

оплаты   труда   работников   с  учетом  соблюдения  трудовых  прав  и

государственных  гарантий  на оплату труда работников в соответствии с

трудовым  законодательством  и  иными  нормативными  правовыми актами,

содержащими нормы трудового права;

     2.2.    приведение   подведомственными   учреждениями   локальных

нормативных  актов в соответствие с изменениями, утвержденными пунктом

1 настоящего постановления.

     3.  Настоящее постановление вступает в силу с через 10 дней после

дня его официального опубликования.

     Председатель

     Правительства Пермского края          Г.П.Тушнолобов

                                          УТВЕРЖДЕНЫ

                                          постановлением

                                          Правительства Пермского края

                                          от 20.03.2015 N 156-п

                              ИЗМЕНЕНИЯ,                             

    которые вносятся в постановление Правительства Пермского края

    от 7 марта 2013 г. N 100-п "О системе оплаты труда работников

         государственных бюджетных учреждений Пермского края

     дополнительного образования детей спортивной направленности"

     1. Наименование изложить в следующей редакции:

     "О  системе  оплаты  труда  работников государственных учреждений

Пермского края дополнительного образования спортивной направленности".

     2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

     "1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  системе  оплаты  труда

работников  государственных  учреждений Пермского края дополнительного

образования спортивной направленности.".

     3. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

     "6.  Контроль  за  исполнением  постановления  возложить  на и.о.

заместителя председателя Правительства Пермского края Ивенских И.В.".

     4.  В Положении о системе оплаты труда работников государственных

бюджетных  учреждений Пермского края дополнительного образования детей

спортивной направленности:

     4.1. наименование изложить в следующей редакции:

     "Положение  о  системе  оплаты  труда  работников государственных

учреждений   Пермского  края  дополнительного  образования  спортивной

направленности";

     4.2.  в  пункте  1.1  раздела  I слова "государственных бюджетных

учреждений  Пермского края дополнительного образования детей" заменить

словами  "государственных  учреждений  Пермского  края дополнительного

образования";

     4.3. в разделе II:

     4.3.1. пункт 1.2 дополнить абзацем следующего содержания:

     "Оплата  труда работников учреждений, должности которых относятся

к  профессиональным квалификационным группам должностей педагогических

и  медицинских  работников,  в части установления минимальных размеров

тарифных   ставок,   окладов  (должностных  окладов)  регламентируется

постановлениями  Правительства  Пермского  края  от 1 апреля 2014 г. N

214-п  "Об  утверждении  Положения  о  системе оплаты труда работников

государственных  бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского

края   в   сфере   образования   и   внесении  изменений  в  отдельные

постановления  Правительства  Пермского края", от 28 декабря 2012 г. N

1590-п  "Об  утверждении  Положения  о системе оплаты труда работников

государственных    бюджетных,   казенных   и   автономных   учреждений

здравоохранения Пермского края" соответственно.";

     4.3.2. подраздел 3 изложить в следующей редакции:

                 "3. Выплаты стимулирующего характера                

     3.1.  Работникам учреждений могут быть установлены следующие виды

выплат стимулирующего характера:

     выплаты  за интенсивность и высокие результаты выполняемых работ,

оказываемых услуг;

     выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг;

     выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

     премиальные выплаты по итогам работы;

     иные выплаты стимулирующего характера.

     3.1.1.  Выплаты за интенсивность и высокие результаты выполняемых

работ,   оказываемых  услуг  устанавливаются  работникам  в  следующих

размерах:

----------------------------------T---------------------T----------------¬

¦   Показатели интенсивности и    ¦   Критерии оценки   ¦    Процент к   ¦

¦ высоких результатов выполняемых ¦     достигнутых     ¦тарифной ставке,¦

¦    работ, оказываемых услуг     ¦     показателей     ¦     окладу     ¦

¦                                 ¦                     ¦  (должностному ¦

¦                                 ¦                     ¦     окладу)    ¦

+---------------------------------+---------------------+----------------+

¦                 1               ¦          2          ¦        3       ¦

+---------------------------------+---------------------+----------------+

¦Выполнение программ спортивной   ¦ Доля занимающихся,  ¦      До 30     ¦

¦подготовки                       ¦ успешно выполнивших ¦                ¦

¦                                 ¦контрольно-переводные¦                ¦

¦                                 ¦      нормативы      ¦                ¦

+---------------------------------+---------------------+----------------+

¦Качество спортивной подготовки   ¦ Доля занимающихся,  ¦      До 30     ¦

¦                                 ¦     получивших      ¦                ¦

¦                                 ¦  спортивный разряд  ¦                ¦

¦                                 ¦      (звание)       ¦                ¦

+---------------------------------+---------------------+----------------+

¦Результативное участие в         ¦      1-3 места      ¦      До 40     ¦

¦официальных межрегиональных      ¦                     ¦                ¦

¦спортивных соревнованиях:        ¦                     ¦                ¦

¦чемпионатах федеральных округов, ¦                     ¦                ¦

¦первенствах федеральных округов, ¦                     ¦                ¦

¦зональных соревнованиях с        ¦                     ¦                ¦

¦участием спортивных сборных      ¦                     ¦                ¦

¦команд Пермского края,           ¦                     ¦                ¦

¦Приволжского федерального округа ¦                     ¦                ¦

+---------------------------------+---------------------+----------------+

¦Результативное участие в         ¦      1-3 места      ¦      До 35     ¦

¦официальных региональных         ¦                     ¦                ¦

¦спортивных соревнованиях:        ¦                     ¦                ¦

¦чемпионатах субъектов Российской ¦                     ¦                ¦

¦Федерации, кубках субъектов      ¦                     ¦                ¦

¦Российской Федерации, первенствах¦                     ¦                ¦

¦субъектов Российской Федерации,  ¦                     ¦                ¦

¦других официальных спортивных    ¦                     ¦                ¦

¦соревнованиях субъектов          ¦                     ¦                ¦

¦Российской Федерации, а также    ¦                     ¦                ¦

¦официальных спортивных           ¦                     ¦                ¦

¦соревнованиях муниципального     ¦                     ¦                ¦

¦образования Пермского края       ¦                     ¦                ¦

L---------------------------------+---------------------+-----------------

     3.1.2.  Выплаты  за качество выполняемых работ, оказываемых услуг

производятся  работникам  в  соответствии  с достигнутыми показателями

эффективности труда работника:

     своевременность и полнота выполняемых обязанностей;

     соответствие   качества   выполняемой   работы   квалификационной

категории и трудовым (должностным) обязанностям;

     наличие положительных отзывов о работе;

     организация  и проведение официальных физкультурных мероприятий и

спортивных мероприятий (более 10 мероприятий в год).

     3.1.3.   Выплаты   за   стаж   непрерывной  работы,  выслугу  лет

производятся  работникам  в  зависимости  от  общего  количества  лет,

проработанных    в    физкультурно-спортивных    организациях   и(или)

образовательных  организациях,  осуществляющих  деятельность в области

физической культуры и спорта.

     Выплаты  за  стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются

в размерах:

-------------------------------------T---------------------------------¬

¦Стаж непрерывной работы, выслуга лет¦Процент к тарифной ставке, окладу¦

¦                                    ¦      (должностному окладу)      ¦

+------------------------------------+---------------------------------+

¦           от 5 до 10 лет           ¦            от 3 до 5            ¦

+------------------------------------+---------------------------------+

¦           от 10 до 20 лет          ¦           от 5 до 10            ¦

+------------------------------------+---------------------------------+

¦           от 20 до 25 лет          ¦           от 10 до 20           ¦

+------------------------------------+---------------------------------+

¦            свыше 25 лет            ¦           от 20 до 25           ¦

L------------------------------------+----------------------------------

     3.1.4.  Премиальные  выплаты  по итогам работы за месяц, квартал,

год,   устанавливаются   с   учетом   критериев,  позволяющих  оценить

эффективность   деятельности   учреждения  и  личный  вклад  работника

учреждения.

     Критерии  эффективности  деятельности  учреждения устанавливаются

учредителем с учетом следующих показателей:

     выполнение   государственного   задания   исходя   из  фактически

оказанных  государственных  услуг  по  объему  и качеству на основании

отчетных данных за квартал, год;

     отсутствие   фактов  нарушения  законодательства  по  результатам

проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов;

     отсутствие  фактов  нарушения  законодательства при осуществлении

финансово-хозяйственной деятельности;

     реализация мероприятий, направленных на развитие учреждения.

     Критерии    оценки    личного    вклада   работников   учреждений

устанавливаются  локальными  нормативными  актами  учреждений с учетом

следующих показателей:

     успешное    и    добросовестное   исполнение   работником   своих

должностных обязанностей в соответствующем периоде;

     инициатива,  творчество  и применение в работе современных форм и

методов организации труда;

     качественная  подготовка  и  проведение  мероприятий, связанных с

уставной деятельностью учреждения;

     участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;

     иные    показатели   результативности,   связанные   с   уставной

деятельностью учреждения.

     3.2.  Выплаты  стимулирующего  характера  производятся в пределах

установленного    фонда   оплаты   труда   работников   учреждений   и

максимальными размерами не ограничиваются.";

     4.4. в разделе III:

     4.4.1. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

     "3.2.  Должностной  оклад руководителя учреждения, определяемый в

трудовом   договоре,  заключаемом  с  учредителем,  устанавливается  с

учетом категории учреждения.

     Категории  учреждений  и  кратное  соотношение средней заработной

платы  руководителя  учреждения  к средней заработной плате работников

основного   персонала   возглавляемого   им   учреждения  определяются

согласно приложению 2 к настоящему Положению.

     Кратное  соотношение  должностного оклада руководителя учреждения

к    средней   заработной   плате   работников   основного   персонала

возглавляемого  им  учреждения  определяется  согласно  приложению 3 к

настоящему Положению.

     Для   определения   размера   должностного   оклада  руководителя

учреждения  применяется  Порядок исчисления размера средней заработной

платы   для   определения  размера  должностного  оклада  руководителя

федерального     бюджетного    учреждения,    утвержденный    приказом

Министерства   здравоохранения   и   социального  развития  Российской

Федерации от 8 апреля 2008 г. N 167н.";

     4.4.2. пункт 3.3 дополнить абзацем следующего содержания:

     "Кратное   соотношение   средней  заработной  платы  заместителей

руководителей  учреждений и главных бухгалтеров составляет от 1 до 2,5

к   средней   заработной   плате   работников  учреждений  (без  учета

руководителя,   заместителей   руководителя,   главного   бухгалтера),

формируемой   за   счет  всех  источников  финансового  обеспечения  и

рассчитываемой за календарный год.";

     4.5. в разделе IV:

     4.5.1. в пункте 4.5:

     4.5.1.1. абзац седьмой изложить в следующей редакции:

     "ФОТб = ФОТауп + ФОТп + ФОТвп,";

     4.5.1.2. абзац десятый изложить в следующей редакции:

     "ФОТауп     -     базовая     часть     фонда     оплаты    труда

административно-управленческого персонала;";

     4.5.1.3. абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

     "ФОТп  -  базовая  часть  фонда оплаты труда работников основного

персонала (составляет не менее 60 % от ФОТб учреждения);";

     4.5.1.4. абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

     "ФОТвп  -  базовая  часть  фонда  оплаты  труда  вспомогательного

персонала.";

     4.5.1.5. абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:

     "Сумма  ФОТауп, ФОТвп не может быть более 40 % фонда оплаты труда

учреждения.";

                                 1

     4.5.2. дополнить пунктом 4.6  следующего содержания:

          1

     "4.6.    К   вспомогательному   персоналу   учреждений  относятся

должности:

     заведующий (начальник) структурным подразделением;

     начальник отдела (по виду или группе видов спорта);

     аналитик (по виду или группе видов спорта);

     спортсмен-инструктор, спортсмен; спортсмен-ведущий;

     инструктор по спорту;

     инструктор по адаптивной физической культуре;

     педагог-психолог;

     педагог-организатор;

     хореограф;

     сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности;

     юрисконсульт;

     врач-специалист;

     медицинская сестра;

     бухгалтер;

     экономист;

     экономист по материально-техническому снабжению;

     кассир;

     секретарь;

     секретарь руководителя;

     делопроизводитель;

     специалист по кадрам;

     заведующий хозяйством;

     кладовщик;

     уборщик служебных помещений;

     уборщик территорий;

     техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники;

     специалист по подготовке спортивного инвентаря;

     администратор тренировочного процесса;

     водитель автомобиля.";

     4.5.3. пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

     "4.7.   К  основному  персоналу  учреждений  относятся  работники

учреждений,  непосредственно осуществляющие реализацию образовательных

программ и программ спортивной подготовки в учреждении:

     старший тренер-преподаватель;

     тренер-преподаватель;

     старший инструктор-методист;

     инструктор-методист;

     методист;

     старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре;

     старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций;

     старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре;

     инструктор-методист по адаптивной физической культуре;

     инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций;

     тренер;

     тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре.";

     4.5.4. в пункте 4.8:

     4.5.4.1. абзац девятый изложить в следующей редакции:

     "Оклад  =  Тп х К1 х К2 х [1 + (П1 х П2 + П3 + П4 + П6) / 100%] +

П5 +П7,";

     4.5.4.2. абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:

     "П5  -  надбавка  работникам,  имеющим государственные награды за

работу  в сфере образования и(или) отраслевые награды, устанавливается

в  соответствии  со  статьей 22 Закона Пермского края от 12 марта 2014

г. N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае";";

     4.5.4.3. абзац двадцатый изложить в следующей редакции:

     "П7   -   надбавка   за   наличие   квалификационной   категории,

устанавливается  в соответствии со статьей 22 Закона Пермского края от

12 марта 2014 г. N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае".";

     4.5.4.4.  таблицу  1  изложить в редакции согласно приложению 1 к

настоящим изменениям;

     4.5.4.5.  таблицу  2  изложить в редакции согласно приложению 2 к

настоящим изменениям;

     4.5.4.6.  таблицу  3  изложить в редакции согласно приложению 3 к

настоящим изменениям;

     4.5.4.7. в таблице 4 позицию:

---------------------------------------T--------T--------------------¬

¦Чемпионаты и первенства субъекта      ¦   1-6  ¦до 50               ¦

¦Российской Федерации                  ¦        ¦                    ¦

L--------------------------------------+--------+---------------------

     исключить;

     4.6.  приложение  1  изложить  в редакции согласно приложению 4 к

настоящим изменениям;

     4.7.  приложение  2  изложить  в редакции согласно приложению 5 к

настоящим изменениям;

     4.8.  дополнить  приложением  3 согласно приложению 6 к настоящим

изменениям.

                                     Приложение 1

                                     к изменениям, которые вносятся

                                     в постановление Правительства

                                     Пермского края от 7 марта 2013 г.

                                     N 100-п "О системе оплаты

                                     труда работников

                                     государственных бюджетных

                                     учреждений Пермского края

                                     дополнительного образования

                                     детей спортивной

                                     направленности"

                                                            "Таблица 1

---------------------------------T-----------------------------------¬

¦         Этап подготовки        ¦   Коэффициент этапа подготовки    ¦

+--------------------------------+-----------------------------------+

¦Спортивно-оздоровительный       ¦                 1                 ¦

+--------------------------------+-----------------------------------+

¦Начальной подготовки            ¦               1,125               ¦

+--------------------------------+-----------------------------------+

¦Тренировочный (этап спортивной  ¦               1,25                ¦

¦специализации)                  ¦                                   ¦

+--------------------------------+-----------------------------------+

¦Совершенствования спортивного   ¦               1,375               ¦

¦мастерства                      ¦                                   ¦

+--------------------------------+-----------------------------------+

¦Высшего спортивного мастерства  ¦               1,75                ¦

L--------------------------------+------------------------------------"

                                     Приложение 2

                                     к изменениям, которые вносятся

                                     в постановление Правительства

                                     Пермского края от 7 марта 2013 г.

                                     N 100-п "О системе оплаты

                                     труда работников

                                     государственных бюджетных

                                     учреждений Пермского края

                                     дополнительного образования

                                     детей спортивной

                                     направленности"

                                                            "Таблица 2

-------------------T--------------T-------------T------------------------------¬

¦Этапы подготовки  ¦    Период    ¦ Нормативная ¦  Максимальный размер оплаты  ¦

¦                  ¦обучения (лет)¦наполняемость¦  труда тренера за подготовку ¦

¦                  ¦              ¦  (человек)  ¦     одного занимающегося     ¦

¦                  ¦              ¦             ¦      (конкретный размер      ¦

¦                  ¦              ¦             ¦   определяется учреждением   ¦

¦                  ¦              ¦             ¦самостоятельно), % к тарифной ¦

¦                  ¦              ¦             ¦           ставке             ¦

¦                  ¦              ¦             +---------------T--------------+

¦                  ¦              ¦             ¦при нормативной¦      при     ¦

¦                  ¦              ¦             ¦ наполняемости ¦ ненормативной¦

¦                  ¦              ¦             ¦    группы     ¦ наполняемости¦

¦                  ¦              ¦             ¦               ¦    группы    ¦

¦                  ¦              ¦             +---------------+--------------+

¦                  ¦              ¦             ¦   Группы видов спорта(1)     ¦

¦                  ¦              ¦             +-----T----T----T----T----T----+

¦                  ¦              ¦             ¦  I  ¦ II ¦III ¦  I ¦ II ¦III ¦

+------------------+--------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+

¦         1        ¦       2      ¦      3      ¦  4  ¦  5 ¦  6 ¦  7 ¦  8 ¦  9 ¦

+------------------+--------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+

¦Спортивно-        ¦  Весь период ¦    15-30    ¦ 2,2 ¦ 2,2¦ 2,2¦ 1,5¦ 1,5¦ 1,5¦

¦оздоровительный   ¦              ¦             ¦     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

+------------------+--------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+

¦Начальной         ¦До одного года¦    11-25    ¦  3  ¦  3 ¦  3 ¦  2 ¦  2 ¦  2 ¦

¦подготовки        ¦              ¦             ¦     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

¦                  +--------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+

¦                  ¦  Свыше года  ¦    7-20     ¦  6  ¦  5 ¦  4 ¦  4 ¦  4 ¦  3 ¦

+------------------+--------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+

¦Тренировочный     ¦   Начальная  ¦    7-14     ¦  9  ¦  8 ¦  7 ¦  6 ¦  6 ¦  5 ¦

¦(этап спортивной  ¦ специализация¦             ¦     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

¦специализации)    ¦              ¦             ¦     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

¦                  +--------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+

¦                  ¦  Углубленная ¦    7-12     ¦ 15  ¦ 13 ¦ 11 ¦ 10 ¦  9 ¦  8 ¦

¦                  ¦ специализация¦             ¦     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

+------------------+--------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+

¦Совершенствования ¦  Весь период ¦    До 10    ¦ 24  ¦ 21 ¦ 18 ¦ 16 ¦ 14 ¦ 12 ¦

¦спортивного       ¦              ¦             ¦     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

¦мастерства        ¦              ¦             ¦     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

+------------------+--------------+-------------+-----+----+----+----+----+----+

¦Высшего           ¦  Весь период ¦    До 8     ¦ 39  ¦ 34 ¦ 29 ¦ 27 ¦ 24 ¦ 21 ¦

¦спортивного       ¦              ¦             ¦     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

¦мастерства        ¦              ¦             ¦     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

L------------------+--------------+-------------+-----+----+----+----+----+-----

-----------------------------------

     (1) Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:  к

первой группе видов  спорта  относятся  все  олимпийские  виды  спорта

(дисциплины),  кроме  игровых  видов  спорта;  ко  второй группе видов

спорта  относятся   олимпийские   игровые   виды   спорта,   а   также

неолимпийские   виды   спорта,   получившие  признание  Международного

олимпийского  комитета  (имеющие  соответствующую   классификацию   во

Всероссийском  реестре  видов  спорта);  к третьей группе видов спорта

относятся  все  другие  виды  спорта   (дисциплины),   включенные   во

Всероссийский реестр видов спорта."

                                     Приложение 3

                                     к изменениям, которые вносятся

                                     в постановление Правительства

                                     Пермского края от 7 марта 2013 г.

                                     N 100-п "О системе оплаты

                                     труда работников

                                     государственных бюджетных

                                     учреждений Пермского края

                                     дополнительного образования

                                     детей спортивной

                                     направленности"

                                                            "Таблица 3

------------------T-------------T--------------T-------------T--------------------------T----------------¬

¦      Этапы      ¦   Период    ¦    Группа    ¦ Оптимальная ¦  Объем учебной нагрузки  ¦  Максимальный  ¦

¦   подготовки    ¦  обучения   ¦    степени   ¦наполняемость¦           (час)          ¦  размер оплаты ¦

¦                 ¦    (лет)    ¦функциональных¦группы (чел.)¦                          ¦      труда     ¦

¦                 ¦             ¦ возможностей ¦             ¦                          ¦   (конкретный  ¦

¦                 ¦             ¦              ¦             ¦                          ¦     размер     ¦

¦                 ¦             ¦              ¦             ¦                          ¦  определяется  ¦

¦                 ¦             ¦              ¦             ¦                          ¦   учреждением  ¦

¦                 ¦             ¦              ¦             ¦                          ¦самостоятельно),¦

¦                 ¦             ¦              ¦             ¦                          ¦       (%)      ¦

¦                 ¦             ¦              ¦             +-----------T--------------+                ¦

¦                 ¦             ¦              ¦             ¦нормативной¦индивидуальной¦                ¦

+-----------------+-------------+--------------+-------------+-----------+--------------+----------------+

¦        1        ¦      2      ¦       3      ¦      4      ¦     5     ¦       6      ¦        7       ¦

+-----------------+-------------+--------------+-------------+-----------+--------------+----------------+

¦Спортивно-       ¦ Весь период ¦      III     ¦     10      ¦     5     ¦              ¦       2,8      ¦

¦оздоровительный  ¦             ¦      II      ¦      8      ¦     5     ¦              ¦       3,5      ¦

¦                 ¦             ¦       I      ¦      3      ¦     5     ¦              ¦       9,3      ¦

+-----------------+-------------+--------------+-------------+-----------+--------------+----------------+

¦Начальной        ¦  До одного  ¦      III     ¦     10      ¦     6     ¦              ¦       3,3      ¦

¦подготовки       ¦    года     ¦      II      ¦      8      ¦     6     ¦              ¦       4,2      ¦

¦                 ¦             ¦       I      ¦      3      ¦     6     ¦              ¦      11,1      ¦

¦                 +-------------+--------------+-------------+-----------+--------------+----------------+

¦                 ¦ Свыше года  ¦      III     ¦      8      ¦     9     ¦              ¦       6,3      ¦

¦                 ¦             ¦      II      ¦      6      ¦     9     ¦              ¦       8,3      ¦

¦                 ¦             ¦       I      ¦      2      ¦     9     ¦              ¦      25,0      ¦

+-----------------+-------------+--------------+-------------+-----------+--------------+----------------+

¦Тренировочный    ¦  Начальная  ¦      III     ¦      6      ¦     9     ¦       3      ¦      10,0      ¦

¦(этап спортивной ¦специализация¦      II      ¦      4      ¦     9     ¦       3      ¦      15,0      ¦

¦специализации)   ¦             ¦       I      ¦      2      ¦     9     ¦       3      ¦      30,0      ¦

¦                 +-------------+--------------+-------------+-----------+--------------+----------------+

¦                 ¦ Углубленная ¦      III     ¦      4      ¦    12     ¦       6      ¦      21,3      ¦

¦                 ¦специализация¦      II      ¦      3      ¦    12     ¦       6      ¦      28,3      ¦

¦                 ¦             ¦       I      ¦      1      ¦    12     ¦       6      ¦      85,0      ¦

+-----------------+-------------+--------------+-------------+-----------+--------------+----------------+

¦Совершенствования¦ Весь период ¦      III     ¦      3      ¦    15     ¦       9      ¦      33,3      ¦

¦спортивного      ¦             ¦      II      ¦      2      ¦    15     ¦       9      ¦      50,0      ¦

¦мастерства       ¦             ¦       I      ¦      1      ¦    15     ¦       9      ¦      100,0     ¦

+-----------------+-------------+--------------+-------------+-----------+--------------+----------------+

¦Высшего          ¦ Весь период ¦      III     ¦      2      ¦    18     ¦      12      ¦      50,0      ¦

¦спортивного      ¦             ¦      II      ¦      2      ¦    18     ¦      12      ¦      50,0      ¦

¦мастерства       ¦             ¦       I      ¦      1      ¦    18     ¦      12      ¦      100,0     ¦

L-----------------+-------------+--------------+-------------+-----------+--------------+-----------------"

                                     Приложение 4

                                     к изменениям, которые вносятся

                                     в постановление Правительства

                                     Пермского края от 7 марта 2013 г.

                                     N 100-п "О системе оплаты

                                     труда работников

                                     государственных бюджетных

                                     учреждений Пермского края

                                     дополнительного образования

                                     детей спортивной

                                     направленности"

                                         "Приложение 1

                                          к Положению о системе оплаты

                                          труда работников

                                          государственных учреждений

                                          Пермского края

                                          дополнительного образования

                                          спортивной направленности

                                СХЕМА                               

      тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников     

      государственных учреждений Пермского края дополнительного

                образования спортивной направленности

------T-------------------T---------------------------T---------------------¬

¦  N  ¦   Наименование    ¦  Наименование должности   ¦ Минимальные размеры ¦

¦ п/п ¦ профессиональной  ¦                           ¦  тарифных ставок,   ¦

¦     ¦ квалификационной  ¦                           ¦окладов (должностных ¦

¦     ¦      группы       ¦                           ¦     окладов) по     ¦

¦     ¦                   ¦                           ¦  профессиональным   ¦

¦     ¦                   ¦                           ¦  квалификационным   ¦

¦     ¦                   ¦                           ¦   группам, рублей   ¦

+-----+-------------------+---------------------------+---------------------+

¦  1  ¦         2         ¦             3             ¦          4          ¦

+-----+-------------------+---------------------------+---------------------+

¦   1.Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности    ¦

¦                         служащих первого уровня"                          ¦

+-----T-------------------T---------------------------T---------------------+

¦ 1.1 ¦Первый             ¦делопроизводитель          ¦        5 205        ¦

¦     ¦квалификационный   ¦кассир                     ¦                     ¦

¦     ¦уровень            ¦секретарь                  ¦                     ¦

+-----+-------------------+---------------------------+---------------------+

¦   2.Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности    ¦

¦                         служащих второго уровня"                          ¦

+-----T-------------------T---------------------------T---------------------+

¦ 2.1 ¦Первый             ¦секретарь руководителя     ¦        5 749        ¦

¦     ¦квалификационный   ¦                           ¦                     ¦

¦     ¦уровень            ¦                           ¦                     ¦

+-----+-------------------+---------------------------+---------------------+

¦ 2.2 ¦Второй             ¦заведующий хозяйством      ¦        5 749        ¦

¦     ¦квалификационный   ¦                           ¦                     ¦

¦     ¦уровень            ¦                           ¦                     ¦

+-----+-------------------+---------------------------+---------------------+

¦   3.Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности    ¦

¦                         служащих третьего уровня"                         ¦

+-----T-------------------T---------------------------T---------------------+

¦ 3.1 ¦Первый             ¦бухгалтер                  ¦        6 238        ¦

¦     ¦квалификационный   ¦специалист по кадрам       ¦                     ¦

¦     ¦уровень            ¦юрисконсульт               ¦                     ¦

¦     ¦                   ¦экономист                  ¦                     ¦

¦     ¦                   ¦экономист по               ¦                     ¦

¦     ¦                   ¦материально-техническому   ¦                     ¦

¦     ¦                   ¦снабжению                  ¦                     ¦

+-----+-------------------+---------------------------+---------------------+

¦    4.Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей    ¦

¦                      структурных подразделений"(2)                        ¦

+-----T-------------------T---------------------------T---------------------+

¦ 4.1 ¦Первый             ¦заведующий (начальник)     ¦        9 175        ¦

¦     ¦квалификационный   ¦структурным подразделением ¦                     ¦

¦     ¦уровень            ¦                           ¦                     ¦

+-----+-------------------+---------------------------+---------------------+

¦ 4.2 ¦Второй             ¦заведующий (начальник)     ¦        9 175        ¦

¦     ¦квалификационный   ¦обособленным структурным   ¦                     ¦

¦     ¦уровень            ¦подразделением             ¦                     ¦

+-----+-------------------+---------------------------+---------------------+

¦     5. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников     ¦

¦               физической культуры и спорта первого уровня"                ¦

+-----T-------------------T---------------------------T---------------------+

¦ 5.1 ¦Первый             ¦сопровождающий             ¦        2 458        ¦

¦     ¦квалификационный   ¦спортсмена-инвалида первой ¦                     ¦

¦     ¦уровень            ¦группы инвалидности        ¦                     ¦

+-----+-------------------+---------------------------+---------------------+

¦ 5.2 ¦Второй             ¦спортсмен                  ¦        2 581        ¦

¦     ¦квалификационный   ¦спортсмен-ведущий          ¦                     ¦

¦     ¦уровень            ¦                           ¦                     ¦

+-----+-------------------+---------------------------+---------------------+

¦     6. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников     ¦

¦               физической культуры и спорта второго уровня"                ¦