Закон Пермской области от 08.12.1995 № 363-61

                                    Утратил силу с 1 февраля 2005 г. -
                                         Закон Пермской области
                                       от 29.12.2004 г. N 1969-427

        О государственной гражданской службе Пермской области

    (В редакции Законов Пермской области от 11.09.98 г. N 218-21;
          от 11.01.99 г. N 353-48; от 05.02.99 г. N 360-50;
      от 06.10.2000 г. N 1151-168; от 15.05.2001 г. N 1515-240;
       от 18.12.2001 г. N 1935-347; от 14.06.2002 г. N 205-33;
       от 30.12.2002 г. N 549-103; от 29.12.2003 г. N 1160-235;
      от 31.12.2003 г. N 1207-250; от 09.08.2004 г. N 1533-308;
                     от 29.12.2004 г. N 1945-422)


                                      Принят Законодательным Собранием
                                  Пермской области 23 ноября 1995 года

     Настоящий  Закон  регулирует  отношения  в  сфере государственной
гражданской  службы  и  правовое положение государственных гражданских
служащих органов государственной власти Пермской области, направлен на
повышение  их  ответственности  при  защите  государственных интересов
области   и   определяет   организационно-правовые  основы  управления
государственной   гражданской  службы  в  Пермской  области.  Правовое
положение  государственных  гражданских  служащих  федеральных органов
власти,    действующих   на   территории   области,   регламентируется
федеральным  законодательством. (В редакции Закона Пермской области от
31.12.2003 г. N 1207-250)

                       ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 1. Государственная должность
     1.  Государственная  должность  Пермской  области  -  должность в
органах  государственной  власти  Пермской  области,  а  также  в иных
государственных  органах, образуемых в соответствии с Уставом Пермской
области,   с   установленным   кругом  обязанностей  по  исполнению  и
обеспечению   полномочий  данного  государственного  органа,  денежным
содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей.     (В
редакции Закона Пермской области от 14.06.2002 г. N 205-33)
     Государственные должности подразделяются в настоящем Законе на:
     1) (Утратил      силу      -      Закон      Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     2) должности,     учреждаемые     в    установленном    областным
законодательством порядке для непосредственного обеспечения исполнения
полномочий  лиц,  замещающих должности категории "А" - государственные
должности категории "Б";
     3) должности,   учреждаемые  государственными  органами  Пермской
области для исполнения и обеспечения их полномочий  -  государственные
должности категории "В".
     Перечень государственных должностей  категории  "А",  "Б"  и  "В"
дается в реестре государственных должностей Пермской области.
     2.  Государственная  должность государственной гражданской службы
Пермской  области  -  государственная должность категории "Б" или "В",
включенная   в   реестр   государственных  должностей  государственных
гражданских  служащих  Пермской  области.  (В редакции Закона Пермской
области от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     3.  Реестр государственных должностей государственных гражданских
служащих  Пермской  области утверждается указом губернатора области по
представлению   руководителей  государственных  органов.   (В редакции
Законов        Пермской       области       от 14.06.2002 г. N 205-33;
от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     Абзац      (Исключен      -      Закон      Пермской      области
от 15.05.2001 г. N 1515-240)
     4. В  целях технического обеспечения деятельности государственных
органов  в  их  штатное  расписание  могут  включаться  должности,  не
относящиеся к государственным должностям.

     Статья 2. Государственная гражданская служба
     1.  (Утратил      силу      -      Закон     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     2.   Государственная   гражданская   служба   на  государственных
должностях категории "Б" ограничена сроком, на который назначаются или
избираются  соответствующие лица, замещающие государственные должности
категории "А".
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья 3. Государственный гражданский служащий Пермской области
     Государственный гражданский   служащий   Пермской    области    -
гражданин,  осуществляющий  профессиональную служебную деятельность на
должности  государственной  гражданской  службы  Пермской  области   и
получающий   денежное  содержание  (вознаграждение)  за  счет  средств
бюджета  Пермской  области.  В  случаях,  предусмотренных  федеральным
законом,  государственный  гражданский служащий Пермской области может
получать денежное содержание (вознаграждение) также  за  счет  средств
федерального бюджета
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья 4. Законодательство о государственной гражданской службе
     1.   Государственная   гражданская   служба  в  Пермской  области
регулируется  Конституцией,  законами  Российской  Федерации, Уставом,
законами  и  иными  нормативными правовыми актами Пермской области. (В
редакции Закона Пермской области от 11.09.98 г. N 218-21)
     2.   На  государственных  гражданских  служащих  распространяется
действие    законодательства    Российской   Федерации   о   труде   с
особенностями,   предусмотренными  Законом  Российской  Федерации  "Об
основах  государственной  службы  Российской  Федерации"  и  настоящим
Законом.
     3.  На государственных гражданских служащих, замещающих должности
категории   "Б",   действие   настоящего   Закона  распространяется  с
ограничениями, предусмотренными п.2 ст.2.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

       ГЛАВА II. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
          (Название главы в редакции Закона Пермской области
                     от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья 5. Принципы Государственной гражданской службы
     Государственная  гражданская  служба  основывается  на принципах,
установленных федеральным законом.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья 6. Классификация государственных должностей
     1.  Государственные  должности государственной гражданской службы
подразделяются на следующие группы:
     1)  высшие  государственные должности государственной гражданской
службы (5-я группа);
     2)  главные государственные должности государственной гражданской
службы (4-я группа);
     3)  ведущие государственные должности государственной гражданской
службы (3-я группа);
     4)  старшие государственные должности государственной гражданской
службы (2-я группа);
     5)  младшие государственные должности государственной гражданской
службы (1-я группа).
     2.  Государственные  должности государственной гражданской службы
подразделяются   по   специализациям,   предусматривающим   наличие  у
государственного гражданского служащего для исполнения обязанностей по
государственной  должности  государственной  гражданской  службы одной
специализации соответствующего профессионального образования.
     Специализация    государственных    должностей    государственной
гражданской  службы  устанавливается  в  зависимости от функциональных
особенностей  государственных  должностей  государственной гражданской
службы и особенностей предмета ведения соответствующих государственных
органов.
     3.   В   квалификационные   требования   к  служащим,  замещающим
государственные    должности   государственной   гражданской   службы,
включаются требования к:
     1)   уровню  профессионального  образования  с  учетом  группы  и
специализации  государственных  должностей государственной гражданской
службы;
     2) стажу и опыту работы по специальности;
     3) уровню   знаний   Конституции   Российской  Федерации,  Устава
области,  федеральных и областных законов применительно  к  исполнению
соответствующих должностных обязанностей.
     4. Гражданам,   претендующим   на    государственную    должность
государственной гражданской службы, необходимо иметь:
     1)    для    высших    и   главных   государственных   должностей
государственной   гражданской   службы   -   высшее   профессиональное
образование     по     специализации     государственных    должностей
государственной   гражданской   службы  или  образование,  считающееся
равноценным  с  дополнительным высшим профессиональным образованием по
специализации  государственных  должностей государственной гражданской
службы;
     2)    для    ведущих   и   старших   государственных   должностей
государственной   гражданской   службы   -   высшее   профессиональное
образование  по  специальности  "государственное  управление"  либо по
специализации  государственных  должностей государственной гражданской
службы или образование, считающееся равноценным;
     3)   для   младших   государственных  должностей  государственной
гражданской   службы   -   среднее   профессиональное  образование  по
специализации  государственных  должностей государственной гражданской
службы или образование, считающееся равноценным.
     Решение   о   признании   образования   равноценным   принимается
федеральным   и   областным   органами   по  вопросам  государственной
гражданской службы.
     5. Другие требования к государственным должностям государственной
гражданской  службы  могут устанавливаться областными законодательными
актами,  а  также  нормативными  актами  государственных  органов  - в
отношении  государственных  гражданский  служащих этих государственных
органов.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья  7.  Квалификационные  разряды государственных гражданских
служащих
     Квалификационные  разряды  государственных гражданских служащих и
процедура их присвоения определяются федеральным и областным законами.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья  8.  Личное  дело государственного гражданского служащего,
реестр государственных гражданских служащих
     1.  Прохождение  государственной  гражданской службы отражается в
личном  деле  государственного  гражданского  служащего.  Личное  дело
государственного   гражданского  служащего  ведется  кадровой  службой
соответствующего    государственного    органа    и    при    переводе
государственного гражданского служащего на новое место государственной
гражданской  службы  передается  по  указанному  месту государственной
гражданской    службы.    Ведение   нескольких   личных   дел   одного
государственного гражданского служащего не допускается.
     2.  Сведения  о государственных гражданских служащих, в том числе
сведения  о  государственных гражданских служащих, включенных в резерв
на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной
гражданской  службы,  вносятся  в  реестр  государственных гражданских
служащих Пермской области.
     Порядок ведения личных дел и реестров государственных гражданских
служащих осуществляется в соответствии с законами и иными нормативными
правовыми актами Пермской области. (В редакции Закона Пермской области
от 15.05.2001 г. N 1515-240)
     3. Сбор   и   внесение   в  реестры  и  личные  дела  сведений  о
политической   и    религиозной    принадлежности,    частной    жизни
государственных гражданских служащих запрещаются.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

                ГЛАВА III. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ
               ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
          (Название главы в редакции Закона Пермской области
                     от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья 9. Права государственного гражданского служащего
     1. Государственный гражданский служащий имеет право на:
     1)   ознакомление   с  документами,  определяющими  его  права  и
обязанности  по  занимаемой  государственной должности государственной
гражданской   службы,   критерии  оценки  качества  работы  и  условия
продвижения  по  службе,  а  также создание организационно-технических
условий, необходимых для исполнения им должностных обязанностей;
     2) принятие  решений или участия в их подготовке в соответствии с
должностными полномочиями;
     3) получение  в установленном порядке от государственных органов,
органов    местного    самоуправления,    общественных    объединений,
предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности
необходимых  для  исполнения  должностных  обязанностей  информации  и
материалов;
     4) посещение в установленном порядке для  исполнения  должностных
обязанностей предприятий,  учреждений и организаций независимо от форм
собственности;
     5) участие  по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной
государственной должности государственной гражданской службы;
     6) продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания
с учетом уровня квалификации,  стажа работы,  отношения  к  исполнению
должностных обязанностей;
     7) повышение  квалификации  и  переподготовку  за  счет   средств
областного бюджета;
     8) ознакомление  со  всеми  материалами  своего   личного   дела,
отзывами  о  своей деятельности и другими документами до внесения их в
личное дело, а также приобщение к личному делу своих объяснений;
     9) проведение  по  его  требованию  служебного  расследования для
опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
     10)   пенсионное   обеспечение  с  учетом  стажа  государственной
гражданской службы (выслуги лет);
     11) объединение  в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты
своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
     12)  внесение  предложений  по  совершенствованию государственной
гражданской службы в любые инстанции.
     2.  Государственный  гражданский  служащий  вправе  обратиться  в
соответствующие  органы  или  в суд для разрешения споров, связанных с
государственной   гражданской   службой,   в  том  числе  по  вопросам
проведения  квалификационных  экзаменов  и аттестаций, их результатов,
содержания   выданных   характеристик,   приема   на   государственную
гражданскую   службу,   ее  прохождения,  реализации  прав  служащего,
перевода   на   другую   государственную   должность,   дисциплинарной
ответственности,  несоблюдения  гарантий  правовой и социальной защиты
государственного  гражданского служащего, увольнения с государственной
гражданской службы.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья  10.  Основные  обязанности  государственного гражданского
служащего
     1. Государственный гражданский служащий обязан:
     1) обеспечивать  поддержку  конституционного  строя  и соблюдение
Конституции Российской Федерации,  реализацию федеральных и  областных
законов;
     2) добросовестно исполнять должностные обязанности;
     3) обеспечивать  соблюдение  и  защиту  прав и законных интересов
граждан;
     4) исполнять  приказы,  распоряжения  и  указания  вышестоящих  в
порядке  подчиненности   руководителей,   изданные   в   пределах   их
должностных полномочий, за исключением незаконных;
     5) поддерживать уровень квалификации,  достаточный для исполнения
должностных обязанностей;
     6) соблюдать  установленные  в  государственном  органе   правила
внутреннего  трудового  распорядка,  должностные  инструкции,  порядок
работы со служебной информацией;
     7) не   допускать   действий,  приводящих  к  подрыву  авторитета
государственного органа;
     8) в   пределах   своих   должностных  обязанностей  своевременно
рассматривать обращения граждан и общественных  объединений,  а  также
предприятий,  учреждений  и  организаций,  государственных  органов  и
органов местного самоуправления и принимать по ним решения в  порядке,
установленном федеральными и областными законами;
     9) хранить государственную и иную  охраняемую  законом  тайну,  а
также  не  разглашать  ставшие  ему  известными  в связи с исполнением
должностных обязанностей сведения,  затрагивающие частную жизнь, честь
и достоинство граждан.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья  11.  Ограничения, связанные с государственной гражданской
службой
     1. Государственный гражданский служащий не вправе:
     1) заниматься    другой    оплачиваемой    деятельностью,   кроме
преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
     2) быть  депутатом законодательных органов Российской Федерации и
Пермской области, органов местного самоуправления;
     3) заниматься  предпринимательской  деятельностью лично или через
доверенных лиц,
     4) состоять  членом  органа  управления коммерческой организации,
если иное не  предусмотрено  законодательством  или  если  в  порядке,
установленном  федеральными  или областными законами,  ему не поручено
участвовать в управлении этой организацией;
     5)  быть  поверенным  или  представителем  по делам третьих лиц в
государственном  органе,  в  котором  он  состоит  на  государственной
гражданской   службе,   либо   который  непосредственно  подчинен  или
непосредственно подконтролен ему;
     6) использовать       в      неслужебных      целях      средства
материально-технического,  финансового и информационного  обеспечения,
другое государственное имущество и служебную информацию;
     7) получать  от  физических  и  юридических  лиц   вознаграждения
(подарки,  денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений,
отдыха,  транспортных расходов и  иные  вознаграждения),  связанные  с
исполнением должностных обязанностей;
     8) принимать участие в забастовках;
     9)    использовать    должностные   полномочия   государственного
гражданского  служащего  в интересах политических партий, общественных
объединений, в том числе религиозных, для пропаганды отношения к ним;
     10)  получать  гонорары  за  публикации  и  выступления в порядке
осуществления   служебной  деятельности  в  качестве  государственного
гражданского служащего;
     11) выезжать   в   служебные  командировки  за  границу  за  счет
юридических лиц и  граждан,  за  исключением  служебных  командировок,
осуществляемых  в  соответствии  с  международными  договорами органов
государственной власти области с государственными органами иностранных
государств, международными и иностранными организациями.
     В государственных  органах  не  могут  образовываться   структуры
политических   партий,   религиозных,   общественных  объединений,  за
исключением профессиональных союзов.
     2.  Государственный  гражданский  служащий  обязан  передавать  в
доверительное управление под гарантию государства на время прохождения
государственной  гражданской  службы  находящиеся  в его собственности
доли  (пакеты  акций)  в  уставном капитале коммерческих организаций в
порядке, установленном федеральным законом.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья  12.  Сведения  о  доходах  государственного  гражданского
служащего и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности
     1.  Гражданин  при  поступлении  на  государственную  гражданскую
службу,  а также государственный гражданский служащий в соответствии с
федеральными   законами   обязан   ежегодно   предоставлять  в  органы
государственной  налоговой  службы  сведения о полученных им доходах и
имуществе,   принадлежащем  ему  на  праве  собственности,  являющихся
объектами  налогообложения.  (В  редакции  Закона  Пермской области от
31.12.2003 г. N 1207-250)
     2. Поступающие  в   органы   государственной   налоговой   службы
сведения, указанные в настоящей статье, составляют служебную тайну.

     Статья 13. Поощрение государственного гражданского служащего
     1.    За   успешное   и   добросовестное   выполнение   служебных
обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий
особой  важности и сложности к государственному гражданскому служащему
применяются следующие виды поощрений:
     объявление благодарности;
     денежное поощрение;
     награждение ценным подарком;
     награждение Почетной грамотой Пермской области;
     награждение государственными наградами в  порядке,  установленном
федеральным законом;
     другие поощрения.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья    14.   Ответственность   государственного   гражданского
служащего
     1.  За  неисполнение  или ненадлежащее исполнение государственным
гражданским  служащим  возложенных  на  него обязанностей (должностной
проступок) на государственного гражданского служащего могут налагаться
дисциплинарные взыскания.
     2. Дисциплинарное взыскание налагается органом или руководителем,
имеющим  право  назначать  государственного  гражданского служащего на
государственную должность. Предусматриваются следующие виды взысканий:
     1) замечание;
     2) выговор;
     3) строгий выговор;
     4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
     5) увольнение.
     3.  Государственный гражданский служащий, допустивший должностной
проступок,  может быть временно (но не более чем на месяц), до решения
вопроса  о  его дисциплинарной ответственности отстранен от исполнения
должностных   обязанностей   с   сохранением   денежного   содержания.
Отстранение  государственного  гражданского  служащего  от  исполнения
должностных  обязанностей  в  этом  случае  производится распоряжением
руководителя, указанного в п.2 настоящей статьи.
     4. Порядок  применения  и  обжалования  дисциплинарных  взысканий
устанавливается федеральным законом.
     5.  Государственный  гражданский  служащий  в  случае  сомнения в
правомерности  полученного  им  для  исполнения  распоряжения обязан в
письменной  форме  незамедлительно  сообщить  своему непосредственному
руководителю,  руководителю,  издавшему  распоряжение,  и вышестоящему
руководителю  о своем сомнении. Если вышестоящий руководитель, а в его
отсутствие  руководитель,  издавший  распоряжение,  в письменной форме
подтверждает   указанное   распоряжение,  государственный  гражданский
служащий  обязан  его  исполнить,  за  исключением  случаев, когда его
исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.
     Ответственность   за   исполнение   государственным   гражданским
служащим   неправомерного   распоряжения   несет   подтвердивший   это
распоряжение руководитель.
     6.  Государственный  гражданский  служащий  несет предусмотренную
федеральным  законом  ответственность  за  действия  или  бездействие,
ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья 15. Гарантии для государственных гражданских служащих
     1. Государственным гражданским служащим гарантируются:
     1) денежное    содержание    и    другие   выплаты   и   пособия,
предусмотренные федеральными, областными законами и иными нормативными
актами;
     2) условия  службы,  обеспечивающие  выполнение  ими  должностных
обязанностей;
     3)  ежегодный  оплачиваемый  отпуск  с предоставлением бесплатной
лечебной   путевки.   Если  государственный  гражданский  служащий  не
пользуется  санаторно-курортным  лечением,  ему выплачивается денежная
компенсация  в  размере 15-кратного минимального размера оплаты труда;
(Действие  приостановлено  с  1 января по 31 декабря 2005 года в части
предоставления  бесплатной  путевки  или  денежной компенсации - Закон
Пермской области от 29.12.2004 г. N 1945-422)
     4)  оплата  проезда  по  фактической  стоимости  железнодорожного
купейного  билета  на  государственного  гражданского  служащего и его
несовершеннолетних  детей  один раз в год;(Действие приостановлено с 1
января  по  31  декабря  2005  года  в  части  предоставления ссуд или
кредитов  на  улучшение  жилищных  условий  -  Закон  Пермской области
от 29.12.2004 г. N 1945-422)
     5)   медицинское   обслуживание   государственного   гражданского
служащего  и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;
(В редакции Закона Пермской области от 11.09.98 г. N 218-21)
     6) переподготовка  и  повышение  квалификации  с  сохранением  на
период обучения денежного содержания по занимаемой должности;
     7)   запрещение  перевода  на  другую  государственную  должность
государственной   гражданской  службы  без  согласия  государственного
гражданского     служащего,     кроме     случаев,     предусмотренных
законодательством Российской Федерации; 
     8)  пенсионное  обеспечение  за  выслугу лет и выплата пособий, а
также    пенсионное    обеспечение   членов   семьи   государственного
гражданского    служащего   в   порядке,   установленном   действующим
законодательством, в случае его смерти;
     9)  право, в установленных законом случаях, на улучшение жилищных
условий  путем  предоставления  жилой  площади,  либо получения ссуд и
кредитов  на ее приобретение или строительство. Порядок предоставления
ссуд  или  кредитов  на  улучшение  жилищных  условий  устанавливается
законами  Пермской  области;  (В  редакции  Закона Пермской области от
14.06.2002 г. N 205-33) (Действие  приостановлено  с  1  января  по 31
декабря  2005  года  в  части  предоставления  ссуд  или  кредитов  на
улучшение     жилищных    условий    -    Закон    Пермской    области
от 29.12.2004 г. N 1945-422)
     10) обязательное государственное страхование на случай причинения
вреда  здоровью  и  имуществу  в  связи  с  исполнением им должностных
обязанностей;
     11) бесплатное  пользование  на территории Пермской области всеми
видами общественного транспорта городского,  пригородного  и  местного
сообщения (кроме такси) по служебному удостоверению;         (Действие
приостановлено  с  1  января  по 31 декабря 2005 года - Закон Пермской
области от 29.12.2004 г. N 1945-422)
     12) предоставление,  с учетом характера  исполняемых  должностных
обязанностей,   служебного  транспорта  либо  выплата  компенсаций  за
использование личного транспорта в служебных целях;
     13)  защита  государственного гражданского служащего и членов его
семьи  от насилия, угроз, оскорблений и других неправомерных действий,
совершаемых в связи с исполнением государственным гражданским служащим
должностных обязанностей;
     14) индексация  денежного  содержания,  пенсий  и других выплат в
порядке, установленном действующим законодательством;
     15)   единовременное   пособие   в   размере  годового  денежного
содержания в случае смерти государственного гражданского служащего его
семье;  (Действие  приостановлено с 1 января по 31 декабря 2005 года -
Закон Пермской области от 29.12.2004 г. N 1945-422)
     16) Обязательное государственное социальное страхование на случай
заболевания  или  потери  трудоспособности  в  период  прохождения  им
государственной гражданской службы. (Дополнен - Закон Пермской области
от 11.09.98 г. N 218-21)
     2.  Государственному  гражданскому  служащему  в  соответствии  с
нормативными   правовыми   актами   Российской   Федерации  и  области
возмещаются  расходы  и  предоставляются  иные  компенсации в связи со
служебными  командировками,  с  приемом на государственную гражданскую
службу   переводом   на   государственную   должность  государственной
гражданской  службы  в  другой  государственный орган, направлением на
государственную   гражданскую  службу  в  другую  местность,  а  также
возмещаются  связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату
жилья. 
     3.  Законами области могут быть предусмотрены и иные гарантии для
государственного  гражданского  служащего. (В редакции Закона Пермской
области от 14.06.2002 г. N 205-33)
     4. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных
настоящей статьей,  производятся за счет средств областного бюджета.
(В редакции Закона Пермской области от 11.09.98 г. N 218-21)
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья   16.  Правовое  положение  государственного  гражданского
служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа
     1.  При  ликвидации  государственного  органа  или сокращении его
штата  государственному  гражданскому служащему в случае невозможности
предоставления  работы  в  том  же  государственном органе должна быть
предложена    другая    государственная    должность   государственной
гражданской  службы  в  другом  государственном  органе  с  учетом его
профессии, квалификации и занимаемой ранее должности. (В      редакции
Закона Пермской области от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     2.    При    невозможности    трудоустройства    государственному
гражданскому    служащему,    заключившему    трудовой    договор   на
неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с
сохранением  на  период  переподготовки  (переквалификации)  денежного
содержания  по  занимаемой  до  увольнения с государственной должности
государственной  гражданской службы и непрерывного трудового стажа при
условии,  что  срок переподготовки (переквалификации) государственного
гражданского  служащего  при  получении  соответствующего образования,
предъявляемого  квалификационными требованиями для замещения вакантной
должности,  составляет  не  более  шести  месяцев. (В редакции Законов
Пермской области от 11.09.98 г. N 218-21; от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     При  увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или
сокращении  штата  государственному  служащему  выплачивается  средний
заработок  по  ранее  занимаемой должности в течение трех месяцев (без
зачета  выходного пособия). В случае непредоставления государственному
служащему  работы  в  соответствии  с  его  профессией и квалификацией
государственный    гражданский    служащий    остается    в    реестре
государственных  гражданских  служащих  (с  указанием  "в  резерве") с
сохранением   в   течение   года  непрерывного  стажа  государственной
гражданской  службы. (В редакции Закона Пермской области от 31.12.2003
г. N 1207-250)

     Статья  17.  Денежное  содержание  государственного  гражданского
служащего и иные выплаты
     1.  Денежное  содержание  государственного гражданского служащего
состоит  из  должностного  оклада,  надбавок  к должностному окладу за
квалификационный  разряд,  особые  условия государственной гражданской
службы,  выслугу  лет,  премий  по  результатам  работы.  
     2.  Размер  должностного  оклада,  размеры и порядок установления
государственному  гражданскому  служащему  надбавок  и  иных  доплат к
должностному окладу определяются законами области. (В редакции Законов
Пермской  области  от 11.09.98 г. N 218-21; от 14.06.2002 г. N 205-33;
от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     3.  Помимо  денежного  содержания  государственному  гражданскому
служащему   в   соответствии   с  законодательством  Пермской  области
устанавливается ежемесячная надбавка за ученую степень, иные надбавки.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 09.08.2004 г. N 1533-308)

     Статья 18. Отпуск государственного гражданского служащего
     1.   Государственному   гражданскому   служащему  устанавливается
ежегодный  оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Для  отдельных  категорий  государственных  гражданских служащих может
быть установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 40
календарных дней. Перечень должностей этих государственных гражданских
служащих и конкретная продолжительность отпуска устанавливается актами
руководителей государственных органов.
     2.  За  выслугу лет государственному гражданскому служащему сверх
ежегодно    оплачиваемого   отпуска   предоставляется   дополнительный
оплачиваемый отпуск из расчета один день за каждый полный рабочий год,
но не более 15 календарных дней.
     3.  Ежегодный  оплачиваемый  отпуск и дополнительный оплачиваемый
отпуск   суммируются   и   по  желанию  государственного  гражданского
служащего  могут предоставляться по частям. При этом продолжительность
одной   части   предоставляемого   отпуска  не  может  быть  менее  14
календарных дней.
     Абзац (Исключен - Закон Пермской области от 11.09.98 г. N 218-21)
     4.    Государственному    гражданскому   служащему   может   быть
предоставлен  отпуск  без сохранения заработной платы на срок не более
одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья  19.  Пенсионное обеспечение государственного гражданского
служащего
     1.  Государственный гражданский служащий имеет право на получение
пенсии  за  выслугу  лет,  назначенной  в  соответствии  с федеральным
законом.
     2.   Государственному   гражданскому   служащему,  имеющему  стаж
государственной  гражданской  службы  12,5  лет  у  мужчин  и 10 лет у
женщин,  в  связи  с  выходом  на  государственную  пенсию по старости
устанавливается  доплата  к государственной пенсии. (В редакции Закона
Пермской области от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     Порядок, условия  и  размеры  доплат  к  государственной   пенсии
устанавливаются нормативными правовыми актами области. (В     редакции
Закона Пермской области от 11.09.98 г. N 218-21)
     3.  В  случае  смерти  государственного  гражданского  служащего,
связанной  с  исполнением  им  должностных  обязанностей,  в том числе
наступившей после увольнения его с государственной гражданской службы,
члены  семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери
кормильца  в порядке и на условиях, установленных федеральным законом.
(В редакции Закона Пермской области от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья 20. Стаж государственной гражданской службы
     1.   Стаж  государственной  гражданской  службы  государственного
гражданского  служащего, дающий право на получение надбавки за выслугу
лет,  дополнительного  оплачиваемого  отпуска,  назначение  пенсии  за
выслугу лет и других выплат, связанных с выслугой лет, включает в себя
время   работы   служащим   (в   т.ч.   на   выборных   должностях)  в
государственных органах, органах местного самоуправления.
     2.   Иные   периоды   трудовой  деятельности  включаются  в  стаж
государственной   гражданской   службы  государственного  гражданского
служащего  в  порядке,  установленном  законами  области.  (В редакции
Законов  Пермской  области от 11.09.98 г. N 218-21; от 14.06.2002 г. N
205-33)
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     ГЛАВА IV. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
          (Название главы в редакции Закона Пермской области
                     от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья  21.  Право  поступления  на  государственную  гражданскую
службу
     1.  Право поступления на государственную гражданскую службу имеют
граждане    Российской    Федерации    достигшие   18   лет,   имеющие
профессиональное  образование  и отвечающие требованиям, установленным
для  государственных  гражданских  служащих  федеральным  и  областным
законами.  
     2.  Не  допускается  установление  для граждан при поступлении на
государственную гражданскую службу и при ее прохождении каких бы то ни
было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от
расы,   пола,   национальности,   языка,   социального  происхождения,
имущественного   и   должностного   положения,  отношения  к  религии,
убеждений, принадлежности к общественным объединениям.
     3.  Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую
службу  и находиться на государственной гражданской службе в следующих
случаях:
     1) признания  его  недееспособным  или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     2) лишения его права занимать государственные должности в течение
определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
     3) наличия  подтвержденного  заключением  медицинского учреждения
заболевания, препятствующего выполнению им должностных обязанностей;
     4)  близкого  родства  или  свойства  (родители, супруги, братья,
сестры,  сыновья,  дочери,  а  также  братья,  сестры, родители и дети
супругов)  с  государственным  гражданским  служащим,  если  их служба
связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного
из них другому; 
     5) отказа  от  прохождения   процедуры   оформления   допуска   к
сведениям,  составляющим  государственную  и  иную  охраняемую законом
тайну,  если исполнение должностных  обязанностей  по  государственной
должности,  на которую претендует гражданин,  связано с использованием
таких сведений;
     6) отказа   от  предоставления  сведений,  предусмотренных  ст.12
настоящего Закона;
     7)  наличие  гражданства иностранного государства, за исключением
случаев, если доступ к государственной гражданской службе урегулирован
на взаимной основе межгосударственными соглашениями.
     4.   При   поступлении   на  государственную  гражданскую  службу
гражданин представляет:
     1) личное заявление;
     2) документ, удостоверяющий личность;
     3) трудовую книжку;
     4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
     5)  копию  сведений  о  доходах  гражданина  (лица)  и имуществе,
принадлежащем  ему на праве собственности, зарегистрированную в органе
государственной налоговой службы; (В  редакции Закона Пермской области
от 11.09.98 г. N 218-21)
     6) медицинское заключение о состоянии здоровья;
     7) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.
     5.   Сведения,  представленные  согласно  настоящему  Закону  при
поступлении гражданина на государственную гражданскую службу, подлежат
проверке в установленном федеральным законом порядке.
     В   случае   установления   в  процессе  проверки  обстоятельств,
препятствующих  поступлению  гражданина на государственную гражданскую
службу,   указанный  гражданин  информируется  в  письменной  форме  о
причинах   отказа   в   принятии   его  на  государственную  должность
государственной гражданской службы.
     6.  Гражданин  поступает на государственную гражданскую службу на
условиях  трудового  договора, заключаемого на неопределенный срок или
на срок не более 5 лет.
     В   трудовой   договор   включается   обязательство   гражданина,
поступающего   на  государственную  гражданскую  службу,  обеспечивать
выполнение  Конституции  Российской Федерации, федеральных и областных
законов в интересах граждан Российской Федерации.
     Поступление  гражданина  на  государственную  гражданскую  службу
оформляется  распоряжением  или  приказом по государственному органу о
назначении    его   на   государственную   должность   государственной
гражданской службы.
     7.  Назначение  впервые  или вновь поступающих на государственную
гражданскую   службу   осуществляется:  на  государственные  должности
государственной  гражданской  службы  категории "Б" - по представлению
соответствующих лиц, замещающих должности категории "А".
     Порядок подбора  кандидатур  определяется  соответствующим лицом,
замещающим государственную должность категории "А"  в  соответствии  с
областными нормативными правовыми актами; (В  редакции Закона Пермской
области от 11.09.98 г. N 218-21)
     на  государственные  должности государственной гражданской службы
1-й  группы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядок
подбора кандидатур определяется федеральными и областными нормативными
правовыми актами; (В редакции Закона Пермской области от 11.09.98 г. N
218-21)
     на  государственные  должности государственной гражданской службы
2, 3, 4 и 5 групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение
вакантной   государственной   должности   государственной  гражданской
службы.
     8.  При  прекращении государственной гражданской службы в связи с
выходом  на  пенсию  государственный  гражданский  служащий  считается
находящимся  в  отставке  и сохраняет присвоенный ему квалификационный
разряд.   В   трудовой   книжке   производится   запись   о  последней
государственной   должности   государственной   гражданской  службы  с
указанием "в отставке".
     9.  На  государственного  гражданского  служащего  с его согласия
может  быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой
государственной должности государственной гражданской службы с оплатой
по   соглашению   между   руководителем   государственного   органа  и
государственным гражданским служащим.
     10.  В случае служебной необходимости государственный гражданский
служащий   с   его   согласия   может   быть   командирован  в  другой
государственный  орган  для  исполнения  должностных  обязанностей  по
государственной  должности  государственной  гражданской службы по его
специальности на срок до двух лет.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья 22.  Конкурс  на   замещение   вакантной   государственной
должности
     1.  Конкурс  на  замещение  вакантной  государственной  должности
обеспечивает   право   граждан  на  равный  доступ  к  государственной
гражданской службе. (В     редакции     Закона     Пермской    области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     2. Порядок и условия проведения конкурса устанавливаются законами
и нормативными правовыми актами области. (В  редакции  Закона Пермской
области от 11.09.98 г. N 218-21)

     Статья 23. Испытание при замещении государственной должности
     1. Для граждан, впервые принимаемых на государственную должность,
в том числе по итогам конкурса документов, а также для государственных
гражданских  служащих, переводимых на другую государственную должность
государственной  гражданской  службы  иной группы и иной специализации
устанавливается  испытательный срок от трех до шести месяцев. В период
испытания   на   государственного   гражданского  служащего  полностью
распространяются  положения  настоящего  Закона.  (В  редакции  Закона
Пермской области от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     В    срок    испытания    не   засчитывается   период   временной
нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный гражданский
служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.
     2.  Государственному  гражданскому  служащему  до окончания срока
испытания очередной квалификационный разряд не присваивается.
     3.  При неудовлетворительном результате испытания государственный
гражданский  служащий  может  быть переведен с его согласия на прежнюю
или  другую государственную должность. В случае отказа от перевода или
невозможности    предоставления   другой   государственной   должности
государственной  гражданской  службы  работник подлежит увольнению. (В
редакции Закона Пермской области от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     4.  Если  срок  испытания  истек,  а  государственный гражданский
служащий  продолжает  государственную гражданскую службу, он считается
выдержавшим  испытание  и  последующее  расторжение трудового договора
(контракта) допускается только на общих основаниях. (В редакции Закона
Пермской области от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья 24. Аттестация государственного гражданского служащего
     1.   Для   определения   уровня   профессиональной  подготовки  и
соответствия   государственного   гражданского   служащего  занимаемой
государственной  должности государственной гражданской службы, а также
для   решения   вопроса  о  присвоении  государственному  гражданскому
служащему  квалификационного  разряда  проводится  его  аттестация. (В
редакции Закона Пермской области от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два  года,  но  не
реже одного раза в четыре года.
     3.   Порядок  и  условия  проведения  аттестации  государственных
гражданских  служащих устанавливаются федеральными законами и законами
Пермской  области.  (В     редакции     Законов    Пермской    области
от 11.09.98 г. N 218-21;                    от 14.06.2002 г. N 205-33;
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья  25. Основания для прекращения государственной гражданской
службы
     1. Государственная гражданская служба прекращается при увольнении
государственного гражданского служащего, в том числе в связи с выходом
на пенсию.
     2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской
Федерации  о труде, увольнение государственного гражданского служащего
может  быть  осуществлено  по инициативе руководителя государственного
органа в случаях:
     1)   достижения   им  предельного  возраста,  установленного  для
замещения   государственной   должности   государственной  гражданской
службы;
     2) прекращения гражданства Российской Федерации;
     3) несоблюдения обязанностей  и  ограничений,  установленных  для
государственного гражданского служащего настоящим Законом;
     4) разглашения  сведений,  составляющих  государственную  и  иную
охраняемую законом тайну;
     5) возникновения других обстоятельств,  предусмотренных п.3 ст.21
настоящего Закона.
     3.   Выход  на  пенсию  государственного  гражданского  служащего
осуществляется   в   порядке,   установленном   федеральным   законом.
Предельный  возраст  для  нахождения  на  государственной  гражданской
службе  -  60 лет. Допускается продление нахождения на государственной
гражданской  службе  государственных  гражданских служащих, занимающих
высшие,  главные  и ведущие государственные должности, предельного для
государственной  гражданской  службы  возраста  решением  руководителя
соответствующего  государственного органа. Однократное продление срока
нахождения  на  государственной  гражданской  службе  государственного
гражданского служащего допускается не более чем на год.
     Продление   нахождения   на  государственной  гражданской  службе
государственного  гражданского  служащего, достигшего возраста 65 лет,
не   допускается.   После  достижения  указанного  возраста  он  может
продолжать  работу  в  государственных  органах  на  условиях срочного
трудового договора.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

                  ГЛАВА V. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
                  ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
          (Название главы в редакции Закона Пермской области
                     от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья 26. Орган по вопросам государственной гражданской службы в
исполнительных органах государственной власти области
     1.   Для  реализации  задач,  вытекающих  из  настоящего  закона,
губернатором   области   может   быть   создан   орган   по   вопросам
государственной    гражданской   службы   в   исполнительных   органах
государственной власти области.
     2.   Орган  по  вопросам  государственной  гражданской  службы  в
исполнительных органах государственной власти области:
     1) разрабатывает    и    осуществляет    программы   развития   и
совершенствования государственной гражданской службы;
     2)   анализирует   состояние   и   эффективность  государственной
гражданской службы в исполнительных органах государственной власти;
     3) разрабатывает    проекты   нормативных   актов   по   вопросам
организации государственной гражданской службы;
     4) координирует методическую работу кадровых служб;
     5) осуществляет   методическое    руководство    профессиональной
подготовкой,  переподготовкой,  повышением  квалификации и стажировкой
государственных гражданских служащих, формирует кадровый резерв;
     6) организует   совместно   с   кадровыми   службами   работу  по
формированию   конкурсных   комиссий,    проведению    аттестации    и
государственных  квалификационных  экзаменов,  информирует  граждан  о
проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей
государственной гражданской службы;
     7)    разрабатывает    предложения    по   формированию   Реестра
государственных   должностей   государственных   гражданских  служащих
области   и   внесению   в  него  изменений,  ведет  областной  реестр
государственных гражданских служащих;
     8)  вносит  предложения  по  формированию  соответствующих статей
областного  бюджета  в  части  затрат  на  государственную гражданскую
службу.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья 27. Кадровая служба государственного органа
     Кадровая служба государственного органа:
     1)  обеспечивает  проведение  конкурсов  на  замещение  вакантных
должностей,   аттестаций,   прохождение   государственным  гражданским
служащим испытания при замещении государственной должности, организует
работу квалификационных комиссий. (В  редакции Закона Пермской области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     2)  оформляет  решения,  связанные с прохождением государственным
гражданским  служащим  государственной гражданской службы; (В редакции
Закона Пермской области от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     3) ведет личные дела государственных гражданских служащих;     (В
редакции Закона Пермской области от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     4)  вносит  необходимые  записи в трудовые книжки государственных
гражданских служащих; (В     редакции    Закона    Пермской    области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     5) консультирует государственных гражданских служащих по вопросам
их   правового   положения,   соблюдения   ограничений,   связанных  с
государственной  гражданской  службой.  (В  редакции  Закона  Пермской
области от 31.12.2003 г. N 1207-250)
     6)     анализирует     уровень     профессиональной    подготовки
государственных   гражданских   служащих,   организует  переподготовку
(переквалификацию)    и    повышение    квалификации   государственных
гражданских служащих; (В     редакции    Закона    Пермской    области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

     Статья  28.  Финансирование  государственной  гражданской  службы
области
     1.  Расходы  на  содержание  государственной  гражданской  службы
включают  затраты:  на денежное содержание государственных гражданских
служащих,     материально-бытовое     и     социальное    обеспечение,
государственное  страхование,  дополнительное  пенсионное обеспечение,
повышение  квалификации  и  переподготовку государственных гражданских
служащих и иные затраты.
     2.  Расходы  на  содержание  государственной  гражданской  службы
планируются,  осуществляются и контролируются на основе составляемых в
установленном порядке смет в рамках областного бюджета.
     Абзац (Исключен - Закон Пермской области от 11.09.98 г. N 218-21)
     Пункт (Исключен - Закон Пермской области от 11.09.98 г. N 218-21)
     Пункт (Исключен - Закон Пермской области от 11.09.98 г. N 218-21)
     5. Порядок  финансирования деятельности государственных органов и
контроля   эффективности   использования    финансовых    средств    в
государственных органах устанавливается законодательством области.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 31.12.2003 г. N 1207-250)

           ГЛАВА VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья  29.  Приведение  нормативных  правовых  актов  области  в
соответствие с настоящим Законом
     Нормативные   правовые   акты   области   подлежат  приведению  в
соответствие  с  настоящим  Законом.  Акты, необходимые для реализации
закона разрабатываются и утверждаются в установленном порядке.
     (Статья      в      редакции      Закона     Пермской     области
от 11.09.98 г. N 218-21)

     Статья   29-1.   Действие  настоящего  Закона  в  отношении  лиц,
замещающих государственные должности Пермской области категории "А"
     1. Впредь до принятия Законодательным Собранием Пермской  области
нормативных  правовых  актов,  регулирующих  правовое  положение  лиц,
замещающих государственные должности Пермской области  категории  "А",
на данных лиц распространяются нормы,  установленные статьями 18,  19,
20  настоящего  Закона,  в  части,  не  противоречащей  их  статусу  в
соответствии с федеральными и областными законами.
     2. Губернатору Пермской  области,  председателю  Законодательного
Собрания  Пермской области,  заместителю председателя Законодательного
Собрания  Пермской  области,  председателю  комитета  Законодательного
Собрания   Пермской   области,   заместителю   председателя   комитета
Законодательного Собрания Пермской области,  депутату Законодательного
Собрания    Пермской    области,    выполняющим    свои   функции   на
профессиональной,  постоянной основе,  председателю Контрольно-счетной
палаты Пермской области, председателю Пермской областной избирательной
комиссии  устанавливается  ежегодный  основной   оплачиваемый   отпуск
продолжительностью 40 календарных дней.
     Заместителю председателя   Контрольно-счетной   палаты   Пермской
области,   аудитору   Контрольно-счетной   палаты   Пермской  области,
заместителю председателя Пермской  областной  избирательной  комиссии,
секретарю  Пермской  областной  избирательной комиссии устанавливается
ежегодный   основной   оплачиваемый   отпуск   продолжительностью   35
календарных дней.
     Члену Пермской областной избирательной комиссии,  работающему  на
постоянной   (штатной)   основе,  устанавливается  ежегодный  основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
     (Статья      дополнена      -      Закон     Пермской     области
от 06.10.2000 г. N 1151-168)

     Статья 30. Порядок вступления в силу настоящего Закона
     1.  Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня его официального
опубликования за исключением подпункта 2 п.1 ст.11, который вступает в
силу  с  момента  начала  работы  указанных  выборных  органов  нового
состава. (В        редакции        Закона       Пермской       области
от 14.06.2002 г. N 205-33)
     2. Замещение  вакантных  должностей  по  конкурсу  начинается с 1
января 1996 года.
     3.  Если  в  связи  с  введением  в  действие  настоящего  Закона
материальное   обеспечение  отдельного  государственного  гражданского
служащего   ухудшается,   то   предоставление   ему  конкретных  льгот
производится в соответствии с ранее принятыми правовыми актами.     (В
редакции Закона Пермской области от 31.12.2003 г. N 1207-250)


     Губернатор
     Пермской области          Б.Ю.Кузнецов

     08.12.1995 N 363-61