Закон Пермской области от 29.12.2004 № 1969-427

                                    Утратил силу - Закон Пермского края
                                        от 07.12.2006 г. N 34-КЗ

        О государственной гражданской службе Пермской области

   (В редакции Законов Пермского края от 26.05.2006 г. N 3067-693;
                     от 28.06.2006 г. N 3153-720)


                                      Принят Законодательным Собранием
                                 Пермской области 16 декабря 2004 года

     Настоящим законом  в  соответствии  с   Конституцией   Российской
Федерации,  Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе
государственной службы Российской Федерации" и Федеральным законом  от
27  июля  2004  года  N  79-ФЗ  "О  государственной гражданской службе
Российской  Федерации",  Уставом  Пермской   области   устанавливаются
правовые,    организационные    и    финансово-экономические    основы
государственной гражданской службы Пермской области.

     Статья 1. Государственная гражданская служба Пермской области
     1. Государственная  гражданская  служба Пермской области (далее -
гражданская служба области) - профессиональная служебная  деятельность
граждан   Российской   Федерации  (далее  -  граждане)  на  должностях
государственной гражданской службы Пермской области (далее - должности
гражданской  службы  области)  по  обеспечению  исполнения  полномочий
государственных   органов   Пермской   области   и   лиц,   замещающих
государственные  должности  Пермской  области  (включая  нахождение  в
кадровом резерве и другие случаи).
     2. Принципы   гражданской   службы   области,  ее  взаимосвязь  с
федеральной  государственной  и  муниципальной  службой   определяются
федеральными законами.

     Статья 2.  Законодательство области о государственной гражданской
службе области
     1. Регулирование   отношений,  связанных  с  гражданской  службой
области,  осуществляется  в  соответствии  с  Конституцией  Российской
Федерации;  Федеральным  законом  "О  системе  государственной  службы
Российской  Федерации";   Федеральным   законом   "О   государственной
гражданской   службе   Российской   Федерации";  другими  федеральными
законами,  в  том   числе,   регулирующими   особенности   прохождения
гражданской службы Российской Федерации; указами Президента Российской
Федерации;   постановлениями   Правительства   Российской   Федерации;
нормативными   правовыми  актами  федеральных  органов  исполнительной
власти,  а также Уставом Пермской области,  настоящим Законом, другими
законами  области,  регулирующими  особенности прохождения гражданской
службы области, иными нормативными правовыми актами области, правовыми
актами государственных органов.
     2. Правовое регулирование гражданской службы области находится  в
совместном  ведении  Российской  Федерации  и  Пермской области,  а ее
организация - в ведении Пермской области.

     Статья 3. Должности гражданской службы области и их классификации
     1. Должности  гражданской службы области учреждаются законами или
иными  нормативными  правовыми  актами  области  с  учетом   положений
Федерального  закона  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" в целях обеспечения исполнения полномочий  государственного
органа   области   (далее   -   государственного  органа)  либо  лица,
замещающего государственную должность области.
     2. Должности   гражданской   службы   области  подразделяются  на
категории  и  группы  в  соответствии   с   Федеральным   законом   "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
     3. Соотношение типовых должностей гражданской  службы  области  с
должностями    федеральной    государственной    службы   определяется
федеральным законом или указом Президента Российской Федерации.

     Статья 4.  Реестр должностей государственной  гражданской  службы
области
     Реестр  должностей  государственной  гражданской  службы  области
утверждается  указом  губернатора края с учетом положений Федерального
закона  "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а
также  структуры  государственных  органов,  наименований, категорий и
групп   должностей   государственной   гражданской  службы  Российской
Федерации,     установленных     Реестром    должностей    федеральной
государственной гражданской службы. (В  редакции Закона Пермского края
от 26.05.2006 г. N 3067-693)

     Статья 5. Классные чины гражданской службы области
     1. Классные   чины   гражданской   службы  области  присваиваются
гражданским  служащим  в  соответствии  с   Федеральным   законом   "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
     2. Порядок присвоения и  сохранения  классных  чинов  гражданской
службы   области   определяется   законом  области  в  соответствии  с
Федеральным законом "О государственной гражданской  службе  Российской
Федерации"  и  с соблюдением общих условий их присвоения и сохранения,
установленных Федеральным законом "О  системе  государственной  службы
Российской Федерации".
     3. В соответствии  с  федеральным  законом  соотношение  классных
чинов   гражданской   службы  области  и  классных  чинов  федеральной
государственной  службы  определяется  указом  Президента   Российской
Федерации.

     Статья 6.  Квалификационные  требования  к должностям гражданской
службы области
     1. Квалификационные  требования  к  должностям гражданской службы
области  по  уровню  профессионального   образования   устанавливаются
Федеральным  законом  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
     2. Квалификационные   требования   к   стажу  гражданской  службы
(государственной службы  иных  видов)  или  стажу  (опыту)  работы  по
специальности   для   гражданских   служащих  устанавливаются  законом
области.
     3. Квалификационные   требования  к  профессиональным  знаниям  и
навыкам,  необходимым   для   исполнения   должностных   обязанностей,
устанавливаются  правовым  актом  государственного органа с учетом его
задач и функций и  включаются  в  должностной  регламент  гражданского
служащего области (далее - должностной регламент).

     Статья 7. Гражданский служащий и его правовое положение (статус)
     1. Гражданский  служащий  -   гражданин   Российской   Федерации,
осуществляющий  профессиональную  служебную  деятельность на должности
гражданской службы области в соответствии с актом о его назначении  на
должность  и  служебным контрактом,  получающий денежное содержание за
счет средств областного бюджета.
     2. Нанимателем  гражданского служащего является Пермская область,
полномочия которой осуществляют руководитель государственного  органа;
лицо, замещающее государственную должность области, либо представитель
указанного руководителя или лица (далее - представитель нанимателя).
     3. Правовое  положение  (статус)  гражданского  служащего,  в том
числе  ограничения,   запреты,   обязательства,   правила   служебного
поведения,  а также порядок разрешения конфликта интересов и служебных
споров,  устанавливается  Федеральным   законом   "О   государственной
гражданской службе Российской Федерации".

     Статья 8. Поступление на гражданскую службу области
     1. На  гражданскую  службу  области  вправе  поступать   граждане
Российской  Федерации,  достигшие  возраста 18 лет и не старше 65 лет,
владеющие    государственным    языком    Российской    Федерации    и
соответствующие     квалификационным     требованиям,    установленным
Федеральным законом "О государственной гражданской  службе  Российской
Федерации" и законом области.
     2. Порядок поступления на гражданскую службу области и  замещения
вакантных  должностей гражданской службы области на конкурсной основе;
условия  формирования  конкурсных  комиссий;   правила   опубликования
информации о конкурсах в средствах массовой информации, а также другой
порядок  поступления  на  гражданскую  службу  области   и   замещения
вакантных  должностей  гражданской службы области;  содержание и форма
служебных контрактов;  порядок их  заключения,  а  также  основания  и
порядок прекращения их действия устанавливаются Федеральным законом "О
государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации"  и  иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.

     Статья 9. Прохождение гражданской службы области
     1. Прохождение гражданской службы области,  в том числе перевод и
перемещение  гражданского  служащего;  изменение  существенных условий
профессиональной  служебной  деятельности;  временное  замещение  иной
должности   гражданской   службы   области;   отношения,  связанные  с
гражданской  службой  области,  при   реорганизации   или   ликвидации
государственного  органа либо сокращении должностей гражданской службы
области;  отстранение  от  замещаемой  должности  гражданской   службы
области;   аттестация   или   квалификационный   экзамен;   содержание
должностного  регламента,  а  также  другие  обстоятельства  (события)
определяются Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации.
     2. Порядок и условия  предоставления  ежегодного  дополнительного
оплачиваемого  отпуска  гражданским служащим,  имеющим ненормированный
рабочий день, устанавливается нормативным правовым актом области.
     3. При    предоставлении    гражданскому   служащему   ежегодного
оплачиваемого отпуска  один  раз  в  год  производится  единовременная
выплата в соответствии с законом области.

     Статья 10. Прекращение гражданской службы области
     Основания и  порядок  прекращения  гражданской   службы   области
устанавливаются  Федеральным  законом  "О  государственной гражданской
службе Российской Федерации".

     Статья 11.  Персональные данные гражданского служащего и  ведение
личного дела гражданского служащего
     1. Порядок получения,  обработки,  хранения,  передачи  и  защиты
персональных    данных    гражданского   служащего   кадровой   службы
государственного органа устанавливаются федеральными законами и  иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     2. В соответствии с федеральным законом Положение о  персональных
данных  государственного  гражданского служащего и ведении его личного
дела утверждается Президентом Российской Федерации.
     3. В  соответствии с федеральным законом форма и порядок ведения,
учета и хранения документов, подтверждающих профессиональную служебную
деятельность   гражданских   служащих,   устанавливаются  федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,
законами и иными нормативными правовыми актами области.

     Статья 12. Реестры государственных гражданских служащих
     1. Представителем нанимателя ведется реестр гражданских  служащих
в    государственном    органе.   Реестры   гражданских   служащих   в
государственных органах образуют реестр гражданских служащих области.
     2. Содержание   и   порядок   ведения   реестра   государственных
гражданских служащих области устанавливаются законами в соответствии с
порядком ведения Сводного реестра государственных гражданских служащих
Российской  Федерации,  утверждаемым  указом   Президента   Российской
Федерации.

     Статья 13. Оплата труда гражданского служащего. Фонд оплаты труда
     1. Размеры  должностных  окладов  и  окладов  за   классный   чин
гражданских   служащих,   ежемесячных  и  иных  дополнительных  выплат
устанавливаются в  соответствии  с  законами  или  иными  нормативными
правовыми актами области, актами представителей нанимателя.
     2. Размеры  ежемесячного  денежного   поощрения,   выплачиваемого
гражданским служащим,  а также порядок выплаты ежемесячной надбавки за
особые  условия  гражданской  службы   области   и   порядок   выплаты
материальной  помощи  за  счет  средств фонда оплаты труда гражданских
служащих  определяются  соответствующими  положениями,   утверждаемыми
представителем нанимателя.
     3. По  отдельным  должностям  гражданской  службы  области  может
устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих,  при
котором  оплата  труда  производится  в  зависимости  от   показателей
эффективности    и    результативности    профессиональной   служебной
деятельности,  определяемых   в   срочном   служебном   контракте.   К
гражданским  служащим,  оплата  труда которых производится в указанном
особом порядке,  не применяются условия  оплаты  труда,  установленные
законами  или  иными  нормативными  правовыми актами Пермской области,
актами представителей нанимателя.  Обобщенные показатели эффективности
и  результативности  деятельности государственных органов,  принятия и
исполнения  управленческих  и  иных  решений,   а   также   правового,
организационного  и документационного обеспечения исполнения указанных
решений,  общие для государственных органов  и  гражданских  служащих,
утверждаются в порядке, установленном федеральным законом.
     4. Перечень должностей гражданской  службы  области,  по  которым
может  устанавливаться  особый  порядок оплаты труда,  а также порядок
установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью
3 настоящей статьи, утверждается законом области.
     5. Специфические  показатели  эффективности  и   результативности
деятельности    государственного   органа,   принятия   и   исполнения
управленческих и иных решений,  а также правового,  организационного и
документационного    обеспечения    исполнения    указанных    решений
утверждаются  актами  представителей  нанимателя  в   соответствии   с
особенностями его задач и функций.
     6. В государственных органах,  в которых оплата труда гражданских
служащих производится в соответствии с частью 3 настоящей статьи, фонд
(соответствующая  часть  фонда)  оплаты  труда  гражданских   служащих
формируется  на  основе  показателей  эффективности и результативности
деятельности государственного органа.
     7. Размеры   и   порядок   формирования   фондов   оплаты   труда
государственных гражданских служащих устанавливается законом области с
учетом  положений  Федерального  закона "О государственной гражданской
службе Российской Федерации".

     Статья 14. Государственные гарантии на гражданской службе области
     1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских
служащих,  повышения  мотивации  эффективного  исполнения  ими   своих
должностных  обязанностей,  укрепления  стабильности профессионального
состава кадров гражданской службы  области  и  в  порядке  компенсации
ограничений,  установленных  Федеральным  законом  "О  государственной
гражданской  службе  Российской  Федерации"  и  другими   федеральными
законами,  гражданским служащим устанавливаются Федеральным законом "О
государственной гражданской службе Российской Федерации"  гарантии,  в
том числе:
     1) выплаты по обязательному государственному страхованию, случаи,
порядок и размеры которых устанавливаются законом области;
     2) возмещение расходов,  связанных со служебными  командировками,
порядок и условия которых устанавливаются актом губернатора области;
     3) возмещение  гражданскому  служащему  расходов,   связанных   с
переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность
при переводе гражданского служащего в  другой  государственный  орган.
Порядок   и   условия   возмещения   расходов   устанавливаются  актом
губернатора области.
     2. Гражданским     служащим     при     определенных    условиях,
предусмотренных Федеральным  законом  "О  государственной  гражданской
службе  Российской  Федерации" или иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами
области, может предоставляться право на иные государственные гарантии,
в том числе:
     1) транспортное    обслуживание,   обеспечиваемое   в   связи   с
исполнением должностных обязанностей,  в зависимости  от  категории  и
группы  замещаемой  должности  гражданской  службы  области,  а  также
компенсация за использование личного транспорта в  служебных  целях  и
возмещение расходов,  связанных с его использованием, случаи и порядок
которых устанавливаются нормативными правовыми актами области;
     2) выплата  единовременной субсидии на приобретение жилой площади
один раз за весь период гражданской службы,  порядок и условия которой
устанавливаются нормативным правовым актом области.

     Статья 15. Стаж гражданской службы
     1. Периоды  замещения  должностей,  включаемые  в   стаж   (общую
продолжительность)   гражданской   службы,   порядок   его  исчисления
определяются в соответствии с Федеральным законом  "О  государственной
гражданской службе Российской Федерации".
     2. Стаж государственной гражданской службы для назначения  пенсии
за  выслугу  лет гражданским служащим устанавливается в соответствии с
федеральным законом о государственном пенсионном  обеспечении  граждан
Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

     Статья 16. Поощрения и награждения за гражданскую службу
     1. За безупречную и эффективную  гражданскую  службу  применяются
поощрения и награждения,  виды которых установлены Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации".
     2. Решение  о  поощрении  или  награждении гражданского служащего
принимается представителем  нанимателя  или  по  его  представлению  в
порядке, установленном федеральными законами и законами области.
     3. Порядок   и   условия   выплаты   единовременного    поощрения
гражданским   служащим   устанавливаются  законами  области  с  учетом
Федерального закона "О государственной гражданской  службе  Российской
Федерации".

     Статья 17. Служебная дисциплина на гражданской службе области
     1. Представитель  нанимателя  в   соответствии   с   федеральными
законами  и  иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
правовыми актами государственного органа и служебным контрактом обязан
создавать  условия,  необходимые для соблюдения гражданскими служащими
служебной дисциплины.
     2. Служебный   распорядок  государственного  органа  определяется
нормативным правовым актом государственного  органа,  регламентирующим
режим службы (работы) и время отдыха.
     3. Виды дисциплинарных взысканий,  порядок  применения  и  снятия
дисциплинарного     взыскания,     проведения    служебной    проверки
устанавливаются Федеральным  законом  "О  государственной  гражданской
службе Российской Федерации".

     Статья 18.  Профессиональная  подготовка  кадров  для гражданской
службы    области,    профессиональная    переподготовка,    повышение
квалификации и стажировка гражданского служащего
     1. Заключение договора на обучение между государственным  органом
и  гражданином  с  обязательством последующего прохождения гражданской
службы области после окончания обучения в течение определенного  срока
осуществляется  на конкурсной основе в порядке,  установленном законом
области.
     2.  Государственный  заказ  на  профессиональную  переподготовку,
повышение  квалификации и стажировку гражданских служащих, включая его
объем  и  структуру,  утверждается  актом  губернатора  области  после
вступления  в силу закона области о бюджете области на соответствующий
год. (В редакции Закона Пермского края от 28.06.2006 г. N 3153-720)
     3.   Размещение   государственного   заказа  на  профессиональную
переподготовку,   повышение   квалификации  и  стажировку  гражданских
служащих   осуществляется   в   порядке,  предусмотренном  федеральным
законом. (В        редакции        Закона        Пермского        края
от 28.06.2006 г. N 3153-720)

     Статья 19. Кадровый резерв на гражданской службе области
     1. В   соответствии  с  Федеральным  законом  "О  государственной
гражданской службе Российской Федерации"  с  учетом  Сводного  реестра
государственных    гражданских   служащих   Российской   Федерации   и
поступивших заявлений гражданских служащих  (граждан)  формируются  на
конкурсной  основе для замещения должностей гражданской службы области
кадровый резерв области  и  кадровый  резерв  государственного  органа
(далее - кадровый резерв).
     2. Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в   кадровый
резерв области оформляется правовым актом государственного органа, а в
кадровый  резерв  государственного  органа   -   актом   представителя
нанимателя,   с   внесением   соответствующей  записи  в  личное  дело
гражданского служащего  и  иные  документы,  подтверждающие  служебную
деятельность гражданского служащего.
     3. Положение о кадровом резерве  на  гражданской  службе  области
утверждается актом губернатора области.

     Статья 20. Финансирование гражданской службы области
     Финансирование гражданской службы области осуществляется за  счет
средств бюджета области в порядке, определяемом Федеральным законом "О
государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации",  другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области.

     Статья 21.  Органы  контроля  за   соблюдением   законодательства
Пермской области о государственной гражданской службе области
     Внутриведомственный контроль  за   соблюдением   законодательства
области   о  гражданской  службе  области  в  территориальных  органах
государственных органов и их структурных  подразделениях  осуществляют
государственные органы.

     Статья 22. Ответственность за нарушение законодательства Пермской
области о государственной гражданской службе области
     Лица, виновные  в  нарушении  законодательства Пермской области о
государственной   гражданской   службе   области,    привлекаются    к
ответственности  в  порядке,  установленном  федеральными  законами  и
законами Пермской области.

     Статья 23. Кадровая работа
     1. Содержание кадровой работы определяется Федеральным законом "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
     2. Положение  о подразделении государственного органа по вопросам
гражданской    службы    и    кадров    утверждается     руководителем
государственного органа.

     Статья 24. Система управления гражданской службой области
     Система управления гражданской службой области создается в  целях
координации  деятельности государственных органов при решении вопросов
поступления на  гражданскую  службу,  ее  прохождения  и  прекращения;
формирования  кадрового  резерва  и  его  использования  для замещения
должностей гражданской службы  области;  ведения  реестра  гражданских
служащих   области;   подготовки,   профессиональной   переподготовки,
повышения квалификации и стажировки гражданских служащих,  а  также  в
целях  осуществления контроля за соблюдением в государственных органах
федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актов  Российской
Федерации,  законов  и  иных  нормативных  правовых  актов  области  о
гражданской  службе.  Создание  и  порядок  деятельности   органа   по
управлению   гражданской   службой   области  устанавливаются  законом
области.

     Статья 25. Вступление в силу настоящего Закона
     1. Настоящий  Закон вступает в силу с 1 февраля 2005 года,  но не
ранее, чем через 10 дней со дня его официального опубликования.
     2. Размер   денежного   содержания,   установленного  гражданским
служащим в соответствии с настоящим  Законом,  не  может  быть  меньше
размера    денежного    содержания,   установленного   государственным
гражданским служащим на день вступления в силу настоящего Закона.
     3. Со  дня  вступления  в  силу  настоящего  Закона считать ранее
присвоенные    гражданским    служащим    квалификационные     разряды
соответствующими классными чинами гражданской службы области.
     Считать установленные  размеры  надбавок  к  должностным  окладам
гражданских  служащих области за ранее присвоенные им квалификационные
разряды месячными окладами  гражданских  служащих  за  соответствующий
классный чин гражданской службы того же класса.
     4. В стаж гражданской службы для назначения ежемесячных  надбавок
к  должностному  окладу  за выслугу лет на гражданской службе области,
для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу  лет,  для  поощрения  за  гражданскую службу в соответствии с
Федеральным законом "О государственной гражданской  службе  Российской
федерации"  и  законом  области засчитываются периоды работы (службы),
которые были ранее включены  (засчитаны)  в  установленном  порядке  в
указанный стаж.
     5. Условия  медицинского  и   санаторно-курортного   обслуживания
государственных  гражданских  служащих и членов их семей,  в том числе
после выхода государственных гражданских служащих на пенсию за выслугу
лет,   сохраняются   до   вступления  в  силу  федерального  закона  о
медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.
     6. Порядок  назначения  ежемесячных  доплат  к трудовой пенсии за
выслугу лет государственным служащим области сохраняется до вступления
в  силу  федерального  закона о государственном пенсионном обеспечении
граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их
семей.
     7. До образования органа по  управлению  государственной  службой
задачи  функции  этого  органа выполняются государственными органами в
соответствии с законодательством области.

     Статья 26. Признание утратившими силу законов Пермской области
     Со дня  вступления  в силу настоящего Закона признать утратившими
силу:
     1) Закон   Пермской   области   от   08.12.1995   N   363-61   "О
государственной службе Пермской области" (Бюллетень законодательных  и
иных нормативных правовых актов Пермской области, 1995, N 12);
     2) Закон Пермской области от  11.09.1998  N  218-21  "О  внесении
изменений  и  дополнений  в  Закон Пермской области "О государственной
службе  Пермской  области"  (Бюллетень  Законодательного  Собрания   и
администрации Пермской области, 25.12.1998, N 6-7);
     3) Закон Пермской области от  05.02.1999  N  360-50  "О  внесении
изменений  в Закон Пермской области "О государственной службе Пермской
области" (Бюллетень Законодательного Собрания и администрации Пермской
области, 30.04.1999, N 1-2);
     4) Закон Пермской области от 06.10.2000 N  1151-168  "О  внесении
дополнения в Закон Пермской области "О государственной службе Пермской
области" (Бюллетень Законодательного Собрания и администрации Пермской
области, 04.11.2000, N 9);
     5) Закон Пермской области от 15.05.2002 N  1515-240  "О  внесении
изменений  в Закон Пермской области "О государственной службе Пермской
области" (Бюллетень Законодательного Собрания и администрации Пермской
области, 03.07.2001, N 4);
     6) пункт один статьи один Закона Пермской области от 14.06.2002 N
205-33  "О внесении изменений и дополнений в отдельные законы Пермской
области" (Бюллетень Законодательного Собрания и администрации Пермской
области, 01.08.2002, N 5);
     7) Закон Пермской области  от  10.06.2003  N  829-158  "Об  общих
принципах   служебного  поведения  государственных  служащих  Пермской
области" (Бюллетень Законодательного Собрания и администрации Пермской
области, 31.07.2003, N 8);
     8) статьи 1 и 9 Закона Пермской области от 31.12.2003 N 1207- 250
"О внесении изменений и дополнений в отдельные законы Пермской области
по  вопросам  государственной  службы"   (Бюллетень   Законодательного
Собрания и администрации Пермской области, 27.02.2004, часть II, N 2);
     9) статью 1 Закона Пермской области от 09.08.2004 N  1533-308  "О
внесении изменений и дополнений в статью 17 Закона Пермской области "О
государственной  гражданской  службе  Пермской  области"  и  в   Закон
Пермской  области  "О  денежном содержании государственных гражданских
служащих Пермской  области"  (Бюллетень  Законодательного  Собрания  и
администрации Пермской области, 14.09.2004,часть 1, N 9).

     Статья 27. Применение законов и иных нормативных правовых актов о
государственной службе области в связи с вступлением в силу настоящего
Закона
     До приведения законов и иных нормативных правовых актов области о
государственной  службе  области  в  соответствие  с настоящим Законом
законы и иные нормативные  правовые  акты  области  о  государственной
службе   области  применяются  постольку,  поскольку  не  противоречат
Федеральному закону "О государственной гражданской  службе  Российской
Федерации" и настоящему Закону.


     И.о.губернатора
     Пермской области          О.А.Чиркунов

     29.12.2004 N 1969-427