Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 27.03.2008 № 185-21/2

      
     
     
     
                               СОБРАНИЕ
                   ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
                          ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                          РЕШЕНИЕ  N 185-21/2

                                    Утратилo силу - Решение Собрания
                                    представителей Белинского района
                                           Пензенской области
                                       от 19.12.2009 г. N 439-52/2

 Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности
               муниципальной службы в Белинском районе
     
          
     В соответствии с  Федеральным законом  от 6 октября  2003 года  N
131-ФЗ  "Об  общих  принципах организации  местного  самоуправления  в
Российской Федерации", статьей 17 Федерального закона от 2 марта  2007
года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",  Законом
Пензенской области от 10 октября 2007 года N 1390-ЗПО "О муниципальной
службе в Пензенской области",
     
          Собрание представителей Белинского района решило:
     
     1. Утвердить  Положение  "О   конкурсе  на  замещение   вакантной
должности   муниципальной   службы  в   Белинском   районе"   согласно
приложению.
     2. Настоящее решение опубликовать в газете "Чембарские вести".
     3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после  дня
официального опубликования.
     4. Контроль  за  выполнением решения  возложить  на  руководителя
аппарата администрации района Разина В.А.
     
     
     Глава Белинского района          В.П.Кузин
     
     Белинский район г. Белинский
     27 марта 2008 г.
     ________________
     
     
     
     УТВЕРЖДЕНО
     решением Собрания представителей
     Белинского района
     Пензенской области
     от 27 марта 2008  N 185-21/2
     
     
                              ПОЛОЖЕНИЕ
  о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в
                           Белинском районе

                      Статья 1. Общие положения
     
     1. Настоящее Положение  определяет порядок  и условия  проведения
конкурса  на  замещение  вакантной должности  муниципальной  службы  в
органах местного самоуправления Белинского района (далее - конкурс).
     Конкурс на  замещение  вакантной должности  муниципальной  службы
обеспечивает  конституционное право  граждан  Российской Федерации  на
равный доступ  к  муниципальной службе,  а  также право  муниципальных
служащих на должностной рост на конкурсной основе.
     2. Конкурс проводится с целью совершенствования работы по подбору
и расстановке кадров.
     3. Решение  о   проведении  конкурса  принимается   руководителем
соответствующего органа местного самоуправления Белинского района  при
наличии вакантной должности муниципальной службы.
     4. Конкурс не проводится:
     а) при заключении срочного трудового договора (контракта);
     б) при    назначении    на   должность    муниципальной    службы
муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом  резерве,
сформированном на конкурсной основе.
     5. Конкурс  может  не  проводится  при  назначении  на  должности
муниципальной  службы,   относящиеся  к   группе  младших   должностей
муниципальной службы.
     
                     Статья 2. Участники конкурса
     
     1. В конкурсе вправе  участвовать граждане Российской  Федерации,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской
Федерации    и    соответствующие    квалификационным     требованиям,
установленным  законодательством  Российской  Федерации  и  Пензенской
области для замещения должностей муниципальной службы.
     2. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях  участвовать
в конкурсе независимо от того,  какую должность он замещает на  период
проведения конкурса.
     
    Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей
  муниципальной службы в органах местного самоуправления Белинского
                                района
     
     1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной
службы в  органах местного  самоуправлении  Белинского района  высшей,
главной, ведущей  и старшей  групп должностей  входит наличие  высшего
профессионального образования.
     2. В число квалификационных требований к должностям муниципальной
службы в  органах местного  самоуправлении  Белинского района  младшей
группы   должностей   входит   наличие   среднего    профессионального
образования, соответствующего направлению деятельности.
     3. Квалификационные требования к  стажу муниципальной службы  или
стажу работы по специальности:
     3.1.1. Для  высших  должностей  муниципальной  службы  в  органах
местного самоуправления Белинского района - стаж муниципальной  службы
(государственной службы)  на главных  должностях муниципальной  службы
(государственной службы) не менее трех лет либо стаж (опыт) работы  по
специальности не менее пяти лет на отдельных должностях  руководителей
в  организациях,  опыт  и  знание  работы  в  которых  необходимы  для
выполнения обязанностей по указанной должности.
     3.1.2. Для  главных  должностей муниципальной  службы  в  органах
местного самоуправления Белинского района - стаж муниципальной  службы
(государственной службы)  на ведущих  должностях муниципальной  службы
(государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы  по
специальности   не  менее   четырех   лет  на   отдельных   должностях
руководителей  в  организациях,  опыт   и  знание  работы  в   которых
необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.
     3.1.3. Для  ведущих  должностей муниципальной  службы  в  органах
местного самоуправления Белинского района - стаж муниципальной  службы
(государственной службы)  на старших  должностях муниципальной  службы
(государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы  по
специальности не менее трех лет на отдельных должностях специалистов в
организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения
обязанностей по указанной должности.
     3.1.4. Для  старших  и младших  должностей  муниципальной  службы
требования  к стажу  муниципальной  службы,  стажу (опыту)  работы  по
специальности не устанавливаются.
     4. К    гражданам,    обучающимся    в    учреждениях     высшего
профессионального   образования,   заключившим  с   органом   местного
самоуправления Белинского района договор на обучение, при  поступлении
в   срок,   установленный   договором  на   обучение,   на   должности
муниципальной  службы,  отнесенные  к  ведущим  и  старшим  должностям
муниципальной  службы  в  органе  местного  самоуправления  Белинского
района, требования к стажу службы или работы не предъявляются.
     
                Статья 4. Порядок проведения конкурса
     
     1. Орган местного самоуправления  не позднее, чем  за 20 дней  до
дня проведения конкурса, публикует объявление о приеме документов  для
участия  в  конкурсе  в  средстве  массовой  информации,  определенном
уставом муниципального образования  в качестве источника  официального
опубликования муниципальных правовых актов.
     2. В публикуемом  объявлении о  приеме документов  для участии  в
конкурсе указываются:
     - наименование вакантной должности муниципальной службы;
     - квалификационные  требования,  предъявляемые к  претенденту  на
замещение должности муниципальной службы;
     - дата, место и время проведения конкурса;
     - дата, место и время приема документов,
     - срок, до истечения которого принимаются документы;
     - проект трудового договора;
     - контактная информация (номер телефона, факс, адрес  электронной
почты лица, ответственного за прием документов).
     3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:
     а) личное заявление;
     б) собственноручно заполненную  и подписанную анкету  по форме  с
приложением фотографии;
     в) копию паспорта (или заменяющего документа);
     г) документы,    подтверждающие   необходимое    профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
     - копию документов  о  профессиональном образовании,  а также  по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,  о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в  установленном
законом порядке;
     - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда  служебная
(трудовая)  деятельность  осуществляется впервые)или  иные  документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
     д) документ    об    отсутствии   у    гражданина    заболеваний,
препятствующих поступлению на муниципальную службу;
     е) сведения   о   доходах,   об   имуществе   и    обязательствах
имущественного характера;
     ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами
Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.
     4. В  течение двух  рабочих  дней  после окончания  срока  приема
документов,  указанных  в  части  3  статьи  4  настоящего  Положения,
руководитель  органа  местного  самоуправления,  либо   уполномоченный
представитель руководителя  органа местного самоуправления  Белинского
района   утверждает  список   претендентов   на  замещение   вакантной
должности.
     5. Для  проведения конкурса  правовым  актом руководителя  органа
местного самоуправления  образуется конкурсная  комиссия. Общее  число
членов  конкурсной  комиссии  составляет  не  более  девяти   человек.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,
секретаря и членов комиссии.
     В состав конкурсной комиссии могут входить:
     - муниципальные   служащие   органов   местного    самоуправления
Белинского района;
     - представители научных организаций и образовательных учреждений,
приглашаемые по  согласованию  в  качестве  независимых  экспертов  по
вопросам, связанным с муниципальной службой.
     Состав конкурсной комиссии для  проведения конкурса на  замещение
вакантной  должности  муниципальной  службы,  исполнение   должностных
обязанностей   по   которой   связано   с   использованием   сведений,
составляющих  государственную тайну,  формируется  с учетом  положений
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
     6. Конкурс проводится конкурсной комиссией в два этапа.
     На первом  этапе  конкурсная комиссия  в  порядке,  установленном
законодательством,  осуществляет   проверку  достоверности   сведений,
представленных гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе,
а  также  проверку наличия  обстоятельств,  являющихся  ограничениями,
связанными с муниципальной службой в соответствии с  законодательством
о муниципальной службе.
     В случае  установления  в ходе  проверки  наличия  обстоятельств,
препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу и  (или)
нахождению гражданина на муниципальной  службе, он в семидневный  срок
информируется в письменной форме об указанных обстоятельствах.
     Второй этап  конкурса  заключается  в  оценке   профессионального
уровня  прошедших  первый  этап претендентов  на  замещение  должности
муниципальной службы,  их соответствия установленным  квалификационным
требованиям к должности муниципальной службы.
     Оценка профессионального   уровня   претендентов   на   замещение
должности  муниципальной  службы,  их  соответствие   квалификационным
требованиям к этой должности  включает в себя собеседование и  конкурс
документов.
     7. Заседание конкурсной комиссии  считается правомочным, если  на
нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
     8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не  менее
двух  претендентов  на  замещение  вакантной  должности  муниципальной
службы.
     В случае  если  к   конкурсу  допущен  единственный   претендент,
руководитель   органа   местного  самоуправления   Белинского   района
принимает решение о признании конкурса несостоявшимся.
     При признании конкурса  несостоявшимся назначение претендента  на
вакантную должность может производиться без проведения конкурса.
     9. Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствии кандидата
открытым голосованием простым  большинством  голосов членов  комиссии,
присутствующих на заседании.
     Каждый член  конкурсной комиссии  может  проголосовать только  за
одного кандидата.
     При равенстве  голосов   членов   конкурсной  комиссии   решающим
является голос председателя конкурсной комиссии.
     10. По итогам конкурса комиссия  может принять одно из  следующих
решений:
     - определяющее победителя конкурса;
     - рекомендующее  проведение  повторного конкурса,  если  не  были
выявлены   кандидаты,   отвечающие  квалификационным   требованиям   к
должности муниципальной службы;
     - рекомендующее включение претендента с его письменного  согласия
в  кадровый резерв  на  замещение вакантных  должностей  муниципальной
службы.
     11. Результаты   голосования  конкурсной   комиссии   оформляются
протоколом,   который   подписывается   председателем,    заместителем
председателя,  секретарем и  членами  комиссии, принявшими  участие  в
заседании.
     К протоколу   прилагаются   материалы  конкурсных   испытаний   в
соответствии с опубликованными условиями конкурса.
     
                  Статья 5. Заключительные положения
     
     1. По результатам  конкурса  издается правовой  акт о  назначении
победителя  конкурса на  вакантную  должность муниципальной  службы  и
заключается трудовой договор с победителем конкурса.
     2. Претендентам,  не  прошедшим конкурс  на  замещение  вакантной
должности, сообщается  о  результатах конкурса  в  письменной форме  в
течение месяца со дня принятия решения конкурсной комиссией.
     3. Документы  граждан, подавших  заявление,  но не  допущенных  к
участию  в конкурсе  на  замещение вакантной  должности  муниципальной
службы,  и  претендентов,  участвовавших в  конкурсе,  могут  быть  им
возвращены  по  письменному  заявлению  в  течение  30  дней  со   дня
завершения конкурса.
     До истечения этого  срока  документы хранятся  в органе  местного
самоуправления Белинского  района, после чего  подлежат уничтожению  в
установленном порядке.
     4. Претендент на замещение должности муниципальной службы  вправе
обжаловать   решение    конкурсной   комиссии    в   соответствии    с
законодательством.


                               __________