Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 19.12.2009 № 439-52/2

      
     
     
     
                       СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
                 БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                               РЕШЕНИЕ


                    от 19 декабря 2009  N 439-52/2
                             г. Белинский

                                    Утратилo силу - Решение Собрания
                                    представителей Белинского района
                                           Пензенской области
                                       от 30.06.2011 г. N 611-73/2

Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной
   должности муниципальной службы в органах местного самоуправления
                 Белинского района Пензенской области
     
     
     Руководствуясь Федеральными  законами от  06  октября 2003  г.  N
131-ФЗ  "Об  общих  принципах организации  местного  самоуправления  в
Российской Федерации" (с последующими  изменениями), от 02 марта  2007
г.  N  25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"  (с
последующими изменениями),  Законом Пензенской области  от 10  октября
2007 г. N  1390-ЗПО "О муниципальной службе  в Пензенской области"  (с
последующими  изменениями),   Уставом  Белинского  района   Пензенской
области, Собрание представителей Белинского района Пензенской  области
решило:
     
     1. Утвердить  Положение  о   проведении  конкурса  на   замещение
вакантной   должности   муниципальной  службы   в   органах   местного
самоуправления   Белинского   района  Пензенской   области,   согласно
приложению.
     2. Настоящее решение опубликовать в газете "Чембарские вести".
     3. Настоящее решение  вступает  в силу  со  дня его  официального
опубликования.
     4. Признать  утратившим  силу  решение  Собрания   представителей
Белинского района Пензенской  области от 27 марта  2008 г. N  185-21/2
"Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной  должности
муниципальной службы в Белинском районе".
     5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на  главу
администрации Белинского района Папшева С.Е.
     
     
     
     Глава Белинского района          В.П.Кузин
     _______________________
     
     
     
     УТВЕРЖДЕНО
     решением Собрания представителей
     Белинского района
     Пензенской области
     от 19 декабря 2009  N 439-52/2
     
     
                              ПОЛОЖЕНИЕ
 о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной
службы в органах местного самоуправления Белинского района Пензенской
                               области

                          1. Общие положения
     
     1. Настоящее Положение  определяет порядок  и условия  проведения
конкурса  на  замещение  вакантной должности  муниципальной  службы  в
органах местного самоуправления Белинского района (далее - конкурс).
     Конкурс на  замещение  вакантной должности  муниципальной  службы
обеспечивает  конституционное право  граждан  Российской Федерации  на
равный доступ  к  муниципальной службе,  а  также право  муниципальных
служащих на должностной рост на конкурсной основе.
     2. Настоящее Положение не  распространяется на случаи  проведения
конкурса на замещение должности Главы администрации Белинского района.
     3. Конкурс проводится с целью совершенствования работы по подбору
и расстановке кадров.
     4. Решение  о   проведении  конкурса  принимается   руководителем
соответствующего органа местного самоуправления Белинского района  при
наличии вакантной должности муниципальной службы.
     5. Конкурс не проводится:
     а) при заключении срочного трудового договора (контракта);
     б) при    назначении    на   должность    муниципальной    службы
муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом  резерве,
сформированном на конкурсной основе;
     в) при  поступлении  на  муниципальную  службу  лиц,  закончивших
высшие учебные заведения в рамках подготовки кадров для  муниципальной
службы  и заключивших  в  процессе  обучения контракт  на  прохождение
муниципальной службы.
     6. Конкурс  может  не  проводится  при  назначении  на  должности
муниципальной  службы,   относящиеся  к   группе  младших   должностей
муниципальной службы.
     7. Перевод гражданина с  одной муниципальной должности на  другую
муниципальную должность производится без проведения конкурса.
     
                        2. Участники конкурса
     
     8. В конкурсе вправе  участвовать граждане Российской  Федерации,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской
Федерации    и    соответствующие    квалификационным     требованиям,
установленным  законодательством  Российской  Федерации  и  Пензенской
области для замещения должностей муниципальной службы.
     9. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях  участвовать
в конкурсе независимо от того,  какую должность он замещает на  период
проведения конкурса.
     
3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной
      службы в органах местного самоуправления Белинского района
     
     10. В   число    квалификационных    требований   к    должностям
муниципальной  службы  в органах  местного  самоуправлении  Белинского
района высшей,  главной,  ведущей и  старшей  групп должностей  входит
наличие высшего профессионального образования.
     11. В   число    квалификационных    требований   к    должностям
муниципальной  службы  в органах  местного  самоуправлении  Белинского
района   младшей   группы    должностей   входит   наличие    среднего
профессионального     образования,    соответствующего     направлению
деятельности.
     12. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы  или
стажу работы по специальности:
     12.1. Для  высших  должностей  муниципальной  службы  в   органах
местного самоуправления Белинского района - стаж муниципальной  службы
(государственной службы)  на главных  должностях муниципальной  службы
(государственной службы) не менее трех лет либо стаж (опыт) работы  по
специальности не менее пяти лет на отдельных должностях  руководителей
в  организациях,  опыт  и  знание  работы  в  которых  необходимы  для
выполнения обязанностей по указанной должности.
     12.2. Для  главных  должностей  муниципальной  службы  в  органах
местного самоуправления Белинского района - стаж муниципальной  службы
(государственной службы)  на ведущих  должностях муниципальной  службы
(государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы  по
специальности   не  менее   четырех   лет  на   отдельных   должностях
руководителей  в  организациях,  опыт   и  знание  работы  в   которых
необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.
     12.3. Для  ведущих  должностей  муниципальной  службы  в  органах
местного самоуправления Белинского района - стаж муниципальной  службы
(государственной службы)  на старших  должностях муниципальной  службы
(государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы  по
специальности не менее трех лет на отдельных должностях специалистов в
организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения
обязанностей по указанной должности.
     12.4. Для  старших  и  младших  должностей  муниципальной  службы
требования  к стажу  муниципальной  службы,  стажу (опыту)  работы  по
специальности не устанавливаются.
     13. К    гражданам,    обучающимся    в    учреждениях    высшего
профессионального   образования,   заключившим  с   органом   местного
самоуправления Белинского района договор на обучение, при  поступлении
в   срок,   установленный   договором  на   обучение,   на   должности
муниципальной  службы,  отнесенные  к  ведущим  и  старшим  должностям
муниципальной  службы  в  органе  местного  самоуправления  Белинского
района, требования к стажу службы или работы не предъявляются.
     14. Квалификационные  требования  к  профессиональным  знаниям  и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
     14.1. Квалификационные требования  к  профессиональным знаниям  и
навыкам по высшей, главной и ведущей группам должностей  муниципальной
службы:
     а) знание основных  положений  Конституции Российской  Федерации,
законодательства  Российской Федерации  и  Пензенской области,  Устава
Белинского  района  Пензенской   области,  связанных  с   организацией
деятельности   органа   местного  самоуправления   Белинского   района
применительно к исполнению должностных обязанностей;
     б) знание   нормативных    правовых   актов   органов    местного
самоуправления   Белинского    района,   регламентирующих    служебную
деятельность;
     в) знание основных прав и обязанностей муниципального  служащего,
а также  ограничений и  запретов, связанных  с муниципальной  службой,
требований к служебному поведению муниципального служащего;
     г) профессиональные    знания,   необходимые    для    исполнения
должностных обязанностей;
     д) знание порядка работы со служебной информацией и  документами,
правил и норм делового общения;
     е) знание основ управленческой деятельности и методик текущего  и
перспективного  планирования,  необходимых  для  осуществления   своих
обязанностей;
     ж) навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
     з) навыки   владения   современными   средствами,   методами    и
технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
     и) навыки  планирования   и  рациональной  организации   рабочего
времени;
     к) навыки     управленческой     деятельности,      планирования,
прогнозирования последствий  принимаемых  решений, а  также анализа  и
контроля их исполнения.
     14.2. Квалификационные требования  к  профессиональным знаниям  и
навыкам по старшей и младшей группам должностей муниципальной службы:
     а) знание основных  положений  Конституции Российской  Федерации,
законодательства  Российской Федерации  и  Пензенской области,  Устава
Белинского  района  Пензенской   области,  связанных  с   организацией
деятельности   органа   местного  самоуправления   Белинского   района
применительно к исполнению должностных обязанностей;
     б) знание основных прав и обязанностей муниципального  служащего,
а также  ограничений и  запретов, связанных  с муниципальной  службой,
требований к служебному поведению муниципального служащего;
     в) профессиональные    знания,   необходимые    для    исполнения
должностных обязанностей;
     г) знание основ  работы  с документами,  правил  и норм  делового
общения;
     д) знание основ планирования и рациональной организации  рабочего
времени;
     е) навыки   владения   современными   средствами,   методами    и
технологиями работы с информацией, коммуникабельность.
     
                    4. Порядок проведения конкурса
     
     15. Орган местного самоуправления не  позднее, чем за 20 дней  до
дня проведения конкурса, публикует объявление о приеме документов  для
участия  в  конкурсе  в  средстве  массовой  информации,  определенном
уставом муниципального образования  в качестве источника  официального
опубликования  муниципальных  правовых   актов  и  размещает  его   на
официальном  сайте  соответствующего  органа  местного  самоуправления
Белинского района.
     При отсутствии в органе местного самоуправления Белинского района
официального сайта,    вышеуказанное   объявление    размещается    на
официальном сайте администрации Белинского района.
     16. В публикуемом объявлении  о приеме  документов для участии  в
конкурсе указываются:
     - наименование вакантной должности муниципальной службы;
     - квалификационные  требования,  предъявляемые к  претенденту  на
замещение должности муниципальной службы;
     - дата, место и время проведения конкурса;
     - дата, место и время приема документов,
     - срок, до истечения которого принимаются документы;
     - проект трудового договора;
     - контактная информация (номер телефона, факс, адрес  электронной
почты лица, ответственного за прием документов).
     17. Гражданин    Российской   Федерации,    изъявивший    желание
участвовать  в   конкурсе,   лично  представляет   в  орган   местного
самоуправления:
     - личное  заявление  на  имя  председателя  конкурсной   комиссии
соответствующего органа местного  самоуправления Белинского района  на
участие в конкурсе;
     - собственноручно  заполненную  и подписанную  анкету  по  форме,
утвержденной распоряжением  Правительства Российской  Федерации от  26
мая 2005 г. N 667-р (приложение N 1), с приложением фотографии;
     - копию паспорта (или заменяющего документа);
     - копию документов  о  профессиональном образовании,  а также  по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,  о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в  установленном
законом порядке;
     - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда  служебная
(трудовая) деятельность  осуществляется впервые)  или иные  документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
     - страховое свидетельство обязательного пенсионного  страхования,
за  исключением случаев,  когда  трудовая деятельность  осуществляется
впервые;
     - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом
органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
     - документы  воинского  учета   -  для  военнообязанных  и   лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
     - заключение медицинского  учреждения об отсутствии  заболевания,
препятствующего поступлению на муниципальную службу;
     - сведения   о   доходах,    об   имуществе   и    обязательствах
имущественного характера;
     - иные документы, предусмотренные федеральными законами,  указами
Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.
     18 . Прием  документов проводится  в  течение 15  дней с  момента
выхода объявления о проведении конкурса.
     19. Муниципальный  служащий,  изъявивший  желание  участвовать  в
конкурсе,  направляет заявление  на  председателя конкурсной  комиссии
соответствующего  органа  местного самоуправления  Белинского  района.
Кадровая  служба   соответствующего  органа  местного   самоуправления
Белинского  района  обеспечивает  муниципальному  служащему  получение
документов, необходимых для участия в конкурсе.
     20. Несвоевременное предоставление документов, предоставление  их
в неполном объеме или с нарушением правил оформления без  уважительной
причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
     21. Для   проведения   конкурса   правовым   актом   руководителя
соответствующего органа местного самоуправления образуется  конкурсная
комиссия. Общее число членов  конкурсной комиссии составляет не  более
девяти   человек.  Конкурсная   комиссия   состоит  из   председателя,
заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
     В состав конкурсной комиссии могут входить:
     - муниципальные   служащие   органов   местного    самоуправления
Белинского района;
     - представители научных организаций и образовательных учреждений,
приглашаемые по  согласованию  в  качестве  независимых  экспертов  по
вопросам, связанным с муниципальной службой.
     Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы  была
исключена  возможность  возникновения  конфликтов  интересов,  которые
могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
     Состав конкурсной комиссии для  проведения конкурса на  замещение
вакантной  должности  муниципальной  службы,  исполнение   должностных
обязанностей   по   которой   связано   с   использованием   сведений,
составляющих  государственную тайну,  формируется  с учетом  положений
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
     22. Конкурс проводится конкурсной комиссией в два этапа.
     На первом  этапе  конкурсная комиссия  в  порядке,  установленном
законодательством,  осуществляет   проверку  достоверности   сведений,
представленных гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе,
а  также  проверку наличия  обстоятельств,  являющихся  ограничениями,
связанными с муниципальной службой в соответствии с  законодательством
о муниципальной службе.
     В случае  установления  в ходе  проверки  наличия  обстоятельств,
препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу и  (или)
нахождению гражданина на муниципальной  службе, он в семидневный  срок
информируется в письменной форме об указанных обстоятельствах.
     Второй этап  конкурса  заключается  в  оценке   профессионального
уровня  прошедших  первый  этап претендентов  на  замещение  должности
муниципальной службы,  их соответствия установленным  квалификационным
требованиям к должности муниципальной службы.
     Оценка профессионального   уровня   претендентов   на   замещение
должности  муниципальной  службы,  их  соответствие   квалификационным
требованиям к этой должности включает в себя собеседование или конкурс
предоставленных документов.
     23. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если  на
нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
     24. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее
двух претендентов  на  замещение  вакантной  должности   муниципальной
службы.
     В случае  если  к   конкурсу  допущен  единственный   претендент,
руководитель   органа   местного  самоуправления   Белинского   района
принимает решение о признании конкурса несостоявшимся.
     При признании конкурса  несостоявшимся назначение претендента  на
вакантную должность может производиться без проведения конкурса.
     25. Решения   конкурсной   комиссии  принимаются   в   отсутствии
кандидата открытым  голосованием простым  большинством голосов  членов
комиссии, присутствующих на заседании.
     Каждый член  конкурсной комиссии  может  проголосовать только  за
одного кандидата.
     При равенстве  голосов   членов   конкурсной  комиссии   решающим
является голос председателя конкурсной комиссии.
     26. Решение   конкурсной   комиссии  принимается   в   отсутствие
кандидата  и  является  основанием для  назначения  его  на  вакантную
должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
     27. По итогам конкурса комиссия  может принять одно из  следующих
решений:
     - определяющее победителя конкурса;
     - рекомендующее  проведение  повторного конкурса,  если  не  были
выявлены   кандидаты,   отвечающие  квалификационным   требованиям   к
должности муниципальной службы;
     - рекомендующее включение претендента с его письменного  согласия
в  кадровый резерв  на  замещение вакантных  должностей  муниципальной
службы.
     28. Результаты   голосования  конкурсной   комиссии   оформляются
протоколом,   который   подписывается   председателем,    заместителем
председателя,  секретарем и  членами  комиссии, принявшими  участие  в
заседании.
     К протоколу   прилагаются   материалы  конкурсных   испытаний   в
соответствии с опубликованными условиями конкурса.
     
                     5. Заключительные положения
     
     29. По    результатам    конкурса    издается    правовой     акт
соответствующего органа  местного самоуправления  Белинского района  о
назначении победителя  конкурса на  вакантную должность  муниципальной
службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
     30. Кандидатам,  участвующим в  конкурсе  на замещение  вакантной
должности, сообщается  о  результатах конкурса  в  письменной форме  в
течение месяца со дня принятия решения конкурсной комиссией.
     31. Документы граждан,  подавших  заявление, но  не допущенных  к
участию  в конкурсе  на  замещение вакантной  должности  муниципальной
службы,  и  претендентов,  участвовавших в  конкурсе,  могут  быть  им
возвращены  по  письменному  заявлению  в  течение  30  дней  со   дня
завершения конкурса.
     До истечения этого  срока  документы хранятся  в органе  местного
самоуправления Белинского  района, после чего  подлежат уничтожению  в
установленном порядке.
     32. Претендент на замещение должности муниципальной службы вправе
обжаловать решение    конкурсной    комиссии    в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации.
     
     
     
                              __________
     
     
     
     Приложение  N 1
     к Положению о порядке проведения конкурса на
     замещение вакантной должности
     муниципальной службы в органах
     местного самоуправления
     Белинского района
     
     
                                АНКЕТА
                    (заполняется собственноручно)
      
1. Фамилия ___________________________              Место
   Имя _______________________________               для
   Отчество __________________________            фотографии
     
|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то  |                |
| укажите их, а также когда, где и по какой       |                |
| причине изменяли                                |                |
|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 3. Число, месяц, год и место рождения (село,    |                |
| деревня, город, район, область, край,           |                |
| республика, страна)                             |                |
|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 4. Гражданство (если изменяли, то укажите,      |                |
| когда и по какой причине, если имеете           |                |
| гражданство другого государства - укажите)      |                |
|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 5. Образование (когда и какие учебные заведения |                |
| окончили, номера дипломов) Направление          |                |
| подготовки или специальность по диплому         |                |
| Квалификация по диплому                         |                |
|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 6. Послевузовское профессиональное образование: |                |
| аспирантура, адъюнктура, докторантура           |                |
| (наименование образовательного или научного     |                |
| учреждения, год окончания) Ученая степень,      |                |
| ученое звание (когда присвоены, номера          |                |
| дипломов, аттестатов)                           |                |
|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 7. Какими иностранными языками и языками        |                |
| народов Российской Федерации владеете и в какой |                |
| степени (читаете и переводите со словарем,      |                |
| читаете и можете объясняться, владеете          |                |
| свободно)                                       |                |
|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 8. Классный чин федеральной гражданской службы, |                |
| дипломатический ранг, воинское или специальное  |                |
| звание, классный чин правоохранительной службы, |                |
| классный чин гражданской службы субъекта        |                |
| Российской Федерации, квалификационный разряд   |                |
| государственной службы, квалификационный разряд |                |
| или классный чин муниципальной службы (кем и    |                |
| когда присвоены)                                |                |
|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 9. Были ли Вы судимы, когда и за что            |                |
| (заполняется при поступлении на государственную |                |
| гражданскую службу Российской Федерации)        |                |
|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 10. Допуск к государственной тайне, оформленный |                |
| за период работы, службы, учебы, его форма,     |                |
| номер и дата (если имеется)                     |                |
|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|

     11. Выполняемая работа  с начала  трудовой деятельности  (включая
учебу  в высших  и  средних  специальных учебных  заведениях,  военную
службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и
т.п.).
     При заполнении данного  пункта  необходимо именовать  организации
так, как  они назывались  в свое  время, военную  службу записывать  с
указанием должности и номера воинской части.
     
|——————————————|——————|—————————————————————————|——————————————————|
|  Месяц и год |      |  Должность с указанием  | Адрес организации|
|              |      |       организации       |    (в т.ч. за    |
|              |      |                         |     границей)    |
|——————————————|——————|—————————————————————————|——————————————————|
|  поступления | ухода|                         |                  |
|——————————————|——————|—————————————————————————|——————————————————|
|              |      |                         |                  |
|——————————————|——————|—————————————————————————|——————————————————|
|              |      |                         |                  |
|——————————————|——————|—————————————————————————|——————————————————|
|              |      |                         |                  |
|——————————————|——————|—————————————————————————|——————————————————|
|              |      |                         |                  |
|——————————————|——————|—————————————————————————|——————————————————|
|              |      |                         |                  |
|——————————————|——————|—————————————————————————|——————————————————|
|              |      |                         |                  |
|——————————————|——————|—————————————————————————|——————————————————|
|              |      |                         |                  |
|——————————————|——————|—————————————————————————|——————————————————|
|              |      |                         |                  |
|——————————————|——————|—————————————————————————|——————————————————|
     
     12. Государственные  награды,  иные   награды  и  знаки   отличия
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     13. Ваши  близкие  родственники  (отец, мать,  братья,  сестры  и
дети), а  также  муж (жена),  в том  числе  бывшие. Если  родственники
изменяли фамилию, имя, отчество,  необходимо также указать их  прежние
фамилию, имя отчество.
     
|—————————|——————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|
| Степень | Фамилия, |   Год, число,  |     Место работы    |    Домашний адрес   |
| родства |   имя,   |  месяц и место |   (наименование и   | (адрес регистрации, |
|         | отчество |    рождения    | адрес организации), |     фактического    |
|         |          |                |      должность      |     проживания)     |
|—————————|——————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|
|         |          |                |                     |                     |
|—————————|——————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|
|         |          |                |                     |                     |
|—————————|——————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|
|         |          |                |                     |                     |
|—————————|——————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|
|         |          |                |                     |                     |
|—————————|——————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|
|         |          |                |                     |                     |
|—————————|——————————|————————————————|—————————————————————|—————————————————————|
     
     14. Ваши  близкие  родственники  (отец, мать,  братья,  сестры  и
дети), а также муж (жена),  в том числе бывшие, постоянно  проживающие
за границей  и (или)  оформляющие документы для  выезда на  постоянное
место жительства в другое государство
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
______________________________________________________________________
с какого времени они проживают за границей)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     
     15. Пребывание  за   границей   (когда,  где,   с  какой   целью)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     16. Отношение   к   воинской  обязанности   и   воинское   звание
________________________________________________________
     17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического  проживания),
номер        телефона        (либо       иной        вид        связи)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     18. Паспорт       или       документ,       его        заменяющий
______________________________________________________________________
                (серия, номер, кем и когда выдан)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     19. Наличие                 заграничного                 паспорта
______________________________________________________________________
              (серия, номер, кем и когда выдан)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     20. Номер  страхового  свидетельства  обязательного   пенсионного
страхования                       (если                       имеется)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     21. ИНН (если имеется) __________________________________________
     22. Дополнительные сведения (участие в выборных  представительных
органах,  другая   информация,  которую  желаете   сообщить  о   себе)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     23. Мне известно, что сообщение  о себе в анкете заведомо  ложных
сведений  и  мое  несоответствие  квалификационным  требованиям  могут
повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность,  поступлении
на  государственную гражданскую  службу  Российской Федерации  или  на
муниципальную службу в Российской Федерации.
     На проведение в отношении  меня проверочных мероприятий  согласен
(согласна).
     
     "__" ______ 20 ___ г. Подпись _________________
     
     М.П. Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе
и об учете оформляемого лица соответствуют документам,  удостоверяющим
личность,  записям в  трудовой  книжке,  документам об  образовании  и
воинской службе.
     
     "__" __________ 20 ____ г.
     
     ____________________________________________
     (подпись, фамилия работника кадровой службы)


                            __________