Расширенный поиск

Постановление Правительства Пензенской области от 26.09.2008 № 613-пП



  24.     Разработка и  утверждение        Управление          II квартал       -          -         -        -        -     Утверждение      перечня
          перечня        должностей      государственной       2011 года                                                     должностей   гражданской
          гражданской   службы,  по      службы и кадров                                                                     службы,    по    которым
          которым            знание       Правительства                                                                      знание      иностранного
          иностранного        языка    Пензенской области,                                                                   языка           является
          является     обязательным      исполнительные                                                                      обязательным         при
          квалификационным               органы государ-                                                                     исполнении   должностных
          требованием                    ственной власти                                                                     обязанностей
                                       Пензенской области

  25.     Разработка  и   внедрение       Министерство        III квартал       -          -         -        -        -     Определение       уровня
          системы   оценки   уровня        образования         2011 года                                                     знания       иностранных
          знания        иностранных    Пензенской области                                                                    языков      гражданскими
          языков       гражданскими                                                                                          служащими   и   граждан,
          служащими                                                                                                          претендующих          на
                                                                                                                             замещение     должности,
                                                                                                                             включенной  в   перечень
                                                                                                                             должностей,  по  которым
                                                                                                                             знание      иностранного
                                                                                                                             языка           является
                                                                                                                             обязательным         при
                                                                                                                             исполнении   должностных
                                                                                                                             обязанностей

                       Изучение и распространение лучшей практики применения на гражданской службе дополнительного
                          профессионального образования и обеспечения карьерного роста государственных служащих

  26.     Организация и  проведение        Управление            Всего       749,316    749,316      -        -        -                -
          семинаров  и совещаний по      государственной
          вопросам      гражданской      службы и кадров        2009 год        -          -         -        -        -                -
          службы, а также участие в       Правительства
          семинарах, конференциях и    Пензенской области,      2010 год       97,5       97,5       -        -        -     Проведение
          других   мероприятиях  по      исполнительные                                                                      научно-практической
          вопросам      гражданской      органы государ-                                                                     конференции  по проблеме
          службы    за    пределами      ственной власти                                                                     "Повышение эффективности
          Пензенской области           Пензенской области                                                                    применения            на
                                                                                                                             гражданской       службе
                                                                                                                             дополнительного
                                                                                                                             профессионального
                                                                                                                             образования"  с изданием
                                                                                                                             рекомендаций,
                                                                                                                             методологических       и
                                                                                                                             методических материалов.
                                                                                                                             Участие        в       5
                                                                                                                             межрегиональных        и
                                                                                                                             региональных семинарах

                                                                2011 год       81,0       81,0       -        -        -     Проведение             2
                                                                                                                             региональных   семинаров
                                                                                                                             по  вопросам гражданской
                                                                                                                             службы

                                                                2012 год     180,816    180,816      -        -        -     Проведение             4
                                                                                                                             региональных   семинаров
                                                                                                                             по вопросам  гражданской
                                                                                                                             службы

                                                                2013 год       90,0       90,0       -        -        -     Проведение             2
                                                                                                                             семинаров-тренингов    с 
                                                                                                                             руководителями и специа-
                                                                                                                             листами  кадровых  служб  
                                                                                                                             исполнительных   органов 
                                                                                                                             государственной   власти  
                                                                                                                             Пензенской   области   с 
                                                                                                                             целью  обмена  опытом по 
                                                                                                                             проблемам кадровой рабо-
                                                                                                                             ты в органах   власти  и   
                                                                                                                             руководителями и специа-
                                                                                                                             листами   исполнительных  
                                                                                                                             органов  государственной 
                                                                                                                             власти Пензенской облас-
                                                                                                                             ти,   в должностные обя-
                                                                                                                             занности  которых входит 
                                                                                                                             участие  в противодейст-
                                                                                                                             вии коррупции

                                                                2014 год      120,0      120,0       -        -        -     Проведение             2
                                                                                                                             региональных   семинаров
                                                                                                                             по  вопросам гражданской
                                                                                                                             службы

                                                                2015 год      180,0      180,0       -        -        -     Проведение             3
                                                                                                                             региональных   семинаров
                                                                                                                             по вопросам  гражданской
                                                                                                                             службы
  (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 11.03.2013 г. N 125-пП)

  26.1.   Организация  эксперимента        Управление           2011 год        -          -         -        -        -     Апробация      механизма
          по проведению  стажировок      государственной                                                                     организации   стажировок
          гражданских служащих           службы и кадров                                                                     гражданских служащих как
                                          Правительства                                                                      самостоятельного    вида
                                       Пензенской области                                                                    дополнительного
                                                                                                                             профессионального
                                                                                                                             образования

   Внедрение результатов НИР в практическую деятельность исполнительных органов государственной власти с целью повышения эффективности
                принятия управленческих решений в сфере государственной гражданской службы и профессиональной подготовки

  27.     Проведение     НИР     по        Управление            Всего        796,0      796,0       -        -        -                -
          адаптации  управленческих      государственной
          и   кадровых  технологий,      службы и кадров        2009 год       70,0       70,0       -        -        -     Разработка  методических
          определению   эффективных       Правительства                                                                      рекомендаций          по
          методов    и   технологий    Пензенской области,                                                                   повышению  эффективности
          подготовки              и      исполнительные                                                                      использования
          профессионального              органы государ-                                                                     управленческих         и
          развития           кадров      ственной власти                                                                     кадровых      технологий
          государственной              Пензенской области                                                                    адаптации     персонала.
          гражданской       службы,                                                                                          Создание
          мониторинга эффективности                                                                                          компетентностного
          программ профессиональной                                                                                          профиля     гражданского
          подготовки                                                                                                         служащего

                                                                2010 год       57,0       57,0       -        -        -     Разработка       методик
                                                                                                                             мониторинга
                                                                                                                             эффективности реализации
                                                                                                                             программ      подготовки
                                                                                                                             гражданских    служащих.
                                                                                                                             Выработка   рекомендаций
                                                                                                                             по             повышению
                                                                                                                             эффективности реализации
                                                                                                                             программ дополнительного
                                                                                                                             профессионального
                                                                                                                             образования  гражданских
                                                                                                                             служащих

                                                                2011 год       69,0       69,0       -        -        -     Проведение
                                                                                                                             научно-исследовательских
                                                                                                                             работ по       повышению
                                                                                                                             эффективности
                                                                                                                             использования    ИКТ   в
                                                                                                                             подготовке  и  поддержке
                                                                                                                             профессионального
                                                                                                                             развития     гражданских
                                                                                                                             служащих.         Оценка
                                                                                                                             готовности   гражданских
                                                                                                                             служащих к использованию
                                                                                                                             современных         ИКТ.
                                                                                                                             Определение    форм    и
                                                                                                                             методов    использования
                                                                                                                             ИКТ     в     реализации
                                                                                                                             программ  ДПО,  а  также
                                                                                                                             возможностей экспертного
                                                                                                                             сопровождения    текущей
                                                                                                                             деятельности  и  сетевой
                                                                                                                             консалтинговой поддержки
                                                                                                                             личностного            и
                                                                                                                             профессионального
                                                                                                                             развития     гражданских
                                                                                                                             служащих.      Выработка
                                                                                                                             рекомендаций          по
                                                                                                                             расширению использования
                                                                                                                             ИКТ

                                                                2012 год        -          -         -        -        -     Разработка и   адаптация
                                                                                                                             технологий   диагностики
                                                                                                                             профессиональной
                                                                                                                             успешности     персонала
                                                                                                                             гражданской      службы.
                                                                                                                             Разработка инновационных
                                                                                                                             технологий   и   моделей
                                                                                                                             кадровой    работы     в
                                                                                                                             органах   исполнительной
                                                                                                                             власти.

                                                                2013 год        -          -         -        -        -     

                                                                2014 год      500,0      500,0       -        -        -     Разработка инновационных
                                                                                                                             технологий   и   моделей
                                                                                                                             кадровой     работы    в
                                                                                                                             органах   исполнительной
                                                                                                                             власти

                                                                2015 год      100,0      100,0       -        -        -     Разработка и   адаптация
                                                                                                                             технологий   диагностики
                                                                                                                             профессиональной
                                                                                                                             успешности     персонала
                                                                                                                             гражданской службы
  (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 11.03.2013 г. N 125-пП)

  27.1.   Проведение     НИР     по        Управление            Всего        190,0      190,0       -        -        -     Формирование     перечня
          формированию            и      государственной                                                                     компетенций гражданского
          исследованию      перечня      службы и кадров        2011 год      190,0      190,0       -        -        -     служащего.    Построение
          компетенций  гражданского       Правительства                                                                      модели      гражданского
          служащего                    Пензенской области,      2012 год        -          -         -        -        -     служащего    на   основе
                                         исполнительные                                                                      компетентностного
                                         органы государ-                                                                     подхода.      Разработка
                                         ственной власти        2013 год        -          -         -        -        -     компонентов     тестовой
                                       Пензенской области                                                                    программы,  направленной
                                                                                                                             на выявление компетенций
                                                                2014 год        -          -         -        -        -     гражданского служащего


                                                                2015 год        -          -         -        -        -


                                              Формирование кадрового резерва и работа с ним

  28.     Создание   условий    для        Управление            Всего          -          -         -        -        -     Укрепление     кадрового
          должностного (служебного)      государственной                                                                     потенциала   гражданской
          роста         гражданских      службы и кадров        2009 год        -          -         -        -        -     службы, создание условий
          служащих   на  основе  их       Правительства                                                                      для         формирования
          профессиональных заслуг и    Пензенской области,      2010 год        -          -         -        -        -     кадрового       состава,
          деловых качеств                исполнительные                                                                      подготовленного        к
                                         органы государ-        2011 год        -          -         -        -        -     реализации       функций
                                         ственной власти                                                                     государственного
                                       Пензенской области       2012 год        -          -         -        -        -     управления

                                                                2013 год        -          -         -        -        -

                                                                2014 год        -          -         -        -        -

                                                                2015 год        -          -         -        -        -

  29.     Мониторинг внутренних   и        Управление            Всего          -          -         -        -        -     Совершенствование
          внешних        источников      государственной                                                                     практики отбора в
          формирования    кадрового      службы и кадров        2009 год        -          -         -        -        -     кадровый резерв
          резерва   для   замещения       Правительства
          вакантных      должностей    Пензенской области,      2010 год        -          -         -        -        -
          гражданской службы             исполнительные
                                         органы государ-        2011 год        -          -         -        -        -
                                         ственной власти
                                       Пензенской области       2012 год        -          -         -        -        -

                                                                2013 год        -          -         -        -        -

                                                                2014 год        -          -         -        -        -

                                                                2015 год        -          -         -        -        -

  30.     Формирование    кадрового        Управление            Всего          -          -         -        -        -     Укрепление     кадрового
          резерва   для   замещения      государственной                                                                     резерва      гражданской
          должностей    гражданской      службы и кадров        2009 год        -          -         -        -        -     службы
          службы    на   конкурсной       Правительства
          основе                       Пензенской области,      2010 год        -          -         -        -        -
                                         исполнительные
                                         органы государ-        2011 год        -          -         -        -        -
                                         ственной власти
                                       Пензенской области       2012 год        -          -         -        -        -

                                                                2013 год        -          -         -        -        -

                                                                2014 год        -          -         -        -        -

                                                                2015 год        -          -         -        -        -

  31.     Формирование                     Управление            Всего          -          -         -        -        -     Совершенствование
          автоматизированной   базы      государственной                                                                     практики работы        с
          данных кадрового  резерва      службы и кадров        2009 год        -          -         -        -        -     кадровым       резервом,
          для  замещения должностей       Правительства                                                                      обеспечение  оперативной
          гражданской службы           Пензенской области,      2010 год        -          -         -        -        -     работы с банком данных о
                                           Управление                                                                        кадровом резерве
                                         информатизации         2011 год        -          -         -        -        -
                                       Пензенской области
                                                                2012 год        -          -         -        -        -

                                                                2013 год        -          -         -        -        -

                                                                2014 год        -          -         -        -        -

                                                                2015 год        -          -         -        -        -

                                 Формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров

  32.     Подготовка проекта   акта        Управление         I полугодие       -          -         -        -        -     Принятие            акта
          Правительства  Пензенской      государственной       2011 года                                                     Правительства Пензенской
          области     "О    порядке      службы и кадров                                                                     области
          формирования      резерва       Правительства
          управленческих     кадров    Пензенской области,
          Пензенской области"          Правовое управление
                                          Правительства
                                       Пензенской области

  33.     Проведение экспертизы   и        Управление            Всего          -          -         -        -        -     Совершенствование
          корректировка                  государственной                                                                     правовой           базы,
          существующей                   службы и кадров        2011 год        -          -         -        -        -     регулирующей     вопросы
          нормативно-правовой  базы       Правительства                                                                      резерва   управленческих
          по  вопросам формирования    Пензенской области,      2012 год        -          -         -        -        -     кадров        Пензенской
          резерва    управленческих    Правовое управление                                                                   области
          кадров Пензенской области       Правительства         2013 год        -          -         -        -        -
                                       Пензенской области
                                                                2014 год        -          -         -        -        -

                                                                2015 год        -          -         -        -        -

  34.     Организация и обеспечение        Управление            Всего          -          -         -        -        -     Систематизирование
          функционирования  системы      государственной                                                                     работы с  кандидатами  в
          изучения, оценки и отбора      службы и кадров        2011 год        -          -         -        -        -     резерв    управленческих
          канндидатов для включения       Правительства                                                                      кадров        Пензенской
          в  резерв  управленческих    Пензенской области       2012 год        -          -         -        -        -     области
          кадров Пензенской области
                                                                2013 год        -          -         -        -        -

                                                                2014 год        -          -         -        -        -

                                                                2015 год        -          -         -        -        -

  35.     Организация   работы   по        Управление            Всего          -          -         -        -        -     Формирование     резерва
          актуализации (обновлению)      государственной                                                                     управленческих    кадров
          базы     данных      лиц,      службы и кадров        2011 год        -          -         -        -        -     Пензенской области
          состоящих    в    резерве       Правительства
          управленческих     кадров    Пензенской области       2012 год        -          -         -        -        -
          Пензенской области
                                                                2013 год        -          -         -        -        -

                                                                2014 год        -          -         -        -        -

                                                                2015 год        -          -         -        -        -

  36.     Организация внедрения   и        Управление         II полугодие      -          -         -        -        -     Совершенствование
          использования                  государственной       2011 года                                                     информационно-
          автоматизированной             службы и кадров                                                                     аналитического         и
          информационной системы по       Правительства                                                                      документационного
          работе     с     резервом    Пензенской области,                                                                   обеспечения      резерва
          управленческих     кадров        Управление                                                                        управленческих    кадров
          Пензенской области             информатизации                                                                      Пензенской области
                                       Пензенской области

  37.     Разработка и  утверждение        Управление          II квартал       -          -         -        -        -     Составление
          типового  индивидуального      государственной       2011 года                                                     индиивидуального   плана
          плана  подготовки   лица,      службы и кадров                                                                     подготовки    100%    от
          включенного    в   резерв       Правительства                                                                      общего        количества
          управленческих     кадров    Пензенской области                                                                    включенных лиц в  резерв
          Пензенской области                                                                                                 управленческих кадров

  38.     Организация                      Управление            Всего       616,554    616,554      -        -        -     Обучение не   менее  10%
          систематической                государственной                                                                     лиц, состоящих в резерве
          подготовки           лиц,      службы и кадров        2011 год      170,93     170,93      -        -        -     управленческих    кадров
          включенных    в    резерв       Правительства                                                                      Пензенской  области   (в
          управленческих     кадров    Пензенской области       2012 год     105,624    105,624      -        -        -     соответствии           с
          Пензенской области                                                                                                 разработанным планом)
                                                                2013 год        -          -         -        -        -

                                                                2014 год      170,0      170,0       -        -        -

                                                                2015 год      170,0      170,0       -        -        -
  (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 11.03.2013 г. N 125-пП)

  39.     Мониторинг     реализации        Управление            Всего          -          -         -        -        -     Профессиональная
          индивидуального     плана      государственной                                                                     подготовка 100%     лиц,
          подготовки          лица,      службы и кадров        2011 год        -          -         -        -        -     состоящих   в    резерве
          включенного   в    резерв       Правительства                                                                      управленческих    кадров
          управленческих     кадров    Пензенской области       2012 год        -          -         -        -        -     Пензенской       области
          Пензенской области                                                                                                 (ежегодно до 1 декабря)
                                                                2013 год        -          -         -        -        -

                                                                2014 год        -          -         -        -        -

                                                                2015 год        -          -         -        -        -

  40.     Организация   встреч    с        Управление            Всего          -          -         -        -        -     Оказание консультативной
          членами     Правительства      государственной                                                                     помощи, развитие резерва
          Пензенской  области  лиц,      службы и кадров        2011 год        -          -         -        -        -     управленческих    кадров
          включенных    в    резерв       Правительства                                                                      Пензенской  области,  не
          управленческих     кадров    Пензенской области       2012 год        -          -         -        -        -     менее 1 встречи в год
          Пензенской области
                                                                2013 год        -          -         -        -        -

                                                                2014 год        -          -         -        -        -

                                                                2015 год        -          -         -        -        -

  41.     Взаимодействие         со    Управление государ-       Всего          -          -         -        -        -     Информирование
          средствами       массовой     ственной службы и                                                                    населения о   работе   с
          информации     в    целях   кадров Правительства      2011 год        -          -         -        -        -     резервом  управленческих
          освещения    работы     с    Пензенской области                                                                    кадров,   ежеквартальное
          резервом   управленческих                             2012 год        -          -         -        -        -     размещение       бегущей
          кадров                                                                                                             строки на телеканалах
                                                                2013 год        -          -         -        -        -

                                                                2014 год        -          -         -        -        -

                                                                2015 год        -          -         -        -        -
  (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 11.03.2013 г. N 125-пП)

  42.     Размещение информации   о        Управление            Всего          -          -         -        -        -     Информирование населения
          работе     с     резервом      государственной                                                                     о   работе   с  резервом
          управленческих  кадров на      службы и кадров        2010 год        -          -         -        -        -     управленческих    кадров
          официальном       портале       Правительства                                                                      (не менее 4-х раз в год)
          Правительства  Пензенской    Пензенской области,      2011 год        -          -         -        -        -
          области   и   официальных        Управление
          сайтах  органов  местного      информатизации         2012 год        -          -         -        -        -
          самоуправления               Пензенской области
          муниципальных образований                             2013 год        -          -         -        -        -
          Пензенской   области    в
          информационно-                                        2014 год        -          -         -        -        -
          телекоммуникационной сети
          "Интернет"                                            2015 год        -          -         -        -        -


            Повышение уровня дополнительного профессионального образования кадрового резерва по категориям и группам должностей
                          (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 27.08.2013 г. N 622-пП)

  43.     Организация  дополнитель-   Управление   государ-      Всего        871,95     871,95      -        -        -                -
          ного    профессионального   ственной   службы   и
          образования специалистов,   кадров  Правительства     2009 год      229,95     229,95      -        -        -     Подготовка            45
          включенных   в   кадровый   Пензенской области                                                                     гражданских    служащих,
          резерв   для    замещения                                                                                          включенных  в   кадровый
          должностей    гражданской                                                                                                             резерв    на   замещение
          службы                                                                                                           главных       должностей
                                                                                                                             категории "руководители"

                                                                2010 год       88,0       88,0       -        -        -     Подготовка            20
                                                                                                                             гражданских    служащих,
                                                                                                                             включенных   в  кадровый
                                                                                                                             резерв

                                                                2011 год      109,0      109,0       -        -        -     Подготовка            20
                                                                                                                             гражданских    служащих,
                                                                                                                             включенных  в   кадровый
                                                                                                                             резерв    на   замещение
                                                                                                                             ведущих,        старших,
                                                                                                                             младших       должностей
                                                                                                                             категории "специалисты",
                                                                                                                             "обеспечивающие
                                                                                                                             специалисты"

                                                                2012 год      165,0      165,0       -        -        -     Подготовка            40
                                                                                                                             гражданских    служащих,
                                                                                                                             включенных  в   кадровый
                                                                                                                             резерв    на   замещение
                                                                                                                             главных,        ведущих,
                                                                                                                             старших групп должностей
                                                                                                                             "специалисты",   старшей
                                                                                                                             группы        должностей
                                                                                                                             категории
                                                                                                                             "обеспечивающие
                                                                                                                             специалисты"

                                                                2013 год        -          -         -        -        -     

                                                                2014 год      150,0      150,0       -        -        -     Повышение   квалификации 
                                                                                                                             20 гражданских служащих,
                                                                                                                             включенных   в  кадровый
                                                                                                                             резерв

                                                                2015 год      130,0      130,0       -        -        -     Повышение   квалификации 
                                                                                                                             15 гражданских служащих,
                                                                                                                             включенных  в   кадровый
                                                                                                                             резерв
  (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 27.08.2013 г. N 622-пП)

  44.     Разработка        системы        Управление            Всего        626,0      626,0       -        -        -     Внедрение
          психологической оценки  и      государственной                                                                     автоматизированной
          диагностики      личности      службы и кадров        2009 год        -          -         -        -        -     системы  психологической
          гражданских   служащих  и       Правительства                                                                      диагностики  гражданских
          кадрового резерва            Пензенской области       2010 год      177,0      177,0       -        -        -     служащих       и      ее
                                                                                                                             сопровождение
                                                                2011 год      249,0      249,0       -        -        -

                                                                2012 год        -          -         -        -        -

                                                                2013 год        -          -         -        -        -

                                                                2014 год        -          -         -        -        -

                                                                2015 год      200,0      200,0       -        -        -
  (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 11.03.2013 г. N 125-пП)

                        Подготовка молодых управленцев, формирование инновационных технологий работы с молодежью

  45.     Организация    подготовки        Управление            Всего          -          -         -        -        -     Подготовка
          специалистов          для      государственной                                                                     высококвалифицированных
          гражданской             и      службы и кадров        2009 год        -          -         -        -        -     и  перспективных молодых
          муниципальной  службы   в       Правительства                                                                      специалистов         для
          рамках   целевого  приема    Пензенской области,      2010 год        -          -         -        -        -     гражданской            и
          лучших  выпускников  школ      исполнительные                                                                      муниципальной службы
          области  в соответствии с      органы государ-        2011 год        -          -         -        -        -
          заключаемыми договорами с      ственной власти
          обязательством               Пензенской области       2012 год        -          -         -        -        -
          последующего  прохождения
          ими     гражданской     и                             2013 год        -          -         -        -        -
          муниципальной      службы
          после окончания обучения                              2014 год        -          -         -        -        -

                                                                2015 год        -          -         -        -        -

  46.     Организация    подготовки        Управление            Всего          -          -         -        -        -     Повышение уровня  знаний
          специалистов          для      государственной                                                                     студентов Малой академии
          гражданской    службы   в      службы и кадров        2009 год        -          -         -        -        -     управления,     оказание
          рамках   формирования   и       Правительства                                                                      содействия  в подготовке
          подготовки    молодежного    Пензенской области       2010 год        -          -         -        -        -     высококвалифицированных
          резерва кадров                                                                                                     специалистов,
                                                                2011 год        -          -         -        -        -     организация и проведение
                                                                                                                             стажировок    слушателей
                                                                2012 год        -          -         -        -        -     академии    в    органах
                                                                                                                             государственной власти
                                                                2013 год        -          -         -        -        -

                                                              2014 год          -          -         -        -        -

                                                              2015 год          -          -         -        -        -

  47.     Разработка  и   внедрение        Управление            после          -          -         -        -        -     Создание    эффективного
          механизмов        ротации      государственной        принятия                                                     механизма подбора кадров
          кадрового         состава      службы и кадров       соответст-                                                    и            обеспечение
          гражданской службы              Правительства         вующего                                                      непрерывности          и
                                       Пензенской области     федерального                                                   преемственности
                                                              нормативного                                                   реализации  гражданскими
                                                               правового                                                     служащими        функций
                                                                  акта                                                       государственного
                                                                                                                             управления,    улучшение
                                                                                                                             качественных
                                                                                                                             характеристик  кадрового
                                                                                                                             состава      гражданской
                                                                                                                             службы

            Методическое обеспечение развития гражданской службы, формирования и использования резерва управленческих кадров

  48.     Разработка   методических        Управление           2009 год        -          -         -        -        -     Обеспечение   выполнения
          рекомендаций           по      государственной                                                                     требований  действующего
          подготовке    должностных      службы и кадров                                                                     законодательства,
          регламентов   гражданских       Правительства                                                                      выявление  и   обобщение
          служащих                     Пензенской области                                                                    положительного     опыта
                                                                                                                             работы     на     данном
                                                                                                                             направлении

  49.     Разработка   методических        Управление           2011 год        -          -         -        -        -     Обеспечение   выполнения
          рекомендаций по  вопросам      государственной                                                                     требований  действующего
          проведения  конкурсов  на      службы и кадров                                                                     законодательства,
          замещение       вакантных       Правительства                                                                      выявление  и   обобщение
          должностей    гражданской    Пензенской области                                                                    положительного     опыта
          службы                                                                                                             работы     на     данном
                                                                                                                             направлении, обеспечение
                                                                                                                             поступления           на
                                                                                                                             гражданскую       службу
                                                                                                                             высококвалифицированных,
                                                                                                                             профессионально
                                                                                                                             подготовленных
                                                                                                                             специалистов

  50.     Разработка   методических        Управление           2011 год        -          -         -        -        -     Обеспечение   выполнения
          рекомендаций           по      государственной                                                                     требований  действующего
          проведению  аттестации  и      службы и кадров                                                                     законодательства,
          квалификационных                Правительства                                                                      выявление  и   обобщение
          экзаменов     гражданских    Пензенской области                                                                    положительного     опыта
          служащих                                                                                                           работы     на     данном
                                                                                                                             направлении

  51.     Разработка   методических        Управление           2011 год        -          -         -        -        -     Обеспечение  оперативной
          рекомендаций           по      государственной                                                                     реализации   нормативных
          формированию    кадрового      службы и кадров                                                                     правовых          актов,
          резерва и работы с ним          Правительства                                                                      выявление  и   обобщение
                                       Пензенской области                                                                    положительного     опыта
                                                                                                                             работы     на     данном
                                                                                                                             направлении

  52.     Подготовка   методических        Управление         II полугодие      -          -         -        -        -     Повышение  эффективности
          рекомендаций  по вопросам      государственной       2011 года                                                     в  консультировании   по
          формирования            и      службы и кадров                                                                     вопросам    формирования
          использования     резерва       Правительства                                                                      резерва   управленческих
          управленческих     кадров    Пензенской области,                                                                   кадров        Пензенской
          Пензенской области           Правовое управление                                                                   области
                                          Правительства
                                       Пензенской области

  53.     Разработка   методических        Управление           2011 год        -          -         -        -        -     Обеспечение     единства
          рекомендаций  по вопросам      государственной                                                                     подходов и  правильности
          обработки    персональных      службы и кадров                                                                     применения  действующего
          данных,   ведения  личных       Правительства                                                                      законодательства
          дел гражданских служащих     Пензенской области

  54.     Разработка   методических        Управление           2011 год        -          -         -        -        -     Обеспечение   выполнения
          рекомендаций  по вопросам      государственной                                                                     требований  действующего
          порядка  ведения  Реестра      службы и кадров                                                                     законодательства,
          государственных                 Правительства                                                                      выявление   и  обобщение
          гражданских      служащих    Пензенской области                                                                    положительного     опыта
          Пензенской области                                                                                                 работы     на     данном
                                                                                                                             направлении

  55.     Издание          сборника        Управление            Всего         17,9       17,9       -        -        -                -
          нормативных      правовых      государственной
          актов     по     вопросам      службы и кадров        2009 год        -          -         -        -        -                -
          гражданской       службы,       Правительства
          методических рекомендаций    Пензенской области,      2010 год       17,9       17,9       -        -        -     60 сборников нормативных
          и   пособий  по  вопросам    Правовое управление                                                                   правовых     актов    по
          развития      гражданской       Правительства                                                                      вопросам     гражданской
          службы                       Пензенской области                                                                    службы,     методических
                                                                                                                             рекомендаций и пособий



                                                                2011 год        -          -         -        -        -                -

                                                                2012 год        -          -         -        -        -                -

                                                                2013 год        -          -         -        -        -     

                                                                2014 год        -          -         -        -        -                -

                                                                2015 год        -          -         -        -        -                -
  (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 11.03.2013 г. N 125-пП)

  Итого:                                                         Всего       25240,73   25240,73     -        -        -                -

                                                                2009 год      1011,5     1011,5      -        -        -                -

                                                                2010 год      3514,8     3514,8      -        -        -                -

                                                                2011 год     3241,99    3241,99      -        -        -                -

                                                                2012 год     3242,44    3242,44      -        -        -                -

                                                                2013 год      2690,0     2690,0      -        -        -                -

                                                                2014 год      5830,0     5830,0      -        -        -                -

                                                                2015 год      5710,0     5710,0      -        -        -                -
  (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 11.03.2013 г. N 125-пП)



                              __________



     Приложение N 2
     к Программе развития
     государственной гражданской службы
     Пензенской области
     (2009-2015 годы)
                                                                     

                    Целевые индикаторы и показатели Программы
                   развития государственной гражданской службы
                       Пензенской области (2009-2015 годы)

          (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области
            от 27.08.2010 г. N 492-пП; от 06.11.2012 г. N 792-пП;
                          от 27.08.2013 г. N 622-пП)

|—————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|
|           Показатели            |  Значение показателя  | Значение показателя  |
|                                 |   в конце 2010 года   |  в конце 2011 года   |
|—————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|
|                1                |           2           |          3           |
|—————————————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————|
  Индекс   доверия   граждан    к      не менее 110%           не менее 130%      
  гражданским служащим              от базового значения*   от базового значения  
                                                                                  
  Количество           должностей       не менее 70%          100% должностей
  гражданской службы, для которых    от числа должностей     гражданской службы
  утверждены          должностные    гражданской службы
  регламенты,     соответствующие
  установленным требованиям

  Доля гражданских      служащих,   не менее 70% от числа     100% гражданских
  должностные  регламенты которых   гражданских служащих          служащих
  содержат             показатели
  результативности

  Доля вакантных       должностей       не менее 120%          не менее 150%
  гражданской службы,  замещаемых   от базового значения    от базового значения
  на    основе    назначения   из
  кадрового резерва

  Доля вакантных       должностей       не менее 110%          не менее 130%
  гражданской службы,  замещаемых   от базового значения    от базового значения
  на основе конкурса

  Число гражданских     служащих,       не менее 150%          не менее 200%
  прошедших       обучение      в   от базового значения    от базового значения
  соответствии с  государственным
  заказом   на     дополнительное
  профессиональное образование
  (Строка    в    редакции   Постановления   Правительства   Пензенской   области
  от 27.08.2013 г. N 622-пП)

  Доля лиц, включенных  в  резерв             -                     100%
  управленческих   кадров,    для
  которых     утвержден      план
  индивидуального  развития,   от
  общего количества включенных  в
  резерв  управленческих   кадров
  Пензенской области

  Доля лиц, принявших  участие  в             -                 не менее 10%
  программах      дополнительного
  профессионального  образования,  
  от общего количества включенных  
  в резерв управленческих  кадров
  Пензенской области
  (Строка    в    редакции   Постановления   Правительства   Пензенской   области
  от 27.08.2013 г. N 622-пП)

  Доля лиц,  включенных  в резерв             -                 не менее 10%
  управленческих           кадров
  Пензенской области, участвующих
  в реализации проектов в  рамках
  Программы

  Доля должностей из номенклатуры             -                 не менее 10%
  должностей,    замещенных    из
  резерва  управленческих  кадров
  Пензенской области,  от  общего
  объема замещенных должностей из
  номенклатуры должностей

     ___________________
     <*> Базовые значения показателей определяются  после  утверждения
методики их расчета и принимаются за 100% величины каждого  показателя
в год.

     (Приложение  дополнено  -  Постановление Правительства Пензенской
области от 25.06.2009 г. N 512-пП)

Информация по документу
Читайте также