Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 01.09.2015 № 859

9.4.1. За организацию платных дополнительных образовательных услуг - до 5% от суммы дохода по платным дополнительным образовательным услугам, за исключением учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент культуры.

9.5. Размер премии определяется в индивидуальном порядке и не может превышать двух должностных окладов.

9.6. Премии руководителям организаций выплачиваются также по следующим основаниям:

- к юбилейным датам;

- к профессиональным, государственным и общегородским праздникам;

- по результатам работы организации

10. Другие вопросы оплаты труда

10.1. Положением об оплате труда работников организаций может быть предусмотрена выплата работникам материальной помощи, в качестве компенсационной выплаты в чрезвычайных ситуациях или компенсации чрезмерных затрат связанных со служебной деятельностью работника. Материальная помощь выплачивается за счёт бюджетных средств и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, формирующих базовую часть фонда оплаты труда.

Порядок и условия выплаты материальной помощи регулируются локальным нормативным актом организации.

10.2. В пределах фонда оплаты труда учреждения, а также за счет внебюджетных средств руководителям муниципальных образовательных организаций может выплачиваться материальная помощь в связи с чрезвычайными обстоятельствами:

- смерть руководителя или его близких родственников; при несчастных случаях (авария, травма), в случаях пожара, утраты или повреждения имущества;

- для приобретения лекарств или платного лечения руководителя или членов его семьи.

В случае смерти руководителя материальная помощь выплачивается его семье.

Материальная помощь может выплачиваться в связи со вступлением в брак, рождением ребенка.

Материальная помощь руководителю выплачивается по приказу руководителя Отдела образования администрации Белинского района Пензенской области на основании личного заявления руководителя организации.

В приказе на выплату материальной помощи руководителю организации указывается ее размер.

Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Белинского района Пензенской области

Базовые оклады по профессиональным квалификационным группам по

должностям педагогических работников муниципальных

общеобразовательных организаций

Квалификационный уровень	Наименование должностей по квалификационным уровням	Базовый оклад (рублей)
1	2	3
1 квалификационный уровень	инструктор по труду	6513
	инструктор по физической культуре	6513
	музыкальный руководитель	6513
	старший вожатый	6513
2 квалификационный уровень	инструктор-методист	6677
	концертмейстер	6677
	педагог дополнительного образования	6677
	социальный педагог	6677
	тренер-преподаватель	6677
	педагог-организатор	6677
3 квалификационный уровень	воспитатель	6840
	мастер производственного обучения	6840
	методист	6840
	педагог-психолог	6840
	старший инструктор-методист	6840
	старший педагог дополнительного образования	6840
	старший тренер-преподаватель	6840
4 квалификационный уровень
	преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	7000
	руководитель физического воспитания	7000
	старший воспитатель	7000
	старший методист	7000
	учитель	7000
	учитель-дефектолог	7000
	учитель-логопед (логопед)	7000

Базовые оклады по профессиональным квалификационным

 группам по должностям педагогических работников муниципальных

дошкольных организаций

Квалификационный уровень	Наименование должностей по квалификационным уровням	Базовый оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	инструктор по физической культуре	7384
	музыкальный работник	7384
3 квалификационный уровень	воспитатель	7753
	педагог-психолог	7753
4 квалификационный уровень	старший воспитатель	7935
	учитель-логопед (логопед)	7935

Базовые оклады по профессиональным квалификационным группам

руководителей структурных подразделений учреждений образования

Наименование должностей по квалификационным уровням	Базовый оклад (рублей)
1	2
1 квалификационный уровень
заведующий (начальник) структурным подразделением:  кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей <*>
1 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений	5587
2 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений	5171
3 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений	4863
4 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений	4715
2 квалификационный уровень
- заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования <**>, старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования
1 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений	5727
2 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений	5553
3 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений	5300
4 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений	5139
5 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений	4985
6 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений	4833
7 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений	4829
8 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений	4683
3 квалификационный уровень
- начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования
1 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений	5868
2 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений	5431
3 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений	5107
4 группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений	4949

Базовые оклады по профессиональным квалификационным группам

по профессиям рабочих

Квалификационные уровни		Профессии рабочих	Должностные оклады, руб.
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень	Уборщик служебных помещений			3495
	Старший повар			3952
	Повар			3647
	Рабочий кухни			3574
	Кастелянша, машинист по стирке			3574
	Няня			3388
	Сторож (вахтер)			3495
	Гардеробщик, грузчик, дворник, истопник			3495
	Рабочий по комплексному обслуживанию зданий (уборщик)			3495
	Уборщик территорий			3495
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень		Слесарь-сантехник		3574
2 квалификационный уровень		Заведующий хозяйством		3723
3 квалификационный уровень		воспитатель		5568
4 квалификационный уровень	Помощник воспитателя			4816
	-водители автобусов или специальных легковых автомобилей («Медпомощь» и др.), 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников)			4863
	Механик			3952

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей специалистов и служащих
Квалификационные уровни		Должности служащих			Должностные оклады, руб.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	Делопроизводитель			3529
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
4 квалификационный уровень			Ведущий бухгалтер			4863

Приложение № 2

к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Белинского района Пензенской области

Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу

муниципальных образовательных организаций

Тип учреждения	Должности работников, относимые к основному персоналу
Дошкольные образовательные учреждения	Воспитатель, старший воспитатель, младший воспитатель
Общеобразовательные учреждения	Учитель, педагог дополнительного образования
Учреждения дополнительного образования для детей	Педагог дополнительного образования, педагог организатор, преподаватель, тренер-преподаватель, методист

Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Белинского района Пензенской области

Объемные показатели для определения группы по

 оплате труда руководителя муниципальных образовательных

организаций Белинского района

№ п/п	Показатели	Условия в баллах		Кол-во баллов
1	Количество обучающихся в образовательном учреждении (по списочному составу на 1 сентября текущего года)	За каждого учащегося		0,5
2	Количество работников в образовательном учреждении с учетом совместителей	За каждого работника За работника с I квалиф. категорией За работника с высшей квалиф. категорией За работника, имеющего ученую степень или почетное звание, члена творческого союза		1 +0,5 +1 +2
3	Многопрофильность образовательного учреждения	За каждую (до 10) специализацию		5
4	Наличие в образовательных учреждениях стабильных творческих коллективов, действующих не менее 2-х лет (состав не менее 10 чел.)	За каждый коллектив		5
5	Наличие отделений на самоокупаемости и подготовительных групп	За каждого обучающегося		0,5
6	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе специализированных в соответствии с профессиональными требованиями классов (хореографический класс, кабинет ТСО, звукозаписи, мастерские)	За каждый класс		10
7	Наличие оборудованного хранилища музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного и методического фондов и др.	За каждое хранилище		10
8	Наличие мастерской по реставрации, ремонту, настройке муз. инструментов, мастерской по декоративно-прикладному искусству и др.	За каждый вид помещения		10
9	Наличие концертного, выставочного зала, музея, библиотеки,	За каждый вид помещения		10
10	Наличие отделений по видам искусств	За каждый вид		5
11	Режим новаций и эксперимента (имеющего рецензии и разрешенного к апробации)			20
12	Наличие на балансе образовательного учреждения предметов, представляющих музейную редкость	За каждый предмет (подтвержденный документально)		5
13	Наличие оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, буфета	За каждый вид		10
14	Наличие гаража, собственной котельной и других сооружений	За каждый вид		10
15	Наличие нескольких обособленных зданий для ведения образовательного процесса	За каждый объект		5
16	Наличие филиалов с количеством обучающихся	До 50 человек До 100 человек До 200 человек Свыше 200 человек		10 20 30 50
17	Наличие автотранспорта (находящегося в эксплуатации)	За каждую единицу		10
18	Наличие в образовательном учреждении базы педпрактики студентов ССУЗов, ВУЗов	За каждого студента		1
19	Работа образовательного учреждения в режиме 2-х сменности (начало занятий не позднее 10-00, окончание занятий не ранее 19-30)	За работу в этом режиме		20
20	Количество учащихся, поступивших в профильные ССУЗы, ВУЗы за последний год на 1 сентября	За каждого поступившего		10
21	Наличие учащихся и коллективов - участников, лауреатов смотров, фестивалей, конкурсов, выставок и т.п. за последний учебный год в: а) городских, районных б) областных в) Российских, межрегиональных г) Международных	Участник	Дипломант	Лауреат
		1	3	4
		2	4	5
		3	5	10
		4	10	15

Примечание: сумма баллов по каждому объемному показателю не должна превышать 20 баллов за исключением п.п. 1,2,3,4,5,6,9,16,21.

Порядок отнесения к группам по оплате труда руководящих работников

1. Группа по оплате труда определяется ежегодно отделом образования администрации Белинского района на основе документов, подтверждающих наличие указанных показателей. Группа по оплате труда для вновь открываемых организаций устанавливается, исходя из плановых (проектных) показателей, но не более, чем на два года.

2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено по каждому виду до 20 баллов.

3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до» устанавливается отделом образования администрации Белинского района.

4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников, контингент обучающихся в организациях дополнительного образования детей определяется по списочному составу на начало учебного года.

5. За руководителями образовательных организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководящих работников, определенная до начала ремонта, но не более, чем на один год.

6. Право относить организации дополнительного образования детей, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, по оплате труда на одну группу выше по сравнению с группой, определенной настоящими показателями, принадлежит муниципальной образовательной организации детско-юношеской спортивной школе Белинского района.

Группы по оплате труда и повышающие коэффициенты для

руководящих работников

Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

	Вид образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководящих работников. Диапазон повышающих коэффициентов и сумма баллов
1		от 2,5 до 3	от 2 до 2,5	от 1,5 до 2	от 1 до 1,5
2		свыше 900	до 900	до 600	до 400

При установлении повышающего коэффициента руководителю организации учитывается его квалификационная категория как руководителя в соответствии с пройденной аттестацией (отсутствие, наличие I или Высшей категории), категория учреждения (III, II, I или высшая), стаж работы в должности руководителя (директор, заместитель директора) и другие показатели в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

Приложение № 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Белинского района Пензенской области

Примерные критерии материального стимулирования

 руководителей и работников муниципальных образовательных

организаций ведомственного подчинения отделу образования

администрации Белинского района

Критерии материального стимулирования руководителя

(материальное стимулирование руководителя не рассматривается при отсутствии у образовательной организации лицензии на ведение образовательной деятельности, свидетельства об аккредитации, невыполнении лицензионных нормативов)

№ п/п.	Критерии материального стимулирования	Баллы* (Учреждение может разработать бальную систему самостоятельно)
1	Сохранение контингента обучающихся
2	Повышение квалификации, переподготовка
3	Модернизация процесса управления
4	Информатизация управленческой деятельности
5	Наличие нормативно-правовой базы ОУ
6	Методическая работа работников ОУ
7	Исполнение плана ПФХД
8	Педагогические кадры
9	Наличие призеров и победителей конкурсов, выставок, олимпиад и т.д. - уровень школы - уровень города - уровень области - федеральный уровень
10	Наличие системы работы с документами
11	Взаимодействие с другими ОУ, областным методическим кабинетом
12	Привлечение внебюджетных средств
13	Кадровое обеспечение учебно-воспитательного процесса
14	Наличие творческих коллективов учащихся, преподавателей
15	Наличие реализуемой программы развития ОУ
16	Организация повышения квалификации педагогических работников
17	Другие критерии