Закон Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО

условиями,   утвержденными   представительным  органом  муниципального
образования,  в  части, касающейся осуществления полномочий по решению
вопросов   местного   значения,   и   Законом  Пензенской  области  "О
муниципальной   службе  в  Пензенской  области"  в  части,  касающейся
осуществления отдельных   государственных   полномочий, а также   иные
договоры в случаях,  предусмотренных законодательством;  (В   редакции
Закона       Пензенской      области      от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО;
от 26.08.2016 № 2953-ЗПО)
     4.1.2 обеспечивать  условия  труда,  необходимые для эффективного
выполнения главой администрации обязанностей по настоящему  контракту,
в  том  числе  предоставить  в  его распоряжение необходимое для этого
помещение,  имущество,  оргтехнику,   средства   связи,   транспортные
средства в исправном состоянии;
     4.1.3 обеспечивать   в   отношении   главы   администрации    как
муниципального  служащего соблюдение всех правовых,  социальных и иных
гарантий,  предусмотренных федеральными законами,  законами Пензенской
области, Уставом.
     4.1.4 письменно предупредить главу администрации не менее чем  за
три  календарных  дня  до увольнения о расторжении контракта в связи с
истечением срока его действия.
     4.2. Работодатель имеет право:
     4.2.1  требовать  от  главы  администрации соблюдения Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, законов Пензенской области,
Устава   и   иных   муниципальных   правовых  актов  органов  местного
самоуправления  муниципального  образования  при  исполнении  им своих
обязанностей; (В редакции Закона Пензенской области от 28.12.2012 г. N
2328-ЗПО)
     4.2.2    вносить   на   рассмотрение   представительного   органа
муниципального   образования   вопросы   о   премировании,  поощрении,
привлечении  главы  администрации  к  ответственности.  По результатам
рассмотрения   указанных  вопросов  представительный  орган  принимает
соответствующее  решение;  (В  редакции  Законов Пензенской области от
28.12.2012 г. N 2328-ЗПО; от 06.05.2013 г. N 2387-ЗПО)
     4.2.3  рассматривать  иные  вопросы,  связанные  с осуществлением
полномочий работодателя в отношении главы администрации, вытекающие из
трудового  законодательства,  законодательства о муниципальной службе,
иных  федеральных  законов, законов Пензенской области и муниципальных
правовых актов муниципального образования. По результатам рассмотрения
указанных  вопросов  издавать  соответствующий  акт. (Дополнен - Закон
Пензенской области от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)

                   5. Рабочее время и время отдыха

     5.1. Глава  администрации  осуществляет   свою   деятельность   в
соответствии    с    Правилами    внутреннего   трудового   распорядка
администрации.
     5.2. Главе   администрации   устанавливается  ежегодный  основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью____________ календарных дней.
     5.3. Сверх   ежегодного  основного  оплачиваемого  отпуска  главе
администрации предоставляется:
     5.3.1 дополнительный   оплачиваемый  отпуск  за  выслугу  лет  на
условиях и в порядке,  установленных  Законом  Пензенской  области  "О
муниципальной службе в Пензенской области";
     5.3.2 дополнительный  оплачиваемый  отпуск   за   ненормированный
рабочий    день,    продолжительность   которого   устанавливается   в
соответствии с трудовым законодательством.
     5.4. Отпуск главе администрации предоставляется на основании акта
работодателя. (В редакции Закона Пензенской области от 28.12.2012 г. N
2328-ЗПО)

             6. Денежное содержание, социальные гарантии

     6.1. Денежное  содержание  главы  администрации  определяется   в
соответствии  с  нормативным правовым актом представительного органа в
соответствии  с  трудовым   законодательством,   законодательством   о
муниципальной службе и состоит из:
     6.1.1 должностного оклада в размере __________ в месяц;
     6.1.2 надбавки   к   должностному   окладу   за   особые  условия
муниципальной службы в размере_________ процентов должностного  оклада
в месяц;
     6.1.3 надбавки  к  должностному   окладу   за   выслугу   лет   в
размере_________ процентов должностного оклада в месяц;
     6.1.4 денежного поощрения в размере _____ процентов  должностного
оклада;
     6.1.5 надбавки к должностному окладу  за  работу  со  сведениями,
составляющими  государственную  тайну,  в  размере __________процентов
должностного оклада в месяц;
     6.1.6 премий; (В редакции Закона Пензенской области от 27.02.2012
г. N 2194-ЗПО)
     6.1.7 ежемесячной доплаты за классный чин в размере______руб.  (В
редакции Закона Пензенской области от 23.10.2009 г. N 1794-ЗПО)
     6.2. Социальные  гарантии  главе  администрации устанавливаются в
соответствии  с  Федеральным  законом  "О   муниципальной   службе   в
Российской  Федерации",  Законом  Пензенской  области "О муниципальной
службе в Пензенской области" и Уставом.
     6.3. Расходы,   связанные   с  оплатой  труда  и  предоставлением
гарантий главе администрации,  производятся за  счет  средств  бюджета
муниципального образования.

                 7. Изменение, прекращение контракта

     7.1.  Действие  контракта  с  главой  администрации  прекращается
досрочно в случае: (В редакции Закона Пензенской области от 30.04.2009
г. N 1723-ЗПО)
     7.1.1 смерти;
     7.1.2 отставки по собственному желанию;
     7.1.3 расторжения   контракта   в   соответствии  с  пунктом  7.2
настоящего контракта
     7.1.4 отрешения   от  должности  в  соответствии  со  статьей  74
Федерального закона  от  6  октября  2003  года  N  131-ФЗ  "Об  общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
     7.1.5 признания    судом    недееспособным    или     ограниченно
дееспособным;
     7.1.6 признания  судом  безвестно  отсутствующим  или  объявления
умершим;
     7.1.7 вступления в отношении него в законную силу  обвинительного
приговора суда;
     7.1.8 выезда за пределы Российской Федерации на постоянное  место
жительства;
     7.1.9 прекращения гражданства Российской  Федерации,  прекращения
гражданства   иностранного   государства  -  участника  международного
договора Российской Федерации,  в соответствии с  которым  иностранный
гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления,
приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им
вида  на  жительство  или  иного  документа,  подтверждающего право на
постоянное проживание гражданина Российской  Федерации  на  территории
иностранного  государства,  не  являющегося  участником международного
договора Российской Федерации,  в  соответствии  с  которым  гражданин
Российской  Федерации,  имеющий  гражданство иностранного государства,
имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;
     7.1.10 призыва на военную службу или направления на заменяющую ее
альтернативную гражданскую службу;
     7.1.11  в  иных случаях, предусмотренных Федеральным законом от 6
октября  2003  года  N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления  в  Российской  Федерации. (Дополнен - Закон Пензенской
области от 30.04.2009 г. N 1723-ЗПО)
     7.2. Контракт  с  главой  администрации  может быть расторгнут по
соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:
     7.2.1 представительного ________________________________________
                              (наименование представительного органа)

     или главы _____________________________________________ - в связи
                  (наименование муниципального образования)

с нарушением условий контракта в части,  касающейся  решения  вопросов
местного значения,  а  также  в  связи  с  несоблюдением  ограничений,
установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003
года  N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации"; (В   редакции   Закона   Пензенской   области
от 27.02.2010 г. N 1853-ЗПО)
     7.2.2  Губернатора  Пензенской  области  -  в  связи с нарушением
условий   контракта   в   части,  касающейся  осуществления  отдельных
государственных полномочий, а    также в     связи с     несоблюдением
ограничений,          установленных       частью   9     статьи     37
Федерального  закона  от  6  октября  2003  года  N  131-ФЗ  "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
(В редакции Закона   Пензенской   области от 27.02.2010 г. N 1853-ЗПО;
от 26.08.2016 № 2953-ЗПО)
     7.2.3 главы  администрации  -  в  связи  с  нарушениями   условий
контракта   органами   местного   самоуправления   и   (или)  органами
государственной власти Пензенской области.
     7.3. Настоящий контракт и  его условия не  могут быть изменены  в
одностороннем порядке.
     7.4. Изменения  и  дополнения  могут  быть  внесены  в  настоящий
контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
     7.4.1 при   изменении  законодательства   Российской   Федерации,
законодательства Пензенской области, Устава;
     7.4.2 по инициативе любой из сторон настоящего контракта;
     7.4.3 изменения  и  дополнения, вносимые  в  настоящий  контракт,
оформляются  в  виде  письменных  дополнительных  соглашений,  которые
являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

                      8. Ответственность сторон

     8.1. В   случае   неисполнения   или   ненадлежащего   исполнения
обязанностей  по  настоящему контракту стороны несут ответственность в
соответствии  с   федеральным   законодательством,   законодательством
Пензенской области и Уставом.

                     9. Прочие условия контракта

     9.1. В обстоятельствах,  не предусмотренных настоящим контрактом,
стороны руководствуются  федеральными  законами,  законами  Пензенской
области и Уставом.
     9.2. При невозможности  разрешения  спорных  вопросов  на  основе
настоящего  контракта  или  взаимной  договоренности  каждая из сторон
вправе обратиться в суд.
     9.3. Настоящий  контракт вступает в силу с момента его подписания
сторонами.
     9.4. Настоящий  контракт  составлен  в двух экземплярах,  имеющих
равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

                                                                                                                 
     Глава ___________________________       Гражданин _______________
          (наименование муниципального                  (фамилия, имя,
                   образования)                           отчество)

     __________   ____________________       паспорт, серия ___ N ____
     (подпись)    (фамилия, инициалы)        выдан ___________________
                                             _________________________
                                             зарегистрирован _________
     Место печати                            _________________________
                                             проживающий по адресу:___
                                             _________________________
                                             __________ ______________
                                             (подпись)   (фамилия,
                                                          инициалы
                                                         гражданина)



                              __________



     Приложение 4
     к Закону Пензенской области
     "О муниципальной службе в
     Пензенской области"
     

                          Типовое положение
           о проведении аттестации муниципальных служащих в
                          Пензенской области

 (В редакции Законов Пензенской области от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО;
        от 18.10.2013 г. N 2444-ЗПО; от 16.06.2015 № 2735-ЗПО;
                      от 04.04.2017 № 3039-ЗПО)


                          I. Общие положения

     1. Настоящим  Положением  в  соответствии  с  Законом  Пензенской
области   от   10 октября   2007  года  N 1390-ЗПО    "О муниципальной  
службе     в    Пензенской   области"      (далее  -  Закон Пензенской
области "О муниципальной службе  в  Пензенской  области") определяется
порядок   проведения   аттестации  муниципальных  служащих  в  органах
местного самоуправления ______________________________________________
                                   (наименование
______________________________________________________________________
                      муниципального образования)
(В редакции   Закона  Пензенской  области от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО;
от 04.04.2017 № 3039-ЗПО)
     2. Аттестация  проводится  в   целях   определения   соответствия
муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.
     Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава
муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных
служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного
права на  замещение  должности  муниципальной  службы  при  сокращении
должностей  муниципальной  службы,  а  также  вопросов,  связанных   с
изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
     3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
     а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
     б) достигшие возраста 60 лет;
     в) беременные женщины;
     г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им возраста трех лет.  Аттестация
указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после
выхода из отпуска;
     д) замещающие  должности  муниципальной   службы   на   основании
срочного трудового договора (контракта);
     4. Аттестация муниципальных служащих проводится один  раз  в  три
года.

                II. Организация проведения аттестации

     5. Для проведения аттестации муниципальных служащих руководителем
органа   местного  самоуправления  издается  правовой  акт, содержащий
положения:      (В      редакции     Закона     Пензенской     области
от 04.04.2017 № 3039-ЗПО)
     а) о формировании аттестационной комиссии;
     б)   (Утратил     силу    -    Закон     Пензенской       области
от 16.06.2015 № 2735-ЗПО)
     в) об утверждении графика проведения аттестации;
     г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной
комиссии.
     5-1.   Аттестационная  комиссия  формируется  актом  руководителя
органа местного самоуправления в соответствии с настоящим  Положением.
Указанным    актом   определяются   состав  аттестационной   комиссии,
сроки  и  порядок  ее  работы.  (В  редакции Закона Пензенской области
от 04.04.2017 № 3039-ЗПО)
     6.  В  состав  аттестационной  комиссии включаются уполномоченные
руководителем  органа  местного  самоуправления муниципальные служащие
(в   том  числе  представители   кадровой    и    юридической  службы,
представитель       отдела,      в       котором         муниципальный
служащий  замещает  должность муниципальной службы.) В состав комиссии
могут  входить  представители  иных  органов  местного самоуправления,
представители    научных   и   образовательных   организаций,   других
организаций   и   предприятий,  приглашенные  в  качестве  независимых
экспертов  -  специалистов  по  вопросам,  связанным  с  муниципальной
службой,  без  указания  персональных данных экспертов, при этом число
независимых  экспертов  должно  составлять  не менее одной четверти от
общего  числа  членов  аттестационной  комиссии.  (В  редакции  Закона
Пензенской              области           от 18.10.2013 г. N 2444-ЗПО;
от 04.04.2017 № 3039-ЗПО)
     Состав аттестационной   комиссии   для   проведения    аттестации
муниципальных служащих,  исполнение  должностных обязанностей  которых
связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну,
формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о
государственной тайне.
     Состав аттестационной комиссии  формируется таким образом,  чтобы
была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые
могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
     7. Аттестационная комиссия состоит из  председателя,  заместителя
председателя,  секретаря  и членов комиссии.  Все члены аттестационной
комиссии при принятии решений обладают равными правами.
     8. График    проведения    аттестации    ежегодно    утверждается
руководителем органа местного самоуправления и доводится до   сведения
каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до
начала    аттестации.    (В   редакции   Закона   Пензенской   области
от 04.04.2017 № 3039-ЗПО)
     9. В графике проведения аттестации указываются:
     а) наименование  органа  местного  самоуправления  муниципального
образования,  в  котором  проводится  аттестация;  (В  редакции Закона
Пензенской области от 04.04.2017 № 3039-ЗПО)
     б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
     в) дата, время и место проведения аттестации;
     г)  дата  представления  в  аттестационную  комиссию  необходимых
документов с указанием ответственного за их представление руководителя
соответствующего    органа    местного   самоуправления,   отраслевого
(функционального)    или    территориального   органа   администрации,
в которых проводится аттестация. (В редакции Закона Пензенской области
от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО; от 04.04.2017 № 3039-ЗПО)
     10. Не   позднее  чем  за  две  недели  до  начала  аттестации  в
аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении  подлежащим
аттестации   муниципальным   служащим   должностных   обязанностей  за
аттестационный период,  подписанный его непосредственным руководителем
и утвержденный вышестоящим руководителем.
     11. Отзыв,  предусмотренный  пунктом  10  настоящего   Положения,
должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
     а) фамилия, имя, отчество;
     б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения
аттестации и дата назначения на эту должность;
     в) перечень    основных    вопросов   (документов),   в   решении
(разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
     г)  мотивированная  оценка  профессиональных,  деловых  качеств и
результатов  профессиональной  служебной  деятельности  муниципального
служащего  (приложение  1  к настоящему Положению). (В редакции Закона
Пензенской области от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)
     12. К отзыву об исполнении  должностных  обязанностей  подлежащим
аттестации муниципальным служащим за аттестационный период прилагаются
сведения   о   выполненных   муниципальным   служащим   поручениях   и
подготовленных   им   проектах   документов   за   указанный   период,
содержащиеся  в   годовых   отчетах   о   профессиональной   служебной
деятельности муниципального служащего.
     При каждой  последующей  аттестации  в  аттестационную   комиссию
представляется также  аттестационный лист  муниципального служащего  с
данными предыдущей аттестации.
     13. Кадровая     служба      органа    местного    самоуправления
не менее чем  за  неделю  до  начала   аттестации   должна  ознакомить
каждого  аттестуемого  муниципального   служащего   с   представленным
отзывом     об    исполнении   им    должностных    обязанностей    за
аттестационный   период.   При   этом  муниципальный  служащий  вправе
представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о  своей
профессиональной  служебной деятельности за указанный период,  а также
заявление  о   своем   несогласии   с   представленным   отзывом   или
пояснительную  записку  на  отзыв  непосредственного  руководителя. (В
редакции Закона Пензенской области от 04.04.2017 № 3039-ЗПО)

                      III. Проведение аттестации

     14. Аттестация    проводится    с    приглашением    аттестуемого
муниципального  служащего  на  заседание  аттестационной  комиссии.  В
случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии
без уважительной причины или отказа его  от  аттестации  муниципальный
служащий  привлекается к дисциплинарной ответственности,  а аттестация
переносится на более поздний срок.
     Аттестационная комиссия  рассматривает представленные  документы,
заслушивает  сообщение  аттестуемого  муниципального  служащего,  а  в
случае   необходимости   -  его   непосредственного   руководителя   о
профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
     В целях  объективного  проведения аттестации  после  рассмотрения
представленных  аттестуемым   муниципальным  служащим   дополнительных
сведений   о   его   профессиональной   служебной   деятельности    за
аттестационный  период   аттестационная   комиссия  вправе   перенести
аттестацию на следующее заседание комиссии.
     15.  Обсуждение профессиональных и деловых качеств муниципального
служащего  применительно к его профессиональной служебной деятельности
должно   быть  объективным  и  доброжелательным.  (В  редакции  Закона
Пензенской области от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)
     Профессиональная служебная деятельность муниципального  служащего
оценивается на основе определения его  соответствия   квалификационным
требованиям для замещения должности муниципальной службы,  его участия
в решении поставленных перед соответствующим  подразделением  (органом
местного    самоуправления,      отраслевым   (функциональным)     или
территориальным органом администрации) задач, сложности выполняемой им
работы,  ее  эффективности  и  результативности.  (В  редакции  Закона
Пензенской области от 04.04.2017 № 3039-ЗПО)
     При этом должны  учитываться результаты исполнения  муниципальным
служащим  должностной  инструкции,  профессиональные  знания  и   опыт
работы,  соблюдение  муниципальным  служащим  ограничений,  отсутствие
нарушений запретов,  выполнение  требований к  служебному поведению  и
обязательств, установленных  законодательством о муниципальной  службе
Российской  Федерации   и   Пензенской  области,   а  при   аттестации
муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными
полномочиями по отношению  к другим  муниципальным служащими, -  также
организаторские способности.
     16. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     17. Решение  аттестационной  комиссии  принимается  в  отсутствие
аттестуемого   муниципального   служащего   и   его  непосредственного
руководителя  открытым  голосованием  простым   большинством   голосов
присутствующих   на  заседании  членов  аттестационной  комиссии.  При
равенстве голосов муниципальный  служащий  признается  соответствующим
замещаемой должности муниципальной службы.
     На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом
аттестационной комиссии,    его     членство    в    этой     комиссии
приостанавливается.
     18. По    результатам    аттестации    муниципального   служащего
аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
     а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
     б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
     Аттестационная комиссия  может  давать рекомендации  о  поощрении
отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в
том  числе  о повышении  их  в  должности,  а в  случае  необходимости
рекомендации  об  улучшении  деятельности  аттестуемых   муниципальных
служащих.
     19. Результаты аттестации сообщаются аттестованным  муниципальным
служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
     Результаты аттестации    заносятся    в    аттестационный    лист
муниципального служащего (приложение 2 к настоящему Положению).
     Аттестационный лист  подписывается  председателем,   заместителем
председателя,   секретарем   и   членами   аттестационной    комиссии,
присутствовавшими на заседании.
     Муниципальный служащий  знакомится  с аттестационным  листом  под
расписку.
     Аттестационный лист    муниципального    служащего,    прошедшего
аттестацию,  и отзыв  об  исполнении  им должностных  обязанностей  за
аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
     Секретарь аттестационной   комиссии  ведет   протокол   заседания
комиссии, в  котором фиксирует  ее решения  и результаты  голосования.
Протокол    заседания     аттестационной    комиссии     подписывается
председателем,  заместителем   председателя,   секретарем  и   членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
     20. Материалы  аттестации муниципального служащего представляются
руководителю органа местного самоуправления не позднее чем через  семь
дней  после  ее  проведения.  (В  редакции  Закона  Пензенской области
от 04.04.2017 № 3039-ЗПО)
     21. Муниципальный   служащий   вправе    обжаловать    результаты
аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.



                              __________



     Приложение 1
     к Типовому положению о проведении
     аттестации муниципальных служащих

     
       Отзыв о служебной деятельности муниципального служащего

  (В редакции Закона Пензенской области от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _______________________________________
3. Сведения    о    профессиональном   образовании,   наличии   ученой
степени, ученого звания ______________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
      (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
______________________________________________________________________
     квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность муниципальной  службы на момент  аттестации  и
дата назначения на эту должность _____________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы _________________________________________
6. Общий трудовой стаж _______________________________________________
7. Перечень    основных    вопросов    (документов),     в     решении
(разработке) которых принимает участие муниципальный служащий ________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
8. Мотивированная     оценка     знаний,     навыков     и      умений
(профессионального  уровня),  деловых качеств  и результатов служебной
деятельности муниципального служащего (по следующим критериям):     (В
редакции Закона Пензенской области от 28.12.2012 г. N 2328-ЗПО)
     - знание муниципальным служащим Конституции Российской Федерации,
       федеральных   законов,   законов   Пензенской  области,  Устава
       ________ _____________________________________________ и других
                (наименование муниципального образования)
       муниципальных правовых актов, необходимых в его работе;
     - уровень  профессионального образования муниципального служащего
       и соответствие его занимаемой должности;
     - знание   должностных  обязанностей  и  умение  применять  их  в
       практической работе, ответственность за результаты работы;
     - в     случае     наделения     организационно-распорядительными
       полномочиями:  умение   организовывать   труд   подчиненных   и
       осуществлять руководство их работой;
     - степень   самостоятельности    при    выполнении    должностных
       обязанностей и принятии решений;
     - уровень компетенции муниципального служащего;
     - степень интенсивности труда;
     - восприятие   муниципальным   служащим   критических   замечаний
       руководителей и коллег по работе, способность к самокритике;
     - отношение и способность муниципального  служащего  к  повышению
       своих профессиональных знаний;
     - возможности профессионального роста и выдвижения в  резерв  для
       замещения вышестоящих должностей;
     - состояние  дел  в  подчиненном  подразделении  или  на  участке
       работы, за который отвечает муниципальный служащий;
     - сведения о выполненных муниципальным служащим наиболее значимых
       работах   и  подготовленных  им  документах  за  аттестационный
       период;
     - способность осваивать информационные технологии в муниципальной
       службе, применять современные технические средства;
     - выполнение внутреннего распорядка дня, этика и стиль общения;
     - наличие поощрений и дисциплинарных взысканий;
     - недостатки в служебной деятельности муниципального служащего.
9. Выводы и рекомендации руководителя ________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________


     Подпись руководителя __________________

     "____" __________ 200__ г.


     СОГЛАСОВАНО
     ________________ (________________)

     "____" __________ 200__ г.

     С отзывом ознакомлен __________________________________ (_______)
                          (подпись муниципального служащего)

                                         " ____ " __________ 200 __ г.



                              __________



     Приложение 2
     к Типовому положению о проведении
     аттестации муниципальных служащих

     
                         Аттестационный лист
                       муниципального служащего

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _______________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании,  наличии  ученой  степени,
ученого звания _______________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
      (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
______________________________________________________________________
      квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность  муниципальной  службы  на  момент  аттестации
и дата назначения на эту должность ___________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы _________________________________________
6. Общий трудовой стаж _______________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них ________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ___
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
8. Краткая  оценка   выполнения  муниципальным  служащим  рекомендаций
предыдущей аттестации ________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
            (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
9. Решение аттестационной комиссии:
     - соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
     - не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
10. Рекомендации: ____________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________
     На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии
     Количество голосов "за" ____, "против" ____, "воздержался" ______
12. Примечания _______________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     Председатель аттестационной комиссии ____________________________

     Заместитель председателя
     аттестационной комиссии _________________________________________

     Секретарь
     аттестационной комиссии _________________________________________

     Члены аттестационной комиссии ___________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     Дата проведения аттестации ______________________________________

     С аттестационным листом
     ознакомился _____________________________________________________
                         (подпись муниципального служащего, дата)

     (место для печати)



                        __________



     Приложение 5
     к Закону Пензенской области
     "О муниципальной службе в
     Пензенской области"


            Соотношение должностей муниципальной службы в Пензенской области и должностей государственной
                                        гражданской службы Пензенской области

     (Утратило      силу      -      Закон      Пензенской     области
от 19.11.2007 г. N 1402-ЗПО)


     Приложение 5
     к Закону Пензенской области
     "О муниципальной службе в
     Пензенской области"
     

           Соотношение должностей муниципальной службы в Пензенской области и
            должностей государственной гражданской службы Пензенской области

          (В редакции Законов Пензенской области от 27.02.2012 г. N 2194-ЗПО;
               от 20.02.2013 г. N 2349-ЗПО; от 06.05.2013 г. N 2387-ЗПО)

-----------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |     Наименование должности      |        Наименование должности муниципальной   |
| п/п |   государственной гражданской   |                       службы                  |
|     |             службы              |                                               |
|—————|—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
   1    Первый заместитель, заместитель   Глава местной администрации, назначаемый по
        начальника управления,            контракту
        отдела аппарата Губернатора и 
        Правительства Пензенской области
   (Пункт в редакции Закона Пензенской области от 20.02.2013 г. N 2349-ЗПО)

   2    Первый заместитель начальника     Руководитель аппарата в представительном
        департамента, управления          органе муниципального образования;
        Пензенской области                Первый заместитель главы местной
                                          администрации;
                                          Заместитель главы местной администрации;
                                          Руководитель аппарата местной администрации;
                                          Председатель контрольно-счетного
                                          органа муниципального образования;
                                          Руководитель иного органа местного
                                          самоуправления
   (Пункт в редакции Закона Пензенской области от 27.02.2012 г. N 2194-ЗПО)

   3    Начальник отдела в управлении     Начальник отдела аппарата в представительном
        аппарата Губернатора и            органе муниципального образования;
        Правительства Пензенской          Начальник управления (отдела) в местной
        области                           администрации;
                                          Начальник отдела аппарата в избирательной 
                                          комиссии муниципального образования
   (Пункт в редакции Закона Пензенской области от 06.05.2013 г. N 2387-ЗПО)

   4    Заместитель начальника отдела в   Заместитель руководителя аппарата в
        управлении аппарата               представительном органе муниципального
        Губернатора и Правительства       образования;
        Пензенской области                Заместитель руководителя аппарата местной
                                          администрации;
                                          Заместитель председателя контрольно-
                                          счетного органа муниципального образования;
                                          Аудитор контрольно-счетного органа;
                                          Заместитель руководителя иного органа
                                          местного самоуправления
   (Пункт в редакции Закона Пензенской области от 27.02.2012 г. N 2194-ЗПО)

   5    Консультант в аппарате            Заместитель начальника отдела аппарата в
        Губернатора и Правительства       представительном органе муниципального
        Пензенской области                образования;
                                          Заведующий сектором аппарата в
                                          представительном органе муниципального
                                          образования;
                                          Заместитель начальника управления (отдела) в
                                          местной администрации;
                                          Заведующий сектором в местной
                                          администрации;
                                          Заместитель начальника отдела аппарата в 
                                          избирательной комиссии муниципального 
                                          образования;
                                          Заведующий сектором аппарата в избирательной 
                                          комиссии муниципального образования;
                                          Заместитель начальника отдела аппарата в 
                                          контрольно-счетном органе  муниципального
                                          образования;   
                                          Заведующий сектором в контрольно-счетном
                                          органе муниципального образования.
   (Пункт в редакции Закона Пензенской области от 06.05.2013 г. N 2387-ЗПО)

   6    Помощник заместителя              Помощник главы муниципального образования;
        Председателя Правительства        Помощник председателя представительного
        Пензенской области                органа муниципального образования;
                                          Помощник главы местной администрации

   7    Заместитель начальника отдела     Руководитель пресс-службы главы
        департамента, управления          муниципального образования;
        Пензенской области                Руководитель пресс-службы в местной
                                          администрации;
                                          Начальник отдела управления в
                                          местной администрации;
                                          Начальник отдела аппарата в контрольно-
                                          счетном органе муниципального образования;
                                          Начальник отдела в иных органах местного
                                          самоуправления
   (Пункт в редакции Закона Пензенской области от 06.05.2013 г. N 2387-ЗПО)

   8    Советник в исполнительных         Заместитель начальника отдела в иных органах
        органах государственной власти    местного самоуправления;
        Пензенской области                Заведующий сектором в иных органах местного
                                          самоуправления
   (Пункт в редакции Закона Пензенской области от 06.05.2013 г. N 2387-ЗПО)

   9    Консультант в исполнительных      Советник главы муниципального образования;
        органах государственной власти    Советник председателя представительного
        Пензенской области                органа муниципального образования;
                                          Советник аппарата в представительном органе
                                          муниципального образования;
                                          Советник в местной администрации;
                                          Советник аппарата в избирательной
                                          комиссии муниципального образования;
                                          Советник в контрольно-счетном органе
                                          муниципального образования;
                                          Советник в иных органах местного
                                          самоуправления;
                                          Консультант главы муниципального
                                          образования;
                                          Консультант председателя представительного
                                          органа муниципального образования;
                                          Консультант аппарата в представительном
                                          органе муниципального образования;
                                          Консультант в местной администрации;
                                          Консультант аппарата в избирательной
                                          комиссии муниципального образования;
                                          Консультант в контрольно-счетном органе
                                          муниципального образования;
                                          Инспектор в контрольно-счетном органе
                                          муниципального образования;
                                          Главный специалист аппарата в
                                          представительном органе муниципального
                                          образования;
                                          Главный специалист в местной администрации;
                                          Главный специалист аппарата в избирательной 
                                          комиссии муниципального образования;
                                          Главный специалист в контрольно-счетном органе
                                          муниципального образования;
                                          Главный специалист в иных органах местного
                                          самоуправления
   (Пункт в редакции Закона Пензенской области от 06.05.2013 г. N 2387-ЗПО)

  10    Старший специалист 1 разряда      Референт главы муниципального образования;
        территориального отдела           Референт председателя представительного
        министерства, комитета,           органа
        департамента, управления 
        Пензенской области
   (Пункт в редакции Закона Пензенской области от 06.05.2013 г. N 2387-ЗПО)

  11    Старший специалист 3 разряда      Ведущий специалист аппарата в
        территориального отдела           представительном органе муниципального
        министерства, комитета,           образования;
        департамента, управления          Ведущий специалист в местной администрации;
        Пензенской области                Ведущий специалист аппарата в избирательной 
                                          комиссии муниципального образования;
                                          Ведущий специалист в контрольно-счетном органе
                                          местного самоуправления;
                                          Ведущий специалист в иных органах местного
                                          самоуправления
   (Пункт в редакции Закона Пензенской области от 06.05.2013 г. N 2387-ЗПО)

  12    Специалист 1 разряда в            Специалист I категории
        исполнительных органах
        государственной власти
        Пензенской области

  13    Специалист 2 разряда в            Специалист II категории
        исполнительных органах
        государственной власти
        Пензенской области

  14    Специалист 3 разряда в            Специалист
        исполнительных органах                                                                
        государственной власти                                                                
        Пензенской области
     (Приложение     дополнено     -    Закон    Пензенской    области
от 28.02.2011 г. N 2021-ЗПО)


                           __________

     Приложение 6

     к Закону Пензенской области

     «О муниципальной службе

     в Пензенской области»

 Порядок заключения на конкурсной основе договора о целевом обучении с

      обязательством последующего прохождения муниципальной службы

    (В редакции Закона Пензенской области от 16.06.2015 № 2735-ЗПО;

                     от 04.04.2017 № 3039-ЗПО)

     1. Договор о целевом обучении (далее — договор) заключается между

органом местного самоуправления муниципального образования  Пензенской

области  (далее —  орган  местного  самоуправления)  и  отобранным  на

конкурсной основе  гражданином  Российской  Федерации,  обучающимся  в

образовательной организации высшего образования  или  профессиональной

образовательной организации, имеющей государственную  аккредитацию  по

соответствующим образовательным программам  (далее  —  образовательная

организация).

     2. Право участвовать в  конкурсе  на  заключение  договора  имеют

лица, отвечающие требованиям,  установленным  в  части  4  статьи  281

Федерального закона «О муниципальной службе  в  Российской  Федерации»

(далее — гражданин).

     3. Договор с гражданином, осваивающим  образовательную  программу

высшего образования для получения  квалификации  (степени)  «бакалавр»

или квалификации (степени)  «специалист»,  заключается  не  ранее  чем

через два года после начала обучения и не позднее чем за один  год  до

окончания обучения в образовательной организации.

     Договор  с  гражданином,  осваивающим  образовательную  программу

высшего образования для получения квалификации (степени) «магистр» или

обучающимся по образовательным программам  среднего  профессионального

образования на базе среднего  общего  или  среднего  профессионального

образования, заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала

обучения и не  позднее  чем  за  один  год  до  окончания  обучения  в

образовательной организации.

     Договор с гражданином, получающим образование по  образовательным

программам среднего профессионального образования  на  базе  основного

общего образования, заключается не ранее чем через полтора года  после

начала обучения и не позднее чем за один год до окончания  обучения  в

образовательной организации.

     4. Конкурс  объявляется  органом  местного  самоуправления.   Для

проведения конкурса  правовым  актом  органа  местного  самоуправления

формируется конкурсная комиссия (далее — конкурсная комиссия).

     В  состав  конкурсной  комиссии  включаются  руководитель  органа

местного  самоуправления  и  (или)  уполномоченные  им   муниципальные

служащие (в том числе из кадровой  службы  и  юридической  службы),  а

также представители других организаций (по согласованию).

     5. Конкурс проводится при наличии двух и более граждан.

     6. Конкурс проводится в  два  этапа.  На  первом  этапе  конкурса

конкурсная комиссия  оценивает  гражданина  на  основании  документов,

указанных в пункте 8 настоящего  Порядка.  На  втором  этапе  конкурса

конкурсная   комиссия   осуществляет   оценку   теоретических   знаний

гражданина.

     7. На первом этапе проведения  конкурса  в  сроки,  установленные

частью 3 статьи 281  Федерального  закона  «О муниципальной  службе  в

Российской Федерации», орган  местного  самоуправления  опубликовывает

информацию  о  проведении  конкурса  в  печатном   средстве   массовой

информации, определенном для официального опубликования  муниципальных

правовых  актов,  и  размещает  ее  на  своем  официальном   сайте   в

информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

     В объявлении о проведении конкурса указываются группы  должностей

муниципальной службы,  которые  подлежат  замещению  гражданами  после

окончания обучения; квалификационные   требования для  замещения  этих

должностей; перечень    документов,  представляемых   на    конкурс  в

соответствии  с пунктом 8 настоящего    Порядка;    место  и  время их

приема;  срок, до истечения которого принимаются указанные  документы;

перечень  вопросов для индивидуального   собеседования;  дата,   место

и     время     проведения    конкурса. Ответы    на    вопросы    для

индивидуального  собеседования не опубликовываются. (В редакции Закона

Пензенской области от 04.04.2017 № 3039-ЗПО)

     8. В течение 14 календарных дней с даты размещения на официальном

сайте         органа         местного         самоуправления         в

информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» объявления о приеме

документов для участия  в  конкурсе  гражданин  представляет  в  орган

местного самоуправления следующие документы:

     1) личное заявление;

     2) собственноручно заполненную и  подписанную  анкету  по  форме,

утвержденной Правительством Российской Федерации для  представления  в

орган   местного   самоуправления    гражданином,    поступающим    на

муниципальную службу, с приложением фотографии;

     3) копию паспорта или заменяющего его документа  (соответствующий

документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

     4) копию  трудовой  книжки  или  иные  документы,  подтверждающие

трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением  случаев,

когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

     5) заключение медицинской организации об отсутствии у  гражданина

заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и  ее

прохождению;

     6) справку  образовательной  организации,   подтверждающую,   что

гражданин получает высшее  образование  или  среднее  профессиональное

образование по очной форме обучения в образовательной  организации  за

счет средств федерального бюджета, бюджета Пензенской области, а также

содержащую информацию о курсе обучения, об образовательной  программе,

которую  он  осваивает  (с   указанием   специальности,   наименования

направления  подготовки),  о   результатах   прохождения   гражданином

промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом.

     9. На первом  этапе  конкурса  конкурсной  комиссией  в  срок  не

позднее двух календарных дней после дня окончания подачи документов на

участие  в  конкурсе  проводится  проверка   полноты   (комплектности)

документов, указанных в пункте 8  настоящего  Порядка,  представленных

гражданами.

     10. Гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса:

     1) в случае несоответствия требованиям, установленным пунктами  2

и 3 настоящего Порядка;

     2) в связи с несвоевременным представлением документов на участие