Указ Губернатора Оренбургской области от 08.05.2013 № 483-ук

 



                               У К А З

                   ГУБЕРНАТОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

     08.05.2013              г. Оренбург                 N 483-ук


 Об утверждении порядка организации дополнительного профессионального
               образования государственных гражданских
                служащих органов исполнительной власти
                         Оренбургской области


     В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе  Российской  Федерации",  Указом
Президента  Российской  Федерации  от  28  декабря  2006  года  N 1474
"О дополнительном   профессиональном    образовании    государственных
гражданских    служащих    Российской    Федерации",    постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  6  мая   2008   года   N 362
"Об утверждении   государственных   требований   к    профессиональной
переподготовке, повышению квалификации  и  стажировке  государственных
гражданских  служащих  Российской  Федерации",  Законом   Оренбургской
области от 30 декабря 2005 года  N 2893/518-III-ОЗ  "О государственной
гражданской  службе  Оренбургской  области"  и  в  целях   организации
дополнительного    профессионального    образования    государственных
гражданских  служащих  органов  исполнительной   власти   Оренбургской
области п о с т а н о в л я ю:
     1. Утвердить      порядок       организации       дополнительного
профессионального  образования  государственных  гражданских  служащих
органов   исполнительной   власти   Оренбургской   области    согласно
приложению.
     2. Контроль за исполнением настоящего указа  возложить  на  вице-
губернатора - заместителя председателя  Правительства  -  руководителя
аппарата    Губернатора    и    Правительства   Оренбургской   области 
Кулагина Д.В.
     3. Указ вступает в силу после его официального опубликования.


Губернатор                                                    Ю.А.Берг



                                           Приложение
                                           к указу Губернатора области
                                           от 08.05.2013 N 483-ук


                               Порядок
      организации дополнительного профессионального образования
  государственных гражданских служащих органов исполнительной власти
                         Оренбургской области
                         

                          I. Общие положения

     1.   Порядок   организации   дополнительного    профессионального
образования    государственных    гражданских     служащих     органов
исполнительной  власти  Оренбургской   области   (далее   -   Порядок)
разработан в соответствии с требованиями  Федерального  закона  от  27
июля  2004  года   N 79-ФЗ   "О государственной   гражданской   службе
Российской Федерации", Указа Президента  Российской  Федерации  от  28
декабря   2006   года   N 1474   "О дополнительном    профессиональном
образовании   государственных    гражданских    служащих    Российской
Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 6  мая
2008  года  N 362   "Об утверждении   государственных   требований   к
профессиональной переподготовке, повышению квалификации  и  стажировке
государственных гражданских  служащих  Российской  Федерации",  Закона
Оренбургской  области  от  30  декабря  2005  года   N 2893/518-III-ОЗ
"О государственной  гражданской   службе   Оренбургской   области"   и
определяет порядок получения государственными  гражданскими  служащими
органов  исполнительной   власти   Оренбургской   области   (далее   -
гражданские служащие) дополнительного профессионального образования.
     2. Дополнительным   профессиональным   образованием   гражданских
служащих  является  образование   на   базе   высшего   или   среднего
профессионального    образования,     осуществляемое     в     имеющих
государственную  аккредитацию  образовательных  учреждениях   высшего,
среднего и  дополнительного  профессионального  образования,  а  также
непосредственно в государственных органах или иных организациях.
     3.  Профессиональная  переподготовка,  повышение  квалификации  и
стажировка гражданских служащих осуществляются в течение всего периода
прохождения  ими  государственной  гражданской   службы   Оренбургской
области (далее - гражданская служба).

              II. Дополнительное профессиональное образование
                           гражданских служащих

     4.  Дополнительное   профессиональное   образование   гражданских
служащих включает в себя  профессиональную  переподготовку,  повышение
квалификации и стажировку.
     5. Профессиональной переподготовкой гражданских служащих является
приобретение  дополнительных  знаний  и   навыков,   необходимых   для
осуществления  гражданскими  служащими  нового  вида  профессиональной
служебной деятельности.
     Профессиональная переподготовка осуществляется в целях:
     совершенствования знаний гражданских служащих или  получения  ими
дополнительных знаний  для  выполнения  нового  вида  профессиональной
деятельности;
     получения дополнительной квалификации.
     6.  Повышением   квалификации   гражданских   служащих   являются
обновление знаний и совершенствование  навыков  гражданских  служащих,
имеющих профессиональное образование, в связи с повышением  требований
к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых  способов
решения профессиональных задач.
     Повышение квалификации осуществляется в целях:
     освоения   актуальных    изменений    в    конкретных    вопросах
профессиональной деятельности гражданских служащих;
     комплексного  обновления  знаний  гражданских  служащих  по  ряду
вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности
для решения соответствующих профессиональных задач.
     7. Стажировкой являются изучение гражданским служащим  передового
опыта, в том числе  зарубежного,  а  также  закрепление  теоретических
знаний,  полученных  гражданским  служащим   при   освоении   программ
профессиональной  переподготовки   или   повышения   квалификации,   и
приобретение  практических  навыков  и  умений  для  их   эффективного
использования при исполнении им своих должностных обязанностей.
     8.  Профессиональная  переподготовка  и  повышение   квалификации
осуществляются:
     с отрывом, с частичным отрывом  или  без  отрыва  от  гражданской
службы и с использованием возможностей  дистанционных  образовательных
технологий - при обучении гражданских служащих,  замещающих  должности
гражданской службы  категории  "Руководители",  относящиеся  к  высшей
группе должностей;
     с отрывом или с частичным отрывом от  гражданской  службы  -  при
обучении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы
категории "Помощники (советники)"  или  "Специалисты",  относящиеся  к
главной и ведущей группам должностей;
     с отрывом  от  гражданской  службы  -  при  обучении  гражданских
служащих,   замещающих   должности   гражданской   службы    категории
"Обеспечивающие специалисты, относящиеся к старшей и  младшей  группам
должностей.
     9. Стажировка гражданских служащих осуществляется  с  отрывом  от
гражданской службы.
     10.  Освоение  гражданским  служащим   образовательных   программ
дополнительного профессионального образования завершается обязательной
государственной итоговой аттестацией и подтверждается  соответствующим
документом государственного образца.

        III. Основания для направления гражданского служащего
            на профессиональную переподготовку, повышение
                      квалификации и стажировку

     11.  Основаниями  для  направления  гражданского   служащего   на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации  и  стажировку
являются:
     назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на
иную должность гражданской службы на конкурсной основе;
     включение гражданского служащего в кадровый резерв для  замещения
должности гражданской службы на конкурсной основе;
     решение  аттестационной  комиссии  о  соответствии   гражданского
служащего  замещаемой  должности  гражданской   службы   при   условии
успешного освоения им образовательной программы.
     12. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
категории "Помощники (советники)"  или  "Специалисты",  в  случае  его
назначения в  порядке  должностного  роста  на  должность  гражданской
службы  категории  "Руководители"  направляется  на   профессиональную
переподготовку.
     Необходимость  в  прохождении   профессиональной   переподготовки
гражданскими  служащими,  замещающими  должности  гражданской   службы
категории "Руководители", "Помощники (советники)" или "Специалисты", с
присвоением им дополнительной квалификации определяется  руководителем
органа   исполнительной   власти   Оренбургской   области   (далее   -
руководитель органа).
     13. Повышение квалификации гражданских служащих осуществляется  в
случаях,  предусмотренных  пунктом  10  настоящего  Порядка,  по  мере
необходимости, определяемой руководителем органа, но  не  реже  одного
раза в три года.
     Гражданский служащий, впервые принятый на  должность  гражданской
службы,  направляется   на   повышение   квалификации   по   истечении
испытательного  срока  или  шести   месяцев   после   поступления   на
гражданскую службу.
     Гражданский  служащий  в  случае   его   назначения   в   порядке
должностного роста на  должность  гражданской  службы  иной  группы  в
пределах  одной  категории  должностей   направляется   на   повышение
квалификации.
     14.  Гражданский  служащий   направляется   на   профессиональную
переподготовку, повышение квалификации и стажировку в соответствии с:
     государственным заказом Оренбургской области на  профессиональную
переподготовку, повышение квалификации  и  стажировку  государственных
гражданских служащих Оренбургской  области  (далее  -  государственный
заказ);
     решением руководителя органа в образовательные учреждения за счет
средств  областного  бюджета,  предусмотренных   на   профессиональную
переподготовку,  повышение  квалификации  и   стажировку   гражданских
служащих.
     15. Государственный заказ формируется с учетом  программ  органов
исполнительной  власти  Оренбургской  области   по   профессиональному
развитию гражданских служащих,  основанных  на  индивидуальных  планах
профессионального развития гражданских служащих.
     Индивидуальный  план  профессионального   развития   гражданского
служащего разрабатывается  им  до  25  декабря  года,  предшествующего
годам,  предусмотренным   планом,   в   соответствии   с   должностным
регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком  на  три
года.
     16. При направлении на профессиональную переподготовку, повышение
квалификации и стажировку с отрывом от  гражданской  службы  в  другую
местность гражданским служащим возмещаются командировочные  расходы  в
соответствии с указом Губернатора Оренбургской области от 14 июля 2006
года  N 128-ук  "Об утверждении  положения  о  порядке  направления  в
служебные   командировки    государственных    гражданских    служащих
Оренбургской области".
     За гражданским служащим в  период  получения  им  дополнительного
профессионального   образования   сохраняются   замещаемая   должность
гражданской службы и денежное содержание.
     17.  По  итогам  обучения  копии  документов  о  профессиональной
переподготовке,  повышении  квалификации,  стажировке   представляются
гражданскими служащими в кадровое подразделение органа  исполнительной
власти Оренбургской области.

                             ____________