Расширенный поиск

Постановление администрации города Оренбурга от 25.07.2012 № 1795-п

              
             
             
             
                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОРЕНБУРГА

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                          
25.07.2012                                                    N 1795-п

О    внесении    изменений   в
постановление    администрации
города Оренбурга от 13.04.2011
N 2324-п


     На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации от
30.12.2011 N 197-ФЗ, статей 16, 53 Федерального закона  от  06.10.2003
N 131-ФЗ "Об общих принципах  организации  местного  самоуправления  в
Российской Федерации", руководствуясь статьями 9, 32,  34,  56  Устава
города Оренбурга:
     1. Внести  в  постановление  администрации  города  Оренбурга  от
13.04.2011  N 2324-п   "Об оплате   труда   работников   муниципальных
общеобразовательных  учреждений  г.  Оренбурга,  реализующих  основные
общеобразовательные программы  начального  общего,  основного  общего,
среднего (полного) общего образования" (в ред. от  18.01.2012  N 20-п)
следующие изменения:
     1) заменить в пунктах  1.8.,  5.9.,  6.9.  приложения  N 1  слово
"учредителя"    словами    "отраслевого    (функционального)    органа
администрации города Оренбурга, осуществляющего функции  и  полномочия
учредителя учреждения";
     2) изложить пункт 1.15.  приложения  N 1  в  следующей  редакции:
"1.15.  Изменение  размеров  должностных   окладов   руководителей   и
специалистов учреждений производится:
     -   при   увеличении   стажа   работы   -   со   дня   достижения
соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении  или  со
дня представления  документа  о  стаже,  дающего  право  на  повышение
размера должностного оклада;
     - при присвоении квалификационной категории -  со  дня  вынесения
решения аттестационной комиссией;
     - при присвоении почетного звания - со дня присвоения;
     - при получении  образования  или  восстановлении  документов  об
образовании - со дня представления соответствующего документа;
     - при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата  наук
-  со  дня  принятия  Министерством  образования  и  науки  Российской
Федерации решения о выдаче диплома.";
     3) дополнить  пункт  1.15.  приложения  N 1  подпунктом  1.15.1.:
"1.15.1. При наступлении  у  руководителей  и  специалистов  права  на
изменение размера должностных окладов в период пребывания в  ежегодном
или ином отпуске, в период их временной нетрудоспособности, а также  в
другие  периоды,  в  течение  которых   за  ними  сохраняется  средняя  
заработная    плата,     изменение    размера    должностных   окладов  
осуществляется  по  окончании  указанных периодов.";
     4) заменить в пункте 2.4. приложения N 1 слова "сметы  доходов  и
расходов" словами "плана финансово-хозяйственной деятельности";
     5) заменить в пункте 4.4. приложения N 1 слово  "Выплаты"  словом
"Доплаты";
     6) изложить пункт 5.6. приложения N 1 в следующей редакции: "5.6.
Персональный повышающий коэффициент (Кпп) устанавливается руководителю
учреждения правовым актом работодателя в пределах фонда  оплаты  труда
учреждения с учетом стажа работы в должности руководителя  учреждения,
уровня   его   профессиональной   подготовки,   сложности,    важности
выполняемой работы, степени самостоятельности  и  ответственности  при
выполнении поставленных задач. Установление персонального  повышающего
коэффициента  является  правом,  а   не   обязанностью   работодателя.
Рекомендуемое значение персонального повышающего коэффициента (Кпп)  -
до 0,5.";
     7) изложить таблицу 1  пункта  6.2.  приложения  N 1  в  редакции
согласно приложению;
     8) дополнить пункт  9.1.  приложения  N 1  абзацем:  "-  педагог-
библиотекарь.";
     9)  дополнить   столбец   "Должности,   отнесенные   к   ПКГ"   4
квалификационного  уровня  таблицы   пункта   1   приложения   N 2   к
постановлению словами "педагог-библиотекарь".
     2. Настоящее постановление  подлежит  передаче  в  уполномоченный
орган  исполнительной  власти  для  включения  в   областной   регистр
муниципальных нормативных правовых актов.
     3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию  в
газете  "Вечерний  Оренбург"  и  размещению   на   официальном   сайте
администрации города Оренбурга.
     4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального
опубликования.
     5.  Поручить  организацию  исполнения  настоящего   постановления
заместителю  главы  администрации  города  Оренбурга   по   социальным
вопросам Снатенковой В.В.


Глава администрации города Оренбурга                        Е.С.Арапов


       
                                        Приложение
                                        к постановлению
                                        администрации города Оренбурга
                                        от 25.07.2012 N 1795-п


                                                             Таблица 1

                               ТАБЛИЦА
   повышающих коэффициентов руководителей и специалистов учреждений

------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |      Наименование       |      Основание для повышения      |   Значение повышающих    |
| п/п |      коэффициента       |   величины должностного оклада    |      коэффициентов       |
|     |                         |                                   |--------------------------|
|     |                         |                                   | Руководители| Специалисты|
|-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------|
|  1  |            2            |                 3                 |      4      |     5      |
|-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------|
| 1.  |    Коэффициент стажа    |      высшее профессиональное      |             |            |
|     | педагогической работы - | образование и стаж педагогической |             |            |
|     |           Кст           |              работы*              |             |            |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | более 20 лет                      |      -      |    0,25    |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | от 10 до 20 лет                   |      -      |    0,2     |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | от 5 до 10 лет                    |      -      |    0,15    |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | от 0 до 5 лет                     |      -      |    0,1     |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         |     среднее профессиональное      |             |            |
|     |                         |  образование стаж педагогической  |             |            |
|     |                         |              работы*              |             |            |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | более 20 лет                      |      -      |    0,2     |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | от 10 до 20 лет                   |      -      |    0,15    |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | от 5 до 10 лет                    |      -      |    0,1     |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | от 0 до 5 лет                     |      -      |    0,05    |
|-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------|
| 2.  |       Коэффициент       | квалификационные категории:       |             |            |
|     |   квалификации - Ккв    |                                   |             |            |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | высшая                            |      -      |    0,55    |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | первая                            |      -      |    0,45    |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | вторая                            |      -      |    0,25    |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | ученая степень:                   |             |            |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | доктор наук                       |     0,4     |    0,4     |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | кандидат наук                     |     0,2     |    0,2     |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | почетные звания РФ<**>:           |     0,2     |    0,2     |
|     |                         | "Народный", "Заслуженный"         |             |            |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | молодой специалист<***>           |             |    0,2     |
|-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------|
| 3.  |       Коэффициент       | лицеи и гимназии<****>            |      -      |    0,15    |
|     | специфики работы - Ксп  |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | классы КРО                        |      -      |    0,20    |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | классы с углубленным изучением    |      -      |    0,15    |
|     |                         | отдельных предметов               |             |            |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | общеобразовательная школа-        |      -      |    0,15    |
|     |                         | интернат                          |             |            |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | за работу в общеобразовательных   |      -      |    0,12    |
|     |                         | учреждениях, расположенных в      |             |            |
|     |                         | сельской местности                |             |            |
|     |                         |-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                         | за работу с детьми с нарушением   |      -      |    0,20    |
|     |                         | речи                              |             |            |
|-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------|
| 4.  |  Коэффициент масштаба   | в зависимости от группы по оплате |    до 3     |     -      |
|     |  и уровня управления -  |         труда учреждения          |             |            |
|     |          Купр           |                                   |             |            |
|-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------|
| 5.  |       Коэффициент       | в зависимости от группы по оплате |   до 0,1    |     -      |
|     |  численности учащихся   |  труда учреждения и численности   |             |            |
|     |  (воспитанников) - Кч   |     учащихся (воспитанников)      |             |            |
|-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------|
| 6.  |       Коэффициент       |       наличие в учреждениях       |     0,2     |     -      |
|     |     круглосуточного     |    круглосуточного пребывания     |             |            |
|     |   пребывания учащихся   |     учащихся (воспитанников)      |             |            |
|     |  (воспитанников) - Ккр  |                                   |             |            |
------------------------------------------------------------------------------------------------
     <*> специалистам, занимающим  должность  педагог-библиотекарь,  в
стаж работы засчитывается время работы в должности библиотекаря  и/или
заведующего   библиотекой.   Время   работы   в   должности   педагога
засчитывается  в  стаж  работы   педагога-библиотекаря   при   условии
выполнения нормы часов  педагогической  работы  за  ставку  заработной
платы;
     <**>  при   условии   соответствия   почетного   звания   профилю
педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
     <***> к молодым специалистам относятся выпускники образовательных
учреждений высшего  и  среднего  профессионального  образования  очной
формы обучения в возрасте  до  тридцати  лет,  принятые  на  работу  в
учреждение  в  год  окончания  учебы.  Статус   молодого   специалиста
действует в течение двух лет с момента окончания учебы;
     <****>  коэффициент  0,15  применяется  для  лицеев  и  гимназий,
прошедших государственную аккредитацию.


Заместитель главы администрации
города Оренбурга по социальным вопросам                 В.В.Снатенкова


Информация по документу
Читайте также