|
Расширенный поиск
Постановление администрации города Оренбурга от 25.07.2012 № 1795-пАДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОРЕНБУРГА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 25.07.2012 N 1795-п О внесении изменений в постановление администрации города Оренбурга от 13.04.2011 N 2324-п На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2011 N 197-ФЗ, статей 16, 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 9, 32, 34, 56 Устава города Оренбурга: 1. Внести в постановление администрации города Оренбурга от 13.04.2011 N 2324-п "Об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений г. Оренбурга, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" (в ред. от 18.01.2012 N 20-п) следующие изменения: 1) заменить в пунктах 1.8., 5.9., 6.9. приложения N 1 слово "учредителя" словами "отраслевого (функционального) органа администрации города Оренбурга, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения"; 2) изложить пункт 1.15. приложения N 1 в следующей редакции: "1.15. Изменение размеров должностных окладов руководителей и специалистов учреждений производится: - при увеличении стажа работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении или со дня представления документа о стаже, дающего право на повышение размера должностного оклада; - при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией; - при присвоении почетного звания - со дня присвоения; - при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа; - при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома."; 3) дополнить пункт 1.15. приложения N 1 подпунктом 1.15.1.: "1.15.1. При наступлении у руководителей и специалистов права на изменение размера должностных окладов в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период их временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ними сохраняется средняя заработная плата, изменение размера должностных окладов осуществляется по окончании указанных периодов."; 4) заменить в пункте 2.4. приложения N 1 слова "сметы доходов и расходов" словами "плана финансово-хозяйственной деятельности"; 5) заменить в пункте 4.4. приложения N 1 слово "Выплаты" словом "Доплаты"; 6) изложить пункт 5.6. приложения N 1 в следующей редакции: "5.6. Персональный повышающий коэффициент (Кпп) устанавливается руководителю учреждения правовым актом работодателя в пределах фонда оплаты труда учреждения с учетом стажа работы в должности руководителя учреждения, уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. Установление персонального повышающего коэффициента является правом, а не обязанностью работодателя. Рекомендуемое значение персонального повышающего коэффициента (Кпп) - до 0,5."; 7) изложить таблицу 1 пункта 6.2. приложения N 1 в редакции согласно приложению; 8) дополнить пункт 9.1. приложения N 1 абзацем: "- педагог- библиотекарь."; 9) дополнить столбец "Должности, отнесенные к ПКГ" 4 квалификационного уровня таблицы пункта 1 приложения N 2 к постановлению словами "педагог-библиотекарь". 2. Настоящее постановление подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти для включения в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов. 3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Вечерний Оренбург" и размещению на официальном сайте администрации города Оренбурга. 4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования. 5. Поручить организацию исполнения настоящего постановления заместителю главы администрации города Оренбурга по социальным вопросам Снатенковой В.В. Глава администрации города Оренбурга Е.С.Арапов Приложение к постановлению администрации города Оренбурга от 25.07.2012 N 1795-п Таблица 1 ТАБЛИЦА повышающих коэффициентов руководителей и специалистов учреждений ------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование | Основание для повышения | Значение повышающих | | п/п | коэффициента | величины должностного оклада | коэффициентов | | | | |--------------------------| | | | | Руководители| Специалисты| |-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------| | 1. | Коэффициент стажа | высшее профессиональное | | | | | педагогической работы - | образование и стаж педагогической | | | | | Кст | работы* | | | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | более 20 лет | - | 0,25 | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | от 10 до 20 лет | - | 0,2 | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | от 5 до 10 лет | - | 0,15 | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | от 0 до 5 лет | - | 0,1 | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | среднее профессиональное | | | | | | образование стаж педагогической | | | | | | работы* | | | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | более 20 лет | - | 0,2 | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | от 10 до 20 лет | - | 0,15 | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | от 5 до 10 лет | - | 0,1 | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | от 0 до 5 лет | - | 0,05 | |-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------| | 2. | Коэффициент | квалификационные категории: | | | | | квалификации - Ккв | | | | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | высшая | - | 0,55 | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | первая | - | 0,45 | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | вторая | - | 0,25 | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | ученая степень: | | | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | доктор наук | 0,4 | 0,4 | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | кандидат наук | 0,2 | 0,2 | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | почетные звания РФ<**>: | 0,2 | 0,2 | | | | "Народный", "Заслуженный" | | | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | молодой специалист<***> | | 0,2 | |-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------| | 3. | Коэффициент | лицеи и гимназии<****> | - | 0,15 | | | специфики работы - Ксп |-----------------------------------+-------------+------------| | | | классы КРО | - | 0,20 | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | классы с углубленным изучением | - | 0,15 | | | | отдельных предметов | | | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | общеобразовательная школа- | - | 0,15 | | | | интернат | | | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | за работу в общеобразовательных | - | 0,12 | | | | учреждениях, расположенных в | | | | | | сельской местности | | | | | |-----------------------------------+-------------+------------| | | | за работу с детьми с нарушением | - | 0,20 | | | | речи | | | |-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------| | 4. | Коэффициент масштаба | в зависимости от группы по оплате | до 3 | - | | | и уровня управления - | труда учреждения | | | | | Купр | | | | |-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------| | 5. | Коэффициент | в зависимости от группы по оплате | до 0,1 | - | | | численности учащихся | труда учреждения и численности | | | | | (воспитанников) - Кч | учащихся (воспитанников) | | | |-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------| | 6. | Коэффициент | наличие в учреждениях | 0,2 | - | | | круглосуточного | круглосуточного пребывания | | | | | пребывания учащихся | учащихся (воспитанников) | | | | | (воспитанников) - Ккр | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------ <*> специалистам, занимающим должность педагог-библиотекарь, в стаж работы засчитывается время работы в должности библиотекаря и/или заведующего библиотекой. Время работы в должности педагога засчитывается в стаж работы педагога-библиотекаря при условии выполнения нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы; <**> при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; <***> к молодым специалистам относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу в учреждение в год окончания учебы. Статус молодого специалиста действует в течение двух лет с момента окончания учебы; <****> коэффициент 0,15 применяется для лицеев и гимназий, прошедших государственную аккредитацию. Заместитель главы администрации города Оренбурга по социальным вопросам В.В.Снатенкова Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
