|
№
п/п
|
Номер и наименование
основного мероприятия
|
Ответственный исполнитель
|
Срок
|
Ожидаемый
конечный результат
(краткое описание)
|
Последствия
нереализации
основного мероприятия
|
Связь
с показателями
(индикаторами)
Программы
(подпрограммы)
|
|
|
начала
реализации
|
окончания
реализации
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
Подпрограмма I «Реализация
политики занятости населения Оренбургской области в 2014–2020 годах»
|
|
1.
|
Основное мероприятие 1.1
«Подготовка прогноза
баланса трудовых ресурсов»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
оценка сбалансированности потенциального
предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;
выявление перспективных направлений развития
рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и видов экономической
деятельности
|
дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на
рынке труда
|
количество подготовленных проектов прогноза
баланса трудовых ресурсов
|
|
2.
|
Основное мероприятие 1.2
«Подготовка прогноза
потребности рынка труда в кадрах»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
обеспечение потребности предприятий в рабочей
силе
|
снижение эффективности регулирования процессов
формирования и использования трудовых ресурсов и принятия управленческих
решений
|
количество подготовленных проектов прогноза
потребности рынка труда в кадрах
|
|
3.
|
Основное мероприятие 1.3
«Формирование и актуализация паспортов
рынка труда городских округов и муниципальных районов области»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
анализ ситуации на рынке труда
|
отсутствие необходимых сведений для анализа
ситуации на рынке труда в городских округах и муниципальных районах области
|
удельный вес городских округов и муниципальных
районов области, по которым сформированы и актуализированы паспорта рынка
труда, в общем количестве городских округов и муниципальных районов области
|
|
4.
|
Основное мероприятие 1.4
«Проведение еженедельного мониторинга
состояния занятости населения на предприятиях, изменение
финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние
на ситуацию на рынке труда»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
определение перечня предприятий и организаций,
состояние занятости населения на которых может оказать негативное влияние на
рынок труда
|
отсутствие возможности проведения превентивных
мероприятий с целью оказания помощи гражданам, подлежащим увольнению
|
количество проведенных еженедельных мониторингов
состояния занятости населения на предприятиях, изменение
финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние
на ситуацию на рынке труда
|
|
5.
|
Основное мероприятие 1.5
«Формирование и ведение регистров
получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской
области»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
обеспечение информационного обмена данными с
Федеральной службой по труду и занятости
|
нарушение статьи 7.1-1 Закона Российской
Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в
Российской Федерации»
|
удельный вес граждан и работодателей, данные по
которым внесены в регистры получателей государственных услуг в сфере
занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и
работодателей,
обратившихся в ГКУ ЦЗН
|
|
6.
|
Основное мероприятие 1.6
«Проведение мероприятий, способствующих
обеспечению занятости населения»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
информирование граждан о возможностях
трудоустройства
|
отсутствие сведений о возможностях
трудоустройства;
увеличение сроков поиска подходящей работы
|
численность граждан, получивших государственную
услугу по информированию о положении на рынке труда
|
|
7.
|
Основное мероприятие 1.7
«Содействие трудоустройству граждан, ищущих
работу»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
повышение уровня трудоустройства граждан
|
возникновение напряженной ситуации на рынке труда
|
доля трудоустроенных граждан в общей численности
граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
|
|
8.
|
Основное мероприятие 1.8
«Профессиональная ориентация населения и
социальная адаптация на рынке труда безработных граждан»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
увеличение численности граждан, выбравших профессии, отвечающие
потребностям экономики Оренбургской области;
повышение у безработных граждан мотивации к труду, снижение
актуальности психологических проблем;
обучение безработных граждан навыкам самостоятельного поиска
работы и самопрезентации
|
снижение уровня конкурентоспособности граждан на
рынке труда
|
численность граждан, получивших государственную
услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
численность безработных
граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке
труда;
численность безработных граждан, получивших
государственную услугу по психологической поддержке;
количество организованных и проведенных
региональных чемпионатов «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), а
также отборочных этапов Национального чемпионата, в которых принято участие
|
|
9.
|
Основное мероприятие 1.9
«Организация профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской
Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование около 12,4 тыс. граждан
|
увеличение численности безработных граждан
|
численность безработных граждан, женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых
граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить
трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному
обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в
другой местности
|
|
10.
|
Основное мероприятие 1.10
«Предоставление денежных выплат гражданам при
осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости
населения»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
удельный вес граждан, которым
предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской
области в сфере содействия занятости населения, в численности граждан,
которым данные выплаты назначены, составит 100,0 процента
|
снижение уровня жизни безработных граждан
|
удельный вес граждан, которым предоставлены
денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере
содействия занятости населения, в численности граждан, которым данные выплаты
назначены
|
|
11.
|
Основное мероприятие 1.11
«Назначение социальных выплат
гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере
содействия занятости населения»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
удельный вес граждан, которым
назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области
в сфере содействия занятости населения, в численности граждан, признанных
безработными, составит 100,0 процента
|
снижение уровня жизни безработных граждан
|
удельный вес граждан, которым назначены
социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере
содействия занятости населения, в численности граждан, признанных
безработными
|
|
12.
|
Основное мероприятие 1.12
«Ежедневное обновление информации о
свободных рабочих местах и вакантных должностях в информационно-аналитической
системе
Общероссийская база
вакансий «Работа в России»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
обеспечение актуальности информации,
размещенной в информационно-аналитической системе
Общероссийская база вакансий «Работа в
России»:
о работодателях, испытывающих потребности в
работниках;
о свободных рабочих местах и вакантных
должностях;
о гражданах, ищущих работу; об уровне
квалификации работников, стаже работы
|
превышение спроса над предложением рабочей силы
на рынке труда
|
удельный вес свободных рабочих мест и
вакантных должностей, информация о которых размещена в
информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в
России», в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей,
информация о которых подлежит размещению в данной системе
|
|
13.
|
Основное мероприятие 1.13
«Разработка проектов прогнозных оценок
рынка труда»
|
МТиЗН
|
2017
год
|
2020 год
|
предоставление информации для
включения в раздел «Труд и занятость» прогноза социально-экономического
развития Оренбургской области
|
несвоевременное принятие превентивных мер на
рынке труда
|
количество подготовленных проектов
прогноза баланса трудовых ресурсов
|
|
Подпрограмма II «Дополнительные мероприятия по
содействию занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014–2015 годах»
|
|
14.
|
Основное мероприятие 2.1
«Реализация дополнительных мероприятий
по содействию занятости инвалидов Оренбургской области»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2015 год
|
оборудование (оснащение)
436 рабочих мест для
трудоустройства незанятых инвалидов
|
снижение уровня качества жизни инвалидов,
результатов их профессиональной реабилитации
|
количество оборудованных (оснащенных) рабочих
мест для незанятых инвалидов, в том числе для инвалидов, использующих
кресла-коляски
|
|
Подпрограмма III «Улучшение условий и охраны
труда в Оренбургской области в 2014–2020 годах»
|
|
15.
|
Основное мероприятие 3.1
«Реализация полномочий Оренбургской
области в сфере охраны труда»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2016
год
|
проведение специальной оценки условий
труда
67,2 тыс. рабочих мест;
снижение численности:
работников с установленным
предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам
проведения обязательных периодических медицинских осмотров с 210 до 200;
работников, пострадавших в результате
несчастных случаев на производстве со
смертельным исходом, с 40 до 38
человек;
достижение удельного веса работников,
занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности
работников не более 20,0 процента;
снижение численности работников,
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой
трудоспособности на один рабочий день и более, с 565 до 632 человек
|
снижение уровня защищенности
работников;
отсутствие у работодателей мотивации
принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных условий
труда;
снижение внимания работодателей и
органов управления к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах;
снижение уровня информационной
доступности и грамотности населения в вопросах трудового законодательства;
снижение уровня защищенности
работников
|
количество рабочих мест, на которых
проведена специальная оценка условий труда;
численность работников с установленным
предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам
проведения обязательных периодических медицинских осмотров;
численность работников, пострадавших в
результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на
один рабочий день и более;
численность работников, пострадавших в
результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;
удельный вес работников, занятых во
вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников,
занятых на предприятиях и в организациях
|
|
16.
|
Основное мероприятие 3.2
«Обеспечение
консультативно-методической помощи в организации проведения специальной
оценки условий труда»
|
МТиЗН
|
2017
год
|
2020
год
|
проведение специальной оценки условий
труда
95,0 тыс. рабочих мест
|
снижение уровня защищенности
работников
|
количество рабочих мест, на которых
проведена специальная оценка условий труда
|
|
17.
|
Основное мероприятие 3.3
«Организация работы по проведению
предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости»
|
МТиЗН
|
2017
год
|
2020
год
|
снижение численности:
работников с установленным
предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам
проведения обязательных периодических медицинских осмотров с 195 до 180;
работников, пострадавших в результате
несчастных случаев на производстве со смертельным исходом,
с 37 до 34 человек
|
отсутствие у работодателей мотивации
принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда
|
численность работников с установленным
предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам
проведения обязательных периодических медицинских осмотров;
численность работников, пострадавших в
результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
|
|
18.
|
Основное мероприятие 3.4
«Непрерывная подготовка работников по
охране труда на основе современных технологий обучения»
|
МТиЗН
|
2017
год
|
2020
год
|
снижение численности работников,
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой
трудоспособности на один рабочий день и более, с 622 до 592 человек
|
снижение уровня теоретических и
практических знаний по организации безопасного проведения работ;
увеличение количества нарушений
трудового законодательства;
снижение качества обучения охране
труда
|
численность работников,
пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой
трудоспособности на один рабочий день и более
|
|
19.
|
Основное мероприятие 3.5
«Актуализация нормативно-правовой
базы, информационное обеспечение и пропаганда в сфере охраны труда»
|
МТиЗН
|
2017
год
|
2020
год
|
достижение удельного веса работников,
занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности
работников не более 20,0 процента
|
несовершенство нормативно-правовой
базы;
отсутствие четкого и единого подхода к
реализации основных направлений государственной политики в области охраны
труда;
снижение внимания работодателей и
органов управления к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах;
снижение уровня информационной
доступности и грамотности населения в вопросах трудового законодательства
|
удельный вес работников, занятых во
вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников,
занятых на предприятиях и в организациях
|
|
Подпрограмма IV «Привлечение и использование
иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской
области
в кадрах в 2014–2020 годах»
|
|
20.
|
Основное мероприятие 4.1
«Выдача заключений о привлечении и об
использовании иностранных работников»
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
выдача не менее 107 заключений
о привлечении и об использовании иностранных работников
|
увеличение численности иностранных
работников, незаконно осуществляющих трудовую деятельность на территории
Оренбургской области
|
количество выданных заключений о
привлечении и об использовании иностранных работников
|
|
Подпрограмма V «Развитие социального партнерства
в Оренбургской области в 2014–2020 годах»
|
|
21.
|
Основное мероприятие 5.1
«Совершенствование социального
партнерства и коллективно-договорных отношений»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
достижение удельного веса работников,
охваченных коллективно-договорными отношениями, в численности работников по
полному кругу организаций Оренбургской области к 2020 году не менее 75,7
процента
|
низкий уровень социальной
защищенности работников
|
удельный вес работников, охваченных
коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по
полному кругу организаций Оренбургской области
|
|
22.
|
Основное мероприятие 5.2
«Осуществление регионального
государственного контроля (надзора) в сфере трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
достижение удельного веса
проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений
и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве
контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок, не
менее 100,0 процента
|
нарушение трудовых прав работников
|
удельный вес проведенных
мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных
мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок
|
|
23.
|
Основное мероприятие 5.3
«Оказание содействия
в урегулировании разногласий между работниками (их представителями) и
работодателями (их представителями) по вопросу установления и изменения
условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения
коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя
учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии
локальных нормативных актов»
|
МТиЗН
|
2014
год
|
2020 год
|
достижение удельного веса коллективных
трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве
коллективных трудовых споров не менее 100,0 процента
|
забастовки и иные акции протеста
|
удельный вес коллективных трудовых споров,
урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных
трудовых споров
|
|
Подпрограмма VI «Сопровождение
инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по
содействию занятости населения
в Оренбургской области в
2017–2020 годах»
|
|
24.
|
Основное мероприятие 6.1
«Организация информационно-разъяснительной
работы с инвалидами молодого возраста о состоянии рынка труда, об имеющихся
вакансиях, услугах, оказываемых ГКУ ЦЗН»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
обеспечение актуальности информации, размещенной
в информационно-аналитической системе
Общероссийская база вакансий «Работа в России» и
на интерактивном портале www.szn.orb.ru, о:
свободных рабочих местах и вакантных должностях,
в том числе в счет квоты;
работодателях, испытывающих потребности в
работниках;
состоянии рынка труда;
об инвалидах, ищущих работу, и услугах,
оказываемых ГКУ ЦЗН
|
увеличение дисбаланса между спросом на рабочую
силу и предложением рабочей силы на рынке труда
|
удельный вес свободных рабочих мест и
вакантных должностей для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов
молодого возраста, информация о которых опубликована в
информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в
России» и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, в общем количестве
свободных рабочих мест и вакантных должностей для инвалидов, информация о
которых подлежит опубликованию
|
|
25.
|
Основное мероприятие 6.2
«Подготовка анализа вакансий и проведение необходимых консультаций с работодателями
для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов молодого
возраста»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
повышение уровня трудоустройства инвалидов
молодого возраста
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов
молодого возраста
|
удельный
вес вакансий, заявленных для трудоустройства инвалидов молодого возраста, в
общем количестве вакансий, информация о которых поступила в ГКУ ЦЗН
|
|
26.
|
Основное мероприятие 6.3
«Оказание содействия инвалидам-выпускникам
в составлении резюме»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
повышение уровня трудоустройства
инвалидов-выпускников
|
снижение уровня трудоустройства
инвалидов-выпускников
|
доля инвалидов-выпускников, для которых
разработаны резюме, в общей численности инвалидов-выпускников, признанных
безработными
|
|
27.
|
Основное мероприятие 6.4
«Оказание содействия инвалидам
молодого возраста при встрече их с представителями работодателя как на
собеседовании, так и при трудоустройстве»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
повышение уровня трудоустройства инвалидов
молодого возраста
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов
молодого возраста
|
количество консультаций, проведенных с
работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов
молодого возраста
|
|
28.
|
Основное мероприятие 6.5
«Оказание содействия
инвалидам-выпускникам при формировании и освоении доступного маршрута
передвижения к рабочему месту»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
освоение инвалидами-выпускниками доступного
маршрута передвижения к рабочему месту
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов из
числа выпускников профессиональных образовательных организаций и
образовательных организаций высшего образования
|
доля инвалидов-выпускников, для которых
разработаны маршруты передвижения к рабочему месту, в общей численности
инвалидов-выпускников, обратившихся в ГКУ ЦЗН
|
|
29.
|
Основное мероприятие 6.6
«Содействие трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников»
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
увеличение доли занятых
инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том
числе инвалидов-выпускни-ков
|
доля занятых инвалидов молодого возраста,
нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по
образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов
молодого возраста, получивших образование по образовательным программам
высшего образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста,
нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по
образовательным программам среднего профессионального образования, в общей
численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по
образовательным программам среднего профессионального образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста,
нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по
образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов
молодого возраста, получивших образование по образовательным программам
высшего образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста,
нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по
образовательным программам среднего профессионального образования, в общей
численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по
образовательным программам среднего профессионального образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста,
нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования
по образовательным программам высшего образования, в общей численности
инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным
программам высшего образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста,
нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования
по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей
численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по
образовательным программам среднего профессионального образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста,
нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального
обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, завершивших
профессиональное обучение;
доля занятых инвалидов молодого возраста,
нашедших работу в течение
3 месяцев после освоения дополнительных
профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ
профессиональной переподготовки), в общей численности инвалидов молодого
возраста, обучившихся по дополнительным профессиональным программам;
доля занятых инвалидов молодого возраста,
нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального
обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, завершивших
профессиональное обучение;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших
работу в течение
6 месяцев после освоения дополнительных
профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ
профессиональной переподготовки), в общей численности инвалидов молодого
возраста, обучившихся по дополнительным профессиональным программам;
доля занятых инвалидов молодого возраста,
нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения
профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста,
завершивших профессиональное обучение, в общей численности инвалидов молодого
возраста, завершивших профессиональное обучение
|
|
Подпрограмма
VII «Обеспечение реализации государственной программы «Содействие занятости
населения Оренбургской области в 2014–2020 годах»
в
2016–2020 годах»
|
|
30.
|
Основное мероприятие 7.1
«Реализация государственной политики в сфере
труда и занятости населения»
|
МТиЗН
|
2016
год
|
2020 год
|
размещение работодателями информации в
базе данных службы занятости населения о потребности в работниках и об
условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей;
содержание имущества, находящегося в
оперативном управлении
ГБУ «МИХЦ МТиЗН»;
осуществление транспортного
обслуживания должностных лиц;
обеспечение
достижения цели и показателей Программы, а также недопущение возникновения
просроченной кредиторской задолженности по обязательствам МТиЗН
|
снижение качества выполнения государственных
работ
|
количество
записей о вакансиях, произведенных в течение года в базе данных службы
занятости населения;
эксплуатационно-техническое
обслуживание помещений, находящихся в оперативном управлении ГБУ «МИХЦ
МТиЗН»;
автотранспортное обслуживание должностных лиц;
просроченная
кредиторская задолженность по обязательствам МТиЗН
|
|
31.
|
Основное мероприятие 7.2
«Информационно-хозяйственное обеспечение
деятельности службы занятости населения»
|
МТиЗН
|
2015
год
|
2015 год
|
обеспечение размещения работодателями
информации в базе данных службы занятости населения о потребности в
работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей
|
снижение качества выполнения государственных
работ
|
количество
записей о вакансиях, произведенных ежегодно в базе данных службы занятости
населения
|
|
32.
|
Основное мероприятие 7.3
«Обеспечение реализации подпрограммы» в рамках
государственной программы «Содействие занятости населения Оренбургской
области» на 2014–2020 годы»
|
МТиЗН
|
2015
год
|
2015 год
|
обеспечение деятельности МТиЗН и подведомственных
ему учреждений
|
наличие просроченной кредиторской
задолженности
|
просроченная кредиторская задолженность по
обязательствам МТиЗН
|
