Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 24.11.2008 № 1743-р

 



                           РАСПОРЯЖЕНИЕ

                 ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ


    от 24 ноября 2008 года                               N 1743-р
     
                                    Утратилo силу - Распоряжение
                                 Губернатора Нижегородской области
                                       от 18.01.2011 г. N 9-р

            Об утверждении Порядка формирования резерва
            управленческих кадров Нижегородской области

    (В редакции Распоряжения Губернатора Нижегородской области
                     от 09.04.2010 г. N 434-р)
     
     
     В целях  реализации  перечня поручений  Президента  Российской
Федерации   по   итогам    совещания   по   формированию    резерва
управленческих   кадров,   утвержденного   Президентом   Российской
Федерации 1 августа 2008 года N Пр-1573, во исполнение распоряжения
Правительства Нижегородской области от 2 октября 2008 года N 1771-р
"Об  организации  работы  по  формированию  и  подготовке   резерва
управленческих кадров Нижегородской области на 2008-2009 годы":
     1. Утвердить   прилагаемый   Порядок   формирования    резерва
управленческих кадров Нижегородской области.
     2.  Контроль  за исполнением настоящего распоряжения возложить
на  руководителя  аппарата  Правительства  Нижегородской  области -
министра   Правительства   Нижегородской  области  А.И.Силаева.  (В
редакции   Распоряжения   Губернатора   Нижегородской   области  от
09.04.2010 г. N 434-р)
     
     
     Губернатор                                         В.П. Шанцев
     
     
     
                                                          УТВЕРЖДЕН
                                          распоряжением Губернатора
                                              Нижегородской области
                                             от 24.11.2008 N 1743-р
     
     
                              Порядок
            формирования резерва управленческих кадров
                       Нижегородской области
     
                        1. Общие положения
     
     1.1. Порядок   формирования  резерва   управленческих   кадров
разработан   в  соответствии   с   Перечнем  поручений   Президента
Российской Федерации  по итогам совещания  по формированию  резерва
управленческих   кадров,   утвержденного   Президентом   Российской
Федерации  Российской Федерации  1  августа  2008 года  N  Пр-1573,
Конституцией Российской Федерации,  Федеральным законом от 27  июля
2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе  Российской
Федерации",   иными   федеральными  законами,   постановлениями   и
распоряжениями  Правительства   Российской  Федерации,  указами   и
распоряжениями    Президента    Российской    Федерации,    Законом
Нижегородской области от 10 мая 2006 года N 40-З "О государственной
гражданской   службе   Нижегородской   области",   иными   законами
Нижегородской    области,    постановлениями    и    распоряжениями
Правительства  Нижегородской  области,  указами  и   распоряжениями
Губернатора  Нижегородской  области,  а  также  иными  нормативными
правовыми  актами,   регулирующими  вопросы  формирования   резерва
кадров.
     1.2. Порядок   формирования  резерва   управленческих   кадров
Нижегородской  области  (далее  -  порядок  формирования   резерва)
определяет  процедуры  отбора  граждан  Российской  Федерации   для
включения в резерв управленческих кадров Нижегородской области.
     1.3. Формирование   резерва   осуществляется   комиссией    по
формированию   и    подготовке   резерва   управленческих    кадров
Нижегородской области (далее - Комиссия).
     1.4. Резерв   управленческих  кадров   Нижегородской   области
является  одним  из   основных  источников  замещения   руководящих
должностей в органах государственной власти Нижегородской  области,
в органах местного самоуправления, в организациях приоритетных сфер
экономики и социального развития Нижегородской области.
     1.5. Порядок   формирования   резерва   устанавливает   единые
принципы формирования резерва управленческих кадров.
     1.6. Выдвижение  и включение  в  резерв управленческих  кадров
Нижегородской  области производится  только  с согласия  гражданина
Российской Федерации (далее - претендент).
     
       2. Порядок формирования резерва управленческих кадров
                       Нижегородской области
     
     2.1. Резерв   управленческих    кадров   представляет    собой
совокупность сведений  о  лицах, включенных  в  кадровый резерв  на
основании   настоящего    Порядка,   отвечающих    квалификационным
требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и
Нижегородской области.
     2.2. Резерв управленческих кадров Нижегородской области (далее
- резерв управленческих кадров)  формируется на конкурсной  основе,
также формирование резерва управленческих кадров правомочно путем:
     2.2.1. Использования сведений из:
     - кадрового  резерва  на  государственной  гражданской  службе
Нижегородской области,
     - кадровых    резервов    органов    государственной    власти
Нижегородской области,
     - кадровых    резервов   органов    местного    самоуправления
муниципальных образований Нижегородской области.
     Данные резервы формируются на конкурсной основе.
     2.2.2.  Получения рекомендаций лиц, замещающих государственные
должности Нижегородской области:
     -    Губернатора    Нижегородской   области   -   Председателя
Правительства (далее - Губернатор);
     -    Вице-губернатора,    первого   заместителя   Председателя
Правительства (далее - Вице-губернатор);
     -    заместителей   Губернатора,   заместителей   Председателя
Правительства    Нижегородской   области   (далее   -   заместители
Губернатора);
     - министров Нижегородской области;
     - депутатов Законодательного Собрания Нижегородской области;
     - председателя избирательной комиссии Нижегородской области;
     - Уполномоченного по правам человека в Нижегородской области.
     (Подпункт  в  редакции  Распоряжения Губернатора Нижегородской
области от 09.04.2010 г. N 434-р)
     2.2.3. Учета предложений и рекомендаций:
     - лиц,   замещающих   государственные   должности   Российской
Федерации, субъектов Российской Федерации;
     - лиц, замещающих должности  в органах государственной  власти
Нижегородской области;
     - лиц, замещающих должности в органах местного  самоуправления
муниципальных образований Нижегородской области;
     - членов Общественной палаты Нижегородской области;
     - руководителей предприятий, учреждений, организаций всех форм
собственности;
     - общественных организаций;
     -  политических  партий.  (Дополнен - Распоряжение Губернатора
Нижегородской области от 09.04.2010 г. N 434-р)
     2.2.4. В резерв  управленческих  кадров включаются  победители
конкурсов  "Менеджер   года  в   государственном  и   муниципальном
управлении",    "Лучший    государственный    служащий",    "Лучший
муниципальный   служащий",   выпускники   Президентской   программы
подготовки   управленческих   кадров,   соответствующие    основным
квалификационным требованиям, необходимым для включения в резерв.
     2.3. Отбор  для  включения  в  резерв  управленческих   кадров
проводится Комиссией в два этапа.
     2.3.1. Первый   этап   отбора    для   включения   в    резерв
управленческих кадров начинается  в день  объявления об отборе  для
включения  в  резерв  управленческих  кадров  и  завершается   днем
окончания приема документов от претендентов.
     Для участия  в первом  этапе  отбора претенденты  представляют
заполненную и собственноручно подписанную анкету (приложение 1),  а
также отзывы в произвольной форме, характеризующие профессиональные
и личные качества претендента.
     Комиссия проверяет представленные документы на достоверность и
полноту.
     Претендент не  допускается  ко  второму  этапу  отбора,   если
комплект документов, указанных  в настоящем подпункте,  представлен
не  полностью   или   установлена  недостоверность   представленных
претендентом сведений.
     2.3.2. В  ходе  второго  этапа  отбора  проводится   заседание
Комиссии,  на котором  по  результатам рассмотрения  представленных
претендентами документов принимается решение:
     - о  включении претендента  в  кадровый резерв  управленческих
кадров;
     - об отказе во  включении претендента в резерв  управленческих
кадров.
     Решение Комиссии основывается либо на результатах рассмотрения
представленных претендентами    документов,    либо    на    итогах
собеседования с  претендентами и оценке  профессиональных и  личных
качеств на соответствие установленным критериям по  унифицированной
форме (приложение 2).
     Помимо базовых процедур  отбора Комиссия правомочна  применять
иные (дополнительные) процедуры отбора и оценки профессиональных  и
личных качеств претендентов  для включения в резерв  управленческих
кадров, в том числе методики, применяемые при проведении  конкурсов
на замещение вакантных должностей в органах государственной  власти
области.
     2.4. В  резерв  управленческих   кадров  на  замещение   одной
вакантной   должности  могут   быть   включены  несколько   граждан
Российской Федерации.
     2.5. По результатам включения в кадровый резерв управленческих
кадров при наличии вакантной  должности Комиссия принимает  решение
рекомендовать лицо,  включенное в резерв  управленческих кадров,  к
замещению должности.
     2.6. По результатам отбора в целях практической подготовки  на
общественных началах Комиссия  вправе привлекать лиц, включённых  в
резерв   управленческих   кадров,    к   стажировкам   в    органах
исполнительной  власти   Нижегородской   области  по   направлениям
деятельности,  к  работе  по  реализации  инновационных   проектов,
составлению стратегических программ  развития и других видов  работ
по внедрению новых идей.
     2.7. Включение  гражданина  в  резерв  управленческих   кадров
оформляется правовым актом Губернатора Нижегородской области.
     2.8. Решение    об    исключении   гражданина    из    резерва
управленческих  кадров   оформляется  правовым  актом   Губернатора
Нижегородской   области   на    основании   решения   Комиссии    в
предусмотренных    законодательством   Российской    Федерации    и
Нижегородской области случаях.
     2.9. Информация  о  включении (об  исключении)  гражданина  из
резерва управленческих кадров доводится Комиссией до сведения лица,
включенного (либо исключенного) из резерва управленческих кадров  в
установленном    законодательством    Российской    Федерации     и
Нижегородской области порядке.
     
             3. Ведение резерва управленческих кадров
     
     3.1.   Ведение   резерва  управленческих  кадров  осуществляет
аппарат    Правительства    Нижегородской    области    (управление
государственной   гражданской   и   муниципальной  службы  аппарата
Правительства  Нижегородской  области).  (В  редакции  Распоряжения
Губернатора Нижегородской области от 09.04.2010 г. N 434-р)
     3.2. Ежегодно  сведения  о  потребностях  государственного   и
муниципального  управления  Нижегородской  области,  управления   в
приоритетных сферах экономики и социального развития  Нижегородской
области анализируются с учетом планируемых изменений численности  и
определяется необходимое число претендентов для включения в  резерв
управленческих кадров.
     3.3. Ведение резерва  управленческих  кадров осуществляется  в
виде электронной базы данных.
     3.4. Список  резерва  управленческих  кадров  составляется  по
форме согласно приложению 3.
     3.5.  Аппарат  Правительства Нижегородской области (управление
государственной   гражданской   и   муниципальной  службы  аппарата
Правительства  Нижегородской  области)  в установленном порядке: (В
редакции   Распоряжения   Губернатора   Нижегородской   области  от
09.04.2010 г. N 434-р)
     - подготавливает    проекты   правовых    актов    Губернатора
Нижегородской   области   о    включении   гражданина   в    резерв
управленческих  кадров  и  об  исключении  гражданина  из   резерва
управленческих кадров;
     - составляет список резерва управленческих кадров;
     - ведет  работу   по   учету  и   пополнению  данных   резерва
управленческих кадров;
     - проводит анализ  состояния резерва  управленческих кадров  с
учетом прогноза изменений  численности в сферах государственного  и
муниципального  управления  Нижегородской  области,  управления   в
приоритетных сферах экономики и социального развития  Нижегородской
области;
     - организует профессиональную переподготовку, направляется  на
повышение  квалификации  или   стажировку  граждан,  включенных   в
кадровый резерв.
     
     
     
                                                       Приложение 1
                                     к порядку формирования резерва
                                              управленческих кадров
                                              Нижегородской области
     

                                      +-----------+
                     Анкета           |           |
             резерва управленческих   |   Место   |
              кадров Нижегородской    |    для    |
                     области          | фотографии|
                                      |           |
                                      |           |
                                      +-----------+

     
                                                                                
  1. Фамилия ___________________________________________________                
                                                                                
  Имя _________________________________________________________                 
                                                                                
  Отчество _____________________________________________________                
                                                                                
  2. Изменение Ф.И.О.:__________________________________________                
                                      (если изменяли, то укажите их, а также    
                         когда, где и по какой причине)                         
  3. Гражданство: _______________________________________________               
  (если изменяли, то укажите когда и по какой причине, если имеете гражданство  
                         другого государства - укажите)                         
                                                                                
  4. Паспорт или документ его заменяющий: _______________________               
                                                                       (номер,  
                            серия, кем и когда выдан)                           
  _____________________________________________________________                 
                                                                                
     
     
                        |    |   |    |    |  |  |  |   |
  5. Дата рождения:     |    |   |    |    |  |  |  |   |
                        +----+---+----+----+--+--+--+---+
                        |  число |  месяц  |     год    |
                        |        |         |            |
    
                                                                                
  6. Место рождения: __________________________________________                 
                                                                                
  7. Домашний адрес (адрес регистрации и фактического проживания):              
  индекс_______________________________________________________                 
                                                                                
  область _______________________ район__________________________               
                                                                                
  населенный пункт ______________________________________________               
                             (город, село, поселок и др.)                       
  улица __________________ дом ________ корп._______ квартира ______            
                                                                                
  8. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):      
  ______________________________________________________________                
                                                                                
     
                        +--+          +--+              +--+                      +--+
  9. Семейное      женат|  |    холост|  |        вдовец|  |              разведен|  |
                        |  |          |  |              |  |                      |  |
  положение:   (замужем)|  |       (не|  |       (вдова)|  |           (разведена)|  |
                        |  |  замужем)|  |              |  |                      |  |
                        +--+          +--+              +--+                      +--+

                                                                                
  Если "женат (замужем)", укажите Сведения о супруге:                           
  ______________________________________________________________                
     (Фамилия Имя Отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая    
                                   должность.)                                  
                                                                                
     
                               +--+                +--+
  10. Наличие                да|  |             нет|  |
  детей:                       |  |                |  |
                               +--+                +--+

Если "да", укажите:
+--------------------------------------+--------+----------------+
|         Фамилия Имя Отчество         |   Пол  |  Дата рождения |
+--------------------------------------+--------+----------------+
|                                      |        |                |
+--------------------------------------+--------+----------------+
|                                      |        |                |
+--------------------------------------+--------+----------------+

                                                                                
  11. Национальность: ___________________________________________               
                    (не является обязательным для заполнения)                   
  12. Какими языками владеете:                                                  
                                                                                
  12.1. Родной язык:                                                            
  _____________________________________________________________                 
                                                                                
  12.2. Языки народов Российской Федерации:                                     
  _____________________________________________________________                 
                                                                                
  12.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:                  
                                                                                
      
+--------------+----------------------------------------+
|     Язык     |            Степень владения            |
|              +--------------+-------------+-----------+
|              |    владею    | читаю и могу|  читаю и  |
|              |   свободно   | объясняться |  перевожу |
|              |              |             |     со    |
|              |              |             |  словарем |
+--------------+--------------+-------------+-----------+
|              |              |             |           |
|              |              |             |           |
+--------------+--------------+-------------+-----------+
|              |              |             |           |
|              |              |             |           |
+--------------+--------------+-------------+-----------+

13. Навыки работы с компьютером:
     
+----------------+-----------------------------------+----------------------+
|       Вид      |          Степень владения         |       Название       |
|                +---------+---------------+--------++                      |
|  программного  |  владею |   имею общее  |   не   | конкретных программных|
|   обеспечения  | свободно| представление | работал| продуктов, с которыми |
|                |         |               |        |  приходилось работать |
+----------------+---------+---------------+--------+-----------------------+
| Текстовые      |         |               |        |                       |
| редакторы      |         |               |        |                       |
+----------------+---------+---------------+--------+-----------------------+
| Электронные    |         |               |        |                       |
| таблицы        |         |               |        |                       |
+----------------+---------+---------------+--------+-----------------------+
| Правовые базы  |         |               |        |                       |
| данных         |         |               |        |                       |
+----------------+---------+---------------+--------+-----------------------+
| Специальные    |         |               |        |                       |
| программные    |         |               |        |                       |
| продукты       |         |               |        |                       |
+----------------+---------+---------------+--------+-----------------------+
| Операционные   |         |               |        |                       |
| системы        |         |               |        |                       |
+----------------+---------+---------------+--------+-----------------------+

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание:

_____________________________________________________________

15. Сведения об образовании:
     
+-------------------+---------------------------------------------------------------------------+
|     Формальные    |                  Последовательность получения образования                 |
|                   +-----------------------+-------------------------+-------------------------+
|   характеристики  |         первое        |          второе         |          третье         |
|    полученного    |                       |                         |                         |
|    образования    |                       |                         |                         |
+-------------------+-----------------------+-------------------------+-------------------------+
| Даты начала и     | начало кончание       | начало кончание         |      начало кончание    |
| окончания обучения| ________ ________     | ________ ________       | ________ ________       |
|                   | (месяц,год)           | (месяц,год) (месяц,год) | (месяц,год)(месяц,год)  |
|                   | (месяц,год)           |                         |                         |
+-------------------+-----------------------+-------------------------+-------------------------+
| Уровень           |                       |                         |                         |
| образования       |                       |                         |                         |
| (среднее          |                       |                         |                         |
| профессиональное, |                       |                         |                         |
| высшее,           |                       |                         |                         |
| аспирантура,      |                       |                         |                         |
| адъюнктура,       |                       |                         |                         |
| докторантура)     |                       |                         |                         |
+-------------------+-----------------------+-------------------------+-------------------------+
| Форма обучения    |                       |                         |                         |
| (очная, вечерняя, |                       |                         |                         |
| заочная)          |                       |                         |                         |
+-------------------+-----------------------+-------------------------+-------------------------+
| Полное            |                       |                         |                         |
| наименование      |                       |                         |                         |
| учебного заведения|                       |                         |                         |
| (с указанием      |                       |                         |                         |
| адреса учебного   |                       |                         |                         |
| заведения)        |                       |                         |                         |
+-------------------+-----------------------+-------------------------+-------------------------+
| Факультет         |                       |                         |                         |
|                   |                       |                         |                         |
+-------------------+-----------------------+-------------------------+-------------------------+
| Специальность по  |                       |                         |                         |
| диплому           |                       |                         |                         |
|                   |                       |                         |                         |
+-------------------+-----------------------+-------------------------+-------------------------+
| Специализация     |                       |                         |                         |
|                   |                       |                         |                         |
+-------------------+-----------------------+-------------------------+-------------------------+
| Тема работы       |                       |                         |                         |
| (диплома,         |                       |                         |                         |
| диссертации)      |                       |                         |                         |
+-------------------+-----------------------+-------------------------+-------------------------+
| * Код профиля     |                       |                         |                         |
| образования       |                       |                         |                         |
+-------------------+-----------------------+-------------------------+-------------------------+

+-------------------------------------------------------------------+
| Если есть:                                                        |
| Ученое звание _________________________________________________   |
| Ученая степень ________________________________________________   |
| Научные труды (сколько и в каких областях)                        |
| ________________________                                          |
|      Изобретения (сколько и в каких областях)                     |
| ___________________________                                       |
+-------------------------------------------------------------------+
______________________________________________
* Код профиля образования:
     1 - технический, технологический 5 - гуманитарный
     2 - экономический 6 - естественно-научный
     3 - юридический 7 - военный
     4 - управленческий
16. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:

+------------------+------------------------------------------------------------+
|    Формальные    |                 Последовательность обучения                |
|                  +-----------------------+-----------------------+------------+----------+
|  характеристики  |           I           |           II          |          III          |
|     повышения    |                       |                       |                       |
|   квалификации   |                       |                       |                       |
+------------------+-----------------------+-----------------------+-----------------------+
| Даты начала и    | начало окончание      | начало окончание      | начало окончание      |
| окончания        | ________ ________     | ________ ________     | ________ ________     |
| обучения         | (месяц,год)(месяц,год)| (месяц,год)(месяц,год)| (месяц,год)(месяц,год)|
+------------------+-----------------------+-----------------------+-----------------------+
| Вид программы    |                       |                       |                       |
| (курсы повышения |                       |                       |                       |
| квалификации,    |                       |                       |                       |
| профессиональная |                       |                       |                       |
| переподготовка,  |                       |                       |                       |
| стажировка)      |                       |                       |                       |
+------------------+-----------------------+-----------------------+-----------------------+
| Название         |                       |                       |                       |
| организации,     |                       |                       |                       |
| учебного         |                       |                       |                       |
| заведения        |                       |                       |                       |
+------------------+-----------------------+-----------------------+-----------------------+
| Место проведения |                       |                       |                       |
| программы        |                       |                       |                       |
| (страна, город)  |                       |                       |                       |
+------------------+-----------------------+-----------------------+-----------------------+
| Тема программы   |                       |                       |                       |
|                  |                       |                       |                       |
+------------------+-----------------------+-----------------------+-----------------------+
| Вид итогового    |                       |                       |                       |
| документа        |                       |                       |                       |
| (сертификат,     |                       |                       |                       |
| свидетельство,   |                       |                       |                       |
| удостоверение)   |                       |                       |                       |
+------------------+-----------------------+-----------------------+-----------------------+

17. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)

+-------------+-------------+-------------+---------------------------------------------+
|     Годы    |  Населенный |   Название  |           Ваш статус в организации          |
|             |             |             +--------------+---------------+--------------+
|  пребывания |    пункт    | организации | Руководитель |      Член     |     Член     |
|             |             |             |              |  руководящего |  организации |
|             |             |             |              |     органа    |              |
+-------------+-------------+-------------+--------------+---------------+--------------+
|             |             |             |              |               |              |
|             |             |             |              |               |              |
+-------------+-------------+-------------+--------------+---------------+--------------+
|             |             |             |              |               |              |
|             |             |             |              |               |              |
+-------------+-------------+-------------+--------------+---------------+--------------+

                                                                                
  18. Место работы в настоящее время: ________________________________          
       _________________________________________________________________        
                                                                                
  18.1. Должность, с какого времени в этой должности:                           
  ___________________________________________ с ___________________ г.          
                                                                                
  18.2. Количество подчиненных: ___________________человек.                     
  19. Выполняемая работа с  начала трудовой деятельности (заполняется  согласно 
  приложению 1).                                                                
                                                                                
  20. Классный  чин, квалификационный  разряд,  дипломатический ранг,  воинское 
  звание, специальное звание:                                                   
  __________________________________________________________________            
                                                                                
  21. Были ли Вы судимы, когда и за что _______________________________         
                                                                                
  22. Допуск к  государственный тайне,  оформленный за  период работы,  службы, 
  учебы, его форма, номер и дата (если имеется) _________________               
  __________________________________________________________________            
                                                                                
  23. Государственные  и  ведомственные  награды,  знаки  отличия,  иные   виды 
  поощрений                                                                     
  __________________________________________________________________            
                                                                                
  24. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать 
  на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере):       
                                                                                
 
-----------------------------------------------------------
                                                           
-----------------------------------------------------------

25. Отзыв, характеризующий  профессиональные и личностные  качества
претендента
     
+--------------------+----------------------+------------+
|     Фамилия Имя    | Название организации | Контактные |
|      Отчество      |      и должность     |  телефоны  |
+--------------------+----------------------+------------+
|                    |                      |            |
|                    |                      |            |
+--------------------+----------------------+------------+
|                    |                      |            |
|                    |                      |            |
+--------------------+----------------------+------------+

26. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и
работоспособность:
     
+------------------------+-------------------------------+
|      положительно      |          отрицательно         |
+------------------------+-------------------------------+
|                        |                               |
+------------------------+-------------------------------+

27. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы
время):
----------------------------------------------------------
                                                          
----------------------------------------------------------

28. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
----------------------------------------------------------
                                                          
----------------------------------------------------------
                                                          
                                                          

     Мне известно, что сообщение  о себе  в анкете заведомо  ложных
сведений
могут повлечь отказ  во  включении в  резерв управленческих  кадров
Нижегородской области.
     На проведение  в   отношении   меня  проверочных   мероприятий
согласен (согласна).
     

Дата заполнения "____"________ 200___ г. Личная подпись
_______________



                                                       Приложение 1
                                    к Анкете резерва управленческих
                                       кадров Нижегородской области

                                                                   
                                                                   
                               ------------------------------------
                                       (Фамилия, И.О. претендента) 
                                                                   


                                     Лист N_____Всего листов ______

19. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (укажите  все
места Вашей работы в прошлом):
                 (начиная с первого места работы)

+-------------+--------------+-------------+---------------+----------------+--------------+----------------+
|     Даты    |   Название   |    Место-   |    Название   |  Наименование  |    Кол-во    |    Основные    |
| поступления | организации, |  нахождение | подразделения |    должности   |  подчиненных |   обязанности  |
| на работу и |  учреждения  | организации | (отдел, цех и |                |              |  (перечислите) |
|   ухода с   |              |   (адрес)   |     т.д.)     |                |              |                |
|    работы   |              |             |               |                |              |                |
+-------------+--------------+-------------+---------------+----------------+--------------+----------------+
|      1      |       2      |      3      |       4       |        5       |       6      |        7       |
+-------------+--------------+-------------+---------------+----------------+--------------+----------------+
|             |              |             |               |                |              |                |
|             |              |             |               |                |              |                |
|             |              |             |               |                |              |                |
+-------------+--------------+-------------+---------------+----------------+--------------+----------------+
|             |              |             |               |                |              |                |
|             |              |             |               |                |              |                |
|             |              |             |               |                |              |                |
+-------------+--------------+-------------+---------------+----------------+--------------+----------------+
|             |              |             |               |                |              |                |
|             |              |             |               |                |              |                |
|             |              |             |               |                |              |                |
+-------------+--------------+-------------+---------------+----------------+--------------+----------------+

Стаж работы, лет:

                                               +------------+
  общий                                        |            |
                                               +------------+
  управленческий                               |            |
                                               +------------+
  государственной службы                       |            |
                                               +------------+

     
     
                                                       Приложение 2
                                     к порядку формирования резерва
                                              управленческих кадров
                                              Нижегородской области


                            Лист оценки
          профессиональных и личностных качеств кандидата
                  на соответствие характеристикам
           заполняется Комиссией по формированию резерва
            управленческих кадров Нижегородской области

+----------------------------------------------------+------------+------------+
|             Наименование характеристики            |   Уровень  | Примечание |
|                                                    | претендента|            |
+----------------------------------------------------+------------+------------+
|        Базовые (обязательные) характеристики       |            |            |
+-----+----------------------------------------------+------------+------------+
| 1.  | Профессиональные *                           |            |            |
+-----+----------------------------------------------+------------+------------+
| 1.1.| Уровень профессиональной подготовки (знание  |            |            |
|     | правовых основ, образовательный уровень,     |            |            |
|     | общий и специальный стаж работы на           |            |            |
|     | руководящих должностях, качество исполнения  |            |            |
|     | служебных обязанностей)                      |            |            |
+-----+----------------------------------------------+------------+------------+
| 1.2.| Наличие управленческого опыта (умение        |            |            |
|     | принимать эффективные управленческие решения,|            |            |
|     | осуществлять контроль за их исполнением,     |            |            |
|     | наличие организаторских способностей,        |            |            |
|     | готовность брать на себя ответственность за  |            |            |
|     | принятые решения и действия)                 |            |            |
+-----+----------------------------------------------+------------+------------+
| 1.3.| Знание общих принципов государственного      |            |            |
|     | управления (наличие знаний, умений и навыков |            |            |
|     | в области управления)                        |            |            |
+-----+----------------------------------------------+------------+------------+
| 1.4.| Результаты профессиональной деятельности     |            |            |
+-----+----------------------------------------------+------------+------------+
| 2.  | Личностные                                   |            |            |
+-----+----------------------------------------------+------------+------------+
| 2.1.| Ответственность                              |            |            |
+-----+----------------------------------------------+------------+------------+
| 2.2.| Порядочность (соответствие этическим нормам) |            |            |
+-----+----------------------------------------------+------------+------------+
| 2.3.| Умение эффективно организовать работу        |            |            |
|     | коллектива (проекта)                         |            |            |
+-----+----------------------------------------------+------------+------------+
| 2.4.| Психическая и эмоциональная устойчивость     |            |            |
+-----+----------------------------------------------+------------+------------+
| 2.5.| Креативность (восприимчивость к инновациям,  |            |            |
|     | проявление инициативы, творческий потенциал) |            |            |
+-----+----------------------------------------------+------------+------------+
| 2.6.| Социальная активность                        |            |            |
+-----+----------------------------------------------+------------+------------+
| 2.7.| Профессиональный авторитет                   |            |            |
+-----+----------------------------------------------+------------+------------+
| 2.8.| Готовность к обоснованному риску             |            |            |
+-----+----------------------------------------------+------------+------------+
|                                                    |            |            |
| Иные характеристики (представляются в соответствии |            |            |
|                с решением Комиссии)                |            |            |
|                                                    |            |            |
+----------------------------------------------------+------------+------------+

+-----------------------------------------------------------------------------+
|               Рекомендация по замещению данным лицом должности              |
|                             (группы должностей)                             |
|        заполняется в случае решения о включении данного лица в резерв       |
|             управленческих кадров субъекта Российской Федерации.            |
+-----------------------------------------------------------------------------+
|                                                                             |
|                                                                             |
+-----------------------------------------------------------------------------+

______________________________
* Возможно  различать  следующие  уровни  (по  степени   убывания):
Исключительный (очень высокий), Высокий, Достаточный, Средний.


                                                           
   Член Комиссии,                                          
     должность       Личная подпись        И.О.Фамилия     
                                                           



                                                       Приложение 3
                                     к порядку формирования резерва
                                              управленческих кадров
                                              Нижегородской области


               СПИСОК РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
                       НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

+----+----------+----------+----------+---------------+----------------+----------------+---------------+---------------+
|  N | Фамилия, |   Дата   |   Место  |  Образование  |   Сведения о   |   Стаж работы  |    Решение    |  Наименование |
| п/п|   имя,   | рождения |  работы, | (наименование | дополнительном |     (общий,    |  комиссии по  | должности, для|
|    | отчество |          | должность|    учебного   |  образовании,  | управленческий,|  формированию |   замещения   |
|    |          |          |          | заведения, год| переподготовке,|      лет)      |    резерва    |  которой лицо |
|    |          |          |          | его окончания,|    повышении   |                | управленческих|   включено в  |
|    |          |          |          | специальность |  квалификации  |                |     кадров    |     резерв    |
|    |          |          |          | в соответствии|                |                | Нижегородской | управленческих|
|    |          |          |          |  с дипломом,  |                |                |    области    |  кадров, или  |
|    |          |          |          |     ученая    |                |                |   (реквизиты  |     группы    |
|    |          |          |          |    степень,   |                |                |  акта, дата)  |   должностей  |
|    |          |          |          | ученое звание)|                |                |               |               |
+----+----------+----------+----------+---------------+----------------+----------------+---------------+---------------+
|  1 |     2    |     3    |     4    |       5       |        6       |        7       |       8       |       9       |
+----+----------+----------+----------+---------------+----------------+----------------+---------------+---------------+
|    |          |          |          |               |                |                |               |               |
+----+----------+----------+----------+---------------+----------------+----------------+---------------+---------------+



                                                            
    Член Комиссии,                                          
       должность         Личная подпись      И.О.Фамилия