|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Нижегородской области от 27.02.2013 № 409-рОбласти от 29.06.2015 № 1177-р) Показатели "дорожной карты" приведены в таблице 7.
Таблица 7
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| Наименование целевого | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 год|
| показателя | измерения | год | год | год | год | год | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| Показатели структурных преобразований системы оказания медицинской помощи |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 1. Доля расходов на | процент | 5,5 | 6,4 | 5,9 | 5,7 | 5,6 | 5,5 |
| оказание скорой медицинской| | | | | | | |
| помощи вне медицинских | | | | | | | |
| организаций от всех | | | | | | | |
| расходов на программу | | | | | | | |
| государственных гарантий | | | | | | | |
| бесплатного оказания | | | | | | | |
| гражданам медицинской | | | | | | | |
| помощи (далее - программа | | | | | | | | | государственных гарантий) | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 2. Доля расходов на | процент | 27,5 | 30,6 | 30,7 | 30,8 | 31,5 | 32,2 |
| оказание медицинской помощи| | | | | | | |
| в амбулаторных условиях от | | | | | | | |
| всех расходов на программу | | | | | | | |
| государственных гарантий | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 3. Доля расходов на | процент | 1,0 | 2,1 | 2,2 | 2,4 | 2,5 | 2,6 |
| оказание медицинской помощи| | | | | | | |
| в амбулаторных условиях в | | | | | | | |
| неотложной форме от всех | | | | | | | |
| расходов на программу | | | | | | | |
| государственных гарантий | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 4. Доля расходов на | процент | 5,7 | 5,1 | 6,4 | 7,9 | 8,0 | 8,1 |
| оказание медицинской помощи| | | | | | | |
| в условиях дневных | | | | | | | |
| стационаров от всех | | | | | | | |
| расходов на программу | | | | | | | |
| государственных гарантий | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 5. Доля расходов на | процент | 60,3 | 55,8 | 54,8 | 53,2 | 52,4 | 51,6 |
| оказание медицинской помощи| | | | | | | |
| в стационарных условиях от | | | | | | | |
| всех расходов на программу | | | | | | | |
| государственных гарантий | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 6. Доля медицинских и | процент | 80,0 | 85,0 | 88,0 | 94,0 | 98,0 | 100 |
| фармацевтических | | | | | | | |
| работников, обучавшихся в | | | | | | | |
| рамках целевой подготовки | | | | | | | |
| для нужд Нижегородской | | | | | | | |
| области, трудоустроившихся | | | | | | | |
| после завершения обучения в| | | | | | | |
| медицинские или | | | | | | | |
| фармацевтические | | | | | | | |
| организации государственной| | | | | | | |
| системы здравоохранения | | | | | | | |
| Нижегородской области | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 7. Доля аккредитованных | процент | - | - | - | - | 20 | 40 |
| специалистов | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 8. Обеспеченность населения| на 10 тыс.| 30,0 | 30,5 | 31,0 | 31,5 | 32,0 | 33,9 |
| (на 10 тысяч человек) | населения | | | | | | |
| врачами | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 9. Соотношение врачи / | | 1/ 2,4| 1 / | 1/ 2,5| 1 / | 1/ 2,7 | 1/2,8 |
| средние медицинские | | | 2,5 | | 2,6 | | |
| работники | | | | | | | |
----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 13. Число дней работы койки| дней | 320 | 329 | 331 | 332 | 332 | 333 |
| в году | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 14. Средняя длительность | дней | 12,2 | 12,0 | 11,6 | 11,6 | 11,6 | 11,5 |
| лечения больного в | | | | | | | |
| стационаре | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 15. Число коек | койки | 30277 | 28001 | 26816 | 26524| 26056 | 24916 |
| круглосуточных стационаров | | | | | | | |
| (абс.) | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 16. Число коек дневных | койки | 5392 | 6654 | 7117 | 7400 | 7868 | 8410 |
| стационаров (абс.) | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 16.1 из них: в амбулаториях| койки | 1451 | 1691 | 1780 | 1853 | 1967 | 2100 |
| и поликлиниках | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 16.2 в стационарных | койки | 3941 | 4963 | 5337 | 5547 | 5901 | 6310 |
| учреждениях | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 17. Доля врачей первичного | процент | 55,7 | 56,7 | 57,6 | 58,5 | 59,4 | 60,3 |
| звена от общего числа | | | | | | | |
| врачей | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 18. Доля пациентов, | процент | 33,3 | 33,6 | 34,0 | 34,3 | 34,7 | 35,0 |
| доставленных по экстренным | | | | | | | |
| показаниям, от общего числа| | | | | | | |
| пациентов, пролеченных в | | | | | | | |
| стационарных условиях | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| Основные показатели здоровья населения |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 19. Ожидаемая | лет | 69,4 | 69,8 | 71 | 72 | 73 | 74 |
| продолжительность жизни при| | | | | | | |
| рождении | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 20. Смертность от всех | на 1000 | 15,9 | 15,4 | 14,4 | 13,4 | 12,1 | 11,8 |
| причин | населения | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 21. Материнская смертность | случаев на| 15,4 | 8,5 | 7,6 | 7,2 | 6,8 | 6,5 |
| | 100 тыс. | | | | | | |
| | родившихся| | | | | | |
| | живыми | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 22. Младенческая смертность| случаев на| 8,4 | 8,1 | 7,7 | 7,4 | 7 | 6,8 |
| | 1000 | | | | | | |
| | родившихся| | | | | | |
| | живыми | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 23. Смертность детей в | случаев на| 87 | 81 | 77 | 73 | 69 | 66 |
| возрасте 0-17 лет | 100 тыс. | | | | | | |
| | населения | | | | | | |
| | соответст-| | | | | | |
| | вующего | | | | | | |
| | возраста | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 24. Смертность от болезней | на 100 | 881,7 | 836 | 781 | 733 | 686 | 649,4 |
| системы кровообращения | тыс. | | | | | | |
| | населения | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 25. Смертность от дорожно- | на 100 | 12,2 | 11,6 | 11,3 | 11,0 | 10,7 | 10,0 |
| транспортных происшествий | тыс. | | | | | | |
| | населения | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 26. Смертность от | на 100 | 224,0 | 212,7 | 207,6 | 202,6| 194,4 | 192,8 |
| новообразований (в том | тыс. | | | | | | | | числе от злокачественных) | населения | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 27. Смертность от | на 100 | 7,5 | 9,0 | 8,5 | 8,0 | 7,5 | 7 |
| туберкулеза | тыс. | | | | | | |
| | населения | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 28. Количество | человек | 47,3 | 45,8 | 42 | 37,8 | 33,6 | 33 |
| зарегистрированных больных | | | | | | | |
| с диагнозом, установленным | | | | | | | |
| впервые в жизни, - активный| | | | | | | |
| туберкулёз (на 100 тыс. | | | | | | | | | населения) | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
| 29. Доля выездов бригад | процентов | 86 | 86,5 | 87 | 87,5 | 89 | 92 |
| скорой медицинской помощи | | | | | | | |
| со временем доезда до | | | | | | | |
| больного менее 20 минут | | | | | | | |
+----------------------------+-----------+-------+-------+-------+------+--------+---------+
* Без учета федеральных медицинских организаций. Начиная с 2015 года - соотношение к среднемесячной начисленной заработной плате
наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в
соответствии с принятым Правительством Российской Федерации постановлением от 14 сентября 2015 года № 973 "О совершенствовании
статистического учета в связи с включением в официальную
статистическую информацию показателя среднемесячной начисленной
заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных
предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности).
Показатели соотношения средней заработной платы медицинского
персонала сформированы исходя из необходимости: - сохранения в 1 квартале 2017 года уровня заработной платы,
достигнутого по итогам 2016 года;
- повышения во 2-3 квартале уровня средней заработной платы на
7,5 % от уровня, достигнутого по итогам 2016 года;
- достижения целевых показателей повышения оплаты труда врачей
и работников, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное
высшее образование, предоставляющих медицинские услуги,
(обеспечивающих предоставление медицинских услуг) - 180 %, среднего
медицинского (фармацевтического) персонала - 90 %, младшего
медицинского персонала - 80 % с 1 октября 2017 года.
Расчетные агрегированные соотношения средней заработной платы
медицинских работников и среднемесячного дохода от трудовой
деятельности в регионе в целом по 2017 году составляют:
- по врачам и работникам, имеющим высшее медицинское
(фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющим
медицинские услуги, (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) - 152,1 %, - по среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу
(персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг) - 81,7
%,
- по младшему медицинскому персоналу (персоналу,
обеспечивающему предоставление медицинских услуг) - 60,1 %. С 1 января 2018 года планируемые целевые показатели составят
200 %, 100 % и 100 % соответственно.
** с 1.10.2017 года.
*** с 1.01.2018 года.
II. План мероприятий
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| Наименование | Срок | Ответственные | Ожидаемый результат |
| мероприятия | реализации | исполнители | |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| Формирование эффективной структуры здравоохранения Нижегородской области |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| 1. Проведение | ежегодно | Министерство | Сеть медицинских |
| мероприятий по | | здравоохранения| организаций будет |
| оптимизации структуры| | Нижегородской | скорректирована с учетом|
| сети медицинских | | области | ежегодных нормативов |
| организаций | | | объемов медицинской |
| | | | помощи, показателей |
| | | | заболеваемости населения|
| | | | и особенностей |
| | | | возрастной структуры |
| | | | населения Нижегородской |
| | | | области. |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| 2. Анализ | ежегодно | Министерство | Будет определен дефицит |
| соответствия штатной | | здравоохранения| (избыток) работников в |
| численности персонала| | Нижегородской | штате медицинских |
| медицинских | | области | организаций с точки |
| организаций | | | зрения соответствия |
| Нижегородской области| | | программе |
| потребности в | | | государственных гарантий|
| медицинских кадрах | | | оказания населению |
| для выполнения | | | Нижегородской области |
| программы | | | бесплатной медицинской |
| государственных | | | помощи Корректировка |
| гарантий оказания | | | штатных расписаний по |
| населению | | | результатам анализа. |
| Нижегородской области| | | |
| бесплатной | | | |
| медицинской помощи | | | |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| 3. Привлечение для | ежегодно | Министерство | Сокращение бюджетных |
| реализации программы | | здравоохранения| расходов в части |
| государственных | | Нижегородской | инвестиционной |
| гарантий оказания | | области | составляющей и, таким |
| населению | | | образом, высвобождение |
| Нижегородской области| | | бюджетных средств для |
| бесплатной | | | повышения заработной |
| медицинской помощи | | | платы медицинских |
| медицинских | | | работников. |
| организаций | | | |
| негосударственной | | | |
| формы собственности | | | |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| 4. Анализ | ежегодно | Министерство | Выявленный дефицит |
| соответствия | | здравоохранения| (избыток) |
| материально- | | Нижегородской | материально-технического|
| технического | | области | оснащения медицинских |
| оснащения медицинских| | | организаций с точки |
| организаций | | | зрения соответствия |
| Нижегородской области| | | порядкам оказания |
| порядкам оказания | | | медицинской помощи будет|
| медицинской помощи | | | использован для |
| | | | обоснования закупок |
| | | | оборудования. |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| 5. Анализ | ежегодно | Министерство | Выявленная |
| соответствия | | здравоохранения| неудовлетворенная |
| нормативов | | Нижегородской | потребность в |
| обеспечения льготных | | области | обеспечении льготных |
| категорий граждан | | | категорий граждан |
| лекарственными | | | лекарственными |
| препаратами и | | | препаратами и |
| медицинскими | | | медицинскими изделиями |
| изделиями стандартам | | | будет использована для |
| оказания медицинской | | | корректировки закупок |
| помощи | | | лекарственных препаратов|
| | | | и медицинских изделий. |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| Формирование эффективной системы управления оказанием медицинской помощи в |
| медицинских организациях Нижегородской области |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| 6. Внедрение и | ежегодно | Министерство | Результаты контроля за |
| контроль за | | здравоохранения| выполнением показателей |
| выполнением | | Нижегородской | эффективности |
| показателей | | области | деятельности |
| эффективности | | | государственных |
| деятельности | | | медицинских организаций |
| государственных | | | Нижегородской области, |
| медицинских | | | их руководителей и |
| организаций | | | работников будут |
| Нижегородской | | | использованы для |
| области, их | | | определения уровня |
| руководителей и | | | заработной платы |
| работников, | | | медицинских работников. |
| разработанных на | | | |
| основе методических | | | |
| рекомендаций | | | |
| Минздрава России | | | |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| 7. Мероприятия, | ежегодно | Министерство | 100% внедрения |
| направленные на | | здравоохранения| нормирования труда |
| внедрение системы | | Нижегородской | |
| нормирования труда с | | области | |
| учетом Методических | | | |
| рекомендаций для | | | |
| федеральных органов | | | |
| исполнительной власти| | | |
| по разработке типовых| | | |
| отраслевых норм | | | |
| труда, утвержденных | | | |
| приказом Минтруда | | | |
| России от 31 мая 2013| | | |
| года N 235, и | | | |
| Методических | | | |
| рекомендаций по | | | |
| разработке систем | | | |
| нормирования труда в | | | |
| государственных | | | |
| (муниципальных) | | | |
| учреждениях, | | | |
| утвержденных приказом| | | |
| Минтруда России от 30| | | |
| сентября 2013 года N | | | |
| 504 | | | |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| 8. Организация и | ежегодно | Министерство | Соблюдение Федерального |
| проведения контроля | | здравоохранения| закона от 29 декабря |
| за выполнением мер по| | Нижегородской | 2012 года N 280-ФЗ "О |
| созданию прозрачного | | области | внесении изменений в |
| механизма оплаты | | | отдельные |
| труда руководителей | | | законодательные акты |
| государственных | | | Российской Федерации в |
| медицинских | | | части создания |
| организаций, включая | | | прозрачного механизма |
| представление ими | | | оплаты труда |
| сведений о доходах и | | | руководителей |
| имуществе и | | | государственных |
| размещение их в | | | (муниципальных | | системе Интернет | | | учреждений и |
| | | | представления |
| | | | руководителями этих |
| | | | учреждений сведений о |
| | | | доходах, об имуществе и |
| | | | обязательствах |
| | | | имущественного |
| | | | характера". Размещение в|
| | | | системе Интернет 100% |
| | | | сведений о доходах и |
| | | | имуществе руководителей |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| 9. Контроль за | ежеквартально| Министерство | Результаты контроля |
| соблюдением | | здравоохранения| будут использованы для |
| установленного | | Нижегородской | объективной оценки |
| предельного (не более| | области | достаточности (или | | чем 8 раз) уровня | | | недостатка) финансовых | | соотношения средней | | Территориальный| средств для обеспечения |
| заработной платы | | фонд | уровня заработной платы |
| руководителей | | обязательного | медицинских работников в|
| государственных | | медицинского | соответствии с "дорожной|
| медицинских | | страхования | картой". Поддержание |
| организаций и средней| | (далее - ТФ | установленного уровня | | заработной платы | | ОМС) | соотношения. |
| работников | | (по | | | медицинских | | согласованию) | |
| организаций за | | | |
| отчетный год | | | |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| 10. Контроль за | ежеквартально| Министерство | Результаты контроля |
| соблюдением | | здравоохранения| будут использованы для |
| предельной доли | | Нижегородской | объективной оценки |
| оплаты труда | | области | достаточности (или | | работников | | | недостатка) финансовых |
| административно- | | ТФ ОМС | средств для обеспечения |
| управленческого и | | (по | уровня заработной платы | | вспомогательного | | согласованию) | медицинских работников в|
| персонала в фонде | | | соответствии с "дорожной|
| оплаты труда | | | картой". Поддержание |
| государственных | | | установленного уровня |
| медицинских | | | соотношения. |
| организаций (не более| | | | | 40%) | | | |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| 11. Повышение | до 20 декабря| Министерство | Создание условий для |
| квалификации и | 2014 года | здравоохранения| внедрения с 2015 года |
| переподготовка | | Нижегородской | профессиональных |
| работников | | области | стандартов. |
| государственных | | | |
| медицинских | | | |
| организаций, в том | | | |
| числе занимающихся | | | |
| вопросами трудовых | | | |
| отношений и оплаты | | | |
| труда. | | | |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| 12. Проведение в | 2014 год и | Министерство | Создание условий для |
| трудовых коллективах,| постоянно | здравоохранения| общественного контроля |
| как со стороны | | Нижегородской | за реализацией "дорожной|
| администрации | | области | карты" |
| учреждений, так и с | | | |
| участием министерства| | | |
| здравоохранения | | | |
| Нижегородской | | | |
| области, | | | |
| разъяснительной | | | |
| работы по вопросам | | | |
| повышения оплаты | | | |
| труда и перевода на | | | |
| "эффективный | | | |
| контракт", а также | | | |
| мероприятий по | | | |
| разработке и | | | |
| реализации планов | | | |
| информационно- | | | |
| разъяснительной | | | |
| работы по реализации | | | |
| "дорожной карты", | | | |
| включая меры по | | | |
| повышению оплаты | | | |
| труда, с привлечением| | | |
| широкой | | | |
| общественности и | | | |
| профсоюзов, в том | | | |
| числе проведение | | | |
| конференций, | | | |
| семинаров, собраний в| | | |
| трудовых коллективах;| | | |
| анализ обращений | | | |
| работников, ответы на| | | |
| вопросы, в том числе | | | |
| в средствах массовой | | | |
| информации и на | | | |
| сайтах; обсуждение | | | |
| хода реализации | | | |
| "дорожных карт" на | | | |
| заседаниях | | | |
| региональной | | | |
| трехсторонней | | | |
| комиссии | | | |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| 13. Актуализация | ежегодно | Министерство | Создание условий для |
| требований, | | здравоохранения| соответствия |
| необходимых для | | Нижегородской | квалификации медицинских|
| оказания | | области | работников |
| государственных | | | профессиональным |
| услуг, | | | стандартам |
| профессиональная | | | |
| подготовка, | | | |
| переподготовка и | | | |
| повышение | | | |
| квалификации | | | |
| медицинских | | | |
| работников | | | |
+----------------------+--------------+----------------+-------------------------+
| 14. Расчет | ежегодно | Министерство | Создание условий для |
| потребности и учет | | здравоохранения| выполнения Указов |
| при формировании | | Нижегородской | Президента Российской |
| областного бюджета | | области, | Федерации в части |
| расходов на повышение| | ТФ ОМС (по | повышения заработной | | заработной платы | | согласованию) | платы медицинских |
| медицинских | | | работников. |
| работников в | | | |
| государственных | | | |
| медицинских | | | |
| организациях в | | | |
| соответствии с | | | |
| планами- графиками | | | |
| реализации Указов | | | |
| Президента Российской| | | |
| Федерации от 7 мая | | | |
| 2012 года N 597 "О | | | |
| мероприятиях по | | | |
| реализации | | | |
| государственной | | | |
| социальной политики",| | | |
| от 1 июня 2012 года N| | | |
| 761 "О Национальной | | | |
| стратегии действий в | | | |
| интересах детей на | | | |
| 2012-2017 годы" и от | | | |
| 28 декабря 2012 года | | | |
| N 1688 "О некоторых | | | |
| мерах по реализации | | | |
| государственной | | | |
| политики в сфере | | | |
| защиты детей-сирот и | | | |
| детей, оставшихся без| | | |
| попечения родителей" | | | |
| в части повышения | | | |
| оплаты труда | | | |
| работников в | | | |
| соответствии с | | | |
| Методикой оценки | | | |
| потребности в | | | |
| дополнительных | | | |
| финансовых ресурсов | | | |
| на повышение оплаты | | | |
| труда с учетом | | | |
| возможного | | | |
| привлечения не менее | | | |
| трети средств, с | | | |
| учетом средств, | | | |
| высвобождаемых в | | | |
| результате | | | |
| оптимизации | | | |
| неэффективных | | | |
| расходов и сокращения| | | |
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
