|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Нижегородской области от 08.07.2014 № 1220-р (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области
от 18.01.2016 № 27-р)
______________________________________________________
(полное наименование организации независимо от ее организационно -
правовой формы либо индивидуального предпринимателя
(далее - организация (индивидуальный предприниматель) - победителя
районного (городского конкурса))
+-------------------+-------------------+--------------+------------+------------+
| | Показатели | Форма | Количество | Примечание |
| Критерии | | представления| баллов по | |
| | | показателя | решению | |
| | | | районной | |
| | | | (городской)| |
| | | | комиссии) | |
+-------------------+-------------------+--------------+------------+------------+
| Номинация "Партнер года" |
+-------------------+-------------------+--------------+------------+------------+
| Сотрудничество с | Доля вакансий, | % | | |
| государственными | заявленных в ЦЗН,| | | |
| казенными | в общем количестве| | | |
| учреждениями | вакансий | | | |
| центрами занятости| организации | | | |
| населения | (индивидуального | | | | | Нижегородской | предпринимателя) | | | | | области (далее -| | | | | | ЦЗН) по подбору| | | | | | персонала | | | | |
+-------------------+-------------------+--------------+------------+------------+
| Трудоустройство по| Доля работников, | % | | |
| направлению ЦЗН | трудоустроенных в| | | |
| | организацию (к| | | | | | индивидуальному | | | |
| | предпринимателю) | | | |
| | по направлению| | | |
| | ЦЗН, в общем числе| | | |
| | принятых на работу| | | |
+-------------------+-------------------+--------------+------------+------------+
| Наличие | Доля | % | | |
| высокооплачиваемых| высокооплачиваемых| | | |
| вакансий | вакансий в общем| | | |
| | числе заявленных| | | |
| | вакансий (з/п выше| | | |
| | среднего | | | |
| | показателя по| | | |
| | области) | | | |
+-------------------+-------------------+--------------+------------+------------+
| Наличие соглашения| Подписанное | ед. | | |
| о взаимном | работодателем | | | |
| сотрудничестве | соглашение о| | | |
| | взаимном | | | |
| | сотрудничестве с| | | |
| | ЦЗН | | | |
| | | | | |
+-------------------+-------------------+--------------+------------+------------+
| Создание временных| Доля безработных | % | | |
| рабочих мест для| граждан, | | | |
| безработных | трудоустроенных на| | | |
| граждан | постоянное рабочее| | | |
| | место после| | | |
| | участия во| | | |
| | временных работах,| | | |
| | в общем числе| | | |
| | граждан, | | | |
| | направленных ЦЗН | | | |
+-------------------+-------------------+--------------+------------+------------+
| Трудоустройство | Доля вакансий, | % | | |
| после завершения| замещенных | | | |
| профессионального | безработными | | | |
| обучения | гражданами после| | | |
| | завершения | | | |
| | профессионального | | | |
| | обучения, в общем| | | |
| | количестве | | | |
| | заявленных | | | |
| | работодателем | | | |
| | вакансий | | | |
+-------------------+-------------------+--------------+------------+------------+
| Участие в основных| Участие в | Название | | |
| мероприятиях, | мероприятиях | мероприятий, | | |
| проводимых ЦЗН, в| активной политики| даты | | |
| том числе ярмарках| занятости | проведения: | | |
| вакансий и учебных| | | | |
| рабочих мест | | | | |
+-------------------+-------------------+--------------+------------+------------+
| Отсутствие | Количество | Чел. | | |
| (наличие) | высвобожденных | | | |
| высвобожденных | граждан. | | | |
| граждан, а также| Проведение | | | |
| граждан, | совместных с ЦЗН| | | |
| находящихся под| мероприятий по| | | |
| угрозой | содействию | | | |
| увольнения, в 2014| трудоустройству | | | |
| году | высвобожденных | | | |
| | граждан. | | | |
+-------------------+-------------------+--------------+------------+------------+
| Замещение | Доля вакансий, | Примеры | | |
| гражданами РФ| замещенных | % | | |
| рабочих мест,| российскими | | | |
| заявленных | гражданами по| | | |
| работодателями для| направлению ЦЗН, в| | | |
| привлечения | общем количестве| | | |
| иностранных | вакансий для| | | |
| работников | иностранной | | | |
| | рабочей силы (для| | | | | | данной организации| | | |
| | (индивидуального | | | | | | предпринимателя)) | | | | +-------------------+-------------------+--------------+------------+------------+
________________________________________________________________________________
(полное наименование организации (индивидуального предпринимателя) - победителя районного (городского конкурса))
+-----------------------------------------------------------------------------+
| Номинация "Высокий стандарт" |
+--------------+-------------------+----------------+------------+------------+
| Критерии | Показатели | Форма | Количество | Примечание |
| | | представления | баллов по | |
| | | показателя | решению | |
| | | | районной | |
| | | | (городской)| |
| | | | комиссии) | |
+--------------+-------------------+----------------+------------+------------+
| Отсутствие | - ежемесячное| Копии | | |
| нарушений | предоставление | сведений о | | |
| статьи 25 | вакансий в ЦЗН | потребности в | | |
| Закона РФ от | | рабочей силе | | |
| 19 апреля | | | | |
| 1991 года № | | | | |
| 1032-1 "О | | | | |
| занятости | | | | |
| населения в | | | | |
| Российской | | | | |
| Федерации" | | | | |
| +-------------------+----------------+------------+------------+
| | - своевременное | Информация | | |
| | предоставление ЦЗН| представляется | | |
| | информации о| ЦЗН | | |
| | массовых | | | |
| | высвобождениях | | | |
| +-------------------+----------------+------------+------------+
| | - отсутствие | Информация | | |
| | опубликованных | представляется | | |
| | сведений в| ЦЗН | | |
| | средствах массовой| | | |
| | информации о| | | |
| | свободных рабочих| | | |
| | местах, содержащих| | | |
| | дискриминационный | | | |
| | характер, сети| | | |
| | Интернет, | | | |
| | печатной, | | | |
| | рекламной | | | |
| | продукции | | | |
+--------------+-------------------+----------------+------------+------------+
| Отсутствие | - статьей 19.7| | | |
| предписаний и| КоАП РФ| | | |
| нарушений в | "Непредоставление | | | |
| соответствии | сведений | | | |
| со: | (информации)" | | | |
| | | | | |
| +-------------------+----------------+------------+------------+
| | - статьей 5.42| | | |
| | КоАП РФ "Нарушение| | | |
| | прав инвалидов в| | | |
| | области | | | |
| | трудоустройства и| | | |
| | занятости" | | | |
| +-------------------+----------------+------------+------------+
| | - статьей 2.15| | | |
| | КоАП НО| | | |
| | "Неисполнение | | | |
| | работодателями | | | |
| | обязанности по| | | |
| | выделению | | | |
| | (созданию) рабочих| | | |
| | мест в| | | |
| | соответствии с| | | |
| | установленной | | | | | | квотой" | | | |
+--------------+-------------------+----------------+------------+------------+
| Своевременная| Отсутствие фактов | Информация (по | | | | выплата | несвоевременной | согласованию с | | |
| заработной | выплаты (задержки)| государственной| | |
| платы: | заработной платы | инспекцией по | | |
| | | труду в | | |
| | | Нижегородской | | |
| | | области) | | |
+--------------+-------------------+----------------+------------+------------+
| Реализация | Уровень выполнения| | | |
| Закона | квоты: | | | |
| Нижегородской| - по | | | |
| области от 26| трудоустройству | | | |
| декабря 2007 | инвалидов; | | | |
| года № 191-З | | | | |
| "О | | | | |
| квотировании | | | | |
| рабочих мест"| | | | |
| ** | | | | |
| +-------------------+----------------+------------+------------+
| | - по | | | |
| | трудоустройству | | | |
| | молодежи до 18 лет| | | |
| | | | | |
+--------------+-------------------+----------------+------------+------------+
________________________________________________________________________________
(полное наименование организации (индивидуального предпринимателя) - победителя районного (городского конкурса))
+----------------------------------------------------------------------------+
| Номинация "Равные возможности" |
+-----------------+--------------------------------+-------+------+----------+
| Количество | Количество рабочих мест в| Ед. | | |
| рабочих мест для| организации (у индивидуального| | | | | трудоустройства | предпринимателя), | | | |
| инвалидов | предназначенных для| | | |
| | трудоустройства инвалидов| | | |
| | (всего) | | | |
+-----------------+--------------------------------+-------+------+----------+
| Доля работающих | Доля работающих инвалидов в| % | | |
| инвалидов | общем числе работников| | | |
| | организации (индивидуального| | | | | | предпринимателя) | | | |
+-----------------+--------------------------------+-------+------+----------+
| Оснащение | Участие в мероприятиях по| Да/нет| | |
| рабочих мест для| созданию рабочих мест для| | | |
| инвалидов | инвалидов | | | |
+-----------------+--------------------------------+-------+------+----------+
| Использование | Наличие вакансий для| Ед. | | |
| гибких форм| трудоустройства инвалидов с| | | |
| занятости | особым режимом работы| | | |
| | (неполного рабочего дня,| | | | | | неполной рабочей недели,| | | |
| | гибкого графика работы,| | | |
| | посменной работы, надомной| | | |
| | работы) | | | |
+-----------------+--------------------------------+-------+------+----------+
________________________________________________________________________________
(полное наименование организации (индивидуального предпринимателя) - победителя районного (городского конкурса))
+-----------------------------------------------------------------------------+
| Номинация "Кадровый потенциал" |
+-------------------+------------------------------+---------+-------+--------+
| Создание временных| Доля временных рабочих мест,| % | | |
| рабочих мест для| заявленных данным| | | |
| трудоустройства | работодателем, в общем числе| | | |
| несовершеннолетних| временных рабочих мест,| | | |
| граждан в возрасте| заявленных в 2014 году в ЦЗН| | | |
| 14-18 лет в| для организации| | | |
| свободное от учебы| трудоустройства подростков в| | | |
| время | возрасте 14-18 лет в| | | |
| | свободное от учебы время | | | |
+-------------------+------------------------------+---------+-------+--------+
| Трудоустройство | Доля выпускников | % | | |
| выпускников | образовательных организаций в| | | |
| образовательных | общем количестве| | | |
| организаций | трудоустроенных в организации| | | |
| | (у индивидуального| | | | | | предпринимателя) граждан | | | |
| +------------------------------+---------+-------+--------+
| | Доля вакансий, замещенных| % | | |
| | выпускниками образовательных| | | |
| | организаций, из общего| | | |
| | количества вакансий| | | |
| | организации (индивидуального| | | | | | предпринимателя) в отчетном| | | |
| | периоде | | | |
+-------------------+------------------------------+---------+-------+--------+
| Наличие соглашения| Дата и номер заключенного| Копия | | |
| о взаимном| соглашения о взаимном| договора| | |
| сотрудничестве с| сотрудничестве | | | |
| образовательными | | | | |
| организациями по| | | | |
| трудоустройству | | | | |
| выпускников | | | | |
| различных уровней| | | | |
| подготовки | | | | |
+-------------------+------------------------------+---------+-------+--------+
| Наличие "института| В организации (у| | | |
| наставничества" в| индивидуального | | | |
| организации (у| предпринимателя) ведется| | | |
| индивидуального | работа по планомерной| | | |
| предпринимателя) | передаче знаний, умений и| | | |
| | навыков от начальника к| | | |
| | подчиненному | | | |
+-------------------+------------------------------+---------+-------+--------+
________________________________________________________________________________
(полное наименование организации (индивидуального предпринимателя) - победителя районного (городского конкурса))
+---------------------------------------------------------------------------+
| Специальная номинация конкурса "Лучший работодатель, реализующий |
| инвестиционный проект |
| на территории Нижегородской области" |
+-------------------+------------------------------+--------+------+--------+
| Свободные рабочие | Доля вакансий, заявленных в| % | | |
| места, заявленные| ЦЗН, в общем количестве| | | |
| организацией | рабочих мест организации| | | |
| (индивидуальным | (индивидуального | | | | | предпринимателем) | предпринимателя) | | | | | в рамках| | | | |
| реализации | | | | |
| инвестиционного | | | | |
| проекта в ЦЗН | | | | |
+-------------------+------------------------------+--------+------+--------+
| Трудоустройство на| Доля граждан, трудоустроенных| % | | |
| заявленные | на вакансии, заявленные в ЦЗН| | | | | вакансии | организацией (индивидуальным | | | | | | предпринимателем) -| | | |
| | инвестором, от общего| | | |
| | количества граждан,| | | |
| | трудоустроенных за отчетный| | | |
| | период в организации (у| | | | | | индивидуального | | | |
| | предпринимателя) | | | |
+-------------------+------------------------------+--------+------+--------+
* для работодателей со среднесписочной численностью работников более
30 человек, для организаций независимо от их организационно-правовой
формы.".
УТВЕРЖДЕН распоряжением Правительства Нижегородской области от 8 июля 2014 года № 1220-р (в редакции распоряжения Правительства Нижегородской области от 19 июля 2017 года № 1149-р)
СОСТАВ ОБЛАСТНОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
