5. Показатели
повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с
этапами
перехода к эффективному контракту
(в
ред. распоряжения Правительства области от 25.12.2013 № 2702-р
-см.предыдущую
редакцию)
_________________________________________________________________________________________________________
В подразделе 5:
по тексту
подраздела 5:
слово
"школа" в соответствующем числе и падеже заменить словами
"общеобразовательная организация" в соответствующем числе и падеже;
слово
"учитель" в соответствующем числе и падеже заменить словами
"педагогический работник" в соответствующем числе и падеже;
в пунктах 3, 4
слова "образовательных организаций общего образования",
"организаций общего образования" заменить словами
"общеобразовательных организаций"
на основании
распоряжения Правительства области от 25.12.2013 № 2702-р
__________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Единица измерения
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
Результаты
|
|
1.
|
Отношение среднего балла
единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах
общеобразовательная организация
с лучшими результатами единого
государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена
(в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательная организация
с худшими результатами единого
государственного экзамена
|
проценты
|
1,82
|
1,74
|
1,7
|
1,66
|
1,62
|
1,58
|
Улучшатся результаты
выпускников общеобразовательной организации , в первую
очередь тех общеобразовательных организаций, выпускники которых показывают
низкие результаты единого государственного экзамена
|
|
2.
|
Удельный вес численности
педагогических работников в возрасте до 30 лет в общей численности педагогических
работников
общеобразовательных организаций
|
-"-
|
17
|
20
|
20
|
20
|
20
|
24
|
Численность молодых
педагогических работников в возрасте до 30 лет будет составлять
не менее 20 процентов общей численности педагогических работников
общеобразовательных организаций
|
|
3.
|
Отношение среднемесячной
заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к
среднемесячной заработной плате в Нижегородской области
|
проценты
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Среднемесячная заработная
плата педагогических работников образовательных организаций общего
образования составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в
Нижегородской области
|
|
4.
|
Удельный вес муниципальных
образований Нижегородской области, в которых оценка деятельности
общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий
работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
подведомственных государственных (муниципальных)
общеобразовательных организаций
|
-"-
|
-
|
50
|
80
|
100
|
100
|
100
|
В 2016 году во всех
муниципальных образованиях Нижегородской области будет внедрена система
оценки деятельности общеобразовательных организаций
|
III. Изменения в
дополнительном образовании детей, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные
направления
(в
ред. распоряжения Правительства области от 25.12.2013 № 2702-р
-см.предыдущую
редакцию)
________________________________________________________________________________________________
В подразделе 1 :
в абзаце втором
слова "ведомственной целевой программы министерства образования
Нижегородской области "Развитие образования в Нижегородской области"
на соответствующие годы"
заменены словами
"государственной программы "Развитие образования Нижегородской
области" на 2014-2016 годы и на период до 2022 года", утвержденной
постановлением Правительства Нижегородской области
от 31 октября 2013 года № 802"; в абзаце восьмом
слова "образовательной", "образовательных" исключены;
В наименовании и по
тексту подраздела 3 слова "дополнительного образования детей"
заменить словами "дополнительного образования"
на основании распоряжения Правительства области от
25.12.2013 № 2702-р
_________________________________________________________________________________________________
Расширение потенциала
системы дополнительного образования включает в себя:
- разработку
и реализацию подпрограммы развития дополнительного образования в рамках
разработки и реализации государственной программы "Развитие образования
Нижегородской области" на 2014-2016 годы и на период до 2022 года",
утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 31 октября 2013
года № 802";
- распространение
лучших муниципальных моделей организации дополнительного образования;
- создание
условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении
услуг дополнительного образования;
- внедрение
в рамках своей компетенции системы оценки качества
дополнительного образования на основе рекомендаций Министерства
образования и науки Российской Федерации.
Создание условий
для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает
в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития
молодых талантов.
Введение эффективного
контракта в дополнительном образовании включает в себя:
- внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного
контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования
и внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного контракта с
руководителями организаций дополнительного образования в части установления
взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных
(муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности
руководителя организации дополнительного образования на основе рекомендаций Минобрнауки РФ;
- информационное
и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые
результаты
Не менее
84 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного
образования.
3. Основные
количественные характеристики системы
дополнительного образования детей
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Единица измерения
|
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
|
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет
|
тыс. человек
|
408,3
|
409,14
|
413,27
|
418,81
|
427,85
|
436,01
|
445,75
|
|
Доля детей, охваченных образовательными программами
дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 -
18 лет
|
проценты
|
84
|
84
|
84
|
84
|
84
|
84
|
84
|
|
Численность педагогических работников организаций
дополнительного образования детей
|
тыс. человек
|
9,836
|
9,006
|
9,006
|
8,892
|
8,842
|
8,792
|
8,742
|
4. Мероприятия по
повышению эффе
ктивности
и качества услуг в сфере
дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
(в
ред. распоряжения Правительства области от 25.12.2013 № 2702-р
-см.предыдущую
редакцию)
_______________________________________________________________________________________________________________________________________
В подразделе 4 :
по тексту
подраздела 4:
слова
"ведомственной целевой программы "Развитие образования в
Нижегородской области на 2014-2016 годы", "ведомственной целевой
программы "Развитие образования Нижегородской области" заменены
словами "государственной программы "Развитие образования в
Нижегородской области" на 2014-2016 годы и на период до 2022 года",
утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 31
октября 2013 года № 802";
слова
"организации дополнительного образования детей",
"образовательные организации дополнительного образования детей" в
соответствующем числе и падеже заменены словами "организации
дополнительного образования" в соответствующем числе и падеже;
в пункте 1.2 слова
"по программам общего образования" заменены словами "по
образовательным программам начального общего, основного общего и среднего
общего образования";
в пунктах 2, 3
слова "образовательными программами дополнительного образования
детей" заменены словами "дополнительными общеобразовательными
программами";
в пункте 4:
слова
"программ дополнительного образования детей" заменены словами
"дополнительных общеобразовательных программ";
слово
"негосударственного" заменнено словом
"частного";
в пунктах 5.1, 8.1
слова "учреждение дополнительного образования детей" в
соответствующем числе и падеже заменены словами "организация
дополнительного образования" в соответствующем числе и падеже
на основании
распоряжения Правительства области от 25.12.2013 № 2702-р
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ответственные
исполнители
|
Сроки реализации
|
Показатели
|
|
Расширение
потенциала системы дополнительного образования детей
|
|
1.
|
Разработка и реализация подпрограммы развития
дополнительного образования детей в рамках разработки и реализации
государственной программы "Развитие образования в Нижегородской
области" на 2014-2016 годы и на период до 2022 года", утвержденной
постановлением Правительства Нижегородской области от 31 октября 2013 года №
802":
|
|
2013- 2018
|
Доля детей, охваченных образовательными программами
дополнительного образования детей, общей численности детей и молодежи 5-18
лет
|
|
1.1.
|
Разработка подпрограммы развития дополнительного
образования
|
Минобразования НО;
ГБОУ ДПО "НИРО" (при условии их участия)
|
2013 год
|
Подпрограмма развития дополнительного образования детей в
рамках государственной программы "Развитие образования в Нижегородской
области" на 2014-2016 годы и на период до 2022 года", утвержденной
постановлением Правительства Нижегородской области от 31 октября 2013 года №
802"
|
|
1.2.
|
Реализация,
мониторинг и оценка эффективности реализации подпрограммы
развития дополнительного образования и воспитания детей и молодежи
|
Минобразования
НО; ГБОУ ДПО НИРО; ОМСУ, осуществляющие управление в сфере образования,
государственные и муниципальные организации дополнительного образования (при
условии их участия)
|
2016
- 2018 годы
|
Удельный вес
численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в
олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности
обучающихся по программам общего образования.
Подготовка
ежегодного отчета об итогах реализации государственной программы на 2016 и
плановый период 2017-2018 годов, утвержденной постановлением Правительства
Нижегородской области от 30.04.2014 № 301
|
|
2.
|
Совершенствование организационно- экономических механизмов
обеспечения доступности услуг дополнительного образования
детей:
|
|
|
Доля детей, охваченныхдополнительными
общеобразовательными программами, в общей численности детей и молодежи 5-18
лет
|
|
2.1
|
Приведение условий организации дополнительного образования
в соответствие с обновленными нормативными документами Российской
Федерации, регулирующими требования к условиям организации образовательного
процесса (по мере принятия нормативных актов) в рамках совершенствования
организационно- экономических механизмов обеспечения
доступности услуг дополнительного образования детей
|
Минобразования НО; ОМСУ (по согласованию)
|
2013-2015 годы
|
Приказ министерства образования Нижегородской области
|
|
2.2
|
Разработка методических рекомендаций по созданию условий
для развития инфраструктуры дополнительного образования детей
|
Минобразования НО; ОМСУ (по согласованию)
|
2015 год
|
Методические рекомендации по созданию условий для развития
инфраструктуры дополнительного образования детей
|
|
3.
|
Распространение современных региональных и муниципальных
моделей организации дополнительного образования
|
Минобразования НО;
ГБОУ ДПО НИРО; ОМСУ
НО (при условии их участия)
|
2014- 2018 годы
|
Доля детей, охваченныхдополнительными
общеобразовательными программами, в общей численности детей и молодежи 5-18
лет
|
|
4.
|
Создание условий для использования ресурсов
негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования
детей, в том числе проведение мониторинга взаимодействия государственных и
муниципальных организации дополнительного образования с организациями
негосударственного сектора, направление в органы местного самоуправления
соответствующих методических рекомендаций
|
Минобразования НО;
ГБОУ ДОД; ОМСУ с
участием руководителей образовательныхорганизации
дополнительного образования (при условии их участия)
|
2014- 2018
|
Число государственных (муниципальных) образовательных
организаций, использующих при реализации дополнительных общеобразовательных
программ ресурсы негосударственного сектора
|
|
5.
|
Разработка и внедрение системы оценки
качества дополнительного образования детей:
|
Минобразования НО;
Минкультуры НО;
Минспорта
и МП НО;
ГБОУ ДПО НИРО;
ОМСУ с участием
руководителей образовательных организации дополнительного образования (при
условии их участия)
|
2014 год
|
Удельный вес муниципальных образований Нижегородской
области, в которых оценка деятельности подведомственныхорганизации
дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников
осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
подведомственных (государственных) муниципальных организации
дополнительного образования
|
|
5.1.
|
Разработка показателей эффективности деятельности
подведомственных государственных (муниципальных) организации дополнительного
образования, их руководителей и основных категорий работников
|
Минобразования НО;
Минкультуры НО;
Минспорта
и МП НО;
ГБОУ ДПО НИРО;
ОМСУ
с участием руководителей образовательных организации дополнительного
образования (при
|
2014 год
|
Приказы органов исполнительной власти Нижегородской
области, акты ОМСУ об утверждении показателей эффективности деятельности
подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного
образования
|
|
5.2.
|
Внедрение системы оценки качества
дополнительного образования детей на основе рекомендаций Минобрнауки РФ
|
условии их участия)
|
2015- 2018 годы
|
и показателей эффективности деятельности их
руководителей
|
|
6.
|
Реализация Концепции общенациональной системы выявления и
развития молодых талантов
|
Минобразования НО;
Минкультуры НО;
Минспорта
и МП НО;
ОМСУ с участием руководителей образовательных организации
дополнительного образования (при условии их участия)
|
2013 - 2018 годы
|
Удельный вес численности обучающихся по программам общего
образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
|
|
Введение
эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
|
|
7.
|
Апробация и внедрение моделей эффективного контракта с
педагогическими работниками государственных и муниципальныхорганизации
дополнительного образования:
|
Минобразования НО;
Минкультуры НО;
Минспорта
и МП НО;
ОМСУ совместно с областной организацией профсоюза
работников образования и науки Нижегородской
|
2014 год
|
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов
государственных и муниципальных организации дополнительного образования
к среднемесячной
заработной плате в Нижегородской области
|
|
7.1.
|
Разработка и апробация моделей эффективного контракта в
дополнительном образовании детей
|
области (при условии их участия)
Минобразования НО; Минкультуры НО;
|
2013 -2014 годы
|
Проведение обучающих семинаров по разъяснению модели
эффективного контракта в дополнительном образовании детей;
|
|
7.2.
|
Внедрение апробированных моделей эффективного контракта с
руководителями образовательныхорганизации
дополнительного образования, в том числе:
|
Минспорта и МП НО;
ГБОУ ДПО НИРО;
ОМСУ с участием руководителейорганизации дополнительного образования (при
условии их участия)
|
2013 - 2018 годы
|
Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на
качество системы дополнительного образования:
Ежеквартальный
отчет по внедрению эффективного контракта
|
|
|
7.2.1. Внесение изменений в Положение об оплате труда
работников государственных образовательных учреждений Нижегородской области,
а также иных государственных учреждений Нижегородской области, учредителем которых
является министерство образования Нижегородской области, утвержденное
постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года №
468, в части установления механизмов стимулирования руководителей организации
дополнительного образования , направленных на
установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых
государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя
образовательной организации
|
Минобразования НО; ГБОУ ДПО "НИРО" (при условии
их участия)
|
|
постановление Правительства Нижегородской области
|
|
|
7.2.2. Разработка и принятие в соответствии с подпунктом
7.2.1 настоящего пункта соответствующих муниципальных актов
|
ОМСУ (при условии их участия)
|
|
Отчет о принятии правовых актов ОМСУ
|
|
|
7.2.3. Проведение работы по заключению трудовых договоров
с руководителями государственных (муниципальных) организации дополнительного
образования в соответствии с типовой формой договора
|
Минобразования НО;
Минкультуры НО;
Минспорта
и МП НО;
ОМСУ (при условии их участия)
|
2013 - 2017 годы
|
Составление ежеквартального аналитического отчета о
мероприятиях по заключению дополнительных соглашений к трудовому договору
(новых трудовых договоров)
|
|
|
7.2.4. Планирование дополнительных расходов областного и
местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических
работников организации дополнительного образования
|
Органы исполнительной власти Нижегородской области в
рамках своей компетенции; Минобразования НО;
Минкультуры НО;
Минспорта
и МП НО;
ОМСУ (при условии их участия)
|
2013 - 2018 годы
|
Среднемесячная заработная плата педагогов дополнительного
образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате по
Нижегородской области
|
|
|
7.2.5. Поэтапное повышение заработной платы педагогических
работников организации дополнительного образования
|
Органы исполнительной власти Нижегородской области в
рамках своей компетенции; Минобразования НО;
Минкультуры НО;
Минспорта
и МП НО;
ОМСУ (при условии их участия)
|
2013 - 2018 годы
|
|
|
8.
|
Обеспечение качества кадрового состава
сферы дополнительного образования детей:
|
|
2013 - 2018 годы
|
Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до
30 лет в государственных (муниципальных)
образовательных
организации
дополнительного образования
|
|
8.1.
|
Реализация программ подготовки
современных менеджеров организации дополнительного образования и
социально- экономической поддержки молодых специалистов
|
Минобразования НО; ОМСУ, осуществляющие управление в сфере
образования, руководители организации дополнительного образования, ГБОУ ДПО
"НИРО" (при условии их участия)
|
2014- 2018 годы
|
Ежегодное обучение не менее 20 руководителей организации
дополнительного образования
|
|
8.2.
|
Информационное сопровождение мероприятий по введению
эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация
проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в
средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
|
Минобразования НО;
Минкультуры НО;
Минспорта
и МП НО;
ГБОУ ДПО "НИРО";
ОМСУ совместно с
областной организацией профсоюза работников образования и науки
Нижегородской области (при условии их участия)
|
2014 - 2018 годы
|
Проведение семинаров по вопросам введения эффективного
контракта
Создание
информационного ресурса, отражающего вопросы введения эффективного контракта
|
(Пункт 1.2 в редакции Распоряжения
Правительства Нижегородской области от
10.06.2016 № 836-р)
5. Показатели
повышения эффективности и качества услуг в сфере
дополнительного образования
детей, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
(в
ред. распоряжения Правительства области от 25.12.2013 № 2702-р
-см.предыдущую
редакцию)
_________________________________________________________________________________________________________________
В подразделе 5 :
в пункте 1 слова
"образовательными программами дополнительного образования детей"
заменить словами "дополнительными общеобразовательными программами";
в пункте 2 слова
"по программам общего образования" заменить словами "по
образовательным программам начального общего, основного общего и среднего
общего образования";
в пункте 3:
столбец второй
изложить в следующей редакции:
"Отношение
среднемесячной заработной платы педагогов государственных и муниципальных
организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате
учителей в
общеобразовательных организациях Нижегородской области";
столбец 10
"Результаты" изложить в следующей редакции:
"Во всех
организациях дополнительного образования будет обеспечен переход на эффективный
контракт с педагогическими работниками.
Среднемесячная
заработная плата педагогов организаций дополнительного образования составит 100
процентов к среднемесячной заработной плате учителей в общеобразовательных
организациях Нижегородской области";
в пункте 4 слова
"образовательных организациях дополнительного образования детей"
заменить словами "организациях дополнительного образования"
на основании
распоряжения Правительства области от 25.12.2013 № 2702-р
___________________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Единица измерения
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
Результаты
|
|
1.
|
Доля детей, охваченныхдополнительными
общеобразовательными программами, в общей численности детей и молодежи 5-18
лет
|
процентов
|
84
|
84
|
84
|
84
|
84
|
84
|
Не менее 84 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет
будут получать услуги дополнительного образования
|
|
2.
|
Удельный вес численности обучающихся по программам общего
образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по образовательным
программам начального общего, основного общего и среднего общего образования
|
-"-
|
70
|
70
|
70
|
70
|
70
|
70
|
Не менее 70 процентов обучающихся по программам общего
образования, будут участвовать в олимпиадах, конкурсах различного уровня
|
|
3.
|
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов
государственных и муниципальных организаций дополнительного образования к
среднемесячной заработной плате
учителей в
общеобразовательных организациях Нижегородской области
|
процентов
|
75
|
80
|
85
|
90
|
95
|
100
|
Во всех организациях дополнительного образования
будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими
работниками.
Среднемесячная
заработная плата педагогов организаций дополнительного образования составит
100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей в
общеобразовательных организациях Нижегородской области
|
|
4.
|
Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до
30 лет в государственных (муниципальных)
организациях дополнительного образования
|
-"-
|
18
|
20
|
20
|
20
|
20
|
24
|
численность молодых педагогов в возрасте до 30 лет будет
составлять не менее 22 процентов от общей численности педагогов
дополнительного образования детей
|
IV. Изменения в сфере
профессиональной подготовки и среднего
профессионального образования, направленные на
повышение эффективности и
качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
(в
ред. распоряжения Правительства области от 25.12.2013 № 2702-р
-см.предыдущую
редакцию)
1. Основные
направления
Укрепление потенциала
системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и
ее инвестиционной привлекательности включает в себя:
мониторинг оценки
деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и
среднего профессионального образования;
разработку региональной
программы модернизации профессионального образования, как подпрограммы
государственной программы "Развитие образования Нижегородской
области" на 2014-2016 годы и на период до 2022 года", утвержденной
постановлением Правительства Нижегородской области от 31 октября 2013 года №
802";(Абзац третий в ред. распоряжения Правительства области от
25.12.2013 № 2702-р -см.предыдущую редакцию)
создание сети
многофункциональных центров прикладных квалификаций;
нормативно-правовое и
методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных
программ.
Повышение качества
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в
себя:
внедрение в
рамках своей компетенции системы оценки качества услуг
системы профессиональной подготовки и среднего профессионального
образования на основе рекомендаций Минобрнауки РФ;
формирование новых
принципов распределения государственного задания на программы профессиональной
подготовки и среднего профессионального образования на основе рекомендаций Минобрнауки РФ.
Введение эффективного
контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального
образования включает в себя:
внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного
контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения
организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего
профессионального образования, и внедрение в рамках своей компетенции
механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций
системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в
части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых
государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью
деятельности руководителя образовательной организации системы
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования на основе
рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации.
Информационное и
мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые
результаты
Укрепление потенциала
системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и
ее инвестиционной привлекательности предусматривает:
функционирование сетей
организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего
профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной
потребности в квалифицированных работниках;
создание 6
многофункциональных центров прикладных квалификаций;
обновление кадрового
состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Повышение качества
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего
профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.
Введение эффективного
контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального
образования предусматривает, что среднемесячная заработная плата педагогических
работников и мастеров производственного обучения государственных
образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки
и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов
средней заработной платы по экономике Нижегородской области.
3. Основные
количественные характеристики системы профессиональной
подготовки и среднего профессионального
образования
(в
ред. распоряжения Правительства области от 25.12.2013 № 2702-р
-см.предыдущую
редакцию)
____________________________________________________________________________________________________________________________________
По тексту подраздела 3
слова "программам начального и среднего профессионального
образования" заменены словами "программам среднего профессионального
образования"
на основании распоряжения Правительства области от
25.12.2013 № 2702-р
____________________________________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Единица измерения
|
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
|
Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года
|
тыс. человек
|
237,6
|
220,8
|
207,3
|
201,4
|
195,1
|
193,0
|
194,1
|
|
Численность обучающихся по
программам среднего профессионального образования
(в соответствии с государственной программой
Российской Федерации "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 ноября 2012 года №
2148-р)
|
тыс. человек
|
53,10
|
52,0
|
51,13
|
51,13
|
51,05
|
51,07
|
51,1
|
|
Численность обучающихся по
программам среднего профессионального образования
в расчете на 1 работника, относящегося к категориям
преподавателей или мастеров производственного обучения
|
человек
|
9,32
|
9,87
|
9,79
|
9,80
|
9,88
|
9,98
|
10,3
|
