Постановление Правительства Нижегородской области от 05.03.2009 № 92

хозяйство)   Нижегородской  области  в  течение  3  месяцев  с  даты
прекращения   трудовых   отношений   с  первой  сельскохозяйственной
организацией  (крестьянским  (фермерским)  хозяйством).  (В редакции
Постановлений Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N
585; от 07.10.2014 г. N 674)
     5.25. Право  на  получение ежемесячной  доплаты  к  заработной
плате предоставляется однократно.
     
    6. Назначение молодому специалисту единовременного пособия

     6.1.  Молодому  специалисту,  заключившему  после 1 января 2009
года   трудовой  договор  с  сельскохозяйственной  организацией  или
крестьянским  (фермерским)  хозяйством Нижегородской области на срок
не   менее   пяти   лет   либо   являющемуся   членом  крестьянского
(фермерского) хозяйства, выплачивается единовременное пособие.    (В
редакции    Постановления    Правительства   Нижегородской   области
от 23.08.2013 г. N 585)
     6.2. Единовременное пособие выплачивается молодому специалисту
в следующих размерах:
     1)  имеющему  высшее  образование  - 100000 рублей; (В редакции
Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N
674)
     2) имеющему  среднее  профессиональное  образование  -   70000
рублей.
     6.3. Основанием для  выплаты единовременного пособия  молодому
специалисту     является     соглашение,     заключенное      между
Минсельхозпродом,     сельскохозяйственной     организацией     или
крестьянским (фермерским) хозяйством и молодым специалистом.
     6.4. Сельскохозяйственные    организации    представляют     в
Управление,  а  организации,  зарегистрированные  в   установленном
порядке на территории  города Нижнего Новгорода,- в  Минсельхозпрод
периодическую бухгалтерскую  отчетность (квартальную, годовую)  для
проверки    соответствия    финансово-экономических     показателей
деятельности     сельскохозяйственной     организации      условию,
установленному пунктом 1.4.1 настоящего Положения.
     6.5. Для получения единовременного пособия молодой специалист в
течение  шести  месяцев  со  дня  принятия  на работу представляет в
Управление,  а  работающие в организациях (крестьянских (фермерских)
хозяйствах),   зарегистрированных   в   установленном   порядке   на
территории  Нижнего Новгорода, - в Минсельхозпрод заявление по форме
согласно   приложению   17  к  настоящему  Положению  с  приложением
следующих документов: (В    редакции   Постановления   Правительства
Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585)
     - копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
(В  редакции  Постановления  Правительства  Нижегородской области от
07.10.2014 г. N 674)
     -  подписанный сельскохозяйственной организацией (крестьянским
(фермерским) хозяйством) и молодым специалистом проект соглашения о
выплате  молодому  специалисту  единовременного  пособия  по  форме
согласно приложению 10 к настоящему Положению;
     -  копии документа об образовании и о квалификации; (В редакции
Постановлений Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N
585; от 07.10.2014 г. N 674)
     - копии приказа о приеме на работу; (В  редакции  Постановления
Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585)
     -   копии  трудового  договора  между  молодым  специалистом  и
сельскохозяйственной    организацией    (крестьянским   (фермерским)
хозяйством);  (В  редакции Постановления Правительства Нижегородской
области от 07.10.2014 г. N 674)
     -      справки     о     финансово-экономическом     состоянии
сельскохозяйственной   организации   за  предыдущий  год  по  форме
согласно  приложению  3  к  настоящему Положению. В случае принятия
молодого    специалиста    на    работу    во    вновь    созданную
сельскохозяйственную  организацию справка о финансово-экономическом
состоянии  представляется  за отчетный период текущего года (первый
квартал, полугодие, 9 месяцев). (В       редакции      Постановления
Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674)
     (Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Нижегородской
области от 13.10.2010 г. N 690)
     6.6. Управления  проверяют  полученные  документы,   формируют
личные дела  и не  позднее тридцати  дней со  дня подачи  заявления
направляют их в Минсельхозпрод.
     6.7. Комиссия  по оказанию  мер  государственной поддержки  не
реже одного раза в квартал рассматривает представленные документы и
принимает решения о назначении единовременного пособия.
     6.8. Основаниями  для  отказа  в  назначении   единовременного
пособия являются:
     - представление документов, указанных в пункте 6.5  настоящего
Положения, не в полном объеме;
     - не  представление  периодической  бухгалтерской   отчетности
(квартальной и годовой)  (за исключением крестьянских  (фермерских)
хозяйств) в  Управления,  а для  организаций, зарегистрированных  в
установленном порядке на территории  города Нижнего Новгорода, -  в
Минсельхозпрод;
     - не    соответствие    финансово-экономических    показателей
деятельности     сельскохозяйственной     организации      условию,
установленному пунктом 1.4.1 настоящего Положения;
     - несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктами
1.4.3,   6.1   настоящего   Положения.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Нижегородской области от 13.10.2010 г. N 690)
     -   повторное   представление   документов   заявителем,  ранее
являвшимся получателем единовременного пособия молодому специалисту.
(Дополнен   -   Постановление  Правительства  Нижегородской  области
от 23.08.2013 г. N 585)
     6.9.   Минсельхозпрод  уведомляет  Управление  или  организации
(крестьянские    (фермерские)   хозяйства),   зарегистрированные   в
установленном   порядке  на  территории  города  Нижнего  Новгорода,
представившие личные дела молодых специалистов, о решении комиссии о
назначении единовременного пособия либо об отказе в его назначении с
указанием причины отказа. (В  редакции  Постановления  Правительства
Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585)
     6.10.   На   основании   решения   комиссии  по  оказанию  мер
государственной  поддержки  Минсельхозпрод  заключает  соглашение о
выплате  молодому  специалисту  единовременного  пособия  по  форме
согласно  приложению  10 к настоящему Положению, составляет сводный
реестр  молодых  специалистов  (далее  -  реестр)  и направляет его
вместе с заявкой на финансирование в Минфин.
     6.11. Минфин в соответствии с представленными Минсельхозпродом
реестрами  молодых  специалистов производит санкционирование оплаты
денежных обязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого в
управлении  областного  казначейства  Минфина,  в пределах средств,
предусмотренных  на  эти  цели  в  областном  бюджете, и в порядке,
установленном для исполнения областного бюджета.
     6.12.   Выделение   средств  сельскохозяйственным  организациям
(крестьянским (фермерским) хозяйствам) по назначенным единовременным
пособиям   производится   на   основании   соглашений,   заключенных
Минсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями(крестьянскими
(фермерскими) хозяйствами). (В  редакции Постановления Правительства
Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585)
     (Пункты   6.10-6.12  в  редакции  Постановления  Правительства
Нижегородской области от 13.10.2010 г. N 690)
     6.13. Сельскохозяйственные      организации,      крестьянские
(фермерские)   хозяйства    осуществляют    расчеты   по    выплате
единовременного пособия с молодыми специалистами.
     6.14. В    случае    прекращения    трудового    договора    с
сельскохозяйственной  организацией  или  крестьянским   (фермерским)
хозяйством в течение пяти  лет с даты заключения трудового  договора
средства областного бюджета,  выделенные на выплату  единовременного
пособия, подлежат возврату  в областной бюджет  в полном объеме,  за
исключением следующих случаев:
     1) расторжение   трудового  договора   с   сельскохозяйственной
организацией  (крестьянским  (фермерским) хозяйством)  на  основании
пунктов 1, 2 и 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской
Федерации;
     2) прекращение     трудового    договора     по     основаниям,
предусмотренным статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
     3) перевод работника по его просьбе или с его согласия в другую
сельскохозяйственную организацию на основании пункта 5 части  первой
статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
     4) расторжение  трудового  договора  на  основании  статьи   80
Трудового кодекса Российской  Федерации в  связи с направлением  или
переводом   супруга  (супруги)   работника   на  работу   в   другую
местность.
     (Пункт    6.14    в    редакции   Постановления   Правительства
Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585)
     6.15.     Сельскохозяйственные     организации,    крестьянские
(фермерские)    хозяйства   обязаны   информировать   Управление   о
прекращении трудового договора с молодым специалистом в течение трех
дней с даты прекращения трудового договора. (В              редакции
Постановления        Правительства       Нижегородской       области
от 23.08.2013 г. N 585)
     6.16.  Управление  в  течение  трех  дней  со  дня получения от
сельскохозяйственной    организации,   крестьянского   (фермерского)
хозяйства  информации  о  прекращении  трудового  договора с молодым
специалистом   информирует   об  этом  Минсельхозпрод.  (В  редакции
Постановления Правительства Нижегородской области от 23.08.2013 г. N
585)
     6.17. Получение  Минсельхозпродом  документа,  подтверждающего
прекращение   трудового   договора  с   молодым   специалистом,   за
исключением  случаев, предусмотренных  подпунктами  1-4 пункта  6.14
настоящего   Положения,   является   основанием   для   предъявления
требования о возврате выделенных средств в областной бюджет в полном
объеме. (В   редакции   Постановления   Правительства  Нижегородской
области от 23.08.2013 г. N 585)
     6.18. Управления один раз в полугодие (по состоянию на 1 января
-  до  1  февраля  и по состоянию на 1 июля - до 1 августа отчетного
года)  представляют  в Минсельхозпрод справку об исполнении молодыми
специалистами   условий,   установленных   в  соглашении  о  выплате
единовременного пособия.
     6.19.    Право    на    получение    единовременного    пособия
предоставляется молодым специалистам однократно.
     
        7. Назначение ежемесячной доплаты к страховой пенсии
      (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
от 30.04.2015 № 256)

     7.1. Ежемесячная  доплата  к  страховой пенсии устанавливается
после  назначения  страховой  пенсии  по  старости (инвалидности) в
соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ
"О   страховых   пенсиях"   либо  досрочного  назначения  пенсии  в
соответствии  с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года
№  1032-1  "О  занятости  населения  в Российской Федерации" лицам,
постоянно   проживающим   на   территории   Нижегородской  области,
занимавшим   должности:  (В  редакции  Постановления  Правительства
Нижегородской области от 30.04.2015 № 256)
     - руководителей сельскохозяйственных организаций, расположенных
на территории   Нижегородской   области   (далее   -    руководители
сельскохозяйственных организаций),
     -   руководителей  областного  объединения  "Сельхозтехника"  и
районных  (межрайонных)  объединений  (отделений)  "Сельхозтехника",
расположенных  на  территории Нижегородской области, в период с 1961
года  по  1989  год  (далее - руководители объединений), (В редакции
Постановления Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N
674)
     - руководителей   областного   производственного    объединения
"Горькийсельхозхимия",    районных   производственных    объединений
"Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельского
хозяйства,  расположенных  на территории  Нижегородской  области,  в
период с 1979 года по 1992 год (далее - руководители объединений).
     (Пункт 7.1 в редакции Постановления Правительства Нижегородской
области от 23.08.2013 г. N 585)
     7.2. Ежемесячная доплата к  страховой пенсии устанавливается  в
следующих   размерах:   (В   редакции  Постановления  Правительства
Нижегородской области от 30.04.2015 № 256)
     1) при   общем   стаже   работы   в   должности    руководителя
сельскохозяйственной организации (объединения)  свыше 15 лет -  2500
рублей;
     2) при   общем   стаже   работы   в   должности    руководителя
сельскохозяйственной организации  (объединения) от  10 до  15 лет  -
2000 рублей;
     3) при   общем   стаже   работы   в   должности    руководителя
сельскохозяйственной организации (объединения) менее 10 лет в случае
наступления инвалидности при исполнении трудовых обязанностей - 1000
рублей.
     Исчисление стажа     работы    в     должности     руководителя
сельскохозяйственной  организации  (объединения), дающего  право  на
установление ежемесячной доплаты  к страховой пенсии, осуществляется
отдельно  по каждой  категории  руководителей, указанных  в  абзацах
втором-четвертом  пункта  7.1  настоящего  Положения.  (В  редакции
Постановления       Правительства       Нижегородской       области
от 30.04.2015 № 256)
     (Пункт 7.2 дополнен - Постановление Правительства Нижегородской
области от 23.08.2013 г. N 585)
     7.3.  Ежемесячная  доплата  к страховой пенсии  по инвалидности
устанавливается  на  срок,  в  течение которого соответствующее лицо
признано   инвалидом.   (В   редакции   Постановлений  Правительства
Нижегородской области от 13.10.2010 г. N 690; от 30.04.2015 № 256)
     7.4. Назначение  ежемесячной  доплаты к страховой пенсии лицам,
работавшим     руководителями    сельскохозяйственных    организаций
(объединений),      осуществляется      комиссией,      образованной
Минсельхозпродом  с  участием  депутатов  Законодательного  Собрания
Нижегородской  области  (далее  -  комиссия  по  назначению доплат к
пенсии),    с    учётом   мнения   главы   местного   самоуправления
муниципального  района  (городского округа) Нижегородской области по
последнему     месту     работы     в     должности     руководителя
сельскохозяйственной    организации   (объединения).   (В   редакции
Постановлений Правительства Нижегородской области от 13.10.2010 г. N
690; от 23.08.2013г. N585; от 07.10.2014г. N674; от 30.04.2015 № 256)
     Назначение   ежемесячной   доплаты  к  страховой пенсии  лицам,
работавшим  руководителями областного объединения "Сельхозтехника" и
областного   производственного   объединения  "Горькийсельхозхимия",
осуществляется   с   учетом   мнения  руководителя  Минсельхозпрода.
(Дополнен  -  Постановление  Правительства  Нижегородской области от
23.08.2013  г.  N  585)   (В  редакции  Постановления  Правительства
Нижегородской области от 30.04.2015 № 256)
     7.5. Состав комиссии по назначению доплат к пенсии и порядок ее
работы утверждаются приказом Минсельхозпрода.
    7.6. Ежемесячная доплата к страховой пенсии выплачивается лицам,
работавшим     руководителями    сельскохозяйственных    организаций
(объединений),  постоянно  проживающим  на  территории Нижегородской
области.    (В  редакции  Постановлений  Правительства Нижегородской
области       от 13.10.2010 г. N 690;       от 23.08.2013 г. N 585; 
от 30.04.2015 № 256)
     7.7.    Сельскохозяйственные    организации    представляют   в
Управление,   а   организации,  зарегистрированные  в  установленном
порядке  на  территории  города Нижнего Новгорода,- в Минсельхозпрод
периодическую  бухгалтерскую  отчетность  (квартальную, годовую) для
проверки     соответствия     финансово-экономических    показателей
деятельности      сельскохозяйственной      организации     условию,
установленному пунктом 1.4.1 настоящего Положения.
     7.8. Для получения ежемесячной доплаты к страховой пенсии лица,
работавшие руководителями      сельскохозяйственных      организаций
(объединений), представляют в Управления по последнему месту  работы
или по  месту жительства,  а постоянно проживающие  в городе  Нижнем
Новгороде и лица,  работавшие руководителями областного  объединения
"Сельхозтехника"   или  областного   производственного   объединения
"Горькийсельхозхимия",  -  в Минсельхозпрод следующие документы: (В
редакции    Постановления   Правительства   Нижегородской   области
от 30.04.2015 № 256)
     - личное заявление о назначении ежемесячной доплаты к страховой
пенсии  по  форме согласно приложению 12 к настоящему Положению; (В
редакции    Постановления   Правительства   Нижегородской   области
от 30.04.2015 № 256)
     - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
     - копию трудовой  книжки или  иного документа,  подтверждающего
периоды  работы   в   должности  руководителя   сельскохозяйственной
организации (объединения);
     - справку   о   периодах  работы   в   должности   руководителя
сельскохозяйственной    организации   (объединения)    Нижегородской
области;
     - справку отделения Пенсионного фонда Российской Федерации  по
месту  жительства  с  указанием  даты  и  вида назначения страховой
пенсии;   (В  редакции  Постановления  Правительства  Нижегородской
области от 30.04.2015 № 256)
     -      справку      о     финансово-экономическом     состоянии
сельскохозяйственной  организации  за  последний полный год работы в
должности  руководителя  данной  сельскохозяйственной организации (в
случае     несоответствия     финансово-экономического     состояния
сельскохозяйственной организации условию, установленному в подпункте
1.4.1  настоящего  Положения,  лица, имеющие стаж работы в должности
руководителя   сельскохозяйственной   организации   более   20  лет,
предоставляют  справку  за  3 последних полных года работы) по форме
согласно  приложению 3 к настоящему Положению (кроме лиц, работавших
в  должности  руководителя  объединения);  (В редакции Постановления
Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674)
     -  ходатайство  главы  местного  самоуправления  муниципального
района (городского округа) Нижегородской области по последнему месту
работы  в  должности  руководителя  сельскохозяйственной организации
(объединения),  а  для  лиц,  работавших  руководителями  областного
объединения   "Сельхозтехника"   или   областного  производственного
объединения   "Горькийсельхозхимия",   -   ходатайство  руководителя
Минсельхозпрода.    (В    редакции    Постановления    Правительства
Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674)
     (Пункт 7.8 в редакции Постановления Правительства Нижегородской
области от 23.08.2013 г. N 585)
     7.9.  Управления  проверяют представленные документы, формируют
личные  дела  лиц,  работавших  руководителями  сельскохозяйственных
организаций  (объединений), (в двух экземплярах), составляют справку
о  периодах  работы  в  должности  руководителя сельскохозяйственной
организации   (объединения)   по  форме  согласно  приложению  13  к
настоящему  Положению и в десятидневный срок с момента представления
документов направляют их в Минсельхозпрод.  (В              редакции
Постановлений        Правительства       Нижегородской       области
от 13.10.2010 г. N 690; от 23.08.2013 г. N 585)
     7.10.  Комиссия  по  назначению  доплат к пенсии не реже одного
раза  в  квартал  рассматривает представленные документы и принимает
решения по назначению ежемесячных доплат.
     7.11. Основаниями для отказа в назначении ежемесячной  доплаты
к    страховой   пенсии   являются:   (В   редакции   Постановления
Правительства Нижегородской области от 30.04.2015 № 256)
     -    не    представление    сельскохозяйственной   организацией
периодической  бухгалтерской  отчетности (квартальной и годовой) (за
исключением  крестьянских (фермерских) хозяйств) в Управления, а для
сельскохозяйственных организаций, зарегистрированных в установленном
порядке на территории города Нижнего Новгорода, - в Минсельхозпрод;
(В   редакции   Постановления  Правительства  Нижегородской  области
от 23.08.2013 г. N 585)
     - не    соответствие    финансово-экономических    показателей
деятельности     сельскохозяйственной     организации      условию,
установленному пунктом 1.4.1 настоящего Положения;
     -  представление документов, указанных в пункте 7.8 настоящего
Положения,   не   в   полном   объеме;  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Нижегородской области от 13.10.2010 г. N 690)
     -  несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктами
7.1   и   7.2   настоящего   Положения.  (В  редакции  Постановлений
Правительства  Нижегородской  области  от  13.10.2010  г.  N 690; от
07.10.2014 г. N 674)
     7.12.  Ежемесячные доплаты  к страховой пенсии, установленные в
соответствии  с Законом Нижегородской области от 9 августа 1999 года
N   63-З   "О   государственной   поддержке  руководящего  кадрового
потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области" и
Законом  Нижегородской  области  от  12  мая  2004  года  N  40-З "О
государственной  поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных
организаций  Нижегородской  области" до 1 января 2009 года, подлежат
перерасчету  и  с  1  января  2009  года  выплачиваются  в  размере,
указанном   в   пункте   7.2   настоящего   Положения.   (В редакции
Постановлений        Правительства       Нижегородской       области
от 13.10.2010 г. N 690; от 23.08.2013 г. N 585; от 30.04.2015 № 256)
     7.13. Минсельхозпрод письменно уведомляет заявителя о  решении
комиссии по  назначению доплат  к пенсии  о назначении  ежемесячной
доплаты к пенсии либо об отказе в ее назначении с указанием причины
отказа.
     7.14.   Один  экземпляр  личного  дела  получателя  ежемесячной
доплаты   к   пенсии  Минсельхозпрод  направляет  в  государственное
казенное учреждение "Управление социальной защиты населения по месту
жительства  заявителя.  Копия  личного  дела  заявителя  хранится  в
Минсельхозпроде. (В     редакции     Постановления     Правительства
Нижегородской области от 23.08.2013 г. N 585)
     7.15. Ежемесячная   доплата   к   пенсии   устанавливается   и
выплачивается с первого числа месяца, следующего за месяцем  подачи
заявления о назначении ежемесячной доплаты, но не ранее чем со  дня
увольнения  с  работы  и  назначения  страховой пенсии  (пенсии  по
инвалидности).     (В    редакции    Постановления    Правительства
Нижегородской области от 30.04.2015 № 256)
     7.16.   Размер   ежемесячной    доплаты   к   страховой пенсии
пересчитывается  в  связи  с  увеличением  стажа работы в должности
руководителя  сельскохозяйственной организации на большее число лет
с   даты   возобновления  ее  выплаты  после  увольнения  с  работы
заявителя.  (В  редакции  Постановлений Правительства Нижегородской
области от 13.10.2010 г. N 690; от 30.04.2015 № 256)
     7.17. Спорные  вопросы  по  стажу  работы,  дающему  право  на
доплату   к   пенсии,   срокам   назначения   и   другие    вопросы
рассматриваются комиссией по назначению доплат к пенсии.
     7.18. Ежемесячная  доплата  к  страховой пенсии  выплачивается
путем зачисления  денежных средств на  счета получателей,  открытые
ими    в   кредитной   организации.   (В   редакции   Постановления
Правительства Нижегородской области от 30.04.2015 № 256)
     7.19.  При поступлении на работу выплата ежемесячной доплаты к
страховой пенсии    приостанавливается   государственным   казенным
учреждением  Нижегородской  области  "Управление  социальной защиты
населения"  по  личному  заявлению получателя ежемесячной доплаты к
страховой пенсии  с  первого  числа  следующего месяца. (В редакции
Постановления  Правительства Нижегородской области от 12.08.2011 г.
N 613;  от 30.04.2015 № 256)
     7.20. Возобновление  выплаты  ежемесячной доплаты  к страховой
пенсии осуществляется путем представления в комиссию по  назначению
ежемесячных  доплат  к  пенсии заявления  о  возобновлении  выплаты
ежемесячной доплаты к страховой пенсии и выписки из трудовой книжки
с записью  об  увольнении с  последнего  места работы.  Ежемесячная
доплата к страховой пенсии выплачивается с первого числа следующего
месяца   после   подачи   заявления.   (В   редакции  Постановления
Правительства Нижегородской области от 30.04.2015 № 256)
    7.21. Выплата ежемесячной доплаты к страховой пенсии получателю
прекращается с первого числа  следующего месяца  при его выезде  на
постоянное место жительства за пределы Нижегородской области или  в
случае    смерти.    (В    редакции   Постановления   Правительства
Нижегородской области от 30.04.2015 № 256)
     7.22.   Государственные   казенные   учреждения  Нижегородской
области  "Управление социальной защиты населения" в течение 10 дней
с  момента наступления обстоятельств, влекущих приостановление либо
прекращение выплаты ежемесячной доплаты к страховой пенсии, сообщают
о  них  в  Минсельхозпрод.  (В редакции Постановления Правительства
Нижегородской области от 12.08.2011 г. N 613; от 30.04.2015 № 256)
     7.23.  Финансирование  ежемесячных  доплат  к страховой пенсии
осуществляется   министерством  социальной  политики  Нижегородской
области  через  государственные  казенные  учреждения Нижегородской
области  "Управление  социальной защиты населения" за счет средств,
предусмотренных  на эти цели в областном бюджете на соответствующий
год, и в порядке, установленном для исполнения бюджета. (В редакции
Постановления  Правительства Нижегородской области от 12.08.2011 г.
N 613; от 30.04.2015 № 256)
     7.24. Отчет  об  израсходованных  средствах  ежеквартально  не
позднее 10-го  числа следующего  месяца направляется  министерством
социальной политики Нижегородской области в Минсельхозпрод.
     
            8. Выплата  аграрной стипендии (В редакции Постановления
Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674)

     8.1.   Студентам,   обучающимся  по  очной  форме  обучения  в
профессиональных  образовательных  организациях  и  образовательных
организациях  высшего  образования  на  условиях целевой подготовки
специалистов   для   агропромышленного   комплекса,   выплачиваются
аграрные  стипендии  (далее - стипендия). (В редакции Постановления
Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674)
     8.2. Стипендия выплачивается  ежемесячно  и устанавливается  в
следующих размерах:
     1) студентам образовательных организаций высшего образования -
1500  рублей; (В редакции Постановления Правительства Нижегородской
области от 07.10.2014 г. N 674)
     2)  студентам  профессиональных  образовательных организаций -
1000  рублей. (В редакции Постановления Правительства Нижегородской
области от 07.10.2014 г. N 674)
     8.3.  Стипендия  выплачивается  начиная  со  второго  семестра
первого   года   обучения   при   условии   отсутствия  у  студента
академической     задолженности.    (В    редакции    Постановления
Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674)
     8.4.  Выплата стипендии осуществляется на основании договора о
выплате   аграрной   стипендии,   заключенного   между   студентом,
Минсельхозпродом  и  сельскохозяйственной  организацией,  по  форме
согласно   приложению   14  к  настоящему  Положению.  (В  редакции
Постановления  Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г.
N 674)
     8.5.    Стипендия   назначается   студентам   профессиональных
образовательных  организаций  и образовательных организаций высшего
образования,   обучающимся   на  условиях  целевой  подготовки.  (В
редакции   Постановления  Правительства  Нижегородской  области  от
07.10.2014 г. N 674)
     8.6.    Для    назначения    стипендии    сельскохозяйственные
организации, заключившие договор о целевой подготовке, представляют
в  Управления,  а  организации,  зарегистрированные в установленном
порядке   на  территории  Нижнего  Новгорода,  -  в  Минсельхозпрод
следующие   документы:   (В  редакции  Постановления  Правительства
Нижегородской области от 07.10.2014 г. N 674)
     - проект   договора,  указанный   в   пункте  8.4   настоящего
Положения,   подписанный   сельскохозяйственной   организацией    и
студентом (в трех экземплярах);
     -  выписку  из  зачетной  книжки  студента  по  итогам сессии,
заверенную   соответствующей   образовательной   организацией;   (В
редакции   Постановления  Правительства  Нижегородской  области  от
07.10.2014 г. N 674)
     - заявление студента  о перечислении стипендии  на его  личный
счет, открытый в кредитной организации;
     - копию договора о целевой  подготовке;
     -   ходатайство  сельскохозяйственной  организации  о  выплате
аграрной  стипендии  по  форме  согласно приложению 15 к настоящему
Положению;  (В  редакции  Постановления Правительства Нижегородской
области от 07.10.2014 г. N 674)
     -      справку     о     финансово-экономическом     состоянии
сельскохозяйственной   организации   за  предыдущий  год  по  форме
согласно   приложению   3   к  настоящему  Положению.  (Дополнен  -
Постановление  Правительства Нижегородской области от 13.10.2010 г.
N 690)
     8.7. Управления формируют личные дела студентов,  претендующих
на назначение стипендии и два раза в год не позднее 1 сентября и  1
февраля представляют их в Минсельхозпрод.
     8.8. Назначение     стипендий    осуществляется     комиссией,
образованной  Минсельхозпродом  (далее  -  комиссия  по  назначению
стипендии).
     8.9. Состав  комиссии по  назначению  стипендии и  порядок  ее
работы утверждается приказом Минсельхозпрода.
     8.10. Заседания комиссии  по  назначению стипендий  проводятся
два раза в год.
     8.11. Стипендия  назначается на  один  семестр по  результатам
зимней или летней сессии с учетом успеваемости студента.
     Стипендия  назначается  на  один семестр по результатам зимней
экзаменационной  сессии  с 1 марта по 30 сентября текущего учебного
года  и по результатам летней экзаменационной сессии с 1 октября по
28  февраля  текущего  учебного  года.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Нижегородской области от 13.10.2010 г. N 690)
     8.12. Представление документов  с  нарушением установленных  в
пункте 8.7.  настоящего  Положения сроков  является основанием  для
отказа в назначении стипендии в соответствующем семестре.
     8.13. Выплата  стипендий   осуществляется  в  соответствии   с
приказом   Минсельхозпрода  на   основании   решения  комиссии   по
назначению стипендий.
     8.14.  С образовательными организациями, обучающими студентов,
которым назначена стипендия, Минсельхозпрод заключает соглашения по
форме    согласно    приложению    16   к   настоящему   Положению,
предусматривающие     обязанность    образовательной    организации
информировать    Минсельхозпрод    об   обстоятельствах,   влекущих
прекращение  или  приостановление  выплаты  стипендии.  (В редакции
Постановления  Правительства Нижегородской области от 07.10.2014 г.
N 674)
     8.15. Основаниями для прекращения или приостановления  выплаты
стипендии являются:
     - несоответствие успеваемости  студента условию, указанному  в
пункте 8.3 настоящего Положения;
     - предоставление студенту академического отпуска;
     - отчисление студента из образовательной организации;       (В
редакции    Постановления   Правительства   Нижегородской   области
от 07.10.2014 г. N 674)
     - перевод студента на заочную форму обучения;
     -  непредставление  периодической  бухгалтерской  отчетности в
соответствии  с  пунктом  8.6  настоящего  Положения;  (Дополнен  -
Постановление  Правительства Нижегородской области от 13.10.2010 г.
N 690)
     -     несоответствие    финансово-экономических    показателей
деятельности     сельскохозяйственной     организации     условиям,
установленным  пунктом  1.4.1  настоящего  Положения.  (Дополнен  -
Постановление  Правительства Нижегородской области от 13.10.2010 г.
N 690)
     8.16. На основании  решения комиссии  по назначению  стипендий
Минсельхозпрод направляет в Минфин заявку на финансирование.
     8.17. Минфин  производит   санкционирование  оплаты   денежных
обязательств  с   лицевого  счета   Минсельхозпрода,  открытого   в
управлении  областного казначейства  Минфина,  в пределах  средств,
предусмотренных  на эти  цели  в областном  бюджете,  и в  порядке,
установленном для исполнения бюджета.
     8.18. Минсельхозпрод   производит  перечисление   средств   на
выплату  стипендий  на  личные  счета  студентов,  открытые  ими  в
кредитной организации.
     8.19.  В  случае  расторжения  договора о целевой подготовке в
связи   с  неисполнением  сельскохозяйственной  организацией  своих
обязательств,  связанных  с  трудоустройством студента по окончании
образовательной   организации,   сельскохозяйственная   организация
обязана возместить Минсельхозпроду средства, затраченные на выплату
стипендии.  (В  редакции  Постановления Правительства Нижегородской
области от 07.10.2014 г. N 674)
     8.20.  В  случае  расторжения  договора о целевой подготовке в
связи с неисполнением студентом обязательств о заключении трудового
договора   с   сельскохозяйственной   организацией   по   окончании
образовательной     организации     студент    обязан    возместить
Минсельхозпроду  средства,  затраченные  на  выплату  стипендии. (В
редакции   Постановления  Правительства  Нижегородской  области  от
07.10.2014 г. N 674)
     8.21.  В  случае  расторжения  договора о целевой подготовке в
связи с неисполнением студентом обязательств о заключении трудового
договора   с   сельскохозяйственной   организацией   по   окончании
образовательной  организации  студент  освобождается  от возмещения
средств,  затраченных на выплату стипендии, в следующих случаях: (В
редакции   Постановления  Правительства  Нижегородской  области  от
07.10.2014 г. N 674)
     - призыва на действительную военную службу;
     - нахождения в отпуске по  беременности и родам или в  отпуске
по уходу за ребёнком;
     - направления  или  перевода  супруга  (супруги)  студента  на
работу в другую местность;
     - ликвидации организации;
     - сокращения численности или штата работников.



                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ 1
                                    к Положению о реализации Закона
                        Нижегородской области от 1 ноября 2008 года
                         N 149-З "О мерах государственной поддержки
                             кадрового потенциала агропромышленного
                                   комплекса Нижегородской области"

                                                                                 
     (Исключено  - Постановление Правительства Нижегородской области
от 23.08.2013 г. N 585)



                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ 2
                                    к Положению о реализации Закона
                        Нижегородской области от 1 ноября 2008 года
                         N 149-З "О мерах государственной поддержки
                             кадрового потенциала агропромышленного
                                   комплекса Нижегородской области"

                                                                                     
     (Исключено  - Постановление Правительства Нижегородской области
от 23.08.2013 г. N 585)


                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ 3
                                     к Положению о реализации Закона
                         Нижегородской области от 1 ноября 2008 года
                          N 149-З "О мерах государственной поддержки
                              кадрового потенциала агропромышленного
                                    комплекса Нижегородской области"


                              СПРАВКА
о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации
      (крестьянского (фермерского) хозяйства) за отчетный год

   (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области
          от 23.08.2013 г. N 585; от 07.10.2014 г. N 674)
     
+----+---------------+------------+---------+---------------------+--------------+-----------+
| N  | Наименование  |  Ф.И.О.    |Выручка, | Выручка от продажи  |Удельный вес  | Прибыль   |
|п/п |   сельско-    |получателя  |  млн.   |сельскохозяйственной | выручки от   | (убыток)  |
|    |хозяйственной  |ежемесячной |  руб.   |     продукции       |  сельско-    |до налого- |
|    | организации   |  доплаты   |(форма N |    собственного     |хозяйственной |обложения, |
|    |(крестьянского |  (едино-   |2 "Отчет |   производства и    | продукции в  |млн. руб.  |
|    |(фермерского)  |временного  |   о     |    продуктов ее     |общем объеме  |(форма N 2 |
|    |  хозяйства)   | пособия)   |прибылях | переработки, млн.   |  выручки,    | "Отчет о  |
|    |               |            |   и     |руб. (форма N 6-АПК  |      %       |прибылях и |
|    |               |            |убытках" |"Отчет об отраслевых |              | убытках"  |
|    |               |            | строка  |    показателях      |              |  строка   |
|    |               |            | 2110)   |    деятельности     |              |  2300)    |
|    |               |            |         |    организаций      |              |           |
|    |               |            |         | агропромышленного   |              |           |
|    |               |            |         | комплекса" строка   |              |           |
|    |               |            |         |        200)         |              |           |
+----+---------------+------------+---------+---------------------+--------------+-----------+
| 1  |      2        |     3      |   4     |         5           |      6       |    7      |
+----+---------------+------------+---------+---------------------+--------------+-----------+
|    |               |            |         |                     |              |           |
+----+---------------+------------+---------+---------------------+--------------+-----------+
|    |               |            |         |                     |              |           |
+----+---------------+------------+---------+---------------------+--------------+-----------+

Начальник органа управления сельским Руководитель
сельскохозяйственной
хозяйством муниципального района (городского округа) организации (В
редакции    Постановления   Правительства   Нижегородской   области
от 07.10.2014 г. N 674)
_______________ (__________________) __________________
(_________________)
     М.П.

Главный бухгалтер органа управления сельским Главный бухгалтер
сельскохозяйственной
хозяйством муниципального района (городского округа) организации (В
редакции    Постановления   Правительства   Нижегородской   области
от 07.10.2014 г. N 674)
_______________ (__________________) __________________
(_________________)
М.П.

                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ 4
                                    к Положению о реализации Закона
                        Нижегородской области от 1 ноября 2008 года
                         N 149-З "О мерах государственной поддержки
                             кадрового потенциала агропромышленного
                                   комплекса Нижегородской области"

 
   (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области
          от 13.10.2010 г. N 690; от 23.08.2013 г. N 585;
                      от 07.10.2014 г. N 674)
                                                                                    
                                                В комиссию по оказанию мер           
                                                государственной поддержки            
                                            министерства сельского хозяйства и       
                                                продовольственных ресурсов           
                                                  Нижегородской области              
                                               от _________________________          
                                                         (Ф.И.О.)                    
                                           проживающего по адресу: ____________      
                                           ___________________________________       
                                                                                     
                                                                                     
                                                                                     
                                      Заявление                                      
                                                                                     
       В соответствии с Законом Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З  
  "О мерах  государственной   поддержки   кадрового  потенциала   агропромышленного  
  комплекса Нижегородской области" прошу  Вас установить мне ежемесячную доплату  к  
  заработной  плате в  размере  _________  рублей в  связи  принятием на  работу  в  
  сельскохозяйственную    организацию   (крестьянское    (фермерское)    хозяйство)  
  ___________________________________________                                        
  ___________________________________________________________________________        
       (наименование сельскохозяйственной организации (крестьянского (фермерского) хозяйства),         
      муниципального района (городского округа)) Нижегородской области.  
(В   редакции  Постановлений  Правительства  Нижегородской  области
от 23.08.2013 г. N 585; от 07.10.2014 г. N 674)              
       Документы для   установления   ежемесячной  доплаты   к   заработной   плате  
  представляю впервые.                                                               
                                                                                     
                                                             ______________________  
                                                                      дата, подпись  
                                                                                     

К заявлению прилагаются следующие документы:
1. копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
2. копия приказа о приеме на работу;
3. копия документа об образовании и о квалификации; (В      редакции
Постановления        Правительства       Нижегородской       области
от 23.08.2013 г. N 585)
     4. проект договора о ежемесячной доплате молодому специалисту,
принятому  на  работу по окончании профессиональной образовательной
организации  или  образовательной организации высшего образования в
сельскохозяйственную   организацию  или  крестьянское  (фермерское)
хозяйство;  (В  редакции  Постановления Правительства Нижегородской
области от 07.10.2014 г. N 674)
5. справка о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной
организации.
     6.  Копия  трудового  договора  между  молодым  специалистом и
сельскохозяйственной    организацией   (крестьянским   (фермерским)
хозяйством).  (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской
области от 13.10.2010 г. N 690; от 07.10.2014 г. N 674)



                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ 5
                                    к Положению о реализации Закона
                        Нижегородской области от 1 ноября 2008 года
                         N 149-З "О мерах государственной поддержки
                             кадрового потенциала агропромышленного
                                   комплекса Нижегородской области"

                                                                                 
                               ДОГОВОР N ________                                
  о ежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту,
     принятому на основное место работы в сельскохозяйственную
   организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство по окончании
 профессиональной образовательной организации или образовательной
                  организации высшего образования

   (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области
          от 23.08.2013 г. N 585; от 07.10.2014 г. N 674)
                                                                                 
                                                                                 
  г. Н.Новгород "____"_________ 200 г.                                           
                                                                                 
       Министерство сельского    хозяйства   и    продовольственных    ресурсов  
  Нижегородской области в  лице министра ____________________, действующего  на  
  основании Положения о министерстве, именуемое в дальнейшем "Министерство",     
       _______________________________________________________________________   
  (наименование сельскохозяйственной  организации (крестьянского  (фермерского)  
  хозяйства)                                                                     
  в лице  руководителя  ________________________,  действующего  на   основании  
  __________,   именуемое   в   дальнейшем   "Организация"   или   крестьянское  
  (фермерское) хозяйство,                                                        
       молодой специалист ____________________________________________________,  
       (фамилия, имя, отчество)                                                  
  именуемый в дальнейшем "Молодой специалист", на основании решения комиссии по  
  оказанию мер государственной поддержки  (далее - комиссия) (протокол  N______  
  от ___________) заключили настоящий договор о нижеследующем.                   
                                                                                 
                               1. Предмет договора                               
                                                                                 
       1.1. В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Закона Нижегородской области от  
  1 ноября  2008 года  N  149-З "О  мерах  государственной поддержки  кадрового  
  потенциала  агропромышленного   комплекса  Нижегородской  области"   Молодому  
  специалисту устанавливается ежемесячная  доплата к  заработной плате за  счет