Постановление Правительства Нижегородской области от 13.10.2010 № 690

 




                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 13 октября 2010 года                                 N 690


 О внесении изменений в Положение о реализации Закона Нижегородской
   области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной
     поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса
        Нижегородской области", утвержденное постановлением
                Правительства Нижегородской области
                     от 5 марта 2009 года N 92
     
     
     Правительство Нижегородской области постановляет:
     1. Внести в Положение о реализации Закона Нижегородской области
от 1 ноября  2008 года  N 149-З "О  мерах государственной  поддержки
кадрового  потенциала   агропромышленного  комплекса   Нижегородской
области",  утвержденное постановлением  Правительства  Нижегородской
области от 5 марта 2009 года N 92, следующие изменения:
     1.1. Пункт 1.2 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
     "- лица,    работавшие   руководителями    сельскохозяйственных
организаций,  расположенных  на  территории  Нижегородской  области,
постоянно проживающие на территории Нижегородской области.".
     1.2. В пункте 1.4.5  слова "имеющие начальное  профессиональное
образование," исключить.
     1.3. Пункт 3.12 дополнить абзацем следующего содержания:
     "- несоответствие заявителя требованиям, установленным  пунктом
3.1 настоящего Положения.".
     1.4. Пункты 3.14-3.16 изложить в следующей редакции:
     "3.14. На   основании   решения  комиссии   по   оказанию   мер
государственной поддержки  Минсельхозпрод заключает с  руководителем
убыточной  сельскохозяйственной  организации договор  о  ежемесячной
доплате  к   заработной  плате,   составляет  реестр   руководителей
убыточных   сельскохозяйственных   организаций   (далее   -   реестр
руководителей) и направляет его вместе с заявкой на финансирование в
министерство финансов Нижегородской области (далее - Минфин).
     3.15. Минфин в соответствии с представленными  Минсельхозпродом
реестрами руководителей производит санкционирование оплаты  денежных
обязательств   с  лицевого   счета   Минсельхозпрода,  открытого   в
управлении  областного  казначейства Минфина,  в  пределах  средств,
предусмотренных  на эти  цели  в  областном  бюджете, и  в  порядке,
установленном для исполнения областного бюджета.
     3.16. Перечисление средств сельскохозяйственным организациям по
назначенным ежемесячным   доплатам    производится   на    основании
соглашений,  заключенных  Минсельхозпродом  с  сельскохозяйственными
организациями.".
     1.5. В пункте 4.6:
     абзац четвертый изложить в следующей редакции:
     "- копии    трудового     договора    между    работником     и
сельскохозяйственной    организацией   (крестьянским    (фермерским)
хозяйством);";
     абзац шестой дополнить следующим предложением:
     "В случае  принятия молодого  специалиста  на работу  во  вновь
созданную     сельскохозяйственную     организацию     справка     о
финансово-экономическом  состоянии сельскохозяйственной  организации
представляется за  отчетный  период текущего  года (первый  квартал,
полугодие, 9 месяцев).".
     1.6. Пункт 4.10 дополнить абзацем следующего содержания:
     "- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктами
1.4.3 и 4.2 настоящего Положения.".
     1.7. Пункты 4.13-4.15 изложить в следующей редакции:
     "4.13. На   основании   решения  комиссии   по   оказанию   мер
государственной  поддержки   Минсельхозпрод   заключает  договор   о
ежемесячной  доплате  к   заработной  плате  молодому   специалисту,
принятому   на  работу   в   сельскохозяйственную  организацию   или
крестьянское (фермерское)  хозяйство  по окончании  образовательного
учреждения высшего  или среднего  профессионального образования,  по
форме  согласно  приложению  5 к  настоящему  Положению,  составляет
реестр молодых  специалистов и  направляет его вместе  с заявкой  на
финансирование в Минфин.
     4.14. Минфин в соответствии с представленными реестрами молодых
специалистов производит     санкционирование     оплаты     денежных
обязательств   с  лицевого   счета   Минсельхозпрода,  открытого   в
управлении  областного  казначейства Минфина,  в  пределах  средств,
предусмотренных  на эти  цели  в  областном  бюджете, и  в  порядке,
установленном для исполнения областного бюджета.
     4.15. Перечисление  средств  сельскохозяйственным  организациям
(крестьянским (фермерским)  хозяйствам)  по назначенным  ежемесячным
доплатам   производится   на   основании   соглашений,   заключенных
Минсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями.".
     1.8. В пункте 4.17:
     после слова       "приостановление"      дополнить       словом
"(возобновление)".
     дополнить абзацем следующего содержания:
     "В случае перевода молодого  специалиста на другую должность  в
этой же  организации (крестьянском  (фермерском) хозяйстве)  выплата
ежемесячной  доплаты к  заработной  плате  осуществляется в  том  же
размере до истечения срока ее выплаты.".
     1.9. В пункте 4.19 абзац четвертый исключить.
     1.10. Пункт 4.20 изложить в следующей редакции:
     "4.20. Выплата ежемесячной доплаты  к заработной плате  молодым
специалистам приостанавливается  с первого числа  месяца, в  котором
наступило  одно  из  событий, указанных  в  пункте  4.19  настоящего
Положения,  и возобновляется  на  оставшийся до  двух  лет период  с
первого  числа месяца,  следующего  за  месяцем, в  котором  молодой
специалист приступил к работе.
     По окончании  событий,  указанных  в  пункте  4.19   настоящего
Положения, Управление  представляет в  Минсельхозпрод копию  приказа
работодателя, подтверждающего,  что молодой  специалист приступил  к
работе. На  основании представленного приказа  комиссия по  оказанию
мер  государственной  поддержки   принимает  решение  о   заключении
дополнительного соглашения  о  продлении срока  действия договора  о
ежемесячной  доплате  к   заработной  плате  молодому   специалисту,
принятому   на  работу   в   сельскохозяйственную  организацию   или
крестьянское (фермерское)  хозяйство  по окончании  образовательного
учреждения высшего  или среднего  профессионального образования,  на
срок, соответствующий периоду нахождения в отпуске по беременности и
родам, в  отпуске по уходу  за ребенком,  и решение о  возобновлении
выплаты доплаты к заработной плате на оставшийся до двух лет период.
     В случае  прекращения  выплаты  ежемесячной  доплаты   молодому
специалисту   по   причине   расторжения   трудового   договора    с
сельскохозяйственной    организацией,   крестьянским    (фермерским)
хозяйством  в   связи   с  призывом   на   военную  службу   выплата
возобновляется  на  оставшийся  до двух  лет  период  при  следующих
условиях:
     - молодой  специалист  трудоустроился  в   сельскохозяйственную
организацию  (крестьянское  (фермерское)  хозяйство)  не  позднее  3
месяцев со дня окончания срочной военной службы;
     - молодой специалист  в течение  3 месяцев со  дня принятия  на
работу  представил  документы,  указанные в  пункте  4.6  настоящего
Положения, вместе  с документом,  подтверждающим период  прохождения
срочной военной службы, в Управление (для работающих в организациях,
зарегистрированных  в установленном  порядке  на территории  Нижнего
Новгорода - в Минсельхозпрод).".
     1.11. Пункт 4.21 после слова "приостановление" дополнить словом
"(возобновление)".
     1.12. Абзац первый пункта 4.24 изложить в следующей редакции:
     "4.24. Минсельхозпрод на основании решения комиссии по оказанию
мер государственной поддержки производит выплату ежемесячной доплаты
к заработной  плате  молодому  специалисту на  оставшийся  период  в
случаях:".
     1.13. В абзаце  втором пункта  4.24 слова  "пункта 7"  заменить
словами "пункта 5".
     1.14. Абзац шестой пункта 5.6 дополнить предложением следующего
содержания:
     "В случае  принятия молодого  специалиста  на работу  во  вновь
созданную     сельскохозяйственную     организацию     справка     о
финансово-экономическом  состоянии сельскохозяйственной  организации
представляется за  отчетный  период текущего  года (первый  квартал,
полугодие, 9 месяцев).".
     1.15. Пункт 5.10 дополнить абзацем следующего содержания:
     "- несоответствие заявителя требованиям, установленным  пунктом
5.2 настоящего Положения.".
     1.16. Пункты 5.13-5.15 изложить в следующей редакции:
     "5.13. На   основании   решения  комиссии   по   оказанию   мер
государственной  поддержки   Минсельхозпрод   заключает  договор   о
ежемесячной доплате к заработной плате по форме согласно  приложению
8 к настоящему Положению, составляет реестр работников и  направляет
его вместе с заявкой на финансирование в Минфин.
     5.14. Минфин в соответствии с представленными  Минсельхозпродом
реестрами  работников  производит санкционирование  оплаты  денежных
обязательств   с  лицевого   счета   Минсельхозпрода,  открытого   в
управлении  областного  казначейства Минфина,  в  пределах  средств,
предусмотренных  на эти  цели  в  областном  бюджете, и  в  порядке,
установленном для исполнения областного бюджета.
     5.15. Перечисление средств сельскохозяйственным организациям по
назначенным ежемесячным   доплатам    производится   на    основании
соглашений,  заключенных  Минсельхозпродом  с  сельскохозяйственными
организациями.".
     1.17. В пункте 5.17:
     после слова       "приостановление"      дополнить       словом
"(возобновление)".
     дополнить абзацами следующего содержания:
     "В случае перевода работника сельскохозяйственной  организации,
работающего по профессии,  указанной в  пункте 1.4.5, и  получающего
ежемесячную доплату к заработной  плате, на должность, дающую  право
на получение ежемесячной доплаты к заработной плате в соответствии с
разделом 4  настоящего Положения, ежемесячная  доплата к  заработной
плате прекращается с момента назначения на должность.
     Установление ежемесячной    доплаты   к    заработной    плате,
предусмотренной  разделом  4 Положения,  осуществляется  в  порядке,
установленном настоящим Положением.".
     1.18. В пункте 5.19 абзац четвертый исключить.
     1.19. Пункт 5.20 изложить в следующей редакции:
     "5.20. Выплата   ежемесячной   доплаты   к   заработной   плате
работникам  сельскохозяйственных  организаций  приостанавливается  с
первого числа месяца, в котором наступило одно из событий, указанных
в пункте 5.19 настоящего  Положения, и возобновляется на  оставшийся
до двух лет период с первого числа месяца, следующего за месяцем,  в
котором  работник   сельскохозяйственной  организации  приступил   к
работе.
     По окончании  событий,  указанных  в  пункте  5.19   настоящего
Положения, Управление  представляет в  Минсельхозпрод копию  приказа
работодателя,  подтверждающего,  что  работник  сельскохозяйственной
организации приступил к работе. На основании представленного приказа
комиссия по оказанию мер государственной поддержки принимает решение
о заключении дополнительного  соглашения о продлении срока  действия
договора  о  ежемесячной   доплате  к  заработной  плате   работнику
сельскохозяйственной организации  на  срок, соответствующий  периоду
нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу  за
ребенком, и  возобновлении  выплаты доплаты  к  заработной плате  на
оставшийся до двух лет период.
     В случае  прекращения  выплаты  ежемесячной  доплаты   молодому
специалисту   по   причине   расторжения   трудового   договора    с
сельскохозяйственной    организацией,   крестьянским    (фермерским)
хозяйством  в   связи   с  призывом   на   военную  службу   выплата
возобновляется  на  оставшийся  до двух  лет  период  при  следующих
условиях:
     - молодой  специалист  трудоустроился  в   сельскохозяйственную
организацию  (крестьянское  (фермерское)  хозяйство)  не  позднее  3
месяцев со дня окончания срочной военной службы;
     - молодой специалист  в течение  3 месяцев со  дня принятия  на
работу  представил  документы,  указанные в  пункте  5.6,  вместе  с
документом,  подтверждающим   период  прохождения  срочной   военной
службы,    в   Управление    (для    работающих   в    организациях,
зарегистрированных  в установленном  порядке  на территории  Нижнего
Новгорода - в Минсельхозпрод).".
     1.20. Пункт 5.21 после слова "приостановление" дополнить словом
"(возобновление)".
     1.21. Абзацы первый и второй  пункта 5.24 изложить в  следующей
редакции:
     "5.24. Минсельхозпрод на основании решения комиссии по оказанию
мер государственной поддержки производит выплату ежемесячной доплаты
работнику на оставшийся период в случаях:
     - расторжения     работником      трудового     договора      с
сельскохозяйственной организацией на основании пункта 5 части первой
статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переводом
в другую  сельскохозяйственную организацию  для работы  по одной  из
профессий, указанных в пункте 1.4.5 настоящего Положения;".
     1.22. Пункт 6.5 изложить в следующей редакции:
     "6.5. Для получения единовременного пособия молодой  специалист
в течение  шести месяцев со  дня принятия  на работу представляет  в
Управление,  а  работающие  в  организациях,  зарегистрированных   в
установленном  порядке   на  территории  Нижнего   Новгорода,  -   в
Минсельхозпрод  заявление   по  форме  согласно   приложению  17   к
настоящему Положению с приложением следующих документов:
     - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
     - подписанный  сельскохозяйственной организацией  (крестьянским
(фермерским) хозяйством) и молодым специалистом проект соглашения  о
выплате  молодому  специалисту  единовременного  пособия  по   форме
согласно приложению 10 к настоящему Положению;
     - копию диплома об окончании учебного заведения;
     - копию    трудового     договора     между    работником     и
сельскохозяйственной    организацией   (крестьянским    (фермерским)
хозяйством);
     - справку       о       финансово-экономическом       состоянии
сельскохозяйственной организации за предыдущий год по форме согласно
приложению 3  к  настоящему Положению.  В  случае принятия  молодого
специалиста  на  работу  во  вновь  созданную   сельскохозяйственную
организацию    справка    о    финансово-экономическом     состоянии
представляется за  отчетный  период текущего  года (первый  квартал,
полугодие, 9 месяцев).".
     1.23. Пункт 6.8 дополнить абзацем следующего содержания:
     "- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктами
1.4.3, 6.1 настоящего Положения.".
     1.24. Пункты 6.10-6.12 изложить в следующей редакции:
     "6.10. На   основании   решения  комиссии   по   оказанию   мер
государственной  поддержки  Минсельхозпрод  заключает  соглашение  о
выплате  молодому  специалисту  единовременного  пособия  по   форме
согласно приложению  10 к настоящему  Положению, составляет  сводный
реестр молодых специалистов (далее - реестр) и направляет его вместе
с заявкой на финансирование в Минфин.
     6.11. Минфин в соответствии с представленными  Минсельхозпродом
реестрами молодых  специалистов  производит санкционирование  оплаты
денежных обязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого  в
управлении  областного  казначейства Минфина,  в  пределах  средств,
предусмотренных  на эти  цели  в  областном  бюджете, и  в  порядке,
установленном для исполнения областного бюджета.
     6.12. Выделение   средств   сельскохозяйственным   организациям
(крестьянским (фермерским) хозяйствам) по назначенным единовременным
пособиям   производится   на   основании   соглашений,   заключенных
Минсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями.".
     1.25. В пункте 6.14 абзац пятый исключить.
     1.26. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
     "7.1. Лицам,  работавшим  руководителями   сельскохозяйственных
организаций,  расположенных  на  территории  Нижегородской  области,
постоянно проживающим на  территории Нижегородской области (далее  -
лица, работавшие  руководителями сельскохозяйственных  организаций),
после выхода  на пенсию  по старости  (инвалидности), назначенную  в
соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N  173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в  Российской Федерации", либо пенсию,  досрочно
установленную в соответствии  с Законом  Российской Федерации от  19
апреля  1991 года  N  1032-1  "О  занятости населения  в  Российской
Федерации", устанавливается ежемесячная доплата к трудовой пенсии  в
следующих размерах:
     1) при   общем   стаже   работы   в   должности    руководителя
сельскохозяйственной организации свыше 15 лет - 2500 рублей;
     2) при   общем   стаже   работы   в   должности    руководителя
сельскохозяйственной организации от 10 до 15 лет - 2000 рублей;
     3) при   общем   стаже   работы   в   должности    руководителя
сельскохозяйственной организации менее  10 лет в случае  наступления
инвалидности при исполнении трудовых обязанностей - 1000 рублей.".
     1.27. Пункт 7.2 исключить.
     1.28. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции:
     "7.3. Ежемесячная  доплата к  трудовой  пенсии по  инвалидности
устанавливается на  срок,  в течение  которого соответствующее  лицо
признано инвалидом.".
     1.29. В пункте  7.4  слова "руководителям  сельскохозяйственных
организаций"  заменить  словами  "лицам,  работавшим  руководителями
сельскохозяйственных организаций".
     1.30. В пункте  7.6  слова "руководителям  сельскохозяйственных
организаций"  заменить  словами  "лицам,  работавшим  руководителями
сельскохозяйственных организаций,".
     1.31. В пункте 7.8:
     в абзаце   первом  слова   "руководитель   сельскохозяйственной
организации"  заменить   словами  "лицо,  работавшее   руководителем
сельскохозяйственной организации,";
     абзац шестой  после  слова  "руководителя"  дополнить   словами
"данной сельскохозяйственной организации".
     1.32. В пункте  7.9  слова "руководителей  сельскохозяйственных
организаций"  заменить   словами  "лиц,  работавших   руководителями
сельскохозяйственных организаций,".
     1.33. Пункт 7.11 дополнить абзацами следующего содержания:
     "- представление документов, указанных в пункте 7.8  настоящего
Положения, не в полном объеме;
     - несоответствие заявителя  требованиям, установленным  пунктом
7.1 настоящего Положения.".
     1.34. В пункте 7.12  слова "в пункте  7.2" заменить словами  "в
пункте 7.1".
     1.35. Пункт 7.16 после  слова "руководителя" дополнить  словами
"сельскохозяйственной организации".
     1.36. Пункт 8.6 дополнить абзацем следующего содержания:
     "- справку       о      финансово-экономическом       состоянии
сельскохозяйственной организации за предыдущий год по форме согласно
приложению 3 к настоящему Положению.".
     1.37. Пункт 8.11 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Стипендия назначается на  один семестр  по результатам  зимней
экзаменационной сессии с  1 марта по  30 сентября текущего  учебного
года и по результатам летней  экзаменационной сессии с 1 октября  по
28 февраля текущего учебного года.".
     1.38. Пункт 8.15 дополнить абзацами следующего содержания:
     "- непредставление  периодической  бухгалтерской  отчетности  в
соответствии с пунктом 8.6 настоящего Положения;
     - несоответствие      финансово-экономических       показателей
деятельности     сельскохозяйственной     организации      условиям,
установленным пунктом 1.4.1 настоящего Положения.".
     1.39. В таблице приложения 3:
     наименование графы  4 изложить  в  следующей редакции  "Выручка
(нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг, млн. руб.";
     наименование графы 5 изложить в следующей редакции: "Выручка от
продажи сельскохозяйственной продукции  собственного производства  и
продуктов ее переработки, млн.руб.";
     в наименовании  графы  7  слова "(140  ст.,  форма  2  годового
баланса)" исключить.
     1.40. Приложение 4 дополнить пунктом 6 следующего содержания:
     "6. Копия    трудового    договора    между    работником     и
сельскохозяйственной    организацией   (крестьянским    (фермерским)
хозяйством).".
     1.41. В  приложении 7  слова  "3.  Копия диплома  об  окончании
учебного заведения;" исключить.
     1.42. В  приложении  10  к Положению  абзац  пятый  пункта  3.3
Соглашения о  выплате молодому  специалисту единовременного  пособия
исключить.
     1.43. Дополнить   Положение   приложением  17   в   прилагаемой
редакции.
     2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении  десяти
дней со дня его официального опубликования.
     Действие настоящего    постановления    распространяется     на
правоотношения,  возникшие   со   дня  вступления   в  силу   Закона
Нижегородской области  от  31 марта  2010 года  N  51-З "О  внесении
изменений в  Закон  Нижегородской области  "О мерах  государственной
поддержки   кадрового    потенциала   агропромышленного    комплекса
Нижегородской области".
     
                                                       
     Губернатор                                         В.П. Шанцев 
                                                       
     
     
     
                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ
                                       к постановлению Правительства
                                               Нижегородской области
                                       от 13 октября 2010 года N 690


                                                      "ПРИЛОЖЕНИЕ 17
                                     к Положению о реализации Закона
                         Нижегородской области от 1 ноября 2008 года
                          N 149-З "О мерах государственной поддержки
                              кадрового потенциала агропромышленного
                                    комплекса Нижегородской области"


                                                                              
                                                   В комиссию по оказанию мер 
                                                    государственной поддержки 
                                           министерства сельского хозяйства и 
                                                   продовольственных ресурсов 
                                                        Нижегородской области 
                                           от ______________________________, 
                                                                  (Ф.И.О.)    
                                           проживающего по адресу: __________ 
                                           __________________________________ 
                                                                              
                                                                              
                                                                              
                                   ЗАЯВЛЕНИЕ                                  
                                                                              
       В соответствии с Законом Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 
  149-З "О    мерах    государственной   поддержки    кадрового    потенциала 
  агропромышленного комплекса Нижегородской области" прошу вас выплатить  мне 
  единовременное пособие в  размере ___________ рублей  в связи принятием  на 
  работу  в   сельскохозяйственную  организацию  (крестьянское   (фермерское) 
  хозяйство)                                                                  
  _____________________________________________________________________       
  ___________________________________________________ Нижегородской области.  
  (наименование сельскохозяйственной организации, муниципального района)      
                                                                              
       Документы для выплаты единовременного пособия представляю впервые.     
                                                                              
                                                       ______________________ 
                                                              (дата, подпись) 
                                                                              
  К заявлению прилагаются следующие документы:                                
  1. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.            
  2. Копия трудового договора.                                                
  3. Копия диплома об окончании учебного заведения.                           
  4. Проект  соглашения  о   выплате  молодому  специалисту   единовременного 
  пособия.                                                                    
  5. Справка о финансово-экономическом  состоянии (для молодых  специалистов, 
  принятых на работу в сельскохозяйственные организации).".