Постановление Правительства Нижегородской области от 17.02.2009 № 61

  дополнительных мерах,  направленных  на снижение  напряженности на  рынке 
  труда Нижегородской  области  в 2009  году", утвержденной  постановлением 
  Правительства Нижегородской области от 14 января 2009 года N 2.           
       Под общественными работами в настоящем Договоре понимаются следующие 
  виды работ: ________________________________________________________      
  __________________________________________________________________.       
       2. Стороны  обязуются  информировать  работников  о  возможности  их 
  участия в общественных  работах, об их видах,  условиях, режиме и  оплате 
  труда.                                                                    
       3. В рамках настоящего Договора Центр обязуется:                     
       3.1. Оказать  содействие  Работодателю  в  организации  общественных 
  работ.                                                                    
       3.2. Осуществлять  учет  и  регистрацию  граждан,  находящихся   под 
  угрозой массового увольнения, направлять граждан, находящихся под  риском 
  увольнения, а  также безработных  граждан и граждан,  ищущих работу,  для 
  участия в общественных работах.                                           
       3.3. Осуществлять  частичное   возмещение  затрат  Работодателя   на 
  заработную плату работников  в размере фактически выплаченной  заработной 
  платы  участникам общественных  работ  (но не  выше  МРОТ за  календарный 
  месяц)  за  счет   средств  субсидий  федерального  бюджета,   выделенных 
  областному  бюджету,  в  расчете на  одного  гражданина,  участвующего  в 
  общественных работах, в месяц.                                            
       3.4. Перечислить средства субсидий на расчетный счет Работодателя  в 
  течение 5-ти банковских дней после представления документов, указанных  в 
  пункте 4.6 настоящего Договора.                                           
       4. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется:              
       4.1. Создать   _______  временных   рабочих   мест  для   проведения 
  общественных работ в течение ______ месяцев для трудоустройства  граждан, 
  находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан и граждан, 
  ищущих  работу,  в  соответствии   с  нормами  и  требованиям   трудового 
  законодательства; обеспечить на них безопасные условия труда;  обеспечить 
  рабочие места инвентарем, спецодеждой (в пределах норм), материалами.     
       4.2. Представить в  Центр  за 10  дней до  начала  работ сведения  о 
  потребности   во   временных   работниках   по   форме,   предусмотренной 
  административным регламентом Федеральной службы  по труду и занятости  по 
  предоставлению  государственной  услуги  содействия  гражданам  в  поиске 
  подходящей  работы, а  работодателям  в подборе  необходимых  работников, 
  утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 3 июля 2006 года N 513.      
       4.3. Заключить срочные трудовые договоры с гражданами, направленными 
  для выполнения общественных работ, в случае направления граждан из  числа 
  работников,  находящихся  под  риском  увольнения,  -  срочные   трудовые 
  договоры о работе по совместительству.                                    
       4.4. Осуществлять учет рабочего времени.                             
       4.5. Производить оплату  труда граждан,  участвующих в  общественных 
  работах, в размере, определяемом в заключаемом с ними на основании пункта 
  4.3  настоящего  Договора  трудовом договоре,  но  не  ниже  минимального 
  размера оплаты труда в месяц.                                             
       4.6. Представить  в  Центр  для  частичного  возмещения  фактических 
  затрат на заработную  плату работников  копии срочных трудовых  договоров 
  участников  общественных  работ,  копии приказов  о  приеме  (увольнении) 
  граждан, участвующих в общественных работах, а также ежемесячно:          
       - списки участников общественных работ,                              
       - табель учета рабочего времени,                                     
       - расчетную ведомость по заработной плате,                           
       - акт выполненных работ,                                             
       - счет-фактуру  с   указанием   целевого  направления   расходования 
  средств.                                                                  
       Допускается частичное   возмещение   затрат  на   заработную   плату 
  работников 2 раза в месяц с представлением дополнительного  счета-фактуры 
  с указанием  целевого  направления расходования  средств -  авансирование 
  заработной платы работников.                                              
       4.7. Направить в Центр в 10-ти дневный срок после получения  средств 
  на частичное возмещение фактических затрат на заработную плату работников 
  копии,  заверенные  подписями  должностных  лиц  и  печатями,   платежных 
  ведомостей по выплате заработной платы участников общественных работ.     
       5. Настоящий Договор заключается на срок с _____________ и действует 
  по _____________.  Истечение  срока  действия  Договора  не   освобождает 
  Стороны  от  необходимости  исполнения своих  обязательств,  возникших  в 
  период его действия, которые не были исполнены на момент прекращения.     
       6. В случае неисполнения  условий настоящего Договора Стороны  несут 
  ответственность  в порядке  и  на условиях,  предусмотренных  действующим 
  законодательством.                                                        
       При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию  их 
  путем  переговоров. При  невозможности  урегулирования разногласий  путем 
  переговоров, споры разрешаются в судебном порядке.                        
       7. Условия настоящего Договора  могут быть изменены, дополнены  либо 
  Договор может быть  расторгнут по  письменному согласованию всех  Сторон. 
  Сторона обязана  известить другую  Сторону об изменении  Договора за  две 
  недели.                                                                   
       Настоящий Договор  может  быть  расторгнут по  требованию  любой  из 
  Сторон  в  случае  отсутствия финансирования  за  счет  средств  субсидий 
  федерального бюджета.                                                     
       8. Настоящий  Договор  составлен  в  2-х  экземплярах  -  по  одному 
  экземпляру  для  каждой  стороны,  каждый  из  которых  имеет  одинаковую 
  юридическую силу и является обязательным для всех Сторон.                 
                                                                            
                           Адреса и подписи сторон                          
                                                                            
     
                                                                                 
                  Центр                                Работодатель              
  Адрес: ___________________________      Адрес:                                 
  __________________________________      _________________________________      
  __________________________________      ___________________________________    
  Реквизиты:_________________________     ___________________________________    
  __________________________________      Реквизиты:__________________________   
  __________________________________      ___________________________________    
  Руководитель: _____________________     ___________________________________    
                 (Ф.И.О.)                 Руководитель: ______________________   
                                                         (Ф.И.О.)                
  _________________________________          ________________________________    
                                                                                 
                                                                                 
М.П. (подпись) М.П. (подпись)
     
     
     
                                                                .


                                                      ПРИЛОЖЕНИЕ 3
                                к Положению о порядке использования
                         субсидий из федерального бюджета и средств
                                   областного бюджета на реализацию
                            мероприятий по организации общественных
                                 работ, временного трудоустройства,
                              стажировки в целях приобретения опыта
                               работы безработных граждан, граждан,
                                 ищущих работу, включая выпускников
                                образовательных учреждений, а также
                                        работников, в случае угрозы
                                               массового увольнения


                                                                                  
    Договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства   
     (стажировки) выпускников образовательных учреждений начального, среднего     
                      и высшего профессионального образования 

   (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
                      от 30.07.2009 г. N 544)
                    
                                                                                  
  ___________________ "____"________________ 2009 г.                              
       (место заключения)                                                         
                                                                                  
       Государственное учреждение        центр        занятости         населения 
  __________________________________________________________________    в    лице 
  ____________________________________________, действующего на основании Устава, 
  именуемое    в    дальнейшем     "Центр",    и    организация     (предприятие) 
  ________________________________________________________________________,     в 
  лице   __________________________________________________,   действующего    на 
  основании    ________________________________,    именуемое    в     дальнейшем 
  "Работодатель", совместно  именуемые "Стороны", заключили  настоящий Договор  о 
  нижеследующем:                                                                  
       1. Предметом  Договора  является  сотрудничество  сторон  по   организации 
  временного трудоустройства (стажировки) выпускников образовательных  учреждений 
  начального,  среднего   и   высшего  профессионального   образования  в   целях 
  приобретения  ими  опыта  работы,  расширения  возможностей  трудоустройства  и 
  дополнительной материальной поддержки в  рамках областной целевой программы  "О 
  дополнительных мерах,  направленных на  снижение напряженности  на рынке  труда 
  Нижегородской области в  2009 году", утвержденной постановлением  Правительства 
  Нижегородской области от 14 января 2009 года N 2.                               
       Под стажировкой  в   настоящем  Договоре   понимаются  временные   работы, 
  организуемые для выпускников образовательных учреждений начального, среднего  и 
  высшего  профессионального  образования,  по приобретенной  профессии  в  целях 
  закрепления    полученных   знаний,    отработки    навыков   и    приобретения 
  профессиональных умений и опыта работы.                                         
       2. Стороны обязуются  информировать граждан  о возможности  их участия  во 
  временных работах, об их видах, условиях, режиме и оплате труда.                
       3. В рамках настоящего Договора Центр обязуется:                           
       3.1. Организовать стажировку  для  выпускников образовательных  учреждений 
  начального, среднего и высшего профессионального образования.                   
       3.2. Осуществлять учет и регистрацию граждан, направлять их к Работодателю 
  для стажировки.                                                                 
       3.3. Осуществлять частичное возмещение  затрат Работодателя на  заработную 
  плату работников в размере  фактически выплаченной заработной платы  участникам 
  общественных работ  (но не  выше  МРОТ за  календарный месяц)  за счет  средств 
  субсидий федерального  бюджета,  выделенных областному  бюджету,  в расчете  на 
  одного гражданина, участвующего в стажировке, в месяц.                          
  3.4. Перечислить средства  субсидий на  расчетный счет  Работодателя в  течение 
  5-ти банковских  дней после  представления документов, указанных  в пункте  4.6 
  настоящего Договора.                                                            
       4. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется:                    
       4.1. Создать _______ временных  рабочих мест  для проведения стажировки  в 
  течение  ______  месяцев  выпускников  образовательных  учреждений  начального, 
  среднего и высшего  профессионального образования, в  соответствии с нормами  и 
  требованиям трудового  законодательства; обеспечить на  них безопасные  условия 
  труда; обеспечить  рабочие  места инвентарем,  спецодеждой  (в пределах  норм), 
  материалами.                                                                    
       4.2. Представить в Центр за 10 дней до начала работ сведения о потребности 
  во временных работниках по форме, предусмотренной административным  регламентом 
  Федеральной  службы по  труду  и  занятости по  предоставлению  государственной 
  услуги  содействия гражданам  в  поиске подходящей  работы,  а работодателям  в 
  подборе необходимых работников.                                                 
       4.3.   Заключить   трудовые   договоры   с  гражданами,  направленными  на
  стажировку.  Организовать  наставничество  на период прохождения стажировки. (В
  редакции  Постановления  Правительства Нижегородской области от 30.10.2009 г. N
  784)
       4.4. Осуществлять учет рабочего времени.                                   
       4.5. Производить  оплату  труда  граждан,  участвующих  в  стажировке,   в 
  размере, определяемом в заключаемом с  ними на основании пункта 4.3  настоящего 
  Договора трудовом  договоре, но  не ниже  минимального размера  оплаты труда  в 
  месяц.                                                                          
       4.6.  Представить  в Центр для частичного возмещения фактических затрат на
  заработную  плату  работников  копии  трудовых договоров участников стажировки,
  копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих в стажировке, а также
  ежемесячно:  (В  редакции  Постановления Правительства Нижегородской области от
  30.10.2009 г. N 784)
       
       - списки участников стажировки,                                            
       - табель учета рабочего времени,                                           
       - расчетную ведомость по заработной плате,                                 
       - акт выполненных работ,                                                   
       - счет-фактуру с указанием целевого направления расходования средств.      
       Допускается частичное возмещение затрат  на заработную плату работников  2 
  раза  в  месяц  с  представлением  дополнительного  счета-фактуры  с  указанием 
  целевого  направления расходования  средств  - авансирование  заработной  платы 
  работников.                                                                     
       4.7. Направить в  Центр в 10-ти  дневный срок  после получения средств  на 
  частичное возмещение фактических затрат  на заработную плату работников  копии, 
  заверенные  подписями  должностных  лиц и  печатями,  платежных  ведомостей  по 
  выплате заработной платы участников стажировки.                                 
       4.8. Предусмотреть  возможность   трудоустройства  на  постоянной   основе 
  граждан, успешно прошедших стажировку.                                          
       5. Настоящий Договор заключается  на срок с  _____________ и действует  по 
  _____________. Истечение  срока  действия Договора  не  освобождает Стороны  от 
  необходимости исполнения своих обязательств,  возникших в период его  действия, 
  которые не были исполнены на момент прекращения.                                
       6. В  случае  неисполнения  условий  настоящего  Договора  стороны   несут 
  ответственность  в   порядке   и  на   условиях,  предусмотренных   действующим 
  законодательством.                                                              
       При возникновении споров Стороны принимают меры к их урегулированию  путем 
  переговоров.  При невозможности  урегулирования  разногласий путем  переговоров 
  споры разрешаются в судебном порядке.                                           
       7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор 
  может быть расторгнут по письменному согласованию всех Сторон. Сторона  обязана 
  известить другую Сторону об изменении Договора за две недели.                   
       Настоящий Договор может быть  расторгнут по требованию  любой из Сторон  в 
  случае отсутствия финансирования за счет средств субсидий федерального бюджета. 
       8. Настоящий Договор составлен  в 2-х экземплярах  - по одному  экземпляру 
  для каждой  Стороны,  каждый из  которых имеет  одинаковую  юридическую силу  и 
  является обязательным для всех Сторон.                                          
                                                                                  
                              Адреса и подписи сторон                             
                                                                                  


                                                                                      
                  Центр                                  Работодатель                 
  Адрес: ____________________________     Адрес: _________________________________    
  __________________________________      _______________________________________     
  __________________________________      _______________________________________     
  Реквизиты:_________________________     Реквизиты:______________________________    
  __________________________________      _______________________________________     
  __________________________________      _______________________________________     
  Руководитель: ______________________    Руководитель: ___________________________   
                 (Ф.И.О.)                                  (Ф.И.О.)                   
  __________________________________      _______________________________________     
                                                                                      
     (подпись) (подпись)
     М.П. М.П.
                                                                .


                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                       постановлением Правительства
                                              Нижегородской области
                                                 от 17.02.2009 N 61
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ
         О ПОРЯДКЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО
          БЮДЖЕТА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ БЮДЖЕТУ НИЖЕГОРОДСКОЙ
         ОБЛАСТИ НА ОКАЗАНИЕ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ,
        ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
        ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ, В ТОМ ЧИСЛЕ СОЗДАВАЕМЫХ
              В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ
                ПРОГРАММ И ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ
                        (далее - Положение)

   (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области
          от 30.07.2009 г. N 544; от 30.10.2009 г. N 784)

     
                        I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     
     1. Настоящее  Положение   разработано  с  целью   оптимизации,
структурирования, повышения эффективности оказания услуг  гражданам
по организации их переезда в другую местность для замещения рабочих
мест и использования  финансовых средств, выделенных на  реализацию
областной  целевой   программы   "О  дополнительных   мероприятиях,
направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской
области на  2009 году",  утвержденной постановлением  Правительства
Нижегородской области от 14 января 2009 года N 2.
     2. Настоящим  Положением   определяются   условия  и   порядок
предоставления  государственными  учреждениями  центрами  занятости
населения городов и районов Нижегородской области (далее - ГУ  ЦЗН)
адресной поддержки  гражданам по  переезду в  другую местность  для
замещения рабочих мест.
     3. Настоящее Положение распространяется на граждан  Российской
Федерации, обратившихся в ГУ ЦЗН за содействием в трудоустройстве в
другой местности.
     4. Субсидии выделяются  на финансирование материальных  затрат
граждан в  связи с  направлением их  на работу  в другую  местность
(переезд в населенный пункт другого муниципального образования  или
городского округа согласно административно-территориальному делению
в Нижегородской области, либо  переезд в другой субъект  Российской
Федерации).
     5. Финансирование  материальных  затрат  граждан  в  связи   с
направлением их на работу в другую местность включает:
     - транспортные  расходы  по  переезду в  другую  местность  по
нормативам,  предусмотренным  для переезда  безработных  граждан  в
связи с направлением их на  работу или обучение в другую  местность
по предложению органов государственной службы занятости населения;
     - суточные  расходы  за  время следования  к  месту  работы  и
обратно (в  размере 100  рублей за  каждый день  нахождения в  пути
следования к месту работы и обратно);
     - расходы по  найму  жилого помещения  за  время пребывания  в
другой  местности  (из  расчета  550 рублей  в  сутки  при  средней
продолжительности 3 месяца).
     6. Назначение  адресной  поддержки  гражданам  в  связи  с  их
переездом  в  другую  местность   для  замещения  рабочих  мест   и
финансирование материальных затрат, указанных в пункте 5 настоящего
Положения, осуществляется ГУ ЦЗН.
     7. Формы заявления граждан о содействии в организации переезда
для работы  в другой  местности,  направления  на работу  в  другой
местности,  договора  о  переезде   в  другую  местность  с   целью
трудоустройства являются  неотъемлемыми  приложениями к  настоящему
Положению.
     8. Финансирование  материальных  затрат  граждан  в  связи   с
направлением их на работу  в другую местность производится  каждому
гражданину не более одного раза за календарный год.
     9.  Финансирование  материальных  затрат  граждан  в  связи  с
направлением  их  на  работу  в  другую местность не производится в
случаях  получения  гражданами  компенсаций  по переезду из средств
работодателя  (заказчика  работ,  услуг)  или других источников. (В
редакции   Постановления  Правительства  Нижегородской  области  от
30.10.2009 г. N 784)
     
         II. ПОРЯДОК ИНФОРМИРОВАНИЯ ГРАЖДАН О ВОЗМОЖНОСТИ
              ПЕРЕЕЗДА ДЛЯ РАБОТЫ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ
     
     10. В целях оказания содействия гражданам в трудоустройстве  в
другой  местности ГУ  ЦЗН  проводит  работу по  формированию  банка
вакансий и свободных рабочих мест, используя:
     - данные общероссийского банка вакансий;
     - сведения,    предоставляемые   организациями    области    и
организациями, расположенными в  других регионах, обращающимися  за
оказанием услуги в подборе кадров;
     - информацию о  вакансиях, получаемую органами  исполнительной
власти,   ведающими   вопросами   занятости   населения   субъектов
Российской Федерации;
     - сведения негосударственных  организаций, оказывающих  услуги
по содействию гражданам в трудоустройстве;
     - данные, получаемые из средств массовой информации.
     11. В целях ознакомления  граждан с информацией о  возможности
переезда для работы в другую местность, работники ГУ ЦЗН организуют
     - свободный  доступ  к информационным  материалам,  в  которых
представлены сведения:
     - о наличии вакансий и свободных рабочих мест, расположенных в
другой местности;
     - о  характере,  режиме,  условиях  труда  и  квалификационных
требованиях, предъявляемых работодателями в другой местности;
     - о порядке финансирования ГУ ЦЗН материальных затрат  граждан
в связи с направлением их на работу в другую местность.
     12. После ознакомления с информационными материалами и подбора
подходящей  работы  граждане  уточняют  у  работодателя  (заказчика
работ, услуг) возможность своего трудоустройства (выполнения работ,
оказания   услуг),   при  необходимости  представляют  работодателю
(заказчику  работ,  услуг) резюме или самостоятельно (за свой счет)
выезжают  к работодателю (заказчику работ, услуг) на собеседование,
после  чего  принимают  решение  о  переезде  для  работы  в другую
местность   при   содействии  ГУ  ЦЗН.  (В  редакции  Постановления
Правительства Нижегородской области от 30.10.2009 г. N 784)

            III. ЦЕЛИ И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
     
     13. Субсидии имеют  целевое  назначение. Целью  предоставления
Субсидий является  расширение возможностей трудоустройства  граждан
вне  территории   постоянного  места   проживания  при   отсутствии
подходящей работы, то есть в другой местности в рамках Программы.
     14. Субсидии предоставляются гражданам на основании:
     - обращения  гражданина в  ГУ  ЦЗН  с заявлением  об  оказании
содействия в переезде для работы в другой местности (приложение 1 к
настоящему Положению);
     - направления на  работу в  другой местности  (приложение 2  к
настоящему Положению);
     - договора   о   переезде   в   другую   местность   с   целью
трудоустройства (выполнения  работ, услуг),  заключенного между  ГУ
ЦЗН,  работодателем   (заказчиком  работ,   услуг)  и   гражданином
(приложение 3 к настоящему Положению);
     - договора об авансировании транспортных расходов  (приложение
4 к настоящему Положению);
     - трудового   договора    (договора   об   оказании    услуг),
заключенного  между  работодателем  (заказчиком  работ,  услуг)   и
гражданином,  и сведений,  подтверждающих  факт работы  (выполнения
работ,  услуг) гражданина  с  указанием  даты приема  и  увольнения
(выполнения  работ,  оказания  услуг),  заверенных   представителем
работодателя (заказчика работ, услуг) и оттиском печати;
     - сведений о почтовом  адресе пребывания, реквизитов  лицевого
счета, открытого гражданином  в кредитной организации,  документов,
подтверждающих  расходы  по  переезду к  месту  работы  и  обратно,
расходах по найму жилого помещения за время осуществления  трудовой
деятельности в другой местности.
     (Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Нижегородской
области от 30.10.2009 г. N 784)
     
                IV. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ
     
     15. Объем    Субсидий    определяется   в    соответствии    с
постановлением  Правительства Российской  Федерации  от 31  декабря
2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета
бюджетам    субъектов    Российской   Федерации    на    реализацию
дополнительных мероприятий, направленных на снижение  напряженности
на  рынке  труда  субъектов   Российской  Федерации",  а  также   в
соответствии с настоящим Положением и Программой.
     16. Субсидия  зачисляется   на  лицевой  счет   администратора
доходов  областного  бюджета, открытый  в  управлении  Федерального
казначейства Нижегородской области на балансовом счете 40101.
     Расходование средств  Субсидий  осуществляется  ГУ  ЦЗН  через
лицевые   счета,  открытые   для   них  в   управлении   областного
казначейства  министерства   финансов   Нижегородской  области,   в
объемах, определенных Программой.
     Субсидии  могут  использоваться  на  оплату  банковских услуг,
связанных  с  перечислением  средств  на  реализацию дополнительных
мероприятий,  направленных на снижение напряженности на рынке труда
Нижегородской  области.  (Дополнен  -  Постановление  Правительства
Нижегородской области от 30.07.2009 г. N 544)
     17. Уполномоченный Правительством Нижегородской области  орган
исполнительной  власти  Нижегородской  области,  ответственный   за
реализацию  Программы  (далее -  Уполномоченный  орган)  направляет
Субсидии  в  ГУ  ЦЗН  по  целевому  назначению  на   финансирование
материальных затрат граждан в связи  с направлением их на работу  в
другую местность.
     
           V. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ
            ГРАЖДАНАМ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ ПЕРЕЕЗДА
           В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
     
     18. Гражданин,  пожелавший  переехать  для  работы  в   другую
местность, обращается в ГУ ЦЗН с заявлением об оказании  содействия
в переезде для работы в другой местности.
     19.  После  подбора  гражданином  подходящей  работы  в другой
местности   и  договоренности  с  работодателем  о  трудоустройстве
(заказчиком   работ,   услуг  об  оказании  услуг)  ГУ  ЦЗН  выдает
гражданину   направление   на  работу  в  другой  местности  и  три
экземпляра   договора   о  переезде  в  другую  местность  с  целью
трудоустройства  (выполнения  работ,  оказания  услуг), подписанные
директором  ГУ  ЦЗН  и  работником, для последующего рассмотрения и
подписания  работодателем  (заказчиком  работ,  услуг). (В редакции
Постановления  Правительства Нижегородской области от 30.10.2009 г.
N 784)
     20. Гражданин  убывает к  новому  месту работы,  сохраняя  все
отчетные документы по переезду. Авансирование транспортных расходов
производится  ГУ ЦЗН  в  установленном  порядке, в  соответствии  с
действующим законодательством, на основании двухстороннего договора
между гражданином и ГУ ЦЗН (приложение 4 к настоящему Положению).
     21.  По  прибытии  гражданина в другую местность работодателем
(заказчиком  работ,  услуг)  подписывается  трехсторонний договор о
переезде  в  другую  местность  с целью трудоустройства (выполнения
работ,  оказания  услуг),  и  гражданин  в течение 10 (десяти) дней
после  заключения  с  работодателем  трудового договора (заказчиком
работ,   услуг  договора  возмездного  оказания  услуг)  направляет
заказной   корреспонденцией  в  ГУ  ЦЗН  подписанный  работодателем
(заказчиком  работ,  услуг) один экземпляр трехстороннего договора,
копию  трудового  договора  (договора  возмездного оказания услуг),
проездные документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду
к  месту  работы,  и  копию  договора  о найме жилого помещения. (В
редакции   Постановления  Правительства  Нижегородской  области  от
30.10.2009 г. N 784)
     22.  По  истечении  каждого  месяца работы (оказания услуг) на
новом месте гражданин направляет заказной корреспонденцией в ГУ ЦЗН
справку от работодателя о продолжении трудовых отношений (заказчика
работ,  услуг  о заключенном договоре возмездного оказания услуг) и
фактические документы по оплате найма жилого помещения. (В редакции
Постановления  Правительства Нижегородской области от 30.10.2009 г.
N 784)
     23.  ГУ ЦЗН при получении от гражданина справки работодателя о
продолжении   трудовых   отношений   (заказчика   работ,   услуг  о
заключенном  договоре  возмездного  оказания  услуг)  и фактических
документов  по  оплате найма жилого помещения возмещает его расходы
по  найму  жилого  помещения  со  дня заключения трудового договора
(договора   возмездного  оказания  услуг)  путем  перечисления  ему
денежных  средств в установленном порядке на лицевой счет, открытый
в  кредитной  организации.  (В редакции Постановления Правительства
Нижегородской области от 30.10.2009 г. N 784)
     24. Возмещение расходов граждан  по найму жилого помещения  за
время пребывания в другой  местности производится в течение  срока,
согласно расчету, а именно:
     Qм = (550 рублей х 3 мес.хQд)/Sнж, где
     Qм - количество  месяцев, за  которые производится  возмещение
расходов по найму жилья;
     Qд - среднее количество календарных дней в месяце, (принято Qд
= 30 дней);
     Sнж - расходы по найму жилого помещения в течение 1 месяца,  в
рублях.
     25.  По  окончания срока действия трудового договора (договора
возмездного  оказания  услуг)  гражданин,  прибывший  на территорию
постоянного  проживания,  в течение 3 (трех) дней представляет в ГУ
ЦЗН  проездные  документы,  подтверждающие  сведения  о расходах по
переезду  к месту постоянного проживания, трудовой договор (договор
возмездного  оказания услуг) и договор о найме жилого помещения. (В
редакции   Постановления  Правительства  Нижегородской  области  от
30.10.2009 г. N 784)
     26. ГУ ЦЗН при получении от гражданина документов, указанных в
пункте 25 настоящего Положения  возмещает его расходы по  переезду,
включая  суточные расходы  за  время следования  к  месту работы  и
обратно,  производит  окончательные  взаиморасчеты  и   перечисляет
денежные средства в установленном порядке на лицевой счет, открытый
гражданином в кредитной организации.
     
              VI. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СУБСИДИЙ
     
     27.  ГУ  ЦЗН  ежемесячно  до  5-го числа месяца, следующего за
отчетным,    представляют    Уполномоченному   органу   отчеты   об
использовании   Субсидий   на  финансирование  материальных  затрат
граждан  в  связи  с  направлением  их на работу в другую местность
(далее - Отчет).
     Форма Отчета утверждается Уполномоченным органом.
     (Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Нижегородской
области от 30.07.2009 г. N 544)
     28.  Уполномоченный  орган ежеквартально в срок до 15-го числа
месяца,   следующего   за   отчетным   периодом,   представляет   в
министерство   финансов  Нижегородской  области  сводный  отчет  об
использовании   Субсидий   на  финансирование  материальных  затрат
граждан  в связи с направлением их на работу в другую местность. (В
редакции   Постановления  Правительства  Нижегородской  области  от
30.07.2009 г. N 544)
     29.  Уполномоченный  орган ежеквартально в срок до 15-го числа
месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Федеральную
службу  по  труду  и  занятости отчет о расходах консолидированного
бюджета  Нижегородской  области, источником финансового обеспечения
которого  являются  Субсидии  на финансирование материальных затрат
граждан  в связи с направлением их на работу в другую местность, по
форме,   утвержденной   Минздравсоцразвития   России.  (В  редакции
Постановления  Правительства Нижегородской области от 30.07.2009 г.
N 544)
     30. Уполномоченный орган  и  ГУ ЦЗН  несут ответственность  за
целевое  использование  Субсидий  и  достоверность   представляемой
отчетной информации в порядке, предусмотренном законодательством.
     31. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается на
Уполномоченный орган,  ответственный  за  реализацию  Программы,  и
министерство финансов Нижегородской области.
     
     
                      ______________________
     
     
     
                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ 1
                       к Положению о порядке использования субсидий
                   из федерального бюджета, предоставляемых бюджету
                         Нижегородской области на оказание адресной
                        поддержки гражданам, включая организацию их
                          переезда в другую местность для замещения
                              рабочих мест, в том числе создаваемых
                            в рамках реализации федеральных целевых
                                 программ и инвестиционных проектов


                                                                                      
                                                Директору ГУ ЦЗН ____________________ 
                                               ______________________________________ 
                                               ______________________________________ 
                                                                                      
                                                                                      
                                       ЗАЯВЛЕНИЕ                                      
                 ОБ ОКАЗАНИИ СОДЕЙСТВИЯ В ПЕРЕЕЗДЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ                 
                                                                                      
       Прошу оказать содействие в переезде в другую местность для замещения рабочего  
  места в ________________________________________________                            
                              (наименование организации)                              
  _________________________________________________________________________           
              (местонахождение организации, район или город Нижегородской             
                              области, другой субъект РФ)                             
                                                                                      
       Обязуюсь осуществлять трудовую деятельность в соответствии с Трудовым Кодексом 
  Российской Федерации.                                                               
       О себе сообщаю следующие данные:                                               
       1. Фамилия ___________________ Имя ______________ Отчество ______________      
       2. Год и место рождения: _____.______._______.                                 
       3. Паспортные данные гражданина Российской Федерации:                          
       Серия ___________ N __________, выдан _________________________________,       
       _____._____._____ г.                                                           
       4. Образование _________________________________________________________       
       5. Специальность ________________________________________________________      
       6. Общий трудовой стаж __________________________________________________      
       7. Последнее место работы _______________________________________________      
                             (наименование и местонахождение предприятия, учреждения, 
                                                                         организации) 
               ______________________________________________________________________ 
       8. Место жительства (регистрации, проживания)                                  
       ____________________________________________________________________           
                          (город, район, область, республика)                         
       9. Лицевой счет для перечисления компенсаций по переезду _____________________ 
       10. Контактный телефон _________________________                               
                                                                                      
  Гражданин ________________ ________________                                         
            (подпись) (ФИО)                                                           
                                                                                      
  "_____" _______________ 20__ г.                                                     
                                                                                      

     
                    __________________________
     
     
     
                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ 2
                       к Положению о порядке использования субсидий
                   из федерального бюджета, предоставляемых бюджету
                         Нижегородской области на оказание адресной
                        поддержки гражданам, включая организацию их
                          переезда в другую местность для замещения
                              рабочих мест, в том числе создаваемых
                            в рамках реализации федеральных целевых
                                 программ и инвестиционных проектов


                                                               
                                                               
                       ----------------------------------------
                           (наименование юридического лица/    
                                фамилия, имя, отчество         
                          индивидуального предпринимателя или  
                                   физического лица)           
                       ----------------------------------------
                                                               
                       ----------------------------------------
                                                               
                       ----------------------------------------
                                                               
                       ----------------------------------------
                             (адрес местонахождения, номер     
                                 контактного телефона)         
                                                               

 
                                                                                                                    
                                                Направление на работу                                               
                                                                                                                    
                                                                                                                    
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
               наименование государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения)               
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  представляет кандидатуру                                                                                          
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
       фамилия, имя, отчество гражданина                                                                            
                                                                                                                    
                                                                                                                    
  образование                                                                                                       
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  профессия (специальность), квалификация                                                                           
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  должность по последнему месту работы                                                                              
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  стаж работы по профессии (специальности), в должности                                                             
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)                                                          
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                                                                                                            (нужное 
  указать)                                                                                                          
                                                                                                                    
                                                                                                                    
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  в соответствии с заявленными  сведениями о потребности  в работниках, наличии  свободных рабочих мест  (вакантных 
  должностей).                                                                                                      
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                                                                                                                    
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                                                                                                                    
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  Номер телефона для справок " " 200 г.                                                                             
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                                                                                                                    
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                                                                                                                    
                                                                                                                    
                                                                                                                    
                                                                                                                    
  должность, фамилия,  имя,  отчество,  подпись  работника государственного  учреждения  службы  занятости  (центра 
  занятости населения)                                                                                              
                                                                                                                    

     М.П.


                      _______________________



                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ 3
                       к Положению о порядке использования субсидий
                   из федерального бюджета, предоставляемых бюджету
                         Нижегородской области на оказание адресной
                        поддержки гражданам, включая организацию их
                          переезда в другую местность для замещения
                              рабочих мест, в том числе создаваемых
                            в рамках реализации федеральных целевых
                                 программ и инвестиционных проектов


                                                                                    
                                      ДОГОВОРN                                      
                О ПЕРЕЕЗДЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ С ЦЕЛЬЮ ТРУДОУСТРОЙСТВА               
                                                                                    
                                                "_____" ___________________ 2009 г. 
                                                                                    
       Государственное учреждение         центр         занятости         населения 
  ______________________________    района     (города),    в    лице     директора 
  ____________________________________________________, действующего на             
                              (фамилия, имя, отчество)                              
  основании _________________________________,  с   одной  стороны,  именуемого   в 
  дальнейшем  "ГУ   ЦЗН",  представитель  работодателя   __________________________ 
  __________________________________________________________________________        
                              (наименование организации)                            
  в лице __________________________________________________________________,        
                         (должность, фамилия, имя, отчество)                        
                                                                                    
  действующего на   основании  ______________________________________,   с   другой 
  стороны,     именуемого    в     дальнейшем     "Работодатель"    и     гражданин 
  _________________________________________________________________________,        
                              (фамилия, имя, отчество)                              
  паспорт серии  ______________   N  _________________,  выданный   _______________ 
  ______________________________________________________________________,  трудовая 
  книжка  серии  ____________  N  _____________, с  третьей  стороны,  именуемый  в 
  дальнейшем "Гражданин", совместно именуемые "Стороны" заключили настоящий договор 
  о нижеследующем.                                                                  
                                                                                    
                                 1. Предмет договора                                
                                                                                    
       1.1. Гражданин  переезжает  для  трудоустройства  в  другую  местность   (по 
  согласованию с работодателем и на  основании направления на работу, выданного  ГУ 
  ЦЗН).                                                                             
       1.2. ГУ ЦЗН на условиях настоящего договора организует переезд гражданина  в 
  другую местность с целью трудоустройства.                                         
                                                                                    
                            2. Права и обязанности сторон                           
                                                                                    
       2.1. ГУ ЦЗН обязан:                                                          
       2.1.1. Заключить договор с Гражданином о переезде в другую местность с целью 
  трудоустройства.                                                                  
       2.1.2. Выплатить гражданину в установленном порядке причитающиеся ему  суммы 
  транспортных и суточных расходов  за время следования  к месту работы и  обратно, 
  расходы по  найму  жилого помещения  за  время пребывания  в  другой местности  в 
  размерах, предусмотренных действующим законодательством:                          
       транспортные расходы  по   переезду  в  другую   местность  по   нормативам, 
  предусмотренным для  переезда безработных граждан  в связи  с направлением их  на 
  работу или  обучение в  другую местность по  предложению органов  государственной 
  службы занятости населения;                                                       
       суточные расходы за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 
  рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно);     
       расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (из 
  расчета 550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца).               
       2.2. Работодатель обязан:                                                    
       2.2.1. Предоставить гражданину,  переехавшему для  трудоустройства в  другую 
  местность, рабочее место и заключить с ним трудовой договор.                      
       2.2.2. Подписать  настоящий  трехсторонний  договор  и  один  его  экземпляр 
  передать работнику для представления в ГУ ЦЗН.                                    
       2.2.3. Выдать работнику копию  трудового договора и справки,  подтверждающие 
  осуществление гражданином трудовой деятельности,  с целью представления в ГУ  ЦЗН 
  для возмещения расходов по найму жилья.                                           
       2.3. Гражданин обязан:                                                       
       2.3.1. Заключить трудовой договор с  работодателем и приступить к работе  на 
  предоставленном ему работодателем рабочем месте.                                  
       2.3.2. В течение 10 (десяти) дней после заключения с работодателем трудового 
  договора представить  в   ГУ  ЦЗН,  подписанный   работодателем  один   экземпляр 
  настоящего договора и документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к 
  месту работы.                                                                     
       2.3.3. По истечении каждого месяца работы  представлять в ГУ ЦЗН справку  от 
  работодателя о продолжении трудовых  отношений и фактические документы по  оплате 
  найма жилья.                                                                      
       2.3.4. При расторжении с работодателем трудового договора сообщить об этом в 
  ГУ ЦЗН.                                                                           
       2.3.5. При  окончании срока  действия  трудового  договора, по  прибытии  на 
  территорию постоянного проживания, в течение  3 (трех) дней представить в ГУ  ЦЗН 
  проездные  документы, подтверждающие  сведения  о расходах  по  переезду к  месту 
  постоянного проживания, оригиналы трудового договора  и договора о найме жилья  и 
  произвести взаиморасчеты с ГУ ЦЗН.                                                
       2.3.6. Вернуть полностью  средства, выплаченные ему  согласно пункту  2.1.2. 
  настоящего договора, в случае если он:                                            
       а) без уважительной причины не явился  на работу или отказался приступить  к 
  работе;                                                                           
       б) до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором,  уволился 
  по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного  невозможностью 
  продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с 
  законодательством Российской Федерации  явились основанием прекращения  трудового 
  договора.                                                                         
                                                                                    
                   III. Разрешение споров и ответственность сторон                  
                                                                                    
       3.1. Споры  по  настоящему  договору  разрешаются  в  установленном  Законом