Постановление Правительства Нижегородской области от 06.04.2016 № 196

3.3.2.9. Анализ рисков реализации подпрограммы

Реализация подпрограммы может быть подвергнута рискам, снижающим эффективность ее выполнения. Выполнению поставленных задач может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического и финансового характера.

№ п/п	Внешние негативные факторы, определяющие ситуацию на рынке труда	Мероприятия по управлению рисками
1.	Ухудшение экономической ситуации в Нижегородской области	Подготовка предложений по увеличению объемов финансирования подпрограммы
2.	Ухудшение финансового состояния хозяйствующих субъектов	Оперативное внесение изменений в мероприятия подпрограммы по ее участникам
3.	Социальные, демографические и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан	Широкое информирование граждан и работодателей о возможностях участия в мероприятиях подпрограммы и требованиях, предусмотренных при выделении финансовых средств
4.	Изменение федерального законодательства	Оперативное реагирование, принятие соответствующих нормативных правовых актов Нижегородской области

К факторам рисков реализации подпрограммы относятся: добровольный характер участия граждан, находящихся под риском увольнения, во временных работах, и участия их в опережающем профессиональном обучении.".

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

к постановлению Правительства

Нижегородской области

от 6 апреля 2016 года № 196

"ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к государственной программе

"Содействие занятости населения

Нижегородской области"

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ

"ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ В СФЕРЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ

 НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Условием предоставления субсидий из федерального бюджета является софинансирование подпрограммы из областного бюджета в объеме не менее 30 процентов консолидированного бюджета (суммарный объем средств федерального и областного бюджетов).

Средства консолидированного бюджета на мероприятия подпрограммы составят в 2016 году 154502,9 тыс. рублей, в том числе:

1. Средства, выделенные из федерального бюджета в виде субсидий областному бюджету, составят 108152 тыс. рублей на финансирование мероприятий по программе в соответствии с Правилами предоставления и распределения в 2016 году субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года № 155 (далее -  Правила, постановление № 155).

2. Средства областного бюджета составят 46350,9 тыс. рублей.

Объемы и источники финансирования подпрограммы

"Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения,

направленные на снижение напряженности на рынке труда

Нижегородской области"

№п/п	Наименование дополнительного мероприятия	Численность участников	Средства консолидированного бюджета, тыс. рублей	Средства субсидии из федерального бюджета, тыс. рублей	Средства областного бюджета, тыс. рублей
1	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения	4 001	57 193,5	40 035,4	17 158,1
2	Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения	3 807	92 983,1	65 088,2	27 894,9
3	Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, -  при условии принятия таких работников на постоянную работу)	71	4 326,3	3 028,4	1 297,9
	ИТОГО:	7 879	154 502,9	108 152	46 350,9

Затраты на организацию мероприятий подпрограммы рассчитываются по формуле, определенной Правилами.

1. Размер средств, предусматриваемых на организацию временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, (S) рассчитывается по формуле:

S = Nриск. * Cзп.риск. * Pриск.,

где:

Nриск. - 4 001 чел. -  численность граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы;

Cзп.риск.  - 10 155,6 руб. -  размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на 2015 год в организациях внебюджетного сектора экономики (7 800,0 руб. -  постановление Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов, Объединения работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" от 5 декабря 2014 года №850/339/А- 636 "О региональном соглашении о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2015 год"), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2%);

Pриск. - 1,40757811 мес. -  средний период занятости на временных работах.

S = Nриск. * Cзп.риск. * Pриск. = 4 001 * 10 155,6 * 1,40757811  мес. = 57 193,496 тыс. рублей

Общий объем затрат на мероприятие составляет 57 193,496 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 17 158,049 тыс. рублей, за счет средств субсидий федерального бюджета - 40 035,447 тыс. рублей.

Организация временной занятости ориентирована на создание рабочих мест временного характера для работников вышеуказанных организаций, испытывающих временные трудности в связи с финансовым кризисом. Предполагаемые к исполнению виды временных работ будут направлены на  восстановление социально- значимых объектов, реализацию заказов районных (городских) администраций, имеющих социальную значимость для муниципальных образований Нижегородской области, а также  организацию временных рабочих мест, созданных в сфере жилищно- коммунального хозяйства. Кроме этого, в рамках организации временной      занятости на предприятиях Группы ГАЗ будут реализованы такие проекты "Развитие семейства автомобилей ГАЗельNext, освоение в производстве автобусов и цельнометаллических фургонов", "Развитие семейства среднетоннажных автомобилей LDT Next",  "Разработка новых перспективных продуктов". В рамках этих проектов будут организованы временные работы по экономическому, технологическому, административному  сопровождению организации производства новых видов продукции, стандартизации рабочих мест, изготовлению опытных партий образцов новых продуктов,  изготовлению оснастки, высокопроизводительного инструмента, перемещению оборудования с целью сокращения производственных площадей (реинжиниринг), описанию бизнес- процессов, переналадке оборудования, архивной работе, реставрации зданий и сооружений.

Реализация мероприятий по организации временного трудоустройства  позволит сохранить занятость 4 001 работника, находящегося под риском увольнения, а также обеспечить приоритетное участие в данных мероприятиях родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Доля данной категории граждан в общем числе участников временной занятости составит 35%.

2. Размер средств, предусматриваемых на опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых на работу в иные организации, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и безработных" (Si1), рассчитывается по формуле:

Si1 = Niоб * Роб * (Соб +Сст) + Niобвм * (Rпр + Роб *(Rсут + Rрн+Сст+ Соб)) + Niст * Рст * (Rстст + Rзн) + Niсвм * (Rпр + Рст * (Rсут + Rрн+Rстст + Rзн))

где:

Niоб = 3 631 чел. - численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;

Роб = 0,97042731 мес. - расчетный период профессионального обучения;

Соб = 17 000,00 руб. - расчетная стоимость профессионального обучения на одного обучающегося;

Сст = 7 800,00  руб. - размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области, на конец года, предшествующего отчетному;

Niобвм = 13 чел. - численность направленных в другую местность на профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;

Rпр = 1 600,00 руб. - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом;

Rсут= 600,00 руб. - расходы на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности;

Rрн= 3 300,00 руб. -расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности;

Niст = 163 чел. - численность направленных на стажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;

Рст = 2,1 мес. - расчетный период стажировки;

Rстст= 10 155,60руб. - стоимость стажировки в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, в месяц;

Rзн= 5 077,80руб. - размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (за одного стажера);

Niсвм = 0 чел. - численность направленных в другую местность на стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан.

Si1 = 3 631 чел. * 0,97042731 * (17 000,00 руб. +7 800,00 руб.) + 13 чел.  * (1 600,00 руб. + 0,97042731 *(600,00 руб. + 3 300,00 руб. + 17 000,00 руб. +  7 800,00 руб.)) + 163 чел. * 2,1 мес. * (10 155,60 руб. + 5 077,80 руб.) =

= 92 983,074 тыс.рублей.

Общий объем затрат на мероприятие составляет 92 983,074 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 27 894,922 тыс. рублей, за счет средств субсидий федерального бюджета - 65 088,152 тыс. рублей.

3. Размер средств, предусматриваемых на возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан, (S) рассчитывается по формуле:

S = Nпост. * Cзп. * Pпост.,

где:

Nпост. - 71 чел. -  численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;

Cзп. - 10 155,6 руб. -  возмещения затрат работодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в Нижегородской области на 2015 год в организациях внебюджетного сектора экономики (7 800,0 руб. -  постановление Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов, Объединения работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" от 5 декабря 2014 года №850/339/А- 636 "О региональном соглашении о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2015 год"), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2%);

Pпост. - 6 мес. - средний период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, не превышающий 6 месяцев.

S = Nпост. * Cзп. * Pпост. = 71 * 10 155,6 *6  мес. = 4 326,284 тыс. рублей

Общий объем затрат на мероприятие составляет 4 326,284 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 1 297,885 тыс. рублей, за счет средств субсидий федерального бюджета - 3 028,399 тыс. рублей.".

ПРИЛОЖЕНИЕ 9

к постановлению Правительства

Нижегородской области

от 6 апреля 2016 года № 196

"ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к государственной программе

"Содействие занятости населения

Нижегородской области"

ВРЕМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,

НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации мероприятия	Исполнители мероприятия (по согласованию, на основе заключенных договоров)	Численность участников мероприятия, чел.	Общий объем финансирования, руб.	Средний период участия, в мес.	Ожидаемый результат
1	2	3	4	6	7	8	9
1.	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения	2016 год	Управление ГСЗН НО, ГКУ ЦЗН, работодатели	4 001	57 193,496	1,41	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.1.	Городецкий район		Всего по району:	250	2 285 010,0
1.1.1.		июнь-  ноябрь	ООО "Городецкий судоремонтный завод"	250	2 285 010,0	0,9	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.2	Сосновский район		Всего по району:	200	4 671 576,0
1.2.1		июнь-  ноябрь	ОАО "Сосновскагропромтехника"	200	4 671 576,0	2,3	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.3.	Павловский район		Всего по району:	2 107	33 419 236,0
1.3.1		июнь-  ноябрь	ООО "Научно- производственное предприятие "Молот"	90	2 120 489,0	2,3	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.3.2		июнь-  ноябрь	ООО ООО НПО "Мехинструмент"	196	1 194 298,0	0,6
1.3.3		июнь-  ноябрь	ОАО "Медико-  инструментальный завод им М.Горького"	291	6 797 143,0	2,3
1.3.4		июнь-  ноябрь	ООО "Павловский автобусный завод"	1 530	23 307 306,0	1,5
1.4.	г.о.г. Нижний Новгород		Всего по городскому округу:	1 444	16 817 674,0
		июнь-  ноябрь	Группа ГАЗ	1 444	16 817 674,0		Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия во временных работах
1.4.1		июнь-  ноябрь	Дивизион "Автокомпоненты"	400	4 671 576,0
1.4.1.1.		июнь-  ноябрь	ОАО "ГАЗ"	400	4 671 576,0	1,15
1.4.2		июнь-  ноябрь	Дивизион "Легкие коммерческие и легковые автомобили"	1 024	11 841 430,0
1.4.2.1		июнь-  ноябрь	ООО "Автозавод "ГАЗ"	904	10 098 729,0	1,1
1.4.2.2		июнь-  ноябрь	ООО "Нижегородские моторы"	120	1 742 701,0	1,4
1.4.3		июнь-  ноябрь	Сервисные компании	20	304 668,0
1.4.3.1		июнь-  ноябрь	ООО "Технопарк"	20	304 668,0	1,5

Примечание: Информация по таблице в части исполнителей мероприятий, видов работ и среднего периода участия (в пределах общего количества участников и утверждённого финансирования) в течение года может быть уточнена управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области с последующим внесением соответствующих изменений в государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области", утверждённую постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 года № 273, в конце текущего года реализации программы.".

ПРИЛОЖЕНИЕ 10

к постановлению Правительства

Нижегородской области

от 6 апреля 2016 года № 196

"ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к государственной программе

"Содействие занятости населения

 Нижегородской области"

Опережающее профессиональное обучение и стажировка

(в том числе в другой местности) работников организаций,

 находящихся под риском увольнения, а также принятых на

постоянную работу работников, уволенных из иных

организаций в связи с ликвидацией либо сокращением

 численности или штата работников

Таблица 1.1.

Организация опережающего профессионального обучения

№№ п/п	Наименование муниципального района (городского округа)	Исполнители мероприятий (по согласованию, на основе заключенных договоров)	Численность участников опережающего профессионального обучения всего, чел.			Наименование программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования*	Трудоустройство после обучения
							наименование организации		численность работников, чел.
1	2	3	4			5	6		7
1.	г. Арзамас Нижегородской области	Открытое акционерное общество "Арзамасский завод коммунального машиностроения" (ОАО "Коммаш")	61			Стропальщик	Открытое акционерное общество "Арзамасский завод коммунального машиностроения" (ОАО "Коммаш")		61
	Итого Открытое акционерное общество "Арзамасский завод коммунального машиностроения" (ОАО "Коммаш"):		61						61
2	Городецкий	ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей"	4			Стропальщик	ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей"		4
	Итого ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей":		4						4
3	Павловский район	Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма "Ока"	40			Требования федеральных норм и правил в области использования атомной энергии при конструировании и  изготовлении тепломеханического оборудования и трубопроводов (элементов) для ядерных установок.	Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма "Ока"		40
	Итого Общество с ограниченной ответственностью "Производственная фирма "Ока":		40						40
4	Павловский район	ООО "Павловский автобусный завод"	183			Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту электрооборудования подъемных сооружений	ООО "Павловский автобусный завод"		183
						Слесарь по  ремонту и обслуживанию подъемных сооружений
						Персонал по ремонту, обслуживанию и установке газобалонного оборудования на автомобильном транспорте
						Станочник широкого профиля
						Обработка металла давлением: штамповщик; гибщик труб; резчик металла
	Итого ООО "Павловский автобусный завод":		183						183
5	г. Нижнего Новгорода	ОАО "ГАЗ"	2200			Водитель погрузчика *	ОАО "ГАЗ"		2200
						Машинист крана (крановщик)
						Крановщик-  оператор подъемного крана мостового типа, оснащенного радиоэлектронными средствами дистанционного управления
						Стропальщик
						Лифтер
						Слесарь-  ремонтник *
						Электрогазосварщик 2 раз.
						Плавильщик металла и сплавов*
						Штамповщик
						Станочник широкого профиля
						Фрезеровщик
						Шлифовщик
						Токарь-  расточник
						Сварщик на машинах контактной  (прессовой) сварки
						Слесарь-  инструментальщик
						Кузнец-  штамповщик 2 раз.
						Шихтовщик 2 разряда
						Выбивальщик отливок 2  раз.
						Заливщик 2 разряда
						Формовщик машинной формовки 2 раз.
						Огнеупорщик 3 раз.
						Обрубщик 2 раз.
						Стерженщик машинной формовки 2 раз.
						Земледел 2 раз.
						Литейщик на машинах для литья под давлением
						Токарь 2 раз
						Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс
						Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами
						Наладчик станков и манипуляторов с ПУ*
						Наладчик кузнечно-  прессового оборудования
						Наладчик литейных машин
						Наладчик автоматических линий и агрегатных станков 4 раз.
						Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования*
						Маляр
						Поверка и калибровка средств физико-  химических измерений
						Измерения параметров расхода, уровня, объема вещества, измерение давления, вакуумные измерения
						Оператор ГПМ, управляемых с пола
						Методы рентгенофлуоресцентной спектроскопии и рентгеновской дифракции в задачах аналитического контроля в металлургической отрасли
						Новая версия ISO 9001:2015: что и как в ближайшее время необходимо делать Вашей организации
						Сервис и ремонт на производстве. Организация ремонтного хозяйства
						Металлургическое оборудование: реконструкция, ремонт, запчасти, сервис
						Сервисно-  ремонтная служба предприятия. Работа без поломок - от ремонта к профилактике
						Диагностика состояния масел и топлив
						Гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика
						Диагностика и планирование технических осмотров и ремонтов основного технологического оборудования на предприятии
						Мехатроника. Многоуровневая подготовка наладчиков оборудования
						SIEMENS-  SIMATIC HMI
						SIEMENS-  КОНТРОЛЛЕРЫ SIMATIC S7 СЕРИЯ 300/400, 1200, 1500. СЕРТИФИКАЦИЯ
						Сервисное обслуживание электрооборудования KR C4
						Слесарь-  ремонтник по ремонту и обслуживанию прессово- сварочного оборудования
						Слесарь-  ремонтник по ремонту и обслуживанию  литейного оборудования
						Слесарь-  ремонтник по ремонту и обслуживанию  кузнечного оборудования
						Слесарь-  ремонтник по ремонту и обслуживанию энергооборудования
						Слесарь- ремонтник по ремонту и обслуживанию сварочного оборудования
						Слесарь- ремонтник по ремонту и обслуживанию термического оборудования
						Слесарь- ремонтник по ремонту и обслуживанию металлорежущего оборудования
	Итого ОАО "ГАЗ":		2200						2200
6	г. Нижнего Новгорода	ООО "Автокомпоненты-  Группа ГАЗ"	29			Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс	ООО "Автокомпоненты-  Группа ГАЗ"		29
						Машинист крана (крановщик)
						Стропальщик
						Новая версия ISO 9001:2015: что и как в ближайшее время необходимо делать Вашей организации
						Управление запасами и товарными потоками
						Складская логистика: управление и оптимизация
	Итого ООО "Автокомпоненты-  Группа ГАЗ":		29						29
7	г. Нижнего Новгорода	ООО "Завод штампов и пресс- форм"	62			Стропальщик	ООО "Завод штампов и пресс- форм"		62
						Огнеупорщик
	Итого ООО "Завод штампов и пресс- форм":		62						62
8	г. Нижнего Новгорода	ООО "Автомобильный завод "ГАЗ"				Основы проектирования SCADA- систем	ООО "Автомобильный завод "ГАЗ"
			827			Коммуникационные промышленные сети			827
						Ремонт и обслуживание компрессорного оборудования
						Ремонт и обслуживание пневматического оборудования
						Программирование  систем SIMATIC S7. Базовый уровень
						Программирование систем SIMATIC S7. Продвинутый уровень
						Программирование систем SIMATIC S7. Экспертный уровень
						Сервисно-  ремонтная служба предприятия. Работа без поломок от ремонта до профилактики
						Объемные гидравлические машины
						Электрогидравлика-  релейные схемы
						Вакуумные системы
						Водитель погрузчика*
						Английский язык
						Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
						Слесарь-  ремонтник *
						Электромеханик по средствам автоматики и приборам *
						Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки
						Электрогазосварщик*
						Машинист подьемников вышек
						1С: Предприятие 8
						Менеджмент организации на основе оценки рисков
						Требования ISO/TS 16949 к системам качества Поставщиков и Руководства SPC. MSA, APQP, РРАР. FMEA. Внутренние проверки
						Водитель погрузчика
						Слесарь-  сантехник
						Финансовый менеджмент
						Корпоративный тренер
						Антикризисное управление
						Лифтер
						Маляр
						Наладчик автоматических линий и агрегатных станков
						Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
						Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами
						Уверенный пользователь ПК
						Переподготовка водителей транспортных средств с  категории "В" на категорию "С"
						Переподготовка водителей транспортных средств с  категории "В" на категорию "D"
						Переподготовка водителей транспортных средств с  категории "С" на категорию "D"
						Пользователь ПК
						Слесарь-  инструментальщик
						Станочник широкого профиля
						Специалист по таможенным операциям
						Инструменты управления качеством
						Внутренние аудиты СМК на соответствие требованиям ISO/TS16949
						Русифицированные актуальные версии стандартов ISO серии 9000. Актуальные вопросы по выполнению и сертификации. Перспективы применения.
						Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования
						Токарь
						Управление персоналом
						Управление проектами
						Экономика на предприятии
						Производственная логистика
						Организация и планирование производства
						Технология
						Повышение уровня эффективности управления производственным участком
						Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс
	Итого ООО "Автомобильный завод "ГАЗ":		827						827
9	г.Нижнего Новгорода	ООО "Нижегородские моторы"	40			Стропальщик	ООО "Нижегородские моторы"		40
						Водитель погрузчика
						Уверенный пользователь ПК
						Шлифовщик 4 раз.
						Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования
						Статистическое управление процессами
						Бережливое производство. Аудит систем менеджмента в соответствии с ГОСТ Р 56406- 2015 (Для внутренних аудиторов)
						Внутренние аудиты: этика, психология, инструменты, требования (Для внутренних аудиторов) Модуль 1 Требования к системе менеджмента качества ISO 9001:2015
						Требования ISO/TS 16949 к системам качества Поставщиков и Руководства SPS, MSA, APQP, PPAP, FMEA. Внутренние проверки
						Переподготовка по охране труда. Специальное обучение специалистов отдела охраны труда.
						Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс
						Подготовка трактористов
						Огнеупорщик
	Итого ООО "Нижегородские моторы":		40						40
10	г. Нижнего Новгорода	Общество с ограниченной ответственностью "Технопарк"	33			Производственная система Группы ГАЗ. Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс	Общество с ограниченной ответственностью "Технопарк"		33
						Уверенный пользователь ПК
						1С: Предприятие
						Слесарь по ремонту автомобилей 5 раз.
						Стропальщик
						Машинист автогрейдера
						Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "С" на категорию "Д"
						Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "С" на категорию "Е"
						Машинист железнодорожно-  строительных машин
						Тракторист
	Итого Общество с ограниченной ответственностью "Технопарк":		33						33
11	г. Нижнего Новгорода	ООО "Объединенный инженерный центр"	12			Профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории "С" на категорию "Д"	ООО "Объединенный инженерный центр"		12
						Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории "СЕ"
						Водитель автомобиля категории "ДЕ"
						Водитель погрузчика
						Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 6р.
						Рабочие основных профессий, эксплуатирующих грузоподъемные машины, управляемые с пола
	Итого ООО "Объединенный инженерный центр":		12						12
12	г. Нижний Новгород	Общество с ограниченной ответственностью "Сервисный центр"	107			Уверенный пользователь ПК	Общество с ограниченной ответственностью "Сервисный центр"		107
						Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования 5- 8 разряда
						Электрогазосварщик*
						Стропальщик
						Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4- 6 р.
						Станочник широкого профиля*
						Токарь-  расточник 2 р.
						Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 2 р.
						Ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом цветных металлов и их сплавов
						Слесарь-  ремонтник по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных кранов
						Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных кранов
						Монтажник санитарно-  технических систем и оборудования 2 раз.
						Токарь 4- 6 раз.
						Водитель погрузчика
						Гигиеническая оценка вентиляции жилых и общественных зданий, производственных помещений
						Ремонт электроприводов
						Наладчик станков и манипуляторов с ПУ 4 раз.
						Лаборанты физико-  химического анализа
						Аттестация специалистов  сварочного производства 1 уровень
						Специалист сварочного производства 1 уровень, ручная аргонодуговая сварка покрытыми электродами, механизированная  сварка плавящимся электродом среде углекислого газа
						Крановщик-  оператор подъемного крана мостового типа, оснащенного радиоэлектронными средствами дистанционного управления
						Переподготовка водителей транспортных средств с  категории "С" на категорию "D"
	Итого Общество с ограниченной ответственностью "Сервисный центр":		107						107
13	г.Нижний Новгород	Закрытое акционерное общество "Научно- производственное предприятие "Сотекс"	33			Водитель погрузчика	Закрытое акционерное общество "Научно-  производственное предприятие "Сотекс"		33
						Аргонно-  дуговая сварка
						Производственная система ГАЗ
						Персонал по обслуживанию химических, нефтехимических объектов взрывоопасных производств
						Безопасные приемы и методы выполнения работ на высоте
	Итого Закрытое акционерное общество "Научно-  производственное предприятие "Сотекс":		33						33
	Итого по предприятиям:		3631						3631
Организация опережающего профессионального обучения в другой местности
1	Городецкий район, г.Заволжье	ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей"		11	Персонал по оперативному переключению энергетических установок			ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей"	11
					Поверка и калибровка геометрических измерений
					ПДК по правилам устройства и безопасности эксплуатации сосудов
					Машинист крана
	Итого ЗАО "Заволжский завод гусеничных тягачей":			11					11
2	г.Нижний Новгород	Закрытое акционерное общество "Научно-  производственное предприятие "Сотекс"		2	Литье под давлением: технологии, наладка, оптимизация, дефекты			Закрытое акционерное общество "Научно-  производственное предприятие "Сотекс"	2
	Итого Закрытое акционерное общество "Научно-  производственное предприятие "Сотекс":			2					2
	Итого по предприятиям:			13					13
	Всего по обучению			3644					3644