Постановление Правительства Кировской области от 22.12.2010 № 83/656

|     |                               |          |          |           |           | разований <*>, работодатели |
|     |                               |          |          |           |           | <*>                         |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
| 2.6 | Оказание  адресной  поддержки | в тече-  |  686,3   |   686,3   |     0     | управление  государственной |
|     | гражданам, обратившимся в ор- | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | ганы службы занятости в целях |          |          |           |           | Кировской области, государ- |
|     | поиска работы, включая  орга- |          |          |           |           | ственные учреждения  центры |
|     | низацию их переезда в  другую |          |          |           |           | занятости населения, депар- |
|     | местность для замещения рабо- |          |          |           |           | тамент сельского  хозяйства |
|     | чих мест, создаваемых  в  том |          |          |           |           | и продовольствия  Кировской |
|     | числе в рамках реализации фе- |          |          |           |           | области, администрации  му- |
|     | деральных целевых программ  и |          |          |           |           | ниципальных     образований |
|     | инвестиционных программ       |          |          |           |           | <*>, работодатели <*>       |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
| 2.7 | Формирование и поддержание  в | в тече-  |    0     |     0     |     0     | управление  государственной |
|     | актуальном  состоянии  регио- | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | нального банка вакансий орга- |          |          |           |           | Кировской области, департа- |
|     | низаций, реализующих  крупные |          |          |           |           | мент экономического  разви- |
|     | инвестиционные проекты с уче- |          |          |           |           | тия при  Правительстве  об- |
|     | том   заявленной   прогнозной |          |          |           |           | ласти, государственные  уч- |
|     | кадровой потребности          |          |          |           |           | реждения  центры  занятости |
|     |                               |          |          |           |           | населения                   |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
| 2.8 | Организация    взаимодействия | в тече-  |    0     |     0     |     0     | управление  государственной |
|     | органов службы занятости  на- | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | селения   с   работодателями, |          |          |           |           | Кировской области, государ- |
|     | включенными в квоту 2011 года |          |          |           |           | ственные учреждения  центры |
|     | на  привлечение   иностранной |          |          |           |           | занятости населения,  рабо- |
|     | рабочей силы, по  возможности |          |          |           |           | тодатели <*>                |
|     | замещения иностранных граждан |          |          |           |           |                             |
|     | на российские трудовые ресур- |          |          |           |           |                             |
|     | сы                            |          |          |           |           |                             |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
|  3  | Содействие самозанятости без- | в тече-  | 117776,4 | 117776,4  |     0     | управление  государственной |
|     | работных граждан и стимулиро- | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | вание  создания  безработными |          |          |           |           | Кировской области, департа- |
|     | гражданами, открывшими собст- |          |          |           |           | мент развития  предпринима- |
|     | венное  дело,  дополнительных |          |          |           |           | тельства и торговли  Киров- |
|     | рабочих мест для трудоустрой- |          |          |           |           | ской области, государствен- |
|     | ства безработных граждан      |          |          |           |           | ные учреждения центры заня- |
|     |                               |          |          |           |           | тости населения,  админист- |
|     |                               |          |          |           |           | рации муниципальных образо- |
|     |                               |          |          |           |           | ваний <*>                   |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
|     | в том числе:                  |          |          |           |           |                             |
| 3.1 | Взаимодействие с организация- | в тече-  |    0     |     0     |     0     | управление  государственной |
|     | ми, оказывающими услуги насе- | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | лению по организации предпри- |          |          |           |           | Кировской области, департа- |
|     | нимательства и  самозанятости |          |          |           |           | мент развития  предпринима- |
|     | (организации   инфраструктуры |          |          |           |           | тельства и торговли  Киров- |
|     | поддержки малого предпринима- |          |          |           |           | ской области, государствен- |
|     | тельства)                     |          |          |           |           | ные учреждения центры заня- |
|     |                               |          |          |           |           | тости населения,  админист- |
|     |                               |          |          |           |           | рации муниципальных образо- |
|     |                               |          |          |           |           | ваний <*>                   |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
| 3.2 | Определение приоритетных  на- |  март,   |    0     |     0     |     0     | администрации муниципальных |
|     | правлений развития  самозаня- |  июнь,   |          |           |           | образований,    департамент |
|     | тости  безработных   граждан, |   сен-   |          |           |           | развития предпринимательст- |
|     | корректировка перечней  видов |  тябрь,  |          |           |           | ва и торговли Кировской об- |
|     | предпринимательской  деятель- | декабрь  |          |           |           | ласти, управление  государ- |
|     | ности                         |          |          |           |           | ственной  службы  занятости |
|     |                               |          |          |           |           | населения Кировской  облас- |
|     |                               |          |          |           |           | ти, государственные  учреж- |
|     |                               |          |          |           |           | дения центры занятости  на- |
|     |                               |          |          |           |           | селения                     |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
| 3.3 | Формирование реестра  получа- | в тече-  |    0     |     0     |     0     | управление  государственной |
|     | телей финансовых  средств  на | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | организацию    самозанятости, |          |          |           |           | Кировской области, государ- |
|     | сверка данных реестра получа- |          |          |           |           | ственные учреждения  центры |
|     | телей финансовых  средств  на |          |          |           |           | занятости населения         |
|     | организацию  самозанятости  с |          |          |           |           |                             |
|     | данными регистра  получателей |          |          |           |           |                             |
|     | государственных услуг в сфере |          |          |           |           |                             |
|     | занятости населения           |          |          |           |           |                             |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
| 3.4 | Оказание консультационных ус- | в тече-  |    0     |     0     |     0     | управление  государственной |
|     | луг безработным гражданам  по | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | вопросам  предпринимательства |          |          |           |           | Кировской области, департа- |
|     | и самозанятости               |          |          |           |           | мент развития  предпринима- |
|     |                               |          |          |           |           | тельства и торговли  Киров- |
|     |                               |          |          |           |           | ской области, государствен- |
|     |                               |          |          |           |           | ные учреждения центры заня- |
|     |                               |          |          |           |           | тости населения,  админист- |
|     |                               |          |          |           |           | рации муниципальных образо- |
|     |                               |          |          |           |           | ваний <*>                   |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
|  4  | Реализация дополнительных ме- | в тече-  | 120000,0 | 114000,0  |  6000,0   | управление  государственной |
|     | роприятий,  направленных   на | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | снижение   напряженности   на |          |          |           |           | Кировской области, департа- |
|     | рынке труда Кировской  облас- |          |          |           |           | мент экономического  разви- |
|     | ти, в целях обеспечения заня- |          |          |           |           | тия при  Правительстве  об- |
|     | тости работников ОАО  "Молот" |          |          |           |           | ласти, департамент  промыш- |
|     | и его дочерних обществ        |          |          |           |           | ленного развития  Кировской |
|     |                               |          |          |           |           | области,    государственное |
|     |                               |          |          |           |           | учреждение Центр  занятости |
|     |                               |          |          |           |           | населения  Вятскополянского |
|     |                               |          |          |           |           | района, администрация муни- |
|     |                               |          |          |           |           | ципального образования  го- |
|     |                               |          |          |           |           | родской округ город Вятские |
|     |                               |          |          |           |           | Поляны  <*>,   работодатели |
|     |                               |          |          |           |           | <*>                         |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
|  5  | Общепрограммные мероприятия   | в тече-  |  2060,0  |  2060,0   |     0     |                             |
|     |                               | ние года |          |           |           |                             |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
|     | в том числе:                  |          |          |           |           |                             |
| 5.1 | Корректировка     нормативных | в тече-  |    0     |     0     |     0     | Правительство Кировской об- |
|     | правовых актов по  реализации | ние года |          |           |           | ласти, департамент финансов |
|     | мероприятий Программы         |          |          |           |           | Кировской области, управле- |
|     |                               |          |          |           |           | ние государственной  службы |
|     |                               |          |          |           |           | занятости населения  Киров- |
|     |                               |          |          |           |           | ской области, администрации |
|     |                               |          |          |           |           | муниципальных  образований, |
|     |                               |          |          |           |           | государственные  учреждения |
|     |                               |          |          |           |           | центры занятости населения, |
|     |                               |          |          |           |           | работодатели <*>,           |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
| 5.2 | Ведение еженедельного монито- | в тече-  |    0     |     0     |     0     | управление  государственной |
|     | ринга увольнения работников в | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | связи с ликвидацией организа- |          |          |           |           | Кировской области, государ- |
|     | ций либо сокращением  числен- |          |          |           |           | ственные учреждения  центры |
|     | ности или штата работников, а |          |          |           |           | занятости населения         |
|     | также неполной занятости  ра- |          |          |           |           |                             |
|     | ботников                      |          |          |           |           |                             |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
| 5.3 | Информирование  населения   о | в тече-  |  2060,0  |  2060,0   |     0     | управление  государственной |
|     | государственных услугах, пре- | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | доставляемых органами  службы |          |          |           |           | Кировской области, государ- |
|     | занятости,  и  дополнительных |          |          |           |           | ственные учреждения  центры |
|     | мерах по снижению напряженно- |          |          |           |           | занятости населения         |
|     | сти на рынке труда области    |          |          |           |           |                             |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

_________________________________
     <*>Исполнители включены по согласованию


                                                        Приложение N 3
                                                        к Программе



                               ПЕРЕЧЕНЬ
   мероприятий Программы, предусматривающих участие градообразующих
                    и системообразующих предприятий


----------------------------------------------------------------------
|  N  |    Наименование     |   Наименование мероприятия    | Количе-|
| п/п |     предприятия     |                               |  ство  |
|     |                     |                               | участ- |
|     |                     |                               | ников, |
|     |                     |                               | человек|
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
|  1  |          2          | 3                             |    4   |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
|  1  | Общество с ограни-  | опережающее  профессиональное |   30   |
|     | ченной ответствен-  | обучение и стажировка  работ- |        |
|     | ностью "Завод поли- | ников, находящихся под  угро- |        |
|     | меров Кирово-       | зой  увольнения,   работников |        |
|     | Чепецкого химиче-   | организаций  производственной |        |
|     | ского комбината"    | сферы,  осуществляющих  рест- |        |
|     | (город Кирово-      | руктуризацию  и  модернизацию |        |
|     | Чепецк)             | производства в соответствии с |        |
|     |                     | инвестиционными программами   |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | профессиональная  подготовка, |    7   |
|     |                     | переподготовка  и   повышение |        |
|     |                     | квалификации женщин,  находя- |        |
|     |                     | щихся в отпуске по  уходу  за |        |
|     |                     | ребенком до трех лет,  плани- |        |
|     |                     | рующих возвращение к трудовой |        |
|     |                     | деятельности                  |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | организация общественных  ра- |   14   |
|     |                     | бот, временного  трудоустрой- |        |
|     |                     | ства работников  системообра- |        |
|     |                     | зующих   и    градообразующих |        |
|     |                     | предприятий, находящихся  под |        |
|     |                     | угрозой увольнения,  а  также |        |
|     |                     | признанных  в   установленном |        |
|     |                     | порядке безработными  граждан |        |
|     |                     | и  граждан,  ищущих   работу, |        |
|     |                     | проживающих в  монопрофильных |        |
|     |                     | населенных пунктах  с  напря- |        |
|     |                     | женной  ситуацией  на   рынке |        |
|     |                     | труда                         |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
|  2  | Открытое акционер-  | опережающее  профессиональное |   159  |
|     | ное общество "Завод | обучение и стажировка  работ- |        |
|     | минеральных удобре- | ников, находящихся под  угро- |        |
|     | ний Кирово-         | зой  увольнения,   работников |        |
|     | Чепецкого химиче-   | организаций  производственной |        |
|     | ского комбината"    | сферы,  осуществляющих  рест- |        |
|     | (город Кирово-      | руктуризацию  и  модернизацию |        |
|     | Чепецк)             | производства в соответствии с |        |
|     |                     | инвестиционными программами   |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
|     |                     | организация общественных  ра- |   50   |
|     |                     | бот, временного  трудоустрой- |        |
|     |                     | ства работников  системообра- |        |
|     |                     | зующих   и    градообразующих |        |
|     |                     | предприятий, находящихся  под |        |
|     |                     | угрозой увольнения,  а  также |        |
|     |                     | признанных  в   установленном |        |
|     |                     | порядке безработными  граждан |        |
|     |                     | и  граждан,  ищущих   работу, |        |
|     |                     | проживающих в  монопрофильных |        |
|     |                     | населенных пунктах  с  напря- |        |
|     |                     | женной  ситуацией  на   рынке |        |
|     |                     | труда                         |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | стажировка выпускников  обра- |   15   |
|     |                     | зовательных учреждений в  це- |        |
|     |                     | лях  приобретения  ими  опыта |        |
|     |                     | работы                        |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
|  3  | Открытое акционер-  | опережающее  профессиональное |   50   |
|     | ное общество "Шин-  | обучение и стажировка  работ- |        |
|     | ный комплекс Амтел- | ников, находящихся под  угро- |        |
|     | Поволжье" (город    | зой  увольнения,   работников |        |
|     | Киров)              | организаций  производственной |        |
|     |                     | сферы,  осуществляющих  рест- |        |
|     |                     | руктуризацию  и  модернизацию |        |
|     |                     | производства в соответствии с |        |
|     |                     | инвестиционными программами   |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | стажировка выпускников  обра- |   30   |
|     |                     | зовательных учреждений в  це- |        |
|     |                     | лях  приобретения  ими  опыта |        |
|     |                     | работы                        |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
|  4  | Открытое акционер-  | опережающее  профессиональное |   30   |
|     | ное общество "Элек- | обучение и стажировка  работ- |        |
|     | тромашиностроитель- | ников, находящихся под  угро- |        |
|     | ный завод "Лепсе"   | зой  увольнения,   работников |        |
|     | (город Киров)       | организаций  производственной |        |
|     |                     | сферы,  осуществляющих  рест- |        |
|     |                     | руктуризацию  и  модернизацию |        |
|     |                     | производства в соответствии с |        |
|     |                     | инвестиционными программами   |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | профессиональная  подготовка, |   10   |
|     |                     | переподготовка  и   повышение |        |
|     |                     | квалификации женщин,  находя- |        |
|     |                     | щихся в отпуске по  уходу  за |        |
|     |                     | ребенком до трех лет,  плани- |        |
|     |                     | рующих возвращение к трудовой |        |
|     |                     | деятельности                  |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
|  5  | Открытое акционер-  | стажировка выпускников  обра- |   10   |
|     | ное общество "Ново- | зовательных учреждений в  це- |        |
|     | Вятка" (город Ки-   | лях  приобретения  ими  опыта |        |
|     | ров)                | работы                        |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
|  6  | Открытое акционер-  | опережающее  профессиональное |   40   |
|     | ное "Электромашино- | обучение и стажировка  работ- |        |
|     | строительный завод  | ников, находящихся под  угро- |        |
|     | "ВЭЛКОНТ" (город    | зой  увольнения,   работников |        |
|     | Кирово-Чепецк)      | организаций  производственной |        |
|     |                     | сферы,  осуществляющих  рест- |        |
|     |                     | руктуризацию  и  модернизацию |        |
|     |                     | производства в соответствии с |        |
|     |                     | инвестиционными программами   |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
|     |                     | организация общественных  ра- |   14   |
|     |                     | бот, временного  трудоустрой- |        |
|     |                     | ства работников  системообра- |        |
|     |                     | зующих   и    градообразующих |        |
|     |                     | предприятий, находящихся  под |        |
|     |                     | угрозой увольнения,  а  также |        |
|     |                     | признанных  в   установленном |        |
|     |                     | порядке безработными  граждан |        |
|     |                     | и  граждан,  ищущих   работу, |        |
|     |                     | проживающих в  монопрофильных |        |
|     |                     | населенных пунктах  с  напря- |        |
|     |                     | женной  ситуацией  на   рынке |        |
|     |                     | труда                         |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | стажировка выпускников  обра- |   10   |
|     |                     | зовательных учреждений в  це- |        |
|     |                     | лях  приобретения  ими  опыта |        |
|     |                     | работы                        |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | содействие    трудоустройству |    1   |
|     |                     | незанятых инвалидов,  родите- |        |
|     |                     | лей,   воспитывающих   детей- |        |
|     |                     | инвалидов, многодетных  роди- |        |
|     |                     | телей                         |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
|  7  | Федеральное госу-   | опережающее  профессиональное |    6   |
|     | дарственное унитар- | обучение и стажировка  работ- |        |
|     | ное предприятие     | ников, находящихся под  угро- |        |
|     | "Научно-            | зой  увольнения,   работников |        |
|     | исследовательский   | организаций  производственной |        |
|     | институт средств    | сферы,  осуществляющих  рест- |        |
|     | вычислительной тех- | руктуризацию  и  модернизацию |        |
|     | ники" (город        | производства в соответствии с |        |
|     |                     | инвестиционными программами   |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     | Киров)              | организация общественных  ра- |   70   |
|     |                     | бот, временного  трудоустрой- |        |
|     |                     | ства работников  системообра- |        |
|     |                     | зующих   и    градообразующих |        |
|     |                     | предприятий, находящихся  под |        |
|     |                     | угрозой увольнения,  а  также |        |
|     |                     | признанных  в   установленном |        |
|     |                     | порядке безработными  граждан |        |
|     |                     | и  граждан,  ищущих   работу, |        |
|     |                     | проживающих в  монопрофильных |        |
|     |                     | населенных пунктах  с  напря- |        |
|     |                     | женной  ситуацией  на   рынке |        |
|     |                     | труда                         |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | стажировка выпускников  обра- |    4   |
|     |                     | зовательных учреждений в  це- |        |
|     |                     | лях  приобретения  ими  опыта |        |
|     |                     | работы                        |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
|  8  | Открытое акционер-  | стажировка выпускников  обра- |    6   |
|     | ное общество "Вят-  | зовательных учреждений в  це- |        |
|     | ское машинострои-   | лях  приобретения  ими  опыта |        |
|     | тельное предприятие | работы                        |        |
|     | "Авитек" (город Ки- |                               |        |
|     | ров)                |                               |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
|  9  | Филиал открытого    | организация общественных  ра- |   14   |
|     | акционерного обще-  | бот, временного  трудоустрой- |        |
|     | ства "Территориаль- | ства работников  системообра- |        |
|     | ная генерирующая    | зующих   и    градообразующих |        |
|     | компания N 5" "Ки-  | предприятий, находящихся  под |        |
|     | ровский" (город Ки- | угрозой увольнения,  а  также |        |
|     | ров)                | признанных  в   установленном |        |
|     |                     | порядке безработными  граждан |        |
|     |                     | и  граждан,  ищущих   работу, |        |
|     |                     | проживающих в  монопрофильных |        |
|     |                     | населенных пунктах  с  напря- |        |
|     |                     | женной  ситуацией  на   рынке |        |
|     |                     | труда                         |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
|     |                     | стажировка выпускников  обра- |    6   |
|     |                     | зовательных учреждений в  це- |        |
|     |                     | лях  приобретения  ими  опыта |        |
|     |                     | работы                        |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
| 10  | Открытое акционер-  | профессиональная  подготовка, |    4   |
|     | ное общество "Ки-   | переподготовка  и   повышение |        |
|     | ровский завод по    | квалификации женщин,  находя- |        |
|     | обработке цветных   | щихся в отпуске по  уходу  за |        |
|     | металлов" (город    | ребенком до трех лет,  плани- |        |
|     | Киров)              | рующих возвращение к трудовой |        |
|     |                     | деятельности                  |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | стажировка выпускников  обра- |   28   |
|     |                     | зовательных учреждений в  це- |        |
|     |                     | лях  приобретения  ими  опыта |        |
|     |                     | работы                        |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
| 11  | Открытое акционер-  | опережающее  профессиональное |   24   |
|     | ное общество "Бело- | обучение и стажировка  работ- |        |
|     | холуницкий машино-  | ников, находящихся под  угро- |        |
|     | строительный завод" | зой  увольнения,   работников |        |
|     | (город Белая Холу-  | организаций  производственной |        |
|     | ница)               | сферы,  осуществляющих  рест- |        |
|     |                     | руктуризацию  и  модернизацию |        |
|     |                     | производства в соответствии с |        |
|     |                     | инвестиционными программами   |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | опережающее  профессиональное |    1   |
|     |                     | обучение и стажировка женщин, |        |
|     |                     | работающих во вредных и тяже- |        |
|     |                     | лых условиях труда,  с  целью |        |
|     |                     | их вывода с  вредного  произ- |        |
|     |                     | водства                       |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | профессиональная  подготовка, |    1   |
|     |                     | переподготовка  и   повышение |        |
|     |                     | квалификации женщин,  находя- |        |
|     |                     | щихся в отпуске по  уходу  за |        |
|     |                     | ребенком до трех лет,  плани- |        |
|     |                     | рующих возвращение к трудовой |        |
|     |                     | деятельности                  |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | организация общественных  ра- |   120  |
|     |                     | бот, временного  трудоустрой- |        |
|     |                     | ства работников  системообра- |        |
|     |                     | зующих   и    градообразующих |        |
|     |                     | предприятий, находящихся  под |        |
|     |                     | угрозой увольнения,  а  также |        |
|     |                     | признанных  в   установленном |        |
|     |                     | порядке безработными  граждан |        |
|     |                     | и  граждан,  ищущих   работу, |        |
|     |                     | проживающих в  монопрофильных |        |
|     |                     | населенных пунктах  с  напря- |        |
|     |                     | женной  ситуацией  на   рынке |        |
|     |                     | труда                         |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | стажировка выпускников  обра- |    1   |
|     |                     | зовательных учреждений в  це- |        |
|     |                     | лях  приобретения  ими  опыта |        |
|     |                     | работы                        |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
| 12  | Открытое акционер-  | опережающее  профессиональное |   44   |
|     | ное общество "Кир-  | обучение и стажировка  работ- |        |
|     | скабель" (город     | ников, находящихся под  угро- |        |
|     | Кирс)               | зой  увольнения,   работников |        |
|     |                     | организаций  производственной |        |
|     |                     | сферы,  осуществляющих  рест- |        |
|     |                     | руктуризацию  и  модернизацию |        |
|     |                     | производства в соответствии с |        |
|     |                     | инвестиционными программами   |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
|     |                     | опережающее  профессиональное |    2   |
|     |                     | обучение и стажировка женщин, |        |
|     |                     | работающих во вредных и тяже- |        |
|     |                     | лых условиях труда,  с  целью |        |
|     |                     | их вывода с  вредного  произ- |        |
|     |                     | водства                       |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | стажировка выпускников  обра- |    1   |
|     |                     | зовательных учреждений в  це- |        |
|     |                     | лях  приобретения  ими  опыта |        |
|     |                     | работы                        |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
| 13  | Закрытое акционер-  | стажировка выпускников  обра- |    1   |
|     | ное общество "Омут- | зовательных учреждений в  це- |        |
|     | нинский металлурги- | лях  приобретения  ими  опыта |        |
|     | ческий завод" (го-  | работы                        |        |
|     | род Омутнинск)      |                               |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
| 14  | Общество с ограни-  | организация общественных  ра- |   20   |
|     | ченной ответствен-  | бот, временного  трудоустрой- |        |
|     | ностью "ЛПК Полеко" | ства работников  системообра- |        |
|     | (поселок Демьяново  | зующих   и    градообразующих |        |
|     | Подосиновского рай- | предприятий, находящихся  под |        |
|     | она)                | угрозой увольнения,  а  также |        |
|     |                     | признанных  в   установленном |        |
|     |                     | порядке безработными  граждан |        |
|     |                     | и  граждан,  ищущих   работу, |        |
|     |                     | проживающих в  монопрофильных |        |
|     |                     | населенных пунктах  с  напря- |        |
|     |                     | женной  ситуацией  на   рынке |        |
|     |                     | труда                         |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
| 15  | Открытое акционер-  | опережающее  профессиональное |    5   |
|     | ное общество "Домо- | обучение и стажировка женщин, |        |
|     | строитель" (поселок | работающих во вредных и тяже- |        |
|     | Красная             | лых условиях труда,  с  целью |        |
|     |                     | их вывода с  вредного  произ- |        |
|     |                     | водства                       |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     | Поляна Вятскополян- | профессиональная  подготовка, |   10   |
|     | ского района)       | переподготовка  и   повышение |        |
|     |                     | квалификации женщин,  находя- |        |
|     |                     | щихся в отпуске по  уходу  за |        |
|     |                     | ребенком до трех лет,  плани- |        |
|     |                     | рующих возвращение к трудовой |        |
|     |                     | деятельности                  |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | стажировка выпускников  обра- |    1   |
|     |                     | зовательных учреждений в  це- |        |
|     |                     | лях  приобретения  ими  опыта |        |
|     |                     | работы                        |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
| 16  | Открытое акционер-  | опережающее  профессиональное |    8   |
|     | ное общество "Эли-  | обучение и стажировка  работ- |        |
|     | кон" (поселок Муры- | ников, находящихся под  угро- |        |
|     | гино Юрьянского     | зой  увольнения,   работников |        |
|     | района)             | организаций  производственной |        |
|     |                     | сферы,  осуществляющих  рест- |        |
|     |                     | руктуризацию  и  модернизацию |        |
|     |                     | производства в соответствии с |        |
|     |                     | инвестиционными программами   |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | опережающее  профессиональное |    3   |
|     |                     | обучение и стажировка женщин, |        |
|     |                     | работающих во вредных и тяже- |        |
|     |                     | лых условиях труда,  с  целью |        |
|     |                     | их вывода с  вредного  произ- |        |
|     |                     | водства                       |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
|     |                     | организация общественных  ра- |   220  |
|     |                     | бот, временного  трудоустрой- |        |
|     |                     | ства работников  системообра- |        |
|     |                     | зующих   и    градообразующих |        |
|     |                     | предприятий, находящихся  под |        |
|     |                     | угрозой увольнения,  а  также |        |
|     |                     | признанных  в   установленном |        |
|     |                     | порядке безработными  граждан |        |
|     |                     | и  граждан,  ищущих   работу, |        |
|     |                     | проживающих в  монопрофильных |        |
|     |                     | населенных пунктах  с  напря- |        |
|     |                     | женной  ситуацией  на   рынке |        |
|     |                     | труда                         |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | стажировка выпускников  обра- |    1   |
|     |                     | зовательных учреждений в  це- |        |
|     |                     | лях  приобретения  ими  опыта |        |
|     |                     | работы                        |        |
|-----+---------------------+-------------------------------+--------|
| 17  | Открытое акционер-  | опережающее  профессиональное |    9   |
|     | ное общество "Сили- | обучение и стажировка  работ- |        |
|     | кат" (поселок Стри- | ников, находящихся под  угро- |        |
|     | жи Оричевского рай- | зой  увольнения,   работников |        |
|     | она)                | организаций  производственной |        |
|     |                     | сферы,  осуществляющих  рест- |        |
|     |                     | руктуризацию  и  модернизацию |        |
|     |                     | производства в соответствии с |        |
|     |                     | инвестиционными программами   |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | опережающее  профессиональное |    3   |
|     |                     | обучение и стажировка женщин, |        |
|     |                     | работающих во вредных и тяже- |        |
|     |                     | лых условиях труда,  с  целью |        |
|     |                     | их вывода с  вредного  произ- |        |
|     |                     | водства                       |        |
|     |                     |-------------------------------+--------|
|     |                     | организация общественных  ра- |   96   |
|     |                     | бот, временного  трудоустрой- |        |
|     |                     | ства работников  системообра- |        |
|     |                     | зующих   и    градообразующих |        |
|     |                     | предприятий, находящихся  под |        |
|     |                     | угрозой увольнения,  а  также |        |
|     |                     | признанных  в   установленном |        |
|     |                     | порядке безработными  граждан |        |
|     |                     | и  граждан,  ищущих   работу, |        |
|     |                     | проживающих в  монопрофильных |        |
|     |                     | населенных пунктах  с  напря- |        |
|     |                     | женной  ситуацией  на   рынке |        |
|     |                     | труда                         |        |
----------------------------------------------------------------------


                                                        Приложение N 4
                                                        к Программе



                               ПЕРЕЧЕНЬ
      мероприятий Программы по монопрофильным населенным пунктам


----------------------------------------------------------------------
|  N  | Наименование |       Наименование мероприятия       | Количе-|
| п/п | монопрофиль- |                                      |  ство  |
|     |  ного насе-  |                                      | участ- |
|     |   ленного    |                                      | ников, |
|     |    пункта    |                                      | человек|
|-----+--------------+--------------------------------------+--------|
|  1  | Город Белая  | опережающее профессиональное обучение|   46   |
|     | Холуница     | и стажировка работников, находящихся |        |
|     |              | под угрозой увольнения, работников   |        |
|     |              | организаций производственной сферы,  |        |
|     |              | осуществляющих реструктуризацию и мо-|        |
|     |              | дернизацию производства в соответст- |        |
|     |              | вии с инвестиционными программами    |        |
|     |              |--------------------------------------+--------|
|     |              | опережающее профессиональное обучение|    2   |
|     |              | и стажировка женщин, работающих во   |        |
|     |              | вредных и тяжелых условиях труда, с  |        |
|     |              | целью их вывода с вредного производ- |        |
|     |              | ства                                 |        |
|     |              |--------------------------------------+--------|
|     |              | профессиональная подготовка, перепод-|    4   |
|     |              | готовка и повышение квалификации жен-|        |
|     |              | щин, находящихся в отпуске по уходу  |        |
|     |              | за ребенком до трех лет, планирующих |        |
|     |              | возвращение к трудовой деятельности  |        |
|     |              |--------------------------------------+--------|
|     |              | организация общественных работ, вре- |   806  |
|     |              | менного трудоустройства работников   |        |
|     |              | системообразующих и градообразующих  |        |
|     |              | предприятий, находящихся под угрозой |        |
|     |              | увольнения, а также признанных в ус- |        |
|     |              | тановленном порядке безработными гра-|        |
|     |              | ждан и граждан, ищущих работу, прожи-|        |
|     |              | вающих в монопрофильных населенных   |        |
|     |              | пунктах с напряженной ситуацией на   |        |
|     |              | рынке труда                          |        |
|     |              |--------------------------------------+--------|
|     |              | стажировка выпускников образователь- |   12   |
|     |              | ных учреждений в целях приобретения  |        |
|     |              | ими опыта работы                     |        |
|     |              |--------------------------------------+--------|
|     |              | содействие самозанятости безработных |   18   |
|     |              | граждан и стимулирование создания    |        |
|     |              | безработными гражданами, открывшими  |        |
|     |              | собственное дело, дополнительных ра- |        |
|     |              | бочих мест для трудоустройства безра-|        |
|     |              | ботных граждан                       |        |
|     |              |--------------------------------------+--------|
|     |              | численность врачей, трудоустроенных  |    1   |
|     |              | после прохождения профессиональной   |        |
|     |              | переподготовки в соответствии с про- |        |
|     |              | граммой модернизации здравоохранения |        |
|     |              | Кировской области на 2011-2012 годы  |        |
|-----+--------------+--------------------------------------+--------|
|  2  | Город Вят-   | опережающее профессиональное обучение|   30   |
|     | ские Поляны  | и стажировка работников, находящихся |        |
|     |              | под угрозой увольнения, работников   |        |
|     |              | организаций производственной сферы,  |        |
|     |              | осуществляющих реструктуризацию и мо-|        |
|     |              | дернизацию производства в соответст- |        |
|     |              | вии с инвестиционными программами    |        |
|     |              |--------------------------------------+--------|
|     |              | организация общественных работ, вре- |  1099  |
|     |              | менного трудоустройства работников   |        |
|     |              | системообразующих и градообразующих  |        |
|     |              | предприятий, находящихся под угрозой |        |
|     |              | увольнения, а также признанных в ус- |        |
|     |              | тановленном порядке безработными гра-|        |
|     |              | ждан и граждан, ищущих работу, прожи-|        |
|     |              | вающих в монопрофильных населенных   |        |
|     |              | пунктах с напряженной ситуацией на   |        |
|     |              | рынке труда                          |        |
|     |              |--------------------------------------+--------|
|     |              | стажировка выпускников образователь- |   25   |
|     |              | ных учреждений в целях приобретения  |        |
|     |              | ими опыта работы                     |        |
|     |              |--------------------------------------+--------|
|     |              | содействие трудоустройству незанятых |    2   |
|     |              | инвалидов, родителей, воспитывающих  |        |
|     |              | детей-инвалидов, многодетных родите- |        |
|     |              | лей                                  |        |
|     |              |--------------------------------------+--------|
|     |              | содействие самозанятости безработных |   10   |
|     |              | граждан и стимулирование создания    |        |
|     |              | безработными гражданами, открывшими  |        |
|     |              | собственное дело, дополнительных ра- |        |
|     |              | бочих мест для трудоустройства безра-|        |
|     |              | ботных граждан                       |        |
|-----+--------------+--------------------------------------+--------|
|  3  | Поселок го-  | опережающее профессиональное обучение|    5   |
|     | родского ти- | и стажировка женщин, работающих во   |        |
|     | па Красная   | вредных и тяжелых условиях труда, с  |        |
|     | Поляна       | целью их вывода с вредного производ- |        |
|     |              | ства                                 |        |
|     |              |--------------------------------------+--------|
|     | Вятскополян- | профессиональная подготовка, перепод-|   10   |
|     | ского района | готовка и повышение квалификации жен-|        |
|     |              | щин, находящихся в отпуске по уходу  |        |
|     |              | за ребенком до трех лет, планирующих |        |
|     |              | возвращение к трудовой деятельности  |        |
|     |              |--------------------------------------+--------|
|     |              | организация общественных работ, вре- |   257  |
|     |              | менного трудоустройства работников   |        |