Постановление Правительства Кировской области от 22.12.2010 № 83/656

безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами,
открывшими  собственное  дело,   дополнительных   рабочих   мест   для
трудоустройства безработных граждан.
     Успешное развитие  рыночной  экономики  невозможно  без  развития
предпринимательства   среди   населения.    Мероприятиями    Программы
предусмотрено   содействие   предпринимательству    и    самозанятости
безработных граждан, создание  ими  дополнительных  рабочих  мест  для
трудоустройства     безработных     граждан.      Самозанятость      и
предпринимательская  деятельность  среди  безработных  граждан   будет
поддерживаться  по  приоритетным  видам   деятельности,   определенным
органами  местного  самоуправления   на   заседаниях   координационных
комитетов содействия занятости.
     Основные  виды  предпринимательской  деятельности:   производство
сельскохозяйственной  продукции,   предоставление   услуг   населению,
производственная деятельность, строительно-монтажные работы,  грузовые
и пассажирские перевозки, изготовление изделий  народных  промыслов  и
торговля.
     Информация  о  количестве  участников  и  объемах  финансирования
мероприятий  по  содействию  самозанятости   безработных   граждан   и
стимулированию   создания    безработными    гражданами,    открывшими
собственное дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных граждан в рамках Программы приведена в приложении N 18.
     3.10. Мероприятия  по  оказанию  адресной  поддержки   гражданам,
обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы,  включая
организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест,
создаваемых в  том  числе  в  рамках  реализации  федеральных  целевых
программ и инвестиционных программ.
     Решение проблемы дефицита или избытка  квалифицированной  рабочей
силы, столь необходимое для динамичного развития  экономики,  частично
возможно через оказание поддержки трудовой миграции населения. С  этой
целью   в   мероприятиях   Программы   предусмотрены   соответствующие
мероприятия, перечень которых приведен в приложении N 19.
     3.11. Потребность  в  рабочей  силе  для  объектов,  вводимых   в
действие  при  реализации  инвестиционных  проектов,   на   территории
Кировской области в 2011 году.
     Необходимым условием решения проблем занятости населения является
наличие  и  реализация  инвестиционных  проектов  на  предприятиях   и
организациях Кировской области.
     В частности, в сельском хозяйстве в 2011 году в рамках реализации
приоритетного национального проекта "Развитие  АПК"  будут  введены  в
действие 3 крупных объекта:
     молочный комплекс закрытого акционерного  общества  "Агрокомбинат
племзавод "Красногорский",
     молочный     комплекс     закрытого     акционерного     общества
сельскохозяйственное предприятие "Кировское",
     молочный     комплекс      сельскохозяйственного      предприятия
"Шварихинский".
     На этих объектах будут востребованы специалисты таких  профессий,
как доярка, скотник, телятница и другие.
     В лесном комплексе модернизация производства будет осуществляться
на открытом акционерном обществе "Нововятский лыжный комбинат"  (будут
введены в действие линия по производству древесно-стружечной  плиты  и
оборудование для производства паркетной доски).
     Будет  создано  лесоперерабатывающее  предприятие  в  Шабалинском
районе.
     На  этих  предприятиях  будут  востребованы   специалисты   таких
профессий, как укладчик плиты, операторы технологической линии, мастер
и другие.
     Информация о потребности в  кадрах  для  объектов,  возводимых  в
Кировской области в  2011  году  в  рамках  реализации  инвестиционных
проектов, приведена в приложении N 20.
     3.12. Иные дополнительные мероприятия, направленные  на  снижение
напряженности  на  рынке   труда   Кировской   области,   представлены
реализацией  мероприятий  по  обеспечению  занятости  работников   ОАО
"Молот" и его дочерних обществ.
     В муниципальном образовании городской округ город Вятские  Поляны
Кировской области, на территории  которого  размещено  градообразующее
предприятие ОАО "Молот", находящееся в сложном финансово-экономическом
положении,  разработана  и  реализуется  областная  целевая  программа
"Комплексный  инвестиционный  план  модернизации  моногорода   Вятские
Поляны" на 2010-2015 годы, утвержденная  постановлением  Правительства
области  от  17.08.2010  N 64/412  "Об утверждении  областной  целевой
программы "Комплексный  инвестиционный  план  модернизации  моногорода
Вятские  Поляны"  на  2010-2015  годы"  (с   изменениями,   внесенными
постановлением Правительства области от 05.10.2010 N 72/500).
     С целью решения проблем занятости работников ОАО  "Молот"  и  его
дочерних  обществ  принято  постановление   Правительства   Российской
Федерации, предусматривающее реализацию дополнительных мероприятий  по
обеспечению занятости работников ОАО "Молот" и его дочерних обществ.
     Принимаемые   меры    по    содействию    занятости    работников
градообразующего предприятия ОАО "Молот" позволили в течение 2010 года
сократить излишнюю численность предприятия с 1964 до  209  человек,  а
также   сократить   численность   зарегистрированных   безработных   в
моногороде  Вятские  Поляны  на  331  человека   и   снизить   уровень
регистрируемой безработицы с 4,4% до 2,6%  от  экономически  активного
населения.  Вместе   с   тем   социальная   напряженность   продолжает
сохраняться. На учете в органах службы занятости состоят  456  жителей
моногорода, уровень безработицы выше среднеобластного.
     Основные объемы запланированных работ, в том  числе  по  созданию
технопарка и подготовке для него  квалифицированных  кадров  в  рамках
реализации Комплексного инвестиционного плана модернизации  моногорода
Вятские Поляны, будут выполняться в течение 2011 года.
     Информация о  количестве  участников  работ  по  уборке,  ремонту
производственных помещений, монтажу,  демонтажу  оборудования  и  иных
видов временных работ приведена в приложении N 21.
     График трудоустройства работников  ООО  "Молот  -  Индустрия"  на
постоянное место работы в 2011 году приведен в приложении N 22.
     Перечень организаций и образовательных учреждений для организации
профессиональной подготовки, переподготовки и  повышения  квалификации
работников ООО "Молот - Индустрия" приведен в приложении N 23.
     Информация   об    организации    профессиональной    подготовки,
переподготовки  и  повышения  квалификации  работников  ООО  "Молот  -
Индустрия" приведена в приложении N 24.
     График организации профессиональной подготовки, переподготовки  и
повышения квалификации работников  ООО  "Молот-Индустрия"  приведен  в
приложении N 25.
     Информация о количестве создаваемых рабочих мест в  сфере  малого
бизнеса работниками ОАО "Молот"  и  его  дочерних  обществ  и  объемах
финансирования мероприятий по содействию в  открытии  работниками  ОАО
"Молот" и его  дочерних  обществ  собственного  дела  и  осуществлении
предпринимательской деятельности приведена в приложении N 26.
     3.13. Мероприятия   по   замещению   иностранной   рабочей   силы
российскими трудовыми ресурсами.
     Для работодателей из числа местного населения, вошедших  в  квоту
на привлечение иностранных работников на 2011  год,  предусматривается
организация индивидуального  подбора  требуемых  работников  из  числа
местного  населения,  организация  ярмарок  вакансий.  Рассматривается
также   возможность   удовлетворения   потребности   работодателей   в
работниках за счет перераспределения трудовых ресурсов внутри области,
а  также  привлечения  работников  из   других   регионов   Российской
Федерации, в том числе и в рамках мероприятий по адресной поддержке. В
целом реализация дополнительных мероприятий по снижению  напряженности
на рынке труда  в  рамках  Программы  позволит  уменьшить  численность
иностранных работников, привлеченных в Кировскую область, по сравнению
с утвержденной квотой на 103 человека.
     Планируемые мероприятия по  замещению  иностранной  рабочей  силы
приведены в приложении N 27.
     Перечни программных мероприятий и графики их реализации,  перечни
организаций  -  участников  мероприятий  и  видов  работ  в   процессе
реализации Программы подлежат уточнению  и  могут  корректироваться  в
зависимости от состояния локальных рынков труда.

     4. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за  ходом
        ее выполнения

     Государственным   заказчиком   Программы   является    управление
государственной службы занятости населения Кировской области.
     Исполнителями   программных   мероприятий   являются   управление
государственной службы занятости  населения  Кировской  области,  иные
органы  исполнительной  власти  Кировской   области,   органы   службы
занятости  населения,  органы  местного  самоуправления  муниципальных
образований  Кировской  области  (по  согласованию),   образовательные
учреждения   (в   соответствии   с   действующим   законодательством),
работодатели (на основании договоров).
     Уполномоченным органом исполнительной власти Кировской области по
осуществлению  взаимодействия  с  Федеральной  службой  по   труду   и
занятости  (далее  -   уполномоченный   орган)   является   управление
государственной службы занятости населения Кировской области,  которое
осуществляет управление реализацией Программы и  координацию  действий
исполнителей программных мероприятий.
     Уполномоченный  орган  осуществляет  подготовку  предложений   по
корректировке Программы, совершенствованию  механизма  ее  реализации,
готовит заявку на предоставление субсидии из федерального бюджета  для
финансирования Программы, направляет ее в Министерство здравоохранения
и социального развития Российской Федерации и в Федеральную службу  по
труду и занятости.
     Средства  федерального  и  областного  бюджетов   предоставляются
участникам мероприятий Программы в порядке и  условиях,  установленных
Правительством области.
     Субсидия направляется на финансирование следующих мероприятий:
     "Опережающее профессиональное обучение и  стажировка  работников,
находящихся   под   угрозой   увольнения,    работников    организаций
производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства в соответствии с  инвестиционными  программами"  включает
затраты на оплату стоимости  опережающего  профессионального  обучения
(стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность  и
обратно, проживания в период обучения (стажировки), а  также  суточные
расходы за время следования к месту обучения (стажировки)  и  обратно,
на выплату работникам стипендии в период прохождения ими  опережающего
профессионального обучения в месяц в размере не  более  установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда на одного работника;
     "Опережающее  профессиональное  обучение  и  стажировка   женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью  их  вывода  с
вредного  производства"   включает   затраты   на   оплату   стоимости
опережающего   профессионального   обучения    (стажировки)    женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью  их  вывода  с
вредного производства, проезда к месту  учебы  (стажировки)  в  другую
местность и обратно, проживания  в  период  обучения  (стажировки),  а
также  суточные  расходы  за  время  следования   к   месту   обучения
(стажировки) и обратно;
     "Профессиональная   подготовка,   переподготовка   и    повышение
квалификации женщин, находящихся в отпуске по  уходу  за  ребенком  до
трех лет, планирующих возвращение к  трудовой  деятельности"  включает
затраты   на    оплату    стоимости    профессиональной    подготовки,
переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в  отпуске
по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение  к  трудовой
деятельности, проезда к месту учебы  в  другую  местность  и  обратно,
проживания в период  обучения,  а  также  суточные  расходы  за  время
следования к месту обучения и обратно;
     "Профессиональная  переподготовка   врачей   в   соответствии   с
программой модернизации здравоохранения Кировской области на 2011-2012
годы" включает затраты на оплату стоимости обучения, проезда  к  месту
учебы в другую местность и обратно, проживания в  период  обучения,  а
также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;
     "Организация  общественных  работ,   временного   трудоустройства
работников   системообразующих    и    градообразующих    предприятий,
находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном
порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,  проживающих  в
монопрофильных населенных пунктах с  напряженной  ситуацией  на  рынке
труда" включает затраты на частичное возмещение  работодателям  оплаты
труда  участников,  составляющие  в  месяц  не  более   установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды
и районного коэффициента);
     "Стажировка  выпускников  образовательных  учреждений   в   целях
приобретения  ими  опыта  работы"  включает   затраты   на   частичное
возмещение работодателям оплаты труда участников, составляющие в месяц
не  более  установленного   законодательством   Российской   Федерации
минимального размера  оплаты  труда  (с  учетом  страховых  взносов  в
государственные  внебюджетные  фонды  и  районного  коэффициента),  на
частичное   возмещение    работодателям    выплаты    работникам    за
наставничество, составляющей  в  месяц  не  более  1/2  установленного
законодательством Российской  Федерации  минимального  размера  оплаты
труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды
и районного коэффициента);
     "Содействие  трудоустройству  незанятых   инвалидов,   родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" включает затраты
работодателей на приобретение, монтаж и установку  специализированного
рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места
(в том числе надомного) для родителей, воспитывающих  детей-инвалидов,
многодетных родителей, составляющий не  более  50  тыс.  рублей  за  1
рабочее место;
     "Содействие самозанятости безработных  граждан  и  стимулирование
создания  безработными  гражданами,   открывшими   собственное   дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства  безработных  граждан"
включает  затраты  на  выделение  безработному  гражданину  финансовых
средств на организацию самозанятости в размере суммы двенадцатикратной
максимальной величины пособия  по  безработице,  а  также  за  каждого
гражданина из числа  безработных,  трудоустроенного  на  дополнительно
созданное   рабочее   место,   в   размере   суммы   двенадцатикратной
максимальной  величины  пособия  по  безработице  в   соответствии   с
договорами,  заключенными  между  учреждением   службы   занятости   и
безработным гражданином;
     "Оказание адресной поддержки  гражданам,  обратившимся  в  органы
службы  занятости  в  целях  поиска  работы,  включая  организацию  их
переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых  в
том  числе  в  рамках  реализации  федеральных  целевых   программ   и
инвестиционных программ" включает затраты, понесенные гражданином  при
его переезде в  другую  местность  для  замещения  рабочего  места,  в
соответствии  с  договорами,  заключенными  между  учреждением  службы
занятости и гражданином;
     "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на  снижение
напряженности на рынке труда Кировской области,  в  целях  обеспечения
занятости работников ОАО "Молот"  и  его  дочерних  обществ"  включает
затраты на возмещение ОАО "Молот" и его дочерним обществам расходов на
оплату  труда  работников,  на   оплату   стоимости   профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации,  на  материально-
техническое обеспечение  работ  по  уборке,  ремонту  производственных
помещений, монтажу, демонтажу  оборудования  и  иных  видов  временных
работ, выполняемых работниками, на  предоставление  финансовой  помощи
работникам  при  открытии  ими  собственного  дела   и   осуществлении
предпринимательской деятельности, на выплату  работникам  стипендии  в
период прохождения ими опережающего профессионального обучения в месяц
в  размере  не  более  установленного   законодательством   Российской
Федерации минимального размера оплаты  труда  на  одного  работника  в
соответствии  с  договорами,  заключенными  между  учреждением  службы
занятости и работодателем.
     Субсидия также  направляется  на  финансирование  информационного
сопровождения  реализации  областной  целевой  программы   "Реализация
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности  на
рынке  труда  Кировской  области,  в   2011   году"   -   затраты   на
информационное сопровождение реализации мероприятий Программы.
     Основным   фактором   риска   реализации    Программы    является
добровольный характер  участия  работников,  находящихся  под  угрозой
увольнения, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях  труда  в
опережающем   профессиональном   обучении   и   стажировке,    женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до  трех  лет,  планирующих
возвращение к трудовой деятельности, ( в профессиональной  подготовке,
переподготовке и повышении квалификации, врачей -  в  профессиональной
переподготовке; граждан и работников ( в организации собственного дела
(малого  предпринимательства  и  самозанятости),  в   общественных   и
временных  работах;  выпускников  образовательных   учреждений   (   в
стажировке.
     В соответствии с требованиями статьи  8  Федерального  закона  от
24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего  предпринимательства
в Российской Федерации" управление  государственной  службы  занятости
населения Кировской  области  формирует  реестр  получателей  денежных
средств на содействие самозанятости безработных граждан.
     Контроль  за  целевым  использованием   финансовых   средств   на
реализацию  Программы  осуществляют  департамент  финансов   Кировской
области  и  управление  государственной  службы  занятости   населения
Кировской области.
     Ход реализации Программы контролирует  областной  координационный
комитет содействия  занятости  населения,  департамент  экономического
развития при Правительстве области.
     Мониторинг реализации Программы осуществляет  Федеральная  служба
по труду и  занятости,  Правительство  Кировской  области,  управление
государственной службы занятости населения Кировской области.
     Управление государственной службы занятости  населения  Кировской
области  ежемесячно  представляет  в  Министерство  здравоохранения  и
социального развития Российской Федерации, Федеральную службу по труду
и   занятости   отчет   о   реализации   дополнительных   мероприятий,
направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда  Кировской
области,  ежеквартально  представляет  в  департамент   экономического
развития   при   Правительстве   области   информацию   о   социально-
экономической эффективности  реализации  Программы,  финансировании  и
выполнении ее основных мероприятий, а также представляет в Федеральную
службу по  труду  и  занятости  отчет  о  расходах  консолидированного
бюджета  субъекта   Российской   Федерации,   источником   финансового
обеспечения которых является субсидия.

     5. Финансовое обеспечение Программы

     Источниками   финансирования   мероприятий   Программы   являются
средства федерального бюджета,  выделенные  в  виде  субсидии  бюджету
Кировской области на реализацию мероприятий,  организуемых  вне  рамок
переданных  полномочий  Российской  Федерации  в  области   содействия
занятости населения, средства областного бюджета.
     Общий  объем  финансирования  Программы  в  2011  году   составит
433729,6 тыс. рублей, в том числе:
     субсидия федерального бюджета -  412036,6  тыс.  рублей  (95%  от
общего объема финансирования);
     средства областного бюджета - 21693,0 тыс. рублей (5%  от  общего
объема финансирования).
     Расходование средств областного бюджета производится  по  разделу
"Национальная экономика".
     Финансово-экономическое обоснование мероприятий Программы
приведено в приложении N 28.

     6. Оценка социально-экономической эффективности Программы

     Программа имеет не только социальную направленность, выражающуюся
в поддержке занятости и уровня доходов работников системообразующих  и
градообразующих  предприятий  и  населения  монопрофильных  населенных
пунктов, через организацию для них общественных и временных работ. Она
направлена также на оказание поддержки этим предприятиям и моногородам
в проведении модернизации  производства,  реструктуризации  экономики,
повышении  качества  рабочей  силы,  обеспечиваемой  мероприятиями  по
организации опережающего обучения работников предприятий и  стажировки
выпускников  учреждений  профессионального  образования,  способствует
развитию  предпринимательства   в   регионе.   Результаты   реализации
мероприятий Программы будут оказывать позитивное влияние на  различные
стороны  жизни  населения,  его  занятость,  снизят  напряженность  на
региональном рынке труда.
     Количество созданных в рамках Программы  рабочих  мест  не  менее
10,0 тыс. единиц.
     Будет  обеспечено  трудоустройство:  не  менее   75%   участников
мероприятия по опережающему профессиональному обучению,  в  том  числе
400  работников  системообразующих  и  градообразующих  предприятий  и
граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах; не менее 82%
женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда,  -  участников
мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке на
новых рабочих местах с благоприятными условиями труда;  не  менее  77%
женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком в возрасте до  3-х
лет, планирующих возвращение к  трудовой  деятельности,  -  участников
мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению
квалификации;  не  менее  47  человек  -  участников  мероприятия   по
профессиональной переподготовке врачей  в  соответствии  с  программой
модернизации здравоохранения Кировской области на 2011-2012  годы;  не
менее 6555 человек на временных рабочих местах  в  рамках  организации
общественных  и  временных  работ,   в   том   числе   621   работника
системообразующих  и  градообразующих  предприятий  и  5934   граждан,
проживающих  в  монопрофильных  населенных  пунктах;  не  менее   1023
выпускников образовательных  учреждений,  трудоустроенных  на  рабочие
места для стажировки; не менее 45  человек  в  результате  переезда  к
новому  месту  работы  на  рабочих  местах  постоянного  и  временного
характера;  не  менее  2003  человек  в   сфере   малого   бизнеса   и
самозанятости, в том числе 271 человек  -  на  новых  рабочих  местах,
созданных безработными гражданами, организовавшими  собственное  дело;
не менее  150  инвалидов,  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,
многодетных родителей, трудоустроенных на специально созданные для них
рабочие места.
     Реализация  иных  дополнительных  мероприятий  в  соответствии  с
нормативными правовыми актами  Правительства  Российской  Федерации  в
целях обеспечения занятости работников  ОАО  "Молот"  и  его  дочерних
обществ позволит: обеспечить занятостью  921  работника,  организовать
профессиональную подготовку, переподготовку и  повышение  квалификации
670 работников, оказать содействие по развитию  предпринимательства  и
самозанятости 100 работникам.
     Численность  привлеченных  иностранных  работников  в   Кировскую
область по сравнению с утвержденной квотой сократится на 103 человека.
     Среднегодовой уровень  регистрируемой  безработицы  в  2011  году
составит не более 2,5% экономически активного  населения,  коэффициент
напряженности на рынке труда - не более 2,9 ищущих на 1 вакансию.
     Источником  информации  для  расчета  показателей   эффективности
реализации   Программы   будет   являться   ведомственная   отчетность
управления  государственной  службы  занятости   населения   Кировской
области.


                                                        Приложение N 1
                                                        к Программе



                               Баланс рабочих мест по Кировской области


---------------------------------------------------------------------------------------------------
|   N    |          Наименование показателя          | На на- |        Прогноз на 2011 год        |
|  п/п   |                                           |  чало  |-----------------------------------|
|        |                                           |  2011  |  умеренно-  | консер-  | целевой  |
|        |                                           |  года  | оптимисти-  | вативный | сценарий |
|        |                                           | (оцен- | ческий сце- | сценарий |          |
|        |                                           |  ка)   |    нарий    |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|   1    |                     2                     |   3    |      4      |    5     |    6     |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|   1    | Численность населения трудоспособного     | 817,5  |      Х      |    Х     |    Х     |
|        | возраста, тыс. человек                    |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|   2    | Экономически активное население, тыс. че- | 772,2  |      Х      |    Х     |    Х     |
|        | ловек                                     |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|   3    | Занятое население, тыс. человек           | 699,1  |   698,15    |  696,25  |  698,15  |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|   4    | Уровень безработицы (по методологии МОТ), |  9,0   |     9,0     |   9,3    |   9,0    |
|        | %                                         |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|   5    | Численность зарегистрированных безработ-  |  22,8  |    20,3     |   22,6   |   20,3   |
|        | ных <*>, тыс. человек                     |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|   6    | Уровень зарегистрированной безработицы<*>,|  3,0   |     2,6     |   2,9    |   2,6    |
|        | %                                         |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|   7    | Численность работников под риском уволь-  |  18,2  |    16,5     |   17,9   |   16,5   |
|        | нения, включая находящихся в простое и    |        |             |          |          |
|        | вынужденных отпусках, тыс. человек        |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|   8    | Численность выпускников образовательных   |   Х    |     7,0     |   7,0    |   7,0    |
|        | учреждений, выходящих на рынок труда,     |        |             |          |          |
|        | тыс. человек                              |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|   9    | Высвобождение рабочих мест, тыс. единиц   |   Х    |     9,8     |   10,2   |   9,8    |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|        | в том числе выход на пенсию по возрасту,  |   Х    |     0,5     |   0,7    |   0,5    |
|        | тыс. человек                              |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|   10   | Квота на иностранную рабочую силу, тыс.   |   Х    |     1,2     |   1,3    |   1,2    |
|        | единиц                                    |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|   11   | Создание рабочих мест, тыс. единиц        |   Х    |     2,5     |   2,0    |   2,5    |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|        | в том числе:                              |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|  11.1  | В рамках реализации инвестиционных проек- |   Х    |     1,1     |   0,8    |   1,1    |
|        | тов                                       |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|  11.2  | По специальным программам за счет субси-  |   Х    |     0,1     |   0,1    |   0,1    |
|        | дий из федерального бюджета               |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|  11.3  | Иное (в сфере малого бизнеса)             |   Х    |     1,3     |   1,1    |   1,3    |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|   12   | Число вакансий, заявленных работодателями |  6,0   |     6,6     |   6,2    |   6,6    |
|        | в службу занятости, для трудоустройства   |        |             |          |          |
|        | на постоянные рабочие места, тыс. единиц  |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|   13   | Дефицит рабочих мест, тыс. единиц         |  -4,0  |    -0,95    |  -2,85   |  -0,95   |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------|
|   14   | Оценка предпринимаемых мер:               |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|  14.1  | Досрочный выход на пенсию, тыс. человек   |   Х    |     0,2     |   0,2    |   0,2    |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|  14.2  | Организация обучения, опережающего про-   |   Х    |     6,5     |   6,5    |   6,5    |
|        | фессионального обучения, тыс. человек     |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|        | в том числе:                              |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
| 14.2.1 | За счет субвенций                         |   Х    |     5,1     |   5,1    |   5,1    |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
| 14.2.2 | По Программе                              |   Х    |     1,4     |   1,4    |   1,4    |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|  14.3  | Организация общественных работ, временно- |   Х    |    12,1     |   12,1   |   12,1   |
|        | го трудоустройства, стажировки, тыс. че-  |        |             |          |          |
|        | ловек                                     |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|        | в том числе:                              |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
| 14.3.1 | За счет субвенций                         |   Х    |     5,5     |   5,5    |   5,5    |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
| 14.3.2 | По Программе                              |   Х    |     6,6     |   6,6    |   6,6    |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|  14.4  | Переезд в другую местность (по Програм-   |   Х    |    0,05     |   0,05   |   0,05   |
|        | ме), тыс. человек                         |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|  14.5  | Развитие малого предпринимательства и са- |   Х    |     2,0     |   2,0    |   2,0    |
|        | мозанятости (по Программе), тыс. человек  |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|  14.6  | Другое (трудоустройство инвалидов, роди-  |   Х    |    0,35     |   0,35   |   0,35   |
|        | телей, воспитывающих детей-инвалидов,     |        |             |          |          |
|        | многодетных родителей), тыс. человек      |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|        | в том числе:                              |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
| 14.6.1 | За счет субвенций                         |   Х    |     0,2     |   0,2    |   0,2    |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
| 14.6.2 | По Программе                              |   Х    |    0,15     |   0,15   |   0,15   |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|  14.7  | Всего участников, тыс. человек            |   Х    |    21,2     |   21,2   |   21,2   |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
|        | в том числе:                              |        |             |          |          |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
| 14.7.1 | За счет субвенций                         |   Х    |    11,0     |   11,0   |   11,0   |
|--------+-------------------------------------------+--------+-------------+----------+----------|
| 14.7.2 | По Программе                              |   Х    |    10,2     |   10,2   |   10,2   |
---------------------------------------------------------------------------------------------------

______________________________
     <*> - Среднегодовой показатель


                                                        Приложение N 2
                                                        к Программе



                                                      ПЕРЕЧЕНЬ
                           программных мероприятий, направленных на снижение напряженности
                                          на рынке труда Кировской области


-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |  Название программных меро-   |  Сроки   | Источники и объемы финансирова-  |  Ответственные исполнители  |
| п/п |            приятий            | исполне- |         ния, тыс. рублей         |                             |
|     |                               |   ния    |----------------------------------|                             |
|     |                               |          |  всего   | федераль- |  бюджет   |                             |
|     |                               |          |          | ный бюд-  | Кировской |                             |
|     |                               |          |          |    жет    |  области  |                             |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
|  1  | Повышение качества  и  конку- | в тече-  | 12016,9  |  11926,9  |   90,0    | управление  государственной |
|     | рентоспособности рабочей силы | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     |                               |          |          |           |           | Кировской области, департа- |
|     |                               |          |          |           |           | мент образования  Кировской |
|     |                               |          |          |           |           | области,    государственные |
|     |                               |          |          |           |           | учреждения центры занятости |
|     |                               |          |          |           |           | населения,    администрации |
|     |                               |          |          |           |           | муниципальных   образований |
|     |                               |          |          |           |           | <*>, работодатели <*>,  об- |
|     |                               |          |          |           |           | разовательные    учреждения |
|     |                               |          |          |           |           | <*>                         |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
|     | в том числе:                  |          |          |           |           |                             |
| 1.1 | Организация опережающего про- | в тече-  |  8558,0  |  8468,0   |   90,0    | управление  государственной |
|     | фессионального   обучения   и | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | стажировки работников,  нахо- |          |          |           |           | Кировской области, департа- |
|     | дящихся под угрозой  увольне- |          |          |           |           | мент образования  Кировской |
|     | ния (простой, введение режима |          |          |           |           | области,    государственные |
|     | неполного  рабочего  времени, |          |          |           |           | учреждения центры занятости |
|     | проведение мероприятий по вы- |          |          |           |           | населения,    администрации |
|     | свобождению работников),  ра- |          |          |           |           | муниципальных   образований |
|     | ботников  организаций  произ- |          |          |           |           | <*>, работодатели <*>,  об- |
|     | водственной сферы,  осуществ- |          |          |           |           | разовательные    учреждения |
|     | ляющих реструктуризацию и мо- |          |          |           |           | <*>                         |
|     | дернизацию производства в со- |          |          |           |           |                             |
|     | ответствии с  инвестиционными |          |          |           |           |                             |
|     | программами                   |          |          |           |           |                             |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
| 1.2 | Организация опережающего про- | в тече-  |  174,7   |   174,7   |     0     | управление  государственной |
|     | фессионального   обучения   и | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | стажировки женщин, работающих |          |          |           |           | Кировской области, департа- |
|     | во вредных и тяжелых условиях |          |          |           |           | мент образования  Кировской |
|     | труда, с целью  их  вывода  с |          |          |           |           | области,    государственные |
|     | вредного производства         |          |          |           |           | учреждения центры занятости |
|     |                               |          |          |           |           | населения,    администрации |
|     |                               |          |          |           |           | муниципальных   образований |
|     |                               |          |          |           |           | <*>, работодатели <*>,  об- |
|     |                               |          |          |           |           | разовательные    учреждения |
|     |                               |          |          |           |           | <*>                         |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
| 1.3 | Организация  профессиональной | в тече-  |  1361,9  |  1361,9   |     0     | управление  государственной |
|     | подготовки, переподготовки  и | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | повышения  квалификации  жен- |          |          |           |           | Кировской области, департа- |
|     | щин, находящихся в отпуске по |          |          |           |           | мент образования  Кировской |
|     | уходу  за  ребенком  до  трех |          |          |           |           | области,    государственные |
|     | лет, планирующих  возвращение |          |          |           |           | учреждения центры занятости |
|     | к трудовой деятельности       |          |          |           |           | населения,    администрации |
|     |                               |          |          |           |           | муниципальных   образований |
|     |                               |          |          |           |           | <*>, работодатели <*>,  об- |
|     |                               |          |          |           |           | разовательные    учреждения |
|     |                               |          |          |           |           | <*>                         |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
| 1.4 | Организация  профессиональной | в тече-  |  1922,3  |  1922,3   |     0     | управление  государственной |
|     | переподготовки врачей в соот- | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | ветствии с программой  модер- |          |          |           |           | Кировской области, департа- |
|     | низации  здравоохранения  Ки- |          |          |           |           | мент здравоохранения Киров- |
|     | ровской области на  2011-2012 |          |          |           |           | ской  области,  департамент |
|     | годы                          |          |          |           |           | образования  Кировской  об- |
|     |                               |          |          |           |           | ласти, государственные  уч- |
|     |                               |          |          |           |           | реждения  центры  занятости |
|     |                               |          |          |           |           | населения,    администрации |
|     |                               |          |          |           |           | муниципальных   образований |
|     |                               |          |          |           |           | <*>, работодатели <*>,  об- |
|     |                               |          |          |           |           | разовательные    учреждения |
|     |                               |          |          |           |           | <*>                         |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
|  2  | Стимулирование  сохранения  и | в тече-  | 181876,3 | 166273,3  |  15603,0  | управление  государственной |
|     | создания рабочих мест         | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     |                               |          |          |           |           | Кировской области, департа- |
|     |                               |          |          |           |           | мент сельского хозяйства  и |
|     |                               |          |          |           |           | продовольствия    Кировской |
|     |                               |          |          |           |           | области, департамент дорож- |
|     |                               |          |          |           |           | ного хозяйства,  транспорта |
|     |                               |          |          |           |           | и связи Кировской  области, |
|     |                               |          |          |           |           | департамент   промышленного |
|     |                               |          |          |           |           | развития Кировской области, |
|     |                               |          |          |           |           | департамент образования Ки- |
|     |                               |          |          |           |           | ровской области, государст- |
|     |                               |          |          |           |           | венные  учреждения   центры |
|     |                               |          |          |           |           | занятости населения,  адми- |
|     |                               |          |          |           |           | нистрации муниципальных об- |
|     |                               |          |          |           |           | разований <*>, работодатели |
|     |                               |          |          |           |           | <*>                         |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
|     | в том числе:                  |          |          |           |           |                             |
| 2.1 | Организация общественных  ра- | в тече-  | 147217,0 | 131755,5  |  15461,5  | управление  государственной |
|     | бот, временного  трудоустрой- | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | ства работников  системообра- |          |          |           |           | Кировской области, департа- |
|     | зующих   и    градообразующих |          |          |           |           | мент сельского хозяйства  и |
|     | предприятий, находящихся  под |          |          |           |           | продовольствия    Кировской |
|     | угрозой увольнения,  а  также |          |          |           |           | области,  департамент  про- |
|     | признанных  в   установленном |          |          |           |           | мышленного развития  Киров- |
|     | порядке безработными  граждан |          |          |           |           | ской области, государствен- |
|     | и  граждан,  ищущих   работу, |          |          |           |           | ные учреждения центры заня- |
|     | проживающих в  монопрофильных |          |          |           |           | тости населения,  админист- |
|     | населенных пунктах  с  напря- |          |          |           |           | рации муниципальных образо- |
|     | женной  ситуацией  на   рынке |          |          |           |           | ваний <*>, работодатели <*> |
|     | труда                         |          |          |           |           |                             |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
| 2.2 | Формирование банка  вакансий, | в тече-  |    0     |     0     |     0     | управление  государственной |
|     | его расширение при взаимодей- | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | ствии с  региональными  госу- |          |          |           |           | Кировской области, государ- |
|     | дарственными органами  службы |          |          |           |           | ственные учреждения  центры |
|     | занятости  других   субъектов |          |          |           |           | занятости населения         |
|     | Российской Федерации          |          |          |           |           |                             |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
| 2.3 | Оценка численности  выпускни- |  март,   |    0     |     0     |     0     | департамент образования Ки- |
|     | ков образовательных  учрежде- |  июнь,   |          |           |           | ровской области,  образова- |
|     | ний 2010-2011 годов,  выходя- | сентябрь |          |           |           | тельные   учреждения   <*>, |
|     | щих на рынок труда            |          |          |           |           | управление  государственной |
|     |                               |          |          |           |           | службы занятости  населения |
|     |                               |          |          |           |           | Кировской области, государ- |
|     |                               |          |          |           |           | ственные учреждения  центры |
|     |                               |          |          |           |           | занятости населения,  адми- |
|     |                               |          |          |           |           | нистрации муниципальных об- |
|     |                               |          |          |           |           | разований <*>               |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
| 2.4 | Стажировка выпускников  обра- | в тече-  | 26473,0  |  26331,5  |   141,5   | управление  государственной |
|     | зовательных учреждений в  це- | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | лях  приобретения  ими  опыта |          |          |           |           | Кировской области, департа- |
|     | работы                        |          |          |           |           | мент образования  Кировской |
|     |                               |          |          |           |           | области,    государственные |
|     |                               |          |          |           |           | учреждения центры занятости |
|     |                               |          |          |           |           | населения,    администрации |
|     |                               |          |          |           |           | муниципальных   образований |
|     |                               |          |          |           |           | <*>, работодатели <*>,  об- |
|     |                               |          |          |           |           | разовательные    учреждения |
|     |                               |          |          |           |           | <*>                         |
|-----+-------------------------------+----------+----------+-----------+-----------+-----------------------------|
| 2.5 | Содействие    трудоустройству | в тече-  |  7500,0  |  7500,0   |     0     | управление  государственной |
|     | незанятых инвалидов,  родите- | ние года |          |           |           | службы занятости  населения |
|     | лей,   воспитывающих   детей- |          |          |           |           | Кировской области, государ- |
|     | инвалидов, многодетных  роди- |          |          |           |           | ственные учреждения  центры |
|     | телей                         |          |          |           |           | занятости населения,  адми- |
|     |                               |          |          |           |           | нистрации муниципальных об- |