Распоряжение Правительства Кировской области от 28.02.2013 № 41

     --------------------------------
     <*> Органы местного  самоуправления  и  организации  участвуют  в
реализации плана мероприятий по согласованию.

                5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
               в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
                     с этапами перехода к эффективному контракту


-------------------------------------------------------------------------------------
|  N  | Наименова-  | Еди-  | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты  |
| п/п | ние показа- | ница  | год  | год  | год  | год  | год  | год  |             |
|     |    теля     | изме- |      |      |      |      |      |      |             |
|     |             |  ре-  |      |      |      |      |      |      |             |
|     |             |  ния  |      |      |      |      |      |      |             |
|-----+-------------+-------+------+------+------+------+------+------+-------------|
| 1.  | Доля детей, |   %   | 89,1 | 89,2 | 89,4 | 89,5 | 89,7 | 89,8 | не    менее |
|     | охваченных  |       |      |      |      |      |      |      | 89%   детей |
|     | образова-   |       |      |      |      |      |      |      | будут охва- |
|     | тельными    |       |      |      |      |      |      |      | чены  обра- |
|     | программами |       |      |      |      |      |      |      | зовательны- |
|     | дополни-    |       |      |      |      |      |      |      | ми програм- |
|     | тельного    |       |      |      |      |      |      |      | мами допол- |
|     | образования |       |      |      |      |      |      |      | нительного  |
|     | детей,    в |       |      |      |      |      |      |      | образования |
|     | общей  чис- |       |      |      |      |      |      |      | детей в об- |
|     | ленности    |       |      |      |      |      |      |      | щей числен- |
|     | детей и мо- |       |      |      |      |      |      |      | ности детей |
|     | лодежи    в |       |      |      |      |      |      |      | и  молодежи |
|     | возрасте 5- |       |      |      |      |      |      |      | в  возрасте |
|     | 18 лет      |       |      |      |      |      |      |      | 5-18 лет    |
|-----+-------------+-------+------+------+------+------+------+------+-------------|
| 2.  | Доля  педа- |   %   | 51,3 | 52,4 | 52,5 | 52,6 | 52,7 | 52,8 | не    менее |
|     | гогических  |       |      |      |      |      |      |      | 52,8% педа- |
|     | работников  |       |      |      |      |      |      |      | гогических  |
|     | дополни-    |       |      |      |      |      |      |      | работников  |
|     | тельного    |       |      |      |      |      |      |      | дополни-    |
|     | образова-   |       |      |      |      |      |      |      | тельного    |
|     | ния,  кото- |       |      |      |      |      |      |      | образования |
|     | рым     при |       |      |      |      |      |      |      | при прохож- |
|     | прохождении |       |      |      |      |      |      |      | дении атте- |
|     | аттестации  |       |      |      |      |      |      |      | стации при- |
|     | присвоена   |       |      |      |      |      |      |      | своена пер- |
|     | первая  или |       |      |      |      |      |      |      | вая     или |
|     | высшая  ка- |       |      |      |      |      |      |      | высшая  ка- |
|     | тегория     |       |      |      |      |      |      |      | тегория     |
|-----+-------------+-------+------+------+------+------+------+------+-------------|
| 3.  | Отношение   |   %   | 91,8 | 88,8 |  85  |  90  | 100  | 100  | отношение   |
|     | средней за- |       |      |      |      |      |      |      | средней за- |
|     | работной    |       |      |      |      |      |      |      | работной    |
|     | платы педа- |       |      |      |      |      |      |      | платы педа- |
|     | гогических  |       |      |      |      |      |      |      | гогических  |
|     | работников  |       |      |      |      |      |      |      | работников  |
|     | государст-  |       |      |      |      |      |      |      | государст-  |
|     | венных (му- |       |      |      |      |      |      |      | венных (му- |
|     | ниципаль-   |       |      |      |      |      |      |      | ниципаль-   |
|     | ных)  орга- |       |      |      |      |      |      |      | ных)  орга- |
|     | низаций до- |       |      |      |      |      |      |      | низаций до- |
|     | полнитель-  |       |      |      |      |      |      |      | полнитель-  |
|     | ного  обра- |       |      |      |      |      |      |      | ного  обра- |
|     | зования де- |       |      |      |      |      |      |      | зования де- |
|     | тей к сред- |       |      |      |      |      |      |      | тей  соста- |
|     | ней   зара- |       |      |      |      |      |      |      | вит 100%  к |
|     | ботной пла- |       |      |      |      |      |      |      | средней за- |
|     | те учителей |       |      |      |      |      |      |      | работной    |
|     | Кировской   |       |      |      |      |      |      |      | плате  учи- |
|     | области     |       |      |      |      |      |      |      | телей   Ки- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | ровской об- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | ласти       |
-------------------------------------------------------------------------------------

     VI. Изменения в сфере среднего профессионального образования
        и профессионального обучения, направленные на повышение
          эффективности и качества услуг в сфере образования,
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

                        1. Основные направления

     Укрепление   потенциала   системы   среднего    профессионального
образования и профессионального обучения и повышение ее инвестиционной
привлекательности включают в себя:
     разработку и  реализацию  программы  оптимизации  сети  областных
государственных профессиональных образовательных организаций с  учетом
существующей  структуры  и  перспектив  развития   областной   системы
профессионального  образования  и  социально-экономического   развития
Кировской области на период до 2020 года;
     реализацию   региональных    программ    модернизации    среднего
профессионального образования;
     создание    сети    многофункциональных    центров     прикладных
квалификаций;
     нормативно-правовое и методическое обеспечение  развития  сетевых
форм   организации   образовательных   программ   в   сфере   среднего
профессионального образования и профессионального обучения.
     Повышение  качества  среднего  профессионального  образования   и
профессионального обучения включает в себя:
     разработку   и   внедрение   системы   оценки   качества   услуг,
предоставляемых  системой  среднего  профессионального  образования  и
профессионального обучения;
     формирование новых  подходов  к  распределению  контрольных  цифр
приема граждан для обучения по программам  среднего  профессионального
образования (на конкурсной основе).
     Введение    эффективного    контракта    в    системе    среднего
профессионального образования и профессионального обучения включает  в
себя:
     внедрение механизмов  эффективного  контракта  с  педагогическими
работниками   и   мастерами   производственного   обучения   областных
государственных профессиональных образовательных организаций;
     внедрение  механизмов  эффективного  контракта  с  руководителями
областных     государственных     профессиональных     образовательных
организаций,   направленных   на   установление   взаимосвязи    между
показателями  качества   предоставляемых   государственных   услуг   и
эффективностью     деятельности     руководителя      профессиональной
образовательной организации (в том числе  по  результатам  независимой
оценки);
     информационное   и    мониторинговое    сопровождение    введения
эффективного контракта.

                        2. Ожидаемые результаты

     На  территории  области  будет  функционировать  сеть   областных
государственных    профессиональных    образовательных    организаций,
реализующих  программы  среднего   профессионального   образования   и
профессионального  обучения,  построенная  с   учетом   удовлетворения
региональной потребности в квалифицированных  рабочих  и  специалистах
среднего звена.
     В 2018 году будут функционировать  4  многофункциональных  центра
прикладных квалификаций.
     Повысится    качество    подготовки     выпускников     областных
государственных профессиональных образовательных организаций. К  концу
2018   года   удельный   вес   численности    выпускников    областных
государственных  профессиональных  образовательных  организаций  очной
формы  обучения,   трудоустроившихся   по   полученной   специальности
(профессии) в течение одного года после окончания  обучения,  в  общей
численности  выпускников  областных  государственных  профессиональных
образовательных организаций очной формы  обучения  составит  не  менее
55%.
     Будет  обновлен   кадровый   состав   областных   государственных
профессиональных образовательных организаций.
     Введение  эффективного  контракта  в  системе   профессионального
обучения и среднего профессионального образования позволит к 2018 году
довести среднюю заработную плату педагогических работников и  мастеров
производственного обучения областных государственных  профессиональных
образовательных организаций  до  уровня  средней  заработной  платы  в
Кировской области.
     Не менее 37% занятого населения в возрасте от  25  до  65  лет  в
общей  численности  занятого  в  области  экономики   населения   этой
возрастной группы к 2015 году пройдет повышение квалификации  и  (или)
профессиональную подготовку.

                 3. Основные количественные характеристики системы
                      среднего профессионального образования
                           и профессионального обучения


----------------------------------------------------------------------------------
|  N  |    Количественные    | Еди-  | 2013 | 2014 | 2015  | 2016 | 2017  | 2018 |
| п/п |    характеристики    | ница  | год  | год  |  год  | год  |  год  | год  |
|     |                      | изме- |      |      |       |      |       |      |
|     |                      | рения |      |      |       |      |       |      |
|-----+----------------------+-------+------+------+-------+------+-------+------|
| 1.  | Численность молодежи | тыс.  | 90,7 | 87,3 | 84,2  | 82,5 | 81,1  | 81,3 |
|     | в возрасте 15-21 го- | чело- |      |      |       |      |       |      |
|     | да  (не  включая  21 |  век  |      |      |       |      |       |      |
|     | год)                 |       |      |      |       |      |       |      |
|-----+----------------------+-------+------+------+-------+------+-------+------|
| 2.  | Численность  обучаю- | тыс.  | 17,9 | 17,8 | 17,7  | 17,6 | 17,5  | 17,5 |
|     | щихся  в   областных | чело- |      |      |       |      |       |      |
|     | государственных про- |  век  |      |      |       |      |       |      |
|     | фессиональных  обра- |       |      |      |       |      |       |      |
|     | зовательных  органи- |       |      |      |       |      |       |      |
|     | зациях (приведенного |       |      |      |       |      |       |      |
|     | контингента)         |       |      |      |       |      |       |      |
|-----+----------------------+-------+------+------+-------+------+-------+------|
| 3.  | Численность  обучаю- | чело- | 10,9 | 11,1 | 11,27 | 11,5 | 11,67 | 11,9 |
|     | щихся в расчете на 1 |  век  |      |      |       |      |       |      |
|     | работника   (включая |       |      |      |       |      |       |      |
|     | мастеров производст- |       |      |      |       |      |       |      |
|     | венного    обучения) |       |      |      |       |      |       |      |
|     | <*>                  |       |      |      |       |      |       |      |
|-----+----------------------+-------+------+------+-------+------+-------+------|
| 4.  | Доля работников  ад- |   %   | 59,0 | 58,0 | 57,0  | 56,0 | 55,0  | 54,0 |
|     | министративно-       |       |      |      |       |      |       |      |
|     | управленческого    и |       |      |      |       |      |       |      |
|     | вспомогательного     |       |      |      |       |      |       |      |
|     | персонала  в   общей |       |      |      |       |      |       |      |
|     | численности работни- |       |      |      |       |      |       |      |
|     | ков областных  госу- |       |      |      |       |      |       |      |
|     | дарственных  профес- |       |      |      |       |      |       |      |
|     | сиональных образова- |       |      |      |       |      |       |      |
|     | тельных организаций  |       |      |      |       |      |       |      |
----------------------------------------------------------------------------------

     --------------------------------
     <*> Показатель рассчитан  с  учетом  контингента  обучающихся  по
программам среднего профессионального образования  подготовки  рабочих
кадров, должностей служащих.

        4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
              в сфере среднего профессионального образования
           и профессионального обучения, соотнесенные с этапами
                     перехода к эффективному контракту


--------------------------------------------------------------------------
|  N  |    Наименование    | Ответственные  |   Сроки   |   Показатели   |
| п/п |    мероприятия     |  исполнители   | реализа-  |                |
|     |                    |                |    ции    |                |
|------------------------------------------------------------------------|
|    Укрепление потенциала системы среднего профессионального образо-    |
|    вания и профессионального обучения и повышение ее инвестиционной    |
|                           привлекательности                            |
|------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Разработка и  реа- | департамент    | 2014-2017 | количество об- |
|     | лизация  программы | образования    |   годы    | ластных  госу- |
|     | оптимизации   сети | Кировской  об- |           | дарственных    |
|     | областных государ- | ласти          |           | профессиональ- |
|     | ственных   профес- |                |           | ных  образова- |
|     | сиональных образо- |                |           | тельных  орга- |
|     | вательных  органи- |                |           | низаций к кон- |
|     | заций с учетом су- |                |           | цу  2017  года |
|     | ществующей  струк- |                |           | сократится  до |
|     | туры и  перспектив |                |           | 36;            |
|     | развития областной |                |           | удельный   вес |
|     | системы профессио- |                |           | численности    |
|     | нального образова- |                |           | выпускников    |
|     | ния  и  социально- |                |           | областных  го- |
|     | экономического     |                |           | сударственных  |
|     | развития Кировской |                |           | профессиональ- |
|     | области на  период |                |           | ных  образова- |
|     | до 2020 года       |                |           | тельных  орга- |
|     |                    |                |           | низаций  очной |
|     |                    |                |           | формы   обуче- |
|     |                    |                |           | ния, трудоуст- |
|     |                    |                |           | роившихся   по |
|     |                    |                |           | полученной     |
|     |                    |                |           | специальности  |
|     |                    |                |           | (профессии)  в |
|     |                    |                |           | течение одного |
|     |                    |                |           | года     после |
|     |                    |                |           | окончания обу- |
|     |                    |                |           | чения, в общей |
|     |                    |                |           | численности    |
|     |                    |                |           | выпускников    |
|     |                    |                |           | областных  го- |
|     |                    |                |           | сударственных  |
|     |                    |                |           | профессиональ- |
|     |                    |                |           | ных  образова- |
|     |                    |                |           | тельных  орга- |
|     |                    |                |           | низаций  очной |
|     |                    |                |           | формы обучения |
|     |                    |                |           | составит    не |
|     |                    |                |           | менее 55%      |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | организация  сбора | департамент    | 2014 год  | охват  монито- |
|     | и   систематизация | образования    |           | рингом    100% |
|     | информации  о  ре- | Кировской  об- |           | областных  го- |
|     | зультатах  монито- | ласти          |           | сударственных  |
|     | ринга оценки  дея- |                |           | профессиональ- |
|     | тельности  област- |                |           | ных  образова- |
|     | ных  государствен- |                |           | тельных  орга- |
|     | ных профессиональ- |                |           | низаций        |
|     | ных  образователь- |                |           |                |
|     | ных организаций    |                |           |                |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | мониторинг  укруп- | департамент    | 2014-2018 | направление    |
|     | нения сети област- | образования    |   годы    | официальной    |
|     | ных  государствен- | Кировской  об- |           | систематизиро- |
|     | ных профессиональ- | ласти          |           | ванной  инфор- |
|     | ных  образователь- |                |           | мации  по  ук- |
|     | ных    организаций |                |           | рупнению  сети |
|     | (до  средней  чис- |                |           | областных  го- |
|     | ленности   200-600 |                |           | сударственных  |
|     | человек)  в  соот- |                |           | профессиональ- |
|     | ветствии  с  феде- |                |           | ных  образова- |
|     | ральным  регламен- |                |           | тельных  орга- |
|     | том,  предоставле- |                |           | низаций в  Ми- |
|     | ние  информации  в |                |           | нистерство об- |
|     | Министерство обра- |                |           | разования    и |
|     | зования  и   науки |                |           | науки  Россий- |
|     | Российской Федера- |                |           | ской Федерации |
|     | ции (по запросу)   |                |           | (по запросу)   |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
| 2.  | Реализация регио-  |                |           | утверждена го- |
|     | нальных программ   |                |           | сударственная  |
|     | модернизации сред- |                |           | программа  Ки- |
|     | него профессио-    |                |           | ровской облас- |
|     | нального образова- |                |           | ти   "Развитие |
|     | ния:               |                |           | образования"   |
|-----+--------------------+----------------+-----------| на   2014-2020 |
|     | подведение  итогов | департамент    | 2014-2018 | годы  (подпро- |
|     | реализации  регио- | образования    |   годы    | грамма "Разви- |
|     | нальных   программ | Кировской  об- |           | тие профессио- |
|     | модернизации  про- | ласти          |           | нального обра- |
|     | фессионального об- |                |           | зования")      |
|     | разования          |                |           |                |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | реализация    ком- | департамент    | 2014-2018 | реализован     |
|     | плекса  мер,   на- | образования    |   годы    | комплекс  мер, |
|     | правленных на  со- | Кировской  об- |           | направленных   |
|     | вершенствование    | ласти          |           | на совершенст- |
|     | профессиональной   |                |           | вование   про- |
|     | ориентации обучаю- |                |           | фессиональной  |
|     | щихся в  общеобра- |                |           | ориентации     |
|     | зовательных  орга- |                |           | обучающихся  в |
|     | низациях, на  раз- |                |           | общеобразова-  |
|     | витие      системы |                |           | тельных  орга- |
|     | среднего   профес- |                |           | низациях,   на |
|     | сионального  обра- |                |           | развитие  сис- |
|     | зования (с  учетом |                |           | темы  среднего |
|     | совмещения  теоре- |                |           | профессиональ- |
|     | тической подготов- |                |           | ного образова- |
|     | ки с  практическим |                |           | ния (с  учетом |
|     | обучением на пред- |                |           | совмещения     |
|     | приятии)           |                |           | теоретической  |
|     |                    |                |           | подготовки   с |
|     |                    |                |           | практическим   |
|     |                    |                |           | обучением   на |
|     |                    |                |           | предприятии)   |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
| 3.  | Создание сети мно- |                |           |                |
|     | гофункциональных   |                |           |                |
|     | центров прикладных |                |           |                |
|     | квалификаций       |                |           |                |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | создание в  Киров- | департамент    | 2014-2017 | созданы      и |
|     | ской области  мно- | образования    |   годы    | функционируют  |
|     | гофункциональных   | Кировской  об- |           | 4   многофунк- |
|     | центров прикладных | ласти          |           | циональных     |
|     | квалификаций       |                |           | центра    при- |
|     |                    |                |           | кладных квали- |
|     |                    |                |           | фикаций        |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | реализация    Ком- | департамент    | 2014 год  | 37%   занятого |
|     | плекса мер по уве- | образования    |           | населения    в |
|     | личению к 2015 го- | Кировской  об- |           | возрасте от 25 |
|     | ду  доли  занятого | ласти,  органы |           | до  65  лет  в |
|     | населения  в  воз- | исполнительной |           | общей  числен- |
|     | расте от 25 до  65 | власти  Киров- |           | ности занятого |
|     | лет,    прошедшего | ской области   |           | в области эко- |
|     | повышение квалифи- |                |           | номики населе- |
|     | кации и (или) про- |                |           | ния этой  воз- |
|     | фессиональную под- |                |           | растной группы |
|     | готовку,  в  общей |                |           | к  2015   году |
|     | численности  заня- |                |           | пройдет  повы- |
|     | того   в   области |                |           | шение квалифи- |
|     | экономики  населе- |                |           | кации и  (или) |
|     | ния  этой  возрас- |                |           | профессиональ- |
|     | тной группы до  37 |                |           | ную подготовку |
|     | процентов          |                |           |                |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | организация и про- | департамент    | 2015-2018 | охват  монито- |
|     | ведение мониторин- | образования    |   годы    | рингом    100% |
|     | га  работы  много- | Кировской  об- |           | многофункцио-  |
|     | функциональных     | ласти          |           | нальных   цен- |
|     | центров прикладных |                |           | тров  приклад- |
|     | квалификаций в Ки- |                |           | ных квалифика- |
|     | ровской области    |                |           | ций            |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
| 4.  | Нормативно-        | департамент    | 2014-2017 |                |
|     | правовое и методи- | образования    |   годы    |                |
|     | ческое обеспечение | Кировской  об- |           |                |
|     | развития сетевых   | ласти  с  уча- |           |                |
|     | форм организации   | стием  руково- |           |                |
|     | образовательных    | дителей  обла- |           |                |
|     | программ в сфере   | стных государ- |           |                |
|     | среднего профес-   | ственных  про- |           |                |
|     | сионального обра-  | фессиональных  |           |                |
|     | зования и профес-  | образователь-  |           |                |
|     | сионального обуче- | ных  организа- |           |                |
|     | ния:               | ций            |           |                |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | проведение  инвен- | департамент    | 2014 год  | охват инвента- |
|     | таризации ресурсов | образования    |           | ризацией  100% |
|     | (кадровых,  инфор- | Кировской  об- |           | областных  го- |
|     | мационных, учебно- | ласти  с  уча- |           | сударственных  |
|     | методических)  об- | стием  руково- |           | профессиональ- |
|     | ластных государст- | дителей  обла- |           | ных  образова- |
|     | венных  профессио- | стных государ- |           | тельных  орга- |
|     | нальных  образова- | ственных  про- |           | низаций        |
|     | тельных  организа- | фессиональных  |           |                |
|     | ций, а  также  ре- | образователь-  |           |                |
|     | сурсов других  ор- | ных  организа- |           |                |
|     | ганизаций социаль- | ций            |           |                |
|     | ной сферы, которые |                |           |                |
|     | могут быть исполь- |                |           |                |
|     | зованы для повыше- |                |           |                |
|     | ния качества  про- |                |           |                |
|     | фессионального об- |                |           |                |
|     | разования          |                |           |                |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | разработка  и  ут- | департамент    | 2014-2015 | издание прика- |
|     | верждение правовых | образования    |   годы    | за департамен- |
|     | актов,   обеспечи- | Кировской  об- |           | та образования |
|     | вающих   внедрение | ласти          |           | Кировской  об- |
|     | сетевых форм  реа- |                |           | ласти о созда- |
|     | лизации  образова- |                |           | нии и функцио- |
|     | тельных   программ |                |           | нировании цен- |
|     | среднего   профес- |                |           | тров  сертифи- |
|     | сионального  обра- |                |           | кации  профес- |
|     | зования и  профес- |                |           | сиональных     |
|     | сионального обуче- |                |           | квалификаций с |
|     | ния                |                |           | участием рабо- |
|     |                    |                |           | тодателей      |
|------------------------------------------------------------------------|
|    Повышение качества среднего профессионального образования и про-    |
|                        фессионального обучения                         |
|------------------------------------------------------------------------|
| 5.  | Разработка и вне-  | департамент    |           | в 100% област- |
|     | дрение системы     | образования    |           | ных государст- |
|     | оценки качества    | Кировской  об- |           | венных профес- |
|     | услуг, предостав-  | ласти          |           | сиональных об- |
|     | ляемых системой    |                |           | разовательных  |
|     | среднего профес-   |                |           | организаций    |
|     | сионального обра-  |                |           | внедрена  сис- |
|     | зования и профес-  |                |           | тема    оценки |
|     | сионального обуче- |                |           | качества   ус- |
|     | ния:               |                |           | луг,   предос- |
|     |                    |                |           | тавляемых сис- |
|     |                    |                |           | темой среднего |
|     |                    |                |           | профессиональ- |
|     |                    |                |           | ного образова- |
|     |                    |                |           | ния и  профес- |
|     |                    |                |           | сионального    |
|     |                    |                |           | обучения       |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | проведение  оценки | департамент    | 2013-2018 | проводится     |
|     | эффективности дея- | образования    |   годы    | оценка  эффек- |
|     | тельности   подве- | Кировской  об- |           | тивности  дея- |
|     | домственных  обла- | ласти          |           | тельности под- |
|     | стных   государст- |                |           | ведомственных  |
|     | венных  профессио- |                |           | областных  го- |
|     | нальных  образова- |                |           | сударственных  |
|     | тельных  организа- |                |           | профессиональ- |
|     | ций, их  руководи- |                |           | ных  образова- |
|     | телей  и  основных |                |           | тельных  орга- |
|     | категорий работни- |                |           | низаций,    их |
|     | ков                |                |           | руководителей  |
|     |                    |                |           | и основных ка- |
|     |                    |                |           | тегорий работ- |
|     |                    |                |           | ников          |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | развитие   системы | департамент    | 2013-2018 | проводится не- |
|     | независимой оценки | образования    |   годы    | зависимая      |
|     | качества     услуг | Кировской  об- |           | оценка качест- |
|     | среднего   профес- | ласти          |           | ва услуг сред- |
|     | сионального  обра- |                |           | него   профес- |
|     | зования и  профес- |                |           | сионального    |
|     | сионального обуче- |                |           | образования  и |
|     | ния                |                |           | профессиональ- |
|     |                    |                |           | ного обучения  |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
| 6.  | Формирование новых | департамент    | 2014-2016 | удельный   вес |
|     | подходов к распре- | образования    |   годы    | численности    |
|     | делению контроль-  | Кировской  об- |           | выпускников    |
|     | ных цифр приема    | ласти,  депар- |           | областных  го- |
|     | граждан для обуче- | тамент здраво- |           | сударственных  |
|     | ния по программам  | охранения  Ки- |           | профессиональ- |
|     | среднего профес-   | ровской облас- |           | ных  образова- |
|     | сионального обра-  | ти,   департа- |           | тельных  орга- |
|     | зования (на кон-   | мент  культуры |           | низаций  очной |
|     | курсной основе):   | Кировской  об- |           | формы   обуче- |
|     |                    | ласти          |           | ния, трудоуст- |
|     |                    |                |           | роившихся   по |
|     |                    |                |           | полученной     |
|     |                    |                |           | специальности  |
|     |                    |                |           | (профессии)  в |
|     |                    |                |           | течение одного |
|     |                    |                |           | года     после |
|     |                    |                |           | окончания обу- |
|     |                    |                |           | чения, в общей |
|     |                    |                |           | численности    |
|     |                    |                |           | выпускников    |
|     |                    |                |           | областных  го- |
|     |                    |                |           | сударственных  |
|     |                    |                |           | профессиональ- |
|     |                    |                |           | ных  образова- |
|     |                    |                |           | тельных  орга- |
|     |                    |                |           | низаций  очной |
|     |                    |                |           | формы обучения |
|     |                    |                |           | составит    не |
|     |                    |                |           | менее 55%      |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | установление ново- | департамент    | 2017-2018 | утвержден  но- |
|     | го порядка распре- | образования    |   годы    | вый    Порядок |
|     | деления  контроль- | Кировской  об- |           | распределения  |
|     | ных  цифр   приема | ласти,  депар- |           | контрольных    |
|     | граждан на  обуче- | тамент здраво- |           | цифр    приема |
|     | ние  по  образова- | охранения  Ки- |           | граждан     на |
|     | тельным программам | ровской облас- |           | обучение    по |
|     | среднего   профес- | ти,   департа- |           | образователь-  |
|     | сионального  обра- | мент  культуры |           | ным программам |
|     | зования на основа- | Кировской  об- |           | среднего  про- |
|     | нии   рекомендаций | ласти          |           | фессионального |
|     | Министерства обра- |                |           | образования    |
|     | зования  и   науки |                |           |                |
|     | Российской Федера- |                |           |                |
|     | ции                |                |           |                |
|------------------------------------------------------------------------|
|   Введение эффективного контракта в системе среднего профессиональ-    |
|             ного образования и профессионального обучения              |
|------------------------------------------------------------------------|
| 7.  | Внедрение механиз- | департамент    |           | отношение      |
|     | мов эффективного   | образования    |           | средней  зара- |
|     | контракта с педа-  | Кировской  об- |           | ботной   платы |
|     | гогическими работ- | ласти,  депар- |           | преподавателей |
|     | никами и мастерами | тамент здраво- |           | и     мастеров |
|     | производственного  | охранения  Ки- |           | производствен- |
|     | обучения областных | ровской облас- |           | ного  обучения |
|     | государственных    | ти,   департа- |           | областных  го- |
|     | профессиональных   | мент  культуры |           | сударственных  |
|     | образовательных    | Кировской  об- |           | профессиональ- |
|     | организаций:       | ласти, област- |           | ных  образова- |
|     |                    | ные государст- |           | тельных  орга- |
|     |                    | венные профес- |           | низаций      к |
|     |                    | сиональные об- |           | средней  зара- |
|     |                    | разовательные  |           | ботной плате в |
|     |                    | организации    |           | Кировской  об- |
|     |                    |                |           | ласти составит |
|     |                    |                |           | 100%  к   2018 |
|     |                    |                |           | году           |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | разработка и  реа- | департамент    | 2014-2018 |                |
|     | лизация    моделей | образования    |   годы    |                |
|     | аттестации педаго- | Кировской  об- |           |                |
|     | гических  работни- | ласти  с  уча- |           |                |
|     | ков   и   мастеров | стием  руково- |           |                |
|     | производственного  | дителей  обла- |           |                |
|     | обучения областных | стных государ- |           |                |
|     | государственных    | ственных  про- |           |                |
|     | профессиональных   | фессиональных  |           |                |
|     | образовательных    | образователь-  |           |                |
|     | организаций с  по- | ных  организа- |           |                |
|     | следующим их пере- | ций            |           |                |
|     | водом на эффектив- |                |           |                |
|     | ный контракт       |                |           |                |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | совершенствование  | департамент    | 2014-2018 | доля педагоги- |
|     | действующих  моде- | образования    |   годы    | ческих  работ- |
|     | лей аттестации пе- | Кировской  об- |           | ников,  реали- |
|     | дагогических   ра- | ласти  с  уча- |           | зующих    про- |
|     | ботников и  масте- | стием  руково- |           | граммы средне- |
|     | ров производствен- | дителей  обла- |           | го  профессио- |
|     | ного обучения  об- | стных государ- |           | нального обра- |
|     | ластных государст- | ственных  про- |           | зования и про- |
|     | венных  профессио- | фессиональных  |           | фессионального |
|     | нальных  образова- | образователь-  |           | обучения,  ко- |
|     | тельных  организа- | ных  организа- |           | торым при про- |
|     | ций с  последующим | ций            |           | хождении атте- |
|     | их  переводом   на |                |           | стации    при- |
|     | эффективный   кон- |                |           | своена  первая |
|     | тракт              |                |           | или высшая ка- |
|     |                    |                |           | тегория,   со- |
|     |                    |                |           | ставит  63%  к |
|     |                    |                |           | концу 2018 го- |
|     |                    |                |           | да             |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | внедрение в Киров- | департамент    | 2014-2018 | модели  эффек- |
|     | ской области апро- | образования    |   годы    | тивного   кон- |
|     | бированных моделей | Кировской  об- |           | тракта внедре- |
|     | эффективного  кон- | ласти,  депар- |           | ны в 100%  об- |
|     | тракта  в  системе | тамент здраво- |           | ластных  госу- |
|     | среднего   профес- | охранения  Ки- |           | дарственных    |
|     | сионального  обра- | ровской облас- |           | профессиональ- |
|     | зования            | ти,   департа- |           | ных  образова- |
|     |                    | мент  культуры |           | тельных  орга- |
|     |                    | Кировской  об- |           | низациях       |
|     |                    | ласти, област- |           |                |
|     |                    | ные государст- |           |                |
|     |                    | венные профес- |           |                |
|     |                    | сиональные об- |           |                |
|     |                    | разовательные  |           |                |
|     |                    | организации    |           |                |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | оптимизация   чис- | департамент    | 2014-2018 | среднесписоч-  |
|     | ленности  по   от- | образования    |   годы    | ная    числен- |
|     | дельным категориям | Кировской  об- |           | ность  педаго- |
|     | педагогических ра- | ласти,  депар- |           | гических   ра- |
|     | ботников,  опреде- | тамент здраво- |           | ботников обла- |
|     | ленным     указами | охранения  Ки- |           | стных государ- |
|     | Президента Россий- | ровской облас- |           | ственных  про- |
|     | ской Федерации,  с | ти,   департа- |           | фессиональных  |
|     | учетом  увеличения | мент  культуры |           | образователь-  |
|     | производительности | Кировской  об- |           | ных  организа- |
|     | труда и проводимых | ласти, област- |           | ций  к   концу |
|     | институциональных  | ные государст- |           | 2018 года  со- |
|     | изменений          | венные профес- |           | кратится    до |
|     |                    | сиональные об- |           | 1,47 тыс.  че- |
|     |                    | разовательные  |           | ловек. Числен- |
|     |                    | организации    |           | ность  обучаю- |
|     |                    |                |           | щихся по  про- |
|     |                    |                |           | граммам  сред- |
|     |                    |                |           | него   профес- |
|     |                    |                |           | сионального    |
|     |                    |                |           | образования  в |
|     |                    |                |           | расчете  на  1 |
|     |                    |                |           | работника, от- |
|     |                    |                |           | носящегося   к |
|     |                    |                |           | категориям     |
|     |                    |                |           | преподавателей |
|     |                    |                |           | или   мастеров |
|     |                    |                |           | производствен- |
|     |                    |                |           | ного обучения, |
|     |                    |                |           | составит  11,9 |
|     |                    |                |           | человека     к |
|     |                    |                |           | концу 2018 го- |
|     |                    |                |           | да             |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | планирование   до- | департамент    | 2013-2018 | планирование   |
|     | полнительных  рас- | образования    |   годы    | дополнительных |
|     | ходов бюджета  Ки- | Кировской  об- |           | расходов    на |
|     | ровской области на | ласти,  депар- |           | повышение  оп- |
|     | повышение   оплаты | тамент здраво- |           | латы труда пе- |
|     | труда  педагогиче- | охранения  Ки- |           | дагогических   |
|     | ских    работников | ровской облас- |           | работников   и |
|     | областных государ- | ти,   департа- |           | мастеров  про- |
|     | ственных   профес- | мент  культуры |           | изводственного |
|     | сиональных образо- | Кировской  об- |           | обучения обла- |
|     | вательных  органи- | ласти          |           | стных государ- |
|     | заций в соответст- |                |           | ственных  про- |
|     | вии с Указом  Пре- |                |           | фессиональных  |
|     | зидента Российской |                |           | образователь-  |
|     | Федерации       от |                |           | ных  организа- |
|     | 07.05.2012   N 597 |                |           | ций            |
|     | "О мероприятиях по |                |           |                |
|     | реализации   госу- |                |           |                |
|     | дарственной  соци- |                |           |                |
|     | альной политики"   |                |           |                |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | дифференциация оп- | департамент    | 2014-2018 | доля  работни- |
|     | латы труда вспомо- | образования    |   годы    | ков  админист- |
|     | гательного,  адми- | Кировской  об- |           | ративно-       |
|     | нистративно-       | ласти,  депар- |           | управленческо- |
|     | управленческого    | тамент здраво- |           | го и вспомога- |
|     | персонала,  исходя | охранения  Ки- |           | тельного  пер- |
|     | из предельной доли | ровской облас- |           | сонала в общей |
|     | расходов на оплату | ти,   департа- |           | численности    |
|     | их труда  в  общем | мент  культуры |           | работников об- |
|     | фонде оплаты труда | Кировской  об- |           | ластных  госу- |
|     | организации не бо- | ласти  с  уча- |           | дарственных    |
|     | лее 40%            | стием  руково- |           | профессиональ- |
|     |                    | дителей  обла- |           | ных  образова- |
|     |                    | стных государ- |           | тельных  орга- |
|     |                    | ственных  про- |           | низаций соста- |
|     |                    | фессиональных  |           | вит 54% к кон- |
|     |                    | образователь-  |           | цу 2018 года   |
|     |                    | ных  организа- |           |                |
|     |                    | ций            |           |                |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
| 8.  | Внедрение механиз- | департамент    |           | отношение      |
|     | мов эффективного   | образования    |           | средней  зара- |
|     | контракта с руко-  | Кировской  об- |           | ботной   платы |
|     | водителями област- | ласти,  депар- |           | преподавателей |
|     | ных государствен-  | тамент здраво- |           | и     мастеров |
|     | ных профессиональ- | охранения  Ки- |           | производствен- |
|     | ных образователь-  | ровской облас- |           | ного  обучения |
|     | ных организаций,   | ти,   департа- |           | областных  го- |
|     | направленных на    | мент  культуры |           | сударственных  |
|     | установление взаи- | Кировской  об- |           | профессиональ- |
|     | мосвязи между по-  | ласти, област- |           | ных  образова- |
|     | казателями качест- | ные государст- |           | тельных  орга- |
|     | ва предоставляемых | венные профес- |           | низаций      к |
|     | государственных    | сиональные об- |           | средней  зара- |
|     | услуг и эффектив-  | разовательные  |           | ботной плате в |
|     | ностью деятельно-  | организации    |           | Кировской  об- |
|     | сти руководителя   |                |           | ласти составит |
|     | профессиональной   |                |           | 100%  к   2018 |
|     | образовательной    |                |           | году           |
|     | организации (в том |                |           |                |
|     | числе по результа- |                |           |                |
|     | там независимой    |                |           |                |
|     | оценки):           |                |           |                |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | разработка  и  ут- | департамент    | 2013-2014 | изданы  право- |
|     | верждение правовых | образования    |   годы    | вые акты,  ус- |
|     | актов по  стимули- | Кировской  об- |           | танавливающие  |
|     | рованию  руководи- | ласти,  депар- |           | механизмы сти- |
|     | телей    областных | тамент здраво- |           | мулирования    |
|     | государственных    | охранения  Ки- |           | руководителей  |
|     | профессиональных   | ровской облас- |           |                |
|     | образовательных    | ти,   департа- |           |                |
|     | организаций,   на- | мент  культуры |           |                |
|     | правленных на  ус- | Кировской  об- |           |                |
|     | тановление взаимо- | ласти  с  уча- |           |                |
|     | связи между  пока- | стием  руково- |           |                |
|     | зателями  качества | дителей  орга- |           |                |
|     | государственных    | низаций систе- |           |                |
|     | услуг  по  предос- | мы  профессио- |           |                |
|     | тавлению  среднего | нального  обу- |           |                |
|     | профессионального  | чения и  сред- |           |                |
|     | образования  орга- | него   профес- |           |                |
|     | низацией и  эффек- | сионального    |           |                |
|     | тивностью деятель- | образования    |           |                |
|     | ности руководителя |                |           |                |
|     | профессиональной   |                |           |                |
|     | образовательной    |                |           |                |
|     | организации (в том |                |           |                |
|     | числе по результа- |                |           |                |
|     | там    независимой |                |           |                |
|     | оценки)            |                |           |                |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | заключение  трудо- | департамент    | 2013-2018 | заключены тру- |
|     | вых  договоров   с | образования    |   годы    | довые договоры |
|     | руководителями об- | Кировской  об- |           | со 100%  руко- |
|     | ластных государст- | ласти,  депар- |           | водителей  об- |
|     | венных  профессио- | тамент здраво- |           | ластных  госу- |
|     | нальных  образова- | охранения  Ки- |           | дарственных    |
|     | тельных  организа- | ровской облас- |           | профессиональ- |
|     | ций в соответствии | ти,   департа- |           | ных  образова- |
|     | с  типовой  формой | мент  культуры |           | тельных  орга- |
|     | договора           | Кировской  об- |           | низаций        |
|     |                    | ласти, област- |           |                |
|     |                    | ные государст- |           |                |
|     |                    | венные профес- |           |                |
|     |                    | сиональные об- |           |                |
|     |                    | разовательные  |           |                |
|     |                    | организации    |           |                |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
| 9.  | Информационное и   | департамент    |           |                |
|     | мониторинговое со- | образования    |           |                |
|     | провождение введе- | Кировской  об- |           |                |
|     | ния эффективного   | ласти,  депар- |           |                |
|     | контракта:         | тамент здраво- |           |                |
|     |                    | охранения  Ки- |           |                |
|     |                    | ровской облас- |           |                |
|     |                    | ти,   департа- |           |                |
|     |                    | мент  культуры |           |                |
|     |                    | Кировской  об- |           |                |
|     |                    | ласти, област- |           |                |
|     |                    | ные государст- |           |                |
|     |                    | венные профес- |           |                |
|     |                    | сиональные об- |           |                |
|     |                    | разовательные  |           |                |
|     |                    | организации    |           |                |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | информационное со- | департамент    | 2013-2018 | 100% педагоги- |
|     | провождение  меро- | образования    |   годы    | ческих  кадров |
|     | приятий по  введе- | Кировской  об- |           | информированы  |
|     | нию   эффективного | ласти,  депар- |           | о введении эф- |
|     | контракта в систе- | тамент здраво- |           | фективного     |
|     | ме  среднего  про- | охранения  Ки- |           | контракта      |
|     | фессионального об- | ровской облас- |           |                |
|     | разования (органи- | ти,   департа- |           |                |
|     | зация   проведения | мент  культуры |           |                |
|     | разъяснительной    | Кировской  об- |           |                |
|     | работы в  трудовых | ласти, област- |           |                |
|     | коллективах,  пуб- | ные государст- |           |                |
|     | ликации в  средст- | венные профес- |           |                |
|     | вах  массовой  ин- | сиональные об- |           |                |
|     | формации, проведе- | разовательные  |           |                |
|     | ние  семинаров   и | организации    |           |                |
|     | другие   мероприя- |                |           |                |
|     | тия)               |                |           |                |
|-----+--------------------+----------------+-----------+----------------|
|     | мониторинг влияния | департамент    | 2015-2017 | охват  монито- |
|     | внедрения   эффек- | образования    |   годы    | рингом    100% |
|     | тивного  контракта | Кировской  об- |           | областных  го- |
|     | на качество  обра- | ласти,  депар- |           | сударственных  |
|     | зовательных  услуг | тамент здраво- |           | профессиональ- |
|     | системы   среднего | охранения  Ки- |           | ных  образова- |
|     | профессионального  | ровской облас- |           | тельных  орга- |
|     | образования, в том | ти,   департа- |           | низаций        |
|     | числе    выявление | мент  культуры |           |                |
|     | лучших     практик | Кировской  об- |           |                |
|     | внедрения   эффек- | ласти          |           |                |
|     | тивного контракта  |                |           |                |
--------------------------------------------------------------------------

               5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
                  в сфере среднего профессионального образования,
              соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту


-----------------------------------------------------------------------------------
|  N  | Наименова-  | Еди-  | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 201- | 2018 | Результа- |
| п/п | ние показа- | ница  | год  | год  | год  | год  |  7   | год  |    ты     |
|     |    теля     | изме- |      |      |      |      | год  |      |           |
|     |             | рения |      |      |      |      |      |      |           |
|-----+-------------+-------+------+------+------+------+------+------+-----------|
| 1.  | Число  мно- | еди-  |  -   |  1   |  2   |  3   |  4   |  4   | к    2018 |
|     | гофункцио-  |  ниц  |      |      |      |      |      |      | году  бу- |
|     | нальных     |       |      |      |      |      |      |      | дут  соз- |
|     | центров     |       |      |      |      |      |      |      | даны    и |
|     | прикладных  |       |      |      |      |      |      |      | будут     |
|     | квалифика-  |       |      |      |      |      |      |      | функцио-  |
|     | ций         |       |      |      |      |      |      |      | нировать  |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | 4  много- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | функцио-  |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | нальных   |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | центра    |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | приклад-  |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | ных  ква- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | лификаций |
|-----+-------------+-------+------+------+------+------+------+------+-----------|
| 2.  | Удельный    |   %   |  35  | 37,6 |  40  | 45,1 |  50  |  55  | не  менее |
|     | вес числен- |       |      |      |      |      |      |      | 55% выпу- |
|     | ности выпу- |       |      |      |      |      |      |      | скников   |
|     | скников об- |       |      |      |      |      |      |      | областных |
|     | ластных го- |       |      |      |      |      |      |      | государ-  |
|     | сударствен- |       |      |      |      |      |      |      | ственных  |
|     | ных профес- |       |      |      |      |      |      |      | профес-   |
|     | сиональных  |       |      |      |      |      |      |      | сиональ-  |
|     | образова-   |       |      |      |      |      |      |      | ных обра- |
|     | тельных ор- |       |      |      |      |      |      |      | зователь- |
|     | ганизаций   |       |      |      |      |      |      |      | ных орга- |
|     | последнего  |       |      |      |      |      |      |      | низаций   |
|     | года выпус- |       |      |      |      |      |      |      | очной     |
|     | ка,  трудо- |       |      |      |      |      |      |      | формы     |
|     | устроивших- |       |      |      |      |      |      |      | обучения  |
|     | ся по полу- |       |      |      |      |      |      |      | в   общей |
|     | ченной спе- |       |      |      |      |      |      |      | численно- |
|     | циальности  |       |      |      |      |      |      |      | сти выпу- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | скников   |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | областных |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | государ-  |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | ственных  |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | профес-   |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | сиональ-  |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | ных обра- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | зователь- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | ных орга- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | низаций   |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | очной     |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | формы     |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | обучения  |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | будут     |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | трудоуст- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | раиваться |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | в течение |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | одного    |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | года  по- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | сле окон- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | чания     |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | обучения  |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | по  полу- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | ченной    |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | специаль- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | ности     |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | (профес-  |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | сии)      |
|-----+-------------+-------+------+------+------+------+------+------+-----------|
| 3.  | Отношение   |   %   | 93,9 |  90  |  85  |  90  | 100  | 100  | отношение |
|     | средней за- |       |      |      |      |      |      |      | средней   |
|     | работной    |       |      |      |      |      |      |      | заработ-  |
|     | платы  пре- |       |      |      |      |      |      |      | ной платы |
|     | подавателей |       |      |      |      |      |      |      | препода-  |
|     | и  мастеров |       |      |      |      |      |      |      | вателей и |
|     | производст- |       |      |      |      |      |      |      | мастеров  |
|     | венного     |       |      |      |      |      |      |      | производ- |
|     | обучения    |       |      |      |      |      |      |      | ственного |
|     | областных   |       |      |      |      |      |      |      | обучения  |
|     | государст-  |       |      |      |      |      |      |      | областных |
|     | венных про- |       |      |      |      |      |      |      | государ-  |
|     | фессиональ- |       |      |      |      |      |      |      | ственных  |
|     | ных образо- |       |      |      |      |      |      |      | профес-   |
|     | вательных   |       |      |      |      |      |      |      | сиональ-  |
|     | организа-   |       |      |      |      |      |      |      | ных обра- |
|     | ций, реали- |       |      |      |      |      |      |      | зователь- |
|     | зующих про- |       |      |      |      |      |      |      | ных орга- |
|     | граммы      |       |      |      |      |      |      |      | низаций к |
|     | среднего    |       |      |      |      |      |      |      | средней   |
|     | профессио-  |       |      |      |      |      |      |      | заработ-  |
|     | нального    |       |      |      |      |      |      |      | ной плате |
|     | образования |       |      |      |      |      |      |      | в  Киров- |
|     | (из    всех |       |      |      |      |      |      |      | ской  об- |
|     | источни-    |       |      |      |      |      |      |      | ласти со- |
|     | ков),     к |       |      |      |      |      |      |      | ставит    |
|     | средней за- |       |      |      |      |      |      |      | 100%      |
|     | работной    |       |      |      |      |      |      |      |           |
|     | плате в Ки- |       |      |      |      |      |      |      |           |
|     | ровской об- |       |      |      |      |      |      |      |           |
|     | ласти       |       |      |      |      |      |      |      |           |
|-----+-------------+-------+------+------+------+------+------+------+-----------|
| 4.  | Доля  педа- |   %   |  62  |  62  | 62,5 | 62,5 |  63  |  63  | не  менее |
|     | гогических  |       |      |      |      |      |      |      | 63% педа- |
|     | работников  |       |      |      |      |      |      |      | гогиче-   |
|     | (включая    |       |      |      |      |      |      |      | ских  ра- |
|     | мастеров    |       |      |      |      |      |      |      | ботников, |
|     | производст- |       |      |      |      |      |      |      | реализую- |
|     | венного     |       |      |      |      |      |      |      | щих  про- |
|     | обучения),  |       |      |      |      |      |      |      | граммы    |
|     | которым  по |       |      |      |      |      |      |      | среднего  |
|     | итогам  ат- |       |      |      |      |      |      |      | профес-   |
|     | тестации    |       |      |      |      |      |      |      | сиональ-  |
|     | присвоена   |       |      |      |      |      |      |      | ного  об- |
|     | первая  или |       |      |      |      |      |      |      | разова-   |
|     | высшая ква- |       |      |      |      |      |      |      | ния,  при |
|     | лификацион- |       |      |      |      |      |      |      | прохожде- |
|     | ная катего- |       |      |      |      |      |      |      | нии атте- |
|     | рия         |       |      |      |      |      |      |      | стации    |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | будет     |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | присвоена |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | первая    |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | или  выс- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | шая  ква- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | лификаци- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | онная ка- |
|     |             |       |      |      |      |      |      |      | тегория   |
|-----+-------------+-------+------+------+------+------+------+------+-----------|
| 5.  | Охват насе- |   %   | 30,2 |  37  |  39  |  41  |  45  |  49  | расшире-  |
|     | ления  про- |       |      |      |      |      |      |      | ние  воз- |
|     | граммами    |       |      |      |      |      |      |      | можности  |
|     | дополни-    |       |      |      |      |      |      |      | участия   |
|     | тельного    |       |      |      |      |      |      |      | населения |
|     | профессио-  |       |      |      |      |      |      |      | в  непре- |
|     | нального    |       |      |      |      |      |      |      | рывном    |
|     | образова-   |       |      |      |      |      |      |      | образова- |
|     | ния. Удель- |       |      |      |      |      |      |      | нии.   Не |
|     | ный     вес |       |      |      |      |      |      |      | менее 37% |
|     | численности |       |      |      |      |      |      |      | занятого  |
|     | занятого    |       |      |      |      |      |      |      | населения |
|     | населения в |       |      |      |      |      |      |      | в возрас- |
|     | возрасте от |       |      |      |      |      |      |      | те от  25 |
|     | 25  до   65 |       |      |      |      |      |      |      | до 65 лет |
|     | лет,   про- |       |      |      |      |      |      |      | в   общей |
|     | шедшего по- |       |      |      |      |      |      |      | численно- |
|     | вышение     |       |      |      |      |      |      |      | сти заня- |
|     | квалифика-  |       |      |      |      |      |      |      | того    в |
|     | ции и (или) |       |      |      |      |      |      |      | области   |
|     | профессио-  |       |      |      |      |      |      |      | экономики |
|     | нальную пе- |       |      |      |      |      |      |      | населения |
|     | реподготов- |       |      |      |      |      |      |      | этой воз- |
|     | ку, в общей |       |      |      |      |      |      |      | растной   |
|     | численности |       |      |      |      |      |      |      | группы  к |
|     | занятого  в |       |      |      |      |      |      |      | 2015 году |
|     | экономике   |       |      |      |      |      |      |      | пройдут   |
|     | населения   |       |      |      |      |      |      |      | повышение |
|     | указанной   |       |      |      |      |      |      |      | квалифи-  |
|     | возрастной  |       |      |      |      |      |      |      | кации   и |
|     | группы  (по |       |      |      |      |      |      |      | (или)     |
|     | итогам  вы- |       |      |      |      |      |      |      | профес-   |
|     | борочного   |       |      |      |      |      |      |      | сиональ-  |
|     | наблюдения  |       |      |      |      |      |      |      | ную  под- |
|     | Росстата    |       |      |      |      |      |      |      | готовку   |
|     | участия на- |       |      |      |      |      |      |      |           |
|     | селения   в |       |      |      |      |      |      |      |           |
|     | непрерывном |       |      |      |      |      |      |      |           |
|     | образовании |       |      |      |      |      |      |      |           |
|     | 1 раз  в  5 |       |      |      |      |      |      |      |           |
|     | лет начиная |       |      |      |      |      |      |      |           |
|     | с 2015  го- |       |      |      |      |      |      |      |           |
|     | да)         |       |      |      |      |      |      |      |           |
-----------------------------------------------------------------------------------

           V. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей,
           оставшихся без попечения родителей, направленные
      на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере,
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

                        1. Основные направления

     Повышение качества и эффективности предоставления услуг  включает
в себя:
     организацию  образовательными  организациями  для  детей-сирот  и
детей,   оставшихся    без    попечения    родителей,    коррекционно-
реабилитационной работы с  родителями,  ограниченными  в  родительских
правах,  лишенными  родительских  прав,  для  обеспечения  возможности
формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями
и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения
им детей;
     реформирование  образовательных  организаций  для  детей-сирот  и
детей,  оставшихся  без  попечения   родителей,   в   целях   создания
благоприятных  условий  для  воспитания  находящихся  в   них   детей,
приближенных  к  семейным,  а  также   использования   ресурсов   этих
организаций  в  деятельности  по  семейному  устройству  и  социальной
адаптации детей;
     разработку и реализацию  планов  мероприятий  по  постинтернатной
адаптации выпускников организаций для детей-сирот;
     внедрение механизмов  эффективного  контракта  с  педагогическими
работниками образовательных, медицинских организаций или  организаций,
оказывающих социальные услуги детям-сиротам и  детям,  оставшимся  без
попечения  родителей,  и  планирование  дополнительных   расходов   на
повышение оплаты труда  педагогическим  работникам  в  соответствии  с
Указом  Президента   Российской   Федерации   от   28.12.2012   N 1688
"О некоторых мерах по  реализации  государственной  политики  в  сфере
защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

                        2. Ожидаемые результаты

     Основным результатом станет создание  благоприятных  условий  для
воспитания  детей,  находящихся  в  образовательных  организациях  для
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

          3. Основные количественные характеристики системы подготовки
           работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей,
                       оставшихся без попечения родителей


-------------------------------------------------------------------------------
|  N  | Количествен-  | Еди-  | 2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018  |
| п/п | ные характе-  | ница  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |
|     |    ристики    | изме- |       |       |       |       |       |       |
|     |               | рения |       |       |       |       |       |       |
|-----+---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 1.  | Численность   | тыс.  | 0,273 | 0,273 | 0,270 | 0,270 | 0,270 | 0,270 |
|     | педагогиче-   | чело- |       |       |       |       |       |       |
|     | ских работни- |  век  |       |       |       |       |       |       |
|     | ков образова- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | тельных,  ме- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | дицинских ор- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | ганизаций или |       |       |       |       |       |       |       |
|     | организаций,  |       |       |       |       |       |       |       |
|     | оказывающих   |       |       |       |       |       |       |       |
|     | социальные    |       |       |       |       |       |       |       |
|     | услуги детям- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | сиротам и де- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | тям,   остав- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | шимся без по- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | печения роди- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | телей         |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 2.  | Численность   | тыс.  | 0,632 | 0,630 | 0,630 | 0,630 | 0,630 | 0,630 |
|     | воспитанников | чело- |       |       |       |       |       |       |
|     | в   образова- |  век  |       |       |       |       |       |       |
|     | тельных,  ме- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | дицинских ор- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | ганизациях    |       |       |       |       |       |       |       |
|     | или организа- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | циях,  оказы- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | вающих  соци- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | альные услуги |       |       |       |       |       |       |       |
|     | детям-сиротам |       |       |       |       |       |       |       |
|     | и детям,  ос- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | тавшимся  без |       |       |       |       |       |       |       |
|     | попечения ро- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | дителей       |       |       |       |       |       |       |       |
|-----+---------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 3.  | Численность   | чело- |  2,3  |  2,3  |  2,3  |  2,3  |  2,3  |  2,3  |
|     | воспитанников |  век  |       |       |       |       |       |       |
|     | в расчете  на |       |       |       |       |       |       |       |
|     | 1 педагогиче- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | ского  работ- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | ника соответ- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | ствующей  ор- |       |       |       |       |       |       |       |
|     | ганизации     |       |       |       |       |       |       |       |
-------------------------------------------------------------------------------

                 4. Мероприятия по повышению эффективности
              и качества в сфере защиты детей-сирот и детей,
             оставшихся без попечения родителей, соотнесенные
                с этапами перехода к эффективному контракту


--------------------------------------------------------------------------
|  N  | Наименование меро- |  Ответственные  |   Сроки   |  Показатели   |
| п/п |      приятия       |   исполнители   | реализа-  |               |
|     |                    |                 |    ции    |               |
|------------------------------------------------------------------------|
|        Повышение качества и эффективности предоставления услуг         |
|------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Организация  обра- | департамент об- | 2014-2018 | удельный  вес |
|     | зовательными орга- | разования   Ки- |   годы    | численности   |
|     | низациями для  де- | ровской  облас- |           | воспитанников |
|     | тей-сирот и детей, | ти, органы  ме- |           | образователь- |
|     | оставшихся без по- | стного    само- |           | ных организа- |
|     | печения родителей, | управления      |           | ций  для  де- |
|     | коррекционно-      |                 |           | тей-сирот   и |
|     | реабилитационной   |                 |           | детей, остав- |
|     | работы с родителя- |                 |           | шихся без по- |
|     | ми,  ограниченными |                 |           | печения роди- |
|     | в     родительских |                 |           | телей,   воз- |
|     | правах,  лишенными |                 |           | вращенных ро- |
|     | родительских прав, |                 |           | дителям, вос- |
|     | для    обеспечения |                 |           | становленным  |
|     | возможности форми- |                 |           | в   родитель- |
|     | рования либо  вос- |                 |           | ских  правах, |
|     | становления  пози- |                 |           | или   родите- |
|     | тивных   отношений |                 |           | лям, в  отно- |
|     | между родителями и |                 |           | шении которых |
|     | детьми, восстанов- |                 |           | отменено  ог- |
|     | ления родителей  в |                 |           | раничение   в |
|     | родительских  пра- |                 |           | родительских  |
|     | вах и  возвращения |                 |           | правах, в об- |
|     | им детей           |                 |           | щей численно- |
|     |                    |                 |           | сти    детей- |
|     |                    |                 |           | сирот  и  де- |
|     |                    |                 |           | тей,   остав- |
|     |                    |                 |           | шихся без по- |
|     |                    |                 |           | печения роди- |
|     |                    |                 |           | телей,  обра- |
|     |                    |                 |           | зовательной   |
|     |                    |                 |           | организации   |
|-----+--------------------+-----------------+-----------+---------------|
| 2.  | Реформирование ор- | департамент об- | 2014-2018 | численность   |
|     | ганизаций для  де- | разования   Ки- |   годы    | детей-сирот и |
|     | тей-сирот и детей, | ровской области |           | детей, остав- |
|     | оставшихся без по- |                 |           | шихся без по- |
|     | печения родителей, |                 |           | печения роди- |
|     | в  целях  создания |                 |           | телей, в  об- |
|     | благоприятных  ус- |                 |           | разовательных |
|     | ловий для воспита- |                 |           | организациях  |
|     | ния находящихся  в |                 |           | для    детей- |
|     | них детей, а также |                 |           | сирот  и  де- |
|     | использования  ре- |                 |           | тей,   остав- |
|     | сурсов этих  орга- |                 |           | шихся без по- |
|     | низаций в деятель- |                 |           | печения роди- |
|     | ности по семейному |                 |           | телей         |
|     | устройству и соци- |                 |           |               |
|     | альной   адаптации |                 |           |               |
|     | детей-сирот и  де- |                 |           |               |
|     | тей,    оставшихся |                 |           |               |
|     | без попечения  ро- |                 |           |               |
|     | дителей            |                 |           |               |
|-----+--------------------+-----------------+-----------+---------------|
| 3.  | Разработка и  реа- | департамент об- | 2014-2018 | приказом  де- |
|     | лизация планов ме- | разования   Ки- |   годы    | партамента    |
|     | роприятий  по  по- | ровской области |           | образования   |
|     | стинтернатной      |                 |           | Кировской об- |
|     | адаптации  выпуск- |                 |           | ласти  утвер- |
|     | ников  организаций |                 |           | жден план ме- |
|     | для детей-сирот    |                 |           | роприятий  по |
|     |                    |                 |           | постинтернат- |
|     |                    |                 |           | ной адаптации |
|     |                    |                 |           | выпускников   |
|     |                    |                 |           | образователь- |
|     |                    |                 |           | ных  учрежде- |
|     |                    |                 |           | ний  для  де- |
|     |                    |                 |           | тей-сирот   и |
|     |                    |                 |           | детей, остав- |
|     |                    |                 |           | шихся без по- |
|     |                    |                 |           | печения роди- |
|     |                    |                 |           | телей         |
|-----+--------------------+-----------------+-----------+---------------|
| 4.  | Внедрение механиз- | департамент об- | 2014-2018 | доведение   к |
|     | мов   эффективного | разования   Ки- |   годы    | 2018 году за- |
|     | контракта с  педа- | ровской  облас- |           | работной пла- |
|     | гогическими работ- | ти, департамент |           | ты  педагоги- |
|     | никами   образова- | здравоохранения |           | ческих работ- |
|     | тельных,  медицин- | Кировской   об- |           | ников образо- |
|     | ских   организаций | ласти, департа- |           | вательных,    |
|     | или   организаций, | мент социально- |           | медицинских   |
|     | оказывающих  соци- | го развития Ки- |           | организаций   |
|     | альные услуги  де- | ровской  облас- |           | или организа- |
|     | тям-сиротам и  де- | ти, органы  ме- |           | ций,   оказы- |
|     | тям,    оставшимся | стного    само- |           | вающих  соци- |
|     | без попечения  ро- | управления, ру- |           | альные услуги |
|     | дителей, и  плани- | ководители  об- |           | детям-сиротам |
|     | рование   дополни- | разовательных,  |           | и детям,  ос- |
|     | тельных   расходов | медицинских ор- |           | тавшимся  без |
|     | на повышение опла- | ганизаций   или |           | попечения ро- |
|     | ты труда педагоги- | организаций,    |           | дителей,   до |
|     | ческим  работникам | оказывающих со- |           | 100%  средней |
|     | в  соответствии  с | циальные услуги |           | заработной    |
|     | Указом  Президента | детям-сиротам и |           | платы  в  Ки- |
|     | Российской Федера- | детям,   остав- |           | ровской   об- |
|     | ции от  28.12.2012 | шимся без попе- |           | ласти         |
|     | N 1688             | чения родителей |           |               |
|     | "О некоторых мерах |                 |           |               |
|     | по реализации  го- |                 |           |               |
|     | сударственной  по- |                 |           |               |
|     | литики в сфере за- |                 |           |               |
|     | щиты детей-сирот и |                 |           |               |
|     | детей,  оставшихся |                 |           |               |
|     | без попечения  ро- |                 |           |               |
|     | дителей"           |                 |           |               |
--------------------------------------------------------------------------

             5. Показатели эффективности и качества услуг в сфере защиты
               детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
               соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту


-------------------------------------------------------------------------------------
|  N  | Наименова-  | Еди-  | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты  |
| п/п | ние показа- | ница  | год  | год  | год  | год  | год  | год  |             |
|     |    теля     | изме- |      |      |      |      |      |      |             |
|     |             |  ре-  |      |      |      |      |      |      |             |
|     |             |  ния  |      |      |      |      |      |      |             |
|-----+-------------+-------+------+------+------+------+------+------+-------------|
|     | Доведение к |   %   | 85,9 | 85,0 | 85,0 |  90  | 100  | 100  | средняя за- |
|     | 2018   году |       |      |      |      |      |      |      | работная    |
|     | заработной  |       |      |      |      |      |      |      | плата педа- |
|     | платы педа- |       |      |      |      |      |      |      | гогических  |
|     | гогических  |       |      |      |      |      |      |      | работников, |
|     | работников  |       |      |      |      |      |      |      | работающих  |
|     | образова-   |       |      |      |      |      |      |      | с   детьми- |
|     | тельных,    |       |      |      |      |      |      |      | сиротами,   |
|     | медицинских |       |      |      |      |      |      |      | составляет  |
|     | организаций |       |      |      |      |      |      |      | не    менее |
|     | или органи- |       |      |      |      |      |      |      | 100%  сред- |
|     | заций, ока- |       |      |      |      |      |      |      | ней   зара- |
|     | зывающих    |       |      |      |      |      |      |      | ботной пла- |
|     | социальные  |       |      |      |      |      |      |      | ты в Киров- |
|     | услуги  де- |       |      |      |      |      |      |      | ской облас- |
|     | тям-сиротам |       |      |      |      |      |      |      | ти          |
|     | и    детям, |       |      |      |      |      |      |      |             |
|     | оставшимся  |       |      |      |      |      |      |      |             |
|     | без попече- |       |      |      |      |      |      |      |             |
|     | ния родите- |       |      |      |      |      |      |      |             |
|     | лей,     до |       |      |      |      |      |      |      |             |
|     | 100%  сред- |       |      |      |      |      |      |      |             |
|     | ней   зара- |       |      |      |      |      |      |      |             |
|     | ботной пла- |       |      |      |      |      |      |      |             |
|     | ты в Киров- |       |      |      |      |      |      |      |             |
|     | ской облас- |       |      |      |      |      |      |      |             |
|     | ти          |       |      |      |      |      |      |      |             |
-------------------------------------------------------------------------------------



                                                        Приложение N 1
                                                        к плану

                                                             Таблица 1


                                Показатели повышения заработной платы
                        педагогических работников образовательных организаций,
                            реализующих программу дошкольного образования


-----------------------------------------------------------------------------------------------------
|   N   |   Наименование    |   2013    |   2014    |   2015    |   2016    |   2017    |   2018    |
|  п/п  |    показателей    |    год    |    год    |    год    |    год    |    год    |    год    |
|       |                   |  (факт)   |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  1.   | Норматив    числа |   10,2    |   10,2    |   10,4    |   10,5    |   10,6    |   10,8    |
|       | воспитанников   в |           |           |           |           |           |           |
|       | возрасте 3-7  лет |           |           |           |           |           |           |
|       | дошкольных  обра- |           |           |           |           |           |           |
|       | зовательных орга- |           |           |           |           |           |           |
|       | низаций, охвачен- |           |           |           |           |           |           |
|       | ных   программами |           |           |           |           |           |           |
|       | дошкольного обра- |           |           |           |           |           |           |
|       | зования, на 1 пе- |           |           |           |           |           |           |
|       | дагогического ра- |           |           |           |           |           |           |
|       | ботника           |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  2.   | Численность  вос- |  65,910   |  67,700   |  67,768   |  67,868   |  67,958   |  68,168   |
|       | питанников дошко- |           |           |           |           |           |           |
|       | льных   образова- |           |           |           |           |           |           |
|       | тельных организа- |           |           |           |           |           |           |
|       | ций,   получающих |           |           |           |           |           |           |
|       | дошкольное  обра- |           |           |           |           |           |           |
|       | зование, тыс. че- |           |           |           |           |           |           |
|       | ловек             |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  3.   | Среднесписочная   |   6,437   |   6,637   |   6,516   |   6,464   |   6,411   |   6,312   |
|       | численность   от- |           |           |           |           |           |           |
|       | дельной категории |           |           |           |           |           |           |
|       | работников,  тыс. |           |           |           |           |           |           |
|       | человек           |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  4.   | Численность насе- | 1315003,0 | 1301245,0 | 1288555,0 | 1275369,0 | 1261768,0 | 1247718,0 |
|       | ления    субъекта |           |           |           |           |           |           |
|       | Российской  Феде- |           |           |           |           |           |           |
|       | рации, человек    |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  5.   | Планируемое соот- |           |           |           |           |           |           |
|       | ношение средней   |           |           |           |           |           |           |
|       | заработной платы  |           |           |           |           |           |           |
|       | отдельной катего- |           |           |           |           |           |           |
|       | рии работников и  |           |           |           |           |           |           |
|       | средней заработ-  |           |           |           |           |           |           |
|       | ной платы в субъ- |           |           |           |           |           |           |
|       | екте Российской   |           |           |           |           |           |           |
|       | Федерации:        |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| 5.1.  | По Программе  по- |   100,0   |   100,0   |   100,0   |   100,0   |   100,0   |   100,0   |
|       | этапного   совер- |           |           |           |           |           |           |
|       | шенствования сис- |           |           |           |           |           |           |
|       | тем оплаты  труда |           |           |           |           |           |           |
|       | в государственных |           |           |           |           |           |           |
|       | (муниципальных)   |           |           |           |           |           |           |
|       | учреждениях    на |           |           |           |           |           |           |
|       | 2012-2018 годы    |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| 5.2.  | По субъекту  Рос- |   98,4    |   100,0   |   100,0   |   100,0   |   100,0   |   100,0   |
|       | сийской Федерации |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  6.   | Средняя  заработ- |  15743,0  |  17095,0  |  18427,0  |  19609,0  |  22960,0  |  25460,0  |
|       | ная плата  работ- |           |           |           |           |           |           |
|       | ников общего  об- |           |           |           |           |           |           |
|       | разования      по |           |           |           |           |           |           |
|       | субъекту  Россий- |           |           |           |           |           |           |
|       | ской   Федерации, |           |           |           |           |           |           |
|       | рублей            |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  7.   | Темп роста к пре- |     -     |   108,6   |   107,8   |   106,4   |   117,1   |   110,9   |
|       | дыдущему году, %  |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  8.   | Средняя  заработ- |  15743,0  |  17095,0  |  18427,0  |  19609,0  |  22960,0  |  25460,0  |
|       | ная плата отдель- |           |           |           |           |           |           |
|       | ной категории ра- |           |           |           |           |           |           |
|       | ботников, рублей  |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  9.   | Темп роста к пре- |     -     |   108,6   |   107,8   |   106,4   |   117,1   |   110,9   |
|       | дыдущему году, %  |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  10.  | Доля  средств  от |    0,9    |    0,9    |    0,9    |    0,9    |    0,9    |    0,9    |
|       | приносящей  доход |           |           |           |           |           |           |
|       | деятельности    в |           |           |           |           |           |           |
|       | фонде  заработной |           |           |           |           |           |           |
|       | платы по  отдель- |           |           |           |           |           |           |
|       | ной категории ра- |           |           |           |           |           |           |
|       | ботников, %       |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  11.  | Размер начислений |   1,302   |   1,302   |   1,302   |   1,302   |   1,302   |   1,302   |
|       | на  фонд   оплаты |           |           |           |           |           |           |
|       | труда, %          |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  12.  | Фонд оплаты труда | 1583,351  | 1772,760  | 1876,023  | 1980,266  | 2299,846  | 2510,773  |
|       | с   начислениями, |           |           |           |           |           |           |
|       | млн. рублей       |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  13.  | Прирост фонда оп- |     -     |  189,409  |  292,672  |  396,915  |  716,495  |  927,422  |
|       | латы труда с  на- |           |           |           |           |           |           |
|       | числениями к 2013 |           |           |           |           |           |           |
|       | году, млн. рублей |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | в том числе:      |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| 13.1. | За  счет  средств |     -     |  173,454  |  275,788  |  379,093  |  695,796  |  904,825  |
|       | консолидированно- |           |           |           |           |           |           |
|       | го бюджета  субъ- |           |           |           |           |           |           |
|       | екта   Российской |           |           |           |           |           |           |
|       | Федерации,  вклю- |           |           |           |           |           |           |
|       | чая  дотацию   из |           |           |           |           |           |           |
|       | федерального бюд- |           |           |           |           |           |           |
|       | жета, млн. рублей |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | включая средства, |     -     |   0,000   |   0,000   |   0,000   |   0,000   |   0,000   |
|       | полученные за     |           |           |           |           |           |           |
|       | счет проведения   |           |           |           |           |           |           |
|       | мероприятий по    |           |           |           |           |           |           |
|       | оптимизации, из   |           |           |           |           |           |           |
|       | них:              |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | от реструктуриза- |     -     |   0,000   |   0,000   |   0,000   |   0,000   |   0,000   |
|       | ции  сети,   млн. |           |           |           |           |           |           |
|       | рублей            |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | от    оптимизации |     -     |     -     |     -     |     -     |     -     |     -     |
|       | численности  пер- |           |           |           |           |           |           |
|       | сонала,   в   том |           |           |           |           |           |           |
|       | числе администра- |           |           |           |           |           |           |
|       | тивно-            |           |           |           |           |           |           |
|       | управленческого   |           |           |           |           |           |           |
|       | персонала,   млн. |           |           |           |           |           |           |
|       | рублей            |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | от  сокращения  и |     -     |     -     |     -     |     -     |     -     |     -     |
|       | оптимизации  рас- |           |           |           |           |           |           |
|       | ходов на содержа- |           |           |           |           |           |           |
|       | ние   учреждений, |           |           |           |           |           |           |
|       | млн. рублей       |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| 13.2. | За  счет  средств |     -     |  15,955   |  16,884   |  17,822   |  20,699   |  22,597   |
|       | от приносящей до- |           |           |           |           |           |           |
|       | ход деятельности, |           |           |           |           |           |           |
|       | млн. рублей       |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| 13.3. | За счет иных  ис- |     -     |     -     |     -     |     -     |     -     |     -     |
|       | точников   (реше- |           |           |           |           |           |           |
|       | ний),     включая |           |           |           |           |           |           |
|       | корректировку     |           |           |           |           |           |           |
|       | консолидированно- |           |           |           |           |           |           |
|       | го бюджета  субъ- |           |           |           |           |           |           |
|       | екта   Российской |           |           |           |           |           |           |
|       | Федерации на  со- |           |           |           |           |           |           |
|       | ответствующий     |           |           |           |           |           |           |
|       | год, млн. рублей  |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | Итого       объем |     -     |  189,409  |  292,672  |  396,915  |  716,495  |  927,422  |
|       | средств,   преду- |           |           |           |           |           |           |
|       | смотренный на по- |           |           |           |           |           |           |
|       | вышение    оплаты |           |           |           |           |           |           |
|       | труда, млн.  руб- |           |           |           |           |           |           |
|       | лей    (подпункты |           |           |           |           |           |           |
|       | 13.1, 13.2, 13.3) |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  14.  | Отношение  объема |     -     |    0,0    |    0,0    |    0,0    |    0,0    |    0,0    |
|       | средств, получен- |           |           |           |           |           |           |
|       | ных за счет  про- |           |           |           |           |           |           |
|       | ведения мероприя- |           |           |           |           |           |           |
|       | тий по  оптимиза- |           |           |           |           |           |           |
|       | ции, к сумме при- |           |           |           |           |           |           |
|       | роста фонда опла- |           |           |           |           |           |           |
|       | ты труда, %       |           |           |           |           |           |           |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

                                                             Таблица 2


                                Показатели повышения заработной платы
                      педагогических работников общеобразовательных организаций


-----------------------------------------------------------------------------------------------------
|   N   | Наименование      |    2013   |    2014   |    2015   |    2016   |    2017   |    2018   |
|  п/п  | показателей       |    год    |    год    |    год    |    год    |    год    |    год    |
|       |                   |   (факт)  |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  1.   | Норматив    числа |   11,0    |   11,0    |   11,1    |   11,2    |   11,3    |   11,4    |
|       | обучающихся в об- |           |           |           |           |           |           |
|       | щеобразовательных |           |           |           |           |           |           |
|       | организациях на 1 |           |           |           |           |           |           |
|       | педагогического   |           |           |           |           |           |           |
|       | работника         |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  2.   | Численность  обу- |  123,800  |  124,000  |  124,300  |  124,800  |  125,300  |  125,700  |
|       | чающихся в  обще- |           |           |           |           |           |           |
|       | образовательных   |           |           |           |           |           |           |
|       | организациях,     |           |           |           |           |           |           |
|       | тыс. человек      |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  3.   | Среднесписочная   |  11,265   |  11,273   |  11,198   |  11,143   |  11,088   |  11,026   |
|       | численность   от- |           |           |           |           |           |           |
|       | дельной категории |           |           |           |           |           |           |
|       | работников,  тыс. |           |           |           |           |           |           |
|       | человек           |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  4.   | Численность насе- | 1315003,0 | 1301245,0 | 1288555,0 | 1275369,0 | 1261768,0 | 1247718,0 |
|       | ления    субъекта |           |           |           |           |           |           |
|       | Российской  Феде- |           |           |           |           |           |           |
|       | рации, человек    |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  5.   | Планируемое соот- |           |           |           |           |           |           |
|       | ношение средней   |           |           |           |           |           |           |
|       | заработной платы  |           |           |           |           |           |           |
|       | отдельной катего- |           |           |           |           |           |           |
|       | рии работников и  |           |           |           |           |           |           |
|       | средней заработ-  |           |           |           |           |           |           |
|       | ной платы в субъ- |           |           |           |           |           |           |
|       | екте Российской   |           |           |           |           |           |           |
|       | Федерации:        |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| 5.1.  | По Программе  по- |   100,0   |   100,0   |   100,0   |   100,0   |   100,0   |   100,0   |
|       | этапного   совер- |           |           |           |           |           |           |
|       | шенствования сис- |           |           |           |           |           |           |
|       | тем оплаты  труда |           |           |           |           |           |           |
|       | в государственных |           |           |           |           |           |           |
|       | (муниципальных)   |           |           |           |           |           |           |
|       | учреждениях    на |           |           |           |           |           |           |
|       | 2012-2018 годы    |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| 5.2.  | По субъекту  Рос- |   97,3    |   100,0   |   100,0   |   100,0   |   100,0   |   100,0   |
|       | сийской Федерации |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  6.   | Средняя  заработ- |  19332,7  |  20900,0  |  22900,0  |  24980,0  |  28700,0  |  31830,0  |
|       | ная   плата    по |           |           |           |           |           |           |
|       | субъекту  Россий- |           |           |           |           |           |           |
|       | ской   Федерации, |           |           |           |           |           |           |
|       | рублей            |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  7.   | Темп роста к пре- |     -     |   108,1   |   109,6   |   109,1   |   114,9   |   110,9   |
|       | дыдущему году, %  |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  8.   | Средняя  заработ- |  18806,0  |  20900,0  |  22900,0  |  24980,0  |  28700,0  |  31830,0  |
|       | ная плата отдель- |           |           |           |           |           |           |
|       | ной категории ра- |           |           |           |           |           |           |
|       | ботников, рублей  |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  9.   | Темп роста к пре- |     -     |   111,1   |   109,6   |   109,1   |   114,9   |   110,9   |
|       | дыдущему году, %  |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  10.  | Доля  средств  от |    0,5    |    0,5    |    0,5    |    0,6    |    0,6    |    0,6    |
|       | приносящей  доход |           |           |           |           |           |           |
|       | деятельности    в |           |           |           |           |           |           |
|       | фонде  заработной |           |           |           |           |           |           |
|       | платы по  отдель- |           |           |           |           |           |           |
|       | ной категории ра- |           |           |           |           |           |           |
|       | ботников, %       |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  11.  | Размер начислений |   1,302   |   1,302   |   1,302   |   1,302   |   1,302   |   1,302   |
|       | на  фонд   оплаты |           |           |           |           |           |           |
|       | труда, %          |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  12.  | Фонд оплаты труда | 3309,967  | 3681,014  | 4006,599  | 4348,918  | 4972,179  | 5483,518  |
|       | с   начислениями, |           |           |           |           |           |           |
|       | млн. рублей       |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  13.  | Прирост фонда оп- |     -     |  371,047  |  696,632  | 1038,951  | 1662,212  | 2173,551  |
|       | латы труда с  на- |           |           |           |           |           |           |
|       | числениями к 2013 |           |           |           |           |           |           |
|       | году, млн. рублей |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | в том числе:      |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| 13.1. | За  счет  средств |     -     |  352,642  |  676,599  | 1012,857  | 1632,379  | 2140,650  |
|       | консолидированно- |           |           |           |           |           |           |
|       | го бюджета  субъ- |           |           |           |           |           |           |
|       | екта   Российской |           |           |           |           |           |           |
|       | Федерации,  вклю- |           |           |           |           |           |           |
|       | чая  дотацию   из |           |           |           |           |           |           |
|       | федерального бюд- |           |           |           |           |           |           |
|       | жета, млн. рублей |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | включая средства, |     -     |  24,919   |  16,825   |   9,801   |  10,997   |  10,967   |
|       | полученные за     |           |           |           |           |           |           |
|       | счет проведения   |           |           |           |           |           |           |
|       | мероприятий по    |           |           |           |           |           |           |
|       | оптимизации, из   |           |           |           |           |           |           |
|       | них:              |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | от реструктуриза- |     -     |  17,557   |   8,812   |   1,103   |   1,053   |   0,000   |
|       | ции  сети,   млн. |           |           |           |           |           |           |
|       | рублей            |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | от    оптимизации |     -     |   3,681   |   4,007   |   4,349   |   4,972   |   5,484   |
|       | численности  пер- |           |           |           |           |           |           |
|       | сонала,   в   том |           |           |           |           |           |           |
|       | числе администра- |           |           |           |           |           |           |
|       | тивно-            |           |           |           |           |           |           |
|       | управленческого   |           |           |           |           |           |           |
|       | персонала,   млн. |           |           |           |           |           |           |
|       | рублей            |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | от  сокращения  и |     -     |   3,681   |   4,007   |   4,349   |   4,972   |   5,484   |
|       | оптимизации  рас- |           |           |           |           |           |           |
|       | ходов на содержа- |           |           |           |           |           |           |
|       | ние   учреждений, |           |           |           |           |           |           |
|       | млн. рублей       |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| 13.2. | За  счет  средств |     -     |  18,405   |  20,033   |  26,094   |  29,833   |  32,901   |
|       | от приносящей до- |           |           |           |           |           |           |
|       | ход деятельности, |           |           |           |           |           |           |
|       | млн. рублей       |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| 13.3. | За счет иных  ис- |     -     |   0,000   |   0,000   |   0,000   |   0,000   |   0,000   |
|       | точников   (реше- |           |           |           |           |           |           |
|       | ний),     включая |           |           |           |           |           |           |
|       | корректировку     |           |           |           |           |           |           |
|       | консолидированно- |           |           |           |           |           |           |
|       | го бюджета  субъ- |           |           |           |           |           |           |
|       | екта   Российской |           |           |           |           |           |           |
|       | Федерации на  со- |           |           |           |           |           |           |
|       | ответствующий     |           |           |           |           |           |           |
|       | год, млн. рублей  |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | Итого       объем |     -     |  371,047  |  696,632  | 1038,951  | 1662,212  | 2173,551  |
|       | средств,   преду- |           |           |           |           |           |           |
|       | смотренный на по- |           |           |           |           |           |           |
|       | вышение    оплаты |           |           |           |           |           |           |
|       | труда, млн.  руб- |           |           |           |           |           |           |
|       | лей    (подпункты |           |           |           |           |           |           |
|       | 13.1, 13.2, 13.3) |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  14.  | Отношение  объема |     -     |    6,7    |    2,4    |    0,9    |    0,7    |    0,5    |
|       | средств, получен- |           |           |           |           |           |           |
|       | ных за счет  про- |           |           |           |           |           |           |
|       | ведения мероприя- |           |           |           |           |           |           |
|       | тий по  оптимиза- |           |           |           |           |           |           |
|       | ции, к сумме при- |           |           |           |           |           |           |
|       | роста фонда опла- |           |           |           |           |           |           |
|       | ты труда, %       |           |           |           |           |           |           |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

                                                             Таблица 3


                         Показатели повышения заработной платы педагогических
                       работников организаций дополнительного образования детей


-----------------------------------------------------------------------------------------------------
|   N   |   Наименование    |   2013    |   2014    |   2015    |   2016    |   2017    |   2018    |
|  п/п  |    показателей    |    год    |    год    |    год    |    год    |    год    |    год    |
|       |                   |  (факт)   |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  1.   | Норматив    числа |  63,100   |  63,600   |  64,000   |  64,300   |  64,700   |  65,000   |
|       | детей и  молодежи |           |           |           |           |           |           |
|       | в  возрасте  5-18 |           |           |           |           |           |           |
|       | лет,   охваченных |           |           |           |           |           |           |
|       | программами   до- |           |           |           |           |           |           |
|       | полнительного об- |           |           |           |           |           |           |
|       | разования,  на  1 |           |           |           |           |           |           |
|       | педагогического   |           |           |           |           |           |           |
|       | работника         |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  2.   | Численность детей |  152,580  |  152,780  |  152,980  |  153,280  |  153,580  |  153,780  |
|       | и молодежи в воз- |           |           |           |           |           |           |
|       | расте  5-18  лет, |           |           |           |           |           |           |
|       | охваченных   про- |           |           |           |           |           |           |
|       | граммами дополни- |           |           |           |           |           |           |
|       | тельного  образо- |           |           |           |           |           |           |
|       | вания, тыс. чело- |           |           |           |           |           |           |
|       | век               |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  3.   | Среднесписочная   |   2,418   |   2,402   |   2,390   |   2,384   |   2,374   |   2,366   |
|       | численность   от- |           |           |           |           |           |           |
|       | дельной категории |           |           |           |           |           |           |
|       | работников,  тыс. |           |           |           |           |           |           |
|       | человек           |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  4.   | Численность насе- | 1315003,0 | 1301245,0 | 1288555,0 | 1275369,0 | 1261768,0 | 1247718,0 |
|       | ления    субъекта |           |           |           |           |           |           |
|       | Российской  Феде- |           |           |           |           |           |           |
|       | рации, человек    |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  5.   | Планируемое соот- |           |           |           |           |           |           |
|       | ношение средней   |           |           |           |           |           |           |
|       | заработной платы  |           |           |           |           |           |           |
|       | отдельной катего- |           |           |           |           |           |           |
|       | рии работников и  |           |           |           |           |           |           |
|       | средней заработ-  |           |           |           |           |           |           |
|       | ной платы в субъ- |           |           |           |           |           |           |
|       | екте Российской   |           |           |           |           |           |           |
|       | Федерации:        |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| 5.1.  | По Программе  по- |   75,0    |   80,0    |   85,0    |   90,0    |   100,0   |   100,0   |
|       | этапного   совер- |           |           |           |           |           |           |
|       | шенствования сис- |           |           |           |           |           |           |
|       | тем оплаты  труда |           |           |           |           |           |           |
|       | в государственных |           |           |           |           |           |           |
|       | (муниципальных)   |           |           |           |           |           |           |
|       | учреждениях    на |           |           |           |           |           |           |
|       | 2012-2018 годы    |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| 5.2.  | По субъекту  Рос- |   91,8    |   88,8    |   85,0    |   90,0    |   100,0   |   100,0   |
|       | сийской Федерации |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  6.   | Средняя  заработ- |  19332,7  |  20900,0  |  22900,0  |  24980,0  |  28700,0  |  31830,0  |
|       | ная   плата    по |           |           |           |           |           |           |
|       | субъекту  Россий- |           |           |           |           |           |           |
|       | ской   Федерации, |           |           |           |           |           |           |
|       | рублей            |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  7.   | Темп роста к пре- |     -     |   108,1   |   109,6   |   109,1   |   114,9   |   110,9   |
|       | дыдущему году, %  |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  8.   | Средняя  заработ- |  17641,0  |  18550,0  |  19465,0  |  22482,0  |  28700,0  |  31830,0  |
|       | ная плата отдель- |           |           |           |           |           |           |
|       | ной категории ра- |           |           |           |           |           |           |
|       | ботников, рублей  |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  9.   | Темп роста к пре- |     -     |    1,1    |    1,0    |    1,2    |    1,3    |    1,1    |
|       | дыдущему году, %  |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  10.  | Доля  средств  от |    1,8    |    1,8    |    1,8    |    1,9    |    1,9    |    1,9    |
|       | приносящей  доход |           |           |           |           |           |           |
|       | деятельности    в |           |           |           |           |           |           |
|       | фонде  заработной |           |           |           |           |           |           |
|       | платы по  отдель- |           |           |           |           |           |           |
|       | ной категории ра- |           |           |           |           |           |           |
|       | ботников, %       |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  11.  | Размер начислений |   1,302   |   1,302   |   1,302   |   1,302   |   1,302   |   1,302   |
|       | на  фонд   оплаты |           |           |           |           |           |           |
|       | труда, %          |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  12.  | Фонд оплаты труда |  666,410  |  696,218  |  726,945  |  837,340  | 1064,399  | 1176,563  |
|       | с   начислениями, |           |           |           |           |           |           |
|       | млн. рублей       |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  13.  | Прирост фонда оп- |     -     |  29,808   |  60,535   |  170,930  |  397,989  |  510,153  |
|       | латы труда с  на- |           |           |           |           |           |           |
|       | числениями к 2013 |           |           |           |           |           |           |
|       | году, млн. рублей |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | в том числе:      |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| 13.1. | За  счет  средств |     -     |  17,276   |  47,450   |  155,021  |  377,765  |  487,798  |
|       | консолидированно- |           |           |           |           |           |           |
|       | го бюджета  субъ- |           |           |           |           |           |           |
|       | екта   Российской |           |           |           |           |           |           |
|       | Федерации,  вклю- |           |           |           |           |           |           |
|       | чая  дотацию   из |           |           |           |           |           |           |
|       | федерального бюд- |           |           |           |           |           |           |
|       | жета, млн. рублей |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | включая средства, |     -     |   1,392   |   1,454   |   3,349   |   4,258   |   4,706   |
|       | полученные за     |           |           |           |           |           |           |
|       | счет проведения   |           |           |           |           |           |           |
|       | мероприятий по    |           |           |           |           |           |           |
|       | оптимизации, из   |           |           |           |           |           |           |
|       | них:              |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | от реструктуриза- |     -     |   0,000   |   0,000   |   0,000   |   0,000   |   0,000   |
|       | ции  сети,   млн. |           |           |           |           |           |           |
|       | рублей            |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | от    оптимизации |     -     |   0,696   |   0,727   |   1,675   |   2,129   |   2,353   |
|       | численности  пер- |           |           |           |           |           |           |
|       | сонала,   в   том |           |           |           |           |           |           |
|       | числе администра- |           |           |           |           |           |           |
|       | тивно-            |           |           |           |           |           |           |
|       | управленческого   |           |           |           |           |           |           |
|       | персонала,   млн. |           |           |           |           |           |           |
|       | рублей            |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | от  сокращения  и |     -     |   0,696   |   0,727   |   1,675   |   2,129   |   2,353   |
|       | оптимизации  рас- |           |           |           |           |           |           |
|       | ходов на содержа- |           |           |           |           |           |           |
|       | ние   учреждений, |           |           |           |           |           |           |
|       | млн. рублей       |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| 13.2. | За  счет  средств |     -     |  12,532   |  13,085   |  15,909   |  20,224   |  22,355   |
|       | от приносящей до- |           |           |           |           |           |           |
|       | ход деятельности, |           |           |           |           |           |           |
|       | млн. рублей       |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
| 13.3. | За счет иных  ис- |     -     |     -     |     -     |     -     |     -     |     -     |
|       | точников   (реше- |           |           |           |           |           |           |
|       | ний),     включая |           |           |           |           |           |           |
|       | корректировку     |           |           |           |           |           |           |
|       | консолидированно- |           |           |           |           |           |           |
|       | го бюджета  субъ- |           |           |           |           |           |           |
|       | екта   Российской |           |           |           |           |           |           |
|       | Федерации на  со- |           |           |           |           |           |           |
|       | ответствующий     |           |           |           |           |           |           |
|       | год, млн. рублей  |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|       | Итого       объем |     -     |  29,808   |  60,535   |  170,930  |  397,989  |  510,153  |
|       | средств,   преду- |           |           |           |           |           |           |
|       | смотренный на по- |           |           |           |           |           |           |
|       | вышение    оплаты |           |           |           |           |           |           |
|       | труда, млн.  руб- |           |           |           |           |           |           |
|       | лей    (подпункты |           |           |           |           |           |           |
|       | 13.1, 13.2, 13.3) |           |           |           |           |           |           |
|-------+-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|  14.  | Отношение  объема |     -     |    4,7    |    2,4    |    2,0    |    1,1    |    0,9    |
|       | средств, получен- |           |           |           |           |           |           |
|       | ных за счет  про- |           |           |           |           |           |           |
|       | ведения мероприя- |           |           |           |           |           |           |
|       | тий по  оптимиза- |           |           |           |           |           |           |
|       | ции, к сумме при- |           |           |           |           |           |           |
|       | роста фонда опла- |           |           |           |           |           |           |
|       | ты труда, %       |           |           |           |           |           |           |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

                                                             Таблица 4


                      Показатели повышения заработной платы преподавателей
                      и мастеров производственного обучения образовательных
                       организаций среднего профессионального образования


------------------------------------------------------------------------------------------------
|   N   |       Наименование       |  2013   |  2014   |  2015   |  2016   |  2017   |  2018   |
|  п/п  |       показателей        |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |
|       |                          | (факт)  |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  1.   | Норматив  числа  обучаю- |  10,9   |  11,1   |  11,3   |  11,5   |  11,7   |  11,9   |
|       | щихся в областных  госу- |         |         |         |         |         |         |
|       | дарственных   профессио- |         |         |         |         |         |         |
|       | нальных  образовательных |         |         |         |         |         |         |
|       | организациях  (приведен- |         |         |         |         |         |         |
|       | ного контингента)  на  1 |         |         |         |         |         |         |
|       | педагогического работни- |         |         |         |         |         |         |
|       | ка                       |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  2.   | Численность  обучающихся | 17,900  | 17,800  | 17,700  | 17,600  | 17,500  | 17,500  |
|       | в  областных  государст- |         |         |         |         |         |         |
|       | венных  профессиональных |         |         |         |         |         |         |
|       | образовательных  органи- |         |         |         |         |         |         |
|       | зациях     (приведенного |         |         |         |         |         |         |
|       | контингента), тыс. чело- |         |         |         |         |         |         |
|       | век                      |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  3.   | Среднесписочная  числен- |  1,639  |  1,604  |  1,571  |  1,530  |  1,500  |  1,471  |
|       | ность отдельной  катего- |         |         |         |         |         |         |
|       | рии работников, тыс. че- |         |         |         |         |         |         |
|       | ловек                    |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  4.   | Численность    населения | 1315003 | 1301245 | 1288555 | 1275369 | 1261768 | 1247718 |
|       | субъекта Российской  Фе- |         |         |         |         |         |         |
|       | дерации, человек         |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  5.   | Планируемое соотношение  |         |         |         |         |         |         |
|       | средней заработной платы |         |         |         |         |         |         |
|       | отдельной категории ра-  |         |         |         |         |         |         |
|       | ботников и средней зара- |         |         |         |         |         |         |
|       | ботной платы в субъекте  |         |         |         |         |         |         |
|       | Российской Федерации:    |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
| 5.1.  | По Программе  поэтапного |  75,0   |  80,0   |  85,0   |  90,0   |  100,0  |  100,0  |
|       | совершенствования систем |         |         |         |         |         |         |
|       | оплаты труда в  государ- |         |         |         |         |         |         |
|       | ственных (муниципальных) |         |         |         |         |         |         |
|       | учреждениях на 2012-2018 |         |         |         |         |         |         |
|       | годы                     |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
| 5.2.  | По  субъекту  Российской |  93,9   |  90,0   |  85,0   |  90,0   |  100,0  |  100,0  |
|       | Федерации                |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  6.   | Средняя заработная плата | 19332,7 | 20900,0 | 22900,0 | 24980,0 | 28700,0 | 31830,0 |
|       | по  субъекту  Российской |         |         |         |         |         |         |
|       | Федерации, рублей        |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  7.   | Темп роста к предыдущему |  114,2  |  108,1  |  109,6  |  109,1  |  114,9  |  110,9  |
|       | году, %                  |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  8.   | Средняя заработная плата | 18144,0 | 18800,0 | 19465,0 | 22482,0 | 28700,0 | 31830,0 |
|       | отдельной категории  ра- |         |         |         |         |         |         |
|       | ботников, рублей         |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  9.   | Темп роста к предыдущему |    -    |  103,6  |  103,5  |  115,5  |  127,7  |  110,9  |
|       | году, %                  |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  10.  | Доля средств от принося- |   1,0   |   1,3   |   0,7   |   8,8   |   8,9   |   8,9   |
|       | щей доход деятельности в |         |         |         |         |         |         |
|       | фонде  заработной  платы |         |         |         |         |         |         |
|       | по  отдельной  категории |         |         |         |         |         |         |
|       | работников, %            |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  11.  | Размер   начислений   на |  1,302  |  1,302  |  1,302  |  1,302  |  1,302  |  1,302  |
|       | фонд оплаты труда, %     |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  12.  | Фонд оплаты труда с  на- | 464,693 | 471,028 | 477,635 | 537,579 | 672,421 | 731,341 |
|       | числениями, млн. рублей  |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  13.  | Прирост   фонда   оплаты |    -    |  6,335  | 12,942  | 72,886  | 207,728 | 266,648 |
|       | труда с  начислениями  к |         |         |         |         |         |         |
|       | 2013 году, млн. рублей   |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|       | в том числе:             |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
| 13.1. | За счет средств консоли- |    -    |  0,000  |  9,484  | 25,579  | 147,883 | 201,559 |
|       | дированного      бюджета |         |         |         |         |         |         |
|       | субъекта Российской  Фе- |         |         |         |         |         |         |
|       | дерации, включая дотацию |         |         |         |         |         |         |
|       | из федерального бюджета, |         |         |         |         |         |         |
|       | млн. рублей              |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|       | включая средства, полу-  |    -    |  0,000  |  0,000  |  2,150  |  2,690  |  2,925  |
|       | ченные за счет проведе-  |         |         |         |         |         |         |
|       | ния мероприятий по опти- |         |         |         |         |         |         |
|       | мизации, из них:         |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|       | от реструктуризации  се- |    -    |  0,000  |  0,000  |  0,000  |  0,000  |  0,000  |
|       | ти, млн. рублей          |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|       | от оптимизации численно- |    -    |  0,000  |  0,000  |  1,075  |  1,345  |  1,463  |
|       | сти  персонала,  в   том |         |         |         |         |         |         |
|       | числе   административно- |         |         |         |         |         |         |
|       | управленческого персона- |         |         |         |         |         |         |
|       | ла, млн. рублей          |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|       | от сокращения и  оптими- |    -    |  0,000  |  0,000  |  1,075  |  1,345  |  1,463  |
|       | зации расходов на содер- |         |         |         |         |         |         |
|       | жание  учреждений,  млн. |         |         |         |         |         |         |
|       | рублей                   |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
| 13.2. | За счет средств от  при- |    -    |  6,335  |  3,458  | 47,307  | 59,845  | 65,089  |
|       | носящей доход деятельно- |         |         |         |         |         |         |
|       | сти, млн. рублей         |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
| 13.3. | За счет иных  источников |    -    |   0,0   |   0,0   |   0,0   |   0,0   |   0,0   |
|       | (решений), включая  кор- |         |         |         |         |         |         |
|       | ректировку  консолидиро- |         |         |         |         |         |         |
|       | ванного бюджета субъекта |         |         |         |         |         |         |
|       | Российской Федерации  на |         |         |         |         |         |         |
|       | соответствующий     год, |         |         |         |         |         |         |
|       | млн. рублей              |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|       | Итого   объем   средств, |    -    |  6,335  | 12,942  | 72,886  | 207,728 | 266,648 |
|       | предусмотренный на повы- |         |         |         |         |         |         |
|       | шение оплаты труда, млн. |         |         |         |         |         |         |
|       | руб.  (подпункты   13.1, |         |         |         |         |         |         |
|       | 13.2, 13.3)              |         |         |         |         |         |         |
|-------+--------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|
|  14.  | Отношение         объема |    -    |   0,0   |   0,0   |   3,0   |   1,3   |   1,1   |
|       | средств,  полученных  за |         |         |         |         |         |         |
|       | счет  проведения   меро- |         |         |         |         |         |         |
|       | приятий по  оптимизации, |         |         |         |         |         |         |
|       | к сумме  прироста  фонда |         |         |         |         |         |         |
|       | оплаты труда, %          |         |         |         |         |         |         |
------------------------------------------------------------------------------------------------

                                                             Таблица 5



                       Показатели повышения заработной платы педагогических
                       работников образовательных, медицинских организаций
                          или организаций, оказывающих социальные услуги
                    детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей


-------------------------------------------------------------------------------------------------
|   N   |   Наименование   |    2013     |   2014   |   2015   |   2016   |   2017   |   2018   |
|  п/п  |   показателей    |     год     |   год    |   год    |   год    |   год    |   год    |
|       |                  |   (факт)    |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|  1.   | Норматив   числа |     2,3     |   2,3    |   2,3    |   2,3    |   2,3    |   2,3    |
|       | воспитанников  в |             |          |          |          |          |          |
|       | образовательных, |             |          |          |          |          |          |
|       | медицинских  ор- |             |          |          |          |          |          |
|       | ганизациях   или |             |          |          |          |          |          |
|       | организациях,    |             |          |          |          |          |          |
|       | оказывающих  со- |             |          |          |          |          |          |
|       | циальные  услуги |             |          |          |          |          |          |
|       | детям-сиротам  и |             |          |          |          |          |          |
|       | детям, оставшим- |             |          |          |          |          |          |
|       | ся без попечения |             |          |          |          |          |          |
|       | родителей, на  1 |             |          |          |          |          |          |
|       | педагогического  |             |          |          |          |          |          |
|       | работника        |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|  2.   | Численность вос- |    0,632    |  0,630   |  0,630   |  0,630   |  0,630   |  0,630   |
|       | питанников в об- |             |          |          |          |          |          |
|       | разовательных,   |             |          |          |          |          |          |
|       | медицинских  ор- |             |          |          |          |          |          |
|       | ганизациях   или |             |          |          |          |          |          |
|       | организациях,    |             |          |          |          |          |          |
|       | оказывающих  со- |             |          |          |          |          |          |
|       | циальные  услуги |             |          |          |          |          |          |
|       | детям-сиротам  и |             |          |          |          |          |          |
|       | детям, оставшим- |             |          |          |          |          |          |
|       | ся без попечения |             |          |          |          |          |          |
|       | родителей,  тыс. |             |          |          |          |          |          |
|       | человек          |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|  3.   | Среднесписочная  |    0,273    |  0,273   |  0,270   |  0,270   |  0,270   |  0,270   |
|       | численность  от- |             |          |          |          |          |          |
|       | дельной  катего- |             |          |          |          |          |          |
|       | рии  работников, |             |          |          |          |          |          |
|       | тыс. человек     |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|  4.   | Численность  на- |  1315003,0  | 1301245,0| 1288555,0| 1275369,0| 1261768,0| 1247718,0|
|       | селения субъекта |             |          |          |          |          |          |
|       | Российской Феде- |             |          |          |          |          |          |
|       | рации, человек   |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|  5.   | Планируемое со-  |             |          |          |          |          |          |
|       | отношение сред-  |             |          |          |          |          |          |
|       | ней заработной   |             |          |          |          |          |          |
|       | платы отдельной  |             |          |          |          |          |          |
|       | категории работ- |             |          |          |          |          |          |
|       | ников и средней  |             |          |          |          |          |          |
|       | заработной платы |             |          |          |          |          |          |
|       | в субъекте Рос-  |             |          |          |          |          |          |
|       | сийской Федера-  |             |          |          |          |          |          |
|       | ции:             |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 5.1.  | По Программе по- |    75,0     |   80,0   |   85,0   |   90,0   |  100,0   |  100,0   |
|       | этапного  совер- |             |          |          |          |          |          |
|       | шенствования     |             |          |          |          |          |          |
|       | систем    оплаты |             |          |          |          |          |          |
|       | труда в государ- |             |          |          |          |          |          |
|       | ственных  (муни- |             |          |          |          |          |          |
|       | ципальных) учре- |             |          |          |          |          |          |
|       | ждениях на 2012- |             |          |          |          |          |          |
|       | 2018 годы        |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 5.2.  | По субъекту Рос- |    85,9     |   85,0   |   85,0   |   90,0   |  100,0   |  100,0   |
|       | сийской  Федера- |             |          |          |          |          |          |
|       | ции              |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|  6.   | Средняя заработ- |   19332,7   |  20900,0 |  22900,0 |  24980,0 |  28700,0 |  31830,0 |
|       | ная   плата   по |             |          |          |          |          |          |
|       | субъекту Россий- |             |          |          |          |          |          |
|       | ской  Федерации, |             |          |          |          |          |          |
|       | рублей           |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|  7.   | Темп   роста   к |      -      |  108,1   |  109,6   |  109,1   |  114,9   |  110,9   |
|       | предыдущему  го- |             |          |          |          |          |          |
|       | ду, %            |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|  8.   | Средняя заработ- |   16604,0   |  17765,0 |  19465,0 |  22482,0 |  28700,0 |  31830,0 |
|       | ная  плата   от- |             |          |          |          |          |          |
|       | дельной  катего- |             |          |          |          |          |          |
|       | рии  работников, |             |          |          |          |          |          |
|       | рублей           |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|  9.   | Темп   роста   к |      -      |  107,0   |  109,6   |  115,5   |  127,7   |  110,9   |
|       | предыдущему  го- |             |          |          |          |          |          |
|       | ду, %            |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|  10.  | Доля средств  от |             |          |          |          |          |          |
|       | приносящей доход |             |          |          |          |          |          |
|       | деятельности   в |             |          |          |          |          |          |
|       | фонде заработной |             |          |          |          |          |          |
|       | платы по отдель- |             |          |          |          |          |          |
|       | ной    категории |             |          |          |          |          |          |
|       | работников, %    |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|  11.  | Размер  начисле- |    1,302    |  1,302   |  1,302   |  1,302   |  1,302   |  1,302   |
|       | ний на фонд  оп- |             |          |          |          |          |          |
|       | латы труда, %    |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|  12.  | Фонд оплаты тру- |   70,770    |  75,774  |  82,113  |  94,840  | 121,070  | 134,274  |
|       | да с начисления- |             |          |          |          |          |          |
|       | ми, млн. рублей  |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|  13.  | Прирост    фонда |      -      |  5,004   |  11,343  |  24,070  |  50,300  |  63,504  |
|       | оплаты  труда  с |             |          |          |          |          |          |
|       | начислениями   к |             |          |          |          |          |          |
|       | 2013 году,  млн. |             |          |          |          |          |          |
|       | рублей           |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|       | в том числе:     |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 13.1. | За счет  средств |      -      |  5,004   |  11,343  |  24,070  |  50,300  |  63,504  |
|       | консолидирован-  |             |          |          |          |          |          |
|       | ного     бюджета |             |          |          |          |          |          |
|       | субъекта Россий- |             |          |          |          |          |          |
|       | ской  Федерации, |             |          |          |          |          |          |
|       | включая  дотацию |             |          |          |          |          |          |
|       | из  федерального |             |          |          |          |          |          |
|       | бюджета,    млн. |             |          |          |          |          |          |
|       | рублей           |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|       | включая средст-  |      -      |  0,000   |  0,000   |  0,000   |  0,000   |  0,000   |
|       | ва, полученные   |             |          |          |          |          |          |
|       | за счет проведе- |             |          |          |          |          |          |
|       | ния мероприятий  |             |          |          |          |          |          |
|       | по оптимизации,  |             |          |          |          |          |          |
|       | из них:          |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|       | от  реструктури- |      -      |  0,000   |  0,000   |  0,000   |  0,000   |  0,000   |
|       | зации сети, млн. |             |          |          |          |          |          |
|       | рублей           |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|       | от   оптимизации |      -      |  0,000   |  0,000   |  0,000   |  0,000   |  0,000   |
|       | численности пер- |             |          |          |          |          |          |
|       | сонала,  в   том |             |          |          |          |          |          |
|       | числе  админист- |             |          |          |          |          |          |
|       | ративно-         |             |          |          |          |          |          |
|       | управленческого  |             |          |          |          |          |          |
|       | персонала,  млн. |             |          |          |          |          |          |
|       | рублей           |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|       | от сокращения  и |      -      |  0,000   |  0,000   |  0,000   |  0,000   |  0,000   |
|       | оптимизации рас- |             |          |          |          |          |          |
|       | ходов на  содер- |             |          |          |          |          |          |
|       | жание   учрежде- |             |          |          |          |          |          |
|       | ний, млн. рублей |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 13.2. | За счет  средств |      -      |  0,000   |  0,000   |  0,000   |  0,000   |  0,000   |
|       | от    приносящей |             |          |          |          |          |          |
|       | доход деятельно- |             |          |          |          |          |          |
|       | сти, млн. рублей |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 13.3. | За счет иных ис- |      -      |   0,0    |   0,0    |   0,0    |   0,0    |   0,0    |
|       | точников  (реше- |             |          |          |          |          |          |
|       | ний),    включая |             |          |          |          |          |          |
|       | корректировку    |             |          |          |          |          |          |
|       | консолидирован-  |             |          |          |          |          |          |
|       | ного     бюджета |             |          |          |          |          |          |
|       | субъекта Россий- |             |          |          |          |          |          |
|       | ской   Федерации |             |          |          |          |          |          |
|       | на соответствую- |             |          |          |          |          |          |
|       | щий  год,   млн. |             |          |          |          |          |          |
|       | рублей           |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|       | Итого      объем |      -      |  5,004   |  11,343  |  24,070  |  50,300  |  63,504  |
|       | средств,  преду- |             |          |          |          |          |          |
|       | смотренный    на |             |          |          |          |          |          |
|       | повышение оплаты |             |          |          |          |          |          |
|       | труда, млн. руб- |             |          |          |          |          |          |
|       | лей   (подпункты |             |          |          |          |          |          |
|       | 13.1,      13.2, |             |          |          |          |          |          |
|       | 13.3)            |             |          |          |          |          |          |
|-------+------------------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------|
|  14.  | Отношение объема |      -      |   0,0    |   0,0    |   0,0    |   0,0    |   0,0    |
|       | средств,   полу- |             |          |          |          |          |          |
|       | ченных  за  счет |             |          |          |          |          |          |
|       | проведения меро- |             |          |          |          |          |          |
|       | приятий по опти- |             |          |          |          |          |          |
|       | мизации, к сумме |             |          |          |          |          |          |
|       | прироста   фонда |             |          |          |          |          |          |
|       | оплаты труда, %  |             |          |          |          |          |          |
-------------------------------------------------------------------------------------------------