Постановление Правительства Кировской области от 21.04.2015 № 34/210

сократить численность работников, находящихся под риском увольнения в течение 2015 года, на 1,5 тыс. человек;

сохранить не менее 1,3 тыс. рабочих мест в организациях области;

уменьшить численность привлекаемой иностранной рабочей силы на 175 человек.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников за счет замещения их российскими гражданами.

Кировская область относится к числу субъектов Российской Федерации, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности незначительные объемы иностранной рабочей силы. Доля иностранных работников в численности занятого в экономике области населения в 2014 году составила менее 1,0%.

В 2014 году на территории Кировской области трудовую деятельность осуществляли 4531 иностранный работник. Привлечение иностранных работников в основном осуществлялось в отраслях сельского хозяйства, строительства, обрабатывающего производства, торговли и предоставления прочих услуг.

На 2015 год для Кировской области утверждена квота на привлечение 251 иностранного гражданина с визовым режимом въезда.

По состоянию на 01.04.2015 по данным УФМС России по Кировской области выдано 95 патентов, а общая численность иностранной рабочей силы, осуществляющей трудовую деятельность на территории Кировской области по состоянию на эту же дату, составила 1050 человек.

Организации, привлекающие иностранных работников, в мероприятиях по временной занятости и опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, участия не принимают.

Управление проводит работу по замещению российскими гражданами свободных рабочих мест, для замещения которых работодатели планируют привлечь иностранных работников.

С этой целью разработан План мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности на территории Кировской области, в 2015 году российскими гражданами, представленный в приложении № 1 к Подпрограмме.

Сравнение прогнозируемых значений показателей областного рынка труда, складывающихся при условиях реализации и не реализации Подпрограммы, представлены в таблице.

Таблица

СРАВНЕНИЕ
прогнозируемых значений показателей областного рынка труда, складывающихся при условиях реализации и не реализации Подпрограммы

№ п/п	Наименование показателя	Значение показателя
		без реализации Подпрограммы	при реализации Подпрограммы	изменение при реализации Подпрограммы
1	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за 2015 год, % ЭАН	1,69	1,50	-0,19
2	Уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года, % ЭАН	1,65	1,44	-0,21
3	Коэффициент напряженности на рынке труда Кировской области на конец 2015 года, человек на 1 вакансию	1,7	1,5	-0,2 человека на 1 вакансию
4	Ликвидировано рабочих мест в организациях, тыс. ед.	3,0	1,7	-1,3

Подпрограмма реализуется в 2015 году. Этапы реализации Подпрограммы не выделяются.

Информация о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы представлена в приложении № 2 к Подпрограмме.

3. Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы

Перечень отдельных мероприятий Подпрограммы определен в соответствии с Правилами и основан на необходимости достижения целей и задач Подпрограммы.

В рамках Подпрограммы осуществляются следующие отдельные мероприятия.

3.1.  Отдельное мероприятие 1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.

В рамках данного мероприятия организуется трудоустройство на временные рабочие места работников организаций, находящихся под риском увольнения (работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в режиме временной приостановки работ и (или) в отпусках без сохранения заработной платы, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации), в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на оплату труда трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения;

заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения;

возмещения работодателям затрат на выплату заработной платы работникам, находящимся под риском увольнения, трудоустроенным на временные работы.

Реализация мероприятия позволит сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, путем их трудоустройства на временные рабочие места, созданные в этих же организациях и (или) в организациях, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих инвестиционные проекты и (или) проекты, направленные на импортозамещение.

В процессе реализации данного мероприятия к временным работам планируется привлечь 975 работников организаций, находящихся под риском увольнения, из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, – 183 человека.

В рамках данного мероприятия работодателям – юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение затрат на заработную плату трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.

Перечень организаций, участвующих в мероприятии по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, представлен в приложении № 3 к Подпрограмме.

3.2.  Отдельное мероприятие 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.

В рамках данного мероприятия организуется опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в режиме временной приостановки работ и (или) в отпусках без сохранения заработной платы, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации), а также граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу, в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

возмещения работодателям затрат на оплату опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, выплату им стипендии в период прохождения опережающего профессионального обучения и заработной платы в период прохождения стажировки.

Реализация мероприятия позволит:

сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, по основному месту работы или трудоустроить их в другие организации, реализующие программы повышения производительности труда, и (или) оптимизации расходов, и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства и (или) реализующие инвестиционные и (или) направленные на импортозамещение проекты;

снизить напряженность на региональном рынке труда путем трудоустройства ищущих работу граждан в организации, реализующие программы повышения производительности труда, и (или) оптимизации расходов, и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства и (или) реализующие инвестиционные и (или) направленные на импортозамещение проекты.

В процессе реализации данного мероприятия на опережающее профессиональное обучение планируется направить 819 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, – 573 человека.

В рамках данного мероприятия работодателям – юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, выплату им стипендии в период прохождения опережающего профессионального обучения и заработной платы в период прохождения стажировки. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.

Перечень организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, представлен в приложении № 4 к Подпрограмме.

Перечень образовательных организаций, осуществляющих опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, представлен в приложении № 5 к Подпрограмме.

3.3.  Отдельное мероприятие 3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.

В рамках данного мероприятия физическим лицам в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющимся учредителями юридических лиц, предоставляются гранты на реализацию и поддержку социальных проектов направленных на решение социальных проблем инвалидов; женщин, имеющих несовершеннолетних детей; детей, в том числе детей – сирот, выпускников детских домов; людей пенсионного возраста, а также лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации. Приоритетные сферы деятельности социального предпринимательства:

социальное обслуживание лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан, и семей с детьми в области здравоохранения, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях;

обеспечение культурно-просветительской деятельности (музеи, театры, школы-студии, музыкальные учреждения, творческие мастерские);

предоставление образовательных услуг лицам, относящимся к социально незащищенным группам граждан;

содействие вовлечению в социально-активную деятельность лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан.

В процессе реализации данного мероприятия планируется предоставить 35 грантов на реализацию и поддержку социальных проектов.

Реализация мероприятия позволит поддержать занятость молодежи в условиях напряженной ситуации на рынке труда, стимулировать развитие социально-значимых направлений малого бизнеса, расширить спектр социальных услуг для населения и создать 88 дополнительных рабочих мест.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

оказания информационных и консультационных услуг по механизму предоставления грантов на реализацию социальных проектов;

заключения договоров о предоставлении грантов на реализацию социальных проектов между центрами занятости населения и участниками мероприятия;

предоставления грантов на реализацию социальных проектов.

В рамках данного мероприятия физическим лицам, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющимся учредителями юридических лиц, предоставляются гранты в виде субсидий из средств федерального и областного бюджетов на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.

Перечень сфер деятельности социального предпринимательства, на реализацию которых предоставляются гранты, представлен в приложении № 6 к Подпрограмме.

3.4.  Отдельное мероприятие 4. Социальная занятость инвалидов

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.

В рамках данного мероприятия осуществляется содействие социальной занятости незанятых инвалидов путем их трудоустройства на созданные в организациях рабочие места.

Реализация мероприятия позволит дополнительно стимулировать занятость инвалидов, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, улучшить качество жизни.

Особое внимание требует решение проблемы трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования с ограниченными возможностями здоровья.

Прогнозируется, что в течение 2015 года в центры занятости населения с целью поиска подходящей работы обратятся около 800 выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования. Содействие трудоустройству инвалидов-выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования в рамках данного мероприятия ставится в ряд основных ориентиров, определяющих направление деятельности областной службы занятости населения.

По данным областных профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования, в 2015 году в числе их выпускников будут 38 граждан, имеющих группу инвалидности, при этом 20 из них будут испытывать трудности в поиске работы и обратятся за содействием в трудоустройстве в центры занятости населения.

Трудности в поиске работы будут испытывать 20 инвалидов-выпускников выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования, обучающихся по профессиям (специальностям): «Сборщик обуви», «Прикладная информатика (по отраслям)», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Мастер по обработке цифровой информации», «Издательское дело и редактирование», «Государственное и муниципальное управление», «Документационное обеспечение управления».

В процессе реализации данного мероприятия планируется трудоустроить не менее 196 граждан, имеющих группу инвалидности, в том числе 128 человек (65,3% всех трудоустроенных в рамках данного мероприятия инвалидов), из них 20 выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования.

Мероприятие планируется осуществлять посредством:

оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на заработную плату инвалидов, трудоустроенных на временные и постоянные рабочие места;

оказания информационных и консультационных услуг незанятым инвалидам по трудоустройству на временные и постоянные рабочие места;

заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации социальной занятости инвалидов;

возмещения работодателям затрат на выплату заработной платы работникам, находящимся под риском увольнения, и гражданам, ищущим работу, трудоустроенным на временные работы.

В рамках данного мероприятия работодателям – юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на организацию социальной занятости инвалидов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.

Перечень организаций, участвующих в мероприятии по социальной занятости инвалидов, представлен в приложении № 7 к Подпрограмме.

4. Основные меры правового регулирования в сфере реализации Подпрограммы

В процессе реализации Подпрограммы предусматривается разработка и принятие Правительством Кировской области порядков финансирования отдельных мероприятий Подпрограммы и других нормативных правовых актов Правительства Кировской области в сфере реализации Подпрограммы.

Сведения об основных мерах правового регулирования Подпрограммы представлены в приложении № 2 к Государственной программе.

5. Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Финансирование мероприятий Подпрограммы направлено на осуществление прочих расходов и составляет 128944,9 тыс. рублей, в том числе:

средства субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, – 122497,6 тыс. рублей;

средства субсидий из областного бюджета – 6447,3 тыс. рублей.

Информация о расходах на реализацию Подпрограммы за счет средств областного бюджета представлена в приложении № 3 к Государственной программе.

Информация о ресурсном обеспечении реализации Подпрограммы за счет всех источников финансирования представлена в приложении № 4 к Государственной программе.

Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям представлен в таблице.

Таблица

Объем финансирования Подпрограммы
по основным направлениям

Период реализации Подпрограммы	Объем финансирования Подпрограммы (тыс. рублей)
	капитальные вложения	прочие расходы	итого
2015 год	0,0	128944,9	128944,9

Финансово-экономическое обоснование дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году представлено в приложении № 8 к Подпрограмме.

6. Анализ рисков реализации Подпрограммы и описание мер управления рисками

Выполнению целей и задач Подпрограммы, а также достижению установленных значений целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы могут препятствовать следующие факторы.

1. Риски организационного характера (добровольный характер участия в отдельных мероприятиях Подпрограммы работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц и реализующих социальные проекты, а также граждан, имеющих группу инвалидности).

2. Негативное развитие макроэкономической ситуации в области (углубление и длительность кризисных явлений, ухудшение динамики основных макроэкономических показателей).

Преодоление рисков реализации Подпрограммы возможно путем:

проведения активной информационной и разъяснительной работы среди участников отдельных мероприятий Подпрограммы, постоянный мониторинг выполнения мероприятий;

прогнозирование ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах, с учетом возможного ухудшения экономической ситуации, перераспределение количества участников и финансовых ресурсов между отдельными мероприятиями Подпрограммы;

своевременная корректировка объемов финансирования отдельных мероприятий Подпрограммы.

_______________

Приложение № 1

к Подпрограмме

ПЛАН

мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления
трудовой деятельности на территории Кировской области, в 2015 году российскими гражданами

№ п/п	Содержание мероприятий	Срок исполнения	Ответственные исполнители	Ожидаемые результаты
1	Информирование работодателей, планирующих привлечение иностранных работников, о возможности замещения вакантных рабочих мест гражданами Российской Федерации, в том числе проживающими в других субъектах Российской Федерации	в течение года	управление, центры занятости населения	информирование работодателей о возможности замещения национальными трудовыми ресурсами вакансий, заявленных для привлечения иностранной рабочей силы, о возможности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования российских безработных граждан по направлению центров занятости населения с целью их дальнейшего трудоустройства на указанные вакансии через консультационные пункты, созданные на базе центров занятости населения; размещение материалов на интерактивном портале службы занятости населения, в средствах массовой информации
2	Информирование граждан о возможности трудоустройства вне территории постоянного проживания (в том числе на вакантные рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников в соответствующем субъекте Российской Федерации)	в течение года	управление, центры занятости населения	размещение материалов на интерактивном портале службы занятости населения, в средствах массовой информации, информирование через консультационные пункты, созданные на базе центров занятости населения
3	Проведение разъяснительной работы с работодателями по замещению российскими гражданами вакансий, предлагаемых для иностранных работников	в течение года	управление, центры занятости населения	трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, и работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников
4	Информирование населения о мероприятиях, проводимых областной службой занятости населения, по замещению иностранных работников российскими гражданами	в течение года	управление, центры занятости населения	размещение материалов на интерактивном портале службы занятости населения, в средствах массовой информации
5	Оказание содействия работодателям в подборе работников из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных граждан	в течение года	центры занятости населения	трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, в организации, использующие иностранную рабочую силу: ЗАО Агрокомбинат племзавод «Красногорский» – 10 человек; ЗАО «Агрофирма «Дороничи» – 10 человек; ЗАО Агрофирма Среднеивкино – 5 человек
6	Организация ярмарок вакансий для безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, и работодателей	в течение года	центры занятости населения	трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников
7	Анализ потребности организаций в иностранных работниках с целью трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников	в течение года	управление, центры занятости населения	формирование перечня профессий, востребованных на рынке труда, по которым предполагается привлечение иностранных работников
8	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан на вакансии, заявленные для трудоустройства иностранных работников	в течение года	центры занятости населения	обучение безработных граждан по профессиям: каменщик – 5 человек, швея (портной) – 15 человек, повар – 20 человек, станочник деревообрабатывающих станков – 40 человек
9	Оказание содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников	в течение года	центры занятости населения	предоставление государственной услуги по содействию: безработным гражданам в переезде с целью трудоустройства по направлению органов службы занятости – 48 человек; безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости – 8 человек
10	Трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, в рамках заключенных Соглашений между субъектами Российской Федерации на имеющиеся рабочие места, в том числе на которые предполагается трудоустройство иностранных работников	в течение года	центры занятости населения	межрегиональное взаимодействие по трудоустройству 14 российских граждан из других регионов Российской Федерации, в том числе для работы на временных, сезонных работах, на которые предполагается трудоустройство иностранных граждан
11	Формирование банка вакансий с предоставлением жилья для трудоустройства граждан, желающих осуществлять трудовую деятельность на территории Кировской области	в течение года	управление, центры занятости населения	оказание содействия гражданам в трудоустройстве на территории Кировской области
12	Определение потребности области в привлечении иностранных работников, в том числе увеличение (уменьшение) размера установленной квоты на привлечение иностранной рабочей силы на основании заявок работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу	январь – сентябрь	управление	определение потребности региона в иностранной рабочей силе в 2016 году и корректировка квоты 2015 года
13	Организация работы по оценке эффективности использования иностранной рабочей силы в 2014 году	апрель – август	управление, центры занятости населения, заинтересованные органы исполнительные власти области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, областная межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее – межведомственная комиссия)	оценка эффективности использования иностранной рабочей силы и вклад иностранных работников в социально-экономическое развитие области
14	Оценка необходимости установления ограничений на привлечение иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности в случаях и порядке, установленных действующим законодательством	в течение года	Правительство Кировской области, управление, заинтересованные органы исполнительные власти области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, межведомственная комиссия	трудоустройство в приоритетном порядке граждан Российской Федерации

________________

				Приложение № 2
				к Подпрограмме
ИНФОРМАЦИЯ
о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы
№ п/п	Наименование мероприятия	Численность участников, человек	Объем финансового обеспечения, тыс. рублей
			всего	федеральный бюджет	областной бюджет
1	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения	975	62449,3	59326,8	3122,5
2	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	819	41349,4	39281,9	2067,5
3	Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов	35	10500,0	9975,0	525,0
4	Социальная занятость инвалидов	196	14646,2	13913,9	732,3
5	Итого	2025	128944,9	122497,6	6447,3
_________________

Приложение № 3

к Подпрограмме

ПЕРЕЧЕНЬ
организаций, участвующих в мероприятии по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения
№ п/п	Наименование организации (муниципальный район, городской округ)	Среднесписочная численность работников на 01.04.2015, человек	Численность работников, предупрежденных  о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников организации или введении режима неполной занятости, на 01.04.2015, человек	Причина, по которой принято решение о предстоящем увольнении работников по причине сокращения численности или штата работников организации или введения режима неполной занятости	Наименование организации, в которой предполагается трудоустройство (муниципальный район, городской округ)	Предполагаемая численность участников мероприятия, человек	Основные виды выполняемых работ	Ожидаемый конечный результат
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	ОАО «Белохолуницкий машиностроительный завод» (Белохолуницкий район)	249	240	снижение объемов реализуемой продукции	ОАО «Белохолуницкий машиностроительный завод» (Белохолуницкий район)	100	работы по техническому совершенствованию рабочих мест, монтаж и демонтаж оборудования	производство нового вида продукции (элеваторного оборудования), улучшение условий труда работников, повышение производительности труда
2	ОАО «Кирскабель» (Верхнекамский район)	1059	207	снижение объемов реализуемой продукции	ОАО «Кирскабель» (Верхнекамский район)	100	работы по реконструкции цехов и подготовке новых производств	производство нового вида кабельной продукции, улучшение условий труда работников, повышение производительности труда
3	ООО «Котельничское предприятие «Металлпром» (город Котельнич)	50	38	снижение объема реализации, спад объемов производства	ООО «Котельничское предприятие «Металлпром» (город Котельнич)	25	работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, работы по техническому совершенствованию рабочих мест, монтаж и демонтаж оборудования	производство нового вида продукции (одноразовая медицинская одежда), улучшение условий труда работников, повышение производительности труда
4	ОАО «Кировский машзавод 1 Мая» (город Киров)	1166	978	снижение спроса на выпускаемую продукцию	ОАО «Кировский машзавод 1 Мая»	500	работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, работы по техническому совершенствованию рабочих мест, монтаж и демонтаж оборудования	производство нового вида продукции (кран железнодорожный гидравлический КЖ 1477, прицепной стабилизатор пути ПСМ). Улучшение условий труда работников, повышение производительности труда
5	ОАО «Кировский сельский строительный комбинат» (город Киров)	1034	200	снижение спроса на выпускаемую продукцию	ОАО «Кировский сельский строительный комбинат» (город Киров)	130	работы по реконструкции производственных площадей, работы по техническому совершенствованию рабочих мест	сохранение рабочих мест, улучшение условий труда, повышение производительности труда
6	ОАО «Кировский завод по обработке цветных металлов» (город Киров)	1046	1005	уменьшение объема выпускаемой продукции, снижение интенсивности производства	ОАО «Кировский завод по обработке цветных металлов» (город Киров)	100	работы по техническому совершенствованию рабочих мест, подготовительные работы для монтажа нового оборудования, работы по реконструкции производственных площадей	освоение нового оборудования, совершенствование ассортимента выпускаемой продукции, сохранение рабочих мест, улучшение условий труда и повышение производительности труда
7	ООО Кировское производственное предприятие «Прожектор» (город Киров)	166	93	снижение спроса на выпускаемую продукцию	ООО Кировское производственное предприятие «Прожектор» (город Киров)	20	демонтаж старого оборудования и монтаж нового оборудования, работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, модернизация рабочих мест, изготовление спецоснастки, освоение новых видов продукции	улучшение условий труда работников, освоение новых видов продукции, улучшение качества выпускаемой продукции, повышение производительности труда и создание безопасных условий труда
8	Итого,	4770	2761	Х	Х	975	Х	Х
8.1	из них родители, всопитывающие несовершеннолетних детей	Х		Х	Х	183	Х	Х
___________________