Распоряжение Главы Чувашской Республики от 28.02.2013 № 51-рг

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей

№ пп	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Реализация мероприятий подпрограммы «Модернизация системы воспитания детей и молодежи в Чувашской Республике» Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011–2020 годы	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*	2013– 2018 годы	охват детей в возрасте 5–18 лет программами дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
2.	Совершенствование организационно-эко­номических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*	2013– 2015 годы	охват детей в возрасте 5–18 лет программами дополнительного образования
3.	Распространение республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*	2015– 2017 годы	охват детей в возрасте 5–18 лет программами дополнительного образования
4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*	2013– 2015 годы	число государственных (муниципальных) образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*	2013 год	оценка деятельности всех организаций дополнительного образования детей в Чувашской Республике, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Государственная и муниципальная поддержка одаренных детей и молодежи	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*, образовательные организации*	2013– 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
7.	Организация и проведение очно-заочной школы «Поиск» по подготовке школьников к олимпиадам	Минобразования Чувашии, АУ Чувашской Республики «Центр внешкольной работы «Эткер» Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*, образовательные организации*	2013– 2018 годы
8.	Проведение учебно-тренировочных сборов для участников заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников		2013– 2018 годы
9.	Организация и проведение предметных олимпиад школьников, участие во всероссийских, международных олимпиадах		2013– 2018 годы
10.	Проведение научно-практических конференций, интеллектуальных игр, конкурсов, турниров и т.п. («Excelsior», «Юность Большой Волги» и др.)	Минобразования Чувашии, АУ Чувашской Республики «Центр внешкольной работы «Эткер» Минобразования Чувашии, БОУ ДПО (ПК) С «Чувашский республиканский институт образования» Мин­образования Чувашии, органы местного самоуправления*, образовательные организации*	2013– 2018 годы
11.	Организация профильных лагерей для одаренной молодежи с дополнительной образовательной программой	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*, АУ Чувашской Республики «Центр внешкольной работы «Эткер» Минобразования Чувашии	2013– 2018 годы
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
12.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*, образовательные организации*	2013– 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций в Чувашской Республике
13.	Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей		2013– 2018 годы
14.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, организации высшего и дополнительного профессионального образования*, органы местного самоуправления*, организации дополнительного образования детей*	2013– 2018 годы	удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей; охват детей в возрасте 5–18 лет программами дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
15.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*, организации дополнительного образования детей*	2013– 2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей

№ пп	Наименование показателя	Единица измерения		2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Охват детей в возрасте 5–18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5–18 лет)		процентов	59	62	65	68	70	71	не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования		процентов	35	38	40	42,5	44	46	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций субъекта Российской Федерации		процентов	75	80	85	90	95	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими и руководящими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит  100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций в Чувашской Республике

IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего  профессионального образования, направленные на повышение  эффективности и качества услуг в сфере образования

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности включают в себя:

мониторинг оценки деятельности государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

реализацию программ модернизации профессионального образования;

создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;

нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых образовательных программ.

Повышение качества работы государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества услуг;

формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Введение эффективного контракта в деятельность государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими и руководящими работниками государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

информационное и мониторинговое сопровождение внедрения эффективного контракта.

Финансовое обеспечение мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования приведено в приложении к настоящему плану.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности предусматривают:

удовлетворение потребностей работодателей в квалифицированных кадрах;

снижение доли выпускников, состоящих на учете в органах службы занятости;

удовлетворение потребностей работодателей в повышении квалификации персонала организаций по критическим технологиям.

Повышение качества работы профессиональных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, предусматривает:

увеличение доли выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроившихся по полученной специальности в первый год после выпуска;

рост числа конкурентоспособных профессиональных образовательных организаций, оказывающих образовательные услуги, на рынке труда.

Введение эффективного контракта в деятельность профессиональных образовательных организаций приведет к тому, что:

средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов от средней заработной платы по Чувашской Республике;

предельный уровень средней заработной платы руководителей государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики будет установлен в кратности от 1 до 8 от средней заработной платы основных работников.

3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки  и среднего профессионального образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность молодежи в возрасте 15–21 года	человек	107428	107400	107410	107500	107850	107930	108800
Численность студентов	человек	26392	26513	26637	26880	27048	27221	27396
Численность студентов в расчете на  1 педагогического работника (включая мастеров производственного обучения)	человек	13,1	13,2	13,3	13,4	13,5	13,6	13,7

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг  в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

№ пп	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок реализации	Показатели
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, повышение ее инвестиционной привлекательности
1.	Мониторинг оценки деятельности государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии	2013– 2014 годы	удельный вес численности выпускников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной профессии (специальности), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, очной формы обучения
2.	Реализация Плана мероприятий по оптимизации сети государственных учреждений Чувашской Республики в части, касающейся государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии	2013– 2015 годы
3.	Реализация мероприятий Республиканской целевой программы комплексного развития профессионального образования в Чувашской Республике на 2011–2015 годы и на период до 2020 года	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии	2013– 2018 годы	снижение доли выпускников государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, состоящих на учете в органах службы занятости
4.	Внесение изменений в Республиканскую целевую программу комплексного развития профессионального образования в Чувашской Республике на 2011–2015 годы и на период до 2020 год, предусматривающих создание безбарьерной среды для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии	2014– 2015 годы
5.	Внесение изменений в Республиканскую целевую программу комплексного развития профессионального образования в Чувашской Республике на 2011–2015 годы и на период до 2020 года, предусматривающих создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций	Минобразования Чувашии, государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики	2013– 2018 годы	рост доли государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, на базе которых созданы многофункциональные центры прикладных квалификаций
6.	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых образовательных программ	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии, государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики	2013– 2014 годы	рост доли студентов, охваченных обучением в центрах коллективного доступа к высокотехнологичным образовательным ресурсам
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
7.	Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии, государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики	2013– 2014 годы	доля государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, признанных эффективными в соответствии с утвержденными показателями
8.	Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии	2014– 2018 годы	доля студентов, принятых в государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики, реализующие программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, на бюджетной основе в соответствии с заявками работодателей
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
9.	Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии,  государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики	2013– 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы основных категорий работников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате по Чувашской Республике
10.	Разработка и внедрение эффективного контракта с руководителями государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии, государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф»*	2013– 2014 годы	отношение средней заработной платы руководителей государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате основных работников этих организаций
11.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Мининформполитики Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии, государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики	2013– 2018 годы	количество публикаций в средствах массовой информации

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг государственных профессиональных образовательных  организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего  профессионального образования

№ пп	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение учащихся на базе среднего общего образования	единиц	1	3	7	7	7	7	созданы и работают 7 многофункциональных центров при­кладных квалификаций
2.	Удельный вес численности выпускников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей их численности	процентов	59,0	59,5	60,0	60,6	61,3	62,0	не менее 62 процентов выпускников государственных про­фессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, будут трудоустроены в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.	Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате по Чувашской Республике	процентов	75	80	85	90	95	100	отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате по Чувашской Республике составит 100 процентов

V. Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Совершенствование структуры образовательных программ включает в себя приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с современными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования.

Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования включают в себя:

создание системы оценки качества подготовки специалистов и бакалавров;

совершенствование нормативного подушевого финансирования организаций высшего образования.

Развитие кадрового потенциала высшего образования включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций высшего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых учреждением государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы высшего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Финансовое обеспечение мероприятий по повышению эффективности и качества услуг высшего образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, приведено в приложении к настоящему плану.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы высшего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности предусматривают:

удовлетворение потребностей работодателей в квалифицированных кадрах;

снижение доли выпускников, состоящих на учете в органах службы занятости.

Повышение качества работы организаций высшего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников, трудоустроившихся по полученной специальности в первый год после выпуска.

Введение эффективного контракта в образовательных организациях высшего профессионального образования позволит довести среднюю заработную плату преподавателей государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы высшего профессионального образования, до 200 процентов к средней заработной плате по Чувашской Республике.