Указ Главы Удмуртской Республики от 23.07.2015 № 151

Если есть:

Ученое звание
Ученая степень
Научные труды (сколько и в каких областях)
Изобретения (сколько и в каких областях)

______________________________________________

* Код профиля образования:

   1 - технический, технологический                                             5 - гуманитарный

   2 - экономический                                                                        6 - естественно-научный

   3 - юридический                                                                            7 - военный

   4 – управленческий

16. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:

Формальные характеристики повышения квалификации	Последовательность обучения
	I		II		III
Даты начала и окончания обучения	начало	окончание	начало	окончание	начало	окончание
	(число, месяц, год)		(число, месяц, год)		(число, месяц, год)
Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка)
Название организации, учебного заведения
Место проведения программы (страна, город)
Тема программы
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение)

17. Участие в общественных организациях:

(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)

Годы пребывания	Населенный пункт	Название организации	Ваш статус в организации
			Руководитель	Член руководя- щего органа	Член организации

18. Место работы в настоящее время:
18.1. Должность, с какого времени в этой должности:
18.2. Количество подчиненных		человек.

19. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности  (начиная с первого места работы)

Даты поступления на работу и ухода с работы	Название организации, учреждения	Местонахождение организации (адрес)	Название подразделения (отдел, цех и т.д.)	Наименование должности	Кол-во подчи-ненных	Основные обязанности (перечислите)

Стаж работы, лет:

общий
управленческий
государственной службы

20. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание:

21. Были ли Вы судимы, когда и за что

22. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

23. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений

24. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере):

25. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента

Фамилия, имя, отчество	Название организации и должность	Контактные телефоны

26. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:

положительно	отрицательно

27. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):

28. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:

Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

Я согласен на обработку приведенных в анкете моих персональных данных (Ф.И.О., контактная информация, фотографии, информация об образовании, информация о трудовой деятельности и т.д.)

  (наименование исполнительного органа государственной власти УР, государственного органа УР,

                                                                   органа местного самоуправления в УР)

и передаче их в  Администрацию Главы и Правительства Удмуртской Республики для формирования базы данных резерва управленческих кадров Удмуртской Республики, а в случае рекомендации моей кандидатуры в резерв управленческих кадров Приволжского федерального округа – в Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в  Приволжском федеральном округе.

Я проинформирован, что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными в рамках выполнения Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных», конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения Операторами законодательства Российской Федерации.

Дата заполнения «____»_____________ 20___ г.   Личная подпись ______________________

Приложение 3

к Порядку формирования и

использования резерва управленческих

кадров Удмуртской Республики

ТРЕБОВАНИЯ

к проектному предложению кандидата на включение в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики

1. Содержание проектного предложения представляет собой описание разработанного и предлагаемого претендентом проекта, направленного на решение стратегических задач социально-экономического развития Удмуртской Республики, муниципальных образований в Удмуртской Республике, и включает в себя:

цель проектного предложения;

описание социально-экономической проблемы, на решение которой направлено проектное предложение;

основные механизмы, пути решения указанной проблемы;

ожидаемые результаты реализации проектного предложения;

социальный эффект проектного предложения (как реализация оригинальной идеи повлияет на качество жизни населения страны, региона, муниципального образования);

описание основной линии профессионального поведения как будущего руководителя в решении государственных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и иных задач, связанных с реализацией проектного предложения.

Проектное предложение должно сопровождаться презентационными материалами, которые представляются на заседании Комиссии по формированию резерва управленческих кадров Удмуртской Республики при проведении ею конкурсных испытаний (процедур) в рамках конкурсного отбора.

2. Требование к оформлению:

объем текста не более 10 страниц.

3. Критерии оценки:

соответствие стратегическим целям социально-экономического развития Удмуртской Республики;

наличие инновационной составляющей проектного предложения;

реалистичность и достижимость целей проектного предложения;

выполнимость: наличие ресурсов, устойчивость проектного предложения, поддержка со стороны населения;

социальная значимость;

влияние результатов проекта на социально-экономическое развитие Удмуртской Республики.

Приложение 4

к Порядку формирования и использования

резерва управленческих кадров

Удмуртской Республики

ФОРМА

учета резерва управленческих кадров Удмуртской Республики

по состоянию на __ _________ 20__ г.

N п/п	Фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; семейное положение; общее время проживания в субъекте Российской Федерации, лет	Образование	Дополнительное образование, курсы, повышение квалификации	Служба в вооруженных силах, органах безопасности и правопорядка	Место работы, должность на дату включения в резерв/на отчетную дату	Опыт руководящей работы (в том числе в бизнесе), лет	Работа на выборных должностях	Участие в работе коллегиальных, совещательных органов, членство в общественных организациях	Проектная деятельность (руководящая, координирующая)	Дата включения в резерв, основание	Кем рекомендован в резерв	Персональный куратор	Уровень резерва	Дополнительная информация
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
I. Резерв управленческих кадров Удмуртской Республики на руководящие должности в исполнительных органах государственной власти, государственных органах Удмуртской Республики
1.
2.
II. Резерв управленческих кадров Удмуртской Республики на руководящие должности в муниципальных образованиях (городских округах/муниципальных районах) в Удмуртской Республике
1.
2.

Приложение 5

к Порядку формирования и

использования резерва управленческих

кадров Удмуртской Республики

Индивидуальный план профессионального развития лица, включенного в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики

на период с 20___г. по 20___г.

1.	Ф.И.О. резервиста
2.	Должность в резерве
3.	Дата включения в резерв
4.	Место работы
5.	Занимаемая должность
6.	Образование (когда и какую  образовательную организацию  окончил, ученая степень, ученое звание)
7.	Дополнительное профессиональное образование за предыдущие 3 года (вид образования, дата, образовательная организация, наименование программы)
8.	Цели развития резервиста (приобретение (совершенствование, закрепление) знаний и навыков в определенной области)
9.	Ф.И.О., должность лица, ответственного за подготовку кандидата

1. Повышение квалификации

Дата выдачи сертификата, свидетельства, удостоверения	Вид дополнительного профессионального образования	Наименование образовательной организации	Наименование учебной программы (семинара)	Продолжитель- ность обучения (количество часов)

2. Самостоятельная подготовка

Наименование нормативного правового акта или иного документа, изучение которого необходимо кандидату для обновления и пополнения знаний по отдельным вопросам теории и практики государственного и муниципального управления	Срок изучения правового акта	Дата проведения собеседования с кандидатом по итогам изучения правового акта	Отметка о проведении собеседования с кандидатом по итогам изучения правового акта, дата и подпись лица, ответственного за проведение собеседования с кандидатом (1)

(1) Ответственным за работу с резервом управленческих кадров определяется лицо для проведения собеседования по необходимым направлениям.

3. Участие в мероприятиях, проводимых в рамках развития

государственного и муниципального управления (2)

Сроки проведения мероприятия	Название мероприятия	Форма участия в мероприятии

 (2) Участие в работе советов, комиссий, совещаний, коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, конференций, участие в координационных и совещательных органах по разработке социально значимых проектов и программ, участие в специально организованных семинарах с целью выработки навыков решения основных вопросов государственного и муниципального управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом работы между кандидатами.

4. Стажировка

Сроки стажировки	Наименование органа	Цель стажировки, планируемые мероприятия	Результаты стажировки

5. Участие в разработке проектов нормативных

правовых актов, иных документов, предусмотренных в рамках

развития государственного и муниципального управления