Постановление Правительства Удмуртской Республики от 29.12.2015 № 577

в 2018 году на 0,38 %;

в 2019 году на 0,38 %;

в 2020 году на 0,38 %;

– снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (учитывая данные ГУ – РО ФСС РФ по УР), на 2,17 %, в том числе:

в 2015 году на 0,36 %;

в 2016 году на 0,36 %;

в 2017 году на 0,36 %;

в 2018 году на 0,37 %;

в 2019 году на 0,37 %;

в 2020 году на 0,37 %;

– увеличение численности обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике на 0,6 %, в том числе:

в 2015 году на 0,1 %;

в 2016 году на 0,1 %;

в 2017 году на 0,1 %;

в 2018 году на 0,1 %;

в 2019 году на 0,1 %;

в 2020 году на 0,1 %.»;

б) таблицу 10 изложить в следующей редакции:

«	Целевые индикаторы (показатели)	Годы
		2014 (факт)	2015 <***>	2016	2017	2018	2019	2020
	1. Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
	1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в УР), чел.	29	28	27	26	25	24	23
	1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР), чел.	838	830	822	814	806	798	790
	1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ – РО ФСС РФ по УР), дней	57,0	56,4	55,8	55,2	54,6	54,0	53,4
	1.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике), чел.	12	12	11	10	9	8	7
	2. Динамика специальной оценки условий труда <**>
	2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, ед. (учитывая данные ГУ – РО ФСС РФ по УР) <*>	134992	158075	182102	205957	230053	254208	278103
	2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, % (учитывая данные ГУ – РО ФСС РФ по УР) <*>	64,2	75,2	86,6	98,0	98,3	98,6	98,9
	2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, ед.	24500	28700	33100	37460	41660	45860	50060
	3. Условия труда
	3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, чел. (учитывая данные ГУ – РО ФСС РФ по УР)	167008	166390	165774	165144	164516	163890	163267
	3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, % (учитывая данные ГУ – РО ФСС РФ по УР)	27,6	27,5	27,4	27,3	27,2	27,1	27,0
	4. Численность обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике, чел.	14452	14466	14480	14494	14508	14522	14536

--------------------------------

Примечание:

<*> - В пунктах 2.1 и 2.2 таблицы учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.

<**> - Динамика целевых индикаторов (показателей) специальной оценки условий труда планируется с нарастающим итогом по годам.

<***> - Оценочные показатели.»;

3)   в подразделе 2.4.7 «Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации мероприятий подпрограммы»:

а) в абзаце втором цифры «781574,7» заменить цифрами «780 635,7»;

б) в абзаце четвертом цифры «1930,2» заменить цифрами «991,2»;

в) в абзаце шестом цифры «1500,0» заменить цифрами «561,0».

5.    Подпрограммы 2.5 «Кадровая обеспеченность экономики Удмуртской Республики», 2.6 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» изложить в следующей редакции:

«2.5. Подпрограмма «Кадровая обеспеченность экономики

Удмуртской Республики»

Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы	Кадровая обеспеченность экономики Удмуртской Республики (далее – подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
Соисполнители подпрограммы	Не предусмотрены
Срок реализации подпрограммы	2015 – 2020 годы
Этапы подпрограммы	Не предусматриваются
Цель подпрограммы	Сохранение и развитие кадрового потенциала республики и его эффективное использование
Задачи подпрограммы	Совершенствование системы прогнозирования трудовых ресурсов на основе текущего и перспективного анализа регионального рынка труда, учет результатов этих прогнозов при выработке приоритетных направлений кадровой политики; развитие механизмов взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления, бизнеса и образования в области кадрового обеспечения экономики; формирование современной информационной системы профессионального образования Удмуртской Республики; поддержание оптимального баланса трудовых ресурсов с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Удмуртской Республики при определении потребности в привлечении иностранных работников; повышение престижа рабочих профессий, совершенствование профессиональных знаний и методов работы, привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий республики; обследование социально-трудовой сферы и кадрового потенциала предприятий Удмуртской Республики
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Доля предприятий, организаций в Удмуртской Республике, участвующих в формировании прогноза потребности в квалифицированных  кадрах, от общего количества предприятий, организаций в Удмуртской Республике, процентов; удельный вес численности высококвалифи-цированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе, процентов; миграционный прирост (убыль), человек
Ресурсное обеспечение  подпрограммы	Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 15 087,9 тыс. рублей, в том числе: в 2015 году – 2 416,1 тыс. рублей; в 2016 году – 2 125,7 тыс. рублей; в 2017 году – 2 448,5 тыс. рублей; в 2018 году – 2 571,1 тыс. рублей; в 2019 году – 2 699,7 тыс. рублей; в 2020 году – 2 826,8 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности	Наличие целенаправленного и эффективного заказа на подготовку рабочих и специалистов различных отраслей экономики Удмуртской Республики; обеспечение регулируемого воспроизводства квалифицированных рабочих кадров и специалистов, в том числе высококвалифици-рованных специалистов, для основных направлений экономической деятельности в Удмуртской Республике; стабилизация спроса и предложения рабочей силы на рынке труда; расширение вовлеченности работодателей в процесс подготовки профессиональных кадров; сокращение миграционного оттока населения Удмуртской Республики; повышение степени информированности населения и работодателей о ситуации на рынке труда и проводимых мероприятиях по развитию кадрового потенциала республики

2.6. Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы

Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан (далее – подпрограмма)

Ответственный исполнитель подпрограммы

Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики

Соисполнители подпрограммы

Не предусмотрены

Срок реализации подпрограммы

2015 – 2020 годы

Этапы подпрограммы

Не предусмотрены

Цель подпрограммы

Предотвращение роста напряженности на рынке труда

Задачи подпрограммы

Оказание государственных услуг в области содействия занятости населения;

улучшение информационного обеспечения политики занятости;

улучшение положения на рынке труда категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

улучшение качества рабочей силы с учетом потребностей рынка труда;

осуществление социальных выплат безработным гражданам

Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения Удмуртской Республики, подведомствен-ные Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики (далее – государственные учреждения занятости), с целью поиска подходящей работы,  процентов;

доля безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях занятости, процентов;

доля граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное  профессиональное образование, включая обучение в другой местности, процентов;

количество женщин, которым оказана государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, человек;

количество трудоустроенных незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места, человек;

доля трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте, процентов;

количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, единиц

Ресурсное обеспечение подпрограммы

Объем финансирования подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит  3 209 049,8 тыс. рублей, в том числе:

субвенции из федерального бюджета – 2 899 543,9 тыс. рублей,

субсидии из федерального бюджета 16 987,7 тыс. рублей.

Объем финансирования по годам реализации подпрограммы, тысяч рублей:

	Всего	В том числе субвенции, субсидии из федерального бюджета
2015 год	514 158,2	466 591,5
2016 год	487 590,0	462 645,6
2017 год	512 513,3	461 429,9
2018 год	538 139,0	484 501,4
2019 год	565 046,0	508 726,5
2020 год	591 603,3	532 636,7

Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности

Поддержание социальной стабильности в обществе;

развитие органов службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу;

оборудование (оснащение) 246 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

трудоустройство в 2015 году 246 незанятых инвалидов, на оборудованные (оснащенные) рабочие места;

обеспечение доли трудоустроенных в 2015 году незанятых инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте в 2015 году, не менее 1,2 %;

обеспечение возможности возвращения к трудовой деятельности женщин по окончании отпуска по уходу за ребенком

».

6.   В подпрограмме 2.7 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики»:

1)  паспорт подпрограммы изложить в следующей редакции:

«Паспорт подпрограммы

	Наименование подпрограммы	Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные                           на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики (далее – подпрограмма)
	Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
	Соисполнители подпрограммы	Не предусмотрены
	Срок реализации подпрограммы	2015 год
	Этапы подпрограммы	Не предусмотрены
	Цель подпрограммы	Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников
	Задачи подпрограммы	Обеспечение занятости инвалидов
	Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Обеспечение занятости 190 инвалидов
	Ресурсное обеспечение подпрограммы	Объем финансирования подпрограммы составит 5 809,2 тыс. рублей за счет средств бюджета Удмуртской Республики
	Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности	Социальная занятость не менее 190 инвалидов	»;