Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.05.2014 № 334

                            Постановление
  Кабинета Министров Республики Татарстан от 20 мая 2014 г. N 334
  "О внесении изменений в Порядок резервирования рабочих мест для
   инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, у
 работодателей, расположенных на территории Республики Татарстан,
утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан
от 18.05.2007 N 194 "Об утверждении Порядка резервирования рабочих
   мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной
  защите, у работодателей, расположенных на территории Республики
                            Татарстан"

      Во исполнение части 2 статьи 6 Закона Республики Татарстан от 24
июля  2006 года N 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест
для инвалидов  и  граждан,  особо  нуждающихся  в  социальной  защите"
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
      Внести в Порядок резервирования рабочих  мест  для  инвалидов  и
граждан,  особо  нуждающихся  в  социальной  защите,  у работодателей,
расположенных на территории Республики Татарстан  (далее  -  Порядок),
утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от
18.05.2007 N 194 "Об утверждении Порядка резервирования  рабочих  мест
для  инвалидов  и  граждан,  особо  нуждающихся в социальной защите, у
работодателей, расположенных на территории  Республики  Татарстан"  (с
изменениями,  внесенными  постановлением Кабинета Министров Республики
Татарстан от 31.12.2012 N 1196), следующие изменения:
      абзац четвертый пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
      "Информация  о  резервировании  рабочего  места   представляется
работодателями  согласно  срокам  и  форме, определенным Министерством
труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
      Информация об освобождающихся  рабочих  местах,  выделенных  или
созданных  в  рамках  решений об установлении количества резервируемых
рабочих  мест  для  трудоустройства   инвалидов   и   граждан,   особо
нуждающихся  в  социальной  защите,  работодателями  представляется  в
центры занятости в течение 10 дней  со  дня  увольнения  работника  по
форме согласно приложению к настоящему Порядку";
      Порядок дополнить приложением, изложив его в следующей редакции:

                                                           "Приложение
                                 к Порядку резервирования рабочих мест
                                        для инвалидов и граждан, особо
                                      нуждающихся в социальной защите,
                                     у работодателей, расположенных на
                                       территории Республики Татарстан

                                                                 Форма

                                     В центр занятости населения

____________________________________
                                              (города, района)

                                Информация
    об освобождающихся рабочих местах для трудоустройства инвалидов и
              граждан, особо нуждающихся в социальной защите
 _____________________________________________________________________
___
  (наименование организации в соответствии с учредительными
документами)

      Среднесписочная численность работников на начало отчетного
периода
 ________________________человек.


|————————|———————————|—————————|———————|—————————|————————|———————————————|—————————|———————|
|   N    |Наименовани|  Дата   |Количес|Наименова|Характер| Режим работы  |Профессио|Заработ|
|  п/п   |е категории|возникнов|  тво  |   ние   | работы |  (нормальная  |нально-кв|  ная  |
|        | граждан,  |  ения   |ваканси|профессии|(постоян|продолжительнос|алификаци| плата |
|        |для которых|вакансии |   й   |(специал |  ная,  |  ть рабочего  |  онные  |(доход)|
|        |освобождаю |(освобожд|       |ьности), |временна|   времени,    |требовани|       |
|        |тся рабочие|ающегося |       |должности| я, по  |ненормированный|   я,    |       |
|        |   места   |рабочего |       |         |совмести| рабочий день, |образован|       |
|        |           | места)  |       |         |тельству|работа в режиме|   ие,   |       |
|        |           |         |       |         |   ,    |    гибкого    |дополните|       |
|        |           |         |       |         |сезонная|   рабочего    |  льные  |       |
|        |           |         |       |         |надомна |   времени,    | навыки  |       |
|        |           |         |       |         |   я)   |  сокращенная  |         |       |
|        |           |         |       |         |        |продолжительнос|         |       |
|        |           |         |       |         |        |  ть рабочего  |         |       |
|        |           |         |       |         |        |   времени,    |         |       |
|        |           |         |       |         |        |сменная работа,|         |       |
|        |           |         |       |         |        |   вахтовым    |         |       |
|        |           |         |       |         |        |   методом)    |         |       |
|————————|———————————|—————————|———————|—————————|————————|———————————————|—————————|———————|
|   1    |     2     |    3    |   4   |    5    |   6    |       7       |    8    |   9   |
|————————|———————————|—————————|———————|—————————|————————|———————————————|—————————|———————|
|        |           |         |       |         |        |               |         |       |
|————————|———————————|—————————|———————|—————————|————————|———————————————|—————————|———————|

 Юридический адрес:
_____________________________________________________
 Адрес (место нахождения):
______________________________________________
 Номер контактного телефона: _______________________
 "____"___________ 20__ г. 
 Руководитель
 (его представитель): ______________ __________________________
                        (подпись)     (фамилия, имя, отчество)
 М.П.".


Премьер-министр
Республики Татарстан                               И.Ш. Халиков