Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.05.2007 № 194

                             Постановление
  Кабинета Министров Республики Татарстан от 18 мая 2007г. N 194
"Об утверждении Порядка резервирования рабочих мест для инвалидов и
  граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организациях,
         расположенных на территории Республики Татарстан"

       В целях реализации Закона Республики Татарстан от 24.07.2006  N
60-ЗРТ  "О  квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и
граждан, особо нуждающихся  в  социальной  защите"  Кабинет  Министров
Республики Татарстан постановляет:
       1. Утвердить прилагаемый Порядок  резервирования  рабочих  мест
для  инвалидов  и  граждан,  особо  нуждающихся в социальной защите, в
организациях, расположенных на территории Республики Татарстан  (далее
- Порядок).
       2.  Министерству  труда  и  занятости  Республики  Татарстан  в
двухмесячный  срок  разработать  и  принять нормативные правовые акты,
направленные на реализацию Порядка.
       3. Предложить  органам  местного  самоуправления  муниципальных
районов  и  городских  округов  Республики Татарстан принять участие в
реализации настоящего постановления.
       4. Установить,  что  разъяснения  по  применению  Порядка  дает
Министерство труда и занятости Республики Татарстан.
       5. Контроль за исполнением настоящего  постановления  возложить
на Министерство труда и занятости Республики Татарстан.

Премьер-министр
Республики Татарстан                           Р.Н.Минниханов


  Порядок резервирования рабочих мест для инвалидов и граждан, особо  
  нуждающихся в социальной защите, в организациях, расположенных на   
 территории Республики Татарстан (утв. постановлением КМ РТ от 18 мая 
                            2007 г. N 194)                            

                          I. Общие положения                          

       1.1.  Настоящий  Порядок  резервирования   рабочих   мест   для
инвалидов   и  граждан,  особо  нуждающихся  в  социальной  защите,  в
организациях, расположенных на территории Республики Татарстан  (далее
-  Порядок),  разработан в соответствии с Законом Республики Татарстан
от 24 июля 2006 г. N 60-ЗРТ "О квотировании и  резервировании  рабочих
мест  для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите",
а также законами и иными нормативными правовыми  актами,  действующими
на  территории  Республики  Татарстан. Порядок устанавливает условия и
процедуры резервирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в
социальной  защите,  и рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим
для трудоустройства  инвалидов,  на  предприятиях,  в  организациях  и
учреждениях.
       1.2.  Для  целей  настоящего  Порядка  используются   следующие
основные понятия:
       квота - установленное количество рабочих мест  в  процентах  от
среднесписочной   численности   работников  предприятия,  организации,
учреждения для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить на
предприятии, в организации, учреждении;
       работодатель - юридическое  лицо  (организация),  вступившее  в
трудовые отношения с работником;
       резервирование  -   установление   организациям   определенного
количества   рабочих  мест  по  профессиям,  наиболее  подходящим  для
трудоустройства инвалидов, и/или определенного количества рабочих мест
для  трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в
процентах от среднесписочной численности работников организации;
       граждане, особо нуждающиеся в социальной защите:
       несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, а также лица  из
числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей;
       лица предпенсионного  возраста  (за  два  года  до  наступления
возраста,  дающего  право выхода на трудовую пенсию по старости, в том
числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
       беженцы и вынужденные переселенцы;
       граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
       одинокие     и     многодетные     родители,      воспитывающие
несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
       граждане,   подвергшиеся   воздействию   радиации    вследствие
чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
       граждане в возрасте от  18  до  20  лет  из  числа  выпускников
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие
работу впервые;
       граждане, имеющие на  содержании  лиц,  которым  по  заключению
уполномоченного  на  то  органа необходимы постоянный уход, помощь или
надзор;
       женщины,  уволенные  в   результате   ликвидации   предприятий,
организаций,  учреждений, имеющие перерыв в работе в связи с рождением
ребенка и уходом за ним;
       лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде
лишения свободы.

          II. Условия и порядок резервирования рабочих мест           

       2.1. Для инвалидов и граждан, особо  нуждающихся  в  социальной
защите, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда и
в связи с этим испытывающих трудности в поиске работы, в  организациях
осуществляется резервирование рабочих мест для их трудоустройства.
       Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее  подходящим
для   трудоустройства   инвалидов,  резервирование  рабочих  мест  для
граждан, особо нуждающихся в социальной защите (далее - резервирование
рабочих    мест),    производится   в   организациях   независимо   от
организационно-правовых форм и форм  собственности,  расположенных  на
территории  Республики  Татарстан,  численность  работников  в которых
составляет свыше 30 человек.
       Резервирование рабочих мест не производится:
       в   органах   государственной   власти   и   органах   местного
самоуправления;
       в  общественных  объединениях  инвалидов  и  образованных   ими
организациях,  в  том  числе  хозяйственных товариществах и обществах,
уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада  общественного
объединения инвалидов;
       в   организациях,   в   отношении   которых   в   установленном
законодательством порядке принято решение об их ликвидации.
       Перечень профессий,  наиболее  подходящих  для  трудоустройства
инвалидов,  устанавливается Министерством труда и занятости Республики
Татарстан.
       2.2. Организации  по  запросу  органов  государственной  службы
занятости  населения  в  месячный  срок  представляют  им информацию о
среднесписочной   численности   работников,   количестве    инвалидов,
работающих   в   организации,   характере   производства   (взрыво-  и
пожаробезопасности,  вредных  и  тяжелых  условиях  труда,  сменности,
связанной   с  непрерывностью  технологического  процесса,  соблюдении
требований охраны труда) по форме, утвержденной Министерством труда  и
занятости Республики Татарстан.
       Организация, в отношении которой принято решение о  ликвидации,
представляет  из  органа, осуществляющего регистрацию юридических лиц,
справку об уведомлении указанного органа о нахождении  организации  на
стадии ликвидации.
       2.3.  Органы  государственной  службы  занятости  населения  на
основании   полученной   от   организаций   информации   разрабатывают
предложения  об  установлении  организациям  определенного  количества
резервируемых  рабочих  мест  для трудоустройства инвалидов и граждан,
особо нуждающихся в социальной  защите,  и  после  согласования  их  с
органами  местного  самоуправления  муниципального  района (городского
округа)  направляют  в  Министерство  труда  и  занятости   Республики
Татарстан.
       2.4. Количество резервируемых рабочих мест  устанавливается  по
решению   Министерства   труда   и   занятости  Республики  Татарстан,
утверждаемому постановлением,  в  размере  не  более  5  процентов  от
среднесписочной численности работников организации с учетом количества
рабочих мест по квоте, установленной  для  трудоустройства  инвалидов.
При  установлении  организациям  количества резервируемых рабочих мест
также учитывается характер производства (взрыво- и пожаробезопасность,
вредные    и   тяжелые   условия   труда,   сменность,   связанная   с
непрерывностью технологического процесса, соблюдение требований охраны
труда).
       В решении об установлении количества резервируемых рабочих мест
определяются  сроки  резервирования  рабочих  мест, дата его введения,
организации, на которых осуществляется резервирование рабочих мест,  а
также    конкретное   количество   резервируемых   рабочих   мест   по
соответствующим категориям.
       Порядок   взаимодействия   Министерства   труда   и   занятости
Республики  Татарстан,  органов  государственной  службы  занятости  и
органов  местного  самоуправления  по  резервированию   рабочих   мест
определяется Министерством труда и занятости Республики Татарстан.
       2.5. Резервирование рабочих  мест  осуществляется  на  срок  не
менее  шести  месяцев с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда
по городу (району).
       2.6. О резервировании рабочих мест организации информируются не
менее чем за 2 месяца до начала его введения.
       Порядок информирования  организаций  о  резервировании  рабочих
мест   определяется   Министерством   труда   и  занятости  Республики
Татарстан.

    III. Участие работодателей в обеспечении занятости инвалидов и    
            граждан, особо нуждающихся в социальной защите            

       3.1.   Работодатели   участвуют   в   реализации   мероприятий,
направленных  на  обеспечение  занятости  инвалидов  и  граждан, особо
нуждающихся в социальной защите, путем их трудоустройства  в  пределах
установленного  количества  резервируемых  рабочих мест самостоятельно
или по направлению органов государственной службы занятости населения.
       Работодатели  в  соответствии  с  решениями   об   установлении
организациям  количества резервируемых рабочих мест не позднее 10 дней
до дня их введения обязаны резервировать вакантные  и  освобождающиеся
рабочие   места   для   трудоустройства  инвалидов  и  граждан,  особо
нуждающихся   в   социальной   защите,   и   представить   в    органы
государственной    службы    занятости   соответствующую   информацию.
Дальнейшее  исполнение   решения   о   резервировании   рабочих   мест
осуществляется  по  мере  освобождения соответствующих рабочих мест, в
том  числе  рабочих  мест  по  профессиям,  наиболее  подходящим   для
трудоустройства инвалидов.
       Инвалидам   создаются   условия   труда   в   соответствии    с
индивидуальной программой реабилитации инвалида.
       Информация  о  резервировании  рабочего  места,  в  том   числе
вакантного    и    освобождаемого   рабочего   места,   представляется
организациями в соответствии с  определенными  Министерством  труда  и
занятости Республики Татарстан порядком, сроками и формой.
       Органы государственной службы занятости населения  осуществляют
учет  граждан,  трудоустраивающихся  по  их  направлениям  в  пределах
установленного количества резервируемых мест.
       Учет  самостоятельно  трудоустраивающихся  граждан  в  пределах
установленного  количества  резервируемых  рабочих мест осуществляется
непосредственно  работодателем  с  последующей  ежемесячной  передачей
указанной   информации   органам   государственной   службы  занятости
населения.

                      IV. Осуществление контроля                      

       4.1.  Контроль  за  представлением  работодателями  информации,
необходимой   для   резервирования   рабочих  мест,  за  своевременным
резервированием   рабочих   мест,    представлением    информации    о
высвобождающихся  рабочих  местах,  принятием  на  работу  в  пределах
установленных   количеств   резервируемых   рабочих   мест    граждан,
направляемых  органами  государственной службы занятости населения или
трудоустраивающихся самостоятельно, осуществляется Министерством труда
и  занятости  Республики  Татарстан,  органами  государственной службы
занятости населения.