Расширенный поиск
Указ Главы Республики Мордовия от 25.02.2005 № 22-УГ
УКАЗ
ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, и государственных гражданских служащих Республики Мордовия (В редакции Указов Главы Республики Мордовия от 25.04.2005 г. № 60-УГ; от 15.06.2005 г. № 94-УГ; от 29.12.2005 г. № 254-УГ; от 03.02.2006 г. № 10-УГ; от 22.02.2006 г. № 21-УГ;от 13.03.2006 г. № 33-УГ; от 27.07.2006 г. № 127-УГ; от 11.09.2006 г. № 143-УГ; от 09.03.2007 г. № 37-УГ; от 10.05.2007 г. № 88-УГ; от 27.02.2008 г. № 40-УГ; от 14.07.2008 г. № 140-УГ; от 08.12.2008 г. № 239-УГ; от 11.03.2009 г. № 34-УГ; от 24.04.2009 г. № 81-УГ; от 18.12.2009 г. № 261-УГ; от 15.03.2010 г. № 44-УГ; от 26.03.2010 г. № 53-УГ; от 17.06.2010 г. № 115-УГ; от 18.01.2011 г. № 6-УГ; от 25.08.2011 г. № 182-УГ; от 31.03.2012 г. № 49-УГ; от 28.04.2012 г. № 64-УГ; от 30.11.2012 г. № 342-УГ; от 11.12.2012 г. № 351-УГ; от 09.01.2013 г. № 1-УГ; от 18.02.2013 г. № 33-УГ; от 20.02.2013 г. № 34-УГ; от 29.03.2013 г. № 80-УГ; от 30.05.2013 г. № 122-УГ; от 11.07.2013 г. № 145-УГ; от 12.08.2013 г. № 171-УГ; от 30.08.2013 г. № 196-УГ; от 30.10.2013 г. № 260-УГ; от 14.11.2013 г. № 277-УГ; от 13.01.2014 г. № 2-УГ; от 20.01.2014 г. № 7-УГ; от 24.02.2014 г. № 37-УГ; от 31.03.2014 г. № 77-УГ; от 28.04.2015 № 175-УГ; от 18.06.2015 № 244-УГ; от 16.10.2015 № 342-УГ; от 24.02.2016 № 43-УГ; от 09.03.2016 № 59-УГ; от 11.07.2016 № 153-УГ; от 08.08.2016 № 176-УГ; от 29.11.2016 № 277-УГ; от 09.12.2016 № 292-УГ; от 31.01.2017 № 19-УГ; от 05.04.2017 № 75-УГ; от 02.05.2017 № 100-УГ; от 04.10.2017 № 253-УГ; от 15.11.2017 № 291-УГ; от 13.12.2017 № 324-УГ; от 16.01.2018 № 9-УГ;
В соответствии со статьями 50, 51, 55, пунктом 4 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьями 1, 2, 8 Закона Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. № 2-З «О государственных должностях и должностях гражданской службы Республики Мордовия» постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия (далее - должностные лица), и государственных гражданских служащих Республики Мордовия (далее - гражданские служащие). 2. Установить плановые размеры: ежемесячных надбавок за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы за выполнение показателей эффективности управленческой деятельности (далее - по результатам работы) должностных лиц согласно приложению № 1; (В редакции Указа Главы Республики Мордовия от 25.04.2005 г. № 60-УГ) ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы за выполнение показателей эффективности управленческой деятельности (далее - по результатам работы) гражданских служащих согласно приложению № 2. (В редакции Указа Главы Республики Мордовия от 25.04.2005 г. № 60-УГ) абзац; (Утратил силу - Указ Главы Республики Мордовия от 29.03.2013 г. № 80-УГ) абзац; (Утратил силу - Указ Главы Республики Мордовия от 29.03.2013 г. № 80-УГ) 3. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования фонда оплаты труда должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия, фонда стимулирования органов государственной власти, иных государственных органов Республики Мордовия (далее - государственные органы) и условиях выплаты должностным лицам и гражданским служащим Республики Мордовия ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы. (В редакции Указа Главы Республики Мордовия от 29.03.2013 г. № 80-УГ) 4. Установить, что перечень, величина и значимость ежемесячных и ежеквартальных показателей эффективности управленческой деятельности государственных органов Республики Мордовия для оценки результатов - работы должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовии утверждаются Главой Республики Мордовия. (В редакции Указа Главы Республики Мордовия от 29.03.2013 г. № 80-УГ) 5. Руководителям государственных органов Республики Мордовия: в месячный срок привести в соответствие с настоящим Указом положения о порядке выплаты гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы; (В редакции Указа Главы Республики Мордовия от 29.03.2013 г. № 80-УГ) предусмотреть в указанных положениях условия определения индивидуального размера выплат из фонда стимулирования каждому конкретному гражданскому служащему с учетом оценки результатов его работы. 6. Признать утратившим силу Указ Главы Республики Мордовия от 29 января 2005 г. № 9-УГ «О некоторых условиях оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, и государственных служащих Республики Мордовия». 7. Настоящий Указ вступает в силу с 1 марта 2005 года.
Глава Республики Мордовия Н.И. МЕРКУШКИН
г.Саранск 25 февраля 2005 года № 22-УГ
Утверждено Указом Главы Республики Мордовия от 25 февраля 2005 года № 22-УГ
ПОЛОЖЕНИЕ о денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, и государственных гражданских служащих Республики Мордовия (В редакции Указов Главы Республики Мордовия от 25.04.2005 г. № 60-УГ; от 11.09.2006 г. № 143-УГ; от 09.03.2007 г. № 37-УГ; от 18.12.2009 г. № 261-УГ; от 15.03.2010 г. № 44-УГ; от 31.03.2012 г. № 49-УГ; от 30.11.2012 г. № 342-УГ; от 29.03.2013 г. № 80-УГ; от 14.11.2013 г. № 277-УГ; от 24.02.2016 № 43-УГ; от 09.03.2016 № 59-УГ; от 13.12.2017 № 324-УГ; от 16.01.2018 № 9-УГ; 1. Оплата труда должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. 2. Денежное содержание должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия состоит из: месячного денежного содержания; ежеквартальных премий по результатам работы; абзац; (Утратил силу - Указ Главы Республики Мордовия от 29.03.2013 г. № 80-УГ) иных дополнительных выплат. 3. Месячное денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, состоит из месячного оклада должностного лица в соответствии с замещаемой им должностью; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы; ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый месячный фонд денежного содержания. Месячное денежное содержание гражданских служащих Республики Мордовия состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый месячный фонд денежного содержания. 4. Плановый месячный фонд денежного содержания должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия подразделяется на две части: фонд гарантированных выплат и плановый фонд стимулирования. 5. Фонд гарантированных выплат состоит: для должностных лиц Республики Мордовия из: месячного оклада должностного лица в соответствии с замещаемой им должностью (должностной оклад); ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; для гражданских служащих Республики Мордовия из: месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (должностной оклад); месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин); ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, за выполнение непредвиденных, особо важных, срочных и ответственных работ. (Дополнен - Указ Главы Республики Мордовия от 14.11.2013 г. № 277-УГ) Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания гражданского служащего. 6. Плановый фонд стимулирования должностных лиц и гражданских служащих состоит соответственно из: абзац; (Исключен - Указ Главы Республики Мордовия от 14.11.2013 г. № 277-УГ) ежемесячного денежного поощрения. 7. Для должностных лиц и гражданских служащих средства на выплату ежеквартальных премий по результатам работы составляют плановый фонд ежеквартальных премий. (В редакции Указа Главы Республики Мордовия от 29.03.2013 г. № 80-УГ) 8. Размеры должностных окладов должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия. 9. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих Республики Мордовия устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия. 10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет для должностных лиц составляет 30 процентов должностного оклада; (В редакции Указа Главы Республики Мордовия от 24.02.2016 № 43-УГ) для должностных лиц Республики Мордовия в размере 30 процентов должностного оклада независимо от стажа работы на государственных должностях; для гражданских служащих Республики Мордовия устанавливается представителем нанимателя дифференцированно в зависимости от стажа гражданской службы в размерах:
11. Размер ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы устанавливается Указом Главы Республики Мордовия. (В редакции Указа Главы Республики Мордовия от 14.11.2013 г. № 277-УГ) 12. Плановые размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия. Плановые размеры ежеквартальных премий устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия и используются для формирования планового фонда ежеквартальных премий. (В редакции Указа Главы Республики Мордовия от 29.03.2013 г. № 80-УГ) 13. К иным дополнительным выплатам относятся: ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; абзац; (Исключен - Указ Главы Республики Мордовия от 18.12.2009 г. № 261-УГ) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальная помощь; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; премии из средств, высвободившихся в результате сокращения штатной численности гражданских служащих в государственных органах. (Дополнен - Указ Главы Республики Мордовия от 09.03.2007 г. № 37-УГ) 14. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации. (В редакции Указа Главы Республики Мордовия от 18.12.2009 г. № 261-УГ) 15. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается: должностным лицам Республики Мордовия - в размере двух должностных окладов; гражданским служащим Республики Мордовия - в размере двух окладов денежного содержания. 16. Материальная помощь выплачивается: должностным лицам Республики Мордовия - по их заявлению на основании распоряжения Главы Республики Мордовия в размере двух должностных окладов; гражданским служащим Республики Мордовия - по их заявлению на основании решения представителя нанимателя в размере одного оклада денежного содержания. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя. 17. Единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную работу и премии за выполнение особо важных и сложных заданий должностным лицам выплачивается по решению Главы Республики Мордовия (максимальный размер не ограничивается). Единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу и премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим выплачивается по решению Главы Республики Мордовия или представителя нанимателя. 18. Ежеквартально выплачиваемые премии из средств, высвободившихся в результате сокращения штатной численности гражданских служащих в государственных органах, начисляемой при условии качественного выполнения возложенных на указанные органы функций и задач, в размерах, составляющих до 80% фонда оплаты труда высвобождаемых работников, по решению представителя нанимателя. (Дополнен - Указ Главы Республики Мордовия от 09.03.2007 г. № 37-УГ) 19. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации. (Дополнен - Указ Главы Республики Мордовия от 15.03.2010 г. № 44-УГ)
Приложение № 1 к Указу Главы Республики Мордовия от 25 февраля 2005 года № 22-УГ
ПЛАНОВЫЕ РАЗМЕРЫ ежемесячных надбавок за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы за выполнение показателей эффективности управленческой деятельности должностных лиц (В редакции Указов Главы Республики Мордовия от 03.02.2006 г. № 10-УГ; от 22.02.2006 г. № 21-УГ; от 28.04.2012 г. № 64-УГ; от 29.03.2013 г. № 80-УГ; от 11.07.2013 г. № 145-УГ; от 30.10.2013 г. № 260-УГ; от 29.11.2016 № 277-УГ; от 09.12.2016 № 292-УГ; от 05.04.2017 № 75-УГ; от 02.05.2017 № 100-УГ)
Приложение № 2 к Указу Главы Республики Мордовия от 25 февраля 2005 года № 22-УГ
ПЛАНОВЫЕ РАЗМЕРЫ ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы за выполнение показателей эффективности управленческой деятельности гражданских служащих (В редакции Указов Главы Республики Мордовия от 15.06.2005 г. № 94-УГ; от 03.02.2006 г. № 10-УГ; от 22.02.2006 г. № 21-УГ; от 27.07.2006 г. № 127-УГ; от 09.03.2007 г. № 37-УГ; от 10.05.2007 г. № 88-УГ; от 24.04.2009 г. № 81-УГ; от 26.03.2010 г. № 53-УГ; от 18.01.2011 г. № 6-УГ; от 25.08.2011 г. № 182-УГ; от 31.03.2012 г. № 49-УГ; от 28.04.2012 г. № 64-УГ; от 11.12.2012 г. № 351-УГ; от 18.02.2013 г. № 33-УГ; от 20.02.2013 г. № 34-УГ; от 29.03.2013 г. № 80-УГ; от 30.05.2013 г. № 122-УГ; от 11.07.2013 г. № 145-УГ; от 30.08.2013 г. № 196-УГ; от 30.10.2013 г. № 260-УГ; от 13.01.2014 г. № 2-УГ; от 24.02.2014 г. № 37-УГ; от 28.04.2015 № 175-УГ; от 18.06.2015 № 244-УГ; от 16.10.2015 № 342-УГ; от 11.07.2016 № 153-УГ; от 08.08.2016 № 176-УГ; от 29.11.2016 № 277-УГ; от 31.01.2017 № 19-УГ; от 02.05.2017 № 100-УГ; от 04.10.2017 № 253-УГ; от 15.11.2017 № 291-УГ; от 13.12.2017 № 324-УГ; от 16.01.2018 № 9-УГ;
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|