|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Мордовия от 22.10.2012 № 367ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 октября 2012 года N 367 г.Саранск О внесении изменений в Республиканскую целевую программу содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012-2014 годы Правительство Республики Мордовия постановляет: 1. Внести в Республиканскую целевую программу содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012-2014 годы, утвержденную постановлением Правительства Республики Мордовия от 12 декабря 2011 г. N 452 "О Республиканской целевой программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012-2014 годы", изменения, изложив ее в следующей редакции: "Утверждена постановлением Правительства Республики Мордовия от 12 декабря 2011 года N 452 (изложена в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 22 октября 2012 года N 367) Республиканская целевая программа содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012-2014 годы Паспорт Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012-2014 годы Наименование программы - Республиканская целевая программа содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012-2014 годы (далее - Программа) Дата принятия решения о - распоряжение Правительства Республики разработке Программы Мордовия от 12 сентября 2011 г. N 563-Р (наименование и номер соответствующего нормативного акта) Государственный - Государственный комитет Республики Мордовия заказчик Программы по труду и занятости населения Основной разработчик - Государственный комитет Республики Мордовия Программы по труду и занятости населения Цель Программы - создание условий для эффективного развития рынка труда, рационально обеспечивающего граждан соответствующей работой, а работодателей необходимой рабочей силой; повышение качества предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения; обеспечение защиты от безработицы, поддержание социальной стабильности в обществе Задачи Программы - повышение качества информирования населения и работодателей по вопросам занятости; обеспечение реализации системы мероприятий по содействию занятости населения; повышение конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда путем проведения мероприятий по профессиональной ориентации, профессиональному обучению, переподготовке и социальной адаптации на рынке труда; поддержка предпринимательской инициативы граждан, содействие развитию их способностей; регулирование трудовой миграции; способствование началу трудовой деятельности и приобретению опыта работы выпускников образовательных учреждений; повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет путем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; обеспечение временной занятости женщин, имеющих детей, на рабочие места, организованные работодателем с применением гибких форм занятости, включая надомный труд; обеспечение социальной поддержки безработных граждан Целевые показатели - уровень регистрируемой безработицы к 2014 году не более 1,2%; коэффициент напряженности на рынке труда к 2014 году не более 1,3; численность граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости населения (2012 год - 21700 чел.; 2013 год - 21800 чел.; 2014 год - 21900 чел.); доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы (2012 год - 71,0%; 2013 год - 72,0%; 2014 год - 73,0%) Сроки и этапы - Программа предусматривает достижение цели в реализации Программы течение 2012-2014 годов. С учетом того, что в рамках Программы ежегодно решаются аналогичные задачи, целесообразно отдельным этапом реализации Программы определять календарный год. По итогам года проводится анализ эффективности реализации мероприятий, расходования средств на основе оценки основных целевых индикаторов и показателей, а также определяются промежуточные результаты реализации Программы Перечень основных - мероприятия Программы сгруппированы в десять мероприятий подразделов, характеризующих основные направления содействия занятости населения: 1. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда. 2. Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу, в том числе: 2.1. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. 2.2. Организация проведения оплачиваемых общественных работ, включая организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. 2.3. Содействие самозанятости безработных граждан. 2.4. Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе организация временного трудоустройства. 3. Профессиональная ориентация населения. 4. Психологическая поддержка безработных граждан. 5. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан. 6. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда. 7. Регулирование внутренней и внешней трудовой миграции. 8. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. 9. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 10. Организация временного трудоустройства женщин, имеющих детей, на рабочие места, организованные работодателем с применением гибких форм занятости, включая надомный труд. 11. Оказание социальной поддержки безработным гражданам Объемы и источники - объем финансирования Программы на 2012-2014 финансирования годы составит 815753,6 тыс. рублей (2012 год Программы - 274046,2 тыс. рублей, 2013 год - 268633,6 тыс. рублей, 2014 год - 273073,8 тыс. рублей), в том числе: средства республиканского бюджета Республики Мордовия (в виде субвенций из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий в области содействия занятости населения) - 601468,1 тыс. рублей; средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 157285,5 тыс. рублей; средства внебюджетных источников - 57000,0 тыс. рублей Ожидаемые конечные - реализация мероприятий Программы позволит результаты реализации создать условия для позитивного развития Программы ситуации на региональном рынке труда, окажет положительное влияние на ситуацию с занятостью населения в республике, позволит снизить социальную напряженность на локальных рынках труда, повысить конкурентоспособность граждан на рынке труда республики Система организации - управление реализацией Программы управления и контроль осуществляет Государственный комитет за исполнением Республики Мордовия по труду и занятости Программы населения. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения ежеквартально, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Правительство Республики Мордовия и Министерство экономики Республики Мордовия отчет о ходе реализации Программы. Контроль за ходом исполнения Программы осуществляет Правительство Республики Мордовия. РАЗДЕЛ 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ, НА РЕШЕНИЕ КОТОРОЙ НАПРАВЛЕНА ПРОГРАММА Объективной причиной выработки новых подходов к реализации государственной политики содействия занятости населения является переход экономики Республики Мордовия на инновационный путь развития. В соответствии с приоритетами развития Российской Федерации в прогнозируемый период в республике предусматривается реализация основных направлений: улучшение инвестиционного климата; модернизация базовых отраслей; реализация перспективных инвестиционных проектов; развитие инноваций, перспективных технологий (нанотехнологий, биотехнологий, новых материалов); улучшение условий для развития малого и среднего бизнеса, снижение административных барьеров. Реализация указанных направлений будет способствовать перераспределению рабочей силы между секторами экономики, видами экономической деятельности и сопровождаться сокращением неэффективных рабочих мест и высвобождением работников. Реализация перспективных инвестиционных проектов будет способствовать созданию новых рабочих мест и возникновению новых профессий, сокращению оттока квалифицированной рабочей силы в другие российские регионы. Вместе с тем одним из сдерживающих факторов экономического развития в среднесрочной перспективе может стать продолжение сокращения совокупного предложения рабочей силы на рынке труда. Под влиянием демографических факторов (превышение числа умерших над числом родившихся) за счет снижения численности населения в трудоспособном возрасте, а также за счет миграционного оттока в течение 2012-2014 годов в республике ожидается сокращение численности трудовых ресурсов. В 2014 году численность трудовых ресурсов составит 477,2 тыс. человек. Усугублению проблемы дефицита трудовых ресурсов способствует современное распределение производительных сил - концентрация спроса и предложения в городском округе Саранск и Рузаевском муниципальном районе. Модернизация производства, расширение применения и развитие новых наукоемких технологий приводит к изменению профессионально-квалификационной структуры спроса на рынке труда, повышению требований работодателей к качеству рабочей силы. В настоящий момент ощущается нехватка квалифицированных кадров по отдельным профессиям и специальностям. Между тем структура профессионального образования смещена в пользу высшей школы. Доля лиц, имеющих высшее профессиональное образование, в экономически активном населении с 2009 по 2011 год возросла с 26,2 до 27,6 процента. Однако потребность работодателей в специалистах с высшим профессиональным образованием ниже, чем соответствующее предложение на рынке труда. Рынок образовательных услуг не готов оперативно реагировать на изменение спроса, что не позволяет решить проблему дефицита квалифицированных рабочих кадров и ликвидировать диспропорцию спроса и предложения на рынке труда. Негативное влияние на республиканский рынок труда оказывают также такие факторы, как недостаточная информированность молодежи о профессиях и специальностях, пользующихся спросом на рынке труда; наличие значительной дифференциации в уровне оплаты труда между сферой услуг и производственной сферой, бюджетным и внебюджетным сектором; низкое качество рабочих мест в отдельных отраслях. Низкий уровень оплаты труда привел к оттоку квалифицированных кадров в другие секторы экономики, а также к снижению спроса на профессиональное образование по низкооплачиваемым специальностям, то есть невозможности восполнить кадровый дефицит в перспективе. Усугублению проблемы дефицита трудовых ресурсов способствует повышенная миграционная активность населения. За январь-август 2011 года миграционная убыль составила 1816 человек. Республика Мордовия теряет своих постоянных жителей за счет межрегиональной миграции: в другие регионы России убывает людей в 1,6 раза больше, чем приезжает в республику. Меры, принятые органами службы занятости населения Республики Мордовия в рамках реализации мероприятий Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2009-2011 годы, а также дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда позволили решить определенные задачи в области занятости населения: снизить численность безработных граждан, а также уровень общей и регистрируемой безработицы; подобрать работу или помочь открыть собственное дело 68,3 тыс. граждан, ищущих работу; повысить конкурентоспособность на рынке труда путем профессионального обучения, повышения квалификации, переподготовки 7,8 тыс. человек; организовать временное трудоустройство в свободное от учебы время 28,1 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; организовать оплачиваемые общественные работы для 27,7 тыс. граждан. Однако приоритетные задачи социально-экономического развития республики потребовали модернизации механизмов реализации государственной политики на рынке труда республики, внедрения инновационных методов государственного регулирования в области занятости населения. Как показывает отечественный опыт, одним из наиболее эффективных методов государственного регулирования рынка труда является программно-целевой метод. Программно-целевой метод в реализации мер по повышению гибкости рынка труда и обеспечению социально-трудовых прав и гарантий доказал свою эффективность на республиканском уровне в прошедшие годы. Необходимость комплексного решения проблем занятости и безработицы в рамках Программы обусловлена рядом объективных причин: многообразием, сложностью и масштабностью задач по созданию благоприятных условий для смягчения ситуации на республиканском рынке труда; необходимостью разработки и реализации комплекса мероприятий, увязанных по конкретным целям, ресурсам, срокам выполнения и исполнителям; необходимостью выполнения в рамках Программы крупных по объему и требующих длительных сроков реализации мероприятий. Применение программно-целевого метода в решении задач в области содействия занятости позволит: обеспечить адресность, последовательность, преемственность и контроль инвестирования государственных средств в сферу занятости населения; выявить основные направления и круг приоритетных субъектов целевого инвестирования Программы; минимизировать период безработицы; увеличить объем ВРП за счет роста занятости населения в экономике. Программа является инструментом налаживания взаимодействия, выработки общих подходов всех заинтересованных исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия к реализации эффективных мер по социальной поддержке безработных и улучшению ситуации на республиканском рынке труда. Вероятными последствиями отказа от использования программно-целевого метода при решении вопросов улучшения ситуации на рынке труда могут стать: несистемное решение стоящих задач в области занятости, разрозненные усилия исполнительных органов государственной власти республики, снижение их ответственности; распыление средств бюджетов всех уровней, незначительное привлечение средств внебюджетных источников для решения проблем безработных и ищущих работу граждан; повышение уровня регистрируемой безработицы, приближение его в большинстве муниципальных районов республики к критической отметке; ухудшение соотношения спроса и предложения рабочей силы, рост напряженности на республиканском рынке труда; увеличение проблемных социально-демографических групп среди безработных: лиц со сниженной мотивацией к труду, длительно и ранее не работавших, не имеющих профессионального образования, инвалидов, выпускников профессиональных учебных заведений различных уровней и т.д.; снижение возможностей социальной адаптации для безработных граждан; отказ от превентивных мер по предупреждению безработицы, особенно среди молодых людей, делающих профессиональный выбор. Отказ от программно-целевого метода в решении проблемы занятости населения, осуществления в необходимом объеме мероприятий не только пассивной, но и активной политики занятости может привести к увеличению уровня безработицы на 1-2 процентных пункта как на полном рынке труда, так и в его регистрируемом секторе, росту социальной напряженности, а также негативно скажется на развитии демографической ситуации, поставит под угрозу выполнение показателей социально-экономического развития республики. Отсутствие комплексных, превентивных мер, системности профориентационной работы и информационных услуг сделает невозможным эффективное оказание государственных услуг клиентам службы занятости. Отсутствие программно-целевого метода в реализации политики в сфере занятости в интересах отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, не позволит обеспечить необходимый уровень их социальной поддержки, оказания психологической, профориентационной помощи. Особые опасения вызывает ситуация на сельском рынке труда: решение проблем эффективного трудоустройства сельских жителей невозможно без комплексного и системного подхода. Отказ от использования программно-целевого метода также не позволит обеспечить комплексное решение проблем молодежной занятости, тогда как именно молодежный сегмент относится к одному из наиболее сложных на республиканском рынке труда. Представляется проблематичным обеспечить дальнейшее развитие различных форм занятости "трудных" подростков, склонных к совершению противоправных действий и представляющих реальную угрозу создания криминогенной обстановки в летнее время. Вероятными последствиями отказа от использования программно-целевого метода при решении вопросов профессиональной и трудовой адаптации может быть усиление таких негативных социальных явлений, как нерациональное использование трудового потенциала человеческих ресурсов, снижение или потеря квалификации рабочей силы, обучение не востребованным рынком труда профессиям и специальностям, усиление дисбаланса на рынке труда; снижение мобильности рабочей силы; увеличение уровня бедности населения. Таким образом, отказ от использования программно-целевого метода неизбежно приведет к снижению темпов социально-экономического развития республики. Вместе с тем на процесс реализации Программы могут повлиять внешние факторы, сложившиеся в обществе под воздействием социально-экономических проблем, отражающихся на занятости населения. В качестве основных факторов риска могут выступить: общее замедление социально-экономического развития Российской Федерации и Республики Мордовия; существенное превышение прогнозируемого уровня инфляции, падение роста производства, активизация процессов ликвидации и банкротства предприятий, снижение доходов населения; изменения законодательства, ухудшающие ситуацию в сфере занятости населения и рынка труда по сравнению с действующим законодательством. К числу наиболее значительных рисков можно отнести риск бюджетного недофинансирования разработанной Программы. Существует три варианта реализации Программы. Первый вариант предусматривает финансирование Программы в полном объеме, что позволит достичь запланированных целевых индикаторов и показателей реализации Программы в 2012-2014 годах. Второй вариант предусматривает реализацию Программы с уменьшенным объемом финансирования (от 50 до 80% заявленного объема финансирования). Сокращение финансирования Программы приведет к снижению объемов мероприятий активной политики занятости, ухудшению качества и доступности государственных услуг по содействию занятости граждан. Третий вариант предусматривает финансирование Программы в объеме менее 50% запланированной суммы, что ставит под сомнение эффективность реализации Программы. При таком варианте необходимо сосредоточить финансирование на наиболее результативных, но в то же время менее затратных мероприятиях. В перспективе риски могут снизить эффективность ранее предпринимавшихся действий по улучшению ситуации на республиканском рынке труда и повлечь увеличение расходов в будущем для достижения современного уровня функционирования системы социальных гарантий в сфере труда и занятости. В целом уровень риска можно считать допустимым, что свидетельствует о целесообразности и необходимости принятия Программы. РАЗДЕЛ 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ, ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ И ПОКАЗАТЕЛИ Особенности и прогнозируемые тенденции развития экономики Республики Мордовия, а также ключевые проблемы республиканского рынка труда обусловили основную цель Программы: создание условий для эффективного развития рынка труда, рационально обеспечивающего граждан соответствующей работой, а работодателей необходимой рабочей силой; повышение качества предоставляемых государственных услуг в области содействия занятости населения; обеспечение защиты от безработицы, поддержание социальной стабильности в обществе. Цель Программы базируется на основных положениях государственной политики занятости, социальном партнерстве и координации усилий органов власти и управления всех уровней, работодателей, способных оказывать влияние на ситуацию с занятостью населения. Для достижения поставленной в Программе цели необходимо решение следующих задач: обеспечение информирования населения и работодателей по вопросам занятости; обеспечение реализации системы мероприятий по содействию занятости населения; повышение конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда путем проведения мероприятий по профессиональной ориентации, профессиональному обучению, переподготовке и социальной адаптации на рынке труда; поддержка предпринимательской инициативы граждан, содействие развитию их способностей; регулирование трудовой миграции; способствование началу трудовой деятельности и приобретению опыта работы выпускников образовательных учреждений; повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет путем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; обеспечение временной занятости женщин, имеющих детей, на рабочие места, организованные работодателем с применением гибких форм занятости, включая надомный труд; обеспечение социальной поддержки безработных граждан. Уровень достижения цели и решения задач, предусмотренных Программой, выражается посредством системы количественных показателей, отражающих конкретные результаты и эффект от реализации Программы. Система показателей позволяет осуществлять мониторинг реализации Программы по годам и оперативное внесение изменений. Показатели основаны на государственном статистическом наблюдении. Основные целевые индикаторы Программы к 2014 году: непревышение уровня регистрируемой безработицы 1,2%; непревышение коэффициента напряженности на рынке труда 1,3; увеличение численности граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости, до 21900 человек; повышение удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в поисках работы, до 73 процентов. Динамика основных показателей реализации Программы приведена в приложении 1. Программа рассчитана на период с 2012 по 2014 год. Предусматривается реализация комплекса взаимосвязанных мероприятий по содействию продуктивной занятости населения и защите от безработицы на протяжении всего срока действия Программы, в связи с чем отдельные этапы ее реализации не выделяются. РАЗДЕЛ 3. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ Достижение цели и решение поставленных задач осуществляются через мероприятия. Система программных мероприятий является совокупностью организационных, информационных, научно-методических и правовых действий на рынке труда, выполнение которых обеспечивает реализацию Программы. Основу программных мероприятий составляет социальное партнерство в сфере социально-трудовых отношений, в первую очередь с работодателями на договорной основе. Мероприятия Программы характеризуют основные направления содействия занятости населения: 1. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда. 2. Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу, в том числе: 2.1. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. 2.2. Организация проведения оплачиваемых общественных работ, включая организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. 2.3. Содействие самозанятости безработных граждан. 2.4. Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе организация временного трудоустройства. 3. Профессиональная ориентация населения. 4. Психологическая поддержка безработных граждан. 5. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан. 6. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда. 7. Регулирование внутренней и внешней трудовой миграции. 8. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. 9. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 10. Организация временного трудоустройства женщин, имеющих детей, на рабочие места, организованные работодателем с применением гибких форм занятости, включая надомный труд. 11. Оказание социальной поддержки безработным гражданам. Перечень основных мероприятий Программы приведен в приложении 2. 3.1. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда Потребность в информационных услугах остается устойчиво высокой, что связано со стабильным движением рабочей силы, заинтересованной в получении информации о возможности трудоустройства. Реализация данного направления позволяет не только удовлетворять информационные запросы потребителей, но и информировать все субъекты рынка труда об изменениях этого рынка, об услугах и возможностях службы занятости, о реализации намеченных планов и задач. В республике действует информационная система службы занятости, включающая информационные залы, консультационные пункты в центрах занятости населения. Органы службы занятости населения активно сотрудничают со средствами массовой информации, используют Интернет-технологии, издают различную печатную продукцию для граждан, ищущих работу, и работодателей. Работа по информированию населения по вопросам занятости осуществляется в соответствии с административными регламентами, определяющими сроки и последовательность действий работников службы занятости населения, а также содержит стандарты качества и комфортности предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения. Подраздел включает в себя следующие мероприятия: информирование населения о ситуации на республиканском рынке труда через средства массовой информации (пресса, радио, телевидение), информационные залы и консультационные пункты центров занятости населения; разработка и издание типографским способом материалов информационно-аналитического характера по всем основным направлениям работы службы занятости населения; организация проведения таких активных форм взаимодействия с работодателями, как День работника кадровых служб, "круглый стол", встречи, совещания. Справочно-методические и информационные материалы будут распространяться через центры занятости населения, а также непосредственно направляться безработным и работодателям, участникам ярмарок вакансий и других информационно-пропагандистских мероприятий, которые проводятся центрами занятости населения. Предполагается, что 90% экономически активного населения будут получать информацию через средства массовой информации, сеть Интернет, информацию, размещаемую на стендах, а также печатную продукцию, издаваемую органами службы занятости. При этом определенный круг лиц (15,0 тыс. человек) ежегодно получит информацию непосредственно при личном обращении в учреждения службы занятости населения. Социальный эффект от реализации мероприятия: повышение качества и доступности для населения государственных услуг по информированию о положении на рынке труда; увеличение численности занятого населения не менее чем на 10000 человек, так как из сложившейся практики каждый второй, получивший информационные услуги, нашел работу (доходное занятие); рост удельного веса граждан, обратившихся в службу занятости, по отношению к экономически активному населению от 6 до 7 процентов; обеспечение сокращения периода заполнения вакансий, заявленных в учреждения службы занятости населения, на 0,3-0,5 месяца. Общая сумма средств на реализацию мероприятий составит 1505,2 тыс. рублей (средства республиканского бюджета Республики Мордовия). 3.2. Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу Предполагается, что в 2012-2014 годах по вопросам трудоустройства в органы службы занятости населения республики обратятся около 90,0 тыс. человек. Для обеспечения их занятости, а также для удовлетворения потребности работодателей в рабочей силе предусматривается: повышение эффективности системы формирования и использования банка вакансий; усиление взаимодействия службы занятости населения и работодателей по таким направлениям, как: предоставление работодателям базы данных о профессиональном составе безработных граждан; ведение банка высококвалифицированных специалистов и их рекламирование; подбор персонала для работодателей по заявленным требованиям с использованием профориентационных методик. 3.2.1. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест дают возможность безработным и ищущим работу гражданам решить вопрос трудоустройства при непосредственной встрече с руководителями кадровых служб, получить информацию о вакансиях, о профессиональном обучении по новой специальности, а также консультацию юриста и психолога. Ярмарки вакансий помогают определиться в выборе новой профессии, сфере деятельности, наиболее рациональном применении своих способностей и возможностей. Мероприятие реализуется путем: подбора работодателей, имеющих свободные рабочие места, для участия в ярмарках вакансий; подбора учебных заведений, желающих провести презентацию специальностей и профессий, по которым в них проводится обучение; подготовки, издания информационных и методических материалов по организации и проведению ярмарок вакансий, в том числе специализированных, отраслевых; рекламно-информационного оформления помещений для проведения ярмарок вакансий. В 2012-2014 годах намечается проведение 720 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест во всех муниципальных районах республики и городском округе Саранск. Предусматривается проведение общих ярмарок вакансий, носящих универсальный характер, отраслевых (для граждан, ищущих работу и имеющих квалификацию, опыт работы в конкретной отрасли), специализированных, направленных на решение проблем занятости отдельных категорий населения (молодежи, женщин и инвалидов, граждан, желающих работать на условиях дополнительной занятости, гибкого, скользящего графика работы, неполного рабочего дня). Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в сокращении периода заполнения вакансий, повышении уровня трудоустройства, содействии трудоустройству не менее 3,0 тыс. человек. Общая сумма средств на реализацию мероприятия составит 1402,1 тыс. рублей (средства республиканского бюджета Республики Мордовия). 3.2.2. Организация проведения оплачиваемых общественных работ, включая организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда Несмотря на улучшение состояния экономики, обеспечение постоянными рабочими местами трудоспособного населения республики остается проблемным, особенно в сельской местности. В этой связи важным резервом для трудоустройства населения являются временные работы, среди которых оплачиваемые общественные работы занимают особое место. Проведение общественных работ позволяет в более сжатые сроки выполнять ремонтно-строительные и полевые работы, приводить в порядок населенные пункты, подготавливать объекты жизнеобеспечения к зиме, более качественно организовывать отдых и оздоровление детей и уход за одинокими престарелыми гражданами, участниками Великой Отечественной войны, проводить выборные и другие кампании. На процессы, происходящие на рынке труда республики, большое влияние оказывает ситуация на градообразующих предприятиях и в населенных пунктах, имеющих монопрофильную структуру экономики. К числу территорий, имеющих монопрофильную структуру экономики, отнесено шесть населенных пунктов: поселки городского типа Атяшево, Кадошкино, Комсомольский, Умет, Тургенево и город Рузаевка. В этих населенных пунктах разработаны комплексные инвестиционные планы, в рамках которых были обозначены ключевые инвестиционные проекты на долгосрочную перспективу (2010-2020 годы) и представлен перечень мероприятий по их выполнению. Численность официально зарегистрированных безработных граждан в монопрофильных населенных пунктах составила на 1 ноября 2011 г. 693 человека и снизилась с начала года на 167 человек, или на 19,4 процента. Уровень регистрируемой безработицы варьируется от 1,1% (п.г.т.Комсомольский Чамзинского района) до 2,9% (п.г.т.Умет Зубово-Полянского района), среднереспубликанский уровень регистрируемой безработицы - 1,2 процента. Коэффициент напряженности (отношение безработных граждан на одну вакансию) по монопрофильным населенным пунктам также варьируется от 0,3 до 5,3 (среднереспубликанский показатель - 1,2). То есть, несмотря на улучшение положения на рынке труда в монопрофильных пунктах, ситуация в некоторых из них отличается от среднереспубликанской. В случае усиления напряженности на рынке труда монопрофильных населенных пунктов и возникновения угрозы увольнения работников системообразующих и градообразующих предприятий Программой предусматривается проведение общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. Развитие общественных работ имеет социальную значимость как для предприятий, так и для самих безработных и будет являться смягчающим фактором роста безработицы. В напряженной ситуации общественные работы и другие виды временных работ будут востребованы и помогут людям адаптироваться в нестабильной обстановке. Мероприятие реализуется путем: подготовки и принятия решений по организации оплачиваемых общественных работ с указанием в них приоритетных видов, источников финансирования, перечня предприятий и организаций, нуждающихся во временных работниках, в том числе перечня системообразующих и градообразующих предприятий, работники которых находятся под угрозой увольнения; оказания информационно-методической помощи органам местного самоуправления, работодателям по вопросам проведения оплачиваемых общественных работ и обеспечения временной занятости граждан; информирования населения о возможностях и условиях проведения оплачиваемых общественных работ; заключения договоров с работодателями различных форм собственности на организацию общественных работ, в том числе для работников, находящихся под угрозой увольнения; обеспечения материальной поддержки доходов безработных граждан, принимающих участие в оплачиваемых общественных работах; возмещения затрат работодателям на заработную плату гражданам, принимающим участие в общественных работах (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Численность участников общественных работ за 2012-2014 годы составит 29,0 тыс. человек. Работа по данному направлению будет проводиться при тесном сотрудничестве с органами местного самоуправления и работодателями. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в создании не менее 29,0 тыс. временных рабочих мест для трудоустройства ищущих работу граждан и безработных, повышении общего уровня трудоустройства не менее чем на 6-7%, сохранении мотиваций к труду у граждан, потерявших работу, а также сохранении занятости работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах. Общая сумма средств на реализацию мероприятия составит 62528,6 тыс. рублей, в том числе средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 26528,6 тыс. рублей, средства из внебюджетных источников - 36000,0 тыс. рублей. 3.2.3. Содействие самозанятости безработных граждан Одним из наиболее реальных и перспективных вариантов смягчения ситуации на рынке труда становится вовлечение граждан в сферу предпринимательства, содействие их трудоустройству через самозанятость. Такие мероприятия особенно незаменимы в условиях сельской местности. Развитие малого бизнеса способствует восстановлению и расширению социальной инфраструктуры сел, дает возможность получения населением бытовых и других услуг непосредственно в месте проживания. Направления развития бизнеса, организованного безработными гражданами, представлены достаточно разнообразно: животноводство, растениеводство, услуги в области бытового, коммунального обслуживания, организации покупки, продажи товаров и услуг, услуг транспорта. При организации собственного дела служба занятости может оказать безработному гражданину финансовую помощь. Мероприятие реализуется путем: обеспечения взаимодействия с республиканскими структурами, поддерживающими средний и малый бизнес, с целью расширения номенклатуры и повышения эффективности организационно-консультационных услуг, а также обеспечения необходимого качества справочно-информационных материалов для безработных, желающих организовать собственное дело; предоставления организационно-информационных материалов и консультационных услуг по организации предпринимательской деятельности и самозанятости; содействия в подготовке бизнес-планов безработным гражданам; содействия безработным гражданам в получении навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости у индивидуальных предпринимателей, фермеров; оказания финансовой помощи безработным гражданам на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов; предоставления единовременной финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства. В 2012-2014 годах услуги в области малого предпринимательства будут оказаны 1800 безработным гражданам. Численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, получивших единовременную финансовую помощь в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, ежегодно составит 1068 человек. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в создании новых рабочих мест, снижении уровня регистрируемой безработицы на 0,01%, сокращении периода поиска работы. Общая сумма средств на реализацию мероприятия составит 48416,7 тыс. рублей (средства республиканского бюджета Республики Мордовия). 3.2.4. Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы Одной из современных проблем в сфере занятости и на рынке труда республики является низкая конкурентоспособность отдельных категорий граждан. Трудоустройство молодежи, впервые вступающей в трудовые отношения, инвалидов, лиц предпенсионного возраста, граждан, уволенных с военной службы, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, остается сложным даже в условиях начавшегося экономического роста. С одной стороны, растут требования безработных, особенно молодежи, к условиям и оплате труда, в то же время работодатели сохраняют дифференцированный подход при приеме на работу в зависимости от возраста, трудового стажа и опыта работы, состояния здоровья. В течение 10 месяцев 2011 года за содействием в трудоустройстве обратились 1,4 тыс. человек из числа инвалидов, имеющих индивидуальные программы реабилитации. При содействии службы занятости нашли подходящее место работы 490 человек, или 34,2% от общего числа обратившихся за содействием в поиске работы граждан, относящихся к категории инвалидов (в 2010 году - 26,3%). По состоянию на 1 ноября 2011 г. доля инвалидов в составе безработных по сравнению с соответствующим периодом прошлого года снизилась с 15,1 до 14,6 процента. Увеличилась доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей (с 24,4% до 25,7%). Больше половины всех обратившихся за содействием в трудоустройстве (53,5%) - молодые люди в возрасте от 14 до 29 лет. Одним из основных направлений государственной политики в области занятости населения является проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Решение данной задачи планируется посредством оказания адресной поддержки при трудоустройстве отдельных категорий граждан. Конечным результатом мероприятия по содействию улучшению положения на рынке труда граждан, испытывающих особые трудности в поиске работы, должно стать формирование у них активной жизненной позиции, направленной на поиск работы и трудоустройство. Мероприятия разработаны для следующих категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы: несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет; инвалиды и лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий, катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Численность временно трудоустроенных безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в 2012-2014 годах составит около 30,0 тыс. человек. Общая сумма средств на реализацию мероприятия составит 60834,5 тыс. рублей, в том числе средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 39834,5 тыс. рублей, средства из внебюджетных источников - 21000,0 тыс. рублей. 3.2.4.1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет В целях приобщения подростков к труду, а также патриотического воспитания, получения ими профессиональных навыков и профилактики правонарушений среди несовершеннолетних граждан в 2012-2014 годах продолжится практика организации рабочих мест временного характера. Мероприятие позволит приобрести подросткам опыт межличностного взаимодействия в трудовом коллективе, будет являться источником удовлетворения материальных и духовных потребностей подростков, способом получения информации в сфере трудовых отношений. Приоритетным правом при трудоустройстве будут пользоваться дети из числа сирот и лишенных попечения родителей, подростки из семей безработных граждан, неполных, многодетных и неблагополучных семей, а также подростки, состоящие на учете в Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Республики Мордовия. Наиболее массовыми работами, выполняемыми несовершеннолетними гражданами, являются: благоустройство территорий, уход за одинокими, престарелыми гражданами и инвалидами, мелкий ремонт школьных помещений и инвентаря, реконструкция спортивных площадок, сельскохозяйственные работы. Мероприятие реализуется путем: заключения договоров с работодателями на организацию временных рабочих мест для несовершеннолетних; подготовки и публикации в средствах массовой информации материалов о мероприятиях по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан; выплаты материальной поддержки участникам мероприятия; возмещения затрат работодателям на заработную плату гражданам, принимающих участие во временных работах (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). В 2012-2014 годах во временных работах в свободное от учебы время примут участие 28,5 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Мероприятием предусматривается дальнейшее развитие партнерских отношений органов местного самоуправления, органов образования, Государственного комитета Республики Мордовия по делам молодежи, службы занятости населения по созданию условий для максимальной занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в занятости несовершеннолетних граждан, предупреждении и профилактике правонарушений среди подростков. Общая сумма средств на реализацию мероприятия составит 47561,3 тыс. рублей, в том числе средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 34961,3 тыс. рублей, средства из внебюджетных источников - 12600,0 тыс. рублей. 3.2.4.2. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы Мероприятие реализуется путем: заключения договоров с работодателями для временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; создания банка рабочих мест для занятости лиц с ограниченной трудоспособностью в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, выданными в установленном порядке и содержащими заключения о рекомендательном характере и условиях труда; подготовки и издания информационных материалов о порядке и условиях работы граждан данной категории; обеспечения материальной поддержки безработных граждан на период их участия во временных работах; возмещения затрат работодателям на заработную плату гражданам, принимающих участие во временных работах (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Численность временно трудоустроенных безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2012-2014 годах составит 1050 человек. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в создании условий для обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, повышении их конкурентоспособности на рынке труда, снижении уровня регистрируемой безработицы на 0,1 процента. Общая сумма средств на реализацию мероприятия составит 9388,4 тыс. рублей, в том числе средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 3388,4 тыс. рублей, средства из внебюджетных источников - 6000,0 тыс. рублей. Кроме того, в целях поиска новых форм и методов взаимодействия с работодателями, заинтересованными ведомствами и учреждениями, а также расширения круга возможностей для трудовой адаптации граждан, особо нуждающихся в социальной защите, предусматривается проведение следующих мероприятий, направленных на реализацию прав на труд и социальную защиту от безработицы, а также на создание благоприятных условий для обеспечения занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы: осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и реализацией Закона Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. N 9-З "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите"; обеспечение реализации мероприятий по профессиональной реабилитации инвалидов в соответствии с Соглашением о совместной деятельности между Федеральным государственным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Мордовия" и Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения в сфере реабилитации инвалидов и их рационального трудоустройства от 26 августа 2011 г. N 4; обеспечение реализации Соглашения о сотрудничестве между Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения, Управлением Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Мордовия и некоммерческим партнерством "Региональное объединение работодателей "Союз работодателей" от 26 августа 2010 года. Реализация мероприятия не требует дополнительных средств из республиканского бюджета Республики Мордовия. 3.2.4.3. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые С учетом дефицита высококвалифицированных кадров по рабочим профессиям особое значение приобретают вопросы трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования. Выпускники - одна из самых уязвимых групп на рынке труда. Отсутствие у них профессиональных навыков и опыта работы снижает их конкурентоспособность. В то же время отсутствие опыта компенсируется наличием у молодых людей необходимого потенциала для профессионального обучения и быстрой адаптацией к изменяющимся условиям работы. Выпускники начального и среднего профессионального образования, трудоустраиваясь на временные работы, получают возможность работать по специальности, приобретать необходимый опыт, а в дальнейшем и возможность иметь постоянную работу. Мероприятие реализуется путем: заключения договоров с работодателями для временного трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые; формирования банка вакантных рабочих мест, предлагаемых работодателями для временного трудоустройства данной категории граждан; подготовки, издания и распространения информационных материалов о порядке и условиях трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые; обеспечения материальной поддержки выпускников на период их участия во временных работах; возмещения затрат работодателям на заработную плату гражданам, принимающим участие во временных работах (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). В 2012-2014 годах численность временно трудоустроенных выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые, составит 250 человек. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в создании условий для ускоренного вхождения безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в общественное производство, повышении их конкурентоспособности на рынке труда, снижении уровня регистрируемой безработицы на 0,01 процента. Общая сумма средств на реализацию мероприятия составит 3884,8 тыс. рублей, в том числе средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 1484,8 тыс. рублей, средства из внебюджетных источников - 2400,0 тыс. рублей. 3.3. Профессиональная ориентация населения Предупреждению безработицы среди населения способствует превентивная профориентационная работа с выпускниками общеобразовательных учреждений по своевременному профессиональному самоопределению; оказание помощи выпускникам профессиональных учебных заведений в планировании и поддержке профессиональной карьеры; предоставление профконсультационных услуг взрослому населению и молодежи с неконкурентоспособными профессиями, специальностями по подбору варианта переобучения, повышения квалификации. Мероприятие по профессиональной ориентации будет осуществляться на основе социального партнерства с органами образования, медико-социальной экспертизы, работодателями, социальными службами. Мероприятие реализуется путем: развития сотрудничества со специалистами органов образования и образовательных учреждений по проведению превентивной профориентационной работы со старшеклассниками по своевременному профессиональному самоопределению; проведения опросов, анкетирования и тестирования выпускников школ с целью изучения и выявления их профессиональных интересов и потребностей; расширения доступа, обеспечения индивидуального подхода к оказанию государственных профориентационных услуг инвалидам с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы; женщинам, имеющим малолетних детей; гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей; лицам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; оказания профконсультационных услуг безработным гражданам, имеющим длительный перерыв в работе и испытывающим трудности с поиском подходящего варианта занятости, по подбору оптимального варианта переобучения, повышения квалификации, трудоустройства; оказания профконсультационных услуг гражданам, проживающим в сельской местности, с использованием мобильного центра занятости населения; проведения семинаров со специалистами, отвечающими за профориентационную работу в учреждениях образования, школьными психологами, социальными педагогами по вопросам профориентации молодежи на профессии, специальности, востребованные на рынке труда; оснащения рабочих мест профконсультантов службы занятости населения новым профориентационным оборудованием, методическими и информационно-справочными материалами, психодиагностическими бланковыми и компьютерными методиками. В 2012-2014 годах государственные услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения получат 73,3 тыс. граждан. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении профессиональной мобильности и активности граждан при решении проблемы занятости. Общая сумма средств на реализацию мероприятия составит 2078,3 тыс. рублей (средства республиканского бюджета Республики Мордовия). 3.4. Психологическая поддержка безработных граждан Психологическая поддержка оказывается безработным гражданам при возникновении психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной, социальной самореализации, вследствие потери работы или недостаточной мотивации к профессиональному обучению, трудовой деятельности. Мероприятие реализуется путем расширения доступа, обеспечения индивидуального подхода к оказанию психологической поддержки инвалидам с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы; женщинам, имеющим малолетних детей; гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей; лицам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; безработным гражданам, имеющим длительный перерыв в работе и испытывающим трудности с поиском подходящего варианта занятости, по подбору оптимального варианта переобучения, повышения квалификации, трудоустройства. В 2012-2014 годах государственные услуги по психологической поддержке получат 1,8 тыс. безработных граждан. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении активности граждан при решении проблемы занятости. 3.5. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан Профессиональное обучение безработных граждан, являясь одним из эффективных средств активной политики занятости, направлено на сохранение и развитие профессионального потенциала безработных граждан, повышение их конкурентоспособности на рынке труда. Одновременно профессиональное обучение безработных граждан выполняет функцию социально-профессиональной реабилитации человека, которая реализуется через содержание и технологии учебного процесса. Мероприятие реализуется путем: согласования с профессиональными образовательными учреждениями объемов и профилей подготовки специалистов с учетом потребностей рынка труда; формирования перечня востребованных на рынке труда профессий для организации профессионального обучения безработных граждан; размещения государственного заказа службы занятости населения на оказание государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан в образовательных учреждениях, отвечающих требованиям к качеству образовательных услуг для данной категории граждан, на условиях, предусмотренных действующим законодательством; заключения договоров с образовательными учреждениями на оказание образовательных услуг безработным гражданам; подбора безработных граждан на профессиональное обучение с учетом психофизиологических особенностей личности, имеющихся профессиональных знаний, умений и навыков, производственного опыта, места проживания обучающегося, потребностей рынка труда и возможностей организации учебных занятий; организации профессионального обучения безработных инвалидов и лиц с трудовыми ограничениями с учетом рекомендаций органов медико-социальной экспертизы; организации профессионального обучения, переподготовки, повышения квалификации безработных граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы; осуществления в установленном порядке компенсации материальных затрат, связанных с направлением на обучение в другую местность; осуществления контроля за трудоустройством и закреплением на рабочих местах граждан, закончивших обучение по направлению органов службы занятости населения. В 2012-2014 годах будут созданы условия для профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации 4,4 тыс. безработных граждан. Среди общего числа обучающихся по направлению службы занятости почти 30 процентов составят безработные граждане, относящиеся к категориям, испытывающим трудности в поиске работы. Уровень трудоустройства по окончании обучения ожидается более 83 процентов. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда, снижении уровня регистрируемой безработицы на 0,4 процента. Финансирование мероприятия будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия в сумме 29511,1 тыс. рублей. 3.6. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда Адаптация в условиях современного рынка труда означает не только успешное трудоустройство, но и разрешение личностных проблем, выработку позитивной жизненной ориентации, актуализацию собственных ресурсов для преодоления назревших проблем. Участие безработных граждан в мероприятиях по социальной адаптации значительно повышает активность людей в поиске работы, улучшает их психологическое состояние, формирует активную жизненную позицию, направленную на поиск работы и трудоустройство, повышает мотивацию к труду, дает необходимые знания и навыки самопрезентации, ведения телефонных переговоров, составления резюме, прохождения анкетирования, подготовки к собеседованию с потенциальным работодателем, проведения деловой беседы с работодателем. Мероприятие реализуется путем: формирования групп безработных граждан по определенным категориям и признакам для участия в программе по социальной адаптации на рынке труда; обучения безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, впервые ищущих работу, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, находящихся в трудной жизненной ситуации, навыкам активного самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, основам саморегуляции и релаксации, а также преодоления негативных последствий длительной безработицы; продолжения информационно-методического обеспечения работы по оказанию услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. В рамках мероприятий в 2012-2014 годах 4,2 тыс. безработных граждан получат государственную услугу по социальной адаптации безработных на рынке труда. Уровень трудоустройства безработных граждан по окончании социально-адаптационных программ ожидается более 40 процентов. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении уровня занятости его участников, минимизации периода поиска работы, смягчении негативных последствий длительной безработицы. Финансирование будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия в сумме 166,2 тыс. рублей. 3.7. Регулирование внутренней и внешней трудовой миграции Республика Мордовия относится к регионам, в которых наблюдается постоянное движение трудовых ресурсов. В связи с этим происходят большие колебания миграционного прироста, влияющие как на развитие экономики, так и на социальную напряженность. Анализ миграционной ситуации показывает, что на фоне естественной убыли населения республики по сравнению с 2010 годом миграционная убыль в 2011 году увеличилась на 111 человек. В январе-сентябре 2011 года миграционная убыль по республике составила более 2,4 тыс. человек. Миграционный отток населения из сельской местности выше, чем городской, и составляет около 50% от общего сальдо миграции. Учитывая нехватку трудовых ресурсов в отдельных сферах экономики, особое значение приобретает взвешенная миграционная политика. Основной целью данного направления является рациональное привлечение рабочей силы на территорию республики. В связи с этим программные мероприятия будут направлены на: формирование республиканского банка вакансий рабочих мест с предоставлением жилья, банка вакансий высококвалифицированных и высокооплачиваемых рабочих мест на инновационно активных предприятиях республики; размещение сведений о вакантных рабочих местах по республике в сети "Миграция и право", в учреждениях службы занятости населения субъектов Российской Федерации; информирование граждан о привлекательности Республики Мордовия, возможности трудоустройства и переезда на постоянное место жительства через средства массовой информации и издание рекламных буклетов, сборников; оказание содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; проведение информационно-разъяснительной работы с работодателями и иностранными гражданами о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы; подготовку предложений для определения ежегодной потребности работодателей Республики Мордовия в иностранных работниках в целях осуществления ими трудовой деятельности; подготовку и выдачу заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы с учетом складывающейся ситуации на рынке труда республики; сбор и анализ сведений о количестве выданных заключений на привлечение иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. В 2012-2014 годах численность безработных граждан и членов их семей, переселившихся в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, составит 495 человек. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в снижении дефицита квалифицированных кадров, обеспечении работодателей рабочей силой в необходимом количестве и требуемой квалификации. Финансирование мероприятия будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия. Общая сумма социальных выплат, связанных с переселением граждан в другую местность, составит 841,6 тыс. рублей. 3.8. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы Содействие трудоустройству выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования входит в число приоритетных направлений деятельности органов службы занятости населения. Целью стажировки выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования является приобретение ими практического опыта работы, содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью. Выпускники образовательных учреждений, трудоустраиваясь на временные работы, получают возможность закрепить на практике профессиональную компетенцию, умения, навыки и знания, полученные в ходе предыдущего обучения. Мероприятие реализуется путем: заключения договоров с работодателями для временного трудоустройства выпускников образовательных учреждений; формирования банка вакантных рабочих мест, предлагаемых работодателями для временного трудоустройства данной категории граждан; подготовки, издания и распространения информационных материалов о порядке и условиях трудоустройства выпускников образовательных учреждений; частичное возмещение затрат работодателям на оплату труда выпускников образовательных учреждений на период их участия во временных работах. В 2013-2014 годах численность временно трудоустроенных выпускников составит 200 человек. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в создании условий для ускоренного вхождения выпускников образовательных учреждений в общественное производство, повышении их конкурентоспособности на рынке труда, снижении уровня регистрируемой безработицы на 0,01 процента. Финансирование будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия в сумме 2341,4 тыс. рублей. 3.9. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" предусмотрено направление по повышению конкурентоспособности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Трудности, которые испытывают женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве, связаны с потерей профессиональных навыков, нежеланием работодателей нести дополнительные издержки при их трудоустройстве (более низкая производительность труда, потери рабочего времени, связанные с больничными листами и отпусками по уходу за ребенком). Профессиональное обучение создает условия для возвращения женщин на прежнее место работы (либо на другую работу), сохранения профессиональных навыков и мотивации к профессиональной деятельности, финансовой стабильности. Получение второй или смежной профессии влечет за собой благоприятные перемены в карьере, повышение статуса. Мероприятие реализуется путем: согласования с профессиональными образовательными учреждениями объемов и профилей подготовки специалистов с учетом потребностей рынка труда; формирования перечня востребованных на рынке труда профессий для организации профессионального обучения; заключения договоров с образовательными учреждениями на оказание образовательных услуг; организации профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В 2012-2014 годах численность женщин, направленных на профессиональное обучение в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, составит 450 человек. Финансирование мероприятия будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия в сумме 3939,4 тыс. рублей. 3.10. Организация временного трудоустройства женщин, имеющих детей, на рабочие места, организованные работодателем с применением гибких форм занятости, включая надомный труд В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" предполагается организация временного трудоустройства женщин, имеющих детей, на рабочие места с применением гибких форм занятости, включая надомный труд. Такая форма занятости позволит женщинам приобрести дополнительный источник доходов, а также сохранить профессиональные навыки и мотивацию к профессиональной деятельности. Целями временного трудоустройства женщин являются создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, расширение возможности трудоустройства женщин, имеющих детей, развитие различных форм временной занятости, в том числе на условиях неполного рабочего времени, по гибкому графику или на дому. Мероприятие реализуется путем: заключения договоров с работодателями для временного трудоустройства женщин, имеющих детей, на рабочие места, организованные работодателем с применением гибких форм занятости, включая надомный труд; подготовки и издания информационных материалов о порядке и условиях работы граждан данной категории; возмещения затрат работодателям на заработную плату женщинам, принимающих участие во временных работах (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). В 2013-2014 годах численность временно трудоустроенных женщин, имеющих детей, на рабочие места, организованные работодателем с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, составит не менее 40 человек. Финансирование мероприятия будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия в сумме 720,4 тыс. рублей. 3.11. Оказание социальной поддержки безработным гражданам Мероприятие реализуется путем: начисления социальных выплат безработным гражданам в соответствии с законодательством о занятости населения; оказания материальной помощи безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, а также в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости; выплаты стипендий безработным гражданам, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации; предоставления права выхода на пенсию, назначаемую безработным гражданам досрочно, уволенным в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата их работников и имеющим необходимый страховой стаж для назначения пенсии; проведения по согласованию с Государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия взаимопроверки размеров возмещения затрат на выплаты пенсий, назначенных безработным гражданам досрочно. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в обеспечении минимальных доходов в период поиска работы безработным гражданам, выплате стипендий безработным гражданам, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации. Финансирование мероприятия будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия (на осуществление переданных полномочий в области содействия занятости населения). Общая сумма средств на социальную поддержку граждан составит 601468,1 тыс. рублей. РАЗДЕЛ 4. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет следующих источников финансирования: средств республиканского бюджета Республики Мордовия (на осуществление переданных полномочий в области содействия занятости населения); средств республиканского бюджета Республики Мордовия; средств внебюджетных источников. На реализацию Программы на весь период потребуется 815753,6 тыс. рублей, в том числе: средства республиканского бюджета Республики Мордовия (в виде субвенций из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий в области содействия занятости населения) - 601468,1 тыс. рублей; средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 157285,5 тыс. рублей; средства внебюджетных источников - 57000,0 тыс. рублей. Расходы республиканского бюджета Республики Мордовия на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения предусматриваются за счет средств Федерального фонда компенсаций в соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 апреля 2012 г. N 415н "Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения" утверждены нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения. Объемы финансирования, источники и статьи расходов Программы по годам приведены в приложениях 3-6. Объемы финансирования Программы подлежат ежегодному уточнению при принятии закона Республики Мордовия о республиканском бюджете Республики Мордовия на очередной финансовый год и на плановый период. РАЗДЕЛ 5. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ Управление реализацией Программы осуществляет Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения как исполнительный орган государственной власти, отвечающий за реализацию Программы, осуществляет следующие функции: разрабатывает в пределах своих полномочий нормативные правовые акты, необходимые для выполнения Программы; подготавливает ежегодно в установленном порядке предложения по уточнению перечня мероприятий Программы на очередной финансовый год, уточняет по ним затраты, а также механизм реализации Программы; проводит конкурсный отбор основных исполнителей мероприятий Программы; проводит экспертные проверки реализации отдельных мероприятий Программы; несет ответственность за своевременность и качество реализации Программы, обеспечивает эффективное использование средств, выделяемых на ее реализацию; организует внедрение информационных технологий в целях управления реализацией Программы и контроля за ходом реализации программных мероприятий. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения как государственный заказчик Программы совместно с Министерством экономики Республики Мордовия и Министерством финансов Республики Мордовия в установленном порядке осуществляет общее руководство и контроль за реализацией мероприятий Программы, целевым расходованием выделяемых финансовых средств и эффективностью их использования в соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 августа 2006 г. N 384 "О разработке и реализации республиканских и межрегиональных целевых программ, в осуществлении которых участвует Республика Мордовия". Для обеспечения мониторинга и анализа хода реализации Программы государственный заказчик Программы ежегодно согласовывает с Министерством экономики Республики Мордовия и Министерством финансов Республики Мордовия уточненные показатели эффективности Программы на соответствующий год, а в дальнейшем ежеквартально, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Правительство Республики Мордовия и Министерство экономики Республики Мордовия отчет о ходе реализации Программы. Кроме того, контроль за ходом реализации Программы может осуществляться в процессе комплексных проверок с участием представителей Министерства экономики Республики Мордовия и Министерства финансов Республики Мордовия. В качестве методов оперативного контроля применяются также: ежеквартальное рассмотрение актуальных проблем занятости населения на заседаниях республиканского, городских и районных координационных советов по содействию занятости населения, по мере необходимости - на заседаниях Мордовской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; рассмотрение проблем занятости населения на совещаниях, семинарах, рабочих комиссиях. РАЗДЕЛ 6. ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ЭКОЛОГИЧЕСКИХ ПОСЛЕДСТВИЙ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ, ЭФФЕКТИВНОСТИ РАСХОДОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит существенно улучшить ситуацию на рынке труда Республики Мордовия: расширить возможности для реализации прав граждан на достойный труд по свободно выбранному роду деятельности и профессии; обеспечить работодателей рабочей силой в необходимом количестве и требуемой квалификации; повысить уровень трудоустройства ищущих работу граждан, в том числе за счет более полной обеспеченности населения и работодателей информацией о ситуации на рынке труда, об услугах службы занятости населения; снизить уровень общей и регистрируемой безработицы, продолжительность безработицы; создать рабочие места для временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан, в том числе сельских жителей, для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; сохранить занятость работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах; повысить конкурентоспособность безработных граждан, в том числе за счет совершенствования качества и структуры профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; оказать информационно-консультационные услуги и финансовую помощь гражданам, ищущим работу, по организации и ведению предпринимательской деятельности; содействовать интеграции в рынок труда и эффективной занятости безработных граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих трудности при трудоустройстве; смягчить негативные последствия от потери работы, в том числе за счет оказания безработным гражданам социально-адаптационных услуг, а также обеспечения поддержания доходов безработных граждан в период активного поиска работы, выплаты им стипендий во время профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки; способствовать началу трудовой деятельности и приобретению опыта работы выпускников образовательных учреждений; создать рабочие места для временного трудоустройства женщин, имеющих детей, на рабочие места, организованные работодателем с применением гибких форм занятости, включая надомный труд; снизить напряженность на рынке труда. Реализация мероприятий Программы предполагает достижение следующих результатов: непревышение к 2014 году уровня регистрируемой безработицы 1,2%; непревышение к 2014 году коэффициента напряженности на рынке труда 1,3; численность граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости населения, ежегодно будет увеличиваться не менее чем на 0,2% и составит к 2014 году 21900 человек; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в поисках работы, достигнет 73%; численность граждан, получивших государственные услуги по информированию о положении на рынке труда, ежегодно составит 15000 человек; количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест ежегодно составит 240 единиц; численность граждан, принимавших участие в оплачиваемых общественных работах, ежегодно будет увеличиваться и составит в 2014 году 9700 человек; численность безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости, включая численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, получивших единовременную финансовую помощь в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, ежегодно составит 600 человек; численность трудоустроенных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, ежегодно составит около 10000 человек; численность граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации, ежегодно составит 24433 человека; численность безработных граждан, направленных на профессиональное обучение по предложению органов службы занятости населения, ежегодно составит 1480 человек; численность безработных граждан, получивших услуги по психологической поддержке, ежегодно составит 600 человек; численность безработных граждан, получивших услуги по социальной адаптации на рынке труда, ежегодно составит 1397 человек; численность безработных граждан и членов их семей, переселившихся в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, ежегодно составит 165 человек; численность граждан из числа выпускников образовательных учреждений, прошедших стажировку в целях приобретения опыта работы, в 2013-2014 годах составит 200 человек; численность женщин, направленных на профессиональное обучение в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ежегодно составит 150 человек; численность женщин, имеющих детей, временно трудоустроенных на рабочие места, организованные работодателем с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, в 2013-2014 годах составит не менее 40 человек; ежегодно социальную поддержку в виде пособий по безработице будут получать 6600 безработных граждан. В результате реализации мероприятий Программы республика получит социально-экономический эффект, который формируется из следующих составляющих: увеличение доходной части бюджетов за счет произведенных налоговых отчислений с фонда оплаты труда работников, участвующих в мероприятиях Программы; снижение потенциального уровня бедности за счет трудоустройства безработных граждан. Экономический эффект от реализации Программы составит 4,7 млрд рублей. Оценка эффективности Программы выполнена по показателям Методики, разработанной Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения (приложения 7 и 8). Приложение 1 к Республиканской целевой программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012-2014 годы Перечень показателей реализации Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012-2014 годы |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| | N | Наименование |Ед. |2012 |2013 |2014 | Примечание | |п/п| показателей |изм.|год |год |год | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |1. |Уровень | % |не |не |не |расчетный | | |регистрируемой | |более|более|более|Госкомтрудзанятости| | |безработицы | |1,4 |1,3 |1,2 |Республики Мордовия| |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |2. |Коэффициент | |не |не |не |расчетный | | |напряженности | |более|более|более|Госкомтрудзанятости| | | | |1,5 |1,4 |1,3 |Республики Мордовия| |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |3. |Численность граждан, |чел.|21700|21800|21900|госстатотчетность | | |трудоустроенных при | | | | |Госкомтрудзанятости| | |содействии органов | | | | |Республики Мордовия| | |службы занятости | | | | | | | |населения | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |4. |Доля трудоустроенных | % | 71,0| 72,0| 73,0|расчетный | | |граждан в общей | | | | |Госкомтрудзанятости| | |численности граждан, | | | | |Республики Мордовия| | |обратившихся в органы| | | | | | | |службы занятости с | | | | | | | |целью поиска | | | | | | | |подходящей работы | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |5. |Численность граждан, |чел.|15000|15000|15000|госстатотчетность | | |получивших | | | | |Госкомтрудзанятости| | |государственные | | | | |Республики Мордовия| | |услуги по | | | | | | | |информированию | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |6. |Количество ярмарок |ед. | 240| 240| 240|данные | | |вакансий и учебных | | | | |Госкомтрудзанятости| | |рабочих мест | | | | |Республики Мордовия| |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |7. |Численность граждан, |чел.| 9650| 9680| 9700|госстатотчетность | | |принимавших участие в| | | | |Госкомтрудзанятости| | |оплачиваемых | | | | |Республики Мордовия| | |общественных работах | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |8. |Трудоустройство на |чел.| 9970| 9880| 9900|госстатотчетность | | |временную работу | | | | |Госкомтрудзанятости| | |граждан, особо | | | | |Республики Мордовия| | |нуждающихся в | | | | | | | |социальной защите и | | | | | | | |испытывающих | | | | | | | |трудности в поиске | | | | | | | |работы | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| | |в том числе: | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |8.1|численность |чел.| 9470| 9480| 9500|госстатотчетность | | |несовершеннолетних | | | | |Госкомтрудзанятости| | |граждан в возрасте от| | | | |Республики Мордовия| | |14 до 18 лет | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |8.2|численность |чел.| 350| 350| 350|госстатотчетность | | |безработных граждан, | | | | |Госкомтрудзанятости| | |испытывающих | | | | |Республики Мордовия| | |трудности в поиске | | | | | | | |работы | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |8.3|численность |чел.| 150| 50| 50|госстатотчетность | | |безработных граждан в| | | | |Госкомтрудзанятости| | |возрасте от 18 до 20 | | | | |Республики Мордовия| | |лет из числа | | | | | | | |выпускников | | | | | | | |учреждений начального| | | | | | | |и среднего | | | | | | | |профессионального | | | | | | | |образования, ищущих | | | | | | | |работу впервые | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |9. |Численность |чел.| 600| 600| 600|госстатотчетность | | |безработных граждан, | | | | |Госкомтрудзанятости| | |получивших | | | | |Республики Мордовия| | |государственную | | | | | | | |услугу по содействию | | | | | | | |самозанятости | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| | |в том числе: | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |9.1|численность граждан, |чел.| 356| 356| 356| | | |признанных в | | | | | | | |установленном порядке| | | | | | | |безработными, и | | | | | | | |граждан, прошедших | | | | | | | |профессиональную | | | | | | | |подготовку, | | | | | | | |переподготовку и | | | | | | | |повышение | | | | | | | |квалификации по | | | | | | | |направлению органов | | | | | | | |службы занятости, | | | | | | | |получивших | | | | | | | |единовременную | | | | | | | |финансовую помощь в | | | | | | | |случае их регистрации| | | | | | | |в качестве | | | | | | | |юридического лица, | | | | | | | |индивидуального | | | | | | | |предпринимателя либо | | | | | | | |крестьянского | | | | | | | |(фермерского) | | | | | | | |хозяйства | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |10.|Численность граждан, |чел.|24433|24433|24433|госстатотчетность | | |получивших услуги по | | | | |Госкомтрудзанятости| | |профессиональной | | | | |Республики Мордовия| | |ориентации | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |11.|Численность |чел.| 600| 600| 600|госстатотчетность | | |безработных граждан, | | | | |Госкомтрудзанятости| | |получивших услуги по | | | | |Республики Мордовия| | |психологической | | | | | | | |поддержке | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |12.|Численность |чел.| 1480| 1480| 1480|госстатотчетность | | |безработных граждан, | | | | |Госкомтрудзанятости| | |направленных на | | | | |Республики Мордовия| | |профессиональное | | | | | | | |обучение | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |13.|Численность |чел.| 1397| 1397| 1397|госстатотчетность | | |безработных граждан, | | | | |Госкомтрудзанятости| | |получивших услуги по | | | | |Республики Мордовия| | |социальной адаптации | | | | | | | |на рынке труда | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |14.|Численность |чел.| 165| 165| 165|госстатотчетность | | |безработных граждан и| | | | |Госкомтрудзанятости| | |членов их семей, | | | | |Республики Мордовия| | |переселившихся в | | | | | | | |другую местность для | | | | | | | |трудоустройства по | | | | | | | |направлению органов | | | | | | | |службы занятости | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |15.|Численность |чел.| | 100| 100|данные | | |выпускников | | | | |Госкомтрудзанятости| | |образовательных | | | | |Республики Мордовия| | |учреждений, прошедших| | | | | | | |стажировку в целях | | | | | | | |приобретения опыта | | | | | | | |работы | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |16.|Численность женщин, |чел.| 150| 150| 150|госстатотчетность | | |направленных на | | | | |Госкомтрудзанятости| | |профессиональное | | | | |Республики Мордовия| | |обучение в период | | | | | | | |отпуска по уходу за | | | | | | | |ребенком до | | | | | | | |достижения им | | | | | | | |возраста трех лет | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |17.|Численность женщин, |чел.| | 20| 20|данные | | |имеющих детей, | | | | |Госкомтрудзанятости| | |временно | | | | |Республики Мордовия| | |трудоустроенных на | | | | | | | |рабочие места, | | | | | | | |организованные | | | | | | | |работодателем с | | | | | | | |применением гибких | | | | | | | |форм занятости, | | | | | | | |включая надомный труд| | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| |18.|Численность |чел.| 6700| 6600| 6500|госстатотчетность | | |безработных граждан, | | | | |Госкомтрудзанятости| | |получающих пособие по| | | | |Республики Мордовия| | |безработице | | | | | | |———|—————————————————————|————|—————|—————|—————|———————————————————| Приложение 2 к Республиканской целевой программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012-2014 годы Мероприятия по реализации Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012-2014 годы |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| | N |Наименование мероприятия | Срок | Ответственные | Источники |Объемы финансирования (тыс. рублей)| |п/п| |реализации,| исполнители и |финансирования |в действующих ценах, в том числе по| | | | годы | государственные | | годам: | | | | | заказчики | |————————|————————|————————|————————| | | | | программных | | всего | 2012 | 2013 | 2014 | | | | | мероприятий | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |1. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |1. |Информирование населения о |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 1505,2| 551,9| 477,4| 475,9| | |ситуации на республиканском | |Республики |бюджет | | | | | | |рынке труда через средства | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |массовой информации (пресса, | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |радио, телевидение), | |центры занятости | | | | | | | |информационные залы | |населения | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————| | | | | |2. |Разработка и издание |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| | | | | | |типографским способом | |Республики |бюджет | | | | | | |материалов | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |информационно-аналитического | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |характера по всем основным | |центры занятости | | | | | | | |направлениям работы службы | |населения | | | | | | | |занятости населения | | | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |3. |Организация проведения таких |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |активных форм взаимодействия с| |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |работодателями, как День | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |работника кадровых служб, | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |"круглый стол", встречи, | |центры занятости | | | | |совещания | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Всего по разделу 1: | | | | 1505,2| 551,9| 477,4| 475,9| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |2. Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |1. |Повышение эффективности |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |системы формирования и | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |использования банка вакансий | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | |центры занятости | | | | | | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |2. |Усиление взаимодействия службы|2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |занятости населения и | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |работодателей по следующим | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |направлениям: | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |- предоставление работодателям| |центры занятости | | | | |базы данных о профессиональном| |населения | | | | |составе безработных | | | | | | |посредством расширения | | | | | | |компьютерных связей; | | | | | | |- ведение банка | | | | | | |высококвалифицированных | | | | | | |специалистов и их | | | | | | |рекламирование; | | | | | | |- подбор персонала для | | | | | | |работодателей по заявленным | | | | | | |требованиям с использованием | | | | | | |профориентационных методик | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |2.1. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |1. |Подбор работодателей, имеющих |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |свободные рабочие места, для | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |участия в ярмарках вакансий | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | |центры занятости | | | | | | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |2. |Подбор учебных заведений, |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |желающих провести презентацию | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |специальностей и профессий, | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |по которым проводится | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |обучение в учебном заведении | |центры занятости | | | | | | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |3. |Подготовка, издание |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 1402,1| 437,3| 483,2| 481,6| | |информационных и методических | |Республики |бюджет | | | | | | |материалов по организации и | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |проведению ярмарок вакансий, | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |в том числе | |центры занятости | | | | | | | |специализированных, | |населения | | | | | | | |отраслевых | | | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————| | | | | |4. |Рекламно-информационное |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| | | | | | |оформление помещений для | |Республики |бюджет | | | | | | |проведения ярмарок вакансий | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | | | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | | | |центры занятости | | | | | | | | | |населения | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Итого по подразделу 2.1: | | | | 1402,1| 437,3| 483,2| 481,6| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |2.2. Организация проведения оплачиваемых общественных работ, включая организацию общественных работ, временного | |трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а | |также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных | |населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |1. |Подготовка и принятие решения |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |по организации оплачиваемых | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |общественных работ с учетом | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |приоритетных видов, источников| |Республики Мордовия|Мордовия | | | |финансирования, перечня | |центры занятости | | | | |предприятий и организаций, | |населения | | | | |нуждающихся во временных | | | | | | |работниках, в том числе | | | | | | |перечня системообразующих и | | | | | | |градообразующих предприятий, | | | | | | |работники которых находятся | | | | | | |под угрозой увольнения | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |2. |Оказание |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |информационно-методической | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |помощи органам местного | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |самоуправления, работодателям | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |по вопросам проведения | |центры занятости | | | | |оплачиваемых общественных | |населения | | | | |работ и обеспечения временной | | | | | | |занятости граждан | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |3. |Информирование населения о |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 542,4| 87,8| 228,2| 226,4| | |возможностях и условиях | |Республики |бюджет | | | | | | |проведения оплачиваемых | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |общественных работ | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | | | |центры занятости | | | | | | | | | |населения | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |4. |Заключение договоров с |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |работодателями различных форм | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |собственности на выполнение | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |временных работ и услуг, в том| |Республики Мордовия|Мордовия | | | |числе для работников, | |центры занятости | | | | |находящихся под угрозой | |населения | | | | |увольнения | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |5. |Обеспечение материальной |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 18856,2| 4160,4| 7377,6| 7318,2| | |поддержки доходов безработных | |Республики |бюджет | | | | | | |граждан, принимающих участие в| |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |оплачиваемых общественных | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |работах | |центры занятости |внебюджетные |36000,00|12000,00|12000,00|12000,00| | | | |населения |источники | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |6. |Возмещение затрат |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 7130,0| 512,2| 3315,6| 3302,2| | |работодателям на оплату труда | |Республики |бюджет | | | | | | |граждан, принимающих участие в| |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |общественных работах | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | | | |Центры занятости | | | | | | | | | |населения | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Итого по подразделу 2.2: | | | | 62528,6| 16760,4| 22921,4| 22846,8| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |2.3. Содействие самозанятости безработных граждан | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |1. |Обеспечение взаимодействия с |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |республиканскими структурами, | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |поддерживающими средний и | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |малый бизнес, с целью | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |расширения номенклатуры и | |центры занятости | | | | |повышения эффективности | |населения | | | | |организационно-консультацион- | | | | | | |ных услуг, а также обеспечения| | | | | | |необходимого качества | | | | | | |справочно-информационных | | | | | | |материалов для безработных, | | | | | | |желающих организовать | | | | | | |собственное дело | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |2. |Предоставление |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |организационно-информационных | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |материалов и консультационных | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |услуг по организации | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |предпринимательской | |центры занятости | | | | |деятельности и самозанятости | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |3. |Содействие в подготовке |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |бизнес-планов безработным | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |гражданам | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | |центры занятости | | | | | | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |4. |Содействие безработным |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |гражданам в получении навыков,| |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |необходимых для осуществления | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |предпринимательской | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |деятельности, ведения | |центры занятости | | | | |крестьянского (фермерского) | |населения | | | | |хозяйства, реализации | | | | | | |самозанятости у индивидуальных| | | | | | |предпринимателей, фермеров | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |5. |Оказание финансовой помощи |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 701,7| 355,9| 173,5| 172,3| | |безработным гражданам на | |Республики |бюджет | | | | | | |подготовку документов, | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |предоставляемых при | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |государственной регистрации | |центры занятости | | | | | | | |юридических лиц и | |населения | | | | | | | |индивидуальных | | | | | | | | | |предпринимателей, оплату | | | | | | | | | |государственной пошлины, | | | | | | | | | |оплату нотариальных действий и| | | | | | | | | |услуг правового и технического| | | | | | | | | |характера, приобретение | | | | | | | | | |бланочной документации, | | | | | | | | | |изготовление печатей, штампов | | | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |6. |Предоставление единовременной |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 47715,0| 22990,8| 12404,4| 12319,8| | |финансовой помощи гражданам, | |Республики |бюджет | | | | | | |признанным в установленном | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |порядке безработными, и | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |гражданам, прошедшим | |центры занятости | | | | | | | |профессиональную подготовку, | |населения | | | | | | | |переподготовку и повышение | | | | | | | | | |квалификации по направлению | | | | | | | | | |органов службы занятости, в | | | | | | | | | |случае их регистрации в | | | | | | | | | |качестве юридического лица, | | | | | | | | | |индивидуального | | | | | | | | | |предпринимателя либо | | | | | | | | | |крестьянского (фермерского) | | | | | | | | | |хозяйства | | | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Итого по подразделу 2.3: | | | | 48416,7| 23346,7| 12577,9| 12492,1| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |2.4. Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |2.4.1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |1. |Заключение договоров с |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |работодателями на организацию | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |временных рабочих мест для | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |несовершеннолетних | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | |центры занятости | | | | | | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |2. |Подготовка и публикация в |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 957,2| 330,5| 316,5| 310,2| | |средствах массовой информации | |Республики |бюджет | | | | | | |материалов о мероприятиях по | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |организации временного | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |трудоустройства | |центры занятости | | | | | | | |несовершеннолетних граждан | |населения | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |3. |Выплата материальной |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 23991,3| 6068,3| 9063,7| 8859,3| | |поддержки участникам | |Республики |бюджет | | | | | | |мероприятия | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | | | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | | | |центры занятости |внебюджетные | 12600,0| 4200,0| 4200,0| 4200,0| | | | |населения |источники | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |4. |Возмещение затрат |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|10012,80| 893,8| 4606,1| 4512,9| | |работодателям на оплату труда | |Республики |бюджет | | | | | | |несовершеннолетних граждан в | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |возрасте от 14 до 18 лет в | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |свободное от учебы время, | |центры занятости | | | | | | | |принимающих участие во | |населения | | | | | | | |временных работах | | | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Итого: | | | |47561,30|11492,60|18186,30|17882,40| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |2.4.2. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |1. |Заключение договоров с |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |работодателями для временного | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |трудоустройства безработных | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |граждан, испытывающих | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |трудности в поиске работы | |центры занятости | | | | | | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |2. |Создание банка рабочих мест |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |для занятости лиц с | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |ограниченной трудоспособностью| |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |в соответствии с | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |индивидуальными программами | |центры занятости | | | | |реабилитации инвалидов, | |населения | | | | |выданными в установленном | | | | | | |порядке и содержащими | | | | | | |заключения о рекомендательном | | | | | | |характере и условиях труда | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |3. |Подготовка и издание |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 81,9| 10,5| 35,7| 35,7| | |информационных материалов о | |Республики |бюджет | | | | | | |порядке и условиях работы | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |граждан, испытывающих | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |трудности в поиске работы | |центры занятости | | | | | | | | | |населения | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |4. |Обеспечение материальной |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 2975,7| 595,7| 1190,0| 1190,0| | |поддержки безработных граждан | |Республики |бюджет | | | | | | |на период их участия во | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |временных работах | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | | | |центры занятости |внебюджетные | 6000,0| 2000,0| 2000,0| 2000,0| | | | |населения |источники | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |5. |Возмещение затрат |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 330,8| | 170,2| 160,6| | |работодателям на оплату труда | |Республики |бюджет | | | | | | |безработных граждан, | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |испытывающих трудности в | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |поиске работы, принимающих | |центры занятости | | | | | | | |участие во временных работах | |населения | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Итого: | | | | 9388,4| 2606,2| 3395,9| 3386,3| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |2.4.3. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников | |учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |1. |Заключение договоров с |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |работодателями для временного | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |трудоустройства выпускников | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |учреждений начального и | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |среднего профессионального | |центры занятости | | | | |образования в возрасте от 18 | |населения | | | | |до 20 лет, ищущих работу | | | | | | |впервые | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |2. |Формирование банка вакантных |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |рабочих мест, предлагаемых | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |работодателями для временного | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |трудоустройства выпускников | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |учреждений начального и | |центры занятости | | | | |среднего профессионального | |населения | | | | |образования в возрасте от 18 | | | | | | |до 20 лет, ищущих работу | | | | | | |впервые | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |3. |Подготовка, издание и |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 20,4| 10,2| 5,1| 5,1| | |распространение информационных| |Республики |бюджет | | | | | | |материалов о порядке и | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |условиях трудоустройства | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |выпускников начального и | |центры занятости | | | | | | | |среднего профессионального | |населения | | | | | | | |образования в возрасте от 18 | | | | | | | | | |до 20 лет, ищущих работу | | | | | | | | | |впервые | | | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |4. |Обеспечение материальной |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 873,3| 263,9| 304,7| 304,7| | |поддержки выпускников на | |Республики |бюджет | | | | | | |период их участия во временных| |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |работах | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | | | |центры занятости |внебюджетные | 2400,0| 800,0| 800,0| 800,0| | | | |населения |источники | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |5. |Возмещение затрат |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 591,1| | 297,6| 293,5| | |работодателям на оплату труда | |Республики |бюджет | | | | | | |безработных граждан в возрасте| |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |от 18 до 20 лет из числа | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |выпускников учреждений | |центры занятости | | | | | | | |начального и среднего | |населения | | | | | | | |профессионального образования,| | | | | | | | | |ищущих работу впервые, | | | | | | | | | |принимающих участие во | | | | | | | | | |временных работах | | | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Итого: | | | | 3884,8| 1074,1| 1407,4| 1403,3| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Итого по подразделу 2.4: | | |республиканский| 39834,5| 8172,9| 15989,6| 15672,0| | | | | |бюджет | | | | | | | | | |Республики | | | | | | | | | |Мордовия | | | | | | | | | |———————————————|————————|————————|————————|————————| | | | | |внебюджетные | 21000,0| 7000,0| 7000,0| 7000,0| | | | | |источники | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Всего по подразделу 2.4: | | | | 60834,5| 15172,9| 22989,6| 22672,0| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Всего по разделу 2: | | | |173181,9| 55717,3| 58972,1| 58492,5| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |3. Профессиональная ориентация населения | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |1. |Развитие сотрудничества со |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |специалистами органов | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |образования и образовательных | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |учреждений по проведению | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |превентивной | |центры занятости | | | | |профориентационной работы со | |населения | | | | |старшеклассниками по | | | | | | |своевременному | | | | | | |профессиональному | | | | | | |самоопределению | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |2. |Расширение доступа, |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |обеспечение индивидуального | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |подхода к оказанию | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |государственных | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |профориентационных услуг | |центры занятости | | | | |инвалидам с учетом | |населения | | | | |рекомендаций медико-социальной| | | | | | |экспертизы; женщинам, имеющим | | | | | | |малолетних детей; гражданам, | | | | | | |уволенным с военной службы, и | | | | | | |членам их семей; лицам, | | | | | | |освобожденным из учреждений, | | | | | | |исполняющих наказание в виде | | | | | | |лишения свободы | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |3. |Оказание профориентационных |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |услуг в целях выбора сферы | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |деятельности (профессии), | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |трудоустройства, | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |профессионального обучения | |центры занятости | | | | |различным категориям граждан | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |4. |Проведение семинаров со |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |специалистами, отвечающими за | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |профориентационную работу в | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |учреждениях образования, | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |школьными психологами, | |центры занятости | | | | |социальными педагогами по | |населения | | | | |вопросам профориентации | | | | | | |молодежи на профессии, | | | | | | |специальности, востребованные | | | | | | |на рынке труда | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |5. |Проведение опросов, |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 2078,3| 984,6| 556,1| 537,6| | |анкетирования и тестирования | |Республики |бюджет | | | | | | |выпускников школ с целью | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |изучения и выявления их | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |профессиональных интересов и | |центры занятости | | | | | | | |потребностей | |населения | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————| | | | | |6. |Оказание профконсультационных |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| | | | | | |услуг гражданам, проживающим в| |Республики |бюджет | | | | | | |сельской местности, с | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |использованием мобильного | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |центра занятости населения | |центры занятости | | | | | | | | | |населения | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————| | | | | |7. |Оснащение рабочих мест |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| | | | | | |профконсультантов службы | |Республики |бюджет | | | | | | |занятости населения новым | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |профориентационным | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |оборудованием, методическими и| |центры занятости | | | | | | | |информационно-справочными | |населения | | | | | | | |материалами, | | | | | | | | | |психодиагностическими | | | | | | | | | |бланковыми и компьютерными | | | | | | | | | |методиками | | | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Всего по разделу 3: | | | | 2078,3| 984,6| 556,1| 537,6| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |4. Психологическая поддержка безработных граждан | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |1. |Оказание психологической |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |поддержки безработным | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |гражданам в целях повышения | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |мотивации к труду, активизация| |Республики Мордовия|Мордовия | | | |позиции по поиску работы и | |центры занятости | | | | |трудоустройству, сокращение | |населения | | | | |сроков поиска работы и | | | | | | |трудоустройства, полное | | | | | | |разрешение или снижение | | | | | | |актуальности психологических | | | | | | |проблем, препятствующих | | | | | | |профессиональной и социальной | | | | | | |самореализации, повышение | | | | | | |адаптации к существующим | | | | | | |условиям, реализация | | | | | | |профессиональной карьеры путем| | | | | | |оптимизации психологического | | | | | | |состояния | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |5. Организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных граждан | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |1. |Согласование с |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |профессиональными | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |образовательными учреждениями | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |объемов и профилей подготовки | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |специалистов с учетом | |центры занятости | | | | |потребностей рынка труда | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |2. |Формирование перечня |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |востребованных на рынке труда | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |профессий для организации | |Мордовия, ПСУ |Республики | | | |профессионального обучения | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |безработных граждан | |центры занятости | | | | | | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |3. |Размещение государственного |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |заказа службы занятости | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |населения на оказание | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |государственной услуги по | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |профессиональному обучению | |центры занятости | | | | |безработных граждан в | |населения | | | | |образовательных учреждениях, | | | | | | |отвечающих требованиям к | | | | | | |качеству образовательных услуг| | | | | | |для данной категории граждан, | | | | | | |на условиях, предусмотренных | | | | | | |действующим законодательством | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |4. |Заключение договоров с |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |образовательными учреждениями | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |на оказание образовательных | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |услуг безработным гражданам | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | |центры занятости | | | | | | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |5. |Подбор безработных граждан на |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |профессиональное обучение с | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |учетом психофизиологических | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |особенностей личности, | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |имеющихся профессиональных | |центры занятости | | | | |знаний, умений и навыков, | |населения | | | | |производственного опыта, места| | | | | | |проживания обучающегося, | | | | | | |потребностей рынка труда и | | | | | | |возможностей организации | | | | | | |учебных занятий | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |6. |Организация профессионального |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 29511,1| 11859,7| 8703,8| 8947,6| | |обучения безработных граждан | |Республики |бюджет | | | | | | | | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | | | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | | | |центры занятости | | | | | | | | | |населения | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |7. |Осуществление в установленном |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |порядке компенсации | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |материальных затрат, связанных| |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |с направлением на обучение в | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |другую местность | |центры занятости | | | | | | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |8. |Осуществление контроля за |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |трудоустройством и | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |закреплением на рабочих местах| |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |граждан, закончивших обучение | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |по направлению органов службы | |центры занятости | | | | |занятости населения | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Всего по разделу 5: | | | | 29511,1| 11859,7| 8703,8| 8947,6| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |6. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |1. |Формирование групп безработных|2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |граждан по определенным | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |категориям и признакам для | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |участия в программе социальной| |Республики Мордовия|Мордовия | | | |адаптации | |центры занятости | | | | | | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |2. |Обучение безработных граждан, |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |испытывающих трудности в | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |поиске работы, впервые ищущих | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |работу, стремящихся | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |возобновить трудовую | |центры занятости | | | | |деятельность после длительного| |населения | | | | |перерыва, находящихся в | | | | | | |трудной жизненной ситуации, | | | | | | |навыкам активного | | | | | | |самостоятельного поиска | | | | | | |работы, составления резюме, | | | | | | |проведения деловой беседы с | | | | | | |работодателем, основам | | | | | | |саморегуляции и релаксации, а | | | | | | |также преодоления негативных | | | | | | |последствий длительной | | | | | | |безработицы | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |3. |Продолжение |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 166,2| 62,2| 52,2| 51,8| | |информационно-методического | |Республики |бюджет | | | | | | |обеспечения работы по оказанию| |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |услуг по социальной адаптации | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |безработных граждан на рынке | |центры занятости | | | | | | | |труда | |населения | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Всего по разделу 6: | | | | 166,2| 62,2| 52,2| 51,8| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |7. Регулирование внутренней и внешней трудовой миграции | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |1. |Формирование республиканского |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |банка вакансий рабочих мест с | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |предоставлением жилья в | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |сельской местности, банка | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |вакансий | |центры занятости | | | | |высококвалифицированных и | |населения | | | | |высокооплачиваемых рабочих | | | | | | |мест на инновационно активных | | | | | | |предприятиях республики | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |2. |Размещение сведений о |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |вакантных рабочих местах по | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |республике в сети "Миграция и | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |право", учреждениях службы | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |занятости населения субъектов | |центры занятости | | | | |Российской Федерации | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |3. |Информирование граждан о |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |привлекательности Республики | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |Мордовия, возможности | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |трудоустройства и переезда на | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |постоянное место жительства | |центры занятости | | | | |через средства массовой | |населения | | | | |информации и издание рекламных| | | | | | |буклетов, сборников | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |4. |Оказание содействия |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 841,60| 345,40| 250,00| 246,20| | |безработным гражданам в | |Республики |бюджет | | | | | | |переезде и безработным | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |гражданам и членам их семей в | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |переселении в другую местность| |центры занятости | | | | | | | |для трудоустройства по | |населения | | | | | | | |направлению органов службы | | | | | | | | | |занятости | | | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |5. |Проведение |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |информационно-разъяснительной | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |работы с работодателями и | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |иностранными гражданами о | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |порядке привлечения и | |центры занятости | | | | |использования иностранной | |населения | | | | |рабочей силы | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |6. |Подготовка предложений для |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |определения ежегодной квоты на| |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |выдачу иностранным гражданам | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |приглашений на въезд в | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |Республику Мордовия в целях | |центры занятости | | | | |осуществления ими трудовой | |населения | | | | |деятельности | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |7. |Подготовка и выдача заключений|2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |о целесообразности привлечения| |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |и использования иностранной | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |рабочей силы с учетом | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |складывающейся ситуации на | |центры занятости | | | | |рынке труда республики | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |8. |Сбор и анализ сведений о |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |количестве выданных заключений| |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |на привлечение иностранных | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |граждан для осуществления | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |трудовой деятельности | |центры занятости | | | | | | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Всего по разделу 7: | | | | 841,60| 345,40| 250,00| 246,20| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |8. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |1. |Заключение договоров с |2013-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |работодателями о совместной | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |деятельности по организации | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |стажировки выпускников | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |образовательных учреждений в | |центры занятости | | | | |целях приобретения ими опыта | |населения | | | | |работы | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |2. |Формирование банка вакантных |2013-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |рабочих мест, предлагаемых | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |работодателями для временного | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |трудоустройства выпускников | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |образовательных учреждений | |центры занятости | | | | | | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |3. |Подготовка, издание и |2013-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |распространение информационных| |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |материалов о порядке и | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |условиях организации | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |стажировки выпускников | |центры занятости | | | | | | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |4. |Частичное возмещение затрат |2013-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 2341,4| 0,0| 1170,7| 1170,7| | |работодателям на оплату труда | |Республики |бюджет | | | | | | |выпускников образовательных | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |учреждений в период их участия| |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |во временных работах | |центры занятости | | | | | | | | | |населения | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Итого по разделу 8: | | | | 2341,4| 0,0| 1170,7| 1170,7| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |9. Организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за| |ребенком до достижения им возраста трех лет | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |1. |Формирование перечня |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |востребованных на рынке труда | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |профессий для организации | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |профессионального обучения | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |женщин в период отпуска по | |центры занятости | | | | |уходу за ребенком до | |населения | | | | |достижения им возраста трех | | | | | | |лет | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |2. |Заключение договоров с |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |образовательными учреждениями | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |на оказание образовательных | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |услуг | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | |центры занятости | | | | | | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |3. |Организация профессионального |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 3939,4| 1354,3| 1262,5| 1322,6| | |обучения, переподготовки, | |Республики |бюджет | | | | | | |повышения квалификации женщин | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |в период отпуска по уходу за | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | |ребенком до достижения им | |центры занятости | | | | | | | |возраста трех лет | |населения | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Всего по разделу 9: | | | | 3939,4| 13543| 1262,5| 1322,6| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |10. Организация временного трудоустройства женщин, имеющих детей, на рабочие места, организованные работодателем с | |применением гибких форм занятости, включая надомный труд | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |1. |Заключение договоров с |2013-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |работодателями для временного | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |трудоустройства женщин, | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |имеющих детей, на рабочие | |Республики Мордовия|Мордовия | | | |места, организованные | |центры занятости | | | | |работодателем с применением | |населения | | | | |гибких форм занятости, включая| | | | | | |надомный труд | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |2. |Подготовка и издание |2013-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |информационных материалов о | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |порядке и условиях работы | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |граждан данной категории | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | |центры занятости | | | | | | |населения | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |3. |Возмещение затрат |2013-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 720,4| 0,0| 360,2| 360,2| | |работодателям на заработную | |Республики |бюджет | | | | | | |плату женщинам, принимающим | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |участие во временных работах | |Республики Мордовия|Мордовия | | | | | | | | |центры занятости | | | | | | | | | |населения | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Итого по разделу 10: | | | | 720,4| 0,0| 360,2| 360,2| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Всего по разделам 1-10: | | | |214285,5| 70875,4| 71805,0| 71605,1| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |11. Оказание социальной поддержки безработным гражданам | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |1. |Начисление социальных |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|587313,6|199810,1|191494,6|196008,9| | |выплат безработным | |Республики |бюджет | | | | | | |гражданам в соответствии с | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |законодательством о | |Республики Мордовия|Мордовия (на | | | | | | |занятости населения | |центры занятости |осуществление | | | | | | | | |населения |переданных | | | | | | | | | |полномочий в | | | | | | | | | |области | | | | | | | | | |содействия | | | | | | | | | |занятости | | | | | | | | | |населения) | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————| | | | | |2. |Оказание материальной |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| | | | | | |помощи безработным | |Республики |бюджет | | | | | | |гражданам, утратившим право | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |на пособие по безработице в | |Республики Мордовия|Мордовия (на | | | | | | |связи с истечением | |центры занятости |осуществление | | | | | | |установленного периода его | |населения |переданных | | | | | | |выплаты, а также в период | | |полномочий в | | | | | | |профессиональной | | |области | | | | | | |подготовки, переподготовки | | |содействия | | | | | | |и повышения квалификации по | | |занятости | | | | | | |направлению службы | | |населения) | | | | | | |занятости | | | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |3. |Выплата стипендий |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский| 14154,5| 3360,7| 5334,0| 5459,8| | |безработным гражданам, | |Республики |бюджет | | | | | | |направленным органами | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | | | | |службы занятости на | |Республики Мордовия|Мордовия (на | | | | | | |профессиональную | |центры занятости |осуществление | | | | | | |подготовку, переподготовку, | |населения |переданных | | | | | | |повышение квалификации | | |полномочий в | | | | | | | | | |области | | | | | | | | | |содействия | | | | | | | | | |занятости | | | | | | | | | |населения) | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| |4. |Предоставление права выхода |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |на пенсию, назначаемую | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |досрочно безработным | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |гражданам, уволенным в | |Республики Мордовия|Мордовия (на | | | |связи с ликвидацией | |центры занятости |осуществление | | | |организаций либо | |населения |переданных | | | |сокращением численности или | | |полномочий в | | | |штата их работников и | | |области | | | |имеющим необходимый | | |содействия | | | |страховой стаж для | | |занятости | | | |назначения пенсии, а также | | |населения) | | | |ограничения по состоянию | | | | | | |здоровья, препятствующие их | | | | | | |трудоустройству | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|———————————————————————————————————| |5. |Проведение по согласованию с |2012-2014 |Госкомтрудзанятости|республиканский|в пределах средств, предусмотренных| | |Государственным учреждением - | |Республики |бюджет |на текущее финансирование | | |Отделением Пенсионного фонда | |Мордовия, ГКУ |Республики | | | |Российской Федерации по | |Республики Мордовия|Мордовия (на | | | |Республике Мордовия | |центры занятости |осуществление | | | |взаимопроверки размеров | |населения |переданных | | | |возмещения затрат на выплаты | | |полномочий в | | | |пенсий, назначенных | | |области | | | |безработным гражданам досрочно| | |содействия | | | | | | |занятости | | | | | | |населения) | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Всего по разделу 11: | | | |601468,1|203170,8|196828,6|201468,7| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |Всего по разделам 1-11: | | | |815753,6|274046,2|268633,6|273073,8| |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | |в том числе: | | | | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | | | | |республиканский|601468,1|203170,8|196828,6|201468,7| | | | | |бюджет | | | | | | | | | |Республики | | | | | | | | | |Мордовия (на | | | | | | | | | |осуществление | | | | | | | | | |переданных | | | | | | | | | |полномочий в | | | | | | | | | |области | | | | | | | | | |содействия | | | | | | | | | |занятости | | | | | | | | | |населения) | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | | | | |республиканский|157285,5| 51875,4| 52805,0| 52605,1| | | | | |бюджет | | | | | | | | | |Республики | | | | | | | | | |Мордовия | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| | | | | |внебюджетные | 57000,0| 19000,0| 19000,0| 19000,0| | | | | |источники | | | | | |———|——————————————————————————————|———————————|———————————————————|———————————————|————————|————————|————————|————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
