Постановление Правительства Республики Мордовия от 30.12.2013 № 606

15. Ответственность за соблюдение установленного порядка и условий возмещения затрат работодателям на стажировку выпускников возлагается на центры занятости.

16. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на работодателей, получивших финансовые средства.

17. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием финансовых средств центрами занятости осуществляет главный распорядитель.

18. Финансовые средства подлежат возврату в случаях представления работодателем недостоверных сведений.

19. В случае нарушения получателем финансовых средств условий, установленных настоящим Порядком для предоставления финансовых средств, центр занятости в течение 10 дней со дня обнаружения факта нарушения направляет письменное требование получателю финансовых средств о возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия необоснованно полученных финансовых средств.

20. Получатель финансовых средств в течение 20 дней со дня получения письменного требования обязан вернуть сумму необоснованно полученных финансовых средств в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

21. В случае не возвращения' получателем финансовых средств центр занятости принимает меры по их возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.

22. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчёт о получателях финансовых средств по форме, утвержденной главным распорядителем.

Приложение 1
к Порядку организации стажировки
выпускников образовательных организаций
в целях приобретения ими опыта работы 

Сведения
о выпускниках, участвующих в стажировке,
за ______________ 20 ___ года
                                                       (месяц) 

№ п/п	Ф.И.О.	Сумма начисления заработной платы, рублей*	Сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, рублей**

* С указанием даты и номера платежного поручения о перечислении заработной платы.

** С указанием даты и номера платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Всего: количество выпускников, участвующих в стажировке, человек.

Сумма начисленной заработной платы рублей.

Сумма начисленных страховых взносов рублей.

Руководитель ____________ /_____________________ /
                            (подпись)      (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер _____________ /_____________________ /
                                       (подпись)       (расшифровка подписи)
М.П.



Приложение 2
к Порядку организации стажировки
выпускников образовательных организаций
в целях приобретения ими опыта работы 

Сведения
о наставниках, руководящих стажировкой выпускников,
за ____________________ 20 ___ года
                                                                   (месяц)

№ п/п	Ф.И.О.	Сумма начисления заработной платы, рублей*	Сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, рублей**

* С указанием даты и номера платежного поручения о перечислении заработной платы.

** С указанием даты и номера платежного поручения о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Всего: количество наставников, руководящих стажировкой выпускников, человек.

Сумма начисленной заработной платы рублей.

Сумма начисленных страховых взносов рублей.

Руководитель ________________ /_____________________ /
                               (подпись)          (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ____________ /_____________________ /
                                    (подпись)       (расшифровка подписи)
М.П.



Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30 декабря 2013 года № 606 

Порядок
предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат
работодателям на реализацию мер социальной поддержки женщин,
исполняющих обязанности по воспитанию детей при организации
рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая
надомный труд, для их трудоустройства

(В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
от 15.03.2017 № 183)

Глава 1. Общие положения

1. Порядок предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей при организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для их трудоустройства (далее - Порядок), разработан в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации», а также Государственной программы «Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия» на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 396 «Об утверждении государственной программы «Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия» на 2014-2020 годы». (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 15.03.2017 № 183)

2. Настоящий Порядок определяет цели и условия предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей при организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для их трудоустройства (далее - трудоустройство женщин), а также устанавливает механизм предоставления финансовой поддержки.

3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим предоставление финансовой поддержки на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).

4. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей при организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для их трудоустройства (далее - финансовая поддержка) в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).

5. Финансовая поддержка на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).

6. Целью предоставления финансовой поддержки работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин является создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, расширение возможности трудоустройства женщин, имеющих детей, развитие различных форм занятости, в том числе на условиях неполного рабочего времени, по гибкому графику или на дому.

7. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на реализацию мероприятия по организации рабочих мест для трудоустройства женщин.

Глава 2. Условия и порядок предоставления финансовой поддержки 
работодателям на организацию рабочих мест для 
трудоустройства женщин

8. Условиями предоставления финансовой поддержки работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин являются:

создание или выделение рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд;

получение государственной услуги содействия в подборе необходимых работников для трудоустройства женщин в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения от 7 июня 2013 г. № 102;

трудоустройство женщин на рабочие места с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, по направлению центра занятости, изъявивших желание трудоустроиться на рабочие места с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, при регистрации в целях поиска подходящей работы;

долевое участие работодателей в оплате трудоустройства женщин в размере не ниже 20% от общей суммы затрат в месяц.

9. Размер финансовой поддержки работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин включает фактически произведенные работодателем затраты на оплату труда женщин (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

10. Размер финансовой поддержки работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин рассчитывается по следующей формуле:

ФП - (Зпл + (Зпл * Св)) * К, где:

ФП - размер финансовой поддержки работодателю на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин;

Зпл - размер финансовой поддержки работодателю на оплату труда женщин, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда;

К - количество рабочих мест для трудоустройства женщин;

Св - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

11. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости финансовой поддержки на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин работодатели представляют:

заявление с указанием количества рабочих мест для трудоустройства женщин;

копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет работодателя в налоговом органе на территории Республики Мордовия, заверенную печатью работодателя и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

копию штатного расписания, включающего в себя структуру заработной платы, а также предусматривающего рабочие места для трудоустройства женщин с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, заверенную печатью работодателя и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.

12. Решение о предоставлении финансовой поддержки на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин оформляется приказом центра занятости.

13. Решение о предоставлении финансовой поддержки на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин центр занятости принимает не позднее 20 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

14. Центр занятости отказывает работодателю в предоставлении финансовой поддержки на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин в случаях:

невыполнения условий для предоставления финансовой поддержки, указанных пункте 8 настоящего Порядка;

непредставления документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

15. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.

16. Решение центра занятости об отказе в предоставлении финансовой поддержки на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин может быть обжаловано в судебном порядке.

17. На основании принятого центром занятости решения о предоставлении финансовой поддержки на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин между центром занятости и работодателем заключается договор о совместной деятельности по организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей.

18. Для перечисления финансовой поддержки работодатель, заключивший договор о совместной деятельности по организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей, до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости:

заявку о перечислении финансовой поддержки с указанием суммы финансовой поддержки, банковских реквизитов и адреса кредитной организации;

копию приказа о трудоустройстве женщины на работу с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, заверенную печатью работодателя и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

копию трудового договора между работодателем и женщиной, заверенную печатью работодателя и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

сведения о женщинах, осуществляющих трудовую деятельность с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

19. После рассмотрения документов, указанных в пункте 18 настоящего Порядка, центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня предоставления документов, представляет в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату финансовой поддержки в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Глава 3. Порядок возврата финансовой поддержки в случае
нарушения условий, установленных при их предоставлении

20. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления финансовой поддержки возлагается на центр занятости.

21. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование финансовой поддержки возлагается на работодателей, получивших финансовую поддержку.

22. Контроль за соблюдением центрами занятости установленного порядка предоставления финансовой поддержки осуществляет главный распорядитель.

23. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления получателем финансовой поддержки недостоверных сведений направляет письменное требование получателю финансовой поддержки о ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.

24. Получатель финансовой поддержки в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть финансовую поддержку в республиканский бюджет Республики Мордовия путем внесения денежных средств на расчетный счет либо в кассу центра занятости в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

25. В случае не возвращения финансовой поддержки центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.

26. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях финансовой поддержки по форме, утвержденной главным распорядителем.

Приложение
к Порядку предоставления финансовой
поддержки в виде компенсации затрат
работодателям на реализацию мер социальной
поддержки женщин, исполняющих обязанности
по воспитанию детей при организации рабочих
мест с применением гибких форм занятости,
включая надомный труд, для их трудоустройства 

Сведения о женщинах, осуществляющих трудовую деятельность с применением
гибких форм занятости, включая надомный труд
за ____________________ 20 ______ года
                                                      (месяц) 

№ п/п	Ф.И.О.	Сумма начисления заработной платы, рублей*	Сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, рублей**

*С указанием даты и номера платежного поручения о перечислении заработной платы.

**С указанием даты и номера платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Всего: количество работников работодателя, организующего общественные работы, временное трудоустройство, ________ человек.

Сумма начисления заработной платы ______________ рублей.

Сумма начисления страховых взносов ____________ рублей.

Руководитель ________________ /________________________________ /
                              (подпись)                     (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ______________ /____________________________ /.
                                      (подпись)              (расшифровка подписи)
М.П.



Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30 декабря 2013 года № 606 

Порядок
предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат 
работодателям на реализацию мер социальной поддержки многодетных
родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

(В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
от 15.03.2017 № 183)

Глава 1. Общие положения

1. Порядок предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - Порядок), разработан в целях реализации Государственной программы «Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия» на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 396 «Об утверждении государственной программы «Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия» на 2014-2020 годы». (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 15.03.2017 № 183)

2. Настоящий Порядок определяет цели и условия предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов в части оборудования (оснащения) рабочих мест для их трудоустройства (далее - финансовая поддержка), а также устанавливает механизм предоставления финансовой поддержки.

3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим предоставление финансовой поддержки в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).

4. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление финансовой поддержки в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).

5. Финансовая поддержка предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).

6. Целью предоставления финансовой поддержки является содействие в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

7. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на реализацию мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей- инвалидов.

Глава 2. Условия и порядок предоставления
финансовой поддержки

8. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:

оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

трудоустройство на неопределенный срок многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) рабочие места по направлению центра занятости;

регистрация работодателя в налоговых органах на территории Республики Мордовия.

9. Размер финансовой поддержки рассчитывается по формуле:

С = Ср * Кр, где:

С - размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю;

Ср - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для обеспечения организационно-технических условий для исполнения многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, своих должностных обязанностей, составляющий не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее место;

Кр - количество трудоустроенных на рабочие места (в том числе надомные) многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей- инвалидов.

10. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости финансовой поддержки работодатели представляют:

заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно приложению;

копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет работодателя в налоговом органе на территории Республики Мордовия, заверенную печатью работодателя и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

смету расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей- инвалидов.

11. Решение о предоставлении финансовой поддержки оформляется приказом центра занятости.

12. Решение о предоставлении финансовой поддержки центр занятости принимает не позднее 20 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка.

13. Центр занятости отказывает работодателю в предоставлении финансовой поддержки в случаях:

невыполнения условий для предоставления финансовой поддержки, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;

непредставления документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, за исключением документа, предусмотренного абзацем 4 пункта 10 настоящего Порядка. Работодатель вправе представить указанные документы по собственной инициативе в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

14. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.

15. Решение центра занятости об отказе в предоставлении финансовой поддержки может быть обжаловано в судебном порядке.

16. На основании принятого центром занятости решения о предоставлении финансовой поддержки между центром занятости и работодателем заключается договор о совместной деятельности по организации рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, сроком на 12 месяцев.

17. Для перечисления финансовой поддержки работодатель, заключивший договор о совместной деятельности по организации рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не позднее 30 календарных дней со дня заключения указанного договора представляет в центр занятости:

заявку о перечислении финансовой поддержки с указанием ее суммы, банковских реквизитов и адреса кредитной организации;

копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, заверенные печатью работодателя и содержащие запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке;

копии приказов о приеме на работу многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, заверенные печатью работодателя и содержащие запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенные в нотариальном порядке;

копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работодателем и многодетным родителем или родителем, воспитывающим ребенка-инвалида, заверенную печатью работодателя и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.

18. После рассмотрения документов, указанных в пункте 17 настоящего Порядка, центр занятости в течение 5 рабочих дней представляет в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату финансовой поддержки в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Глава 3. Порядок возврата финансовой поддержки в случае
нарушения условий, установленных при их предоставлении

19. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления финансовой поддержки возлагается на центр занятости.

20. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование финансовой поддержки возлагается на работодателей, получивших финансовой помощи.

21. Контроль за соблюдением центрами занятости установленного порядка предоставления финансовой поддержки осуществляет главный распорядитель.

22. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления получателем финансовой поддержки недостоверных сведений направляет письменное требование получателю субсидии о ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.

23. Получатель финансовой поддержки в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть финансовую поддержку в республиканский бюджет Республики Мордовия путем внесения денежных средств на расчетный счет либо в кассу центра занятости в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

24. В случае невозвращения финансовой поддержки центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.

25. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях финансовой поддержки по форме, утверждаемой главным распорядителем.

Приложение
к Порядку предоставления финансовой
поддержки в виде компенсации затрат
работодателям на реализацию мер
социальной поддержки многодетных родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов 

Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих
мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть) _______________________________________________________

Юридический адрес ________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица _____________________

Адрес (место нахождения) __________________________________________________

Номер контактного телефона _______________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ___________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) __________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть). Вид экономической деятельности

(по ОКВЭД) _____________________________________________________________

Социальные работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть).

Иные условия ____________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально- квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
			постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы

"__"___________20__ г.

Работодатель (его представитель) _________________________________
                                                             (подпись, фамилия, имя, отчество)
М.П.



Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30 декабря 2013 года № 606 

Порядок
направления органами службы занятости незанятых граждан, которым 
в соответствии с законодательством Российской Федерации
назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность, для прохождения
профессионального обучения или получения
дополнительного профессионального образования

(В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
от 15.03.2017 № 183)

1. Порядок направления органами службы занятости незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - Порядок), разработан в целях реализации государственной программы «Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия» на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 396 «Об утверждении государственной программы «Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия» на 2014-2020 годы» (далее - Программа), определяет цели, условия и порядок направления органами службы занятости незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) (далее - профессиональное обучение). (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 15.03.2017 № 183)

2. Целями организации профессионального обучения незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры), являются:

усиление социальной защищенности посредством повышения их профессионального мастерства;

повышение конкурентоспособности на рынке труда;

повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы.

3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию профессионального обучения незанятых пенсионеров в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее ~ главный распорядитель).

4. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, организующими профессиональное обучение незанятых пенсионеров, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).

5. Средства республиканского бюджета Республики Мордовия предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия главному распорядителю на организацию профессионального обучения незанятых пенсионеров.

6. Условиями направления незанятых пенсионеров на профессиональное обучение являются:

личное обращение незанятого пенсионера в центр занятости по месту жительства;

предъявление незанятым пенсионером следующих документов: паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих;

подтверждающих назначение трудовой пенсии по старости.

7. Профессиональное обучение незанятых пенсионеров осуществляется в течение текущего года и носит краткосрочный характер (до 6 месяцев).

8. Профессиональное обучение незанятых пенсионеров проводится организациями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования (далее - образовательные организации), а также образовательными подразделениями организаций (далее - организации), имеющими соответствующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности.

9. Решение о направлении на профессиональное обучение незанятых пенсионеров, в том числе в другую местность, либо об отказе в направлении оформляется приказом центра занятости в день представления незанятым пенсионером документов, указанных в пункте б настоящего Порядка.

10. Центр занятости отказывает в направлении незанятому пенсионеру на обучение в случае невыполнения условий, указанных в пункте б настоящего Порядка.

В случае принятия решения об отказе в направлении незанятому пенсионеру на обучение центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет незанятому пенсионеру соответствующее уведомление в письменной форме.

11. Основания для отказа в приеме документов от незанятого пенсионера отсутствуют.

12. Решение центра занятости об отказе в направлении незанятого пенсионера на профессиональное обучение может быть обжаловано у главного распорядителя, а также в суде.

13. На основании принятого центром занятости решения о направлении на профессиональное обучение незанятых пенсионеров, в том числе в другую местность, между центром занятости и образовательной организацией либо организацией, осуществляющей учебный процесс, заключается договор на профессиональное обучение незанятых пенсионеров.

14. Незанятым пенсионерам, направленным центром занятости на обучение в другую местность, предоставляется финансовая поддержка в порядке, установленном Правительством Республики Мордовия.

15. Ответственность за соблюдение установленного порядка и условий направления незанятых пенсионеров на профессиональное обучение возлагается на центры занятости.

16. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на незанятых пенсионеров, направленных на профессиональное обучение.

17. Центры занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют главному распорядителю отчет о направлении незанятых пенсионеров на профессиональное обучение.

18. Контроль за соблюдением порядка и условий направления незанятых пенсионеров на профессиональное обучение осуществляет главный распорядитель.

Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30 декабря 2013 года № 606 

Порядок
предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам, 
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации 
назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить 
трудовую деятельность, направленным органами службы занятости
для прохождения профессионального обучения или получения 
дополнительного профессионального образования

(В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
от 15.03.2017 № 183)

Глава 1. Общие положения

1. Порядок предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - Порядок), разработан в целях реализации государственной программы «Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия» на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 396 «Об утверждении государственной программы «Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия» на 2014-2020 годы», устанавливает порядок предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры), направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) в другую местность, а также ее размеры. (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 15.03.2017 № 183)

2. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления финансовой поддержки незанятым пенсионерам в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).

3. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление финансовой поддержки незанятым пенсионерам в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).

4. Финансовая поддержка предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия главному распорядителю на организацию профессионального обучения незанятых пенсионеров и оказание государственной услуги «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности».

Глава 2. Порядок предоставления финансовой поддержки незанятым
пенсионерам, направленным на обучение в другую местность по
направлению органов службы занятости

5. Право на получение финансовой поддержки в соответствии с настоящим Порядком имеют незанятые пенсионеры, направленные центром занятости на профессиональное обучение в другую местность, расположенную за пределами максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан, определенной центрами занятости с учетом уровня развития сети общественного транспорта в данной местности (далее - другая местность).

6. Условиями предоставления финансовой поддержки являются: завершение обучения незанятых пенсионеров по направлению центра занятости;

представление документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка.

7. Финансовая поддержка незанятым пенсионерам предоставляется в виде компенсации расходов и включает фактически произведенные расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, оплату найма жилого помещения на время обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно.

8. Размер финансовой поддержки рассчитывается по следующей формуле:

С - Спр + Сс + Спрож, где:

С - размер финансовой поддержки;

Спр - сумма расходов на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно. Определяется на 1 человека в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах Ш категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест ~ на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

Сс - сумма суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

Спрож - сумма расходов на оплату найма жилого помещения на время обучения в другой местности, но не более 550 рублей в сутки.

9. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости финансовой поддержки незанятые пенсионеры представляют:

заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием номера лицевого счета, адреса, реквизитов кредитной организации;

копию паспорта или документа, его заменяющего;

копию документа, подтверждающего прохождение обучения в другой местности, с указанием фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения, в том числе в связи с отчислением за виновные действия, - с указанием причин прекращения обучения);

документы, подтверждающие расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, оплату найма жилого помещения на время обучения.

10. Решение о предоставлении финансовой поддержки оформляется приказом центра занятости.

11. Решение о предоставлении незанятым пенсионерам финансовой поддержки либо об отказе в ее предоставлении принимается центром занятости не позднее 5 рабочих дней со дня представления незанятым пенсионером документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка.

12. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением финансовой поддержки на лицевой счет незанятых пенсионеров, производится за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия.

13. Финансовая поддержка незанятым пенсионерам, направленным центром занятости на обучение в другую местность, перечисляется центром занятости на расчетный счет, указанный в заявлении, в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении финансовой поддержки.

14. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки являются:

отсутствие права на получение финансовой поддержки в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка;

невыполнение условий предоставления финансовой поддержки.

15. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет незанятому пенсионеру соответствующее уведомление в письменной форме.

Глава 3. Порядок возврата финансовой поддержки в случае нарушения
условий, установленных при ее предоставлении

16. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления финансовой поддержки возлагается на центр занятости.

17. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на незанятых пенсионеров, получивших финансовую поддержку.

18. Контроль за соблюдением порядка и условий предоставления финансовой поддержки осуществляет главный распорядитель.

19. Финансовая поддержка подлежит возврату в случае представления незанятыми пенсионерами недостоверных сведений.

20. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления незанятыми пенсионерами недостоверных сведений направляет письменное требование получателю финансовой поддержки об ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.

21. Получатель финансовой поддержки в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть сумму финансовой поддержки в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

22. В случае не возвращения незанятыми пенсионерами финансовой поддержки центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.

23. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях финансовой поддержки по форме, утвержденной главным распорядителем.

Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30 декабря 2013 года № 606 

Порядок
предоставления субсидии на реализацию мероприятия по
содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
и создание инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим местам
инвалидов, использующих кресла-коляски

(Утратил силу - Постановление Правительства Республики Мордовия от 28.03.2016 № 160)



Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30 декабря 2013 года № 606 

Порядок 
финансирования и расходования средств республиканского
бюджета Республики Мордовия на мероприятия по содействию 
занятости населения

(В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия
от 15.03.2017 № 183)

Глава 1. Общие положения

1. Порядок финансирования и расходования средств республиканского бюджета Республики Мордовия на мероприятия по содействию занятости населения (далее - Порядок) разработан в целях реализации государственной программы «Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия» на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 396 «Об утверждении государственной программы «Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия» на 2014-2020 годы» (далее - Программа), устанавливает порядок финансового обеспечения расходных обязательств Республики Мордовия в области содействия занятости населения. (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 15.03.2017 № 183)

2. Финансовое обеспечение обязательств Республики Мордовия на реализацию мероприятий в области содействия занятости населения осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия в пределах лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год.

3. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - Комитет) является главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств Республики Мордовия в области содействия занятости населения.

4. Государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости) являются получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия на финансовое обеспечение обязательств Республики Мордовия в области содействия занятости населения.

Глава 2. Порядок расходования средств республиканского бюджета
Республики Мордовия на реализацию мероприятий в области
содействия занятости населения

5. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия (далее - средства бюджета) на реализацию мероприятий в области содействия занятости населения осуществляется при оказании в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения государственных услуг.

6. При оказании государственной услуги «Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации» средства бюджета направляются на:

подготовку и издание справочных и информационных материалов, оформление наглядной информации, изготовление или аренду рекламных щитов, тиражирование рекламно - информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, спросе на рабочую силу и ее предложении, размещение материалов в средствах массовой информации, оплату типографских расходов;

аренду помещений на время проведения мероприятий, оборудования, мебели, каналов связи (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет») для организации специализированных консультационных пунктов, включая временные консультационные пункты для проведения консультаций увольняемых работников, транспортные расходы;

приобретение и доставку печатной продукции по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, расходных материалов, перевозку информационного оборудования и информационных материалов;

проведение консультаций увольняемых работников;

услуги каналов связи (включая сеть «Интернет»), использование услуг почтовой связи.

7. При оказании государственной услуги «Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест» средства бюджета направляются на:

подготовку, издание и размещение информационных материалов о деятельности Комитета и центров занятости (оформление наглядной информации, изготовление или аренда рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства, размещение материалов в средствах массовой информации, оплата типографских расходов);

аренду помещений на время проведения мероприятий, каналов связи (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), хранение материалов;

транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозке оборудования и информационных материалов;

приобретение канцелярских товаров, использование услуг почтовой связи.

8. При оказании государственной услуги «Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» средства бюджета направляются на:

проведение мероприятий по профессиональной ориентации граждан;

разработку, изготовление, тиражирование профинформационных материалов, разработку и приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, специальной литературы, проведение профориентационных, социологических обследований;

аренду помещения на время проведения мероприятий, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая информационно - телекоммуникационную сеть «Интернет»), оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио - и видеотехники), использование услуг почтовой связи;

транспортные расходы по доставке граждан до места проведения мероприятий и обратно.

9. При оказании государственной услуги «Психологическая поддержка безработных граждан» средства бюджета направляются на: